加班费仲裁申请书

第 1 页 共 10 页 拖欠工资仲裁申请书5篇

（实用版）

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编制时间：____年____月____日

序言

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第 1 页 共 12 页 劳动申请仲裁申请书模板5篇

（经典版）

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双倍工资仲裁申请书范本（第一篇）

此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。

申请人：

被申请人：******

法定代表人：******

申请事项：

1、支付**年**月**日至**年**月**日期间加班费**元及加班费**%的经济补偿金**元；

2、支付***年**月**日至**年**月**日未签订书面劳动合同双倍工资的差额工资***元；

3、支付解除劳动合同的赔偿金***元。

事实与理由：******

***年***月**日，申请人受聘到被申请人处****工作，工资为每月***元；工作时间为每日的***至***，休息日及法定节假日不休息，被申请人从未依法支付加班费。***年**月**日至***年**月**日双方签订了书面劳动合同，自***年***月***日起被申请人再未与申请人签书面劳动合同，***年***月***日，被申请人单方解除劳动合同。

被申请人的行为违反了《劳动合同法》及相关规定，严峻侵害了申请人作为一名劳动者的合法权益。为维护自身合法权益，特诉至贵委，请依法裁决。

此致

****劳动仲裁委员会

申请人：*******

***年**月**日

双倍工资仲裁申请书范本（第二篇）

合同标题：双倍工资仲裁申请书

摘要：

本文是一份双倍工资仲裁申请书的范本。该申请书适用于雇佣关系中，员工因雇主未按照合同约定支付工资而提出申请仲裁的情况。本申请书内容简洁明了，包括摘要和正文两部分。

正文：

申请人：（姓名）

地址：（住址）

电话：（联系电话）

被申请人：（公司名称） 地址：（公司地址）

电话：（公司电话）

仲裁委员会：（仲裁委员会名称）

地址：（仲裁委员会地址）

摘要：

本申请书是根据相关法律法规，针对被申请人未按照双倍工资合同约定支付工资一事提出的仲裁申请。申请人与被申请人存在雇佣关系，并约定每月工资为X元；然而，被申请人未履行付清工资的义务，故申请人提出本次仲裁申请，要求被申请人支付双倍工资作为违约赔偿。

第1篇

一、封面

【劳动局仲裁申请书】

二、申请人基本信息

1. 申请人姓名：（姓名）

2. 性别：（男/女）

3. 出生日期：（年月日）

4. 身份证号码：（号码）

5. 联系电话：（电话）

6. 住址：（详细地址）

7. 申请人身份：（劳动者/用人单位）

三、被申请人基本信息

1. 被申请人名称：（单位名称）

2. 法定代表人：（姓名）

3. 注册地址：（详细地址）

4. 联系电话：（电话）

四、仲裁请求

1. 请求事项：

（1）确认与被申请人之间存在劳动关系；

（2）支付未签订书面劳动合同的双倍工资；

（3）支付违法解除劳动合同的赔偿金；

（4）支付拖欠工资及加班费；

（5）支付经济补偿金； （6）支付解除劳动合同的经济补偿金；

（7）支付未休年假工资；

（8）支付其他相关费用；

（9）承担本案仲裁费用。

2. 事实与理由：

（1）申请人于（年月日）至（年月日）在被告单位从事（工作内容）；

（2）申请人与被告单位未签订书面劳动合同，被告单位应支付未签订书面劳动合同的双倍工资；

（3）被告单位违法解除劳动合同，应支付违法解除劳动合同的赔偿金；

（4）被告单位拖欠申请人工资及加班费，应支付拖欠工资及加班费；

（5）被告单位未支付经济补偿金，应支付经济补偿金；

（6）被告单位未支付解除劳动合同的经济补偿金，应支付解除劳动合同的经济补偿金；

（7）被告单位未支付未休年假工资，应支付未休年假工资；

（8）被告单位存在其他违法行为，应承担相应责任；

（9）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，申请人请求仲裁委员会依法裁决。

五、证据材料

1. 申请人身份证明材料；

2. 申请人工作证明材料；

3. 申请人与被申请人签订的劳动合同（如有）；

4. 申请人工资支付凭证；