作者简介：纪华道（1962—），中山大学岭南学院博士生，研究方向：管理科学与工程。《学术界》（月刊）总第198期，2014．11ACADEMICSNo．11Nov．2014
企业组织结构的变革演化及趋势
○纪华道
（中山大学岭南学院，广东广州510275）
〔摘要〕企业组织结构的研究是最近十几年来最引人注目的领域之一。随着知识经济和信息社会的到来，传统的科层结构存在诸多弊端，面临变革，企业组织结构的发展趋势将扁平化、网络化和虚拟化。以现代信息技术为支撑，一种新型的企业组织结构形态———“工”型结构将会产生，这是智能组织结构，它将成为企业组织结构演进的重要形式。〔关键词〕企业组织结构；信息技术；智能组织
马克斯·韦伯于1911年在《社会和经济组织的理论》一书中提出了科层组
织理论，一个世纪以来，尽管企业组织结构形态不断发展演变，但科层结构一直
是企业组织结构的主流形态。人类迈入21世纪以后，社会经济环境发生着急剧
而深刻的变化，企业组织结构面临着新的变革。德鲁克在《管理———任务、责
任、实践》中指出：“对组织结构的研究从而导致对公司、部门、职能的改革，在最
近几十年中已成为最引人注意的‘发展特快的新行业’之一。”对此，本文试图在
分析企业组织结构演进的基础上探索研究一种新的企业组织结构形态。
一、企业组织结构的变革演化
西方学者威廉姆森根据钱德勒的考证将公司内部管理的组织形态分为U
型（一元结构）、H型（控股结构）和M型（多元结构）三种基本类型。
产生于现代企业发展早期阶段的U型结构（Unitedstructure），是现代企业
—19—最为基本的组织结构。U型结构适用于市场稳定、产品品种少、需求价格弹性较
大的环境，当企业经营规模变大时，高层领导者负担重，陷于日常事务，疏于考虑
企业长远的发展战略。
H型组织结构（HoldingCompanyStructure）又称控股型组织结构，是组织内
实行分权治理的一种结构形式。〔1〕H型组织结构较多地出现在由横向合并而形
国内纵向关系研究综述
魏然
（中国民航大学经济与管理学院，天津３００３００）
【摘 要】纵向关系作为企业间的一种组织关系或者制度安排，不仅在经济学发展历程中建立了深厚的理论基 础，而且还在其不断的理论探讨中丰富着研究内容。文章在系统梳理近年来国内纵向关系研究文献的基础上，从纵向关
系的影响因素、治理模式、分析框架、规制政策四个方面全面总结纵向关系的研究现状，介绍国内纵向关系研究的行业领
域，并对此给出简要的评述。 【关键词】国内研究；纵向关系；理论研究；实证研究；现状评述
【中图分类号】Ｆ２７０ 【文献标识码】Ａ 【文章编号】１００４—２７６８（２０１１）０９—０２０３—０２
纵向关系是具有纵向交易关系的企业之间的一种组织形
式设计或者制度安排。有关纵向关系研究的经典理论包括古典
经济学分工理论、新古典经济学边际理论、制度经济学交易成 本理论和基于企业异质性的企业能力理论等。近年来，国内在
上述理论基础之上，对企业间纵向关系展开了更为深入和系统
的研究。
一、国内关于纵向关系的理论研究
目前，我国关于纵向关系的理论研究主要集中在纵向关系
的影响因素、纵向关系的治理模式、纵向关系的分析框架和纵
向关系的规制政策四个方面。 （一）纵向关系的影响因素
随着产业组织理论的引入，国内硕博学位论文中开始出现
对纵向关系影响因素的全面考察。如马梅（２００４）全面归纳了影
响旅游产业纵向交易效率的７大内生交易要素和外生交易要 素；蔡峰（２００５）明确指出产能约束、产业生命周期是企业纵向
整合策略的主要因素；胡雅君（２００６）强调了需求不确定性、粘
性资产专用性等因素对企业边界选择的影响；于立宏（２００６）特
别指出了需求波动和产业规制政策也是产业链纵向安排的重
要影响因素；陈祥燕（２００６）从外生和内生两个方面分析了海运 产业链纵向关系的影响因素，包括产业生命周期、横向市场结
构、技术进步和转化成本等；张雷（２００７）从有限需求、关系性资
企业组织结构模式比较及演变趋势
摘 要 社会经济环境的变化牵引着企业组织结构模式的变革，新的组织形态需具备更高的灵活性、适应性和开放性。在综述比较企业组织结构演绎特征的基础上，对网络型组织、虚拟型组织、水平型组织、学习型组织、自适应型组织等几种模式进行了剖析归纳，并就未来的趋势给出了相关的结论。
关键词 企业组织 结构 模式 趋势
1 企业组织结构模式特征的转变
企业外部环境的变化，已使得传统的层级制结构难于适应其日益动态化的要求。不管是U型组织结构，还是M型、H型组织结构本身存在的局限性，已成为新时期企业组织进一步发展的智障。总的看来，当前企业组织结构变革呈现出非层级制趋势，它要求减少甚至消除“高耸型”层级制组织中常用的直接监控方式，而主张采用自我管理、文化价值观等形式的组织手段。总之，这种非层级制趋势或者是从层级制结构内部的对立面上对层级制结构进一步发展完善，或者是从层级制结构的外部对层级制结构的根本否定，并体现出以下几个特征：
由纵向科层结构向横向扁平结构转变。传统组织结构均是按照工作的相似性来进行职能分工和部门化，纵向层级链较长，从而管理和信息成本较高，降低了组织灵活性。而现在，通信技术的快速发展和员工素质的不断提高，使得大量复杂的信息能被迅捷传输和及时处理，从而可以大大压缩组织纵向层次、扩大管理幅度等，致使整个组织结构扁平化，组织的适应能力和战斗力也大为增强。
组织状态由刚性向柔性转变。所谓“刚性组织”是相对“柔性组织”而言的，传统的“刚性组织”以规章制度为中心，坚持正式的职权层级和统一指挥的原则，作业行为简单化、常规化和标准化。而这在产品开发周期不断缩短、市场需求瞬息万变的今天颇显迟钝。因而，组织结构需柔性化，以充分利用其所掌握的资源，增强其对环境不确定性变化的应变能力。这主要表现为集权与分权、稳定与变革的统一，并常采用微型组织结构、核心开发计划、策略联盟等形式增进组织的柔性。
我国光伏产业纵向一体化边界的思考
摘要：目前我国光伏产业发展迅速，但是，光伏产品的需求和核心生产技术都依赖国外，导致国内光伏产业竞争加剧，光伏产业整体利润较低。本文依据纵向一体化理论，从生产成本、管理成本、规模经济、市场垄断力和技术进步的角度，对光伏产业进行研究分析，提出相应的对策建议。
关键词：光伏产业；纵向一体化；交易费用
一、我国光伏产业的发展现状
2001年我国光伏电池产量仅3兆瓦，2010年已达8000兆瓦，约占全球总产量的一半，居世界首位。尤其在近3年，大量资金持续快速涌入这个行业，我国的太阳能电池产量占到全世界总产量的半壁江山，在全球十大太阳能电池的厂商中，我国就有三家企业：无锡尚德、天威英利和晶澳太阳能，其中无锡尚德全球排名第三，其在太阳能光电转换领域的技术研究也处于国际领先水平。2011年2月，第五届国际太阳能产业及光伏工程论坛在上海举行，昭示着光伏产业在我国将进入新一轮的发展机遇期。
可以说我国在太阳能电池领域成绩斐然，然而对于整个光伏行业来说，如同我国的大部分制造业一样。在全球产业链中处于一个比较尴尬的地位，只算得上一个廉价的加工地。由于我国光伏产业起步较晚，在设备、工艺、技术、市场和人才等方面都很薄弱，上游的多数核心技术没有掌握，只能依靠进口，而下游的技术和资金进入门槛则较低，所以我国的光伏产业主要集中在产业链的下游。进行电池片和电池组件的生产和销售。这就造成了我国的光伏产业链不完整，产业链的上游和最下游的市场均在国外。呈现出“两头在外、大进大出”的典型化特征，即多晶硅及硅片等原材料90％以上依赖进口，而太阳能电池产品销售90％以上依赖出口。
2008年以前，由于产业链上游的多晶硅提炼技术主要由德国和日本掌握，两国对这些核心技术进行严格保密，并同时控制着多晶硅的产量，造成多晶硅一度供不应求，价格持续攀升，造成多晶硅生产的暴利，“拥硅者为王”成为业内的名言。2008年以来，国内从俄罗斯引进多晶硅提炼技术，一时间出现多晶硅项目的爆炸性投资增长，目前已投产、开工建设或准备上马的多晶硅生产线有几十条，如果都按计划建设完成，其产能将可能超过世界总需求的2倍。大规模的多晶硅投资，尽管解决了我国光伏产业原料严重依赖进口的问题。但多数企业既没有核心技术更无成本优势。由于多晶硅生产核心技术被国外垄断，我国一些企业的生产成本远远高于国外先进企业。同时，尽管太阳能是绿色能源，但多晶硅生产过程中所需要的氯气，以及多晶硅生产的副产品四氯化硅，均是剧毒物质。会对环境造成严重污染。由于工艺落后、产能较小，我国相当多的企业还没有解决高能耗和高排放问题，在价值链低端进行的低水平重复建设现象严重。四川省作为多晶硅生产大省，从2008年底到现在。已有一些多晶硅生产企业出现了间歇性停产。尽管6月底，多晶硅价格快速攀升，单月涨幅近10％，但盈利水平较
