后续
压力:我们面对问题或事件时心理上的紧张或紧 迫状态叫心理压力。
只要是人都会产生心理压力,是事都会给人带来心 理压力,换句话说:人一生都活在压力中。区别仅 在于各人对压力的感觉和对压力的反应不同。 缓解心理压力是自己的事。 改变看法,就能够改变情绪和压力
后续
(一)压力的积极意义 压力是成长和成材的动力:激发创造性 有压力,人才会稳重;负重才不会跌倒 人:不经激励不发奋,没有压力轻飘飘 不能承受压力,就无法展示才华。
应对措施
一、应对措施 1. 医院管理层的支持与重视 2. 创造一个清洁、卫生、舒适的环境 3. 合理配备人力资源 4. 加强内部服务意识 5. 运用激励机制 6. 争取社会理解与支持
应对措施
二、提高护士自身应对能力 1.通过教育和培养,调动个体应对资源,掌握有效的 应对技巧 2.增强自信心,树立终身教育的思想 3.正确对待负性情绪 4.护士要有正确的价值观
护士压力的构成
护士工作压力的构成 1、工作方面 :工作性质 、工作时间 2、人际关系 3 、情感方面易受到挫折 4、职业发展 5、 环境问题 6、个人问题 : 角色冲突带来的压力 、 护士 自身因素 7、社会支持系统
护士压力过高所带来的影响
当护士情绪不稳定及处于生物周期低潮时差错 发生率为60%~70%,严重者还导致医疗事故。
同时护患关系也受到影响。因工作压力越高,护士 离职意愿越强,这对护理事业的发展及护理质量的 影响甚大。
应对措施
心理学家认为,激发人的动力有两个因素,一是期 望值,另一是期望概率。 研究认为干预能有效缓解心理压力,促进身心健康。 护士对晋升职称、提高学历层次、拓宽知识面等期 望值很高,能为其提供继续深造、提高的机会,其 学习、工作的动力就加大。