公司搬迁员工意向调查表

尊敬的员工：您好！感谢您在百忙之中抽出宝贵时间参与本次员工流失率调查问卷。

为了更好地了解我司员工流失情况，分析流失原因，提高员工满意度，我们特此开展此次调查。

您的意见对我们非常重要，所有数据仅用于统计分析，我们将严格保密。

请您根据自己的实际情况，认真填写以下问卷。

一、基本信息1. 您的性别：A. 男B. 女2. 您的年龄：A. 20岁以下B. 20岁至25岁C. 25岁至30岁D. 30岁至40岁E. 40岁以上3. 您的学历：A. 初中及以下B. 高中C. 中专D. 大专E. 本科F. 硕士研究生及以上4. 您在公司的工作时间：A. 1年以下B. 1-2年C. 2-3年D. 3-5年E. 5-7年F. 7年以上5. 您所在的部门：（请填写具体部门）6. 您所担任的职位：（请填写具体职位）二、工作满意度与离职倾向1. 您对目前工资是否满意？A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 比较不满意E. 非常不满意2. 您是否会因为工资待遇而选择跳槽或离职？A. 会B. 可能会C. 不太可能D. 不会3. 您清楚公司目前的员工福利吗？A. 非常清楚B. 比较清楚C. 一般D. 不太清楚E. 完全不清楚4. 您对公司目前的员工福利满意吗？A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 比较不满意E. 非常不满意5. 您认为公司的晋升制度是否明确？A. 非常明确B. 比较明确C. 一般D. 不太明确E. 完全不明确6. 公司的晋升制度对员工的吸引力如何？A. 非常吸引人B. 比较吸引人C. 一般D. 不太吸引人E. 完全不吸引人7. 您觉得自己在公司的晋升机会如何？A. 非常好B. 比较好C. 一般D. 不太好E. 非常不好8. 您是否会因为晋升机会不高而选择跳槽或离职？A. 会B. 可能会C. 不太可能D. 不会9. 您的工作强度：A. 很低B. 较低C. 一般D. 较高E. 很高10. 您是否满意公司节假日及日常排班？A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 比较不满意E. 非常不满意11. 工作压力是否会提高您的离职倾向？A. 会B. 可能会C. 不太可能D. 不会12. 您对于公司的。

组织员工离职调查问卷及离职面谈记录实用
范本
一、调查问卷
尊敬的前员工：
感谢您抽出时间填写此离职调查问卷。

我们非常重视您的反馈意见，以便帮助我们改进我们的组织和管理方式。

请您如实填写以下问题。

所有答案将严格保密，只用于内部分析和改进工作。

1. 离职原因：
2. 在公司工作期间，您对公司的满意度如何？
3. 您对公司管理层及领导的评价如何？
4. 您在公司工作期间是否得到足够的培训和发展机会？
5. 您对公司的工作环境满意度如何？
6. 请给出您对公司的建议和改进建议：
非常感谢您的配合。

如果您愿意进一步了解您的离职原因和经验，
请您继续参加我们的离职面谈。

二、离职面谈记录
离职面谈记录表
姓名：职位：
离职日期：面谈日期：
一、离职原因：
二、工作期间对公司的评价：
三、对管理层及领导的评价：
四、工作环境满意度：
五、培训和发展机会是否满意：
六、建议和改进建议：
七、其他要补充的信息：
面谈记录人：面谈记录日期：
注：此记录仅用于内部分析和改进工作，对所有个人信息将严格保密，不会用于其他任何目的。

以上为组织员工离职调查问卷及离职面谈记录的实用范本。

感谢您的配合和参与，您的意见和建议对我们的改进工作非常重要。

我们将根据您的反馈积极进行改进，提升我们的管理和组织水平。

再次感谢您的支持！。

尊敬的员工：您好！为了更好地了解员工对公司各方面的意见和建议，提高员工满意度，促进公司和谐发展，特开展此次内部调查。

请您在百忙之中抽出宝贵时间，认真填写以下问卷。

您的意见和建议对我们至关重要，我们将严格保密，确保调查结果的真实性和有效性。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（）2. 性别：（）A. 男B. 女3. 部门：（）4. 职位：（）5. 入职时间：（）二、工作环境与条件6. 您对公司的工作环境满意吗？A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不满意7. 您认为公司提供的办公设施齐全吗？A. 非常齐全B. 比较齐全C. 一般D. 不齐全8. 您对公司的工作氛围满意吗？A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不满意9. 您认为公司对员工的关怀程度如何？A. 非常关怀B. 比较关怀C. 一般D. 不关怀三、薪酬福利10. 您对目前的薪酬水平满意吗？A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不满意11. 您认为公司的福利待遇如何？A. 非常好B. 比较好C. 一般D. 不好12. 您对公司提供的培训机会满意吗？A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不满意四、工作与职业发展13. 您认为公司对员工的职业发展关注程度如何？A. 非常关注B. 比较关注C. 一般D. 不关注14. 您是否愿意在公司长期发展？A. 非常愿意B. 比较愿意C. 一般D. 不愿意15. 您认为公司提供的晋升机会如何？A. 非常多B. 比较多C. 一般D. 不多五、意见和建议16. 您对公司有哪些意见和建议？（请在此处详细描述）17. 您认为公司在哪些方面需要改进？（请在此处详细描述）18. 您认为公司有哪些方面做得比较好？（请在此处详细描述）感谢您抽出宝贵时间填写本问卷！您的意见和建议对我们改进工作、提升公司整体水平具有重要意义。

再次感谢您的支持与配合！[问卷填写截止日期][填写人签名][联系方式：邮箱/电话]。

拆迁调查表编号：户主姓名：房屋座落：联系地址：联系电话：手机：1、家庭基本情况：2、您现在居住的房屋的用途：A、自住□B、自管□C、代管□D、出租□3、您对目前的居住环境满意吗？A、不满意□B、基本满意□C、满意□4、您对目前的治安状况满意吗？A、不满意□B、基本满意□C、满意□5、您目前的经济状况的主要来源？大概年经济收入？A、务农□B、外出工作□C、个体经营□6、在保证你们收入条件适度提高并能改善居住环境的情况下您认为你所住的房子是否有必要进行拆迁？A、没必要□B、无所谓□C、有必要□7、如果进行拆迁，您将选择哪种安置方式）？A、货币补偿□B、批宅基地自建□C、建安置房安置□第四种？是否可以商品房安置？反正政府土地不收益？货币补偿：指在拆迁补偿中，经拆迁人与被拆迁人协商，被拆迁人放弃产权，由拆迁人按市场评估价为标准对被拆除的房屋的所有人进行货币形式的补偿。

拆迁人不再给予被拆迁人购买安置用房。

批宅基地自建：指在拆迁补偿中，拆迁人根据被拆迁人的宅基地土地使用面积提供同等的土地面积，由被拆迁人按拆迁人提供的标准建设图纸自建。

建安置房安置：指拆迁人用自己建造房屋与被拆迁房屋进行调换产权，并按拆迁房屋的评估价或调换房屋的市场价进行结算调换差价的行为。

8、将选择哪种过渡方式（三选一）？A、自行过渡，领取周转金□B、提供周转房过渡，不支付周转金□C、部分可以选择安置房建完后直接入住□9、如果您选择产权调换，您希望就地安置还是异地安置（二选一）？异地安置是否有更优惠的政策确定？如果没有应该调查结果基本都想就地安置，不如增加一条问题，如果选择就地安置的原因。

A、就地安置□B、异地安置□10、喜欢何种楼型（二选一）？增加多层。

A、小高层（18层以下，含18层）□B、高层（18层以上，不含18层）□11、您喜欢何种面积的户型？（根据每户测量情况提问，）13、您能否接受物业管理？A、是□B、否□C、无所谓□14、您是否需要提供店面配套？A、按个体方式配套□B、按股份方式配套□C、无所谓□15、其它要求及建议：（注：1、户主应如实、客观、清楚地填写以上各项内容；若因填写不详、填写错误或者陈述不实所导致之经济、法律责任概由户主自行承担。