旅游管理人才培养模式创新研究
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浅析旅游管理专业人才培养模式的创新摘要旅游管理学是工商管理学科下新兴的二级学科,随着旅游业的发展,急需大批高素质的管理及技术人才,高等职业院校只有认准市场需求,加强技能培养才能,才能满足旅游管理人才的需要。
关键词旅游管理人才培养模式创新旅游管理学学科是工商管理学科一级学科下的二级学科,是一门研究旅游业经营管理的新兴学科,包括酒店管理方向、旅行社管理方向、旅游风景区管理方向、会展旅游管理方向、餐饮管理方向、休闲娱乐管理方向、旅游行政管理方向等是旅游学、管理学、文化学等学科交叉的综合性专业,其目标是培养具有旅游管理专业知识,能在各级旅游行政管理部门、旅游企事业单位与各类企业从事旅游事业管理与现代企业管理的高级专门人才。
一、旅游管理专业定位根据国家教育部的要求,旅游管理培养的是具有旅游管理专业知识,能在各级旅游行政管理部门、旅游企事业单位从事旅游管理工作的高级专门人才。
本专业学生主要学习旅游管理方面的基本理论和基本技能,受到旅游经营管理方面的基本训练,具有分析和解决问题的基本能力,这与以往的中等职业技术教育有很大不同。
从培养目标上来说,旅游职校培养的主要是服务应用型的人才,集中在旅游产业的中低层,而我们主要培养的是既具有丰富理论知识和过硬的操作技能的中层的管理人才。
以前我国旅游企业发展层次不高,对技能型的人才需求较多,现在旅游管理专业人才的短缺限制了旅游业的发展,现在更为迫切的是需要更多的专业化的管理人才。
二、旅游管理专业人才素质要求旅游管理是一门综合性很强的学科,首先,旅游管理者必须具备丰富的专业知识主要包括管理学知识、旅游经济学知识、旅游法学知识、旅游地理学知识、旅游历史学知识、旅游文化学知识、旅游规划学知识以及国际旅游学知识。
其次,旅游管理对从业人员素质要求较高。
如旅游管理者要有较好的形象,有些院校在招收旅游管理专业考生时会在身体方面提出具体要求,一般要求男生身高不低于1.70米(或1.65米),女生不低于1.60米,有些院校还会要求考生做肝功能检查。
高职旅游管理专业人才培养模式探究摘要:旅游业的良好发展需要有大量的旅游专业人才,而高等职业教育正是为国家与社会的发展培养应用型人才的特定教育形式,要培养适应现代社会旅游经济发展的创新性旅游专业人才,就必须认真分析旅游业的实际需求,仔细研究旅游管理专业人才培养模式。
本文就新经济形势下旅游专业人才培养模式问题进行探讨。
关键词:高职院校旅游专业人才培养模式研究山东省是工业旅游大省,而青岛市又是著名的旅游度假城市。
2011年1月,国务院已正式批复了《山东半岛蓝色经济区发展规划》,这标志着山东半岛蓝色经济区建设已正式成为国家战略。
蓝色经济的发展必然带动或推动旅游业的迅猛发展,这就需要大批高素质旅游管理专业人才。
本文将针对高职高专人才培养的特点及旅游经济发展的要求,探讨旅游管理专业人才培养的模式。
一、高职旅游管理专业人才培养模式研究的意义2006年教育部颁布了《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》(教高[2006]16号),这一文件精神的贯彻实施,使得各高职院校掀起了一股人才培养模式的探寻热。
工学结合的人才培养模式改革成为高职教育研究的热点。
随着社会经济的迅猛发展,人们生活水平的不断提高,也带动了旅游业的欣欣向荣,旅游业的蓬勃发展必然需要更多的旅游专业人才,同时也对旅游人才提出了更多更高的要求。
这就对高职教育中的旅游专业人才的教育及培养提出了新的严峻挑战。
因此,针对社会及旅游人才市场的需求,进行相应的人才培养模式研究,必将有利于为旅游市场更快更好地输送高质量高水平的专业人才。
另外,山东半岛蓝色经济区的开发建设,为半岛旅游业的发展提供了的历史性重要机遇。
蓝色经济区开发建设,旅游产业责无旁贷,旅游业要抢占先机、率先发展,就必须有大量的高素质的旅游专业人才,旅游业人才培养模式的改革也应适应半岛蓝色经济区开发建设的需要。
二、当前高职旅游管理专业人才培养模式分析(一)培养目标不明确,与市场需求脱节高职院校的人才培养具有其特殊性,其应更加注重培养学生的职业道德、职业技能及职业素养。
旅游管理与服务教育人才培养模式研究随着旅游业的蓬勃发展,旅游管理与服务行业对于高素质的人才需求也越来越大。
为了培养适应旅游行业发展的专业人才,各大高校纷纷开设旅游管理与服务专业,并探索出一套适合的人才培养模式。
一、理论与实践相结合旅游管理与服务专业的人才培养模式注重理论与实践相结合。
学生在课堂上学习旅游管理与服务的相关理论知识,同时还要参加实践课程,如实地考察、实习等。
通过实践环节,学生能够将理论知识应用到实际操作中,提升自己的实际能力。
二、多元化的课程设置为了培养出全面发展的旅游管理与服务专业人才,学校在课程设置上也进行了多元化的调整。
除了基础的旅游管理与服务课程外,学生还要学习市场营销、人力资源管理、财务管理等相关课程,以提升自己的综合素质。
三、实践教学的重要性在旅游管理与服务专业的人才培养模式中,实践教学起着至关重要的作用。
学校会与旅游企业合作,为学生提供实习机会,让他们亲身感受旅游行业的工作环境和工作内容。
通过实践教学,学生能够更好地了解旅游行业的实际情况,提升自己的实际操作能力。
四、导师制度的建立为了更好地指导学生的学习和发展,学校建立了导师制度。
每个学生都会有一名导师负责指导他们的学习和发展。
导师会定期与学生进行面对面的交流,了解他们的学习情况和困惑,给予他们针对性的指导和建议。
五、实习与就业的衔接旅游管理与服务专业的人才培养模式还注重实习与就业的衔接。
学校会与各大旅游企业合作,为学生提供就业机会。
同时,学校还会邀请相关企业的人力资源负责人来校招聘,为学生提供更多的就业机会。
六、国际化的教育模式随着旅游业的全球化发展,旅游管理与服务专业的人才也需要具备国际化的视野和素质。
为此,学校开设了国际交流与合作课程,鼓励学生参加国际交流项目。
通过国际交流,学生能够与来自不同国家的学生互动,了解不同国家的旅游管理与服务模式,提升自己的国际化素养。
七、终身学习的理念旅游管理与服务专业的人才培养模式还注重培养学生的终身学习能力。
旅游管理人才培养模式创新研究
一、背景介绍
旅游业是全球最大的产业之一,对于一个国家或地区的经济增长和社会发展具有重要意义。
为了促进旅游业的可持续发展,培养合格的旅游管理人才是至关重要的。
然而,传统的人才培养模式已经不能满足当前旅游业发展的需求。
因此,本文旨在探讨如何创新旅游管理人才培养模式,以适应旅游业快速变革的挑战。
二、国内外旅游管理人才培养模式现状分析
2.1 国外旅游管理人才培养模式
近年来,一些发达国家已经开始重视旅游管理人才的培养工作。
他们建立了一整套完善的人才培养系统,包括教育机构、企业实践和政府支持。
这些国家通过合理的教育体系和培训计划,培养出了一批批专业素质过硬的旅游管理人才,并推动了旅游业的快速发展。
2.2 国内旅游管理人才培养模式
相比之下,国内的旅游管理人才培养还存在一定的问题。
目前,国内的旅游管理人才培养主要集中在高等教育阶段,而忽视了职业教育和实践环节。
此外,课程设置和教学方法也比较传统,没有及时跟上旅游业发展的步伐。
这导致了毕业生在就业市场上的竞争力较弱。
三、创新旅游管理人才培养模式的必要性
3.1 旅游业快速发展的需求
随着旅游业的快速发展,需求越来越多样化,对人才的要求也变得更加复杂。
传统的人才培养模式已经不能满足业界对于高素质旅游管理人才的需求。
因此,创新旅游管理人才培养模式势在必行。
3.2 适应新技术和新业态的变革
新技术和新业态的引入为旅游业带来了巨大的机遇和挑战。
人工智能、大数据、云计算等技术的应用,以及共享经济和在线旅游等新业态的兴起,需要旅游管理人才具备新的知识和技能。
因此,创新旅游管理人才培养模式能够更好地适应这些变革。
四、创新旅游管理人才培养模式的建议
4.1 强化实践教育
在人才培养过程中,应该注重学生的实践能力培养。
可以通过与旅游企业的合作,提供实习和实践机会,让学生亲身感受旅游业的运作和管理。
同时,加强校外实践教育,组织学生参与实地考察、调研和项目实施,培养他们的团队合作和问题解决能力。
4.2 优化课程设置
针对旅游业的新需求,需要及时更新和优化课程设置。
引入新兴技术和新业态的知识,如旅游大数据分析、在线旅游平台运营等,以培养学生的创新思维和应对变革的能力。
此外,还可以加强学科交叉,提供跨专业的培训,培养跨界旅游管理人才。
4.3 加强师资队伍建设
旅游管理人才培养需要有一支高素质的师资队伍来支撑。
学校应该注重引进优秀的旅游管理专家和企业实践人士,提升教师的业务水平和实践经验。
同时,需要建立良好的师生互动机制,鼓励教师开展科研和教改工作,提高教学质量。
4.4 加强与企业的合作
与旅游企业的合作是创新旅游管理人才培养模式的重要环节。
学校应该与企业建立长期稳定的合作关系,开展联合培养、双向交流等形式。
通过与企业的密切合作,学生可以更好地了解旅游业的实际情况,增强就业竞争力。
五、创新旅游管理人才培养模式的意义和影响
创新旅游管理人才培养模式对于促进旅游业的可持续发展具有重要意义。
它可以培养出高素质的旅游管理人才,满足旅游业变革的需求。
同时,创新模式还可以推动旅游教育的改革和创新,提高培养质量和效果,培养更多的优秀人才。
六、总结
创新旅游管理人才培养模式是适应旅游业快速变革的需求的重要举措。
通过强化实践教育、优化课程设置、加强师资队伍建设和加强与企业的合作,可以培养出更多高素质的旅游管理人才,推动旅游业的可持续发展。
同时,创新模式的实施还将为旅游教育的改革和创新提供借鉴和参考。
我们相信,在创新旅游管理人才培养模式的推动下,中国旅游业必将实现更好地发展和繁荣。