最牛基金经理排名
篇一：[经济半小时]最牛基金经理王亚伟：逆市加仓8%
[经济半小时]最牛基金经理王亚伟：逆市加仓8%
今天股市依然以一根阴线收盘，上证综合指数收于2934点，下跌了 6.65点。进入一月下旬，股市就步入了下降通道。上证综指从3200点上方，一路回调，直至击穿3000点整数关口。最近这几天，上证综指一直围绕3000点展开反复争夺，但依然压力重重。
这与年初市场的乐观预期形成了鲜明反差。到底是什么原因造成了股市在近期持续走低？一起来看看。
2月1号，A股在2月的第一个交易日并没有像很多人期望那样迎来开门红，而是展开了自3300点以来的第三轮杀跌潮。沪深两市低开低走，沪指盘中一度低至2912点逼近2900关口，随后在地产、保险等板块带动下震荡回升。截至收盘，沪指再度下挫1.6%，报收2941点。从机构资金流向看，机构资金继续离场，根统计，2月1号全天，沪市大资金净流出约30亿，深市大资金净流出约7亿。 A股这一轮大跌始于1月20号，受印花税恢复双边征收传闻以及主要商业银行在1月份剩余时间停止新增信贷等利空消息的影响，1月20日，A股市场大幅跳水，收盘暴跌95点，跌幅高达2.93%。在随后的一周时间里，A股震荡下行，虽然在1月21号和1月28号出现小幅反弹，但不改下行趋势，1月27号，上证综指开始落于3000点下方，1月29号收于2989点，短短8个交易日就跌去了258点，跌幅高达8%。
政策面上，一月央行及银监会先后采取调高央票利率、上调存款准备金率等一系列收紧措施，加上新股发行及再融资密集推出，A股市场几乎呈现单边下跌走势，上证综合指数终结了此前连续四个月的上升势头。
看来，近期无论政策面还是资金面传来的消息，都对股市构成了一定压力，与货币政策紧密相关的银行、房地产板块也成了这轮调整中的领跌板块之一。现在市场最担心的恐怕就是宏观经济政策会不会做出调整？会在哪些方面调整？调整力度有多大？面对这一系列未知数，投资者该如何做出决断？乐嘉庆是上海好买基金投资顾问公司的研究中心总监，他每天的主要工作就是为投资机
构提供专业的基金投资顾问服务。和众多的市场研究者一样，最近一段时间，乐嘉庆对于王亚伟掌盘的华夏大盘基金的仓位变化格外关注，针对最近市场上有关王亚伟大幅减仓的传闻，乐嘉庆表示他们有自己的研究判断。上海好买基金投资顾问公司研究中心总监乐嘉庆：“我们根据这个分析下来呢，确实是有一定仓位的控制，但是呢现在，我不知道大幅度是怎么个幅度，但是应该说幅度不会是非常大的吧。我觉得应该是在5%左右。”
乐嘉庆告诉记者，从净值上看，截止1月28日，上证综指下跌8.64%，深成指下跌11.53%，而华夏大盘净值却只下跌了1.94%。乐嘉庆分析认为，如果王亚伟没有进行仓位调整的话，华夏大盘不可能只有如此小的跌幅。上海好买基金投资顾问公司研究中心总监乐嘉庆：“我们假定按照它原来的资产配置，市场跌多少，你应该跌多少，那么你比这个市场跌得少了，只能说明你减掉了一些仓。”
刚刚结束的1月份，标准指数型基金的净值平均下跌了9.62%，标准股票型基金平均下跌了7.2%，即使在众多投资基金当中，华夏大盘精选的及早减仓让它的表现很抢眼。
当然，对投资者来说，现在关心的不仅是基金的表现，更关心这些基金的最新动向。在1月20日以来的最一轮大跌中，他们的仓位又发生了哪些调整和变化？我们再来听听银河证券基金研究中心的分析。
在银河证券基金研究中心，工作人员向记者展示了一套基金行业信息收集、分析和评测系统，通过这套系统，公司可以获得大量一手资料并监测各大基金的动向。
中国银河证券研究所基金研究中心基金分析师刘志晶：“这块主要是从结构方面来讲的话，主要是对单只基金产品，单个基金产品的，它的每天的仓位的话进行一个测算，然后利用单只基金产品明细的一个数据的话，我们可以得到一个类型，比如说股票型基金，或者偏股型基金或者混合型基金，它在当天的一个平均的一个仓位表现。”
刘志晶表示，由于系统是采用统计模型对基金的仓位进行推算，难免存在误差，但在特定的时间区间内，吻合度仍然很高。从1月15号到22号，A股市场出现暴跌，沪深300指数下挫3.35%，系统显示，基金仓位整体出现了小幅下降。
截止到上上周五也就是1月22号，股票型基金平均仓位是87.75%，较期初
的话下降了1.02%，然后剔除掉股票市值的变动因素之后的话，整体大概出现了1.3%左右的主动型减仓，其中股票型基金的话，主动性减仓大概 1.7%。除了对整个基金行业的数据进行汇总分析之外，银河证券的这套系统还可以对单只基金的动态进行追踪。刘志晶告诉记者，在刚刚过去的一周里，与绝大多数基金不同，王亚伟执掌的华夏大盘精选基金出现了较为明显的加仓动作。中国银河证券研究所基金研究中心基金分析师刘志晶：“从最新的数据来看的话，1月28号，它的仓位大概是在86%左右，然后的话，期初仓位也就是大概在1月20号，21号左右的话，它的仓位的话是77%点几，然后不到80%，也就说这期间在市场出现大跌，华夏大盘精选的话出现一个主动明显的主动性的一个增仓迹象，仓位提高了大概是8%左右。”
然而，对于王亚伟到底在加仓哪些行业，刘志晶表示系统并不能提供准确答案。胡立峰也告诉记者，要想获取此类信息，最好是通过基金公司的季报和其它的消息披露，避免道听途说。
中国银河证券研究所基金研究中心总经理胡立峰：“因为真实的情况到底怎么样，可能按照监管部门的规定，那么基金经理的投资运作的详细的情况，只能等到季报或者年报或半年报中披露，平时的话是没办法采集到的，所以说我们也要建议投资者要加以鉴别，并且要警惕，警惕一下。”
胡立峰认为，作为一名有其独特风格的基金经理，王亚伟的投资动向对普通投资者来讲意义并不大，股民们更多是要学习他的投资理念。
“我们也建议投资者更多的是学习他这种选股的方法以及投资风格，但是市场有多元的，有很多种的策略，那么亚伟他做这种基金，他本身基金有一些特殊的这种的比如说他对投资目标，投资组合他都有些特定的组合要求。一般投资者去，我们跟踪来看，一般投资者很难能够跟踪得上基金经理这么一个操作节奏。” 胡立峰要告诉我们的是这样一个道理，股市里有正确的投资方法和理念，但并没有一个唯一正确的答案。对投资者来说，正确投资的前提就应当是准确把握分析股市的变量，只有抓准变化节奏，才能踩准操作的步点。那么，当前股市到底都受到哪些因素的支配呢？
前面我们看到，在一月下旬股市走弱之后，很多证券投资基金纷纷降低了持仓量，以减少损失。回想月初的时候，很多投资者对今年的股市还充满了信心，
希望能延续去年的强劲走势，一举攀上3500点甚至4000点的高位。为什么一个月过去，大家期待中的行情并没有到来呢？一起来分析一下。
乐嘉庆是上海好买基金投资顾问公司的研究中心总监，他每天的主要工作就是为投资机构提供专业的基金投资顾问服务。在上海好买基金投资顾问公司的研究中心总监乐嘉庆看来，近一周，大盘在持续低迷中迅速跌破3000点大关，最主要的一个原因就是市场对于信贷和货币政策收紧的忧虑。
上海好买基金投资顾问公司研究中心总监乐嘉庆：“原来比方说我们通过准备金率的调整，现在已经不管还有没有额度，你还能不能放，那么先停了。这样的一种带有行政色彩非常浓的一种调控，那么这个市场解读呢，其实你这个调控的力度是非常大的。”
乐嘉庆认为，一个基本事实是，最近一段时间市场颇受政策的“关照”，元旦后央行意外的连续提高三个月和一年期央票发行利率，其间更是提高准备金率0.5个百分点，银监会则严把银行信贷过度投放，甚至出现了严控银行信贷的消息。而政府的收缩态度，引发了投资者对于行情被“釜底抽薪”的恐惧，担忧经济刺激政策“过早”退出，致使投资信心受到严重打击，市场出现连续下挫。上海好买基金投资顾问公司研究中心总监乐嘉庆：“我们看到从整个四季度看，特别是中小盘股，特别以创业板为代表的里面确实有一定的泡沫，那么本身就有一部分人泡沫就要出来，或者有些人获利，那么看到这样一个政策的变化，也是加速了这样一个过程。”
除了人民银行、银监会收紧措施的密集出台和利空传闻影响之外，近期A 股市场不断下行还有另外一个重要原因，那就是基金公司的大面积分红，据统计，1月份共有136只基金宣布分红。
胡立峰就说新一年的钟声敲响之时，就是基金行业给投资者兑现09年利润的支持开始了。
中国银河证券研究所基金研究中心总经理胡立峰：“就是今年春节前后这一段是基金行业这种集中性分红的这么一个时期。”
在汹涌的分红潮中，大比例分红再次出现，上投阿尔法基金每10份基金份额将派发红利18.8元。与此同时，同一家基金公司兄弟基金集体扎堆分红，如富国基金旗下10只基金集体分红近30亿元；嘉实基金旗下的7只基金也集体分
红；博时、交银施罗德、国泰、华宝兴业、招商等多家公司旗下均有5只以上的基金进行了分红。此外，次新基金态度积极，2009年成立的基金中，已有39只进行分红。胡立峰认为，基金公司掀起分红潮的原因主要是基金行业在2009年获利丰厚。
胡立峰：“那么09年整个基金行业平均的回报大概是70%左右，那么应该来说是赚了相当不错的，那么有很多基金也累积了相当可观的红利，那这样来说，那你就是新年一过，你肯定要分红，你要么就是早分晚分你迟早都给投资者按照契约的规定，你要兑现一些部分的这种的红利。”
在2009年1月份，基金行业仅有5只基金分红，2008年1月份，尽管刚刚经历了大牛市，也不过有20只基金分红，但在今年1月份，短短一个月的时间，各大基金公司的分红总额已经超过去年全年的60%。胡立峰预计，今年春节前后，基金的分红总额将会是一个天量。
胡立峰：“那么据初步的测算的话，那么可能要放出1400多亿的这种分红。” 1400多亿的分红，对当前的A股市场到底会产生什么样的影响呢？胡立峰认为，短期内这将加大股市的资金压力。
胡立峰：“如果说整个的资金的来源不是特别多，那么持续应效这一块，申购这一块如果不是很多的话，那么在当前春节前后这一段，就基金行业来看的话，应该来说资金的进流出。而基金又重仓持有一些蓝筹股票，所以你可以看到市场近期一些蓝筹股票的压力受到沉重的压力。”
胡立峰还表示，随着越来越多基金公司加入分红行列，市场受到的压力还会逐步加大，一直到分红的因素消化完毕之后，基金行业的投资才会步入正常状态。胡立峰：“那现在只是因为要分红，可能都，可能会砸出一个叫做分红坑，因为集中性的一个分红，它在短期之内，所有的基金都可能采取这种基本上相一致的行为之后，它对市场的影响就比较大了。”
其实，如果我们仔细回忆就会发现，管理层在去年年底就曾多次透露出信息，今年在保持宏观政策基本走向不变的同时，将更多兼顾结构调整。这必然会带来政策上的一些微调。
而赶上基金集中分红，又在资金面上对股市构成了一定压力。多重因素叠加，会不会带来股市逆转呢？我们也就此采访了证券界人士，来听听他们的看法。
绍骥咏是汇丰晋信基金管理有限公司的基金经理。在绍骥咏看来，尽管货币政策调整信号和大盘的大幅下探有些超出时间预期，但他认为，这次大盘的持续下探，并不能说明政府已经全面收紧货币政策。
汇丰晋信基金管理有限公司基金经理绍骥咏：“我们觉得本次信贷政策的调整，到目前来说的话，还不能定义为全面收紧货币政策，或者说全民收紧银根，我们只是觉得是应对今年上半年，由于数据指标比较的好，可能会带来在微观层面，在行业层面一些过热的一些苗头，所事先或者说提前所做的一些预期的一些管理。”
绍骥咏表示，对于未来市场的走势，他仍然持乐观态度。他认为这次的调整和08年有着截然的不同。
汇丰晋信基金管理有限公司基金经理绍骥咏：“我们觉得2020年很难会重复到过去的两年这样一个大幅波动的水平，市场的一个波动，应该会像这个比较平缓，但是当中会有一些结构性的机会。从今年开始，我们可能会在未来一两年，甚至更长时间，都比较看好这些产业的发展机会，主要可以包括为三个方面：第一个方面是反消费类；第二个方面是低碳；第三个是科技。”
张玮是上海国泰基金的基金经理。张玮认为，提前出台的调控手段所导致的心理预期变化是这次大盘下跌的主要原因。和绍骥咏的乐观不同，张玮判断，短期内市场还会维持弱势，而且在目前已经处于3000点以下的情况下，大盘可能还会有下探的空间。
上海国泰基金基金经理张玮：“有一些投资者，包括机构投资者，还在处于减持这样一种行为，这就是本身大家对它的估值的水平，在可以承受的心理估值水平在继续下移，这个继续下移还没有体现在对未来企业盈利改变的情况，现在的投资者可能预期未来盈利会下降。但是我觉得在这个位子再下行5%、10%，应该是比较大的这样一个跌幅了。”
张玮认为，未来大盘走势仍然要看政策脸色，乐观地判断话，今年2季度以后，市场会有触底反弹的可能。
上海国泰基金基金经理张玮：“中期来看，看经济实际增长的态势，是不是受到了政策比较明显的影响，对企业的盈利是不是产生不利，5、6月份左右，就是我们看到一些调控的政策，甚至包括房地产这个方面，对市场产生的影响，
它已经逐渐平稳之后，那么大家的心态呢，就会对不确定性的理解就会比较好一些，市场就容易触底向上。”
国金证券首席经济学家金岩石博士对2020年的股市，仍然保持谨慎乐观的判断。在去年年底，他曾经对媒体表示，上证指数跌破3000点的时候可以闭着眼睛买股票，而现在他仍然这样认为。
金岩石：“所以我们对A股市场2020年整体的预测区间，2700到4000点，就是基于基本面业绩增长不会低于25%，货币也就是资金面在2020年也不会大大低于2009年，所以在基本面和资金面这两个层面上，我们看不出股市有暴跌的可能，但是呢也没有继续暴涨的趋势。”
金岩石用一个词“卧虎藏龙”来形容2020年的中国股市，他认为2009年中国股市是一个牛市，指数上涨了近80%，那么2020年就会相对平稳，不会出现大起大落。
金岩石：“所以整个2020年如果相比于2009年的V型反转，2020年就是一个平平淡淡比较正常的一年，股市、楼市都是如此。那么V型反转，在2020年需要整固，所以牛年牛气冲天，虎年可能虎落平阳，也就是说是一个卧虎蓄势的概念。卧虎蓄势能够把2009年中国在国际市场中的地位，中国股市已经完成的变革，中国楼市已经创造了一个巨大的市值稳定住，那么未来的三、五年内，龙行天下，所以要看大趋势。”
对于近期股市出现的较大波动和加息等各种传言，金岩石认为，从中央经济工作会议等决策面传出的政策信息来看，我国适度宽松的政策基调未变，目前只是政策的“微调”；从银监会的信贷政策来看，今年7.5万亿的信贷规模，从总量来看仍较宽松。
金岩石：“去年还有1.6万亿现在还在银行，也就是在今年要投出来的，所以如果把7.5万亿加上1.6万亿，就是9万1千亿，远远超过去年，去年虽然是9万7千多亿，但是去掉1.6万多亿，才8万多亿，所以中央一再调4万亿的投资计划不会终止，也就等于是告诉大家资金推动性的经济增长不会改变，当资金推动性的经济增长不会改变，市场的流动性就依然保持着充裕的状态。” 目前的震荡体现了市场对加息引发政策基调变化的担忧，是紧缩预期提前的表现，对市场会起到降温的作用，出现短期较大幅度的涨跌是正常的。他认为预期中的政
策大概在第三季度，最晚不到四季度会出现加息。如果出现下面的情况，央行就会在上半年加息。
金岩石：“上半年除非有意外，这种意外主要来自于信贷投放的速度过快，央行直接干预；第二就是以CPI所代表的通货膨胀出现了比较显著的超预期的上升，这个超预期具体讲，就是超过3%，这个时候央行的政策会启动强势干预。” 半小时观察：如何看股市的起起落落
近期大盘连续阴跌，反弹乏力，让不少投资者心里又开始打鼓了，送走了牛年的牛市，虎年的股市会不会虎头蛇尾？股市受政策因素的影响，但是归根到底，股市还是经济的晴雨表，2020年中国经济继续向好的势头目前仍然非常明显，现在的宏观调控措施也是为了让中国经济发展的更加健康，因此，面对股市暂时篇二：最牛基金经理王亚伟
从证券公司助理到最牛基金经理王亚伟的华夏往事(转)
“王亚伟以前并不出名。”坐在记者对面的是一位基金业内人士，他猛吸一口烟，皱了一下眉，“2005年左右王亚伟出国进修了一次。回国后，拿回来一本‘天书’，此后投资风格大变。”
“‘天书’？不可能吧，国外没有这么神奇的投资类书籍。”另一位海外归来的基金业内人士表示。
当记者就出国问题询问华夏内部人士时，该人士斩钉截铁地说，“出国进修是中国证券业协会派的。这很正常啊，很多基金公司每年都会组织员工学习，以提高业务能力。”
根据公开资料显示，2005年4月至2005年12月，王亚伟出国进修。之后，王亚伟由一个平凡的基金经理变身为一个明星基金经理。
“只知道是去了美国，去哪所大学，学了什么，我也不知道。”前述基金业内人士说。
那么，王亚伟究竟具有什么样的经历？华夏基金又有什么秘密？让我们来一起讲述华夏往事。
王亚伟的成名之路
“王亚伟从当初的证券公司助理到今日最牛基金经理，不得不说是个奇才。赵笑云当初与王亚伟同在一个证券公司供职的时候，他们都在成长。只不过赵的
目光短浅一些。”
理财一周报记者整理了王亚伟的公开经历信息及主流媒体对其经历的报道，可以分为三个阶段：
第一个阶段是“初次接触证券”。
1971年9月11日，王亚伟出生于安徽马鞍山市。后毕业于马鞍山二中。 1989年以安徽省高考状元身份考入清华大学电子系，其间对证券投资产生浓厚兴趣，选修了清华大学经济管理学院的企业管理双学位。
1994年王亚伟进入中信国际合作公司。这家公司在当时也属于刚成立，主要业务是机电产品成套设备进出口及国际工程承包业务。他在这家公司工作了一年，最后的三个月开始接触证券投资业务。
1995年基于对证券投资的兴趣，他进入了华夏证券公司，在当时全国最大的证券营业部，华夏证券北京东四营业部任研究部经理。
一位熟悉东四营业部的人士透露，“王亚伟从当初的证券公司助理到今日最牛基金经理，不得不说是个奇才。赵笑云当初与王亚伟同在一个证券公司供职的时候，他们都在成长。只不过赵的目光短浅一些。”
第二个阶段是“踏入基金业”，1998年，国内的基金业开始启动，3月27日第一支规范运作的封闭式基金，即基金开元成立。实际上在同一阶段，华夏基金管理公司开始筹建，王亚伟跟随当时营业部总经理后来的华夏基金总经理范勇宏加入筹备组，1998年4月，华夏基金成立。
1998年4月28日，华夏基金旗下第一只封闭式基金——基金兴华成立。基金代码是500008，基金单位总份额为20亿份。
王亚伟最初时是基金兴华基金经理助理，之后任基金经理。同期在财政部科研所研究生部学习，后获经济学硕士学位。
根据Wind资讯统计，从1998年4月28日到2002年1月8日，即王亚伟离任，基金兴华的复权单位净值增长率是90.48%，同期上证综指的涨幅是18.79%。 2001年年末，华安、南方和华夏三家分别发行了开放式基金，2001年12月18日，华夏成长证券投资基金成立，王亚伟担任基金经理。
2002年，深沪两市分别下跌了18.62%和8.07%。华夏成长的净值增长率为-3.09%，跑赢大盘。
2003年，上证综指上涨10.27%。而华夏成长的净值增长率为13.09%。王亚伟在年报中总结：2003年与业内同行相比，与市场提供的投资机会相比，取得的收益率不能令人满意。
2004年，熊市依旧，上证综指下跌15.4%，深证成指下跌11.85%。华夏成长当年净值增长率为3.91%，王亚伟仍然没有创造出让行业之外的人记得他的成绩。
2005年4月，王亚伟不再担任华夏成长的基金经理。根据上海财汇的数据，从2001年12月21日到2005年4月12日，即王亚伟离任，上证综指下跌28.5%，但是华夏成长净值增长率为13.22%。
第三个阶段是“进修归来成最牛基金经理”。
2005年4月至2005年12月，王亚伟出国进修。对此，华夏内部人士透露，“当时出国进修的还有其他基金公司的相关人员。”
2005年12月，王亚伟接手华夏大盘精选基金。之后由于股改，中国股市进入了大牛市。
2006年，华夏大盘以154.49%的业绩在118只基金中排名第12。对应上证综指涨幅达到了130%，而同期净值增长超过这一数字的基金有19只。所有股票型基金的年平均收益率为109.83%。部分原因是，基金有持有股票仓位的限制，同时中行、工行等权重股对上证综指的影响较大。
当然有人指出，华夏大盘精选，名为“大盘” ，实际上配置了不少中小盘，2006年11月华夏大盘精选以通讯方式召开持有人大会审议《关于明确大盘股定义并相应修改基金合同的议案》，把大盘股的定义从不低于新华富时中国A200指数的最低市值规模，修改为总市值不低于15亿元。
2007年，华夏大盘精选基金更以226%的净值增长率高居国内各类型基金之首，比第二名高出35个百分点，其净值增长率是同期上证综指涨幅的2.33 倍。一时间，华夏大盘成为万众瞩目的牛基，王亚伟则获得“中国最赚钱的基金经理”的殊荣，一举将基金金牛奖、明星奖、最佳表现奖、最高回报奖、最受欢迎奖尽数收入囊中。
2008年，在次贷危机的影响下，全球金融危机爆发。华夏大盘精选基金净值增长率为-34.87%，而当年上证指数的跌幅超过了65%，换句话说，如果在2008
年初买入一个单位的华夏基金，到年底损失1/3，而如果买一个单位的指数，到年底损失2/3。同年的10月23日，华夏策略精选基金成立，王亚伟出任基金经理。
2009年，中国股市走暖，市场呈现小牛行情，华夏大盘精选基金以116.19%的净值增长率再次位居第一，比第二名仅仅高出0.11个百分点。华夏策略精选基金的净值增长率为84.30%。
一位基金经理私下告诉理财一周报记者，“王亚伟之所以能取得如此优异的成绩，是很不容易的。当然也有其他原因，一方面，华夏基金的整体能力十分强悍，另一方面，王亚伟管理的两只基金，其规模控制得比较好。”
“我看运气也很重要，毕竟国内基金业一共才13年，王亚伟管理华夏大盘精选也就四五年的时间，时间不长，而王亚伟的出名是在2007年，就两三年的业绩表现更不能说明什么。”文章开头的那位基金业内人士透露。
华夏证券东四营业部
对于老股民来说，“华夏东四”的名气足以与今日的国信证券深圳泰然九路营业部、光大证券宁波解放南路和东方证券上海宝庆路证券营业部等媲美。根据公开报道，当时华夏证券有一个短线账户，专门动用千万元资金在二级市场搏杀。
作为国内基金业的领军人物，华夏基金总经理范勇宏带领着华夏基金走过风雨12年。15年前，身为华夏证券北京东四营业部总经理的他慧眼识珠，将王亚伟归入麾下。
有媒体曾报道，“从某种程度上，来自华夏证券东四营业部的人成就了华夏。”
那么华夏证券东四营业部究竟有什么故事，为什么说“华夏东四”的人成就了华夏基金？让我们一起来看看“华夏东四”的人脉图。
“华夏东四”全名为华夏证券北京东四营业部，该营业部成立于1993年，是华夏证券有限公司第一家开通股票交易代理业务的营业部。当年，被民间称之为“神州第一营业部”。
根据1997年7月17日《人民日报》的报道，从1994年起，该营业部的证券交易额连续3年高居京城券商首位。实力雄厚的机构投资者和个人投资者慕名而至，纷纷要求在此落户。
当时报道称，“为了帮助客户准确地预测市场，捕捉市场热点，‘东四’发挥人才优势，加强对市场的分析调研。建立了独立的研究分析机构，出版刊物对证券基本面、技术面进行分析。定期举办座谈会，为股民解盘咨询，对大势进行研判。”
而在1995年，24岁的王亚伟进入华夏证券北京东四营业部没多久后，就被提拔为研究部经理，而他的前任，正是后来被称为“南雷北赵”的赵笑云。有时候，命运早已冥冥中注定，当时被称为“中国荐股第一人”的赵笑云由于“青山事件”而远走英国，如今落下了“第一庄托”的污点。而王亚伟却默默无闻，韬光养晦，自始至终他都坚守在华夏，跟随范勇宏。如今成为最牛基金经理，不得不赞叹王亚伟是个奇才。
有一组数据更能说明问题，1996年，华夏东四的利润是5508万元；1997年，净利润达1.5386亿元；1998年，其净利润仍保持1.3445亿元。在当时，这些都是令普通券商高山仰止的业绩。
对于老股民来说，“华夏东四”的名气足以与今日的国信证券深圳泰然九路营业部、光大证券宁波解放南路和东方证券上海宝庆路证券营业部等媲美。根据公开报道，当时华夏证券有一个短线账户，专门动用千万元资金在二级市场搏杀。而当时90年代的千万元资金足以撼动股价。
公开资料显示，2004年6月，华夏证券曝出丑闻：挪用客户保证金16亿元、投资股票的市值缩水到7亿元、自营投资亏损17.9亿元、国债欠库约10亿元，外加10亿元左右的经营性亏损。
2005年9月，中信证券收购华夏证券，改名为中信建投。“华夏东四”营业部更名为中信建投北京东直门营业部。
根据媒体报道，华夏诞生时，与当时所有老基金公司一样，公司内部高层多来自于股东方，发轫于华夏证券东四营业部的华夏基金旗下自然而然地聚集了一帮来自东四营业部的人马。
公开资料显示，当时，在华夏基金的高层职位中，总经理之下设置了三个副总经理，分别由金旭、李操纲和戴勇毅担任，副总之下又设了四个总经理助理，分别由王亚伟、江晖、滕天鸣和张后奇担任，王亚伟和江晖还分别是股票投资总监和债券投资总监，滕天鸣为研发总监。其中，除了金旭和江晖之外，其他人都
有华夏证券渊源或者“华夏东四”渊源。
在这些高管中，金旭于2004年5月离开华夏基金，加入宝盈基金管理公司担任总经理，2007年5月，金旭加盟国泰基金管理有限公司任党委副书记、总经理。基金业内传闻她即将有所变动。
李操纲离开华夏基金之后，于2005年8月加盟“金融界”，担任销售及营销部副总裁，2008年3月3日起出任金融界首席营运官。金融界网站创建于1999年8月，由美国IDG、新加坡VERTEX等共同投资兴建，是中国领先的金融和财经信息提供商，以及全球最大的中文财经网站之一。2004年 10月15日，金融界在美国NASDAQ挂牌上市。
戴勇毅也于2005年离开华夏基金，之后加盟了刚刚成立的工行瑞信基金管理公司。2020年4月，戴勇毅离开工行瑞信，成立了自己的阳光私募——北京德丰华投资管理有限公司。
除了以上三位副总经理全部离职外，四名总经理助理中，只有江晖于2004年8月转投湘财荷银基金担任投资总监，2005年6月，江晖加盟工银瑞信基金公司担任投资总监，2007年7月，江晖离开公募基金转投私募，任深圳星石投资总经理兼投资总监。
另外，记者还发现，根据媒体报道，胡弘鑫、郭树强、林浩也是华夏基金创建参与者。根据中国证券业协会的注册证券从业人员人员查询系统，理财一周报记者发现郭树强和林浩仍然在华夏基金任职，而胡弘鑫目前是阳光私募建元天华投资管理（北京）有限公司的研究总监。
据理财一周报不完全统计，目前从华夏基金出走的旧将不在少数，其中不乏明星基金经理。他们中的大部分人都成立了自己的阳光私募。
譬如前文中提到的戴勇毅，在2020年4月成立了北京德丰华投资管理有限公司。
胡弘鑫，目前担任建元天华投资管理（北京）有限公司的研究总监。江晖，2007年7月至今负责星石系列信托产品的投资工作。其管理的19只阳光私募产品从未跌破过100元的面值。
篇三：2007年表现最好的十大基金经理
2007年表现最好的十大基金经理
随着人们理财情绪的高涨，基金成为中国现在最热门的投资选择之一。然而，不同的基金由于基金管理者的知识修养、职业敏感度以及职业负责度的不同，收益也有所不同，那么，在岁末年初之际，我们不仅要问，究竟2007年度表现最好的基金经理是哪些呢？
华夏大盘：王亚伟
王亚伟先生，经济学硕士。证券从业经历11年。历任中信国际合作公司业务经理，华夏证券有限公司研究经理。1998年加入华夏基金管理有限公司，从事基金投资工作，先后任兴华证券投资基金基金经理助理、基金经理，华夏成长证券投资基金基金经理。现任公司投资总监，华夏大盘精选证券投资基金基金经理。
富国天益（100020）：陈戈
陈戈先生，1972年出生,硕士,8年证券从业经历,曾就职于君安证券研究所任研究员。2000年10月加入富国基金管理有限公司,历任研究策划部研究员,现任研究策划部经理。
50ETF（510050）：方军
方军先生，硕士。1999年加入华夏基金管理有限公司，历任研究员、华夏成长证券投资基金基金经理助理、兴华证券投资基金基金经理助理和华夏回报证券投资基金基金经理助理。现任上证50交易型开放式指数证券投资基金基金经理（2004年12月起任职）、中小企业板交易型开放式指数基金基金经理（2006年6月起任职）。
广发聚丰（270005）：易阳方
易阳方先生，广发证券股份有限公司投资管理部总经理，广发聚富基金经理，男，经济学硕士。8年证券从业经历，曾从事股票发行、资产管理业务，曾任广发证券投资银行部业务员，广发证券投资自营部副经理。
深100ETF（159901）：马骏、林飞
马骏，男，1966年3月生，中国科学技术大学理学学士，11年证券从业经历。曾在君安证券、广发证券从事证券投资和研究工作。2001年4月至今，在易方达基金管理有限公司工作，曾任科讯基金基金经理（2001年6月15日至2005年12月31日），自2006年3月24日起任易方达深证100交易型开放式指数基
金基金经理，自2004年3月22日起任易方达50指数基金基金经理。
林飞先生,男,1975年3月生,经济学博士。曾任融通基金管理有限公司基金经理助理。2006年3月进入易方达基金管理有限公司工作,曾任易方达深证100交易型开放式指数基金基金经理助理,自2006年7月4日起任易方达深证100交易型开放式指数基金基金经理,自
2007年2月10日起任易方达50指数基金基金经理。
华宝策略（240005）：牟旭东
牟旭东先生，毕业于华东师范大学，获硕士学位。1997年9月至2003年1月在南方证券有限公司从事证券研究工作；2003年1月加入华宝兴业基金管理有限公司，任高级分析师；2004年9月起任研究部副总经理；2007年9月起任研究部总经理。
兴业趋势（163402）：王晓明
王晓明先生，1974年生，经济学硕士。历任上海中技投资顾问有限公司研究员、投资部经理、公司副总经理，兴业基金管理有限公司兴业可转债混合型证券投资基金基金经理。现任兴业趋势投资混合型证券投资基金基金经理。
长城久泰（200002）：杨建华
杨建华先生，北京大学力学系理学学士，北京大学光华管理学院经济学硕士，注册会计师。曾就职于华为技术有限公司财务部、长城证券有限责任公司投资银行部，2001年10 月进入长城基金管理公司基金投资部任基金经理助理，具有5年证券从业经历。
上投优势（375010）：杨安乐、梁钧
杨安乐先生，上海交通大学博士，7年证券从业经历，曾任兴业证券研究发展中心研究员，大成基金管理有限公司高级研究员。2004年加入上投摩根基金管理有限公司，担任研究部总监助理、行业专家、上投摩根中国优势证券投资基金基金经理助理、上投摩根成长先锋股票型证券投资基金基金经理助理。
梁钧先生，上海交通大学企业管理博士。2000年7月就职于湘财证券研发中心投资策略部。2003年就职于中国太平洋保险公司资金运用中心，从事债券投资及投资策略，曾参与几百亿资金的债券投资管理。2004年5月就职于泰达（湘财）荷银基金管理有限公司，历任基金经理和固定收益部总经理，负责公司
旗下所有基金的债券和可转债投资，担任泰达荷银风险预算基金和泰达荷银货币基金的基金经理。2007年3月加入上投摩根基金管理有限公司。
华安A股（40002）：刘光华
刘光华先生，工商管理硕士，持有基金从业人员资格证书，9年银行、基金从业经历。曾就职于农业银行上海分行国际业务部、路透集团上海代表处、中银国际上海代表处。2001年加入华安基金管理公司，曾任研究部高级研究员，2003年9月至2005年5月任华安180指数基金基金经理助理，2005年5月起担任华安180指数基金（现更名为华安MSCI中国A股指数基金）基金经理，2006年4月起兼任上证180ETF基金经理。
炒股十大致命失误！ 散户投资者为何屡战屡败，反复的追涨杀跌，陷入无休止的恶性循环，最终心灰意冷，以大幅的亏损离场而去。咎其失败之根源，就是连一些基础的实战操盘知识的都没有，谈何盈利?要想风险最小化，收益最大化，逐步加强炒股的自身修为应提升至首位，炒股实战技巧可以让你多一份把握，少一份风险，不断地深入学习和领悟，也就为炒股赢利奠定了坚实的基础，兵法有云：“工欲善其事，必先利其器”，有效的武装自己，才能多一份胜算!分析看来，散户炒股失败主要触犯了以下足以致命的十大死穴： 【炒股十大致命失误】之一：投资分散，但或过于集中 有一种理论说不要将鸡蛋放到一个篮子里面，这样说有分散风险的意思，这本来没有错，可是我们看到许多散户没有正确的理解这个意思。之前我在证劵公司上班时在散户大厅里看到有的散户拿个小本子在看股票代码，探过头去看，足足有14、5支，难怪要用本子来记代码。细问了一下，有的散户资金不过5、6万元，以5、6万元买这么多股票，的确够分散！ 这样做有很大的弊病：（1）这么多的股票肯定使持仓的成本要上升，因为每次买100股买10次肯定要比买1000股付出的手续费相对要贵。（2）你不可能有精力对这许多的股票进行
跟踪。（3）最糟糕的是这样买股票你就算是买到了黑马也不可能赚到钱，说不定还要赔，因为一匹黑马再大的力气也拉不动装着10头瘸驴的车，这是很自然的事情! 建议：散户不要再做基金经理，学习毛主席的军事理论——集中精力歼灭战! 与其对应的我们也不要走极端，满仓资金做一支股票！这样赌性太大，不利于分散风险，篮子一掉，鸡蛋全碎！ 炒股十大致命失误】之二：没有合理安排持股结构 还是上面举的例子，我仔细一看，那14、5支股票还就真的象是一个娘生的，此话怎讲，因为这14、5支股票居然都是同一个属性的，要么就都是大盘股，要不就都属于同一板块，要么就都是钢铁股，要么就全是ST股。可以看出这个仁兄的持股结构是扁平的而不是立体的，他不懂持仓要讲究立体性，投资和投机结合，短线和中长线结合等等，我实在看不出他这和把鸡蛋放进同一个篮子有什么区别。更糟糕的是很可能这些个装蛋的篮子底还是漏的。 建议：去解放军指挥学院进修，充分理解海、陆、空多兵种作战的现代立体战争理论!
生产总监辞职报告 生产总监辞职报告(一) 尊敬的领导： 您好!我是生产总监。在公司工作十年有余，从一个技术员做到现在的生产总监，很 感谢总裁的提携，感谢公司全体同仁积极配合我的工作。然而今天我很抱歉，我要辞职了，主要还是个人原因，自已想要自主创业，希望总裁可以谅解我。 在公司我主要的工作还是参与制定公司发展战略与年度经营计划，主持制定、调整年 度生产计划及预算;计划并指导与生产、工厂管理、原材料供应及质量相关的工作，完成 公司既定的工作目标;组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量 指标等;随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产 中出现的问题。希望公司能够尽快找到下一个技术总监，这样在我辞职的这段时间就可以 跟他做好交接工作，让公司的损失降到最低。 希望我的辞职没有给公司带来太大的麻烦，祝愿公司一路走好，再创佳绩。 此致 敬礼! 20xx年xx月xx日 生产总监辞职报告(二) 尊敬的领导： 您好!我是生产部总监xx，我已向人力资源部总监递交书面辞职报告，我对我的辞职 很遗憾。然而因为种种原因，对于辞职已经是无法挽回的事情了。 自20xx年3月以来，我一直担任生产总监一职，转眼间，已经快有4个年头了。在 这四年时间里，在公司的磨练让我受益匪浅，真诚的感谢公司培养。 以前开展工作，总是围绕着公司的一些问题考虑，认为公司很多需要完善和改变的， 但是，处理很多问题的结果，让自己认识到，应该从另一个方面考虑，我开展这项工作是 否胜任?这个岗位，是否合适我?我做过仓库员、发货员、计划员及审核稿件等等，这些工 作的开展都是以细致和静态为前提，开展起来只要细心加上多用点时间就可以很满意的完成，但是，生产经理这个岗位要的是远见、头脑和魄力，这几样是我这个土生土长的老员 工是无法做到的。个性决定了很多问题不可以解决。 在这4年之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以让我觉得有 所成，反而越发的感觉很失败，失去信心。我认为我仍然不适合做这个职务。虽然我常常
贝莱德基金公司（Black Rock） 贝莱德基金公司又称黑岩集团，并不是大家听过的黑石，那是家以私募为主的投资公司。而Black rock可以说是目前世界第一大基金公司，以共同基金为主。贝莱德公司在1988年成立，总部在美国，分布涉及全球，目前为上市公司。贝莱德通过兼并和收购，迅速壮大，其中关键两步包括和美林证券的投资管理部门合并，和最近来的收购了巴克莱国际投资管理公司从而成为世界最大的基金公司。目前贝莱德公司旗下拥有超过300只共同基金，其中有很多均为世界著名和高评级基金，总管理资产高达3万亿美圆，目前为美联储Fed的投资顾问。之前在和美林合并时，给贝莱德带来了154只全球共同基金，之后在收购了巴克莱国际投资管理公司之后，又获得了著名的安硕（iShare）品牌，熟悉港股的人肯定知道这个牌子，它是一个以跟踪指数为主要的投资品牌，在美国指数基金占有市场超过5成。 在国内，可以说贝莱德品牌的影响力也为第一，国内引入了多只著名基金。包括贝莱德独步全球的核心旗舰级别产品，世界最佳全球配置型基金——贝莱德环球资产配置（GA），该基金评级为十年晨星5星，标普AAA，LIBOR最高评级。另外，贝莱德基金公司的天然资源投资系列（世界黄金基金，世界矿业基金，世界能源基金，世界新能源基金）也在国内受到广泛关注，以上四只均为全球规模最大的单一行业股票基金。另外还包括了很多著名的区域基金，例如拉美基金，新兴市场基金，印度基金，新兴欧洲等等。
富达基金公司（Fidelity Investment Group） 说起富达基金，可能很多人不知道，但是说起彼得·林奇，相信无人不知。 富达基金是一家1946年创办的基金公司，未上市，曾经是世界最大的基金公司，直到贝莱德快速收购完成之后。目前富达公司分成两个主要投资集团，分别主要在欧洲和美国投资。富达最出名的基金为富达麦哲伦基金，彼得·林奇掌管其十三年里，年平均收益率为29%，而同期标准普尔500指数的涨幅平均只为14%。最近媒体登出过一篇报道，总结了巴菲特在其45年的投资中，复合投资回报在20%。投资研究公司Morningstar Inc，提供的数据显示，在巴菲特任伯克希尔哈撒韦董事长期间，表现最好的两只基金之一，Fidelity Magellan Fund的年平均回报率为16.3%，Templeton Growth Fund的年度回报率为13.4%。可以见，虽然之后继任的基金经理并没有彼得林奇如此优秀，但是也依然保持了较高水准。值得一提的是，富达基金在新成立一只基金时，往往会有自由资金成立一只领航基金，进行1-2年的实际投资，才会对外募集。富达基金高度追求自下而上的投资策略，是该方面的专家。 富达基金投资有很多非常有经验的优秀基金经理，虽然整体上看，目前引入国内基金不多，但是都代表了富达基金比较高的水准。例如富达亚太股息增长基金，在08年的大跌里几乎排名第一。富达欧非中东基金，成立以来一直领先市场指数，为世界新兴市场投资的第一梯队，
编号：TQC/K181 最优秀员工的辞职报告完 整版 Daily description of the work content, achievements, and shortcomings, and finally put forward reasonable suggestions or new direction of efforts, so that the overall process does not deviate from the direction, continue to move towards the established goal. 【适用信息传递/研究经验/相互监督/自我提升等场景】 编写：________________________ 审核：________________________ 时间：________________________ 部门：________________________
最优秀员工的辞职报告完整版 下载说明：本报告资料适合用于日常描述工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向，使整体流程的进度信息实现快速共享，并使整体过程不偏离方向，继续朝既定的目标前行。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 尊敬的领导： 非常感谢各位领导给予了我在贵公司 (xx公司也可以)工作的机会，以及在这近 一年里对我无私的指导与帮助! 经过慎重考虑之后，特此提出申请： 我自愿申请辞去目前在公司担任的职位， 敬请领导批准。 在贵公司近一年的时间里，我有幸得 到领导及同事们的倾心指导及热情帮助， 学到了许多宝贵的实践技能和为人处事的 道理。在职期间所积累的工作经验与人生
标准股票型基金前排名
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博时主题夺2011年股基冠军收益率 -9.63% 2011年12月31日08:33腾讯财经[微博]闫铮我要评论(2) 字号：T|T 腾讯财经讯 12月31日，2011年基金业绩排名出炉。银河证券数据显示，博时主题以-9.63%的年收益率，排名2011年股票型基金业绩第一位；鹏华价值年收益率-9.93%，排名第二；东方策略以-10.95%的年收益率排名第三位。 长城品牌与华夏收入分列第四、第五名，收益率分别为-12.12%、-12.15%。排名第六到第10位的分别是博时第三产业，收益率-13.76%；兴全全球视野，收益率-13.89%；新华行业周期轮换，收益率-14.51%；国泰金牛创新，收益率 -14.70%；易方达消费行业，收益率业-15.06%。 2011年股票型基金全军覆没，重蹈2008年覆辙，没有为投资者创造正收益。对此天相投顾董事长林义相对腾讯财经表示，公募基金的投资有仓位限制且没有适当的对冲工具，在应对系统性风险时，难以应对。2011年股票基金无法创造出正收益，基金并不是唯一责任人。要解决相关问题，一是放松基金投资管制，二是完善上市公司治理，为市场参与者创造盈利机会。 2011年股票型基金业绩排名前10名 排名基金简称收益率 1 博时主题-9.63% 2 鹏华价值-9.93% 3 东方策略成长-10.95% 4 长城品牌-12.12% 5 华夏收入-12.15% 6 博时第三产业-13.76% 7 兴全全球视野-13.89% 8 新华行业周期轮换-14.51% 9 国泰金牛创新-14.70% 10 易方达消费行业-15.05% 数据来源：银河证券
产品总监辞职报告共 产品总监辞职报告共2篇 尊敬的领导： 您好！ 在经过深思熟虑后我决定辞去目前在公司的职位，现在由于我的个人原因不得不离开公司，给公司造成的不便还请谅解。 加入这个集体一年了，在这一年里我成熟了很多，也明白了许多为人处事的道理，在过去的一年里领导同事都对我很照顾，在这里曾经有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦，公司里和谐的人际关系和良好的工作作风，一度让我有了找到依靠的感觉，在这里我经历了开心而又不平凡的一年，这一年里的成长将刻在心里一辈子，成为以后生活的一部分回忆，在参加工作之前，因为各种原因我没有继续上学，只想尽快逃离学校加入工作才是正确的选择，现在经历了一年的历练，终于明白原来知识真的很重要，同时由于在工作上总也找不到属于自己的那种成就感总困扰着自己，不明白自己的`前方到底在哪里，这迷茫曾一度让我痛苦，不明白自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，适合做什么，这些困惑让我萌发了想要辞职的念头，并且也更确定了这个念头，我想重新返回校园，希望可以经过更深的学习能弥补自己的不足，也希望能够通过不断的学习确定自己的定位。
我很清楚现在辞职对公司对自己都是个考验。现在退出这个岗位以后再想拥有就不可能，可我想试试自己的能力，想通过学习试着开拓更开阔的天地，都说爱拼才会赢，现在我想逃避安逸的现实去挑战更残酷的现实，而现在随着公司规模的不断的扩大，也正值用人之际，一切工作都必须按计划进行，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我的离开造成任何损失，我郑重向公司提出辞职。 能为公司效力的时候已经不多了，我一定会把好自己最后一班岗，让公司与自己都不会有任何遗憾。离开这个公司。离开这些曾经同甘共苦的同事，会舍不得，不会忘记领导们的谆谆教诲，不会忘记同事们之间的友善与真诚。也愿公司在今后的工作中更上一层楼，拥有更好的发展前景！ 此致 敬礼！ 辞职申请人： 20xx年8月25日第2篇：产品总监辞职报告 分享一篇精彩的产品总监辞职报告范文，供你参考。 总监辞职报告范文 导读：本文总监辞职报告范文，仅供参考，如果能帮助到您，欢迎点评和分享。
知名私募基金经理推荐股民必读书籍（大全） 有好多人叫我们写点关于投资的文章了，反映说微博一言两语说不清楚。其实不是不想写，是觉得写这东西实在有难度。一来，是自己的投资方法基本是大众不适用的，也不是成熟拿得出手的，看看上市公司资料看看走势图来做买卖是绝大部分人的做法，而我们的方法需要一些别的知识；二来，我们上善若水基金始终认为，投资炒股的道理是和金庸武侠小说的一样，不管你是九阳神功还是九阴真经还是葵花宝典，只要你在这一派练到极致了，管你是技术分析、基本面分析还是什么数理模型——只要你能赚大钱，那就是牛人。更重要的原因是，本人水平有限，写文章的写书的似乎都是大师，但是市场是专门灭各种大师的，市场里唯一需要敬畏的就是市场本身，它有时候乱来，但是长期来说它就是唯一的真理，唯一的神，能传道授业的只有它自己。不过写一些关于投资阅读的书籍还是能写的，读了许多金融类投资类的书，这些书真可谓是鱼龙混杂，把一些我们认为好的书挑出来推荐给大家，肯定也是起着积极作用的。所以，先声明，这里的文字都是个人心得而不是教科书，要辩证、批判、有选择性的阅读。就类别而言，炒股的书有三个门派，基本面分析、技术分析、量化分析。基本面分析说白了就是根据股票后面的公司的运营情况、财务数据进行
研究和预测的，属于武林的正派路子，有一点不好的是一提价值投资似乎都必提巴菲特，这一点是不对的，后文会说到；技术分析最基本的就是交易的价格和成交量，它假设市场任何东西都反映在价格和成交量上，各种看盘软件里面的一些所谓的技术指标(比如MACD、KDJ、RSI等)就是这个门派的武器，还有大家经常听说的道氏理论、波浪理论等等，算是这个门派的开山鼻祖，个人认为学术领域研究的行为金融学其实也可以归类到这一类；至于量化分析，很多人也称之为数理模型分析，这一块都是一些学院派的人以数学工具来研究这一块市场，他们的基础也可以是财务数据，也可以是纯粹的价格和成交量，绝大部分人都不适用这一派，姑且把他们看成是练葵花宝典的，知道就行了。先说基本面分析(fundamental analysis)，在国外的网站上就直接缩写FA。这一派是江湖正道，就是所谓名门正娶的大房，有些搞投机的投资者也老说自己是做价值投资的，这分明是当婊子还要立着牌坊的做法嘛。跟大家分享一个小诀窍来辨别一个人是否价值投资：看他平均持股时间是不是不超过1年。按照价值投资的定义就是买价格被低估的股票，但是价格回归到它应有的位置是需要一定时间的，这个时间不是一天两天，而是一年两年(格雷厄姆的说法)。有些人喜欢把基本面分析分为价值型的投资和成长型的投资，比如说巴菲特的老师格雷厄姆就是价值型的投资，就是找价格被低估的股票，比如
公司员工辞职信优秀范文5篇辞职信 公司员工辞职信优秀范文5篇1 尊敬的公司领导： 您好! 递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我身体状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开。 这段时间，我认真回顾了这两年来的工作情况，觉得来xx公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这近两年来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。 在公司工作的近两年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。感谢公司领导在我在公司期间给予我的信任和支持，感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。 我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量，请公司领导谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。辞职信范文相应的工作交接我已经在x月底请假前交接完毕。
我衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利! 此致 敬礼! 辞职人：xxx 20xx年x月x日 公司员工辞职信优秀范文5篇2 尊敬的领导： 您好! 首先，我要感谢领导一年来对我的培养和同事给我的无私帮助。领导们对我的信任和厚爱，让我不断成长。特别令我感动和难忘的是，领导给我锻炼机会，让我成长过程不再单调。 在豪力的工作经历，是我人生中最幸福的一段日子，从此也让我的性格深深烙上了不屈不挠、逆流勇进、厚积薄发，这些将让我终身受益。转眼之间，我来公司工作也已经快一年了，在这一年中我在领导的耐心指导下学到了很多知识，长了很多见识，不论做事还是做人，这些宝贵财富都将使我受用终身。感谢领导给我的工作机会及对我的培养和重用，让我发挥了自己的绵薄能力，看到了自己的一些价值。 一年来，我一直以公司为家，尽心尽力做好每一件事，对培养了我的豪力深有感情，也常怀感恩之心。作为一个外地人，我也曾有过
For the things that have been done in a certain period, the general inspection of the system is also a specific general analysis to find out the shortcomings and deficiencies 公司生产总监的辞职报告 正式版
公司生产总监的辞职报告正式版 下载提示：此报告资料适用于某一时期已经做过的事情，进行一次全面系统的总检查、总评价，同时也是一次具体的总分析、总研究,找出成绩、缺点和不足，并找出可提升点和教训记录成文，为以后遇到同类事项提供借鉴的经验。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 尊敬的领导： 您好!我是生产总监。在公司工作十年有余，从一个技术员做到现在的生产总监，很感谢总裁的提携，感谢公司全体同仁积极配合我的工作。然而今天我很抱歉，我要辞职了，主要还是个人原因，自已想要自主创业，希望总裁可以谅解我。 在公司我主要的工作还是参与制定公司发展战略与年度经营计划，主持制定、调整年度生产计划及预算;计划并指导与生产、工厂管理、原材料供应及质量相关的工作，完成公司既定的工作目标;组织落
实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等;随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题。希望公司能够尽快找到下一个技术总监，这样在我辞职的这段时间就可以跟他做好交接工作，让公司的损失降到最低。 希望我的辞职没有给公司带来太大的麻烦，祝愿公司一路走好，再创佳绩。 此致 敬礼 申请人：辞职报告 XX.10.27 辞职报告范文(2) 尊敬的领导：
基金经理个人特征与基金业绩相关性的实证分析 【摘要】 近几年来，我国的证券投资基金发展形势迅猛，而基金经理作为证券投资基金的领导者，其自身个人特征与基金业绩也有着密不可分的联系。因此，在采集样本，分析样本的基础之上，对于基金经理的个人特征会造成基金业绩怎样的影响进行研究具有一定的现实意义。而基金经理非投资类从业经历是否会对基金业绩造成影响，是一个研究较少的课题。本文将通过描述性分析、回归分析等手段，对于这一问题进行讨论与分析。 关键词：基金经理；基金业绩；个人特征
【Abstract】 In recent years, China's securities investment funds are developing rapidly, and fund managers, as leaders of securities investment funds, their own personal characteristics and fund performance are inextricably linked. On the basis of collecting samples and analyzing samples. It is of practical significance to study the influence of fund manager's personal characteristics on fund performance, and whether the fund manager's non-investment employment experience will affect fund performance. This paper will discuss and analyze this problem by means of descriptive analysis and regression analysis. 【Key words】fund manager; fund performance; personal characteristics
辞职报告优秀 辞职报告优秀范文 工作中，有人入职，自然有人辞职，有时候会觉得自己不适合这个岗位了，为了避免纠纷，这时写辞职是必不可少的。那么辞职报告应该包括什么内容呢？下面是我整理的辞职报告优秀范文，欢迎大家分享。 辞职报告优秀范文1 尊敬的公司领导： 您好，我个人的上一份合同已经于20xx年8月份到期，在此，我怀着复杂的心情做出了一个艰难的决定，不准备再续签下一份合同。希望公司能允许我在两到三周内离职。 我于xx年年从学校毕业就来到了公司，在此期间学到了很多的东西，也积累了一定的经验。在此，我对在公司得到的一切帮助和进步深表感激！ 转眼三年多过去了，我一直很喜欢公司的工作条件和工作氛围，也很珍惜同事之间的友谊。但是现在，由于我个人的一些原因，我不得不怀着复杂的心情下定决心，准备离开公司。可能一个新的环境能够让我在工作上更进一步，也或者我目前的学识水平不足以达到更高的平台，我需要再次到学校寻求深造。 总之，以目前我手上的工作和公司的状况来看，现在离职，
目前对我和公司来说，可能都是一个比较的好的机会。 希望公司领导能都仔细考虑我的申请并同意。辞职报告优秀范文2 尊敬的xx行领导： 您好！ 首先很抱歉向您递交辞职申请，并感谢您在百忙之中阅读我的辞职信。加入xxxx银行已有一年半时间，感谢行领导和同事的悉心教导和照顾，尤其感谢xx行长，给了我很多学习和提高的机会，使我从离开学校第一次踏进社会后，逐渐走向成熟和职业化。对于xx行长长期以来的栽培与信任，在此刻，我衷心地表示感谢，也深感抱歉。 xxxx银行是我职业生涯中十分珍贵且有意义的开端，正是这份工作使我成为一名具备一定实际工作能力和处理日常事务能力的银行从业人员，感谢xxxx银行为我提供了宝贵的学习和成长舞台。 由于个人方面原因，我感觉目前的工作现状与自己的职业规划有较大出入，我对于自己过去一段时间的工作状态十分失望，感觉有愧于行领导的栽培和期望。为了不因我个人因素影响行里的工作安排和发展，经过认真考虑我选择辞去目前的工作。我知道这会给行里带来一定程度上的不便，为此我深表歉意。
全球十大顶尖基金经理人的排名 1. 沃伦·巴菲特（Warren E. Buffett）——股神 2. 彼得·林奇（Peter Lynch）——投资界的超级 巨星 3. 约翰·邓普顿（John Templeton）——全球投 资之父 4. 本杰明·格雷厄姆（Benjamin Graham）和戴 维·多德（David Dodd）——价值投资之父 5. 乔治·索罗斯（George Soros）——金融天才 6. 约翰?内夫（John Neff）——市盈率鼻祖、价 值发现者、伟大的低本益型基金经理人 7. 约翰·博格尔（John Bogle）——指数基金教父 8. 麦克尔?普里斯(Michael Price) ——价值型基 金传奇人物 9. 朱利安?罗伯逊（Julian Robertson）——避险 基金界的教父级人物 10. 马克·墨比尔斯（Mark Mobius）——新兴市 场投资教父 25位最具影响力商界领袖
5 沃伦·巴菲特(Warren Buffett) 伯克希尔－哈撒韦公司董事长兼CEO 6 莱克斯·蒂勒森(Rex Tillerson) 埃克森美孚董事长兼CEO 7 比尔·盖茨(Bill Gates) 微软主席兼创始人、比尔和梅琳达·盖茨基金会创始人兼联合主席 8 杰夫·伊梅尔特(Jeff Immelt) 通用电气董事长兼CEO 9 渡边捷昭丰田汽车总裁 10 雷富礼(https://www.doczj.com/doc/c417874394.html,fley) 宝洁董事长兼CEO 11 钱伯斯(John Chambers) 思科总裁兼CEO 12 李嘉诚香港和记黄埔和长江实业(集团)有限公司董事长 13 李·斯科特(Lee Scott) 沃尔玛CEO 14 拉克希米·米塔尔(Lakshmi Mittal) 印度安赛乐米塔尔公司CEO 15 杰米·戴蒙(Jamie Dimon) JP摩根总裁兼CEO 16 马克·赫德(Mark Hurd) 惠普董事长兼CEO 17 詹姆斯·迈克纳尼(James McNerney) 波音总裁兼CEO 18 高瑞思(Marius Kloppers) 必和必拓CEO 19 史蒂夫·施瓦茨曼(Steve Schwarzman) 黑石CEO
一篇非常优秀的辞职报告 尊敬的公司领导： 您好! 首先想对您说声谢谢，您多年来给予的信任和关照，让我在任何时候内心都洋溢着感 激之情。 望您能批准我的申请并协助办理一些相关手续，月底前正式辞职。不过请您放心在我 未离开岗位前我一定会尽自己职责做好应该做的事。 在这里，特别感谢YYY(XXX的上级单位)A主任、B主任、C主任在过去的工作、生活 中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢XXXZ主任在XXX近二年来的关照、指导以及对我的 信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。 劳苦三载，东奔西顾，未曾少安，绩或无表，无功亦苦，薪给僵持，无期奈何，是者三。除其而外者，书不尽言，无叙也。 回顾这三年的工作情况，我深深觉得能得到您的赏识进入学校是我莫大的幸运。我一 直非常珍惜这份工作。在生活和工作中，领导对我的关心和教导，同事们对我的关怀和帮助，一直是我自信而积极的源泉和动力。在学校工作几年里，我受益良多：无论是从教育 教学能力还是人际关系处理上都有了很大的提高。感谢学校提供的发展平台和锻炼机会。 我很希望自己能够发挥最大的努力，全身心地投入工作，这才是对学校对领导以及对我自 己的负责。但是现在由于自己的个人原因和家庭原因。所以我决定提出辞职，请您支持。 对于我此刻的离职我表示诚挚的歉意，请您谅解我做出的决定。我会在递交辞职报告 后配合学校安排的工作交接再离开学校，把因为自己离职带来的影响控制在最小范围内。 否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我迷茫与沮丧，也让我萌发了辞职的念头，或许只有重新再跑到社 会上去遭遇挫折，在不断寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。 开展丰富多彩的活动。丰富多彩的活动是引发动机，激发兴趣，发展个性的最佳选择。举行两周一期的小组黑板报比赛、“旗士大创优”每周德育评比、各学科知识竞赛等活动，强化学生的表现欲、求知欲，调动学生的积极性、主动性、创造性，使学生的主体作用得 到充分的发挥。认真组织和指导学生参加各项活动，并对收到的效果及时进行表扬或鼓励，使学生的主体精神在表现后得到弘扬。xx年年秋季期班级获田径运动会团体总分第二名。2020年5月组织学生参加15届全国青少年“热爱祖国，唱响和谐”读书活动中获一等奖。
20世纪全球十大顶尖基金经理人 全球十大顶尖基金经理人简介 美国《》(2006年)评出了全球十大顶尖基金经理人。股神巴菲特名列榜首，其中的约翰·坦普尔顿、麦克尔·普里斯以及马克·默比乌斯，都属于。十位基金经理人目前大多已经退休，只有马克·默比乌斯还在操盘，他是富兰克林坦普尔顿发展基金及富兰克林坦普尔顿亚洲成长基金的基金经理人，以新兴市场闻名于世，被《》誉为“新兴市场教父”，目前管理的基金资产规模达120亿。 全球十大顶尖基金经理人的排名 1. （）——股神 2. （）——投资界的超级巨星 3. （）——全球投资之父 4. （）和（）——价值投资之父 5. （）——天才 6. （）——鼻祖、价值发现者、伟大的低本益型基金 经理人 7. （）——教父 8. () ——传奇人物
9. （）——界的教父级人物 10. （）——新兴市场投资教父 沃伦·巴菲特 沃伦·巴菲特（Warren E. Buffett） 沃伦?巴菲特（Warren E. Buffett） 沃伦·巴菲特——美国最大和最成功的集团企业的塑造者，一个全球公认为现代“久经磨练”的经理人和领导人。一个比更会管理的人，一个宣称在死后50年仍能管理和影响公司的人。 作为划时代的投资圣人、的长青树、美国第二大富豪，巴菲特以世界顶尖股票推荐人和惊人的创造财富的能力而为人津津乐道。 很多人提到沃伦·巴菲特，都艳羡他的成功。他更多时候仅仅被视为投资大师、股神。人们也更愿意替自己计算这样一种流传很久的“账”: 如果在1965年，我父亲投资1万元于巴菲特掌管的，那么我父亲现在就有4000万元。而如果我父亲1956年向巴菲特伙伴公司投资1万元，并在伙伴公司解散时再投资于伯克希尔·哈撒韦公司，那么我们家现在就是拥有超过5个亿的大户人家了！ 彼得·林奇
公司生产总监的辞职报告范文 自03进入我们众赢公司以来，先后工作需要，我从熟悉了5年的市场部门，调任运 营总监，分管公司市场运作和管理;参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运 营管理;推动公司销售业务，推广公司产品，组织完成公司整体业务计划;建立公司内部信 息系统，推进公司财务、行政、人力资源的管理;负责协调各部门工作，建立有效的团队 协作机制;维持并开拓各方面的外部关系;管理并激励所属部门的工作业绩效。 尊敬的领导： 您好!我是生产总监。在公司工作十年有余，从一个技术员做到现在的生产总监，很 感谢总裁的提携，感谢公司全体同仁积极配合我的工作。然而今天我很抱歉，我要辞职了，主要还是个人原因，自已想要自主创业，希望总裁可以谅解我。 在公司我主要的工作还是参与制定公司发展战略与年度经营计划，主持制定、调整年 度生产计划及预算;计划并指导与生产、工厂管理、原材料供应及质量相关的工作，完成 公司既定的工作目标;组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量 指标等;随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产 中出现的问题。希望公司能够尽快找到下一个技术总监，这样在我辞职的这段时间就可以 跟他做好交接工作，让公司的损失降到最低。 希望我的辞职没有给公司带来太大的麻烦，祝愿公司一路走好，再创佳绩。 但是我因为个人原因需要辞职，因我新购房屋在城南，到公司的距离超过15公里， 每天往返公司的时间超过3个小时，这对我的工作已造成不良影响，(离职原因也可以写成：因本人身体的缘故，需回家调养，希望不要因为我的个人原因，影响了工作的进展。)因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。 此致 敬礼 申请人：辞职报告 2020.10.27 辞职报告范文(2) 辞职报告也称为辞职申请书是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请 批准的一种申请书。以下是由为大家收集整理出来的通用的辞职报告范文，希望能够帮到 大家。
基金招募说明书 基金管理人。要细看说明书中对基金管理公司和公司高管的情况介绍，以及拟任基金经理的专业背景和从业经验的介绍。 我们认为，有六大要素最值得关注。 （1）基金类型。不同类型的基金具有不同的投资理念、投资目标（是长期资本增值收益，还是稳定的现金红利分配）和投资风格，对投资收益的追求与风险的控制也各不相同，对基金类型的判断和认定，将有助于投资者选择适合自己风险偏好和收益目标的基金进行投资。 （2）基金管理人。招募说明书部分介绍了基金管理公司的情况、基金经理的专业背景和从业经验。投资者应考察基金经理在该基金任职期的长短以及业绩表现，如果其曾在其他基金任职，从其他基金过往的表现可了解其投资风格以及投资效益。 （3）投资策略。投资策略是投资目标的具体化，即描述基金将如何选择股票、债券以及其他金融工具。比如，其挑选股票的标准是小型快速成长公司还是大型绩优公司？持有债券的种类是国债还是企业债？目前多数基金还对投资组合中各类资产的比例作出限定。此外，招募说明书中提及的只是基金可能投资的范围，至于基金具体投资了什么证券，可通过每季度的投资组合公告了解。 （4）风险。理解风险对一个投资者是至关重要的。基金公司应该详细说明其投资潜在的风险。例如，债券基金通常会重点分析其所投资债券的信用度，以及利率变动对基金净值的影响等。关于风险，国内的基金公司一般从市场风险、信用风险、流动性风险、管理风险等方面在招募书中进行描述。 （5）费用。基金的费用主要有销售费用（申、认购费，赎回费）、各种运作费和税费。这些费用信息在招募说明书中有详细说明，以便投资者比较各基金的费用水平。 （6）过往业绩。以往业绩可以在一定程度上体现基金业绩的连续性。开放式基金每6个月会发布公开说明书以更新招募说明书所披露的信息，其中经营业绩部分会对基金历史上单位净值的最高值、最低值和期末值进行回顾比较，有时也披露基金最近6个月的净收益、资产净值以及净值增长率。 凯雷全球私募基金（中国区）招募说明书 一、绪言 1、凯雷全球私募基金（中国区）（简称“本基金”或“基金”） 2、招募说明书阐述了本基金的基金管理人、投资理念和策略、风险与回报等与基金相关的全部必要事项。 3、本基金管理人保证招募说明书的内容真实、准确、完整。承诺招募说明书不存在任何虚假内容、误导性陈述或重大遗漏。本招募说明书经中国证监会审核同意，但中国证监会对本基金作出的任何决定，均不表明其对本基金的价值和收益作出实质性判断或保证，也不表明投资于本基金没有风险。基金管理人承诺以诚实信用、勤勉尽责的原则管理和运用基金资产，但不保证基金一定盈利，也不保证最低收益。 二、基金管理人信息 公司名称：美国凯雷集团the carlyle group 注册地址：Washington, DC 1001 Pennsylvania Avenue, NW Washington, DC United States 办公地址：Washington, DC 1001 Pennsylvania Avenue, NW Washington, DC United States
辞职报告经典范文 导读：本文是关于辞职报告经典范文，希望能帮助到您！ 尊敬的xx： 我自xx年来到公司，工作中得到公司和您的培养，个人得到了很大的成长，公司的文化和环境也令我工作得非常开心。 人比人得死。这是句俗话，但确实是亘古不变的真理。看着身边一个个兄弟都出口了，这心里跟火烧似的。看着朋友每月拿着15%的房贴，车贴，5、6百的高温费，几千几万的奖金，这心里就琢磨着，这人与人的差距咋就这么大尼? 人生数年，弹指一挥间。是的，公司有培训计划，有培养机制，公司会尽量把每一位员工培养成为有理想，有道德，有文化，有纪律的四有新人，工资会涨的，面包会有的，可俺就看不明白，咋你们培养我就要3年5年滴，人家咋不用培养就收了俺尼，俺还有多少年来给你培养?到时候，黄花菜都凉喽。人家咋就看得起俺，给俺钱呐?龙入浅水遭虾戏，虎落平原被犬欺啊。 佛曰：一枯一荣，皆有定数。圣经上说：欠着我的，我会记下。梁朝伟说：出来混，总归是要还的。主席说：哪里有压迫，哪里就有反抗。小平同志说：贫穷不是社会主义。电视上也说：要爽靠自己。 但我真的要走了，唉，其实不想走，其实还想留，想留下来好好揍你一顿，真的，打是疼来骂是爱，我对你疼得要死，爱得
要命，所以要是能胖揍你丫一顿，该多好啊。 噢，对了，除了这一封辞职信以外，桌子上还有张我给劳动仲裁委员会寄去的状纸复印件，你看看，顺便帮我挑挑错别字，别到时法院的人来找你时，人家会因你手下的人文化水平低而看不起你。 因此本人因为个人原因，决定离开已经服务多年的xx公司。请求领导批准。 此致 敬礼 诚挚的xxx 尊敬的荆校长： 你好。 首先向你说声对不起，我辜负了你对我的期望，今天写信是向您提出辞职的。 自去年分配到我校以来，我一直受到了您的各方面的帮助，对此我是感恩不尽的。刚大学毕业，我由一名学生成了一位光荣的人民教师，对教师这职业我是既熟悉又陌生。记得在我来校的第二天，你就找我谈话，将许多教学经验传授给我。从备课到讲解，从和学生相处到批改作业，从教态到板书设计，从语言运用到为人处世，你是那样的耐心啊！那天我学了不少东西。您是很器重我的，所以您竟给了我一个班让我管理。应该说我是很认真很努力地在工作，如果没有发生这件事，我怕也是学生和同事们心中的一个好班主任，好老师吧。但都怪我，一时的冲动造成现在这种糟糕的局面。
中型公司前10中独占8席天治核心成长排 名倒数第一 三岁看大，七岁看老。尽管到2014年年中还差着那么不到半个月的时间，但对全市场365只可比普通股票型基金今年以来净值超越基准增长率的比较，显然能够帮助投资者厘清2014年各基金公司主动管理能力，以及对2014年各基金产品业绩做出某种程度的预估和评判。 据Wind数据，今年以来净值超越基准增长率排名前10的基金中有8只属于中型基金公司，占据绝对主力。而天冶核心成长则以-12.5%的成绩在今年以来净值超越基准增长率排名中位居倒数第一，与排名第一的中邮战略新兴产业首尾差达到了40%。 中型基金公司前10中占据8席 相对公募基金管理规模超500亿元的大型基金公司，今年规模中型基金公司的来势要格外凶猛一些。 为了说明今年基金表现与去年的变化程度，不妨先来回顾一下去年的情况。Wind数据统计显示，2013年1月1日至12月31日区间，净值超越基准增长率排名前十的基金分别是银河主题策略（78.25%）、景顺长城内需增长（69.69%）、景顺长城内需增长贰号（68.42%）、华商主题精选（68.16%）、农银汇理消费主题（63.83%）、中邮战略新兴
产业（61.39%）、银河行业优选（59.15%）、易方达科讯（58.63%）、汇丰晋信科技先锋（55.31%）、上投摩根新兴动力（52.45%）。 从基金所属基金公司规模来看，公司公募管理规模在500亿元以上的有3家，分别是易方达基金公司（1322亿元）、上投摩根基金公司（863亿元）和景顺长城基金公司（600亿元）；规模小于10亿的小型基金公司一家也没有。 然而去年净值超越基准增长率排名居前的基金产品能够保持继续领先的仅2家，分别是中邮战略新兴产业、银河行业优选。名次下降最快的是景顺长城基金公司的2只产品。截至6月12日，景顺长城内需增长（-9.3%）、景顺长城内需增长贰号（-9.37%）分别在365只可比普通股票型基金中排在第355名和356名，成为难兄难弟。 具体来看，据Wind数据，截至6月12日，今年以来净值超越基准增长率排名前十的基金分别是中邮战略新兴产业（27.76%）、兴全轻资产（26.25%）、财通可持续发展主题（20.34%）、华商价值精选（19.04%）、汇添富逆向投资（17.7%）、长信内需成长（17.46%）、浦银安盛红利精选（15.5%）、银河行业优选（15.17%）、长盛量化红利策略（14.87%）、国泰成长优选（14.64%）。 从基金所属基金公司规模来看，大公司（公募管理规模排名全市场前10）的基金仅1只，为汇添富基金公司
公司生产总监的辞职报告范文 尊敬的领导： 您好!我是生产总监。在公司工作十年有余，从一个技术员做到现在的生产总监，很感谢总裁的提携，感谢公司全体同仁积极配合我的工作。然而今天我很抱歉，我要辞职了，主要还是个人原因，自已想要自主创业，希望总裁可以谅解我。 在公司我主要的工作还是参与制定公司发展战略与年度经营计划，主持制定、调整年度生产计划及预算;计划并指导与生产、工厂管理、原材料供应及质量相关的工作，完成公司既定的工作目标;组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等;随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题。希望公司能够尽快找到下一个技术总监，这样在我辞职的这段时间就可以跟他做好交接工作，让公司的损失降到最低。 希望我的辞职没有给公司带来太大的麻烦，祝愿公司一路走好，再创佳绩。 此致 敬礼 申请人：辞职报告 XX.10.27 辞职报告范文(2)
尊敬的领导： 您好! 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职，有点突然，但实属必然。 来到四季鲜也近一年半了，有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。本来，进入四季鲜就是一个美丽的偶然，当时考上本科的我本想在这里领两个月的薪水，筹够回去海南的路费，然后大请一餐就满足了!来到这里感觉真的能学到许多许多，所以连合同都没有签的我能一直工作至今!然而本人至今还没有确定好自己是属于哪一行业，所以现在开始要去追寻了。 现在四季鲜已经是国家扶贫龙头企业了，实力又上一台阶了，人力资源也相对充裕;试验证明鄙人这个生产部主管也是不够称职的，公司可以很快就能招一位专业人士任职，把四季鲜的生产质量方面实实在在地搞上去! 现在我手头上的项目也基本上搞好了，绿色食品荔枝续展、绿色食品龙眼干申报、gap、qs等等，都已经明朗了，我想我这方面的任务基本上完成了，也可以安心地去了…… 在此，希望领导批准本人的辞职请求! 此际，感谢三位蔡老板的信任与厚爱，在四季鲜的日子里您们给予了我足够的发展空间，让我成长与自信了许多，也感谢各位同事在工作生活中给予我的宽容与真诚，我会记住你们的!我爱你们! 离开四季鲜，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片赤诚和友善。 祝愿“四季鲜，日日鲜，时时鲜，鲜四季!”
未来三月工作思路和计划 感谢福禧金融领导对我的认可，使我能成为这个大家庭的一员，感谢公司给我提供了这么优秀舞台，让我能有机会地展示自己。福禧金融是集融资服务、资产管理、财富规划于一身的综合性金融平台，管理团队金融专业背景、优秀的销售团队俨然成为深圳金融行业的新星。入职后我会积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平，通过专业能力和不懈努力完成公司领导的工作安排和公司下达的任务计划，与公司共同成长，在公司成长成摩天大楼添砖加瓦。再次感谢福禧金融！ 入职后未来三月工作计划，主要从以下几个方面去努力： 一、财富中心团队建设 初步完成财富中心组织构架组建、人员招聘培训、业务考核管 理办法、客户管理办法、风险控制办法等相关制度的起草。二、产品设计 通过对市场同类型私募公司非标产品调研，跟公司领导请示、 沟通并根据公司自身优势找准定位，对监管层政策解读分析， 完成第一期产品发行和第二期产品结构设计。。 三、基金发行 根据公司制定的基金产品结构起草基金产品合同、风险提示、 份额确认书等，并根据协会要求进行产品预备案、基金合同定 稿、基金产品银行专户开立、产品销售打款、开具资金证明、
正式备案，产品正式运行。计划在12月底或1月中旬完成基金 产品1期的发行工作和1月中旬开始2期产品的筹备工作。四、基金销售 建好平台的基本架构，项目渠道、资金募集渠道建立，指引销 售团队拓展银行、信托、保险、券商、基金同业等渠道，通过 组织会议营销、互联网营销、宣传资料派发等吸引客户，并依 托公司内部兄弟部门销售团队协同销售。 五、基金风险管理 起草财富中心内部风控制度、财富中心用章登记审批管理制度、合格投资人筛选、隐私保护制度，配合基金业协会合规性审查 以及季报、合规材料的递送。 财富中心团队建设 （一）财富团队定位 为公司现有的信贷业务、现金业务提供资金支持，通过后续 的资源整合发行证券一、二级金融项目或其他的金融项目产 品，打造让客户信赖的多元化的财富团队。 （二）财富团队组织框架 营销部分别配备个人理财经理3-4名，由部门小组长带领，综合