基金经理年薪30-60万嫌累：自己炒股能轻松赚百万

从一个穷光蛋到百万富翁的艰辛历程网址我和老公都是地道的北京人，都是出生在80后，并且都是独生子女。

我们的父母都是工薪阶层，属于吃饱穿暖，但并不富裕的家庭，在经济上父母既不会给我们造成压力，但也不会对我们有多少帮助，我们属于自己奋斗、丰衣足食的典范。

我和老公是2002年4月开始交往，当时他刚刚大学毕业，正处于四处投简历、面试，找工作的阶段，而我刚刚大专毕业，暂时在一家酒店做前台收银工作，但是的月薪是732元（700元工资+8个夜班费，每个夜班4元）。

那时的我们非常清贫，人家谈恋爱都去饭馆或者看电影，我们一般就是压马路，或者去免费的小花园。

但是对于两个想爱的人来说，无论物质上多么匮乏，精神上都是充实的、幸福的。

2002年8月，老公终于找到工作了，在一家银行做窗口业务服务。

虽然银行的待遇不错，但是他还处在实习期，除去上五险一金后，每个月的全部收入只有1280元。

不过，这些钱对于那会的我们来说，也是一笔不小的财富。

我们夏天可以不必在烈日下闲逛，偶尔也可以去饭馆里享受一番。

那时的我们每月一共收入大概是2000元左右，没结婚前我们都是和各自的父母住在一起，所以这些钱足够我们约会、逛街以及进行简单的购物了。

随着慢慢的交往，我们觉得彼此已经了解透彻，想到了谈婚论嫁。

结婚就要有房子，当时公婆家在市区有两套各10平米左右的平房，我的娘家在市区有一套80平米的楼房，住宿条件都有限，我们不可能和双方父母同住。

之前老公有一套平房拆迁，老公用拆迁款在近郊买了一处90平米的楼房，虽然郊区对于我们上班族来说很不方便，但是当时经济有限，我们也只能用这处房子作为了我们的新房。

2004年4月30日我们领取了结婚证书，我们非常开心、非常幸福，虽然当时我们一分钱存款也没有，那时的我们也没有想到钱会有多么重要，总是觉得两个人彼此想爱，就一定能够幸福生活。

那会，老公已经转为了正式工，每个月工资3000多月，我也转行到了一家广告公司做了助理，每月工资1400元，那会我们的每月总收入是5000元左右。

基金经理年薪：没人少于百万据第一财经日报昨日消息，在一位基金经理看来，目前国内基金经理全部加起来也不过两三百人，数量非常少，因此，评估其薪酬肯定不应与公务员等人数众多的工作进行横向比较。

而与可比人群如数量同样偏少的大型合资企业中层以上人员相比，基金经理的收入水平不能算高。

他认为，未来随着行业规模扩张、基金数量增多，基金经理的稀缺度下降，其相对收入也会随之下降。

这一行已经基本消灭“年薪几十万”的那个数量级了。

一位上海的资深猎头告诉记者，算上年终奖，年薪少于100万的基金经理理论上应该是不存在了，除非公司的规模非常小。

他们所服务的多家基金公司在招聘基金经理时开出的年薪一般在100万之上，条件好一点的基金经理也会给到三四百万，规模较大的基金公司开出的薪资会更高一些。

据了解，公募基金经理中收入最高的也只有1000万元左右。

而去私募后，有20%的业绩提成，做得好的话，一年的收入就能超过千万元。

而在银行界，高管领也已成趋势，2009年14家上市银行，薪酬排名前十位的高管平均年薪达560万元，依次是深发展董事长法兰克纽曼1740万元，民生银行董事长董文标655万元，民生银行行长洪崎627万元，招商银行行长马蔚华530万元，中信银行行长陈小宪496万元，深发展行长肖遂宁486万元，兴业银行董事长高建平279万元，兴业银行行长李仁杰270万元，北京银行董事长闫冰竹269万元，北京银行行长严晓燕267万元。

而四大国有银行中，中国银行董事长肖钢为75.9万元，中国银行行长李礼辉为75.5万元，中国工商银行董事长姜建清为91.1万元，中国工商银行行长杨凯生87.1万元。

基金经理毕业院校（欢迎增补）北京大学：夏春先生，北京大学中国经济研究中心硕士，博时价值增长、博时价值增长贰号混合证券投资基金经理余洋先生，北京大学光华管理学院经济学硕士，博时精选股票基金经理杨军先生，北京大学经济学院经济学硕士，长城消费增值股票基金经理杨建华先生，北京大学理学学士、经济学硕士，注册会计师，长城久泰中信标普300指数基金经理王宁先生，北京大学光华管理学院EMBA，长盛同庆股票基金、长盛成长价值基金经理曹雄飞先生，北京大学国际金融专业，经济学硕士，大成精选增值混合基金经理占冠良先生，北京大学光华管理学院硕士，大成2020生命周期混合基金经理付勇先生，北京大学金融学博士，会计学硕士，数学学士，东方策略成长股票基金、东方精选混合基金经理郑军恒先生，北京大学理学硕士，东方核心动力股票基金、东方稳健回报债券基金经理杨林耘女士，北京大学金融学硕士，东方稳健回报债券基金经理杨建勋先生，北京大学经济学硕士，工银瑞信稳健成长股票基金、工银瑞信红利股票基金经理清华大学：王亚伟先生，清华大学电子系、经管学院双学位，华夏基金管理有限公司基金经理邓晓峰先生，清华大学工商管理，获MBA学位，博时主题行业股票(LOF)基金经理刘海先生，特许金融分析师（CFA），清华大学经济学学士，长城稳健增利债券基金经理刘海先生，清华大学经济学学士，长城货币市场基金经理侯继雄先生，清华大学博士，长盛基金同盛经理于鑫先生，清华大学MBA，CFA，东方龙混合基金、东方策略成长股票基金、东方金账簿货币基金经理曲丽女士，清华大学经济管理学院技术经济专业，获管理学硕士，工银瑞信精选平衡混合基金经理胡文彪先生，清华大学理学硕士，工银沪深300指数基金经理复旦大学：周力先生，复旦大学国际金融专业硕士，基金裕阳基金经理杜海涛先生，复旦大学工商管理硕士，工银瑞信货币基金、工银瑞信增强收益债券基金经理江明波先生，复旦大学理学硕士，工银添利债券基金经理中国人民大学：杨毅平先生，中国人民大学经济学硕士，长城品牌优选股票基金经理温震宇先生，中国人民大学管理学硕士，工银瑞信稳健成长股票基金经理中国人民银行研究生部：韩刚先生，中国人民银行研究生部经济学硕士，长城久富核心成长股票基金经理司晓晨先生，中国人民银行研究生部经济学硕士，工银瑞信精选平衡混合基金经理南开大学：赵龙先生，南开数学研究所金融数学专业硕士，宝盈策略增长基金经理杨锐先生，南开大学国际经济研究所博士，博时平衡配置混合基金经理邹志新先生，中国注册会计师协会非执业注册会计师。

私募基金经理薪酬揭秘相比公募，私募的薪酬体系更为灵活，基金经理有可能拿到更丰厚的报酬，这就难怪连汇添富原总经理林利军这样的公募沪上一名私募研究员告诉《第一财经日报》记者，私募的收入主要来自两方面：管理费和业绩提成。

一般情况下，公司会拿走业绩的20%，而其中的1/5则属于投研团队。

以上海一家知名私募为例，该公司的产品组合规模约为20亿美元，若赚1个点便是2000万美元，公司拿20%就是400万美元，投研团队则将获得其中的80万美元，由于研究团队与投资团队的提成基本等比例，所以研究团队实际可拿到40万美元。

多位业内人士向《第一财经日报》记者表示，即便同是研究员，最后拿到手的奖金也千差万别，同一家公司同一个岗位的收入可能差十倍。

薪酬揭秘一家好的私募到底能有多赚钱，又有多大方?朱雀投资提交在股转系统的公开转让说明书道出了隐情。

公开转让说明书显示，今年上半年朱雀投资主营业务收入包括基金管理费、投资顾问费、浮动业绩报酬、认购费等。

浮动业绩报酬即通常所说的提成，通常为单位净值超过面值或约定业绩基准部分的20%。

上半年，朱雀录得总营业收入约4.53亿元，其中浮动业绩报酬部分占比最高约为4.18亿元，净利润2.73亿元。

其中，仅“支出工资、奖金、津贴和补贴”一项就达到9503万元左右，占到上半年净利润的34.8%，按朱雀投资上半年总人数66人计算，人均半年收入就达到了约144万元。

不过，无论是私募还是公募，基金经理的收入都远远高于后台员工。

同样，即便都是做研究员，收入情况也是两极分化。

“私募高的很高，低的很低，我知道基本工资是1万块的人很多。

最后奖金是看你荐股的好坏与赚钱的程度。

这种体制也是大多数私募采用的，导致牛市赚很多钱，熊市比较难熬。

”上海一家新成立公募的投资总监对《第一财经日报》记者说。

北京一家私募的投资总监温权(化名)也告诉本报记者，投研薪酬采用的.是市场化的计算准则，人与人不一样，差距甚至达到十倍。

以研究员的年终奖来说，论能力和贡献从10万到近百万都有。

从30万到100万信托经理薪酬起底时间：2011-9-1 8:54:14 作者：马春园乔加伟来源：21世纪网-《21世纪经济报道》最近特别忙，做不完的项目！”8月31日，某央企下属信托公司信托经理肖陈（化名）接受记者采访时，正在赶一个项目的报告。

截至6月底，信托行业37420.15亿元资产规模、111万元的人均利润，彻底改变了人们对信托前几年经营困难重重的印象。

2011年，信托业似乎正从“坏孩子”走向名副其实的金融第四大支柱。

作为信托公司一线的管理兼执行者的信托经理，近两年来规模开始扩容，薪酬也开始趋升。

业内人士介绍，目前信托经理的总体收入水平在年薪30万元到100万元之间，其中百万年薪者已属业绩顶尖的好手。

年薪30万-100万不等“这两年业绩好一点的信托经理收入在30万-100万，一些激进的公司、部门信托经理收入可能会超过百万。

”国投信托的一位产品经理告诉记者。

高则100万，低则30万的薪酬，跟信托公司的体制、成立时间、经营利润密切相关。

“老牌成熟的公司薪酬会相对稳定偏高。

但是也不绝对，和一些偏激进的公司没法比，有的公司重点做利润较高的地产新项目，其信托经理收入往往高一些。

”肖陈介绍。

信托经理的收入跟业绩挂钩，业绩决定了奖金的多寡。

业绩主要指利润总额，因此，为了把规模做上去，有的信托经理会一年做很多项目，最多的甚至达到几十个。

疾速扩张的中融信托，在部门设置、人员管理及薪酬设计上，采取了与其他信托公司截然不同的模式。

一位了解中融信托的信托经理告诉记者，中融信托在北京有14个业务部门，采取的是加盟承包制度。

加盟承包即每个部门团队由负责人全权掌控，人员和财务与公司独立。

且14个部门业务同质化，彼此间也有竞争关系。

中融信托经理的底薪从四五千到七八千不等，但一般不会超过万元，主要依赖业绩提成。

公司规定部门提成的比例是20%-30%。

即如果一个部门的团队做了1亿元的项目，拿到800万元的公司收入，即整个部门最高能拿到240万元的业绩提成。

一个普通人怎样靠股票赚到100万?每个人都可以做到!01不一样的第一桶金一直很想好好写写我的这位密友，特别是听说他当年在财务上的目标现在已经实现，更勾起已经快被我埋藏起来的回忆，也激发起一点感慨。

当我们偶尔听到某人突然间有了很多的钱的时候，免不了把钱和运气联系在一起，可真的能走进一个人的生活去观察时，其实会发现有些人有些机遇，确实不仅仅只是一种偶然，即使天上真的掉馅饼，也需要站在正确的地方，用正确的容器才能接到。

02死胖子主人公是飞泥的好友，我一般叫他死胖子。

可死胖子一点也不胖，他老喜欢管别人叫成死胖子，哪怕被他这么叫的人其实也一点都不胖。

事情有时就是那么奇怪，一个喜欢管别人叫死胖子的人，最后他自己成了最多被叫成死胖子的人。

于是乎不知从什么时候开始的，死胖子成了他在我们损友里的昵称。

毕业5到6年，应该是朋友和同学里的一些人中龙凤，逐步开始展露头角的阶段。

朋友圈里，“谁谁谁很牛逼，干了什么什么事情挣了多少多少钱”这样的事情是会传的很快。

飞泥的朋友里，有毕业前就靠写软件卖软件成了百万富翁的;有毕业后几年已经通过了A轮B轮拿到了几千万投资的;还有进了阿里之类明星企业，拿着高收入并且还拿到不少股权的。

大家谈到这些人的这些近况时，总不免会带着复杂的情绪，有羡慕、有嫉妒、也有失落。

主要是偶尔会感慨，自己与之相比简直虚度光阴的日子。

虽然感慨之后，依然会把这些小情绪抛到脑后，继续自己的生活。

如果这样的人就在身边，更容易让人心生羨幕。

人不会对遥远的明星代言一个广告就收入千万觉得不爽，也不太会嫉妒王思聪这样的超级富二代的奢靡生活，但却特别容易嫉妒当年和自己同一起跑线的傻逼同桌，如今过得比自己更好。

可是死胖子，和上面说到的那些人，至少在外人看来真是一点关系也没有的。

他一个普通的会计本科毕业生，学校不差，但也谈不上顶尖。

父母是普通的工薪阶层，家里有自住的一套房子。

就业时父母没有什么可靠的关系，所以毕业后，自己回家投简历，找了家普通企业。

基金经理杀死妻儿后跳21楼2008-09-22 16:55基金经理杀死妻儿后跳21楼 金融危机一年赔千万现代快报 私募基金经理之死 34岁的周亦刚以残暴的方式离开了这个世界：在杀死了自己的妻子和7岁的儿子后，他从管家桥华荣大厦的21楼一跃而下。

这出人伦惨剧发生在今年的9月1日，但此事却异乎寻常地脱离了公众的视线。

而周亦刚的身份可能是原因之一：他是一名职业私募经理，在股市熊市浪潮下，圈子里没人愿意外泄此事。

这是一个高风险，也存在高回报的高压力行业，在牛市时，私募经理可以一夜暴富成千万富翁，也可能在熊市的某个早晨醒来时发现，自己身无分文。

周亦刚可能就是一个典型，据称他在去年的一年就净赚一千多万，却又在今年净赔约千万元。

无力维系的生活，对未来的绝望最终让他走上了绝路。

人伦惨剧 9月1日傍晚，管家桥和华侨路交界处的华荣大厦没有了白天的喧闹，楼下只有加班的人和保安进进出出。

6点50分，一声奇怪的巨响打破了宁静。

值班的保安气愤地跑出值班室，他以为是楼上有人乱扔东西，但定睛一看，被眼前的场面吓呆了：进入大厦大厅的楼梯过道前，一名只穿内裤的男子趴在地上，血肉模糊。

保安立即报警。

很快，一辆警车和一辆救护车赶到现场，现场也引来了不少市民围观。

民警证实，坠楼者已经死亡，遂对现场拍照留证。

天色渐暗，又有大队警员赶到现场增援，在夜色中借助灯光开展勘察工作。

因为死者只穿着内裤，身上无证件，警察先将尸体交由法医中心处理，再在现场附近做进一步调查。

民警的心里，以及围观市民的嘴里，都在猜测这个生命的逝去。

他是什么人，他为何坠楼身亡。

时至今日，包括报警的大厦值班室工作人员在内的大多数人，并不了解这起坠楼事件背后的故事。

记者了解到，实际上当晚警察就已经确定了死者身份及家庭住址：死者今年34岁，名叫周亦刚，从事金融行业，家住万科金色家园小区。

警察于当晚打其家中电话及其妻子的手机，但一直无人接听。

警察赶往他666666的家中，据知情者称，当晚警察来到万科金色家园后，敲他的家门却始终无人答应。

如何通过股票交易赚取年薪百万股票交易是一种高风险高回报的投资方式，对于那些追求财富增长的人来说，它提供了一个赚取年薪百万的机会。

然而，要在股票交易中取得成功并实现这一目标，并非易事。

以下是一些通过股票交易赚取年薪百万的关键要素。

1. 充分了解股票市场：在进入股票交易之前，充分了解股票市场是至关重要的。

了解不同类型的股票交易，掌握基本的股票术语和指标，学习技术和基本面分析，这些都是成为成功股票交易者的基础。

2. 制定有效的交易策略：制定一个有效的交易策略是成为成功股票交易者的关键。

这包括制定适应不同市场状况的买入和卖出策略，同时要时刻关注市场动态，做出明智的决策。

3. 管理风险：股票交易是高风险的，因此有效的风险管理至关重要。

确定自己的风险承受能力，并制定严格的止损策略，以避免过度亏损。

同时，分散投资组合，减少单一股票的风险。

4. 持续学习和改进：股票市场变化多端，成功的股票交易者必须保持学习和改进的态度。

阅读相关行业和经济新闻，参加交易培训课程，与其他交易者交流经验，这些都是成为优秀交易者的关键。

5. 保持冷静和纪律：成功的交易需要保持冷静和纪律。

不要被市场情绪和短期波动所迷惑，要坚守交易策略，遵循事先设定的规则和计划。

6. 利用技术工具和数据分析：股票交易中的数据分析和技术工具可以提供关键的决策支持。

利用技术指标、图表和其他分析工具进行市场调研，以便作出明智的交易决策。

7. 目标设定和长期规划：在股票交易中赚取年薪百万需要明确的目标设定和长期规划。

制定具体、可行的目标，并制定计划来实现这些目标，经过不断的努力和积累才能最终实现财务自由。

8. 寻求专业建议：如果你是股票交易的新手或者缺乏经验，寻求专业建议是明智的选择。

专业的股票经纪人或财务顾问可以为你提供有价值的建议和指导，帮助你更快地实现财务目标。

需要注意的是，股票交易并非一夜致富的捷径，需要投入时间、精力和耐心。

同时，股票市场也存在风险，投资者需小心谨慎，做出明智的决策。

基金营销话术1、我只做股票,不买基金的.答：看来您可是一位专业投资者,不过今年的股市可不好把握哦，上窜下跳的，热点转换也比较快，要获取收益着实不容易，劳心又劳力。

但基金就不同了，现在已经是机构博弈的时代了！基金公司拥有资金优势、信息优势、投资分析优势……，在行情好的时候基金的收益往往高于普通投资者，在行情低迷的市场中，基金的损失要远远低于一般股民…….在发达国家，投资基金是大众主要的理财方式。

所以说，您不妨从您投资股票的闲散资金中，抽出一部分，配置一点基金.毕竟把所有的资产投资在一两只股票上风险还是很大的。

2、我买的好多基金都深套着,别让我买了。

答：的确投资是会有风险的，尤其经历了去年三季度以来市场的大幅调整后,许多投资者都有一定损失.但与此同时，市场在经历了高点单边下跌以来，风险已得到了大幅释放,整体来讲，市场已处于底部区域,获得长期收益升值的可能性要大于损失的可能性。

我们现在建议您买基金是基于一个前提，那就是对中国经济的长期看好。

只要经济长期来看没有什么问题，股市就不会有什么问题，基金也就不会有太大的问题，最坏的结局也不过就是以时间换空间罢了.而且从长期来看,以“低位建仓”的原则进行分批建仓,可以摊低您前期的投资成本。

3、我买基金赔了好多钱，再也不买基金了.答：去年市场的大幅调整给您和许多投资者带来了一定损失。

您目前的心情是可以理解的。

但单从过去一年的行情是难以客观反映证券市场长期走势的。

如果具体到某个月或某几天，市场确实是涨涨跌跌的，但从过去18年的证券市场来看,整体的底部是在逐渐提高的，可以看出过去18年的股市是伴随着整个中国经济的不断发展而长扬的，这也充分体现了长期投资的优势。

您过去两年买基金有所损失，其实,如果您再早一些就开始投资基金的话,收益率还是不错的.我们不能从过去两年投资的损失来放弃对基金的投资。

4、基金也跟股票一样天天涨涨跌跌的，没什么意思，我还不如存银行呢。

答:基金根据投资标的不同可以分为偏股型基金、偏债型基金以及货币市场基金等,您提到的净值每天波动较大的基金属于偏股型基金，如果你比较讨厌风险，那么完全可以购买偏债型基金、保本型基金以及货币市场基金等。

证券公司客户经理：月薪600到年入100万的历程2006年三季度到2007年一季度，当时利用开放式基金为我的大部分客户短期便赚到50%-100%的收益。

以至于他们都惊呼，在证券市场赚钱太容易了，他们做实业的，几十个人忙个公司，一年有20%的收益就满足了。

是啊新投资者发出这样的惊呼是正常的，资本市场赚钱的速度的确惊人，但老股民有些真是好了伤疤忘了痛。

也是靠着这轮行情，前几年那些买货币市场基金的机构户，还有个人大户与我结下很好的合作关系，他们的理念是只要你能为我赚到钱，我就应该也让你赚钱，从来不会跟我提手续费的小事。

再谈谈股票的操作。

我比较喜欢做大盘蓝筹，不太适合5.30之前那轮垃圾股鸡犬升天的行情。

记得另一家券商的一个老哥，他的帐户放了一部分在我这里。

他是2007年春节开始运作，两个多月的时间他的利润是170%，完全靠消息做短线。

当时我惊呆了，甚至严重打击了我的积极性，我同期才做20%。

但5.30之后，他开始亏损，利润迅速下降到40%。

而我这里，运气不错，5.30非但没有亏损，在那几天得到一个确实可靠的消息，带领客户们杀进600195中牧股份，还赚了10-15%。

当时还惊动了公司总部---南京营业部逆市飞扬，走在大跌的风口浪尖，指导客户5.30火中取粟。

但现在想来，那时还是很冒险的。

我不是非常喜欢听消息的人，更多的还是喜欢自己判断。

但因为中牧是研究过基本面的股票，所以当时才敢大胆决断。

这就有点象打篮球落后几分时不按战术出牌，凭个人能力投三分球，如果投中扳平甚至领先，别人会觉得你关键时候挺身而出；如果没投中，那就是犯个人英雄主义错误<br/>继续写！截止到今年9月，基金持仓在两市比例已经达到27%，成为最大的机构投资者。

同样是截止到9月，股票型开放式基金的平均收益几乎达到100%，意味着所有基金都已翻翻。

当然同期大盘涨了一倍半，如果你基金不做翻翻谁还来买你？但基金更加稳定，让人心里踏实。

两次被股灾血洗最终40年4万倍股神曹仁超是怎么炒股的香港著名投资家曹志明(曹仁超)先生因胃癌于2月21日逝世，享年68岁。

有“香港股神”之称的曹先生，既是香港乃至华人社会深具影响的投资分析家，也堪称是香港乃至华人社会最会炒股的人。

“只要按我的方法行事，任何人都可以赚到一亿！”这是曹仁超时不时抒发的“豪言壮语”。

曹仁超的投资金句1、有智慧不如趁势。

2、牛市在一片欢乐声中死亡，熊市在愁云惨雾中诞生。

3、止蚀不止赚、沟上不沟落。

4、创富之道离不开4大条件：行动需要“勇气”，勇气来自“自信”，自信来自“智慧”，智慧来自“知识”水平。

曹先生从5000港币起家，历经2次惨败，但依然创下40年4万倍的投资回报。

其经历不但是投资界的一个传奇，更对广大散户投资者深具启示意义。

一生都对金钱饥渴“一生都对金钱饥渴”是曹仁超的一句名言。

对金钱如此渴望，因为他曾经实在是穷怕了。

祖上曾是大商家的曹先生，3岁到香港，13岁丧父，靠在工厂做工的母亲供养三兄弟，扣除房租、学费等必须开支，一家人每个月的生活费只有65块钱。

曹先生回忆，除了白米饭，连续5年，一家人都只能吃每天2块的三菜一汤：“用鸭血、大豆芽菜和豆腐滚汤，然后再分别烹调这三样食物。

”贫穷让曹仁超的童年充满忧虑甚至恐惧，“担心没钱交租，要看‘包租婆’的晚娘面孔，或没钱交学费不敢返学。

”甚至，有邻居不见了金首饰，也马上怀疑是他偷的，要搜他身。

最终，他被证明了清白，但对方不但不道歉还反而说他穷，偷鸡摸狗是迟早的事。

曹仁超回忆说，那句话刺得他好痛，让他发誓要“争气”，挣大钱。

高中毕业，老师让同学们谈人生目标，很多同学谈这个，谈那个，曹仁超却回答：赚大钱。

后来认识女朋友时，他的承诺也是：我的梦想是富有，让你过上舒适的生活。

十二岁丧父，靠母亲养大他和弟妹，○三年母亲离世。

“我永远对金钱饥渴(hungry)和贪心(greedy)”身为亿万富翁，财富足够家人几代生活无忧后，曹仁超说自己也依然是这种心态。

如何通过炒股实现年薪百万炒股是一种可以给投资者带来高额回报的方式，也是实现年薪百万的途径之一。

然而，炒股市场充满了风险，没有正确的方法和策略，投资者可能会面临巨大的损失。

本文将探讨如何通过炒股实现年薪百万，并提供一些实用的建议和技巧。

一、投资前的准备在进入炒股市场之前，投资者需要做好充分的准备工作。

首先，了解市场规则和基本知识是非常重要的。

投资者应该学习股票的基本概念、行业分析、财务分析等，提升自己的投资能力。

其次，制定一个明确的投资目标和计划，以及风险控制策略。

合理分配资金，设置止损止盈位，保持冷静的头脑，这些都是成功炒股的重要因素。

二、选择合适的股票选择合适的股票是实现年薪百万的关键。

这就需要投资者具备一定的研究能力和敏锐的市场洞察力。

首先，关注行业热点和新兴产业，这些行业通常有更高的成长性和潜力。

其次，从财务报表、公司业绩等方面进行分析，选择有潜力的上市公司。

此外，关注市场趋势和投资者情绪也是非常重要的，这有助于把握股票价格波动的机会。

三、制定有效的交易策略制定有效的交易策略对于每个炒股投资者来说都至关重要。

一种常见的策略是趋势跟踪策略，即通过分析历史价格走势来判断未来趋势，并根据趋势进行买卖。

另一种常用的策略是价值投资策略，即选择被低估的股票进行投资，并等待市场认可。

此外，技术分析、量化分析等策略也是值得尝试的。

四、控制风险成功的炒股投资者都懂得控制风险的重要性。

首先，合理分配资金是控制风险的基础。

不要将所有的资金都投入到一只股票中，而是根据不同的股票风险进行分散投资。

其次，设置止损位和止盈位是非常重要的。

当股票价格下跌到一定程度时，及时止损减少损失；当股票价格上涨到一定程度时，及时止盈获利。

最后，保持冷静和耐心。

不要被市场情绪和短期价格波动所影响，保持战略眼光和长期投资的思维。

五、持续学习和改进股市行情变化无常，炒股投资者需要时刻保持学习和改进的态度。

即使是经验丰富的投资者，也需要不断地更新自己的知识和策略。

基金经理年度收入超过300万时递延的机制全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：随着经济的快速发展和金融市场的不断壮大，基金行业也逐渐发展壮大起来。

作为基金公司的核心力量，基金经理在基金的管理和投资中扮演着至关重要的角色。

基金经理的收入水平也因此受到市场的高度关注。

在业绩稳步增长的情况下，很多基金经理的年度收入已经超过了300万。

如何合理规范基金经理的收入水平，成为了市场监管的一个热点问题。

基金经理作为基金公司的核心竞争力和利润来源，其年度收入的高低往往和基金公司的业绩密不可分。

一位优秀的基金经理，能够带来丰厚的回报和高额的佣金，因而自然会受到公司的高度重视。

而当基金经理的年度收入超过300万时，也会引发一些争议和质疑。

究竟基金经理是否应该拥有如此高的收入？这种高收入是否合理？如何监管基金经理的年度收入？这些问题成为了业内的讨论焦点。

对于基金经理年度收入超过300万的情况，一种合理的解决方案是递延机制。

递延机制是指基金公司在基金经理年度收入超过一定标准时，将部分收入予以递延支付。

这种机制可以有效平衡基金经理和基金公司的利益，确保基金公司的长期发展，并避免过度激励基金经理。

递延机制可以激励基金经理保持较长期的业绩表现。

基金经理的年度收入与基金的业绩直接相关。

递延机制可以将基金经理的收入与基金的长期表现挂钩，鼓励基金经理注重基金的长期业绩表现，避免为了短期收益而冒高风险。

这样一来，基金经理不仅能够获得稳定的收入，基金公司也能获得稳定的投资回报。

递延机制有利于基金公司长期发展。

基金公司需要稳定的投资人和优秀的基金经理才能够实现长期稳健的发展。

通过递延机制，基金公司可以吸引和留住优秀的基金经理，提高基金公司的核心竞争力，促进公司的长期发展。

递延机制可以激励基金经理更加积极地参与公司的战略规划和运营管理，推动公司的长期发展。

递延机制也有助于避免基金经理的收入过度激励对公司的负面影响。

基金经理的收入水平过高容易造成基金公司内部的不公平现象，引发员工的不满情绪，影响公司的正常运营。

年薪最高50万深入解析年薪最高50万的职业在当今的职场上，想要获得高薪是很多人的梦想之一。

但是，高薪职位毕竟是少数人能够享有的，其中，年薪最高50万的职业更是凤毛麟角。

那么，这些职业到底是哪些呢？本文将会从行业及职位两个角度来深入解析。

一、行业1. 金融行业金融行业自然是众所周知的高薪行业之一。

在这个行业中，主要包括银行、证券、保险、基金等分支。

其中，投行、股票销售和高端保险销售等职位的年薪能够达到50万以上。

2. 互联网行业随着互联网的普及，互联网行业成为了就业市场中的一匹黑马。

这个行业中的职位大多需要有技术背景，包括程序员、产品经理、大数据分析师等，年薪50万以上也并非罕见。

3. 传媒行业随着传媒行业的转型与发展，这个行业中自然也出现了高薪职位，比如媒体高管、广告总监等，年薪50万以上的情况并不少见。

二、职位1. 投资顾问投资顾问主要负责对客户进行投资建议，提供有关资产管理的专业知识，并根据客户的风险偏好来确定投资策略。

在这个职位上，拥有丰富的经验和客户资源是通向高薪的重要因素。

2. 大数据分析师随着互联网的不断发展，大数据分析师也成为了炙手可热的职位之一。

这个职位需要掌握大数据分析的技能，以及对市场趋势和商业模式的深入理解。

作为高端人才，其年薪自然也相当可观。

3. 高端保险销售高端保险销售主要面向高净值客户，薪酬待遇较普通保险销售更高。

其需要具备专业知识和扎实的销售技能，还需要拥有广泛和深入的人脉资源。

综合而言，年薪最高50万的职位大多需要具备丰富的经验、专业技能和人脉资源，更需要刻苦努力和不断进取。

对于想要在职场上取得突破的人而言，不断提升自己的专业素养和积累人脉资源，或许才是实现高薪的关键。

2019年最赚钱基金经理出炉！百万年薪收益率121%！根据《21世纪经济报道》统计显示，2019年收益率排名前十的10只主动权益基金，分别是广发双擎升级、广发创新升级、广发多元新兴、华安媒体互联网、银华内需精选、交银成长30、交银经济新动力、银河创新成长、诺安成长、博时回报灵活配置。

具体榜单如下图所示↓↓↓从上面榜单不难看出，其中有5只基金的收益率都超过了100%，实现了翻倍。

尤其是榜首的广发双擎升级，收益率达到了惊人了121%。

在榜单排名前十的基金中，基金经理有刘格菘、胡宜斌、刘辉、郭斐、郑巍山、王创练、蔡嵩松以及肖瑞瑾8位，其中广发的基金经理刘格菘更是业绩亮眼，一人包揽了榜单前三。

刘格菘“霸榜”，交银施罗德基金的基金经理郭斐同样也有两只基金进入排行榜前十名。

榜单前十的基金经理，8位中有6位都曾在券商工作，其中4位是博士学历。

如诺安基金的上榜产品诺安成长，就由两位博士共同管理，其中蔡嵩松为中国科学院的芯片设计博士。

基金经理的收入如何？翻开刘格菘的履历，就能发现他的进阶之路并非一日之功。

刘格菘，现任广发基金成长投资部总经理，毕业于清华大学五道口金融学院，金融学硕士、博士，拥有10年证券从业经历和6年多的基金管理经验。

曾任中邮创业基金管理有限公司研究员、基金经理融通基金管理有限公司权益投资部总经理、基金经理广发基金管理有限公司权益投资一部研究员、权益投资一部副总经理北京权益投资部总经理现任广发基金成长投资部总经理有人问他，如何才能在投资领域获得这样的成就？刘格菘给出的回答是：学习。

他说，投资是对市场不断理解和不断学习的过程，学习能力更为重要。

基金经理的收入高是众所周知的事情，那么究竟有多高呢？根据太智联合提供的一份数据统计，公募基金经理的平均年薪为169万元，而90%以上的基金经理都能拿到百万年薪。

不同基金公司给出的报酬也有较大的差距。

数据显示，在管理规模前十的基金公司中，基金经理平均工资是192.09万元，接近200万元。

炒股牛人：5年狂买一股60万变千万炒股牛人：5年狂买一股 60万变千万导读：被称为有一颗机器人心脏的股民夏建新，5年时间内，因狂买机器人这只股票，资产足足翻了19倍，当初拎着60万入市，如今抛掉953万的融资额度，账户纯盈利近1200万！股市这个江湖，不缺赚钱高手，资产翻倍甚至翻数倍的人屡见不鲜。

股神巴菲特、私募一哥徐翔，这些大佬的名字让人耳熟能详。

但今天这个故事的主人公是个普通人，他是记者近日在股友群里偶遇的，但其炒股的故事也是传奇。

被称为有一颗机器人心脏的股民夏建新，5年时间内，因狂买机器人这只股票，资产足足翻了19倍，当初拎着60万入市，如今抛掉953万的融资额度，账户纯盈利近1200万！夏建新，40岁，属兔，现住昆明，之前在消防工程公司上班，负责工程技术和预算工作。

2014年辞职做全职股民。

从2001年开始炒股，起步却没有一点传奇的味道，甚至有点悲剧。

夏建新初入股市时，每年把工资和帮别人做预算赚的外块扣除了基本生活费后都投入了股市。

不停炒短线，却不停亏损。

夏建新开始不停看书，寻找“炒股秘籍”，却还是亏损。

“可以说退到三板的股我几乎炒遍了，每只股守不过三天。

”夏建新说，这种状态持续到2005年底，陆续投入有五六万，亏得只剩八干多元。

夏建新一边在股海辗转反侧，一边学各种理论。

2005年底，不甘心的他把丈母娘家用来盖房的11万元借来再次杀入。

因恰逢牛市，这次夏建新时来运转，资产最高升到130多万。

故事总会有“但是”，没有收手的夏建新开始和牛市一起经历雪崩。

2008年，夏建新又亏掉三分之二，一夜回到解放前。

价值投资5年狂买机器人痛定思痛，2009年，夏建新励志学习巴菲特，决定做价值投资。

可选什么股票呢？恰逢此时机器人在创业板上市，喜欢看机器人电影的夏建新觉得找到了方向。

“看了机器人的电影，觉得这是世界的未来趋势”。

抱着有点科幻小说式的乐观，夏建新开始了解机器人的方方面面。

为此，他把关于机器人以及该公司的资料看了一遍又一遍，“看了公司网站所有资料和视频后，发现公司不少立项都有海量市场，加上世界趋势和政策支持等，觉得公司有伟大前景，自己发现了金矿”。

一年赚60万的炒股经验2006年8月入市，回顾这些年的投资，真是酸甜苦辣，什么滋味都有，但总的看来收获很多，不光是收入上的，还有经验和知识，以及自已的成就感。

入市时大盘1650点，到一年后大盘上涨三倍，我的资金账户增长了五倍，15万到75万。

我起初的选股原则是找自己熟悉的股票，比如说联通、茅台、青岛啤酒，喜欢买便宜货，认为只要是大牌子就不会亏。

再就是选择市盈率较低的品种，记得买过联通、青岛啤酒，共投入两万元。

形势还不错，刚买就涨了，两三天功夫就涨了一千多元，稍有震荡我就逃之夭夭，对自己的表现还是很满意，俨然一名股票老手的样子。

那段时间总是追涨跌，几天换一股票，两三个月买了不下30种股票。

有赚有赔，一算总账，扣掉手续费收入才不到1000元，而大盘涨到两千点。

我总结了过去的操作，发现关键的原因是操作太频繁，而且也不应该随便听取别人的建议，自己没有主见。

此外，还发现，股票有的涨得快，有的涨的慢，如何准确地找到涨得快的股票没概念;股价信息更新速度太慢了，行业信息配合不全，得知哪个股票要涨的时候，太慢了，自己还要犹豫很久才肯决定。

后来我放宽了一些条件，重点考虑每股收益增长速度、领涨股、机构介入等因素，终于选出一百多个股票。

这些股票当中，我发现有色金属股票居多，当时这些金属股已涨了很多，但是各项指标仍然很好，看起来还有很大的成长空间。

经过研究，我从这100个股票中又选定了两个股票作为我的投资对象：焦作万方和孚日股份，分别是9.3元、9元买入，然后就等着上涨。

还好这两只股票已经启动，刚买了我就有收入，我更加信服这种选股方式。

随后，我又从银行存款追加了13万元全部买入了这两只股票，分别在10.2元和10.5元全部买入。

这时股市已接近3000点，有些股票已进入调整期，但我对这两只股票信心十足。

没有因为调整就卖掉。

经历了三个月的上涨，两只股票涨了一倍多，进入调整期，我觉得他们可能上涨但的空间不会太大，就卖掉了。

后来，我又选中了中孚实业，一季度每股收益0.72元，才二十几元的价格，收益比焦作万方好，盘子也不大，价格不高，很好的优质股，所以全线入，买入价27元，结果刚买入就遇到调整最底23元，因为那时市场极度恐慌，但我对它充满信心，一直持有，到后来已经70元。

你知道基金经理的年薪到底有多高吗一个行业越是对薪水讳莫如深，越容易引起外界的猜想。

金融行业是公认的“高薪”行业，年薪百万、甚至千万的基金经理更是令人羡慕的职业。

据悉，绩优基金经理的年终奖超过千万并非传闻，与基金经理的当年业绩排名、所管基金的资金规模贡献直接挂钩，部分基金公司核心团队年终奖可分成公司利润的15%。

此前有规模排名全国50名左右的基金公司，被披露基金经理索取的年终奖超过700万。

这意味着中大型基金公司的明星基金经理、考核前列者年终奖金超过1000万或是正常现象。

一般而言，基金公司年终奖考核依然以业绩为主，包括一年期、两年期、三年期等权重，也考核风控、回撤等。

部分公司，规模也进入考核指标中。

另外，对于一些事业部制的基金公司，一年期短期业绩考核占比越来越小，各部门往往会自己制定一份适应整个团队的标准，周期也逐渐放长至3到5年。

数据显示，在管理规模前十的基金公司中，从业年限超过8年的高级基金经理的平均年薪是246万元，从业年限低于5年的基金经理平均年薪为132万元，“老司机”的平均年薪高出“小鲜肉”86.36%。

管理规模前十的基金公司中，年薪处于前1/10的基金经理平均薪资为342.63万元，其中，“老司机”能拿到超过479万元的工资，“小鲜肉”能拿到的工资在238万元以上。

从管理产品类型角度，业内平均来看，年终奖发放金额权益类高于固收类，越是靠基金经理自身影响力带来规模增长，如果业绩出色，年终奖将越是可观。

从基金公司类型看，考虑股权激励因素，同等收益和排名，非银行系的大中型基金公司的年终奖要高于银行系基金公司，以及中小型公募。

年薪的差距跟管理基金的业绩和规模是不可分离的。

业内人士透露，基金经理的年终奖，业绩只是参考，因为是相对排名，只要不是太差就行，基金的规模才是考核的关键因素。

彭博亿万富豪指数显示，2019年25位收入最高的对冲基金经理总共赚了202亿美元，是自2013年以来最多的一年。

私募基金经理自己能炒股吗？私募基金经理自己能炒股是可以的，但是私募基金经理在投资的时候记得要用你自己的钱，要是挪用私募基金公款则是属于违法的行为。

最近新闻里对一些内幕交易、老鼠仓等进行了报道，这些行为都严重扰乱了我国证券交易市场的正常秩序。

国家的证券监督管理委员会也对基金经理等从业人员提出来很多要求并加强了惩处力度。

那么，▲私募基金经理自己能炒股吗?为您解答。

▲一、私募基金私人股权投资(又称私募股权投资或私募基金，Private Fund)，是一个很宽泛的概念，用来指称对任何一种不能在股票市场自由交易的股权资产的投资。

被动的机构投资者可能会投资私人股权投资基金，然后交由私人股权投资公司管理并投向目标公司。

私人股权投资可以分为以下种类：杠杆收购、风险投资、成长资本、天使投资和夹层融资以及其他形式。

私人股权投资基金一般会控制所投资公司的管理，而且经常会引进新的管理团队以使公司价值提升。

▲二、私募基金经理私募基金经理是管理和经营私募基金的人。

所谓私募基金，是指通过非公开方式，面向少数机构投资者或资金量比较大的个人投资者募集资金而设立的基金。

由于私募基金的销售和赎回都是通过基金管理人与投资者私下协商来进行的，因此它又被称为向特定对象募集的基金。

目前在我国对私募基金还没有法律上的明确规定，处于半地下半公开状态，私募基金从业人员都渴望法律制度的进一步完善。

▲三、证监会对私募经理的规定《私募基金监督管理暂行办法》对私募基金管理人、托管人、售机构及其他私募服务机构及其从业人员从事私募基金业务提出了相应的规范性要求，列举了禁止从事的行为：第一，将其固有财产或者他人财产混同于基金财产从事投资活动;第二，不公平对待其管理的不同基金财产;第三，利用基金财产或者职务之便，为本人或者投资者以外的人牟取利益，进行利益输送第四，是侵害、挪用基金财产;第五，泄露因职务便利获取的未公开信息，利用该信息从事或者明示、暗示他人从事相关的交易活动;第六，从事损害基金财产和投资者利益的投资活动;第七，玩忽职守，不按照规定履行职责;第八，从事内幕交易、操纵交易价格及其他不正常交易活动;第九，法律、行政法规和证监会规定禁止的其他行为。

[原帖]中国的基金经理赚钱最容易的办法是与外界勾结，利用自己掌管的公众资金获得自己的利益。

早期庄家横行的时候（主要是1998年到2003年），基金经理流行给庄家接盘：一般情况下，是某庄家持有某股票数千万股，为了出货，会找几个基金经理，每人接手1000万股，让庄家顺利出货。

基金经理接到的筹码，可以通过冠冕堂皇的报告来粉饰一下，变成合理的投资组合。

至于以后股价下跌，也可以有合理解释。

最终，赚钱的是庄家，而赔钱的是公众投资者。

基金经理这样做，虽然要冒一定风险，但却有利可图，庄家往往给基金经理“接盘费”，按照每股1元甚至可以高达5元以上的价格支付给基金经理个人。

有的基金经理虽然从基金公司没拿到多少钱，获得的接盘费却可以高达数百万甚至数千万元。

所以，有的人干几年就离职了，转做私募，很大原因就在于此。

随着监管的加强，基金经理接盘费拿得少了，但另外模式的收入却逐渐提高了。

这就是老鼠仓模式。

所谓老鼠仓，主要还是在基金买入之前自己先买入。

这一模式从2006年开始兴起，到2010年达到顶峰。

2006年这一模式之所以兴起，是因为股权分置改革时期，上市公司处于相对被动地位而基金经理相对主动。

为了让股改方案通过，一些公关公司应运而生，找一些基金经理买某只股票参与投票赞成，每股可以给好处费0.5元到1元不等（当然也是拿基金的钱买股票但好处费给基金经理个人）。

一些基金经理因此在淡静市道获得了一笔不菲的好处费。

很快，基金经理便发现这里存在着无风险赚大钱的机会，于是，赚钱模式发生了改变——在机会确定的时候，自己先找钱买进去，然后基金再进入，股价因此节节上升。

虽然基金经理个人买股票是禁止的，但这却是行业内公开的秘密。

禁止他们买股票，貌似可以防范老鼠仓，保护了投资者利益，但却剥夺了基金经理的投资权。

对于有水平的经理来说，给基金赚数亿元，自己却不能赚钱，是不可接受的。

为了规避制度，基金经理往往用家人的账户操作股票，有的则用远房亲戚的账户，再有的，用同学或朋友的账户，赚的钱当然是自己的。