以创新理念推动非公企业党建与发展

贯彻新发展理念推动国有企业高质量发展贯彻新发展理念推动国有企业高质量发展一、背景介绍在当前经济形势下，贯彻新发展理念，推动国有企业高质量发展成为了我国经济发展的重要任务。

国有企业作为国家经济的重要支柱，其发展对于经济的稳定和可持续发展具有重要意义。

因此，为了进一步加强国有企业的管理和提高其竞争力，需要制定一系列的标准和规范，以确保国有企业能够按照新发展理念进行发展，实现高质量发展的目标。

二、发展目标1. 贯彻新发展理念：国有企业要始终坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，积极适应经济发展新常态，推动企业转型升级。

2. 提高核心竞争力：国有企业要加强自身核心技术和创新能力的培养，提高产品和服务质量，增强市场竞争力。

3. 加强内外部协调：国有企业要加强内部各部门之间的协作，提高资源的整合和利用效率；同时，要加强与外部合作伙伴的合作，共同推动国有企业的发展。

4. 实现可持续发展：国有企业要注重生态环境保护，推动绿色发展，实现经济效益、社会效益和环境效益的统一。

三、发展策略1. 制定发展规划：国有企业要根据市场需求和行业发展趋势，制定中长期的发展规划，明确发展目标和路径。

2. 加强创新能力：国有企业要加强科技创新，提高自主研发能力，推动技术进步和产业升级。

3. 提高管理水平：国有企业要加强内部管理，建立健全的管理制度和流程，提高决策效率和执行力。

4. 加强人才队伍建设：国有企业要注重人才培养和引进，建立激励机制，吸引和留住优秀人才。

5. 拓展国际市场：国有企业要积极参与国际竞争，拓展海外市场，提升国际影响力。

四、监督与评估1. 建立监督机制：国有企业要建立健全的内部监督机制，加强对企业经营和管理的监督，确保企业按照规定的标准进行运营。

2. 加强评估工作：国有企业要定期对企业的发展情况进行评估，及时发现问题并采取相应措施加以解决。

3. 加强信息公开：国有企业要加强对外信息公开，提高透明度，接受社会和公众的监督。

贯彻新发展理念推动国有企业高质量发展贯彻新发展理念推动国有企业高质量发展一、背景介绍新发展理念是中国共产党十八届五中全会提出的重要理念，旨在推动中国经济发展方式的转变，实现经济发展质量的提升。

国有企业作为我国经济的重要组成部份，发挥着重要的作用。

贯彻新发展理念，推动国有企业高质量发展，是当前经济发展的重要任务。

二、目标与原则1. 目标：通过贯彻新发展理念，推动国有企业实现高质量发展，提升企业综合竞争力，推动经济转型升级，实现可持续发展。

2. 原则：- 坚持市场化改革：通过市场化改革，激发国有企业活力，提高效率和竞争力。

- 坚持创新驱动：加强科技创新，提升国有企业核心竞争力。

- 坚持绿色发展：推动国有企业转型为绿色低碳发展，提高资源利用效率，保护生态环境。

- 坚持开放合作：加强国际合作，提升国有企业在全球市场中的竞争力。

三、重点工作1. 深化改革：加强国有企业改革，推动企业产权多元化，完善公司管理结构，提高企业运营效率和市场竞争力。

2. 创新驱动：加大科技研发投入，哺育创新型企业，推动科技成果转化为生产力，提高企业核心竞争力。

3. 绿色发展：加强环境保护和资源节约，推动国有企业向绿色低碳发展转型，推广清洁生产技术，提高资源利用效率。

4. 资本市场支持：加强国有企业资本市场运作，推动企业上市、发行债券等融资渠道，提升企业融资能力和市场竞争力。

5. 国际合作：加强国际合作，推动国有企业走出去，参预全球市场竞争，提升企业国际化程度和全球影响力。

四、推进措施1. 完善政策支持：制定相关政策，鼓励国有企业创新发展，提供税收优惠、财政支持等政策措施。

2. 加强监管：建立健全监管机制，加强对国有企业的监督和管理，防范风险，促进企业健康发展。

3. 加强人材培养：加大对国有企业人材培养的支持力度，提供培训机会，吸引优秀人材加入国有企业。

4. 加强信息化建设：推动国有企业信息化建设，提升企业管理和运营效率，推动企业数字化转型。

经典案例CLASSIC CASE广州发展能源物流集团有限公司（简称“能源物流集团”）是广州发展集团股份有限公司（简称“广州发展”）下属全资二级产业集团，是国家5A级物流企业、中国物流示范基地、广州市最大的能源物流企业和华南地区重要的煤炭供应商。

能源物流集团主要从事煤炭、油品、港口、航运和危化品仓储等投资经营业务。

拥有“珠电煤”“发展碧辟”等广东省最佳自主产品品牌，下属珠电燃料公司是全国煤炭贸易企业前三甲之一。

2017年、2019年，能源物流集团及属下发展港口公司分别通过国家高新技术企业认定。

属下新能源电动船公司成功研制了全球首艘千吨级纯电动散货运输船舶，为推动绿色航运起到了良好的示范带动作用。

一、背景“十三五”以来，我国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段。

面对经济发展模式转变带来的国内能源市场一系列新变化，能源物流集团以推动党建工作与生产经营深度融合抓手，开始积极探索转型升级有效路径。

在党建工作与生产经营深度融合实践过程中，集团通过开展“党建树品牌，经营争先锋”主题实践活动，使基层党建工作弱化、淡化、虚化、边缘化问题得到了有效解决。

但仍然存在着党建品牌顶层设计不够深入，基层党建品牌特色不够鲜明、示范效应有待提升，基层党建与生产经营相互支持相互促进的广度、深度和力度不够等一些亟待破解的难题。

因此，在集团范围内进一步加强党建与业务的深度融合，以党建带动经营形成整体合力的必要性日益凸显。

作为市场化程度较高的能源物流企业集团，正处于从传统的贸易、物流企业向现代供应链管理服务商转型，从传统能源物流向“绿色低碳”和清洁环保物流转型过程中，立足新发展阶段、贯彻新发展理念，以“创新”领航掌舵企业转型升级符合集团改革发展大势，发挥党建引领作用，构建“创新领航”为核心的党建品牌体系正当其时。

经历了挖掘实践、培育深化、赋能提升至当前优化延展阶段，紧扣庆祝建党百年主线、党史学习教育重点，瞄准绿色、低碳能源物流转型新发展格局的规划建设，展翼“星火”“先锋”“人才”“幸福”四大航程，能源物流这艘承载着发展梦的航船正破浪前进。

非公有制企业党组织工作规则（试行）×第一章总则第一条，为认真贯彻落实党的十六大精神、“三个代表”重要思想和省、市委关于加强非公有制企业党建工作的有关精神，扎实有效地推进全市非公有制企业党建工作，促进非公有制经济持续、快速、健康发展，根据《中国共产党章程》和市委《关于进一步加强非公有制经济组织党的建设工作的意见》，结合我市实际，制定本规则。

第二条，非公有制企业党建工作要以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，坚持“拓展领域、规范运行、创新机制、整体推进”的原则，建立健全非公有制企业党的基层组织，加强党组织自身建设和党员教育管理，扩大党的工作覆盖面，增强党的工作影响力和渗透力，提高非公有制企业党组织的凝聚力和战斗力，保证和促进企业健康发展。

第三条，非公有制企业党组织是党在非公有制企业的战斗堡垒，是职工群众的政治核心，引导和监督企业遵守国家的法律法规，对企业发展起帮助、协调和促进作用。

第四条，非公有制企业党组织必须以促进企业持续、快速、健康发展为着力点，坚持围绕企业生产经营和管理开展党建工作，坚持党要管党、从严治党的方针，加强党员队伍建设，努力增强党建工作的针对性和有效性。

×第二章组织设置第五条，凡是具备条件的非公有制企业，都要根据《中国共产党章程》规定及时建立党组织。

凡有正式党员名以上、生产经营比较稳定的企业，都应建立党支部。

其中，党员人数接近或超过名的企业，可建立党总支；党员人数接近或超过名的企业，可建立党的基层委员会。

企业规模比较大，职工人数较多，党员人数达不到规定要求的，可经上级党组织批准，分别建立党总支或党委。

第六条，党员人数不足名的企业，按照行业相近、地域相邻、便于活动的原则，采取挂靠组建、村企联建、企企联建等办法建立联合党支部。

能够建立党支部但暂时没有合适的支书人选、暂不具备建立党支部条件和暂时没有党员的企业，上级党委可选派党建工作指导员，先帮助企业建立健全工会、共青团组织，做好培养入党积极分子和发展党员工作，创造建立党组织的条件。

创新理念、工作模式、工作举措一、创新理念创新是推动社会进步和企业发展的不竭动力，作为日益激烈竞争的市场中保持竞争力的企业，必须以创新为核心理念。

在当今经济全球化的时代，企业创新不仅仅是产品和技术上的革新，更是组织结构、管理模式、服务理念等多方面的变革。

我企业提倡创新理念，注重培养员工创新思维，鼓励员工从各个方面寻找和提出创新点子，并将创新融入企业的发展战略中。

我们认为，创新理念的核心在于不断挑战现状，打破常规，积极寻找解决问题的新方式和新思路。

只有不断迎接挑战，不断改进和创新，才能在市场竞争中立于不败之地。

我们将创新作为企业文化的重要组成部分，鼓励员工敢于尝试新的方式、新的技术，不断迭代优化我们的产品和服务。

在这一理念的指引下，我们将建立一套完善的创新机制，包括设立创新奖励机制，鼓励员工提出创新点子，并将其落地实施。

我们还将加强与高校、科研院所的合作，引入外部专业科研力量，助力技术上的创新发展。

企业的每一位员工都将被激励和鼓励以主动、积极的态度参与到创新的过程中，为企业创新和发展贡献力量。

二、工作模式在当今信息化、智能化快速发展的时代，传统的工作模式已经不能满足企业的发展需求。

我们将致力于探索和构建一种新的工作模式，以适应新时代的发展要求。

我们将倡导“平台化”工作模式。

企业内部将建立一个开放、共享的平台，鼓励员工在平台上发表自己的意见和看法，提出解决问题的方案，促进各个部门之间的沟通和合作。

平台化工作模式可以更好地激发员工创造力，促进企业内部资源的共享和整合，实现更高效的工作。

我们将营造一种弹性化工作环境。

在新冠疫情爆发以来，许多企业开始尝试远程办公和弹性工作制度。

我们认识到，弹性化的工作安排不仅能够提高员工的工作效率，还能提升员工的工作积极性和生活质量。

我们将在制定全新的工作制度时，充分考虑员工的生活需求和工作习惯，创造一个既能保证工作质量和效率，又能满足员工个性化需求的工作环境。

我们将推崇“创客”精神。

党建+发展：引领经济社会发展的重要力量引言：党的建设是中国共产党事业发展的重要保障和基础，也是推动经济社会发展的重要力量。

随着我国经济社会的快速发展和深刻变革，党的建设也面临着新的挑战和任务。

党建+发展的理念提出了在党的建设中注重发展的重要思路，强调党的建设要与经济社会发展相互促进、相互支撑。

本文将从党建+发展的角度，探讨党建如何成为引领经济社会发展的重要力量。

一、党建+发展的内涵与意义党建+发展，是指在党的建设中注重发展思维、发展方式、发展机制，使党的建设与经济社会发展相互促进、相互支撑。

党建+发展的意义在于：1. 引领经济社会发展：党作为执政党，具有强大的组织力和领导力，通过党建+发展，可以引领经济社会发展的方向，推动经济社会的全面进步。

2. 优化经济发展环境：党建+发展可以提升党的领导水平和治理能力，推动建设法治化、国际化、便利化的营商环境，为经济发展提供良好的政治保障和制度支持。

3. 增强社会发展活力：党建+发展可以激发全社会的创造力和活力，推动科技创新、文化创新、制度创新等方面的发展，为社会发展注入新的动力。

二、党建+发展的实践路径1. 发展思维：党员干部要树立发展思维，把握经济社会发展的大势和趋势，积极研究解决发展中的重大问题。

可以通过加强学习培训，提高党员干部对发展的认识和理解。

2. 发展方式：在党的建设中，要积极探索适应新形势的工作方式和方法。

可以通过创新党建工作模式、推进党的组织创新等方式，提高党的建设的质量和效益。

3. 发展机制：建立健全促进发展的机制，为党员干部提供广阔的发展空间和发展平台。

可以通过建立激励机制、选拔任用机制等方式，激发党员干部的积极性和创造力。

三、党建+发展的案例分析1. 创新党建模式：某地党组织探索建立了“党建+产业发展”模式，通过党组织的引领和服务，推动当地产业发展，实现了党建与经济发展的良性互动。

2. 优化政府治理：某市政府通过建立党委领导下的市政府工作机构，实现了党建与政府治理的有机衔接，提升了政府的服务能力和治理效果。

作者简介：张四珍 （1978—　），女，汉族，江西萍乡人。

主要研究方向：企业基层党建。

当前我国民经济进入到高质量发展阶段，企业也要转变思想政治工作方向，这也为企业党建工作提出了新的要求。

针对企业改革发展，需要提高企业职工队伍的凝聚力，克服生产经营的问题，企业党组织需要认真贯彻上级精神，加强教育党员和干部职工，创新企业党建工作，利用创新措施，使企业党建工作的科学性因此提高。

一、党建工作在企业发展中的作用（一）有利于发挥出企业思想政治的优势我国不断提出现金的科研成果，推动了行业技术发展，因此提高了我国的国际影响力。

企业需要开展思想政治工作，进一步延伸党建工作，企业建立党组织，可以构建高质量党建工作，强化党组织的领导地位，同时可以发挥出政治引领作用和宣传教育工作，为企业可持续发展奠定坚实的基础。

（二）有利于推动企业高质量发展我国经济需要实现高质量发展，爱可以解决社会发展的矛盾，企业也要谋求高质量发展模式，积极适应新的发展形式。

企业落实党建工作，可以发挥出传统政治的优势，提高企业发展的凝聚力和战斗力，积极应对时代发展的考验，促进企业高质量发展，促进我国社会经济建设可持续发展。

二、影响企业党建工作的主要问题（一）重业务、轻党建一些企业不够重视党建工作，过于重视生产经营工作，片面的认为党建工作不会为企业带来经济效益，因此没有在实际工作中落实党建工作。

一些企业只是在形式上开展党建工作，但是却没有在实际工作中开展党建工作，无法均衡企业的党建工作和经济发展工作。

还有企业虽然重视党建工作，但是采取的党建工作方法不合理，不利于发挥出党建工作的政治优势，弱化了企业的发展优势。

（二）重形式、轻内容近些年我国非常重视企业党建工作，并且在国家发展全局角度出发，宏观指导企业党建工作。

各地积极推动企业党建工作的新模式，但是一些企业党建工作存在重形式、轻内容的问题，一些企业只是开展形象式党建工作工作，忽视了党建工作的核心内容，这样不利于发挥出企业党建工作的作用。

企业党建，做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力随着经济成分和就业方式越来越多样化，在新经济组织、新社会组织就业的党员越来越多，要做好其中的党员教育管理工作，引导他们积极发挥作用。

基层党建既要发扬优良传统，又要与时俱进，不断适应新形势，拓宽基层党建的领域，做到党员工作生活在哪里、党组织就覆盖到哪里，让党员无论在哪里都能找到组织找到家。

希望上海在加强基层党建工作上继续探索、走在前头。

我们在有党员的各类企业里建立党组织，目的是为企业的党员提供管理和服务，团结凝聚员工遵纪守法，遵守企业规章制度，发挥党员先锋模范作用。

这也有利于企业加强管理，有利于推动企业健康发展。

企业党建的活力在于紧跟经济社会发展的步伐，与时俱进地创新基层党建的模式、方法、载体，有的放矢地加强党建的分类指导，把党组织建在经济社会最活跃的细胞上，强化基层党的组织和工作的“两个全覆盖”，同时广泛发动和依靠职工群众，把职工群众当成企业最宝贵的财富，形成企业与职工群众命运共同体，增强职工群众对党的拥护和支持，夯实党的执政基础。

在纪念改革开放40周年之际，根据上海市委的部署，上海市国资委党委与上海社会科学院共同对上汽大众党建工作进行了深入调查研究。

作为中国最早的汽车合资企业，上汽大众从1979年开始与德方谈判，到1984年中德签署合作协议、1986年投产，再到目前成为中国最大的乘用汽车企业，上汽大众是伴随着改革开放进程而成长起来的卓越企业。

上汽大众的党建工作伴随企业发展而不断发展，并且得到德方认同。

上汽大众制造部部长Du.Plesis曾感慨地说：在中国，在上汽大众，他看到企业党组织和工会都是朝一个方向使劲，这种力量令人惊叹！选择上汽大众党建实践作为研究样本，无论是对国企还是对各类混合经济体企业，都具有一定的启发与示范意义。

事实上，企业党建工作不仅能够很好地服务企业发展，而且党组织本身就可以成为企业治理的重要力量。

目前，上汽大众各方形成共识，这就是：党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。

党建品牌打造方案加强党的建设,提升党领导科学化水平是中华民族伟大复兴,实现中国梦的的重要法宝，应该如何实施呢?下面是本站为大家整理的党建品牌打造方案,供大家参考。

党建品牌打造方案为深入贯彻落实党的精神，努力提升工商联党建工作科学化水平，区工商联党组紧紧围绕“项目攻坚年”中心任务，充分发挥党建品牌的辐射和示范带动作用，在全体会员企业中开展以“‘三学三争’活动，促进非公企业发展”为主题的党建品牌创建活动。

具体实施方案如下：一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，围绕“项目攻坚年”建设，以促进工作、推动发展为落脚点，以开拓创新、服务大局为基本原则，把项目制管理和创建党建品牌作为新时期提升党建科学化水平的有效载体，着力推进党的基层组织建设，打造工作精品，展示良好形象。

强化会员企业党员的服务理念，积极发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，进一步激发企业党组织的生机与活力，努力开创非公经济组织党建工作新局面。

二、品牌内涵紧紧围绕“规范、精细、透明、高效”的要求，树立“党建和生产经营一盘棋”新理念，继续深化开展创先争优活动，在非公企业中大兴学习之风，大兴争先之风。

积极发挥工商联桥梁纽带作用，依托“两中心、四基地”培训载体，积极抓好党员和党务工作者队伍建设，发现挖掘优秀人才，为党组织输送新鲜血液。

以“三学三争”为主要内容，即：学理论、学管理、学技术;争当生产模范、争当技术标兵、争当管理能手，创新非公企业党建工作机制，扩大非公企业党建工作覆盖面，以完善和规范企业党建工作，促进区内民营企业发展。

三、方法步骤(一)品牌认定阶段(2月—3月)按照区委组织部和区直机关工委的要求，开展党建品牌创建大讨论，集思广益，科学制定创建实施方案，把党建品牌的定位过程变成宣传发动和增强党员干部服务意识的过程。

认真总结去年我会党建工作的经验做法，围绕加强组织建设、助推企业发展、服务社会和谐，确认以开展“三学三争”活动促进非公企业发展为主要内容的创建目标，并向区委组织部和区直机关工委提出品牌认定申请。

贯彻新发展理念推动国有企业高质量发展贯彻新发展理念推动国有企业高质量发展一、背景介绍新发展理念是以习近平同志为核心的党中央提出的重要发展思想，旨在引领中国经济发展进入新时代，实现高质量、可持续的发展。

国有企业作为国家经济的重要支柱和主力军，对于贯彻新发展理念、推动高质量发展具有重要意义。

本文将从以下几个方面探讨如何贯彻新发展理念，推动国有企业的高质量发展。

二、提升创新能力1.加强科技创新：国有企业应加大科技创新投入，建立健全科研机构，培养一支高素质的科研团队。

同时，加强与高校、科研院所的合作，推动科技成果转化，提升企业核心竞争力。

2.鼓励创新创业：国有企业应积极培育创新创业文化，鼓励员工提出创新想法和项目，并提供相应的支持和资源。

同时，建立创新创业孵化基地，为创新创业者提供场地、资金和技术支持。

三、优化资源配置1.提高资源利用效率：国有企业应加强资源管理，优化资源配置，提高资源利用效率。

通过推行节约型、环保型生产方式，减少资源浪费，提高资源回收利用率。

2.加强资本运作：国有企业应积极参与资本市场，推动资本运作，提高资本回报率。

通过发行股票、债券等方式融资，扩大企业规模，增加企业价值。

四、深化改革创新1.简政放权：国有企业应深化改革，简化行政审批程序，减少政府干预，激发企业活力。

通过取消不必要的行政许可和审批，营造公平竞争的市场环境。

2.完善激励机制：国有企业应建立激励机制，充分调动员工的积极性和创造力。

通过设立绩效考核、股权激励等制度，激励员工为企业发展做出贡献。

五、加强社会责任1.推动绿色发展：国有企业应积极推动绿色发展，加强环境保护工作。

通过减少污染排放、提高资源利用效率等措施，实现经济发展与环境保护的良性循环。

2.关注员工福利：国有企业应关注员工的福利待遇，提高员工的工作满意度和归属感。

通过提供良好的工作环境、培训机会和福利待遇，吸引和留住人才。

六、加强国际合作1.拓展海外市场：国有企业应积极拓展海外市场，提高国际竞争力。