主管岗位工作要求
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主管岗位月度工作要求：
1. 每月按时实施培训计划，进行全员安全服务培训。
2. 每月按时实施安全生产培训计划，进行全员安全生产培训。
3. 每月按时实施安全生产应急演练计划，进行应急预案演练。
4. 每月组织召开一线员工期末绩效会议。
5. 每月审查部门所用的质量记录完整无损，按月归档，无遗漏及缺页现象，按规定时间保
存。
6. 每月与品质部门就配合服务标准与质量进行沟通，持续提升展示性物业安全服务品质。
7. 每月宣传贯彻国家及上级关于安全生产的方针、政策、文件和要求，主持安全部工作。
8. 每月和不定期开展安全、文明施工检查，对存在的问题要及时解决，并按时复查。
9. 每月对部门员工业余文化生活及体育活动的安排与落实，以提高全员身心健康。。
10. 每月了解部门安全工作情况，并指导和工作，实施跟踪管理。
11. 每月加强文明施工管理并监督、实施、协助开展、做好文明施工工作和文明施工计划。
12. 每月参加各种安全生产和防护措施方案的审核和验收工作。
13. 每月负责区域内各类活动的开展和监督、实施工作，确保管理区域内各类活动的顺利开
展，并与日常管理工作紧密结合。
14. 每月按时实施夜间查岗计划，并监督查岗情况，以确保管理区域内安全工作质量。
15. 每月向公司领导汇报安全部工作，完成公司领导交办的其他工作任务。
16. 每月回顾当月工作注意工作态度、方法，坚持原则，不夸大和缩小安全隐患问题，事实
求实、廉洁自律。
17. 每月及时完成上级领导及项目部交予的各项工作。
18. 每月监督各类会议记录的贯彻落实；
19. 每月协调各部门工作之间的冲突与矛盾；
20. 每月做好公司的有关会议及会议所需的材料、用品等准备工作；
21. 每月做好对外联络工作；
22. 积极完成领导交办的其他临时性工作。
主管岗位每周工作要求：
1. 每周落实月度工作要求。
2. 每周一次组织召开部门例会；
3. 每周审查一周部门所用的质量记录完整无损，无遗漏及缺页现象。
4. 每周对部门员工的夜间工作状态进行1次查岗,并将查岗情况在部门内部进行通报。
5. 每周向公司领导汇报安全部工作，完成公司领导交办的其他工作任务。
6. 每周及时完成上级领导及项目部交予的各项工作。
7. 每周监督各类会议记录的贯彻落实；
8. 每周协调各部门工作之间的冲突与矛盾；
9. 每周做好公司的有关会议及会议所需的材料、用品等准备工作；
10. 每周做好对外联络工作；
11. 积极完成领导交办的其他临时性工作。
主管岗位日常工作要求：
1. 落实月度工作要求；
2. 每天对岗位值班人员工作状态情况进行检查，并在各值班记录本上记录岗位值班状态；
3. 每天向公司领导汇报安全部工作，完成公司领导交办的其他工作任务；
4. 每天及时完成上级领导及项目部交予的各项工作；
5. 每天监督各类会议记录的贯彻落实；
6. 每天协调各部门工作之间的冲突与矛盾；
7. 每天做好公司的有关会议及会议所需的材料、用品等准备工作；
8. 每天做好对外联络工作；
9. 积极完成领导交办的其他临时性工作。
