个人问题整改清单和销号台账(样表)

大武口区委领导班子及成员整改落实销号台账

序号 四风突出问题 整改的具体措施 整改结果 整改时限 申报整改的时间 督导组审核整改意见 1 贯彻执行民主集中制方面还不到位。 加强区委班子建设。严肃党内生活。认真贯彻落实党风廉政建设主体责任和班子成员“一岗双责”制度及《惩治和预防腐败体系2013-2017工作规划》，加大各级党组织主体责任宣传教育力度，强化责任落实。 一是健全完善了区委工作机制。制定了《关于全面推行区委权力公开透明运行工作实施方案》、《区委重大事项集体决策实施细则》，修订完善了《中共大武口区第八届委员会常务委员会工作规则》和《中共大武口区委常委会议事决策规则》，出台了《党政主要领导干部不直接分管干部、人事、财务等工作实施细则》，不断提高决策质量和水平。二是推行权力运行清单制度，依法公开权力运行流程，完善党务、政务和各领域办事公开制度，推进决策公开、管理公开、服务公开、结果公开。凡具有审批事项的部门、单位全部进驻政务服务中心，集中办理审批事项；凡需要公开办理的事项必须公开办事内容，公开办事程序和时限要求，提高工作透明度，确保权力在阳光下运行。三是完善党内监督与党外监督、行政监督与群众监督相结合的监督机制，从大武口区党政部门、人大代表、政协委员、民主党派、社会团体、街道社区和企业、事业单位中聘请17名特邀纪检监察员，加强对党员领导干部和权力运行的制约与监督。聘请新闻媒体等社会监督员，委托第三方开展明察暗访，充分发挥人民群众和社会各界的监督作用。 2014年12月31日前取得明显成效，长期坚持。 2014.09 经市第一督导组审核，已整改。

序号 四风突出问题 整改的具体措施 整改结果 整改申报整改督导组审核时限 的时间 整改意见

2 对违反八项规定、作风转变不明显的部门和相关责任人督查惩处还不够严、不够及时。 建立严格的作风建设责任追究机制，对违反八项规定、作风转变不明显的部门和责任人及时督查问责。 一是强化执纪监督，加大惩处力度。对工作纪律、公款消费、公车使用等情况开展各类明察暗访8次，对明察暗访、电视问政中发现的违反工作纪律、作风不实等违反中央八项规定的30个单位、35名工作人员（其中科级干部5名）给予通报批评，先后印发8期明察暗访情况及工作情况通报。二是积极开展警示教育，筑牢思想道德防线。转发自治区纪委通报文件,要求各部门、单位高度重视，从典型问题中汲取教训，引以为戒，认真对照自查，严格贯彻落实各项规定。组织全区处级干部、区直部门、街道、直属事业单位党政主要负责人共计85人到石嘴山市反腐倡廉警示教育基地（石嘴山监狱）开展警示教育，组织集中参观监区、禁闭室，让服刑人员现身说法，集中观看警示教育片。进一步筑牢党员干部思想道德防线，提高拒腐防变能力，增强廉洁从政意识。三是建立领导干部参与操办本人及直系亲属婚丧喜庆事宜、节假日公车管理和使用情况申报备案制度。积极开展清退办公用房工作，先后6次对各部门、单位开展此项工作情况进行督查，共整改清退办公用房65间总面积1336.1平方米。 2014年12月31日前取得明显成效，长期坚持。 2014.09 经市第一督导组审核，已整改。 序号 四风突出问题 整改的具体措施 整改结果 整改时限 申报整改的时间 督导组审核整改意见 3 “文山会海”问题治理不彻底。 制定《关于进一步改进文风会风和调研活动的意见》并抓好贯彻落实；改进会议制度，严格会议审批程序，严格控制会议规格、规模和时间。 一是在认真贯彻落实中央八项规定及区、市若干规定基础上，制定了《大武口区改进文风会风和调研活动的规定》。二是建立健全会议审批制度，控制会议规格、数量、规模、会期、经费，能用电话、文件等形式部署的不再开会，未经审批的一律不准召开。推行“无会月”、“无会周”制度，每年3月份，每月的第2周，除特殊情况、重大突发事件和上级要求召开的会议外，区委、政府原则上不召开全区性会议。以区委、政府名义召开的全区性会议原则上不超过3小时，人数控制在200人以内。三是区委常委班子成员参加各类会议和活动，由办公室统筹安排，未安排的一律不参加、不出席。按照“谁分管、谁出席”原则，严控会议时间和参会人数，坚决防止和杜绝陪会现象。四是压缩文件篇幅，提高文件质量，起草文件和讲话稿时注重针对性、指导性和可操作性，突出主题，不搞“穿靴戴帽”，力戒空话套话。上报公文原则上不超过2000字，下发公文一般不超过3000字。截至目前，2014年区委发文80件，比去年同期减少30件，同比下降27%。 2014年12月31日前。 2014.09 经市第一督导组审核，已整改。

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乡镇问题排查台账建立及销号制度

篇一：问题排查台帐建立及销号制度

问题排查台账建立及销号制度

为加强转变教育发展方式，办人民满意教育的监督管理，保证发现的问题及时得到整改，特制定本制度。

一、学校对平时发现的问题要建立排查登记台账。

二、问题排查台账内容：查摆问题，拟采取的措施及承诺情况，整

改完成时限，责任人，整改情况，销号时间等内容。

三、对排查发现的问题通过下发问题整改通知书责成有关教师限期

进行整改，对发现的重大问题要制定治理方案，并及时向上级有关部门上报。

四、排查发现的问题按期限整改完成后，由单位负责人对整改情况

进行验收，并在问题排查台账上签字，进行销号。

2 4 五、问题整改责任人在整改过程中，要及时向学校责任人报告整改

进度，整改存在问题等情况，负责人要及时指挥协调，解决整改中存在的问题，确保按期限完成整改。

寿光市上口镇南邵小学

20xx.4

篇二：问题台帐销号制度

xx自xx局

建立解决问题台帐销号制度确保学习实践

活动整改落实求实效

为充分体现深入学习实践科学发展观活动的良好成果，切实把活动中查摆出的突出问题有效解决，xx局采取“解决问题台帐销号”这一制度，实行“三步法”，积极确保学习实践活动整改落实取得实效。

第一步，分类建帐，规范问题解决基础。

分类逐项建立解决问题整改台帐。将学习实践活动中制定的整改落实方案与建立解决问题整改台帐有机结合，按照“一个问题一个帐号”原则，对具体问题统一编号，分类逐项建立《xx局学习实践活动整改台帐》，明确责任领导、责任股室、整改措施、办结时限，由局党务办学习实践活动领导小组办公室统一备案，并根据问题解决完结程度予以统一销号。

1 / 8 2017年组织干部个人作风纪律专项整治问题清单及整改措施 导语：决不容许集中整治活动虎头蛇尾、流于形式，发现问题要彻底解决、严肃处理，局党委决不护短、决不手软，确保专项整顿活动取得实效。以下是小编为您收集整理提供到的范文，欢迎阅读参考，希望对你有所帮助! 2017年组织干部个人作风纪律专项整治问题清单及整改措施 春节临近，为进一步提升市场监管为民服务的满意度，让全县人民过上一个安全、放心的节日。1月23日上午城固县市场监督管理局召开了全系统作风纪律专项整治动员大会。汉中市工商局党组成员、副局长张凌，县政府副县长周利华，县纪委常委、监察局副局长赵海玲到会指导，会议由党组成员、副局长乔巍主持，系统在职在岗325名干部职工参加会议。 会上，组织观看了西安电视台《每日聚焦》有关《工商系统办事流程多，工作人员服务意识差》的报道视频。学习了《陕西日报》1月10日头版《推诿扯皮何时了?》评论员文章。党组成员、纪检组长毕文伟宣读了《城固县市场监督管理局开展“四对照、四查找”作风纪律专项整治的实施方案》。 党组书记、局长汪纪明作了专题动员讲话，结合当前工2 / 8 作要求全系统干部职工，一要正确看待2016年取得的优异成绩，同时要清醒地看到作风纪律方面存在的问题和不足，在春节来临之际早谋划早动手，理清2017年工作思路、明确工作目标任务、夯实工作责任，以担当负责的精神做好节日市场监管各项工作;二要统一思想，提高认识，深刻领会开展作风纪律整治活动的重要性和必要性。认真吸取西安市工商系统发生的系列问题的深刻教训，以此为镜鉴，警钟长鸣，勇做好服务发展的“店小二”、市场监管的“守护神”，加倍珍惜和守护来之不易的成绩和荣誉，用真切的服务不断提升人民群众的满意度。三要明确重点，抓住关键，全力推进专项整治扎实有序开展。要围绕“为谁执法、为什么执法、怎样执法”开展专题讨论，要触及灵魂、触动思想，切实抓好学习、全面自查，抓好培训、努力整改，抓好督查指导，确保不走过场。四要加强领导，夯实责任，确保专项整治取得实效。要求以整风精神推进专项整治活动，成立领导机构和7个督察组，明确职责任务，全员参与，人人过关。全面接受社会监督，建立问题清单、整改清单、责任清单“三项清单，实行台账管理，对账销号，对存在问题整改不到位采取严肃问责，倒逼责任落实。五要尽职尽责，担当作为，深化系统作风建设。强化问题意识、责任意识、担当意识、协助意识、争优意识，深入开展岗位职责“一口清”、“业务大讲堂”、“四学一争做”活动，优化完善“三指三清三公开”3 / 8 便民服务机制，大力推行“零停留”办公、“零关系”办事、“零利益”服务，廉洁从政，干净干事，创佳争优，努力把市场监管队伍打造成群众信得过、靠得住的执法力量。同时对春节前的重点工作和节日安全工作作了安排强调。 市工商局党组成员、副局长张凌指导会议并作讲话，对城固县市场监督管理局在2016年全市工商和市场监管系统取得的佳绩和荣誉给予充分肯定和赞扬。对抓好作风纪律专项整治提出了三点要求，一要认清市场监管新形势。勇做改革“排头兵”。二要打造和把握市场监管的新趋势。加强法律法规业务学习，勇做监管执法的“专家”、服务群众的“公仆”。三要努力打造市场监管新格局。依法行政抓落实，履职尽责聚合力。 县纪委常委、监察局副局长赵海玲从加强廉政建设、作风建设方面给予指导。指出县市场监督管理局作为春节前全县首家开展作风纪律专项整治的部门，充分说明市场监管局党组重视作风建设程度高，参会情况展示了系统干部精神风貌佳。赵局长要求与会同志，要深刻认识作风建设的重要性和必要性。牢记市场监管责任使命，努力打造过硬队伍作风，在维护市场秩序工作中再立新功;深刻认识违纪案例的警示作用。严格自律、洁身自好，做单位好领导、好同志，家庭的好子女、好父母，充分起到模范带头作用;落实好县纪委2017年作风建设各项工作任务。加强党纪党规学习，深入贯4 / 8 彻落实中央“八项规定”，守底线知界线，依纪依规强作风树新风。 县政府副县长周利华莅临会议并作讲话。在充分肯定市场监管局取得的成绩的同时，提出希望和要求：一要务必在思想上高度重视。作风建设无止境、无小事，作风问题要立行立改，工作一定要“走心用心”，要以群众满意作为衡量工作的标准，重视网络舆情和群众监督意见，把作风建设新常态新要求贯彻落实好。二要务必在整顿上求实效。在服务质量上有新改进、在群众满意度上有新提高。不留死角，不走过场，做到令行禁止，以上率下，示范带动，主动为群众提供优质服务。三要务必在检查上动真碰硬。加大监督检查力度，发现一起严查一起，敢于问责、勤于问责、善于问责，倒逼责任落实。要充分吸取深刻教训，举一反三，引以为戒，坚决杜绝此类事例在城固发生，维护好城固县市场监管部门良好形象，要做到工作思想有新突破，工作效果有新业绩，为我县建设“六个城固”实现追赶超越做出积极贡献。 2017年组织干部个人作风纪律专项整治问题清单及整改措施 2017年3月20日，按照事业处党委不作为、不担当问题专项治理动员部署会和《事业处不作为不担当问题专项治理领导小组印发的〈关于开展不作为不担当问题专项治理实施方案〉》(津社事党字20173号)的工作要求，我院在三楼会议室召开了安宁医院开展不作为不担当问题专项治理5 / 8 和作风纪律专项整治工作动员部署会，会议有党员及中层代表50人参加。 会上，刘宗斌书记宣布了《安宁医院关于成立不作为不担当问题专项治理领导小组的通知》，并下发了《天津市安宁医院关于开展不作为不担当问题专项治理实施方案》，并结合实际提出，要求参会的党员及中层代表将实施方案传达到全院的每一位党员每一位职工，做到人人知晓，充分认识此项工作的重要性。 2017年组织干部个人作风纪律专项整治问题清单及整改措施 针对近期我局连续发生多起涉及个别民警不按规定执法、粗暴执法，交通管理随意执法、乱执法甚至知法犯法，个别民警生活不检点等突出问题，经我局党委研究决定，从6月21日起至7月20日，在全局开展为期一个月的纪律作风突出问题集中教育整顿活动。 6月20日上午，召开了“岷县公安局纪律作风突出问题集中整治专项教育整顿活动”动员部署会，会议以视频方式开至各派出所。 会上，局党委副书记、纪委书记梁秋慧同志就专项活动的组织领导、方法步骤、整治重点、工作要求作了具体的安排。要求各室所务必按照县局实施方案中列举的六个重点问题扎实开展查摆工作，各分管领导、部门负责人要认真履行“ 一岗双责”，对重点人、重点事、重点环节要加强监督管6 / 8 理，要将对民警的监督管理延伸到八小时之外。 局党委副书记、政委李效民同志就专项整顿活动的安排部署作了补充讲话。李政委要求政工、督察、纪委和法制部门要加大督促检查力度，要按照“在教育上严明纪律，在执行上严格纪律，在处理上严肃纪律”的要求行使各自的职权，确保本次专项教育整顿活动取得实效。 局党委书记、局长杨天贵同志就本次纪律作风突出问题集中整治专项教育活动作了重要讲话。杨局长表示，近期队伍中违纪违规问题频出，作为局党委书记平时工作中重业务、轻管理，在队伍管理方面主体责任落实不到位，具体表现在与民警谈心谈话不够深入，对民警批评的多，处理的少，常举刀，不砍人，对民警管理失之于宽，失之于软，在此向全局民警作出检讨。 同时杨局长就本次集中整治专项行动，提出了以下具体要求：一是本次专项活动，各分管领导、部门负责人在具体实施中要吃透“突出问题“和”“集中整治”这两个字眼，对照实施方案中列举出的“六个重点”问题，逐条进行查摆剖析，发现问题全力整改。二是各分管领导、部门负责人要严格落实“一岗双责”，首先要严格要求自己，其次要全程参与本次集中整改活动，对分管部门的查摆剖析材料要百分之百检查，对教育整顿活动不重视，问题查摆不力，整改不力的所队，一旦队伍出现问题，首先追究分管领导、部门负7 / 8 责人的责任，其次追究责任民警。三是各监督职能部门要加强监督，李政委、梁书记具体负责全局各所队专项整治活动督导检查工作，政工、纪委、督察要严格跟进、检查指导。决不容许集中整治活动虎头蛇尾、流于形式，发现问题要彻底解决、严肃处理，局党委决不护短、决不手软，确保专项整顿活动取得实效。 最后杨局长强调：从今天开始，以本次纪律作风突出问题集中整治专项教育整顿活动为契机，局党委将以最大的决心彻底扭转当前队伍问题频出的现状，努力营造岷县公安局风清气正的工作氛围，对于队伍中出现的个别民警不按正常渠道反映问题，拉帮结派、搬弄事非，诽谤他人、妄议组织、破坏团结，影响队伍凝聚力的问题决不姑息迁就，对不爱岗、不敬业、不适合公安工作的同志将提交相关部门予以组织调整。局党委有决心也有能力建设一支政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的公安队伍，重塑岷县公安队伍新形象。 年组织干部个人作风纪律专项整治问题清单及整改措施 年党员个人作风纪律专项整治问题清单 年党员干部作风整顿整改措施 年个人不作为不担当问题清单专项治理整改措施 8 / 8 党支部班子成员问题清单及整改措施 年党员个人问题清单及整改措施 年机关党员干部作风整顿整改措施 年领导干部自查自纠报告问题清单整改措施 领导干部个人学转促问题清单及整改措施 党委存在的问题清单及整改措施

第 1 页 共 8 页 隐患整改验收及隐患销号制度例文

一、目的和依据

为了加强隐患整改工作的规范性和系统性，保障员工和设施设备的安全，特制定本制度。本制度的依据是《中华人民共和国安全生产法》、《企事业单位安全生产管理条例》、《隐患排查治理规定》等相关法律法规。

二、适用范围

本制度适用于企事业单位所有部门和岗位。

三、定义

1. 隐患整改验收：是指在发现隐患并进行整改后，由相关部门对整改情况进行评估、验收的过程。

2. 隐患销号：是指审核部门在对隐患整改情况进行评估、验收合格后，将原隐患记录从系统中删除的操作。

四、职责分工

1. 监管部门负责贯彻执行安全生产法律法规，对企事业单位的隐患排查工作进行指导和监督，对隐患整改情况进行评估、验收。

2. 企事业单位的安全管理部门负责组织隐患的排查、整改和验收工作，并将整改情况报告给监管部门。

3. 监管部门和安全管理部门的相关人员负责填写隐患整改验收表，并进行签名确认。

五、流程

1. 隐患整改 第 2 页 共 8 页 (1) 发现隐患：员工/职责人员在日常工作中发现隐患时，应立即上报给所在部门的安全管理人员。

(2) 隐患登记：安全管理人员将隐患登记到系统中，并进行分类、描述、等级评定。

(3) 整改计划制定：安全管理人员根据隐患的具体情况，制定整改计划，并报告给相关部门负责人。

(4) 整改执行：相关部门负责人组织相关人员进行隐患的整改工作。

2. 隐患整改验收

(1) 整改完毕：整改工作完成后，相关部门负责人通知安全管理人员进行整改验收。

(2) 整改验收表填写：安全管理人员根据隐患整改情况，填写《隐患整改验收表》，并与相关部门负责人进行确认。

(3) 整改验收评估：监管部门负责对隐患整改情况进行评估，并填写评估意见。

(4) 整改验收合格：如果整改评估结果为合格，监管部门负责签发整改验收合格证明。

3. 隐患销号

(1) 隐患销号申请：安全管理人员将整改验收合格证明送至系统管理员，申请对相应的隐患记录进行销号操作。