民政民生工程宣传活动方案与民政系统廉政工作交流材料汇编

第 1 页 共 10 页 民政民生工程宣传活动方案与民政系统廉政工作交流材料汇编

民政民生工程宣传活动方案

一、指导思想

以党的十八大、十八届三中、四中全会为指导，根据《县人民政府关于XX年实施31项民生工程的通知》文件精神，广泛宣传我县民政民生工程的决策部署和政策措施，营造全社会关心、支持、参与、监督民生工程建设的良好氛围，推动我县XX年民政民生工程顺利实施。

二、宣传内容

1、实施民政民生工程的重大意义

2、各项民政民生工程的具体内容和相应政策

3、各项民政民生工程的实施方案

4、各项民政民生工程资金的筹集、落实、使用情况

5、各项民政民生工程的进展情况

6、“民生工程”形象标识推广应用情况

7、民政民生工程工作中的好经验，好做法

8、民生工程信息网上公示工作开展情况及取得成效

9、民生工程工作中涌现出的先进人物、先进事迹

10、民生工程项目的监督、检查情况。

三、宣传措施 第 2 页 共 10 页 1、借助媒体宣传。在县民政局网站、县政务信息网、县民生工程网等新闻媒体上宣传民政民生工程的政策措施，及时报道民生工程开展情况。

2、标语标牌宣传。

（1）农村低保、农村五保、孤儿基本生活保障、城乡医疗救助等资金发放或补助类项目在村务公开栏等醒目位置向受益对象宣传申报程序、发放或补助等政策规定。

（2）敬老院建设、社会养老服务体系建设等工程类民生工程项目，要广泛运用“民生工程”形象标识，在施工地点醒目位置悬挂横幅标语，设置固定宣传标牌，载明建设单位、监理单位和监督电话等内容。认真抓好已建成工程类项目“民生工程”形象标识推广的应用，扩大民生工程品牌效应。

3、开展入户宣传。开展民生工程宣传进村（居）活动。抓住每次入户调查的机会，向受益对象发放民政民生工程宣传册，宣传民政民生工程政策。

4、加强信息报送。各镇民政民生工程信息采用数直接纳入民生工程年终考核。每月至少要向县民政局提供3条民政民生工程信息。

四、工作要求

（一）高度重视，周密组织。各镇要高度重视，把民政民生工程宣传作为一项重要工作来抓，加强领导，周密组织，精心策划，制定切实可行的宣传方案，及时协调宣传过程中出现的有关问题。

（二）坚持实效，不断创新。各镇要尽可能地采取通俗易懂、群众喜闻乐见的形式，加强对民政民生工程的政策宣传和典型报道。要精心设计宣传计划，创新宣传形式、宣传内容和宣传载体，自主策划第 3 页 共 10 页 和组织一些有新意、有自身特点的配合性宣传，丰富报道内容，使民政民生工程的宣传生动活泼、深入人心。各镇要确定一名专门人员，保持相互联系，加强信息沟通，积极筹备和参加有关宣传活动，确保宣传活动取得实效；对民政民生工程开展的措施、对策以及成效等有价值的信息要及时报送，切实加强信息报送的力度，真正做到提高民政民生工程的知晓度、满意度、支持度。

（三）畅通渠道，接受监督。县民政局设立民政民生工程工作咨询、举报电话，接受人民群众和社会各界的咨询和举报。 第 4 页 共 10 页 民政系统廉政工作交流材料

一、强化教育和监视，指导干部清廉自律任务进一步深化。

局纪检监察任务，依照省、市纪委要求，每年召残局系统纪检监察任务会议，具体贯彻中心、省、市纪委任务会议精力，仔细组织广阔党员干部深化进修“三个代表”主要思维和党的十七大精力，在全局系统展开了向、、李彬同等志进修运动，自下而上地引荐了一批勤政廉政进步前辈典型，获得了省、市党委、当局的表扬，如，局纪委监察室、景云山、社会福利院、儿童福利院同等志遭到省、市的表扬。近几年来，局纪检监察多方面进行了党纪政纪条规测验和党员指导干部清廉从政的常识测试，举办了“软情况”常识竞赛，进一步加强了广阔党员干部特殊是指导干部清廉从政认识和承受监视的盲目性。

进一步树立健全并严厉执行党的民主集中制的各项详细准则，共同相关处室完美指导干部民主生涯会准则，进步民主生涯会的质量，充沛发扬了指导班子内部监视和党员民主监视的效果；积极拓宽群众监视渠道，充沛发扬群众监视效果。局上一年和本年接踵制订下发了《市民政局系统党政指导干部问责方法（试行）》、《中共市民政局党委述职述廉准则》、《中共市民政局党委诫勉说话准则》、《市民政局责任追查准则》。全局系统单元执行了政务公开，对指导干部选拔、任免、账务等内容进行了公开。增强了对党员指导干部恪守党的政治规律的监视，履行了“三项说话准则”，近3年来局纪委监察室会同相关部分同下级党政首要担任人说话30人次；任前廉政说话20余人次，诫勉说话5人次，局中层指导30余名每年进行了述职述廉。第 5 页 共 10 页 指导干部清廉自律任务进一步深化。一是仔细落实指导干部禁绝应用权柄违背党政指导干部选拔任用规则；二是仔细落实指导干部禁绝应用权柄违规干涉和插手建立工程投标、招标等市场经济运动的规则；二是仔细落实指导干部禁绝收受与其行使权柄有关的单元、小我以有价证券和付出凭证的规则；三是持续落实指导干部爱人、后代从业的有关规则，局指导按规则进行了申报；四是清算车辆超编、超标装备小汽车任务，增强了对党政机关公事用车编制治理，进一步标准了装备规范和审批顺序。如，局机关公事车维修，要求必需在局四中间汽车修缮厂维修，制订出台了指导干部清廉自律规则，更有用地标准了指导干部清廉从政行为。

二、查处违纪行为毫不手软

各单元高度注重查处违纪违法案件任务，针对违纪违法案件呈现的新状况，接纳有用办法，加大预防力度。XX年至本年5月，全局系统对指导干部职工违纪解雇党籍、正告处置、吊销职务人员共7人，个中触及科级干部4人、干部职工3人。增强信访告发任务，一方面，经过信访渠道，实时发现群众的急难问题，调查群众疾苦，协助群众处理坚苦，有用地预防。经过群众信访，上一年至本年5月，共承受群众来信来访和德律风告发30余件，个中，告发低保占大都数。如上一年局纪委监察室收到实名告发信关于景云山殡仪馆两名职工收受钱物一事，经查询，状况属实，景云山依照本馆《奖惩准则》规则，对两名职任务出了处置等。

三、着眼于改良任务办法，不时增强干部监视方式。

建立一支高本质的党员干军队伍，要害在于树立起一整套简洁、易行、管用的党员干部监视治理机制，对党员干部执行有用的监视和第 6 页 共 10 页 治理。为此，必需着眼于改良任务办法，执行组织监视、内部监视、结合监视和群众监视偏重，不时活化党员干部监视方式，加强监视结果。第一，执行组织监视。经过完美组织监视治理机制，充沛发扬组织人事部分在党员干部监视任务中的主体效果。干部执行分级治理，干部人事组织部分在党委指导下，干部调查选拔任务纪委必需全程参与监视，紧紧抓住党员干部任务的首要环节，对党员干部施行有用的监视治理。要依照德才兼备规范，积极履行公开选拔和竞争上岗，仔细把好“进口关”，把那些政治本质好、营业才能强、开展潜力大的年青党员干部选拔出来。对干部选拔任用进程中的不正之风，要执行强迫性的责罚准则。对干部选拔任用进程中的失策景象，要执行监视反省准则，做到谁引荐谁担任，谁调查谁担任，谁决议计划谁担任。对用人失策掉误形成严峻结果的，要按照有关党纪律例追查责任。还，按期对指导干部的状况尤其是思维政治本质情况进行剖析研讨，有针对性地增强思维政治任务，对那些群众反映较大的干部进行重点诫免说话，本年我们出台了市民政局诫免说话准则，力争把问题处理在萌芽形态。第二，执行内部监视。经过健全指导班子内部互相监视机制，鼎力弘扬党的优秀传统。一是和完美民主集中制，做到集体指导、民主集中、单个酝酿、会议定定。凡属严重决议计划必需经集体评论，不得由小我或少量人擅作主张。二是严厉党内民主生涯会准则。会前审问、会中参加、会后督查等有用办法，进步指导班子民主生涯会质量，特殊是要连系当时展开的坚持共产党员进步前辈性教育运动，仔细开好民主生涯会，着重处理指导班子党性党风方面存在的凸起问题。三是保证党员的民主权益。为党员准确行使民主权益发明前提，出力营建积极向上的民主气氛。第三，执行结合监视。经过树第 7 页 共 10 页 立横向联念头制，构成党员干部监视治理任务的合力。组织人事部分要增强与相关监视治理部分的协谐和沟通，力图构成合力，一起参加党员干部的监视治理，发生监视治理的叠加效应。一是纪检与部分结合。组织单元纪检员和相关处室结合调查党员干部，便于施行对党员干部的具体监视。还，应注重运用调查效果，搞好选拔任用。对任务业绩凸起，但廉政建立有问题的人员不克不及重用；对群众反映较好，但任务平凡的也不克不及重用，构成一种公开、公平、公道的选拔任用气氛。二是要公开宣传。增强群众对党政指导干部的言论监视。经过公开、收集等言论监视，凡触及党员干部作风问题的，要做到不怕丑，不护短，一概予以曝光。三是执行群众监视。经过树立党员干部监视治理的群众参加机制，出力进步党员干部监视治理任务的通明度。一是要严厉选拔指导干部的民主引荐准则。凡未按顺序进行民主引荐，组织部分一概不予调查，党组织一概不予评论和审批。二是要树立民主测评和民意查询准则。在搞好民主测评的根底上，探究树立指导干部的民意查询准则。经过发放查询问卷或树立测评网页等方式，在更大的局限内普遍听取群众定见，持续完美。把这项任务与推进政务公开连系起来，进一步加强任务通明度，协助广阔群众调查状况，施行监视。三是要完美党政指导干部的信访、告发准则，调动社会力气参加干部的监视治理。特殊是要注重发扬指导干部亲属的提示、监视效果，用实例教育干部职工，不只不要拖指导干部的“后腿”，并且要成为党员干部特殊是指导干部廉政勤政的“助推剂”。

四、着眼于凸起任务重点，科学量化党员干部监视目的

党员干部监视任务要获得实效，必需实在凸起监视重点，科学量化监视目的，不时加强监视任务的针对性。起首，要抓好党员干部进第 8 页 共 10 页 修教育的监视。增强对党员干部进修教育的监视，是党员干部监视任务不成无视的一项主要内容。当前党员干部进修教育治理还短少必然的刚性，普通是定性目标较多，定量目标较少。因而，党员干部教育应从实践动身，不时量化党员干部特殊是指导干部岗亭常识的储藏目的，明白其要到达的常识程度。组织人事部分对其经过进修后能否到达目的要求应施行本能机能监视，把进修成果作为选拔运用的根据之一。其次，要抓好党员干部任务绩效的监视。对党员干部政绩的监视是新期间党员干部监视治理任务的主要内容。对党员干部任务绩效的监视可否做到科学、紧密、具体、精确，直接关系到党员干部监视任务质量的凹凸。施行对党员干部绩效监视时，应进行需要的刚性和量化审核，详细应掌握“三性”：一是审核内容的科学性。不只要监视党员干部平常的品行能否标准，更要注重监视其任期目的义务的完成状况，为本单元、本部分社会不变、社会效劳、经济开展作出奉献的状况。二是审核伎俩的灵敏性。依照目的要求，运用定性与定量、调查与审核、评断与审计等相连系的办法，进行综合审核。三是审核规范的可比性。依照分级分类的准则，细化量化规范，对在分歧条理、分歧部分、分歧根底前提下所发明的任务业绩进行对照比拟，首要看位次、看程度、看开展。第三，要抓好党员干部“三圈”的监视。针对干部任务的新状况，进一步拓宽调查渠道，既要监视党员干部的任务圈，又要监视其生涯圈、社交圈。在方法上可接纳公开调查、回访调查、审计调查、走访调查、民主测评、问卷查询等。经过对党员干部“三圈”的调查，更具体、更深化、更精确地调查和把握党员干部的具体状况，为选拔任用干部供应科学、合理的根据。