品牌形象宣传推广岗
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1.2 华夏银行岗位信息表
品牌形象宣传推广岗位信息表
识别信息(Identif ication) 岗位名称
(Position )
品牌形象宣传推广岗
岗位编号
(Code)
所属部门及处室
(Department)
总行个人业务部国际卡
处理中心市场营销室
工作地点
(Location)
上海市
工作关系(Connect ion) 直接汇报对象(Supervisor)
市场营销室经理
直接督导对象(Subordinate)
日常协调部门(Internal)
总行个人业务部、网络银行部、信息科技部,各分行个人业务部
外部协调单位(External)
万事达卡国际组织、合作商户、外资银行、中国银联及各生产厂商、广
告公司、媒体等
主要工作
职责(Duty&Re sponsibi lity)工作目的(Purpose):根据我行市场营销制度的规定和业务发展的要求,组织华夏外汇卡品牌形象的培育、宣传、推广及维护工作,确保华夏外汇卡能在激烈竞争的外汇卡市场树立一个较好的品牌形象,保障华夏外汇卡工作的顺利开展。
概述(Abstract) 描述(Description)
重要
程度
(IL)
时间
消耗
(TC) 1 华夏外汇卡品牌形象培
育及维护
负责华夏外汇卡品牌培育及维护工作,负责华夏外汇卡
视觉形象规范管理,设计宣传用品。
5 5
2 华夏外汇卡业务宣传与
交流
负责全行华夏外汇卡业务的宣传和信息交流,以及与相
关外资银行和国际信用卡组织的业务联系与信息交流。
4 5
3 华夏外汇卡网页维护负责与总行网络银行部的沟通与联系工作,负责华夏外
汇卡网页相关文字、图案的设计及维护工作。
1 3
4 宣传媒体渠道拓展负责与媒体建立联系,定期不定期安排对华夏外汇卡的
采访、组稿等工作。
5 4
5 华夏外汇卡空白卡片管
理
负责华夏外汇卡空白卡片质量控制和订购管理工作。
3 3
6 其他各项工作负责完成领导交办的其他各项工作 3 1 “重要程度”与“时间消耗”栏填写要求与说明:
“重要程度”:根据该项工作职责的重要程度,划分为五个等级(重要程度递减):5,4,3,2,1;各项职责得分平均分约为“3”分,且“5”和“1”必须至少各使用一次;
“时间消耗”:根据该项工作职责占总工作时间的比例,划分为五个等级(时间消耗递减):5,4,3,2,1;各项职责得分平均分约为“3”分,且“5”和“1”必须至少各使用一次。
主要职权(Authori
ty)业务类
(Business)
费用审批类
(Finance)
人事类
(Personnel)
注:“主要职权栏”只需处长级别以上岗位填写。
绩效衡量
标准(Perform ance Appraisa
l)1、华夏外汇卡品牌形象在市场上的影响力。
2、华夏外汇卡业务及信息交流的顺畅度。
3、对华夏外汇卡相关网页设计、维护的时效性。
4、媒体渠道拓展的力度。
5、华夏外汇卡空白卡片订购及质量控制情况。
职业发展(Career Developm ent) 可晋升岗位(Promote to) 市场室经理
可轮岗岗位(Rotate to) 国际卡处理中心内部其它业务岗位入职培训(Orientation) 个人业务、信用卡业务概论
在职培训(On-job training) 市场营销管理
是否有强制休假要求
(Imperative Vacation)
否
是否有定期或不定期强制轮岗
要求(Imperative Rotation)
否
任职资格(Qualifi cation)
教育背景(Education)
程度(Degree)本科专业(Major) 经济学类证书(Certification)
专业技能(Skill)
语言
(Language)
英语水平英语四级
其它
工作经验(Experience)
行业/职业银行年限3年职位
绩优素质
能力(Compete nce)责任感、解决问题能力、客户导向、创新能力、应变能力、适应力、沟通能力注:“绩优素质能力”填写3~7 项
修订履历
(Revisi
on)
版本号修订时间修订内容修订者审核者审批者。