劳务公司安全生产治理制度
一、总则
为贯彻落实国家各项安全法规、制度和标准爱护国家财产，保证职工在生产过程中的安全与健康，保障生产的顺利进行，特制定本制度。
生产车间应认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，为各项工作制造安全卫生的劳动条件，实现安全、文明生产。
生产车间要采取一切可能的措施，全面加强安全治理、安全技术和安全教育工作，防止事故的发生。
二、安全治理组织机构
为了加强公司安全治理，达到安全生产的目标，特设置三级安全治理组织机构：
第一级：厂长为安全生产治理第一责任人。
第二级：车间主任、工段长为兼职安全员；
第三级：车间要紧岗位操作人员为兼职安全员。
三、安全治理规定
（一）一般安全生产规定
1.本公司职工必须明白得安全生产的重要意义和差不多知识,生产人员在岗期间,不得开玩笑.打闹离岗,不得做与本岗生产无关的事。
2.严守岗位,严格执行安全技术操作规程和各项工艺指标,认真做好记录,记录要采纳正楷体.整洁无误,不得弄虚作假,加
强巡回检查,认真执行好交班制度。
3.当班操作人员要认真管好本岗位阀门，管道设备,不准外人乱动,所属高大设备,非本岗位人员未经厂部同意,一律禁止攀登。
4.生产车间严禁无关人员参观,必要时要有厂领导同意并有专人陪同。
5.在有害气体区域,工艺管道,受压容器周围,起重工作场地,高空作业区下,以及标有危险标志的有爆炸、触电危险地区,非工作人员禁止通过。
6.禁止在配电室，电动机，高温管道设备周围烘衣、帽、鞋、袜等易燃物品。一切电气设备检修，保养，更换零件一律由电工进行。
7.上班操作人员应依据规定穿戴好防护用品，车间内禁止穿长大衣、长外套、戴围巾以及中高跟鞋、拖鞋。
8.上班前不准喝酒，喝酒者值班长有权停止其工作，按旷工论处，不听教育劝阻者，情节严峻者应交公司处理。
9.进入容器内部工作必须有车间主任同意，并要有两人以上监护，手提行灯电压不得超过36伏，潮湿地区或金属容器内部不得超过12伏。
10.本公司职工必须重视安全生产，严格遵守安全生产制度及操作规程，紧密注意本岗位动态，发觉有不安全的情况及时处理，并向上级报告，遇有违章作业者向当事者提出劝阻，并立即向领导汇报。
（二）设备修理安全规定
1.机械设备未切断电源或卸压时禁止一切修理工作，有爆炸危险及有毒气体的容器及管道停工检修前必须用水置换，然后用空气吹净，分析检查合格后方可进行工作。
2.凡停工检修设备与生产区使用设备有相连的管道时，必须卸下一段管子，并加盲板，有水封的应加水封，在阀门处挂一警告牌，加板处留上明显标志。
3.在易燃，易爆气体处修理，要幸免铁器撞击，以防产生火花引起爆炸，并禁止一人单独工作，同时要配备一定的消防器材。
4.2米以上高空作业应系好安全带，双层作业应佩戴安全帽，不得在起重场所逗留，并不得接触带电设备，与高压线距离不得少于两公尺。
5.机械设备在停车检查修理时，为防止他人将机器开动发生意外事故，应在启动装置处挂上“禁止”的明显牌子，方可进行检修工作。
6.所有起重机械纲丝绳，铁丝等设备，如有损坏，不得使用，并不得超负荷使用。
7.进行电气焊作业时应按照“电焊和气焊”的有关安全操
作规定执行，乙炔瓶与氧气瓶两者距离不得少于七米，距离明火不得少于十米。
（三）电气设备检修安全规定
1.电器设备线路检修必须由电工进行，检修之前必须详细检查，确认无电后方可作业。
2.带电作业必须有安全可靠措施。
3.检修用的临时电气设备，如马达外壳、起动装置、配电盘
的金属支柱、刀闸开关的金属台、电线爱护管等须有可靠接地。
4.架设临时电线，距离地面许多于2.5米，开关刀闸安装高度不低于1.4米。
5.在下雨时，潮湿地点或躯体潮湿禁止使用电动用具。
6.电气设备修理，应切断电源，并在开关上挂上“禁止合闸”的警告牌。
7.外线作业，电工在登高前应检查工具确认良好可用，要防止电杆折断和滑梯等事故。
8.电气设备着火应先切断电源，使用干粉灭火机及1211灭火机以及黄砂灭火。
9.负责电器工作人员必须经常对全厂电器设备，线路，接地爱护开关，刀闸等进行检查记录，发觉不安全因素，应立即采取果断措施，并向上级报告。
（四）焊接工作安全规定
1.凡在禁火区域动火焊接，事先必须采取必要措施，经上级同意方可作业。
2.动火地点周围的易燃，易爆物应清除洁净，并采取有效的安全措施。
3.乙炔瓶，氧气瓶，动火地点三者间应保持7至10米距离。
4.氧气瓶内氧气不可用尽（不低于0.5Kgf/cm2)。
5.氧气瓶切勿靠近热源，接触油脂，夏季禁止日光暴晒，氧气瓶安全附件必须良好齐全，搬运时严禁碰撞。
6.电焊工要严格执行电器安全规程，不得任意移动接地防护措施。
7.在多人作业场所焊接，应用屏风挡护。
8.在潮湿的地点和金属容器内进行电焊时，要采取防止触电措施，使用安全电压照明。
（五）检修竣工安全规定
1.检修竣工后，生产和检修双方人员要对检修的设备质量，安全装置恢复情况，当场验收。
2.检修人员应认真检查,切勿将工具材料等物忘掉在机械设备内,并做到工完料净场地清。
（六）防火、防爆安全制度
1、一般防火常识
（1）一切火灾、爆炸差不多上由于不遵守消防规则及设备操作规程而发生的,因而要求职工必须严格遵守消防治理的有关规定。
（2）车间内通道禁止堵塞,厂区道路上亦不准堆放材料和设备。
（3）高温管道及设备须包好保温层,防止有易燃物落在上面,发觉保温层损坏及时修补。
2、防火防爆安全制度
（1）贯彻“预防为主、消防结合”的消防方针，采取先进的防火、防爆和救灾技术。
（2）在燃气炉等使用到天然气的地点，应设置可燃气体浓度检测报警器，其报警信号应定在放气体爆炸下限的20%以下，如与安全联锁配合，其联锁动作应是在该气体爆炸下限的50%以下。
（3）所有自动操纵系统，应同时并行设置手动操纵系统。
（4）在修理天燃气管道等部位需动用明火的，均应加堵盲板与系统完全隔离、切断，必要时应拆掉一段联接管道。
（5）在用树脂、塑料等可燃物质制造的容器、设备内动火，必须要做好防火隔绝措施，防止酷热焊渣引起的火灾。
（6）车间内部要设置固定式消防设施，还需设专人治理，定期进行检查并试运行。
（7）消防器材需设置在明显、取用方便又较安全的地点，需经常检查，做到“三定”（定点、定型号和用量、定专人维护治理），不准挪作它用。
（8）发生火灾时，现场人员在自身安全的情况下立即灭火，若天燃气失火，首先关闭其阀门气源，然后组织灭火，同时紧急报告上级主管部门有关领导，尽一切可能减少、减轻人员伤亡。
（9）厂区内不准随意存放非生产用可燃可爆物品，办公室、集体宿舍和更衣室不准存放酒精等易燃物品。
（10）厂区内的氧气、乙炔要单独存放，设有专人保管并做好防爆晒、防冻等工作。
（11）高低压线下严禁堆放任何物料。
（12）防火重点区域要设置明显的警示牌。
（七）季节性的安全检查规定
1、防风、防沙尘暴注意事项
（1）对较高的房屋、仓库、烟囱等必须详细检查牢固情况,破损无用的临时建筑应予拆除。
（2）门窗应装上扣子,无人应予锁闭,房顶、平台不得放置
易被风吹落的东西。
（3）废油，废纸，废塑料布必须堆放在指定地点，以防大风吹散阻碍环境卫生和引起火灾。
（4）遇沙尘暴天气，能见度在20米以内，一要停产，二要爱护堆场上的物资，三在室外工作人员要带好防护眼镜和口罩。
2、防暑降温注意事项
（1）室内工作地点的温度经常高于35度时，应采取降温措施。
（2）防暑降温措施检查。
①遮阳装置（棚，帘）应牢固可靠。
②加热炉，电烘箱和其它热源的冷却，隔热装置须齐全良好。
③电风扇安装和运行的检查，要符合安全用电规定。
④通过操作场所热力管道，必须用绝热材料包扎，无泄漏。
⑤盛装清凉饮料的容器应用有盖的无毒容器，并定期消毒，不宜使用白铁桶。
⑥加强对电气线路设施及其它操纵设备的不定期安全检查。
3、防冻注意事项
（1）在冬季到来之前应制订防冻措施，并检查各种防冻设备的完好情况。
（2）各种可能冻结的液体管道和容器，应采取措施, 防止冻坏。
（3）各种水管和容器如不用时，必须将水排出，以免冻结。
（4）开车前应检查机械用的润滑油是否冻结，以免损坏机器。
（5）已冻结的管道，容器，原则应用蒸汽和热水溶化，如因冻结受伤有异状时，应进行拆换。
（6）架设管道时应在最低处设有排水装置以便排水防冻。
（7）装设火炉，必须遵守有关防火规定，落实专人治理。
（8）取暖用电炉、电热板，必须由车间申请报告厂部，经批准后方可使用，使用时必须遵守有关的安全规定。
（八）一般机械安全规定
1.所有与人接触的传动设备，传动部件都需有防护装置，运行期间禁止拿掉。
2.机械传动摩擦部分，应设有加油装置或储油装置。
3.机械设备和工器具要定期检查，如有损坏应立即修理或更换零部件。
4.所有机械设备都应经常进行检查，并保持完整和清洁，操作时发觉任何不正常现象，按照操作规程采取必要措施，并立即报有关部门。
5.任何机械传动设备，按具体要求，应装置必要的温度计、液面计、压力计等指示仪表，以及所需的安全装置。
6.在压力、电流、电压表等表盘上，应划有红线表示其最大和最小工作压力及最高、最低电流、电压等，工作时不得超过红线。
7.机械在运转时，禁止进行修理，禁止用布擦洗转动部件，人的躯体任何部位不得触及转动部件。
8.在有压力的管道上不得行走，站立或放置任何东西，禁止击打有压力的管道，设备在未卸压前禁止修理。
9.车间设备应有专人负责，不是自己负责的设备禁止乱动。
10.中压以上的管道在安装穿墙时，四周必须用木块塞紧，容易振动的管道不得用石、砖等物垫塞。
11.中压以上的管道在安装时必须留有适当的间隙，不得互相靠紧。
（九）仪表、仪器使用注意事项
1.通电仪表停用后，应立即关闭电源。
2.非仪表工作人员不得随便乱动。
3.测温、测压仪表发觉异常后，按操作规程采取必要措施，并要立即通知有关部门，专人处理，不得敲击仪表。
4.保持表盘面清洁、整齐。
四、安全教育治理制度
为增强宽敞职员遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，提高职员的安全知识水平和安全操作技能，防止和减少各类事故的发生，实现安全文明生产，特制定本制度。
一、入厂教育（厂级安全教育）
1.新入厂人员(包括新工人、合同工、临时工、外包工和来我公司参观、实习、培训、外单位来我公司施工作业人员等)，均须通过入厂安全教育。
2.厂级教育（一级），由生产部负责进行。教育内容包括：
（1）党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及企业安全生产的重要意义。
（2）一般安全知识。
（3）本公司概况、生产特点。
（4）重大事故案例。
（5）公司有关安全生产的规章制度及入厂后的注意事项。
（6）防毒和防火方面的差不多知识。
（7）工业卫生和职业病预防等知识等。
（8）安全知识录像教育。
要求教育时刻许多于24小时，经考试合格后，由公司安全治理小组依据安全教育卡分配到各单位。
3、车间级教育(二级教育)，由车间主任负责，车间安全员具体负责进行教育。教育内容包括：
（1）车间概况、生产特点。
（2）工艺流程。
（3）要紧设备的性能。
（4）车间安全生产规章制度。
（5）车间事故案例等。
（6）要求教育时刻不得少于16小时，经考试合格后方准分配到班组。
4、班组级安全教育(三级安全教育) 、由班组长负责教育。教育内容包括：
（1）本岗位的生产任务和作用，生产特点。
（2）本岗位要紧生产设备结构和原理。
（3）岗位责任制、安全技术操作规程和有关制度。
（4）本岗位安全装置、个人防护用品、防护器具、消防器材
的使用方法。
（5）本岗位发生过的事故案例和预防措施。
要求教育时刻许多于8小时，经考试合格后在指定的师傅带领下进行三个月的实习操作。
5、包教期满，经车间组织安全技术知识和生产操作技术考试合格，班组鉴定能够独立操作的，由车间主任批准，准许其上岗工作。
6、外来参观学习人员，由接待部门负责组织进行安全注意事项教育，并指派专人带队。参观学习人员每次不超过30人。
7、外来施工作业单位人员必须按照三级教育的规定进行教育。
二、日常教育
1、各级领导和技术人员要自觉学习贯彻安全生产规章制度，坚持对职员进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强职员的安全意识和法制观念。
2、安全治理小组负责每年组织进行一次全员安全教育和安全技术培训，累计时刻不得少于3小时。要紧学习安全生产法律法规和规章制度，安全治理知识和安全技术知识等。
3、各车间定期（每季度）开展安全活动，班组坚持做好每周一次的安全活动 (安全活动日)，做到有打算、有目的、有要求、有步骤、有记录，要不断提高活动质量，防止流于形式。内容有：（1）贯彻上级安全指示、通报及有关安全生产法规文件；
（2）检查有关规章制度的执行情况；
（3）组织开展安全检查，发动职员查找隐患，提出隐患整改
建议。
（4）学习事故案例和本岗位安全操作技能知识。
（5）总结交流安全操作经验。
4、各单位要依照生产特点、季节变化、任务缓急、节假日等开展形式多样的安全宣传和教育活动。
三、专门教育
1、特种作业人员必须按《特种作业人员安全技术考核治理规则》的要求进行安全技术培训考核，取得特种作业证后，方可从事特种作业。
2、对特种作业人员，由主管部门每两年组织进行一次安全技术知识复审考核。
3、在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门教育，经考试合格后方能进行独立作业。
四、岗位调转教育
1、职员岗位调转，工种变更，必须进行有关的安全技术教育。
2、公司内部职员调转，必须先到安全办公室办理更换安全教育卡等手续，然后到新单位同意二、三级安全教育。
3、车间内部的职员岗位调转，要重新同意新班组的三级（班组级）教育，经考试合格，方能分配到岗位，并指定专人进行包教。
五、重大、危险检修项目施工前教育
各车间在进行大修理、重点项目检修以及重大危险性作业项目施工前，必须认真编制施工方案，制定切实可行的安全措施，
对施工人员进行施工技术方案交底和安全检修教育，使全体施工人员明确方案，了解险情，熟悉现场，掌握安全措施，提高安全意识，确保安全检修。
此项教育由施工单位组织进行，教育时刻许多于4小时。
六、现场教育
1、对从事危险性较大的检修项目，必须由施工组织者，将施工人员带到现场进行安全教育，教育的重点为此项工作的危险特点、注意事项和防范措施。
2、典型事故、重大事故或重大未遂事故，由主管部门组织有关人员进行现场安全教育，吸取事故教训，防止类似事故重复发生，教育内容为此项事故的通过和缘故，应采取的防范措施和应吸取的教训。
3、从事临时性的工作，由项目负责人进行教育。内容为：此项工作的作业方案，安全注意事项和应遵守的安全规章制度。
4、外来施工作业人员，由施工单位和所在单位组织进行教育。内容为：所在单位的安全生产特点、危险因素、安全注意事项和应遵守的规章制度等。
5、各单位和班组对幸免事故和先进的安全操作经验及时总结交流。
七、安全考核
1、各单位领导的安全技术培训和考核，由总经理组织进行，其它治理人员的安全技术考核，由生产部负责组织进行，考核内容包括：
（1）国家有关安全生产和劳动爱护的方针、政策、法规、制
度和标准。
（2）本车间各项安全生产治理制度。
（3）本车间的生产工艺特点。
（4）本车间所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质，对人体的危害，预防措施和急救处理原则。
（5）所管部门或业务范围内要害岗位的安全治理制度和注意事项。
（6）本单位各类安全装置的种类和作用，以及治理方法。
（7）本公司劳动爱护用品和器具，以及消防器材的正确使用方法。
2、职员的安全技术考核，由车间领导负责组织，安全员具体执行，考核内容包括：
（1）车间内有关安全生产和劳动爱护的制度和标准。
（2）本岗位的生产特点以及所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质，对人体的危害，预防方法和急救处理原则。
（3）本岗位和各项安全生产规程和治理制度。
（4）本岗位各类安全装置的类型和作用以及维护保养方法。
（5）本岗位的劳动爱护用品和器具，以及消防器材的正常使用方法。
（6）本岗位的工艺流程和开停车安全注意事项。
五、安全生产检修治理规定
为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，确保检修作业安全
顺利进行，特制定本规定。
1、检修前的预备
1.1建立检修组织机构，明确检修项目负责人。
1.1.1大修或中修必须有以主管领导或设备动力部为首的检修指挥机构，即检修指挥部，负责领导、指挥、安排检修工作。
1.1.2车间同时也应有相应的领导指挥机构，即检修领导小组，具体负责本单位检修任务的领导工作。
1.1.3一般小修或日常维修，只要有两人或两人以上参加的维修项目，必须指定艺人负责安全和负责检修指挥。
1.2编制检修打算，制定检修施工方案，做到项目齐全、内容详细、措施具体，经检修指挥部批准后方可施工。
1.3办理安全检修工作单，并严格履行审批手续。
1.3.1全厂性停车大检修、系统检修、车间大修的检修方案，有主管生产的厂长审批。
1.3.2车间的中、小修方案（或检修任务书、检修许可证），可依照具体的实际情况，由相应的责任单位审批。
1.3.3单项工程或单个设备的检修方案（或检修任务书）由设备动力部审批。
1.3.4生产过程中的检修应依照其内容和性质，确定检修任务的级不（大、中、小），其检修方案或检修任务书编制和审批亦按以上要求进行。
1.3.5审批负责人应对检修过程中的安全全面负责。
1.4检修作业前，检修项目负责人必须对全体参加检修作业的人员进行检修前安全教育，教育内容包括：
1.4.1需检修项目对生产工艺的阻碍，应注意的安全事项以及检修眼作业时的安全措施。
1.4.2依照检修的实际情况，着重提出动火、设备内、高处作业的具体安全措施。
1.4.3检修经常遇到重大事故案例和经验教训。
1.4.4检修各工种所使用的个体防护器具的使用要求和佩带方法。
1.4.5检修人员必须遵守生产车间的安全规定，严禁乱动生产车间不需检修的生产设备、管道、阀门、电气、仪表开关等。
1.4.6特种作业的安全教育。
1.4.8重大项目、危险项目的检修或抢修，其安全教育应重点安排。
1.5检修作业前，检修项目负责人必须亲自组织有关技术人员到现场，向检修人员交底，明确检修任务和进度，落实安全措施。
1.6配备并检查检修所用的设备、工具、防护器材、配件材料等。
1.6.1各类检修用设备、工器具、防护装置、制动装置等必须符合安全规定，不合格的不准使用。
1.6.2依照检修具体情况配备防护器具、抢救器具和消防器材，并保证安全可靠。
1.6.3大检修时应配备值班车辆，并有人员值班。
1.6.4设备、工具、配件、材料应按指定地点存放，堆放整齐，应不阻碍交通和安全。
1.7按有关规定办理高处作业、动火作业、设备内作业、电气作业等有关作业许可证（票），并检查审批内容及落实情况。
2、检修前的安全交接
2.1检修前的安全交接，生产系统（工段或班组）为交方，检修系统（机修、保全、自动化科、动力科、其他施工单位）为接方。
2.2生产系统在系统停车检修前，必须按下列规定规定的内容逐项完成交接手续，并将完成情况详细填写在“安全检修交接书”上（由各单位依照本单位情况编写检修交接书）。
2.2.1制定停车方案、安全措施、并组织学习和落实各项安全措施。
2.2.2做好停车前有关方面的联系工作。
2.2.3按停车方案规定的程序要求进行停车，要紧内容包括：
A.系统卸压：由高压至低压进行。
B.降温：按规定的降温速度进行，达到规定要求。
C.排净：排净生产系统（设备管道）内储存的气、液和固体物料。如设备内物料确实不能排净，应在“安全检修任务书”中详细交代，并作好安全措施。
D.吹扫和洗净剩存物料。
E.置换：先用氮气，后用空气分不置换在检修范围内所用设备和管线中的可燃气体和有毒有害气体。直至分析结果符合安全检修的要求。
F.隔绝：按抽加盲板图的先后顺序抽、加盲板。抽加盲板的部位要有标志牌，盲板必须符合安全要求，并进行编号登记。
G.清理检修场地，检修通道。
H.切断所有需要检修设备的水、电、气。
I.分析测定在检修环境空气中的有毒、有害和可燃气体的含量，必须符合《工业企业设计卫生标准》的要求。
2.3交接双方共同对以上内容进行认真检查，并按规定的方法确认无误后，由交接双方负责人签字认可。
2.4在不停车的情况下进行局部检修或抢修时，也应按以上内容中的有关要求进行安全交接，并将各项的完成情况以及安全措施等，详细填写在“安全交接书”上。
2.5对大修、中修项目，检修预备单位应及时通知设备动力部、生产部会同交接双方一起对预备工作和交接内容进行检查，不符合规定的必须在限期内解决后方可交接。
2.6没有办理安全交接手续的，检修单位不得任意拆卸设备、管道。
3、检修现场的安全要求
3.1检修时使用的备品、备件、机具、设备、材料应按指定的地点存放，堆放应整齐，以不阻碍交通和安全为原则。
3.2在易燃、易爆和有毒物品输送管道附近不得设置临时检修办公室、休息室、仓库、施工棚等建筑物。
3.3阻碍检修安全的坑、井、洼、沟、陡坡等均应填平或铺设与地面平齐的盖板或设置围栏或警告标志，夜间应设红色警告信号灯。
3.4检修现场必须保持排水沟畅通，不得有积水。
3.5检修现场必须保持道路畅通，路面平坦，路基牢固及良
好的照明设施。夜间施工时，应装设亮度足够的照明灯。
3.6易燃易爆生产区、储罐区、仓库区内或附近的路段，应设立明显的标志，限制或禁止某类车辆通行。
3.7道路应设置交通安全标志，其设置地点、形状、尺寸应符合《道路交通标志和标线》的（GB-5768）规定。
3.8检修或施工需要占用道路，必须办理占用道路审批手许，并应保证消防通道的畅通。
3.9检修现场应依照《安全标志》（GB-2894）的规定，设立相应的安全标志。
4、检修人员安全守则
4.1参与检修的特种作业人员必须持有《特种工种作业证》才能上岗。
4.2从事专门检修任务的作业人员，在检修前应进行躯体检查，凡患有疾病或职业禁忌症的，均不得从事该项工作。
4.3所有检修人员必须遵守检修安全技术规程和原化工部有关检修工作的禁令以及本工种安全技术操作规程。
4.4服从统一指挥，严格遵守劳动纪律和安全生产守则。
4.5进入检修现场，按规定穿戴工作服、安全帽和其他必要的防护用品。禁止穿凉鞋、拖鞋、高跟鞋、短裤、裙子或光膀子上岗。
4.6检修现场严禁吸烟。
4.7检修区内严禁无关人员出入。
4.8文明检修，保持环境整洁；清理出的废渣和废旧设备、管道应及时清理、回收。
4.9发生事故和紧急情况要立即报告。
5、检修作业安全要求
5.1一切检修项目均应在检修前办理《设备检修许可证》，明确检修项目负责人，并严格履行审批手续。
5.2一切检修工作，应严格遵守检修安全技术会场和化工部有关检修的安全生产禁令。
5.3检修项目负责人对检修工作实行统一指挥、调度确保检修过程的安全。
5.4检修人员应认真执行检修安全技术规程，严格遵守本工种安全技术操作规程，服从调度，听从指挥。
5.5检修作业前，检修项目负责人应详细检查检修任务书，并确认工艺处理合格，盲板加堵准确，每次作业按要求对现场进行检查，合格后方可作业。
5.6从事动火作业必须按《动火作业安全治理规定》办理动火证，经批准后方可作业。
5.7高处作业人员必须按《高处作业安全治理规定》办理登高作业证。
5.8电气检修按电力部《电业安全技术操作规程》执行，严格执行电气检修工作票制度和《电工安全技术操作规程》。
5.9检修传动设备、传动设备上的电气设备，必须切断电源，拔下熔断器，并经两次启动复查证明无误后，在电源开关处悬挂“禁止合闸”警示牌。
5.10在易燃、易爆、易中毒物质的设备、管道上面检修，必须切断电源，将有关部位插好盲板，清洗置换和分析检验报告
内部管理制度系列 劳务安全管理制度（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-39452劳务安全管理制度 Labor safety management system 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 为加强对劳务人员的安全管理，杜绝安全责任事故和“两违”现象，保证安全生产，实现安全管理目标，特制定本制度。 1、劳务人员的安全管理坚持“谁用工、谁负责，”和“谁主管、谁负责”的原则。 2、劳务人员的安全管理实行公司、项目部、作业班组三级管理。各级管理必须设置专职安全员，并将人员名单报公司备案。 3、劳务人员的聘用。 (1)项目部聘用的劳务人员，应造册登记，建立劳务用工人员台账。 (2)劳务用工必须签定用工协议。在协议签定时，应明确双方安全生产的义务和责任。劳务人员必须服从公司和项目
部的安全生产的管理。保证所施工的工地达到安标工地的要求。 4、劳务人员的安全管理。 (1)公司负责对安全生产实施检查、监督;项目部负责施工现场安全生产的日常管理;作业班组负责施工过程安全的控制管理。 (2)劳务作业班组必须按《班前安全活动制度》的要求，开展班前安全活动，坚持安全生产工班日常“三检制”，严格遵守安全操作规程的作业纪律，正确佩戴和使用劳动安全防护用品。 (3)项目部领工员应坚持每班检查督促，并做好检查记录和台账。 5、劳务人员安全教育和培训。 (1)项目部必须制定劳务人员安全培训计划，并严格按计划实施上岗前和日常安全教育培训工作，并做好台账和记录。凡安全培训考核不合格者，不准上岗。 (2)劳务人员在上岗前，所有教育及培训必须由项目部以上机构组织，并开展工作。不得委托劳务人员自行培训。
某某集团 管理制度汇编 （2017年第一版） 试用 根据国家有关法规及公司管理运营工作的实际需要，制定颁布集团公司基本管理制度，适用于本集团经相关程序批准聘用的所有正式员工。
目录 第一章工作原则制度 (3) 第二章工作管理制度 (4) （一）公司文化制度 (4) （二）会议管理制度 (6) （三）入职离职制度 (7) （四）培训管理制度 (8) （五）合同管理制度 (9) （六）员工考勤制度 (9) （七）车辆使用制度 (11) （八）客户接待制度 (12) （九）员工出差制度 (14) （十）物资采购制度 (16) （十一）借支报销制度 (17) （十二）公章管理制度 (20) （十三）基本礼仪要求 (21) 第三章工作使用表格 （一）会议记录表 (25) （二）招聘申请单 (26) （三）员工入职表 (27) （四）离职申请表 (28)
（五）离职交接表 (29) （六）加班申请表 (30) （七）请假申请表 (31) （八）用印申请单 (32) （九）出差申请单1 (33) （十）采购申请单1 (34) （十一）采购申请单2 (35) （十二）入库登记表 (36) （十三）固定资产表 (37) （十四）出库登记表 (38) 本制度从发布之日起开始执行，最终解释权限归总裁办所有。 某某集团总裁办 2017年4月17日
第一章工作原则制度 一、工作基本原则 1、承诺以工作目标为出发点，放下一切情绪和干扰因素。 2、提出问题必须提出解决方案。 3、立足整体，把本职工作做到极致。 4、工作要抓重点，任何时候都要优先解决重要的事情。 5、鼓励对企业和工作负责任的不同声音表达。 6、下级对上级布置的工作内容和要求必须当场进行复述确认。 7、工作中，三会一层职责要清晰，其关系要明确，要求各司其职。 8、基于公司利益需求和职业化要求，上下级层面严禁越级请示汇报和布置安排工作。一旦违反，各警告一次，上级警告三次后总裁和主管副总裁约谈，下级警告三次后予以辞退。 二、基本管理制度的说明 1、目前阶段，基本管理制度的制定和落实坚持重点性、简化性和有效性三大原则。即突出管理重点、制度内容简单和有利于执行等方向。 2、基本管理制度的落实主要采取表格化管理。均属于试行性质。 3、基本管理制度制定部门：总裁办；执行落实部门：总裁办、综管部和财务部。 4、基于公司管理运营工作的实际需要，制定颁布如下基本管理制度。
安全生产规章制度汇编 AAAA化工有限公司 年月日 目录 1、安全生产责任制度 (3) 2、安全生产会议制度 (13) 3、安全生产投入保障制度 (14) 4、安全生产奖惩制度 (16) 5、安全教育培训制度 (19) 6、领导干部轮流带班制度 (21) 7、特种作业人员管理制度 (24) 8、安全检查和隐患排查制度 (27) 9、重大危险源评估和安全管理制度 (32) 10、变更管理制度 (35) 11、应急管理制度 (39) 12、安全事故制度 (44) 13、防火、防爆、防中毒、防泄漏管理制度 (51)
AAAA化工有限公司岗位职责 一、目 经理岗 位安全 职责， 保证其 有效实 施、监 督、规范安全管理工作； 二、适用范围：适用于本公司总经理办公室； 三、责任者：总经理； 四、内容： 生产经营单位的主要负责人即总经理对本单位的安全生产工作全面负责，其主要职责如下： 1、建立、健全本单位安全生产责任制； 2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程； 3、保证本单位安全生产投入的有效实施； 4、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； 6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案； 6、及时、如实报告生产安全事故。 7、负责审查批准公司安全生产政策、规划和重要法规制度，并将安全生产规划纳入公司总体规划中。 8、设置适应工作需要的专职安全生产管理机构，按要求配备足够数量高素质的安全生产管理
、技术人员。 9、每半年至少主持召开一次安全生产会议，对安全生产工作进行总结分析，对安全生产中存在的重大问题进行决策。 AAAA化工有限公司 岗位职责 一、目Array的：副 总经理 岗位安 全职责 ，保证 其有效实施、监督、规范安全管理工作； 二、适用范围：适用于本公司副总经理办公室； 三、责任者：副总经理； 四、内容： 1、组织制订公司安全生产规划，审批安全生产规章制度，并督促实施。 2、积极开展安全技术教育，有计划地对下属单位领导干部进行培训、考核。 3、在新建、改建、扩建、技术改造和引进工程等经济技术项目时，负责监督劳动安全卫生“三同时”制度，确保劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 4、每季度至少组织召开一次安全生产工作会议，布置、总结安全生产工作，表彰安全生产先进单位。 6、每季度至少组织一次安全生产大检查，定期对关键装置重点部位等危险点进行安全检查，责令存在事故隐患的单位制订整改措施，并限期整改。 6、负责组织重伤事故、重大未遂事故的调查处理工作。
安全治理制度 (项目部) 江苏省江建集团有限公司 襄阳高新技术产业开发区人民法院审判业务用房项目部 二零一七年
目录 1、安全教育制度 ---------------------------------------------1 2、安全生产检查制度 -----------------------------------------2 3、班组班前安全活动制度 -------------------------------------3 4、施工现场用电检查制度 ------------------------------------ 4 5、伤亡事故报告制度 ---------------------------------------- 5 6、机械设备事故报告制度 ------------------------------------ 6 7、机械设备使用保管制度 ------------------------------------ 7 8、塔吊操作维修与保养制度 ---------------------------------- 8 9、材料工具收发治理制度 ------------------------------------ 10
10、泥工班组落手清治理制度 --------------------------------- 11 11、木工班组落手清治理制度 --------------------------------- 12 12、钢筋班组落手清治理制度 --------------------------------- 13 13、混凝土班组落手清治理制度 ------------------------------- 14 14、架子班组落手清治理制度 --------------------------------- 15 15、水电班组落手清治理制度 --------------------------------- 16 16、文明施工治理制度 --------------------------------------- 17 17、文明施工安全技术措施 ----------------------------------- 18 18、施工现场不扰民措施 ------------------------------------- 20 19、场容场貌治理制度
此文档下载后即可编辑 第一章基本制度 1-1识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求制度1、目的 为了及时识别、获取、更新与安全生产相关的法律、法规和其他要求，确保公司的生产活动符合国家法律法规和其他要求，特制定本制度。 2、适用范围 本制度适用于公司对安全生产法律、法规、标准及其它要求的获取、更新、适用性识别和管理。 3、职责 （1）安全环保部负责通过各种渠道获取与公司安全生产活动相关的法律、法规和其它要求，并负责对相关的法律、法规和其它要求确认其适用性，建立“企业适用的安全生产法律法规、标准及其它要求清单”，并发放到相关部门。 （2）各部门负责将“企业适用的安全生产法律法规、标准及其它要求清单”传达给本部门员工并监督其遵照执行。 （3）安全环保部应每年至少一次对适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求进行符合性评价，消除违规现象和行为。 4、控制程序 4.1与公司活动相关的国家及地方法律、法规和其它要求包括：国家、行业、地方的安全生产法律、法规、规章、标准及其它必须实行的要求。 4.2获取方法 安全环保部应经常与政府主管部门、行业协会、社会组织等部门保持联系，主动获取相关的法律、法规及其它要求，也可通过出版机构、
图书馆、书店、报刊、杂志、互联网进行补充，以确保公司在体系运行中能获取最新的有效版本。 4.3确认、分发和更新 1）安全环保部根据以下条件确认获得的法律、法规及其它要求的适用性： （1）是否与公司安全生产有关； （2）是否为最新的版本。 2）由安全环保部制定公司相关“企业适用的安全生产法律法规、标准及其它要求清单”，并发放到相关部门。 3）各部门负责保存与本部门有关的法律、法规及其它要求。 4）当上述法律、法规及其它要求更新时，应及时修正清单，将新的内容补发到相关部门，并对旧的文件做相应的处理。 4.4执行 各部门负责将相关法律、法规和其它要求传达给员工并遵照执行。 5、相关的文件 《适用的安全生产法律法规及其他要求清单》 《安全生产法律法规及其他要求定期更新记录》 《文件发放登记表》 《法律法规及其它要求符合性评价记录》 《隐患整改记录》 《法律法规及其它要求符合性评价报告》 《安全培训记录表》
劳务公司安全生产管理制度汇编
劳务公司安全生产管理制度 一、总则 为贯彻落实国家各项安全法规、制度和标准保护国家财产,保证职工在生产过程中的安全与健康,保障生产的顺利进行,特制定本制度。 生产车间应认真贯彻”安全第一,预防为主”的方针,为各项工作创造安全卫生的劳动条件,实现安全、文明生产。 生产车间要采取一切可能的措施,全面加强安全管理、安全技术和安全教育工作,防止事故的发生。 二、安全管理组织机构 为了加强公司安全管理,达到安全生产的目标,特设置三级安全管理组织机构: 第一级:厂长为安全生产管理第一责任人。 第二级:车间主任、工段长为兼职安全员; 第三级:车间主要岗位操作人员为兼职安全员。 三、安全管理规定 (一)一般安全生产规定 1.本公司职工必须懂得安全生产的重要意义和基本知识,生产人员在岗期间,不得开玩笑.打闹离岗,不得做与本岗生产无关的事。
2.严守岗位,严格执行安全技术操作规程和各项工艺指标,认真做好记录,记录要采用正楷体.整洁无误,不得弄虚作假,加强巡回检查,认真执行好交班制度。 3.当班操作人员要认真管好本岗位阀门,管道设备,不准外人乱动,所属高大设备,非本岗位人员未经厂部同意,一律禁止攀登。 4.生产车间严禁无关人员参观,必要时要有厂领导同意并有专人陪同。 5.在有害气体区域,工艺管道,受压容器周围,起重工作场地,高空作业区下,以及标有危险标志的有爆炸、触电危险地区,非工作人员禁止经过。 6.禁止在配电室,电动机,高温管道设备周围烘衣、帽、鞋、袜等易燃物品。一切电气设备检修,保养,更换零件一律由电工进行。 7.上班操作人员应依据规定穿戴好防护用品,车间内禁止穿长大衣、长外套、戴围巾以及中高跟鞋、拖鞋。 8.上班前不准喝酒,喝酒者值班长有权停止其工作,按旷工论处,不听教育劝阻者,情节严重者应交公司处理。 9.进入容器内部工作必须有车间主任同意,并要有两人以上监护,手提行灯电压不得超过36伏,潮湿地区或金属容器内部不得超过12伏。 10.本公司职工必须重视安全生产,严格遵守安全生产制度及操作规程,密切注意本岗位动态,发现有不安全的情况及时处理,并
东营国中水务有限公司 治理制度 ★ 安全生产规章制度汇编 2015年5月29日公布 2015年6月1日实施 目录
一、安全生产责任制 (1) 二、安全生产会议制度 (6) 三、安全生产投入及安全生产费用提取和使用制度 (7) 四、安全培训教育制度 (9) 五、安全检查制度 (13) 六、安全生产奖惩和责任追究制度 (15) 七、气焊工安全规程 (20) 八、电焊工安全规程 (21) 九、电气焊作业安全技术规程 (22)
十、劳动用品配备和治理制度 (24) 十一、安全设施、设备治理和检修、维护制度 (25) 十二、特种作业人员治理制度 (32) 十三、生产安全事故报告、应急救援和调查处理制度 (34) 十四、安全投入保障制度 (38) 十五、临时用电作业审批制度 (40) 十六、动火作业审批制度 (41) 十七、高处作业审批制度 (43) 十八、破土作业审批制度 (44) 十九、进入受限空间作业审批制
度 (45) 二十、出租场所安全生产治理协议书 (48) 目录 二十一、设备安全治理规定 (52) 二十二、安全用电治理规定 (54) 二十三、消防安全治理规定 (56) 二十四、劳动卫生与职业病防治治理规定 (59) 二十五、配电室安全作业规定 (60) 二十六、机动车辆安全治理规定 (62) 二十七、防暑降温措施治理规定 (63)
二十八、生产现场安全治理规定 (64) 二十九、水厂门卫治理规定 (68) 三十、水厂值班巡逻规定 (69) 三十一、绩效考核制度 (70)
一、安全生产责任制 一、 总则：为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，确保公司生产运行、设备治理、工艺操作、生命财产等方面的安全，依照东营经济开发区等级评定规章制度的指导要求，结合公司实际情况，特制订本安全生产责任制度。 1、治理组织 1.1 建立健全以总经理为组长，分管安全生产的副总为副组长的公司安全生产领导小组，领导全公司的安全生产和劳动爱护工作。 1.2建立健全由公司安全生产领导小组为领导的全公司安全生产治理网络，负责各部门、班组的安全生产治理工作。 2、安全生产责任 2.1 总经理领导全公司安全生产治理工作、劳动爱护工作和安全防火工作。 2.2 各分管副总，对所分管部门的安全职责负有领导责任。总经理和副总的安全生产责任是： 2.2.1 严格贯彻执行国家和上级有关安全工作的法令、法规、制度和规定。 2.2.2 认真做好各自主管范围内的安全治理工作。
安全生产管理制度汇编 一、安全通则 第一条本通则为生产、经营、检修、贮存等作业通用安全规定，各制造部必须遵照执行。 第二条生产区通道上不准堆放物品，停放机动车辆、代步工具。机动车辆装卸货物必须靠道路一侧停放。厂区机动车辆限速5 KM/1。生产作业场地零、配件，成品、半成品、废品必须在定置线内堆放，禁止阻塞消防通道。 第三条小孩不准带入厂区，外来人员进入厂区必须经批准，在门卫登记后方可入内。 第四条加强烟火管理，生产区内除规定的吸烟点外禁止吸烟，严禁吸游烟。生产区内动用明火必须经批准并采取必要的防范措施。 第五条加强用电管理，生产岗位上的用电器具必须专人使用、专人保管，人离开岗位时必须切断电源，车间下班时必须落实专人负责切断电源、关好门窗, 经检查确保安全状态方可下班。 第六条班前、班中禁止喝酒，酒后不准上班。 第七条上班时间必须按规定穿戴好劳保用品（含工作服、工作帽、防护目镜等），不准光背、穿拖鞋、短裤、高跟鞋、裙子进厂。不准围围巾上岗操作。操作旋转、切削设备不准戴手套，防止绞手。女工发辫不准过肩，防止发辫绞入旋转、切削设备。 第八条严禁执行设备安全操作规程和工艺纪律，设备操作规程由生产部门统一发布，工艺由技术部门统一发布，任何人不可擅自更改。 第九条安全装置不完好的设备禁止便用，不是本人操作的设备、装置未经批准不得随便动用。停机检修的设备、装置未经检修人员的同意和检查不准启用。 第十条检修设备必须切断电源，并在电源控制处悬挂警告牌，非维修人员不得挪动警告牌或合闸送电。 第十一条电器线路的维修、保养必须由专业电工进行，任何人不准擅自拆卸、检修。使用临时线路必须先报告经批准并由电工架设，不准私拉乱接。 第十二条避雷装置、保护接地、接零、消除静电装置每年检测一次，不准随意拆除，损坏应及时找电工维修。 第十三条气割时，氧气、乙炔气瓶的距离应在10M以上。电焊时，地线必须搭在焊接体上。转移焊接部位或移动电焊机时必须切断电焊机电源。
为加强对劳务人员的安全管理，杜绝安全责任事故和“两违”现象，保证安全生产，实现安全管理目标，特制定本制度。 1、劳务人员的安全管理坚持“谁用工、谁负责，”和“谁主管、谁负责”的原则。 2、劳务人员的安全管理实行公司、项目部、作业班组三级管理。各级管理必须设置专职安全员，并将人员名单报公司备案。 3、劳务人员的聘用。 （1）项目部聘用的劳务人员，应造册登记，建立劳务用工人员台账。 （2）劳务用工必须签定用工协议。在协议签定时，应明确双方安全生产的义务和责任。劳务人员必须服从公司和项目部的安全生产的管理。保证所施工的工地达到安标工地的要求。 4、劳务人员的安全管理。 （1）公司负责对安全生产实施检查、监督；项目部负责施工现场安全生产的日常管理；作业班组负责施工过程安全的控制管理。 （2）劳务作业班组必须按《班前安全活动制度》的要求，开展班前安全活动，坚持安全生产工班日常“三检制”，严格遵守安全操作规程的作业纪律，正确佩戴和使用劳动安全防护用品。 （3）项目部领工员应坚持每班检查督促，并做好检查记录和台账。 5、劳务人员安全教育和培训。 （1）项目部必须制定劳务人员安全培训计划，并严格按计划实施上岗前和日常安全教育培训工作，并做好台账和记录。凡安全培训考核不合格者，不准上岗。 （2）劳务人员在上岗前，所有教育及培训必须由项目部以上机构组织，并开展工作。不得委托劳务人员自行培训。教育经费由用人单位承担。劳务人员自行教育的内容，可作为安全教育的组成部分，但不能取代岗前教育及用人单位的教育义务。 （3）项目部必须针对工程特点，对劳务人员进行安全生产教育，加强对班组长、安全员以及从事特种作业人员进行培训。 （4）学习内容：安全生产必备的国家、行业、集团公司、建指的安全法律、法规、政策、规定，安全操作规程以及基本技能，提高安全自
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------精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载----- 目录 安全生产会议管理制度 (3) 安全生产责任考核制度 (6) 安全生产奖惩管理制度 (9) 安全生产投入保障制度 (18) 风险评价、风险控制管理制度 (22) 安全检查和隐患治理管理制度 (32) 重大危险源管理制度 (39) 职业健康安全法律法规和其他要求管理制度 (43) 管理制度评审和修订制度 (46) 安全培训教育制度 (49) 特种作业人员管理制度 (56) 生产设施安全管理制度 (62) 安全设施管理制度 (67) 特种设备管理制度 (71) 监视和测量设备管理制度 (74) 关键装置及重点部位管理制度 (77) 检维修安全管理制度 (81) 生产设施拆除和报废管理制度 (86) 安全作业管理制度 (90) 动火作业安全规定 (95) 受限空间作业管理规定 (103) 动土作业安全规定 (107) 临时用电管理规定 (110) 高处作业管理规定 (113) 断路作业管理规定 (120) 吊装作业管理规定 (122) 抽堵盲板作业管理规定 (127) 防火、防爆管理制度 (131) 仓库安全管理制度 (136) 罐区安全管理制度 (141) 危险化学品安全管理制度 (145) 易制毒化学品安全管理制度 (151) 消防管理制度 (154) 禁火禁烟管理制度 (158) 承包商管理制度 (160) 供应商管理制度 (165) 变更管理制度 (168) 职业卫生管理制度 (171) 防尘防毒管理制度 (127) 作业场所职业危害因素检测管理制度 (129) 劳动防护用品（具）和保健品管理制度 (131) 事故管理制度 (134)
XX集团有限公司企业标准 设备管理条例 1.范围 本标准规定了本公司设备的管理条例。本标准适用于本公司设备管理的全过程 2.管理条例 设备管理网络 1.设备管理网络的组成 1. 1为加强设备管理，公司决定成立多元化设备管理网络。 1.2设备管理网络由分管副总经理、技术部经理、设备主管、各车间助理及维修工组成 2.设备管理网络图 3.设备网络管理员名单 组长: 设备主管 副组长: 分管副总经理技术部经理 组员: 各车间助理及维修工 4.设备网络管理员职责 4.1组长 4.1.1全面负责本公司的设备管理。 4.1.2负责定期召开设备网络管理员成员会议 4.1.3负责本公司设备保养考核。 4.1.4组织相关部门对设备进行检查。
4.1.5对全公司的安全文明生产负责。 4.2副组长 4.2.1督促设备主管及各成员对设备进行管理。 4.2.2对各部门设备维护保养进行抽查。 4.3组员 4.3.1负责本部门的设备管理 4.3.2及时处理设备管理过程中出现的问题 4.3.3负责本部门的安全文明生产 4.4.4负责责任范围内的公用设备管理 4.4.5周末及节假日，在组长的组织下，对全公司设备进行检查 5.设备主管的岗位职责 5.1设备主管在厂部分管副总经理、技术部经理领导下，具体负责组织实施全厂的设备管理工作。 5.2制订、贯彻和执行有关设备管理的各项规章制度。 5.3建立设备的台帐、卡片、档案，统管全厂的设备技术资料。 5.4 负责设备的验收、移交、转移、封存启用、调拨、报废等工作. 5.5负责设备事故的处理及对设备保养的奖惩工作。 5.6编制设备的检修，一、二级保养计划和备品配件管理，并负责做好以上各项工作的实施和验收、考评工作。 5.7采取勤巡检、勤考核等有效措施，提高全厂设备的完好率，巡检工作，每周不得少于三次，每次检查不得少于25 台。 5.8 监督生产设备的使用情况，每月召开一次设备管理网络会议，通报设备管理状况. 5.9安排设备维修、保养管理工作，及时解决车间及其他部门提出的设备管理上的问题。 5.10利用每天晨会，安排设备管理及维修保养工作事宜。 5.11对设备科人员进行绩效考核。 5.12根据每日设备检查情况对各车间设备保养进行考核。并于当月30日前，将考核排名结果报生产副总经理。 5.13 每月审核各车间设备维修保养奖惩情况，并于本月30日前批复各车间汇总表，上报分管副总经理审批后送财务部门结算。 5.14对全公司设备的正常运转、供电正常化负责。 6.设备维修人员岗位职责 6.1维修人员必须服从上级领导的安排，认真做好设备维修工作。 6.2维修人员必须凭“设备报修单”进行维修，“维修单”统一由操作者填写，并由车间主管签字后交到设备科，再统一安排给维修工实施维修。 6.3值班时间内发生的设备故障，一律由值班维修工承担负责修理,并按接到报修单先后或设备维修的急缓依次修理。 6.4维修人员在未确准设备故障原因时，不可盲目随意解体设备。 6.5维修人员在排除设备故障后，须认真地在“报修单”上写明维修措施和方法及调换零件名称和修理工时，而且须操作者签字认可。 6.6维修人员在修理完毕后，应立即将填写完整的“报修单”交到设备主管备案。 6.7维修人员在维修过程中，如修理同一台设备，当天发生三次同一故障时，维修工该天作为事假处理，不记发工资。 6.8设备维修责任承包者，必须对承包范围内设备的维修质量和维修速度负全部责
上海有限公司安全生产规章制度汇编 现行版本：A/0 首版生效日期：2016年2月10日 本版生效日期：2016年2月10日 （受控文件未经批准不得复制）
上海有限公司（通知） 〔2016〕05号 签发人：*** 关于安全生产规章制度汇编下发的通知 各部门： 为了进一步更规范企业的安全生产行为，公司对安全生产各项规章制度、操作规程暨危险源，重新进行了评审、修改，并形成了汇编，现印发给你们，希望认真组织员工学习、遵守。 二〇一六年二月十日 附件：《安全生产规章制度汇编》、《安全操作规程暨危险源》
主题词：安全生产规章制度通知 上海有限公司二O一六年二月十日发 共印8份 目录
安全生产目标管理制度 一、目的 明确公司安全生产目标与指标的制定、分解、实施、与考核。 二、范围 本制度适用于公司范围内。 三、管理职责 1、公司行政人事部负责本制度的编制、修订、督促检查。 2、总经理批准公司安全生产目标。
四、安全生产目标的分解和实施 1、制订 公司行政人事部根据安全生产方针、管理评审的结果、风险评价结果、生产和过程绩效、标准化系统评价结果、改进安全生产管理存在的不足之处，起草安全生产目标和指标，征求基层单位意见后由总经理批准后实施。 2、实施 总经理负责为实现安全生产目标和指标提供人力资源、财力资源、物力资源以及技术资源。 3、目标分解及实施 公司行政人事部将安全生产目标和指标以安全目标责任书形式分解到各部门并确保目标和指标实施。 4、实施结果考核 公司行政人事部负责每年的考核，每年12月进行全年考核并将考核结果公布于员工，做为安全奖罚依据。 5、安全生产目标与指标评审及修订 公司行政人事部通过考核结果分析安全生产目标和指标的适宜性，及针对内外部条件变化，对目标进行修订。
建筑劳务有限公司安全生产管理制度 目录 （一）、总公司安全生产责任制 （二）、分公司安全生产责任制 （三）、公司经理安全生产责任制 （四）、公司技术负责人安全生产责任制 （五）、经营部安全生产责任制 （六）、安全部安全生产责任制 （七）、财务部安全生产责任制 （八）、质量部门安全生产责任制 （九）、工会安全生产责任制 （十）、人力资源部安全生产责任制 （十一）、劳资部安全生产责任制 （十二）、项目部经理安全生产责任制
（十三）、项目部副经理安全生产责任制 （十四）、项目部预结算员安全生产责任制 （十五）、项目部资料员安全生产责任制 （十六）、项目部文员安全生产责任制 （十七）、项目部材料员安全生产责任制 （十八）、项目部施工员安全生产责任制 （十九）、项目部安全员安全生产责任制 （二十）、项目生产班（组）长安全生产责任制（二十一）、项目部机电水工安全生产责任制 （二十二）、项目部动力设备管理员安全生产责任制（二十三）、项目部综合治理部安全生产责任制（二十四）、项目部保卫人员安全生产责任制 （二十五）、项目部炊事员安全生产责任制
（二十六）、项目部清洁工安全生产责任制（二十七）、工人安全生产责任制 （二十八）、电工安全生产责任制 （二十九）、木工安全生产责任制 （三十）、瓦工、抹灰工安全生产责任制（三十一）、石工安全生产责任制 （三十二）、架子工安全生产责任制 （三十三）、模板工安全生产责任制 （三十四）、钢筋工安全生产责任制 （三十五）、砼工安全生产责任制 （三十六）、打桩工安全生产责任制 （三十七）、油漆工安全生产责任制 （三十八）、机械操作工安全生产责任制（三十九）、起重工安全生产责任制
公司安全管理制度汇编(1)4 大连WD集团股份有限公司 管理制度汇编 （2012版） （五）安全管理制度 目录 第一章安全管理组织机构及职责 第一节安全管理组织机构 第二节安全责任和职责划分 第二章安全管控要求 第三章安全事件调查处理及考核 第四章财产保险管理 第五章规划院安全管控标准 第六章项目系统安全管控标准 第七章酒店系统安全管控标准 第八章商管系统安全管控标准 第九章百货安全管理标准
第十章院线系统安全管控标准 第十一章大歌星系统安全管控标准 第十二章演艺公司安全管控标准 第十三章万海国际文化旅游投资股份有限公司 ——长白山国际旅游度假区管理公司安全管控标准第十四章庆典活动安全管控标准 第十五章审批流程汇总表 第一章 安全管理组织机构及职责 第一节安全管理组织机构 1 组织机构划分 1.1集团实行三级安全管理组织架构。 1.1.1第一级为集团安全管理领导小组。 1.1.2 第二级为规划院、项目中心（南、北方）、酒店总部、商管 总部、百货总部、院线总部、大歌星总部、演艺公司（以下简称“二级责任单位”）。 1.1.3 第三级为各地项目公司、各地酒店（含高尔夫）各地商管公
司（含物业公司）、各地百货、各地影城、各地大歌星、各地演艺公司、文化旅游（长白山）管理公司、游艇公司、WD学院以及集团其他公司（以下简称“三级责任单位”） 1.2集团安全管理领导小组为集团各项重大安全工作的决策机构， 负责批准集团各项安全管理制度、规章、规程和管控标准； 拟定集团安全生产工作规划；组织和协调重大、特别重大安 全事件的调查处理，受集团总裁会委托对调查报告进行批复。 集团安全监督部是集团安全管理领导小组的日常办事机构。 1.2.2 小组各成员安全职责 公司安全管理制度-教学范文1 公司安全管理制度-教学范文1 篇一：企业安全生产管理制度(范本) 企业安全生产管理制度（草稿） 为了加强企业的安全生产管理，保证企业安全，保障人民生
矿业集团公司管理制度汇编 矿业集团公司管理制度汇编 矿业集团公司管理制度汇编:2013-10-1 7:58:59矿业集团公司管理制度汇编提示：本文原版含图表word版全文下载地址附后（正式会员会看到下载地址）。这里只复制粘贴部分内容或目录（下面显示的字数不代表全文字数）,有任何不清楚的烦请咨询本站客服。目 录1、**矿业集团公司矿井生产技术管理基础工作若干规定22、**矿业集团公司顶板管理考核办法63、**矿业集团公司生产技术考核办法284、**矿业集团公司生产技术创新考核办法315、**矿业集团公司单产、单进考核办法 346、**矿业集团公司原煤产量质量验收管理办法387、**矿业集团公司采煤工作面设计、安装、回收验考核办法 418、**矿业集团公司坑代品管理办法519、**矿业集团公司编制采掘衔接与“四量”关系管理考核办法5710、**矿业集团公司进尺及井巷重点工程管理考核办法7211、**矿业集团公司生产矿井井下外委队管理考核办法8412、 **矿业集团公司班组安全建设及班组长准入考核办法 9213、**矿业集团公司班组安全建设工作条例 10614、**矿业集团公司20XX年班组长及班组职工培训指导意见121 **矿业集团公司矿井生产技术管理基础工作若干规定第一章总则1.1为加强煤矿生产技术管理基础工作，提升煤矿技术管理水平，坚持“12468”的工作思路，强化“安全第一，生产第二”的指导思想，在生产技术管理中夯实安全生产基础，实现煤矿生产技术的精细化管理。依据《中华人民共和国煤炭法》、《中华人民共和国矿山资源法》、《中华人民共和国安全生产法》、《煤炭工业技术政策》、《煤矿安全规程》、《煤矿操作规程》及集团公司汾煤生发【2011】746号文件《**矿业集团公司采掘开工作面顶板管理规定》等国家法律、法规、政策及有关技术规范，特制定本规定。1.2 生产技术管理是煤矿生产管理的一项重要基础工作。集团公司、矿井必须加强对生产技术管理工作的领导，建立健全以集团公司总经理、矿长为首的行政管理体系和集团公司总工程师及矿总工程师为首的技术管理体系。 1.3 煤矿生产技术管理基础工作要在集团公司、矿总工程师的直接领导下进行。集团公司、矿总工程师对重大生产技术问题提出的方案、
劳务工安全管理规定 1 范围 本规定规定了中国国电集团公司直属、全资、控股火力发电企业劳务工安全管理职能、管理内容与要求、检查与考核等。 本规定适用于中国国电集团公司直属、全资、控股火力发电企业劳务工的安全管理工作。 2 引用标准及参考文件 GB/T1.1-2000 标准化工作导则 GB/T15498-1995 企业标准体系管理标准和工作标准的构成和要求 GB/T800-2001 电力行业标准编制规则 DL/T600-2001 电力标准编写的基本规定 《电业安全工作规定》 中国国电集团公司《安全生产工作规定》 中国国电集团公司《电业事故调查规程》 3 职责 3.1 用工部门是劳务工安全管理的主管部门，负责所用劳务工的安全管理。 3.2 安监部门负责全厂劳务工的安全管理监察工作。 3.3 人力资源部门协助做好相关的管理工作。 4 管理内容与要求
4.1 劳务工应具备的条件 4.1.1 招用劳务工应严格履行审批手续，用工单位要建立安全管理档案。 4.1.2 必须有健康证明，交用工单位检验，身体健康的人员方可招用。 4.1.3 新使用的劳务工需经安监部门或培训部门进行安全教育,并告之生产现场的安全状况和重大危险因素,并做好相应记录。培训结束后进行《安规》考试，成绩合格方可进入生产车间，严格执行三级安全教育。 4.1.4 入厂前用工单位联系保卫部门办理出入证并会同保卫部门对劳务工进行厂规、厂纪教育，违犯厂规、厂纪者按厂有关规定处理。 4.1.5 劳务工从事生产工作所需的安全防护用品的发放应按有关规定执行。 4.2 劳务工的安全管理 4.2.1进入生产现场时，着装应符合“安规”要求，用工单位领导及安全员负责监督执行，安监部门进行抽查监督。 4.2.2 劳务工安全管理、事故统计、考核按有关规定执行。 4.2.3 分配到班组的劳务工，由所在班班长负安全责任，负责安排工作负责人和安全监护人，工作负责人（监护人）应在作业前向劳务工交代清楚工作任务、工作范围、工作方法、安全注意事项。由于劳务工造成的人身和设备事故，所在班班长、工作负责人、安全监护人应负相应责任。 4.2.4 劳务工从事有危险的工作时，必须在有经验的职工带领和监护下进行，并做好安全措施。劳务工进入高压带电场所作业时，还必须在工作现场设立围栏和明显的警告标志。开工前监护人应将带电区域和部位、警告标志的含义向劳务工交代清楚并要求劳务工复述、复述正确方可开工。禁止在没有监护的条件下指派劳务工单独从事有危险的工作。 4.2.5 劳务工现场工作需使用的电动工具、风动工具时，使用前工作负责人必须对其进行安全、技术培训，使其能正确、安全地掌握使用方法，并对其随时做好监护工作。 4.2.6 劳务工应参加所在班组的开工会、收工会，清楚自己所从事的工作任务、工作负责人及安全注意事项。 4.2.7 劳务工应按时参加所在班组安全活动，参加本班组事故异常情况的分析，从中吸取教训，增强安全意识，提高两个防护能力。 4.2.8 劳务工因工作需要调换班组工作时，接受班组应对其进行本专业有关的安全生产知识培训，安规考试，合格后，方可从事工作。
前言 安全生产是经济和社会发展的一个永恒的课题。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全生产管理，保护国家和人民生命财产安全，是党和国家的一贯方针，是我国的一项基本国策，也是企业管理的基本原则。近年来，党中央国务院加强了安全生产管理力度及问责力度，提升企业的安全管理水平有助于提升企业生产经营活动，也是作为央企义不容辞的责任。 安全生产管理制度，是保障企业从业人员在生产、经营活动中的人身安全与财产安全的最基础的规定。安全生产各项规章制度应根据国家有关安全生产的法律、法规，结合本企业实际制定，所以安全生产规章制度是安全生产法律、法规的延伸，是在生产经营单位贯彻执行的具体体现，也是保证安全生产各方面的标准和规范，是每一名企业职工都必须严格遵守工作准绳。履行安全生产、劳动保护的主体责任，是生产经营单位的法定责任；保障自身的安全生产、劳动保护权益，增强安全意识，学习安全知识，掌握安全生产技能，是广大劳动者的法定义务。 本《安全管理制度汇编》是继2013年后，本公司第一次进行《安全管理制度汇编》的修订。是在新《安全生产法》基础上，结合安全标准化达标考核的相关工作要求，对2013版《安全生产管理制度汇编》的修正与延伸，涵盖了公司安全管理目标及机构设置、安全责任划分、安全技术、安全投入、隐患排查与治理、设备设施及特种作业人员管理、安全教育培训、安全考核、职业健康管理等几个方面，共xx个章节，涵盖全公司安全管理各个方面。 本次安全管理制度汇编，主要着重以新安法相关要求为主线，以达到安全标准化达标考核相关要求为延伸，目的是促进公司规范管理流程、促进项目精细化管理，推进公司安全高效发展，完成公司安全管理目标。 当今社会正处于发展的转型期，公司也随着社会的改变而改变战略，安全生产观念在当代社会（尤其是国内）发展势头迅猛，对于企业发展意义重大，安全生产对于从事高危行业的企业来说更是势在必行，要在企业前行的过程中形成持续改进的安全管理理念，这里强调三点，也是下次安全管理制度汇编的修订定方向： 第一、要进一步强化安全就是效益的观念，安全生产涉及社会和谐发展，对于企业来说，我们应该认识到安全生产效益是隐形效益，不像其他投资直接体现在产品数量增加和质量上，而是体现在生产全过程中，安全有利于促进生产过程的顺利进行，树立良好的企业形象，对于提高现场劳动效率、市场开发有着极为重要的作用。
安全生产管理制度汇编 安全生产管理制度【1】 1 目的 为切实贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，执行“谁主管谁负责”的原则，强化各部门、各级人员的安全生产职责，保障劳动者在生产过程中的安全和健康。 2 范围 适用于企业主要负责人、各级领导、各类人员的安全生产责任制，
重点是企业、车间、工段、班组一把手的安全生产责任制。 3 引用法规、文件 《安全生产法》 4 管理职能 在公司总经理的领导下，由生产安全部负责安全生产责任制的监督执行与考核工作。 5 管理原则
5.1坚持“安全第一、预防为主”的方针，坚持安全生产一票否决的原则。 5.2执行“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则，建立健全各职能部门、各级人员的安全生产责任制，并严格实行安全生产目标管理，确保公司安全目标的实现。 5.3 贯彻“分级管理、分线负责”的原则，总经理是公司安全生产第一责任人，各二级部门的行政一把手是所在单位安全生产第一责任人，各级安全生产第一责任人对本单位安全生产工作全面负责，督促检查各副职、各部门按职责范围做好安全工作;各级副职应在各自主管的业务工作范围内负责相应的安全生产工作，做到各负其责、各尽其职。
5.4安全生产人人有责，有岗必有责。公司的每个员工都必须在自己岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。 5.5安全生产责任制在整个安全生产规章制度中处于核心地位，是其它各项安全生产制度实施的基本保证。安全生产责任制分各级人员安全生产责任制和各部门安全生产责任制。 5.6公司实行班组级、部门级、公司级三级安全管理。 5.6.1公司级：公司设生产安全部，在公司总经理和生产副总经理的领导下，负责全公司的安全生产管理工作。
劳务派遣公司管理制度 劳务派遣公司为了增强公司依法管理的规范性和员工遵纪守法的自觉性，需 要建立完整的管理制度。下面是劳务派遣公司管理制度，欢迎参阅。 第一章总则 第一条为了增强公司依法管理的规范性和员工遵纪守法的自觉性，给用人单 位提供优质、高效的人力资源专业服务，维护用人单位、劳务派遣员工和劳务公 司三方利益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合@@@@人力资源服务有限公司（以下简称“公司”）实际 情况，特制定本管理制度。 第二条劳务派遣人员是指与公司订劳动合同被派往用工单位工作的劳动者， 上述被派遣的劳动者特指用工单位临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上的劳 动者。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例依据国务院劳动行政部门规定 第三条劳务派遣人员应如实向公司提供身份证明、学历证明、工作经历证明、婚姻证明、子女证明、近期体检报告以及亲笔填写准确的个人资料。个人资料如 有变更，应及时通知公司。因个人资料失实引起的一切后果均由当事人承担。 第四条劳务派遣人员在派遣期间应遵守国家法律、法规，遵守本公司依法制 订的消防安全管理制度及其他规章制度，忠于职守，诚实可靠，服从公司及用工 单位的管理，积极完成用工单位分配的各项任务。 第二章劳动合同及试用期 第五条由公司与劳务派遣人员签订劳动合同，劳动合同期限不低于两年。试
用期限按照《劳动合同法》第19条执行。 第六条经用工单位书面要求，劳务派遣人员与公司劳动合同期满需要续签劳动合同时，须经本公司与劳务派遣人员协商确定。 第七条劳务派遣人员与公司劳动合同的履行、变更、解除或终止、经济补偿金的支付等依据《劳动合同法》执行。 第八条劳务派遣人员辞职或被公司解聘，应按规定办理档案、办公、财物、技术资料的清理交接工作，并有义务保守本公司及用工单位的商业秘密。 第三章劳务派遣人员的劳动规定 第九条劳务派遣人员上岗前应学习、了解本公司及用工单位依法制定的各项规章制度，遵守用工单位的劳动纪律与相关规定。 第十条派遣期间，公司或用工单位可根据工作需要，以及被派遣劳务人员的技能，可调整其工作岗位。 第十一条用工单位根据工作岗位性质，按相关政策规定为劳务派遣人员提供相关的劳动保护用品。 第十二条劳务派遣人员因工受伤，应按有关规定申报工伤，依法享受相关工伤待遇。 第十三条劳务派遣人员有下列情形之一的，用工单位有权随时将该劳务派遣人员退回公司，由公司进行二次派遣或为其办理解除或者终止劳动关系手续： 1、试用期间被证明不符合录用条件的 2、严重违反用工单位的规章制度的 3、失职、营私舞弊，给用工单位利益造成损害的； 4、劳务派遣人员同时与其他用工单位建立劳动关系的；