劳动安全管理规定
总则
1.为了加强公司劳动安全和劳动卫生管理，保障员工的安全和健康，做到安
全生产、文明生产，根据有关法规制定本规定。
2.公司严格贯彻“安全第一”、“预防为主”的方针和“管生产必须管安全”
的原则，严格执行有关劳动安全和劳动规定、标准、为员工提供符合劳动安全标准的劳动和符合作业场所。
劳动安全的监察管理和监督
1.为确保公司各项劳动安全制度落到实处，公司成立劳动安全领导小组，分
别对公司的劳动安全负主要领导责任；分公司的负责人，对分公司的劳动安全卫生负直接领导责任。
2.公司设置劳动安全管理部门，配备专（兼）职劳动安全技术人员，负责组
织、监督、检查、推动单位和本系统的劳动安全工作。
3.公司负责对员工的劳动安全进行教育和技术培训，定期考核，经考核合格
后方可上岗工作。
4.公司实行每天八小时工作制，加班加点应在不损害员工健康的前提下进行，
每人每月不得超过48小时，确因生产需要超产的，应经员工同意，报公司各部门主管批准。
5.禁止招用未满16周岁的未成年人，禁止安排未满18周岁的工人从事有毒
有害的作业和繁重的体力劳动。
6.公司严格执行保护女工的有关规定，禁止安排怀孕、哺乳期的女工从事有
毒有害的作业和繁重的体力劳动。
7.公司严格按国家有关规定发给职工防护用品、用具、建立健全使用，发放
等制度。各部门不得以现金代替物品。公司配备的劳动安全抢救药品、器材，应定期检查和更换，防止失效。
8.员工必须严格遵守劳动安全卫生法规、规章、制度和操作规程，员工有权
拒绝违章指挥，对漠视职工安全、健康的单位和负责人有权批评、检举、报告。
9.公司劳工工会对公司执行有关劳动安全和劳动卫生规定，标准实行监督，
以维护员工的合法权益。
劳动安全与劳动卫生
1.公司新建、改建和扩建的工程项目（以下统称工程项目），其劳动安全防护
措施，必须于主体工程同时设计、同时施工和投产。公司项目及劳动场所的劳动安全防护措施和有毒有害物质的浓度（强度），必须符合国家有关劳动安全卫生技术标准和工业企业设计卫生标准。
公司工程项目的设计审查和竣工验收，必须由主管部门进行。主管部门同时审查、验收劳动安全卫生设施，并经劳动、安全、卫生、环境保护部门和工会同意并签字盖章，否则不准施工和投产，银行不给予贷款。
2.钢板库的运输道路，机械安装、供水、排水、供电系统、材料堆放、脚手
架、工作平台、住宿、餐厅和厕所等临时设施，必须符合劳动安全和劳动卫生的要求。
3.劳动卫生工程技术设施在使用前必须进行审查和验收，符合国家标准的方
可投入使用，使用后必须定时检查测定、定期维护。
伤亡事故处理
1.公司如发生伤亡事故，必须立即组织抢救，不得故意破坏事故现场，不得
隐瞒，虚报或故意迟报。
2.发生死亡、重伤或其他重大事故，各公司主管部门应会同同级工会组成的
事故调查组，查明原因、分清责任，提出整改措施和对事故责任人处理意见。劳动、安全、卫生、检查部门和工会组织也可派人参加。
3.事故调查组必须在事故发生之日起15日内向企业事业单位的主管部门、
劳动部门、劳工工会报送事故调查报告书。特殊事故不能按时报送的，应向公司主管部门申请延期。
4.公司主管部门应在接到执行书后30天内提出处理意见，申报劳动部门，
特殊情况不能按时申报的，应向劳动部门申请延期。
奖励
1.有下列情形之一的个人，由公司人力资源部、劳动保护或卫生监察机构给
予奖励，：
（1）改善劳动条件，预防员工伤亡事故或职业病有显著成绩的。
（2）在实际工作中及时发现或报告险情隐患，事故发生后妥善处理或积极抢救，使生命财产免受或少受损失的。
（3）在劳动安全或劳动卫生防护技术方面有发明创造，或对劳动安全卫生工作提出切实有效的重大合理化建议的。
（4）检举、揭发违反国家劳动安全卫生法规及本条例的行为，事迹突出的。
惩罚
有下列情形之一的单位或个人，由劳动、卫生部门视其情节给予警告、限期整改、罚款、责令停产整顿的处罚：
1.忽视改善劳动安全卫生条件，削减劳动安全卫生防护措施，或有防护
措施不使用的。