目录
1、班子作用好--------------------------------------1
2、党建工作制度------------------------------------2
3、工作报告制度------------------------------------4
4、三会一课制度------------------------------------8
5、机修厂党支部基本制度---------------------------18
6、“五好”党支部争优创先方案----------------------22
7、“五好”党支部制度------------------------------25
神华乌海能源有限责任公司老石旦煤矿 SWLK—JX—PC
第1 页 ，共 28 页 机修厂 “五好”党支部资料
为认真贯彻落实神华集团及乌海能源公司党委工作部印发《关于“五好”党支部目标考核细则》要求，强化我厂“五好”党支部建设，完善我厂党建资料，特实施方案如下：
1.1.班子作用好
指导思想
开展创建“五好”党支部活动，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕公司党委和矿党政的中心工作，密切结合区队党建工作的实际，坚持教育发展这一要务，坚持党要管党、从严治党，大力加强党的思想、组织、作风建设，努力提高党支部的整体工作水平和活力，推动党建工作上新水平。支部要按照“五好”标准，切实加强党支部的建设，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，促进党建工作和业务工作的开展。
组织领导
成立“五好”党支部建设工作领导小组。
组长：谷福亭（支部书记）
成员：武树明 （车间工会主席） 吴 强（厂 长）
李银柱（副厂长） 王美萍（工 人）
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1 / 10 煤焦化验职业技术报告
煤焦化验职业技术报告
专业技术报告
姓名**，于202*年7月毕业于天津渤海职业技术学院，1986年8月11日出生，中国共产党员！同年7月份来到神华乌海能源公司质量管理中心工作，至今已5年有余。在任职煤质化验工的这5年里，我一直认真学习，勤于思考，努力解决所从事工作中遇到的各种问题。在领导和同事的指导和悉心的关怀帮助下，我练就了一手熟练的煤焦化验技术，能够圆满的完成每个工作日的任务。理论的深入学习加上在实践中不段的强化我于202*年8月拿上了高级煤质化验工资格证书！在思想政治上，我时时处处以一个优秀共产党员的标准来严格要求自己，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进。现将本人近年来从事本专业技术工作汇报如下：
煤与焦炭的工业分析测定方法、全硫的测定、煤灰熔融性、热稳定性、粘结指数、胶质层、反射率等的测定，焦炭机械强度、焦末含量、反应性及反应后强度的测定等等都是作为一个合格的高级煤质化验工都应该熟练掌握的化验项目，在这里就烟煤的粘结指数做一个重点的分析。
粘结指数是由我国提出的粘结力的度量。以在规定条件下，煤与专用无烟煤完全混合并炭化后，所得焦炭的机械强度来表征。粘结指数是评价煤的塑性的一个指标，以G或GR.I.表示。粘结指数的方法要点：将一定重量的试验煤样和专用无烟煤，在规定的条件下混合，快速加热成焦，所得焦块在一定规格的转鼓内进行强度检验，用规定的公式计算粘结指数，以表示试验煤样的粘结能力。 本文来源：网络收集与整理|word可编辑
2 / 10 1.仪器设备：天平：精确度不低于0.001g；瓷质专用坩埚和坩埚盖；搅拌丝：由直径1～1.5mm的金属丝制成；镍铬钢压块：重110～115g；压力器：专用设备，以6kg重量压紧试验煤样与无烟煤混合物；马弗炉：该炉具有均匀加热带，其恒温区(±10℃)长度不小于120mm，并附有调压器或定温控制器；转鼓试验装置：包括两个转鼓、一台变速器和一台电动机，转鼓转速必须保证50±2r/min。转鼓内径200mm、深70mm，壁上铆有相距180°厚3mm的挡板两块；圆孔筛：筛孔直径1mm。本方法需用下列辅助用具：坩埚架：由直径3～4mm镍铬丝制成；.秒表；干燥器；小镊子；小刷子；带手柄平铲：手柄长600～700mm、铲宽约20mm，铲长180～200mm、高1.5mm。送取盛样坩埚架出入马弗炉用。
乌海能源公司关于贯彻落实
张玉卓总经理提出
36
条禁令的实施方案
9
月
5
日至
6
日，集团公司对煤炭板块安全生产进行了
突击检查。检查结束后，张玉卓总经理根据当前的安全生产
形势提出了
36
条禁令。要求我们一定要清醒地认识到水、
火、瓦斯永远都是具有颠覆性的重大
“
杀手
”
；做好煤矿安全
生产的关键还是要继续把
“
查大系统、治大隐患、防大事故
”
作为重中之重，放在一切工作的首位；要时时刻刻盯紧重点
单位、重要岗位、关键环节和重大隐患不放松，扎扎实实做
好每一项工作，确保不发生较大以上事故。为了不折不扣地
贯彻执行
“
禁令
”
，结合我公司的安全生产实际情况，特制定
如下实施方案。
一、落实
36
条禁令的指导思想。
以科学发展观为指导，
认真执行神华集团公司提出的
“36
条禁令
”
要求，
从组织领导、
宣传教育、
排查整治、
技术防范、
巩固深化等方面进行系统筹划、整体设计，构建起一个紧密
衔接、完整闭合的工作流程，形成了一个环环相扣、相互促
进的落实回路，确保安全生产的平稳运行。
二、落实
36
条禁令的主要内容及责任分解。
第一条，瓦斯抽采不达标、
“
四位一体
”
综合防突措施落
实不到位、区域防突效果未达标进行采掘活动的；
公司分管领导：杨吉平；责任部门：煤炭生产技术部、通风管理部；责任人，李
晨、宋文义；
第二条，未进行瓦斯抽采达标评判或在评判中弄虚作
假、提供虚假评判报告的；
公司分管领导：姚平；
责任部门：通风管理部；责任人，宋文义；
第三条，瓦斯超限、隐瞒瓦斯超限情况或瓦斯超限不按
事故认真追查的；
公司分管领导：吴青峰；
责任部门：安监局、通风管理部；责任人，赵永德、宋
文义；
第四条，排放瓦斯无措施、
“
一风吹
”
或排放瓦斯流经区
域不停电、不撤人的；
公司分管领导：姚平；
责任部门：通风管理部；责任人，宋文义；
第五条，未按规定设置、维护、使用监控装置，造成监
控失效的。
公司分管领导：姚平；
责任部门：
科技信息部、
通风管理部；
责任人，
王恒晓、
宋文义；
第六条，擅自提高监控断电报警值或缩小断电范围，造
成监控系统不能按规定报警断电的；
利民煤矿相关资料
-----------------------作者： -----------------------日期：
煤苑春色——利民煤矿
在额尔多斯高原这片充满传奇色彩的土地上，一代天骄成吉思汗的铁骑曾经从这里驰骋欧亚大陆，以征服者的气概傲视群雄。高原人的精神不断传承。今天，神华乌海能源公司利民煤矿，一个现代化的煤炭企业在这片土地上傲然崛起，他似一个顶天立地的男子汉走在中国煤炭行业的舞台上，用梦想的力量书就着一个煤炭企业的传奇故事……
企业概况篇
利民煤矿，座落于鄂尔多斯市棋盘井镇利民工业园区，矿井资源储量为11061万吨，可采储量为6212万吨，利民煤矿前身是一家私营企业， 2005年8月，被原神华集团乌海煤焦化有限责任公司收购，现划归神华乌海能源公司，矿井在原初步设计炮采工艺的基础上进行了技术改造，目前，已全面实现了综合机械化开采，年生产能力为60 万吨，现有员工486人。在利民煤矿技术改造期间和投入生产后，神华集团公司领导、乌海能源公司领导十分重视项目的建设和安全生产情况，多次前来视察指导并给予亲切关怀。平实的点点滴滴构建了默契十足的利民团队氛围，散发出浓郁的和谐气息，他们心手相牵，勇于拼搏，以“平安利民、人文人文、效益利民、和谐利民”企业核心理念为引领，共同培塑优秀的企业文化。
平安利民
安全生产是现代化矿井的基础和保障，在倡导和谐社会建设的大氛围中，利民煤矿领导班子对安全有着深刻的认识：构建本质安全体系，是提升企业安全管理水平、减少事故发生的有效途径，只有安全才是最大的效益。
利民煤矿对本质安全管理体系文件进行了修订，本安危险源管控、本安考核等工作实现网络化。还开展了员工每日一题，每周一评，每月一考活动，以及班前会“2208“制度和班前会集体宣誓制度。矿井严格按照高瓦斯矿井的管理模式进行管理；成立了辅助矿山救护队；矿井防灭火采用注氮系统和阻化剂喷洒系统，安装了火灾束管监测系统做到了防患于未然；井下防尘是在采掘工作面设置了防尘净化水幕，在各转载点安装了自动转载喷雾洒水装置。修订、完善和建立了安全生产管理制度；建立了安全教育培训室，职工安全培训上岗和特种作业人员持资格证上岗率达到100%。
