驾驶员安全管理实施细则

商州区汽车运输公司

驾驶员安全管理实施细则

第一章 总 则

第一条 为了认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，加强驾驶员管理，落实驾驶员责任，增强事故防范能力，遏止重、特大交通事故的发生，保障人民群众生命财产安全，根据国家有关法律法规和公司《安全行车管理规定》，特制定本《细则》。

第二条 本《细则》适应用于本司所有营运车辆的驾驶员。

第三条 凡持有本司核发的上岗证，方可驾驶本司的车辆，同时，必须遵守国家的法律、法规和政策，遵守公司安全管理规章制度,遵守安全操作规程，具有良好的职业道德。

第四条 驾驶员管理应坚持严格资格审查，加强培训考核，分级重点管理的原则。

第五条 公司安检办是驾驶员的监管职能部门，各部门负责驾驶员的日常管理。

第二章 驾驶员上岗条件和考核程序

第六条 凡具备下列条件的人员，方可申请到本公司从事驾驶员工作

l、营运车辆驾驶员应具有公安机关核发的驾驶证和交通运管部门核发的营业性道路运输驾驶员从业资格证。 2、思想进步、身体健康、身份明确、初中以上文化程度，年龄在45岁以下。

3、营运车辆驾驶员必须是持A1、A3证或B1证，连续从事驾驶工作5年以上或累计安全行驶10万公里以上。

4、无负主要以上(包括主要)责任的重大交通事故。

5、无刑事犯罪、吸毒和其他劣迹的。

第七条 考核程序：凡符合第六条规定的需上岗的人员，考核培训程序为：

l、由公司安全科对其年龄、家庭情况、证件(必须是原件)进行审查，符合条件由主管安全副经理带队进行驾驶技术实践初考，合格者填写驾驶资格初审表，报公司安检办。

2、公司安全科根据初审合格者人数，安排统一培训、考试，考试由安委会具体实施，安检办监考。

第八条 经审核合格后，向公司交纳一定安全风险抵押金，签订安全责任书，凭本人交款收据原件和安全责任书，报公司主管安全副经理审核批准后，公司行政办签定劳动合同，办理内部上岗证，车队方可安排驾车运行。

第九条 保证驾驶员足够休息时间，应付特殊情况，公司要留有备用驾驶员，考核办法同上， 待班时由公司发给一定生活费，管理办法和生活费发放标准由公司制定。

第十条 由公司统一办理司乘人员的有关保险，安全科建立健全驾驶员档案，真实准确记录相关信息，以便检查和以后使用的连续性。

第三章 安全风险抵押金和准驾证的管理

第十一条 凡在我司驾驶营运车辆的驾驶员，为了增强安全责任心，必须交纳一定安全风险押金。

1、交纳标准：公车公营驾驶员10000元，承包车驾驶员5000元(驾驶员为承包人的除外)。

2、驾驶员交纳的安全风险金必须专户储存，任何人或单位不得挪用，否则追究相关人员责任。本人不在本公司驾车后，凡无各类事故，无违章违规处罚，无欠款的，全部返还本人。

3、安全风险押金只用于驾驶员的各项安全处罚和事故处罚，因处罚减少应在5日内补齐。

4、对连续在本公司驾车三十六个月内无一般(包括一般)以上事故的退还50％押金。对发生一次一般(包括一般)以上责任事故的，若要继续在本公司驾车的，须交纳高于规定风险押金额1000元的安全风险押金。

第十二条 公司营运车辆内部准上岗证(简称上岗证)的管理

1、上岗证由公司安全科负责管理发放，车队负责日常监管。

2、凡公司范围内的营运车辆驾驶员，出车时必须持有上岗证方准驾驶车辆。

3、有下列情况的收回上岗证，不准在公司驾驶车辆。 (1)发生负同等(包括同等)以上责任损失较大或影响较大的 一般事故。

(2)发生负同等(包括同等)以上责任的重大交通事故。

(3)有不服从安全管理、聚众闹事、停工罢运、开车堵塞交通、干扰正常生产、围攻打骂安全管理人员等言行其中之一的。

(4)屡次违反安全管理制度的。

4、对有严重违章影响安全或违反安全规定的驾驶员，公司安全管理人员有权暂扣上岗证，对其行为进行纠正处罚。

5、上岗证丢失后，须由相关部门写出证明，安全科方可补办。驾驶员不在本公司驾车后，收回上交安全科。

6、上岗证实行年度审验制度，凡上岗证在有效期满前三天内，向车属单位申请审验或更换证件，经车属单位审定报安全科予以办理。逾期未审验者，按无证处理。

第四章 驾驶员基本职责和要求

第十三条 驾驶员基本职责：

(一)模范遵守道路交通安全法规、公司安全生产规章制度和运营制度，树立良好的驾驶作风和职业道德，做到礼貌行车，文明服务。

(二)积极参加安全生产活动，自觉接受交通管理部门和公司工作人员的检查监督。

(三)坚持做好出车前、行车中、收车后的安全三查工作，坚持车辆每日安全例检，督促和协助承包人搞好车辆二级强制维护，确保车辆安全技术状况良好。 (四)积极参加安全例会等安全宣传教育活动，经常学习总结安全行车经验，吸取事故教训。

(五)爱护车辆，操作规范，车容整洁，车辆设施设备齐全有效。

(六)自觉遵守公司GPS管理规定。

(七)协助乘务员做好“三品”查堵工作，制止车内发生的不安全行为，维护乘客的人身和财产安全。

(八)不发生重大及重大以上责任事故。

(九)遇有事故应积极施救、保护现场、及时报案，并主动配合事故处理。

第十四条 营运车辆驾驶员必须遵守下列规定：

(一)驾驶车辆时，须携带有关部门规定的证件。

(二)不准将车辆私自交给他人驾驶(含其它有驾驶证的人)。

(三)不准驾驶与驾驶证准驾车型不相符的车辆。

(四)不按规定审验证件和审验不合格的，不准继续驾驶车辆。

(五)不准酒后驾车，在患有妨碍安全行车的疾病或过度疲劳时，不准驾驶车辆。

(六)不准驾驶安全设备不全或机件失灵和不符合安全运行规定的车辆。

(七)车门没有关好时，不准行车，车不停稳不准上下乘客。 (八)不准穿拖鞋驾驶车辆，不准在驾驶车辆时吸烟、饮食、 闲谈，使用手机或有其它妨碍安全行车的行为。

(九)不准强超、强会、超速、超载行驶。

(十)不经领导批准，不准驾驶车辆私自运营或办私事。

(十一)行车途中需要停车检查，不准旅客下车。

(十二)行驶途中遇危险路段时要谨慎驾驶，必要时让乘客下 车，通过后再上车，禁止忽视安全，违章行驶。

(十三)遇冰雪路面时必须为车辆挂带防滑链条，遇恶劣天气 要求停运时必须停运，

(十四)营运车辆驾驶员一次连续驾驶时间不得超过4小时，间隔休息时间不少于20分钟，24小时内实际驾驶时间累计不得超过9小时，每10天保证有1天的休息时间。

第五章 驾驶员的分级管理

第十五条 为了加强驾驶员队伍的管理，有重点、有针对性进行监控和教育，实行驾驶员分级管理，即A级、B级、C级。其划分标准为：

1、A级：具有良好的职业道德和驾驶作风，能自觉遵规守章， 服从管理，爱护车辆，驾驶技术熟练，前一年内无各类责任事故和违章行为，驾驶经历在8年以上或安全行驶公里大于20万公里的驾驶员。

2、B级：具有较好的职业道德和驾驶作风，基本遵守交规，服从管理，爱护车辆，驾驶技术合格，前一年内发生一起一般责任事故或严重违章，驾驶经历在6年或安全行驶公里在10—20万公里的驾驶员。

3、C级：凡有下列情况之一的均为C级驾驶员

(1)初次录用进入公司的人员。

(2)一年内连续发生两次一般以上责任事故或发生一起重大事故负同等以下责任的人员。

(3)安全意识不强，事故苗头或违章现象较多，性格急噪，易

开赌气车或超速车的人员。

(4)家庭矛盾突出或有严重后顾之忧或夜生活活跃的人员。

(5)驾驶保管车辆的达不到技术要求或曾发生过机械责任事故的人员。

第十六条 驾驶员安全类别以不同颜色的上岗证来区别：A类为绿色，B类为黄色，c类为红色，绿色上岗证有效期为二年，黄色有效期为一年，红色有效期为六个月。

第十七条 在上岗证有效期内，驾驶员有下列行为之一的，A类降为B类，B类降为C类，C类予以辞退。

1、酒后驾驶车辆的；

2、把车交给无证或准驾证不相符人员驾驶的；

3、农村客车载人超过核定人数20%以上的；

4、违反安全管理规定，经指正后，态度不端正或不积极整改的；

5、发生一起重大交通事故负同等（不包括同等）责任以下或发生一起一般事故负同等(包括同等)以上责任或事故性质恶劣、影响较大的。

第十八条 在上岗证有效期内，有下列行为之一的，A类降为B类，B类降为C类，C类应予以培训。

1、发生一起一般事故负同等（包括同等）以下责任或发生一起轻微责任事故的；

2、行驶途中强超强会，超速行驶未造成后果的；

3、驾驶未例保检查或未按时强制维护车辆运营的：

4、私自涂改或转借上岗证给别人的；

5、驾驶证超过审验期限而未审验的；

6、驾驶超载车辆运营的；

7、发生交通事故后不积极报案，不积极配合处理事故的；

8、安全学习多次旷学的。

第十九条 驾驶员分级管理实行日常监督，每月考核，每季度进行分类调整并公示，接受监督。

第二十条 上岗证有效期满后，无第十七条、第十八条规定行为驾驶员，C类升为B类，B类升为A类。

第六章 驾驶员的日常管理和监督

第二十一条 各相关部门应认真做好驾驶员录用审查工作，把好驾驶人员准入关，并详细填写驾驶员资格初审表。

第二十二条 各包线小组应充分利用每周五安全例会，对驾驶员进行下列内容的日常安全教育： 1、交通安全法律、法规和上级政府，业务部门关于安全工作要求。

2、企业的各项安全管理规章制度和近期安全工作安排要求。

3、选取新近发生的事故典型案例进行原因分析，从肇事驾驶员检查，事故损失，责任人处理等方面进行教育，让大家吸取教训。

4、进行安全基本常识和安全操作规程教育。

5、重点路段，重点季节的安全行车教育。

6、车辆维护，维修，检查常识的教育。

第二十三条 各包线小组要认真做好驾驶员的日常管理、监督、考核工作，特别要把c类驾驶员作为重点对象，常检查，常督促，常帮助，促使其向B类和A类转升。

第二十四条 各级安全管理人员要严格检查监督驾驶员持证上岗制度，落实情况，无上岗证或上岗证过期不得安排班次运行。

第二十五条 各部门应加强驾驶员档案管理，做好驾驶员分类、建档和规范化管理工作。驾驶员档案要如实记录驾驶员基本情况、个性特点、驾驶经历、安全行车里程和违章肇事记录、日常安全学习培训情况及违章违记和事故情况，记录资料应当真实详细并作为年终安全评比和上岗证审验的主要依据。

第二十六条 各车队应统计出驾驶员安全公里并存档