政研论文 新形势下如何改进和创新党建工作

政府机构改革背景下的党建工作创新研究随着我国改革开放的不断深入，政府机构改革已日益成为一种必然趋势。

目前，我国政府正在深化国家治理体系和治理能力现代化，努力推进政府机构改革，加快转变政府职能，提高政府效能和服务能力。

在这一过程中，党建工作的创新也变得愈发重要。

一、政府机构改革带来的新情况和新问题随着政府机构改革的推进，政府机构体系不断减少，政府职能不断下移，政府服务不断优化。

这一过程给党建工作带来了许多新的情况和问题。

1. 党组织业务工作困难。

政府机构改革后，许多党组织直接消失或者被整合，造成一些党员没有找到组织。

而且，原来在政府机关中从事党建工作的干部可能会被安排到其他部门，从而导致党组织业务工作缺少专业干部支持。

2. 党员队伍结构面临重大变化。

政府机构改革后，不同部门的党员队伍之间的差异性可能更大，面临更大的发展压力。

同时，随着政府机构体系的不断减少，原来党组织的范围也可能发生变化，导致一些党员找不到原来的组织，党员队伍的整合也面临困难。

3. 党员在政府机构改革中的角色问题。

在政府机构改革中，一些党员可能会面临职业生涯上的调整和变化，也可能因为职务上的变化而需要重新学习和调整工作内容。

这一过程中，如何为党员提供必要的支持和帮助，发挥其特殊的作用，是当前需要面对的重要问题。

二、党建工作创新方向在政府机构改革的背景下，对于党建工作的创新，需要从以下几个方面着手：1. 推进党组织基础工作创新。

优先考虑新成立的党组织，加强对生活不便的党员组织联系和服务，优化工作方法和手段，提高党组织的活力。

2. 加强党员队伍建设。

加强党员思想政治教育，鼓励党员参与政府机构改革，集中力量解决机构改革中出现的问题，认真落实组织生活制度。

3. 强化党员的工作岗位职责。

及时了解党员工作岗位的变化，鼓励党员积极参加岗位培训和学习，帮助党员适应新的工作环境，更好的发挥工作作用。

4. 推进党建工作数字化建设。

利用互联网技术，提高党组织与党员的联系，借助信息技术，有效管理党组织和党员，提升党组织服务和管理水平。

探究新形势下企业党建和思想政治工作的加强与创新摘要：新的经济发展形势下，企业直接所面临的竞争也变得越来越激烈。

对施工企业来讲，做好工程项目党建思想政治工作是促进党建融入生产经营，推动企业稳定发展的重要抓手。

这项工作对掌握员工思想动态，突出政治引领，激发员工责任感和使命感有着重要意义。

党务工作者通过自身良好的政治素养，将企业面临的机遇和挑战与当前工程所需完成的具体工作给员工详细讲解，以宏观要求影响微观行动，为企业的发展形成合力。

本文就新形势下企业党建和思想政治工作的加强与创新展开探讨。

关键词：新形势下；企业党建；思想政治；创新引言在社会主义市场经济建设的过程中，企业是重要的参与者与建设者，无论是国有企业还是民营企业都要接受党的领导，做好党建和思想政治工作能够保障企业沿着正确的方向向前发展。

在党的领导下，70年来中国经济社会发生了翻天覆地的变化，而作为一个企业基层党组织，在促进企业健康发展方面发挥了不可或缺的作用。

今年是新中国成立70周年，也是全面建成小康社会的关键之年，如何进一步做好企业党建和思想政治工作，促进企业高质量发展，向我们提出了更高要求。

1新时代背景下企业党建思想政治工作的重要性近年来，随着我国国力的日益强盛，企业管理者们愈发重视到了在实际的企业管理中开展企业党建思想工作的重要性，尤其是随着市场经济发展的不断突进，企业如果想要在竞争愈发激烈的市场中获得一席之地，就需要企业及时地针对自身发展中的不足进行改善、创新，开展企业党建思想政治工作是实现这一目标的有效途径。

企业党建思想政治教育工作不仅仅能够督促职工更好地进行思想、思维上的创新，还能够为企业更好地开拓出一条创新发展之路，促进企业实现长远发展，最大程度地提升企业在行业内的竞争能力。

与此同时，企业发展党建思想政治教育工作能够在很大程度上提升企业内部职工的综合素质，从而提升工作的使命感和责任感，促使员工更加积极地参与到企业的发展及创新环节中，为企业、社会和自身发展提供帮助，在塑造更好的企业文化同时，为企业在市场上赢得更好的生机。

新形势下国有企业党建工作开展现状与思路创新摘要：面对日益增长的行业竞争，党建在企业发展中地位不断上升，因而加强管理模式的创新，提高企业竞争力。

为加强党建科学性及有效性，充分实现其应用价值，需高度重视党建工作开展现状及其创新措施。

关键词：国企党建；现状；创新措施党建在国企建设中起着重要作用，是各种工作开展的政治基础。

加强党建工作，促进国企更好更快发展。

在党建中转化党组织优势，是企业党建发展的不竭动力，能提升国企市场竞争力。

一、国企党建工作内容国企党建需从多方面着手，党建包括组织、思想、作风、反腐、体制、文化建设等。

组织建设是企业在各方面提高工作质量的重要任务，组织建设能将党的思想理念传播到企业不同阶段，使每个阶段有同样的理念目标，而且组织建设能加强不同阶段间联系，提高其效率，使生产具有整体性。

思想建设是确保国企承担责任重要任务，在有效的思想建设中，国企有一定社会责任感，工作时可从社会角度进行，作风建设能保证企业在市场经济中的主导作用。

反腐建设能防止企业内部冲突，避免内部问题造成运营问题，影响收入。

制度建设能为企业内员工提供合理公平支持。

文化建设可建立软文化，为员工创造有利环境，改善其工作时的精神状况。

二、新形势下国企党建工作开展现状1、党建工作和自身文化不协调。

企业文化是企业强大精神支柱，特别是一些知名大企业更具独特企业文化，其经不断渲染转化成对员工的追求。

但与国内外知名企业相比，国企文化建设仍有很大差距，国企内部缺乏精神动力，其是因在日常党建管理中忽视了企业文化建设，许多国企目前尚未在党建中形成自身企业文化，无法提供国企长期发展的精神动力。

2、党建工作队伍素质低。

①一些党员对党的理想信念产生动摇心理，特别是一些党员党性原则与观念差。

②党建队伍一些人员缺乏理论知识和业务能力，导致整体素质低，一些人员工作中不思进取、无所作为，未起到党员引导作用。

③部分党员干部党性差，缺乏责任意识，不注重日常党建工作。

探讨新形势下如何推进党建工作摘要：党的建设和思想政治工作是指导健康发展、保证经济发展方向的一盏明灯，根据时代的新形势，在党和国家经济建设政策的号召下，提高经济建设和发展的综合效益。

自党的十九大以来，社会经济逐步进入了建设生态文明的新时期。

在经济建设的新形势下，党的建设的思想政治工作要坚持与时俱进的精神，突出党的建设的思想政治工作价值。

本文分析了新形势下加强党建思想政治工作的对策，以期促进我国经济建设的良性发展，并提供有效的理论参考。

关键词：新形势；党建工作；单位管理1引言推进基层的党建工作是我国经济发展的必然要求，完善单位党建工作有利于促进单位和谐稳定发展。

党建工作在单位发展中发挥着越来越重要的作用。

在当前新形势下，如何推进单位的党建工作，深化单位的改革，具有非常重要的现实意义。

2单位党建的工作内容2.1思想建设思想建设是单位党建的重要内容，目前，全国的党员队伍中特别是企业单位中大多存在党员意识退化、组织观念淡化、知识陈旧等问题，这损害了党员的形象，在一定程度上降低了党组织的凝聚力和战斗力。

企业应着重对党员队伍进行爱国主义教育，促进党员队伍树立科学发展观以及坚定共产主义信念，并将“三个代表”、构建社会主义和谐社会的精神在企业党建中发扬光大，建立健全教育、管理、监督于一体的党员思想政治教育新机制[1]。

2.2组织建设组织建设在企业党建工作中具有基础性地位，因此，企业应加强企业的党组织建设，稳定根基。

首先，企业应认真挑选党组织的负责人，完善领导班子建设，更好的发挥领导班子的带头作用，从而促进组织建设的顺利开展；其次，企业应根据自身的实际发展情况，建立健全党组织的有关规章制度以及组织制度等，从而规范企业的党建工作；再次，党组织负责人应做好党员的管理工作，倡导党员队伍加强学习，不断提高自身的理论水平及工作能力。

2.3作风建设党员的日常工作作风和生活作风在一定程度上体现了党员的思想动态，加强对企业党员队伍的作风建设，具有重要意义。

新形势下企业党建和思想政治工作的加强与创新分析摘要：随着中国经济的发展，党建和思想政治工作在企业中的优势日益显著。

市场经济的激烈竞争，促使企业需要在内部进行深层次的改制。

党建和思想政治工作是企业内部改制的基础。

该工作的有效落实不仅可以加强企业内部员工的思想凝聚力、提高工作效率，而且可以实现企业的高速发展、顺应时代发展的要求。

关键词：新形势、企业、党建和思想政治工作、创新引言：企业在市场经济的发展中，逐渐存在思想、行为等方面的下滑。

该负面情况的出现，体现了企业内部中党建和思想政治工作落实不到位。

因此，面对新形势的发展，加强落实党建和思想政治工作成为企业发展的主要方向。

本文通过探究思想政治工作开展的重要性、创新党建工作开展的方式等，为读者呈现企业和党建思想政治工作开展的关系。

一、企业党建和思想政治工作的现状分析：企业党建和思想政治工作在企业开展的过程中，虽然有效的促进了企业的全面发展，但是开展工作存在一定的阻碍：（一）企业的党建工作过于形式化企业的发展立足于经济市场变化的基础，由于经济市场的特殊性质、企业内部思想政治工作弱化等综合原因的影响，使得企业的工作人员的思维、态度拜金风气、享乐主义思想严重。

该负面思想严重的限制了企业的发展，过去员工在企业发展初期存在积极劳动、刻苦奋斗等优良传统品德，促进了企业的高效发展，基于这种情况，管理人员没有意识到党建工作是优良品德保持的基础，放松了党建工作的进展，导致企业党建工作过于形式化。

党建工作是一件长期坚持的工作。

（二）企业党建工作在实际执行中没有得到应有的重视企业在发展的过程中，受到负面风气的影响，工作的重心放在经济建设中，忽视党建工作的开展，管理人员与企业员工拜金思想严重。

因此，导致企业整体风气存在负面的影响，员工工作态度消极、部分管理人员作风工作需要加强，整体工作水平不高。

受到管理与工作开展负面情况的影响，企业成产的产品存在质量问题，不利于企业在市场经济中发展[1]。

2021年14期┆11争鸣论新形势下机关党建工作的创新李琳琳摘 要：现阶段，我国的各项建设已经取得了不菲的成绩，国内人们的生活水平也在不断地提升，经济发展也迈上了新的台阶。

在新形势背景之下，传统的理念以及工作方式难以使党建工作有更大的发展，但是新的工作方式以及思想要真正得到应用，还需要很长一段磨合时间。

因此，要在新形势背景下对各机关的党建工作进行创新，就需要各党员干部的同力配合，共同为创新机关党建工作而努力。

关键词：机关党建工作；新形势；创新 机关党建是开展基层党建工作的重要基础，在基层的党建工作中，机关党建起到带头模范作用，因此在近年的社会发展中，机关党建工作已经引起了党和各领导人的重视，并且要求各机关党支部要重视机关党建工作，者不仅仅是为了机关的进一步发展而努力，而是为了提升党的执政能力与水平。

在新形势下，各党支部对于党建工作有了更多新的想法，机关单位也需要对党建工作进行创新，以此提高党员干部的工作积极性。

一、当今机关党建工作中存在的问题 （一）对于党建工作的重视程度不足党和国家领导人对机关党建工作的重视程度是毋庸置疑的，但实际上，在现实工作过程中，还是需要将各项基层工作的开展作为基础的党建工作缓解，因此要评价机关党建工作的好坏，上级通常都会参考各项基层工作的情况，并给出最终的判断。

在这种背景下，党建工作的开展通常都会被当作副业执行，有部分机关人员甚至会直接忽视这一部分的工作，认为某些主流党建工作并不重要，殊不知这一部分工作才是党建的核心。

新形势下，这种以党建工作为副业的机关党建工作，并不能够为提高党的执政能力贡献出自己的力量，严重者可能还会拖党的发展的后腿，影响到党的发展。

（二）党建工作队伍的建设相对落后党建工作由业务骨干兼任，这种模式似乎已经成为众多机关党建工作的常态，由于日常工作相对繁忙，在现实生活中，这部分骨干很难有时间去重视党建工作。

有一部分的就按单位也会配备有专职的党建工作负责人员，但是基本都处于跨专业担任，这一部分人对于党建工作并不熟悉，很难保证党建工作的高效开展。

党建工作创新推进策略分析引言：党建工作是中国共产党领导下的重要任务，为实现党的既定目标和党员队伍的建设提供了重要支撑。

随着时代的发展和变化，党建工作也面临着新的挑战。

为了适应新形势下的党建工作需要，我们需要不断创新推进党建工作的策略。

本文将通过分析党建工作的现状、面临的挑战以及现有的推进策略，进一步探讨如何在创新推进策略上取得进展。

主体：一、加强基层组织建设在党建工作中，基层组织是党的血脉，保持和增强党的组织力量的密切联系。

因此，创新推进策略的第一步是加强基层组织建设。

可以通过加强培训和教育，提升党员素质；通过加强宣传和要求，提高党员的政治意识和纪律意识；通过加强制度建设，完善基层组织的运行机制。

只有基层组织扎实、健康地发展，党建工作才能有效推进。

二、创新培训教育方式党建工作要求党员不仅具备一定的理论水平，还需具备实际操作和解决问题的能力。

因此，创新培训教育方式是推进党建工作的重要策略之一。

可以通过开展在线培训、互动讨论等方式，提高党员受教育的便利性和针对性。

同时，还应充分利用现代科技手段，如虚拟现实技术、人工智能等，提供更多样化、个性化的培训教育内容，以满足不同党员的需求。

三、加强党员队伍建设党员队伍是党建工作的重要组成部分，也是党的领导力量的源泉。

为了推进党建工作创新，需要加强党员队伍建设。

可以通过提高招纳党员的标准和质量，选拔和培养优秀党员，建立党员典型，激励党员积极向上。

同时，要加强对党员的管理和监督，建立健全党员退出机制，确保党员队伍的纯洁性和凝聚力。

四、加强与社会的联系和合作党建工作需要与社会广泛接触和合作，增强工作的有效性和影响力。

在推进策略上，可以加强党建工作与社会组织、企事业单位的联系，共同开展服务社会的活动。

同时，要加强与非党员的沟通和交流，吸纳外部资源，提高党建工作的规模和质量。

只有充分利用社会资源，扩大党建工作的影响力，才能更好地推进党建工作的创新。

结语：党建工作的创新推进，在适应新形势的同时，也面临着诸多挑战。

137作者简介：罗晓明（1980—　），男，汉族，山东聊城人。

主要研究方向：国有企业党建思想及党群关系。

随着国有企业改革的不断深化和现代企业制度的逐步建立完善，国有企业的党建工作的环境条件有了重大创新和突破，积累了一些解决国有企业改革中出现新问题的成功经验和和做法。

但是必须看到，国有企业的改革发展给党建工作提出了更高的要求，国有企业党建工作中还存在不少问题和深层次的矛盾，党建工作的体制机制和方式方法也存在着与新形势不相适应的地方，需要我们不断结合新形势，研究新问题，探索新途径。

一、国企党建工作存在的一些问题目前国企党建工作总体趋势是好的，但在新形势下出现了许多“不适应”，还在不同程度上存在这样或那样的问题，具体表现为以下几个方面：①思想认识“淡化”。

对国有企业党建工作重要性和紧迫性认识不够，对企业党组织在国有企业改革与发展中的作用认识不清；或只看企业经济指标，对党建工作不重视；有的企业党组织把企业生产经营与加强企业党建工作混淆起来。

②党组织作用“弱化”。

主要是指党委参与企业重大问题决策的效果不明显。

参与重大问题的决策历来是国有企业党建工作的重点和难点。

从认识上看，少数行政干部的思想有偏差，对党委工作的地位和作用认识不清，认为生产经营问题党委没有必要参与，只要抓好党的建设就行了。

从体制上看，党委是企业的政治核心，对思想政治工作和文明建设实施领导，而企业实行的是经理（厂长）负责制，行政领导对生产经营和改革方面的问题负责多一些。

③党务政工干部队伍“软化”。

目前，不少企业党务政工干部队伍的素质与企业改革发展难以适应。

具体表现在学风不浓、工作不实、创新意识差等诸多方面，这些问题虽然不是主流，但却不同程度的存在。

④党组织开展工作方式方法“老化”。

目前，随着企业改革的不断深入，稳定问题也越来越突出，但是基层党组织又缺乏解决实际问题的条件，客观上增加了解决问题的难度。

有的企业抓基层停留在要材料、看记录上。

基层的“三会一课”基本上是学文件、读报纸，活动形式单一，内容枯燥，效果不好。

浅析新形势下党建工作创新性摘要：进入新时代，市场经济发生巨大变化，为企业发展带来较大的影响，需要重视党建工作的创新发展，严格落实党的相关政策，不断拓宽党建工作创新思路，为企业稳定发展奠定基础。

故本文围绕党建工作展开深入分析，重点阐述了新形势下党建工作创新发展的路径，希望对电力企业未来发展有所帮助，提高经济效益。

关键词：创新性；党建；工作引言：现阶段，电力企业在发展过程中，党建工作存在严重的问题，无法紧跟新形势，影响企业内部工作效率和质量。

因此，需要根据国家提出规划，结合企业发展现状，有效推动党建工作创新发展，强化人员党建工作意识。

一、坚持思想创新现阶段，若想实现企业党建工作创新发展，需要电力企业能从员工思想入手，坚持思想创新，能够从内心深处认识到新形势下党建工作创新性的重要性，可以积极主动配合企业内部的各项举措，弥补企业党建工作存在的问题。

具体而言，应在创新党建工作时，适当融入企业的管理理念，参考电力企业不同发展阶段的特点，针对性开展工作。

同时，还应适当的融入安全教育的知识，确保企业一些重大活动顺利开展，为企业获得更高的社会效益和经济效益，提高党建工作效果。

另外，将工作实效进行有效的融合，要求工作人员可以将工作实效的作用充分发挥出来，系统性检验党员工作具体流程，以便于及时发现其存在的问题，适当更新党建工作模式，制定完善的管理机制。

不仅如此，还要借助互联网技术，利用闲暇时间，定期为工作人员播放相关的视频，加强其思想认识，改变员员工工作理念和方法，可以通过互联网技术实时了解市场当前变化情况，并能及时查找一些相关的党建资料，促使党建工作不再受到时间和地点的限制[1]。

二、展开载体创新新背景下，电力企业在实现党建工作创新发展的过程中，应注重载体的创新，建立良好的企业文化，提高社会信誉度。

具体而言，可以采用师徒结对的方式，对工作模式进行创新。

具体工作时，应引用传统师傅带徒弟的方法，进行一对一的帮扶工作，不仅帮助师傅能够对工作进行巩固，并能在实践中掌握新的方法，还能使得徒弟快速了解整个党建工作任务，根据新时代发展特点，适当融入新的工作模式。

不断加强和改进新形势下党建思想政治工作的探索与思考近年来，段党委坚持以创建大秦线全路党员先进性教育示范基地为主线，认真落实政治工作与中心任务一体化机制，在加强和改进党建思想政治工作方面进行了探索和实践，取得了一些初步效果。

一、当前全段党建思想政治工作的基本做法一是强化工作机制建设，提升党建工作创新力。

始终把创新党建工作机制，作为示范基地建设长效化运作的有力抓手和重要保障，不断丰富实践、引深拓展政治工作与中心任务一体化机制，先后建立了《党内活动评价机制》、《党员岗位考核评价机制》、《班组一日宣传思想工作标准化机制》、《安全思想教育程序化运作机制》和《干部工作绩效考核机制》，形成了“基础工作扎实、基本制度健全、党内活动有效、党员作用突出、服务保证有力”的格局。

二是强化立项攻关活动，提升党建工作作用力。

针对设备制造缺陷、设备运行故障以及现场作业中出现的难点、疑点问题，把党支部立项攻关活动作为党组织围绕中心工作，实现有形融入的系统工程来抓，通过制定立项攻关八个基本工作程序，推动了活动的长效化运作，从而将党组织和党员的先进作用直接体现到服务安全生产的全过程。

三是强化宣传载体建设，提升党建工作引领力。

结合“一段三地”管理跨度大、点多线长、人员分布广的实际，我们把创新科技化、多样化、特色化的宣传载体建设作为推动宣传教育直达现场、思想工作直通岗位的重要手段，创建了“网、刊、台、频、站、校”六个一宣传教育载体，开辟了宣传思想工作新渠道，增强了思想政治工作针对性、有效性。

四是强化车间班子建设，提升车间班子整体功能和驾驭能力。

把车间班子建设做为全段管理和党建工作的重心，将“四好班子”创建活动引深到车间，以“思想站位高、管理站位严、作风站位实”三位一体为思路，通过优化车间班子配备、优化培养模式、优化制度建设、优化创建质量措施，着力打造“学习好、团结好、廉洁好、勤政好、业绩好”的车间“五好班子”，为实现思想统一、管理同步奠定了坚实基础。

新形势下国有企业党建工作现状和创新研究摘要：党的二十大报告对国有企业改革做了新的部署，在多个方面提出了具体要求，同时强调要增强国有企业的党组织政治功能和组织功能，不断加强国有企业党的领导、党的建设，以高质量的党建工作引领国有企业的高质量发展。

在社会不断进步、经济高速发展的时代背景下，国有企业迎来了新的发展契机，同时也面临着更多样、更严峻的挑战，而作为国有企业把方向、管大局的企业党组织，更应当发挥自身的引领作用，结合国有企业的党建工作现状，以积极创新的意识和高度的责任感做好党建工作，促进国有企业的高质量发展。

关键词：新形势；国有企业；党建工作；现状；创新引言国有企业党建和员工思想政治工作是企业经营发展的重要保证。

实践中如何更好地从思想认知、能力素质、责任落实、体制机制等方面创新思维，有效地发挥国企党建工作与业务工作相融合的优势是一个重要的课题。

国有企业的党组织要结合企业改革的新使命和党建工作的现状，积极创新党建工作的工作思路、工作机制、活动方式等，充分发挥党建工作的引领作用，进而促进新时期国有企业的进一步发展。

1国有企业党建工作现状1.1企业对党建工作不够重视在市场竞争越来越激烈的当下，有的企业为了保证经济效益，将工作重心放在了生产、经营、销售、管理等方面，而忽视了党建工作，存在“重业务、轻党建”的倾向，这就无法发挥党建工作在企业发展中的独特作用。

另外，很多国有企业党组织的党支部书记是企业的中层领导，不仅负责企业的党建工作，还承担着生产、销售、经营、管理等某方面的具体工作，其很可能把主要精力放在这项工作上，因此对党建工作抓得不紧，甚至只是应付，这就更不能体现和发挥国有企业党建工作的价值。

1.2企业党组织的地位被弱化，号召力不足当前，国有企业的党组织地位有被弱化的现象，例如，有些国有企业没有发挥党组织的政治引领和指导作用，企业的重大决策常常是由行政部门来制定的，党务部门缺少话语权；有些国有企业领导因党组织是非生产部门，没有给企业带来直接的经济效益，因此，缩减了党务经费，裁减了党务工作人员，降低了党务人员的薪资待遇；有些国有企业部门对党组织安排的活动落实不彻底，停留在做笔记、拍照片、留痕迹的层面，而不是真正参与这些活动[3]。

党建工作政策研究与制度创新引言：近年来，随着社会的不断发展和进步，党建工作在我国的发展中发挥着重要的作用。

党建工作政策研究与制度创新成为保持党的先进性和纯洁性的关键。

本文将从政策研究和制度创新两个方面，探讨党建工作的重要性，并提出实施党建工作政策研究和制度创新的建议。

主体：一、政策研究在党建工作中的作用政策研究是指对党在党建工作中提出的各项政策进行深入研究和分析，并提出相关建议和意见。

政策研究的作用在于为党建工作提供科学依据和决策参考。

首先，政策研究能够帮助我们全面了解当前国内外形势和党建工作面临的困难和挑战。

通过研究分析，我们能够准确把握党建工作的发展趋势，为党的决策提供准确的信息和数据支持。

其次，政策研究有助于提升党建工作的科学性和系统性。

在政策研究的基础上，我们能够深入剖析问题的本质和根源，为制定科学合理的措施和政策提供参考。

最后，政策研究还能够促进党建工作的创新和发展。

只有对各项政策进行科学研究和评估，才能发现问题并提出解决的办法，推动党建工作朝着更高水平和更好方向发展。

二、制度创新在党建工作中的地位和作用制度创新是指在党建工作中对现有制度进行改革和创新，以适应时代的要求和挑战。

制度创新的目的是为了提高党建工作的效率和效果，使之更符合党的理论和党员群众的实际需求。

首先，制度创新能够推动党建工作向纵深发展。

通过对现有制度的改革和创新，我们能够及时解决在实践中出现的问题和困难，确保党的各项工作顺利进行。

其次，制度创新还能够增强党建工作的针对性和实效性。

只有根据党员群众的实际需求，制定出更加合理和科学的制度，才能够提高党建工作的效率和实效。

最后，制度创新还能够促进党建工作的全面发展。

通过不断创新和完善制度，我们能够提升党建工作的质量和水平，为党的事业发展提供有力支撑。

结语：党建工作的政策研究和制度创新是推动党的事业发展的重要手段和方法。

只有通过深入研究和创新，使党建工作更加贴近实际，符合党员群众的需求，才能够提升党建工作的科学性和实效性。

109071 企业研究论文新时期加强和改进国有企业党建工作的探索与研究一、新时期国有企业党建工作面临的新环境（1）国有企业所处环境的变化。

市场经济时代的到来，企业内部整体改革，国有企业甩掉了过去的大锅饭、铁饭碗的包袱，拥有了自主权，并按照现代企业制度大规模全面的推行绩效制管理，提高了企业的劳动生产力。

到了本世纪，国有企业随着互联时代和大数据时代的到来得到了更加全面的综合发展，不仅使我国的GDP总量跃居世界第二的位置，更全面的提升了我国的综合国力，这其中国有企业作为国民经济的重要支柱地位也得到了很好地体现。

（2）国有企业的基本状况发生改变。

随着科技的飞速发展，国有企业的规模、生产工艺、生产设备以及产能上都已经远远高于过去。

就包钢而言，经过近几年的不断深化改革，企业的生存发展能力在不断提升，集团化管理优势得到彰显，产品结构得到进一步优化，在钢铁行业持续严冬的当前，包钢精细化管理、转型升级的步伐不断加快。

（3）国有企业人员结构发生改变。

以往国有企业的大部分职工干部普遍的存在行事比较循规蹈矩、学历较低、缺乏创新意识的状况。

随着新时代的到来，国有企业的员工普遍学历较高、创新意识强、思想开放，并且没有经历过计划经济时代和文化大革命的影响，这使得他们的思想更为活跃。

所以国有企业的党建工作只有努力去适应这一主流年龄段人员的思想特点，适当调整党建工作的方式方法，才能更有优势的把有能力的年轻人吸引到党组织中，才能增强党组织对年轻人的吸引力，才能更好地树立起党在他们心中的形象和威严。

二、新时期国有企业党建工作的探索与研究（1）坚持党的领导，做好干部培训和人才建设。

作为国有企业与其他任何性质的企业一样，都是为了追求更高的经营效益和利润，这也是作为企业最基本的生存属性，只有依靠企业内干部的正确领导才能实现这一目标。

而作为国有企业的党组织要始终坚持在党的领导下积极做好干部的管理和培训工作，只有选拔更好更优秀的管理干部，培养技术一流的人才，才能更好地租金企业的生产经营更健康的发展。

浅谈新形势下如何做好党建工作随着我国政治经济体制的进一步深化改革，党建工作在企业的作用越来越重要。

企业党建工作要充分发挥党的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

基层党组织是党增强凝聚力和战斗力的基础，是基层党组织完成各项指标任务乃至实现发展的根本。

随着基层党组织改革发展的进一步深化，基层党建工作面临着许多新课题、新挑战。

一、建立健全党组织。

充分利用党支部这一平台把党员、群众紧密联系起来，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，推动企业和谐健康发展。

对支部人员因工作岗位变动出现支委缺额的及时进行调整、增补，使组织不因体制、机构人员的变动而中断，确保各项工作的顺利开展。

二是增强党务工作者的党务知识水平。

制订党务工作者培训计划，举办党务知识培训班，邀请党建专家为党员授课。

三是开展争先创优活动。

把争先创优活动与每年的“七一”表彰、民主评议党员结合起来，进一步促进优秀基层党组织建设。

四是做好日常党建工作。

如按期收缴党员党费，定期做好党组织和党员信息统计工作，及时准确地掌握行业党员队伍情况。

建立健全适应新形势要求的党建工作机构和专职工作队伍，建立健全党建工作制度和目标管理责任制，使企业党建工作有章可循，有序开展，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

企业领导班子要高度重视党建工作。

严格遵守“三会一课”和“三重一大”组织生活制度。

选拔一批党性强、作风正、德才兼备、群众公认、热爱党建工作的党员骨干充实到党务工作岗位。

从企业的价值观、经营理念、行为规范、企业形象等方面入手，着力打造一支高品质的党员队伍，把优秀党员培养成为企业的后备人才，提升企业党建工作的实力和活力。

开展“党员示范岗”、“党员先锋岗”等形式多样的创先争优主题活动，彰显党员爱岗敬业、无私奉献、勇挑重担、争创一流的先锋模范作用，树立一面旗帜，增强党的凝聚力、号召力和战斗力，充分发挥党的战斗堡垒作用。

重视入党积极分子队伍建设。

从源头做好发展党员的基础工作，制定培养计划，注重管理培养，关注工作表现，建立帮扶制度，定期谈话考察，提高对党的认识。