农民专业合作社利益分配模型研究

农民专业合作社成员权益保护问题研究在中国农村，农民专业合作社是发展农业、增加农民收入的重要方式。

合作社作为农民自愿组成的经济组织，旨在通过整合资源、提高效率、降低成本，帮助农民实现增收致富。

然而，在实际运营过程中，农民专业合作社成员权益保护问题日益突出。

本文将从合作社组建与管理、利益分配、信息透明度、法律保护等方面，探讨农民专业合作社成员权益保护问题，并提出相应建议。

农民专业合作社是农民自愿组成、平等民主管理、按劳分配的经济组织。

在组建阶段，应当充分尊重农民的意愿，确保合作社的成员是自愿加入的。

有些地方存在强迫加入合作社的现象，甚至有的合作社以各种借口向农民收取高额会员费，损害了农民的利益。

因此，应加强宣传教育，让农民充分了解合作社的好处，自主选择是否加入。

在合作社管理方面，应建立健全的组织机构和管理制度，明确权责分工，防止权力集中、腐败行为。

合作社应定期举行会员大会，接受监督，保障会员的知情权和参与权。

同时，应加强对管理人员的培训，提高其素质和能力，使其更好地为会员服务。

利益分配是农民专业合作社运作中最为敏感的问题。

合作社应当根据会员的劳动、资金、资源等贡献程度进行合理分配，避免出现不公平现象。

同时，应加强内部监督，确保利益分配的公平性和透明度。

有些合作社存在利益输送、偷税漏税等问题，损害了会员的利益，必须依法查处，维护合作社成员的合法权益。

信息透明度是保障农民专业合作社成员权益的重要保障措施。

合作社应当及时公布相关信息，包括财务状况、经营情况、政策法规等，保障会员的知情权。

同时，应建立健全信息公开制度，增加信息披露的透明度和广泛性，让会员及时了解合作社的运作情况，积极参与管理决策，维护自身合法权益。

法律保护是农民专业合作社成员权益保护的重要手段。

作为经济组织，合作社应依法成立，遵守相关法律法规，保障会员的合法权益。

同时，会员在享受合作社服务的同时，也应遵守合作社章程和规定，不得损害合作社的利益。

农民合作经济组织分配制度研究随着我国农村经济的发展，越来越多的农民合作经济组织被建立，这些组织以集体经济的形式在当地经济发展中发挥重要作用。

然而，由于历史原因和社会文化背景的不同，每个农村都有着各自不同的分配制度，这导致了会计核算、收益分配等方面的问题。

本文将对农民合作经济组织分配制度进行探讨和研究。

一、农民合作经济组织的分配制度农民合作经济组织是以农民为主体，根据合作协议自主组织起来的经济组织。

在农民合作经济组织中，分配制度是一项非常重要的规章制度，它涉及到农民的利益和组织的长远发展。

目前，我国农民合作经济组织的分配制度主要有四种，即劳动力投资分配制度、资金投资分配制度、等份分配制度和按劳分配制度。

1.劳动力投资分配制度：劳动力投资分配制度是指农民合作经济组织把所有成员的劳动投入程度作为分配的依据。

这种分配制度主要适用于劳动力投入与收益直接相关的农村劳动合作社。

2.资金投资分配制度：资金投资分配制度是指按照每一成员的资金投入占全部资金投入的比例来分配收益。

这种分配制度主要适用于基本上不依靠成员的劳动力投入，并且成员资金投入量大小的差距较大的农村合作组织。

3.等份分配制度：等份分配制度是指把所有成员平均分得同样数量的收益。

这种分配制度又分为前段等份分配、后段按劳分配。

前段等份分配主要是根据成员数量来平均分配，后段按劳分配则是在前段等份分配的基础上按成员的劳动力投入程度分配。

4.按劳分配制度：按劳分配制度是指按照每一成员的劳动力投入所产生的增值来分配收益。

这种分配制度主要适用于成员的劳动投入程度与收益直接相关的农村合作组织。

二、分配制度的问题与分析虽然我国农民合作经济组织的分配制度在形式上已经比较完善，但现实中还存在很多问题。

1.分配制度不合理：在某些农民合作经济组织中，由于历史原因或者地域性因素，分配制度不合理，比如一些合作社的分配标准是以家庭为单位进行计算，把未成年子女也纳入分配范围，而有些合作社则纳入了成员的亲朋好友，这种分配制度因为有可能存在虚报份额或者不确定因素，造成了不公平的情况。

中国农民专业合作社发展研究历史变迁、利益分析与空间扩展一、概述中国农民专业合作社，作为中国特色社会主义市场经济体系的重要组成部分，自改革开放以来，在推动农业现代化、促进农村经济发展、增加农民收入等方面发挥了不可替代的作用。

本文旨在通过对中国农民专业合作社发展的历史变迁进行深入剖析，揭示其利益分配机制与空间扩展的内在逻辑，以期为相关政策制定和实施提供理论支持和实践指导。

历史变迁方面，本文将追溯中国农民专业合作社的起源，分析其在不同阶段的发展特点和政策演变。

从家庭联产承包责任制的实施，到农民专业合作社的兴起，再到现代农业产业园区的建设，每一个阶段都反映了中国农村经济的深刻变革。

本文将通过梳理这些变革，探讨农民专业合作社在适应市场需求、促进农业生产效率提升、实现农民增收等方面的积极作用。

利益分析方面，本文将关注农民专业合作社内部的利益分配机制及其对成员的影响。

包括分析合作社与成员之间的利益关系、合作社内部的权力结构、利益分配方式等，探讨如何优化利益分配机制，提高成员参与合作社的积极性和满意度，实现合作社和成员的共同发展。

空间扩展方面，本文将研究农民专业合作社在地域空间上的扩展趋势和影响因素。

包括分析合作社在不同地区的布局特点、发展空间及面临的挑战等，探讨如何通过政策支持、资源整合等方式，推动农民专业合作社在更广泛的地域空间内实现可持续发展。

本文将从历史变迁、利益分析和空间扩展三个维度，全面深入地研究中国农民专业合作社的发展问题。

通过揭示其内在规律和运行机制，为农民专业合作社的健康发展和农村经济的持续繁荣提供有益参考。

1. 研究背景与意义中国，作为一个农业大国，农业在其国民经济中占据着举足轻重的地位。

自改革开放以来，中国的农业经历了从传统小农经济向现代农业的转型。

在这个过程中，农民专业合作社作为一种新型的农业经营主体，应运而生并迅速发展。

农民专业合作社的发展不仅对优化农业产业结构、提高农业效益具有重要意义，而且对于促进农民增收、推动农村社会经济发展具有深远影响。

农业合作社利益关联机制及其分配模型研究[提要] 本文从天津农业合作社发展现状出发，研究天津农业合作社的利益关联机制及其分配制度，在此基础上构建农业合作社利益分配基本模型，从不同方面分析影响天津农业合作社发展的主要因素，对未来农业合作社发展指明方向。

关键词：农业合作社；利益关联机制；分配模型；天津农学院青年基金项目（2012S0）成果之一一、天津农业合作社发展基本概况近年来，天津农业专业合作社呈现快速发展态势，从2007年至今，以年均新增500家的速度发展，截至2012年底，全市工商注册的农业合作社2，949余家。

（表1）从行业分布来看，天津市农业合作覆盖了农、林、牧、渔以及农机等各个领域，说明天津农业合作社正呈产销一体化方向发展，农业服务内容不断深化。

在农业合作社中，种植业和畜牧业农业合作社分别为1416家和855家，分别占天津农业合作社总数的48%和29%，而其他种类合作社所占比例不足8%，说明天津农业合作社仍以传统农业为主，农业的多样化功能仍有待提高。

二、天津农业合作社利益关联机制及其分配制度利益关联机制是指合作社与其成员的利益关联方式，以及由此决定的合作社利益分配规则。

农业合作组织利益关联机制及其决定的分配制度是农业合作社运营的核心制度，关系到每个成员的切身经济利益。

它的设计和实施影响到组织成员的积极性、组织的效率和成员的收入，直接影响到合作社的发展前途。

（一）利益关联机制。

天津市农业合作社的形成和发展是依托天津所特有的沿海都市型农业，在高目标、高起点的基础上发展起来的，农业专业合作社利益联系模式与其组织形式有着密切的关系。

本文选取了54家农业专业合作社进行调研，发现天津农业合作社的产生主要由当地村级机构牵头，龙头企业、种植养殖大户、营销大户、农技部门、社会团体和普通农民牵头组建的农业合作组织，其利益关联机制相应可以划分为松散型、股权纽带型、服务型、合作型等。

（表2）1、松散型。

农户和合作社之间存在松散的利益关联机制，农户自由进入和退出合作社。

农业合作社的合作机制与利益分配方式农业合作社是乡村经济发展中一种重要的组织形式，通过农民自愿结合、共同参与经营管理，实现资源整合、风险分享和利益分配，促进农民增收致富。

本文将探讨农业合作社的合作机制和利益分配方式，以期为农村发展提供有益借鉴。

一、农业合作社的合作机制1. 形式多样的合作方式农业合作社的合作方式多样，例如农民互助组、农民专业合作社、农民合作经济组织等。

农民互助组是最基层的合作形式，由近邻农户组成，实行劳动互助和资源共享。

农民专业合作社由同行业的农民自愿组成，共同经营和管理，在生产、销售、技术等方面实现合作联合。

农民合作经济组织则更加复杂，由农民和非农民投资者组成，以生产经营为目标。

2. 农业合作社的管理体制农业合作社的管理体制包括理事会或合作社成员大会、合作社主任和监事会等。

合作社成员大会是最高决策机构，决定合作社的组织形式、业务范围和经营策略等。

合作社主任负责日常经营管理工作，实施成员大会的决策。

监事会负责对合作社经营状况进行监督，确保公平合法、合规经营。

3. 资金与资源的共享合作社的合作机制在资金和资源方面具有独特的优势。

成员通过共同投入资金，形成规模效应，降低生产成本。

此外，合作社还可以整合成员的土地、劳动力和技术等资源，提高资源利用效率。

通过合作，农民可以在资金和资源方面实现互补和优化配置，增强农业生产的竞争力。

二、农业合作社的利益分配方式1. 劳动收益与资金收益相结合农业合作社的利益分配方式通常包括劳动收益和资金收益两部分。

劳动收益是合作社成员根据个人劳动所获得的报酬，根据劳动程度和贡献来分配。

资金收益是指合作社通过经营活动获得的利润，根据成员资金投入的比例来分配。

劳动收益和资金收益相结合，既能体现个人努力的付出，又能充分共享合作社的经济效益。

2. 公平合理的利益分配原则农业合作社的利益分配原则应该是公平合理的，能够激励成员积极参与合作社的经营管理。

一般来说，利益分配应该根据成员的贡献程度和实际利益需求来进行。

多重因素影响贡献度视角下农民合作社利益分配研究内容摘要：利益分配的公平合理促进合作的稳定发展。

本文采用熵权法对农民合作社成员贡献影响因素的权重，用理想点原理对Shapley值法利益分配结果进行了修正，并得出相关结论。

关键词：农民合作社贡献度利益分配农民合作社利益分配理论基础（一）农民合作社利益分配原则发展农民合作社的好处在于可以基于不变的土地承包经营权实现规模化效益，能够实现更多的收益为成员分享。

但对最终获得的收益如何分配将很大程度地影响合作农户参与的积极性。

总体上，目前我国农民合作社利润分配基本遵循以下几个原则：利润平等分享原则：农民合作社经营原则与一般企业有些不同，它更多强调成员的自愿参与，利益共享。

因此，合作社一定要保证成员从本社的总盈利中获得相应的利润份额。

激励原则：农民合作社虽然一直遵循公平、民主，但是为了调动不同社员们的积极性，对利润分配要遵循“按资分配”和“按贡献度分配”的激励机制，提高合作农户参与和贡献度。

可持续发展原则：由于合作社发展起步阶段，盈利能力低、资金紧张，融资能力也很差，因此为了合作社的未来发展需要，将一定比例的利润资金提取作为公共积累资金，包括公益金、公积金和发展基金等，稳固合作社的生存和发展能力。

基于以上三个原则，考虑在《农民专业合作社法》中明确提出的合作社当年度获得的可分盈余应按照合作农户的交易比例分配返还，总返还额不得低于60%，以保证实现农户的根本利益。

一些实地调查文献结果来看，目前我国农民合作社存在按成员的惠顾额返还盈余、按股分红、按惠顾额返还盈余和股分红相结合的方式等三种利益分配模式。

要解决专业合作社的利益分配问题，关键在于平衡普通的生产型成员与大股东之间的利益关系。

以上三种分配利润模式中，按合作农户的惠顾额返还盈余是根据农户对合作社的内部交易贡献进行利益分配的，但忽略了合作农户的入社股金问题，这会导致农户入股增股的积极性下降或股金减少，对一些股东、管理者、技术服务人员等虽然内部没有多少交易量但对合作社的发展具有重要贡献的成员不利，无法带动核心成员的积极性。

农业合作社模式探讨农业合作社的运营和利益分享模式农业合作社模式探讨：农业合作社的运营和利益分享模式合作社模式是近年来在农业领域逐渐兴起的一种组织形式，它通过农民联合起来，共同经营农业生产活动，实现资源共享、风险共担、利益共享的目标。

本文将探讨农业合作社的运营模式和利益分享模式，分析其对农民和农业产业发展的积极意义。

一、农业合作社的运营模式农业合作社是农民之间自愿组成的经济组织，其运营模式可以分为以下几个方面：1. 成员资格确认农民自愿加入农业合作社，需经过一定的程序进行成员资格确认。

农民可以根据自己的意愿和需求加入合作社，拥有平等的决策权和参与权。

2. 资金投入和风险共担农民通过向合作社投入资金，共同购买农业生产所需的种子、肥料、农药等物资。

同时，合作社还可以向银行贷款，为农民提供资金支持。

在农业生产中遇到风险和损失时，各成员要共同承担相应的责任。

3. 劳动力共享和社员参与农业合作社鼓励成员之间劳动力的共享和流动。

在耕作、收割、病虫害防治等工作中，农民可以互帮互助，减轻个体耕作的负担。

此外，合作社还鼓励成员积极参与管理和决策，增强其归属感和责任心。

4. 优势互补和资源共享合作社的成员往往具有不同的专业技能和资源，通过互相合作，可以实现优势互补。

例如，某些成员拥有土地，某些成员擅长种植管理，某些成员熟悉市场营销。

他们可以彼此合作，共同促进农业生产和销售的发展。

二、利益分享模式农业合作社的利益分享模式是保证合作社运转正常的关键，也是吸引农民积极参与的动力。

利益分享模式可以考虑以下几个方面：1. 经营利润的分配合作社的经营利润应当按照成员所投入的资金和劳动力进行合理分配。

一般而言，合作社将一部分利润用于公益事业和社员福利，一部分用于再投资和发展，鼓励农民积极参与农业合作社的经营。

2. 农产品销售的利益分配农产品的销售利润可根据农民投入的资金和劳动力进行分成。

在销售收入中，一部分用于支付市场推广费用和销售渠道费用，一部分用于支付农民的劳动报酬和产权收益。

农民专业合作社利益机制、成员合作行为与组织绩效研究农民专业合作社利益机制、成员合作行为与组织绩效研究摘要：农民专业合作社作为现代农村经济组织形式之一，已经成为促进农民增收、推动农业现代化发展的重要途径。

本文通过对农民专业合作社利益机制、成员合作行为与组织绩效的研究，旨在深入探讨农民专业合作社的发展模式与机制，为进一步促进农村经济发展提供有价值的理论和实践参考。

一、引言农民专业合作社是我国农村经济发展的一项重要改革创新，它通过整合资源、凝聚农民力量，以规模化、专业化、集约化的经营方式，推动农村经济的发展。

然而，农民专业合作社的发展面临一系列问题，如利益分配不公、成员合作行为不规范等，这些问题直接影响着农民专业合作社的组织绩效。

因此，研究农民专业合作社的利益机制、成员合作行为与组织绩效的关系，对于推动农村经济发展具有重要意义。

二、农民专业合作社利益机制研究农民专业合作社利益机制是指通过建立一套科学合理的利益分配机制，激发成员的积极性，提高组织效益。

首先，农民专业合作社需要建立公平、公正的利益分配机制，以确保成员的利益受到保护。

其次，农民专业合作社应当注重激励机制的建设，提高成员的参与意识和积极性。

最后，农民专业合作社还应加强内部监督机制，避免利益输送和腐败现象的发生。

三、成员合作行为研究成员合作行为对于农民专业合作社的发展至关重要。

合作行为是指成员之间在合作交往中所展现出的互助、合作、信任、共享等行为。

通过研究发现，积极的成员合作行为有利于增强组织凝聚力、提高农民专业合作社的绩效。

因此，农民专业合作社应加强组织文化建设，树立正确的合作观念，促进成员之间的良好合作关系，从而提高农民专业合作社的发展水平。

四、组织绩效研究组织绩效是衡量农民专业合作社发展情况的重要指标。

研究发现，农民专业合作社的绩效与利益机制和成员合作行为密切相关。

合理的利益分配机制能够激发成员的积极性，促进组织的发展；积极的成员合作行为能够提高组织内部的合作效率，增强组织竞争力。