青协换届策划
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青年志愿者协会换届选举程序(详细流程)青年志愿者协会换届选举程序(详细流程)本文档详细介绍了青年志愿者协会换届选举的程序和流程。
以下是选举的各个阶段和相关事项:1. 选举准备阶段- 确定选举日期:在换届选举前,协会应定下选举日期,并提前通知协会成员。
- 选举规则制定:制定选举的具体规则和程序,明确选举的资格条件和候选人提名方式。
- 候选人征集:通知协会成员能够申请候选人资格。
候选人需要提供个人背景信息和意向声明。
- 候选人审查:协会组织委员会对候选人资格进行审查,确保候选人符合选举规定。
2. 提名阶段- 候选人征集截止日期:设定截止日期,不再接收新的候选人申请。
- 确认候选人资格:协会组织委员会审核所有候选人的资格,剔除不合格者。
- 公布候选人名单:将合格候选人名单公示,通知协会成员。
3. 候选人宣讲阶段- 宣讲会组织:协会组织宣讲会,邀请候选人向协会成员介绍自己的经历、能力和竞选纲领。
- 宣讲时间安排:为每位候选人分配宣讲时间,确保公平公正。
- 成员提问:协会成员有机会向候选人提问,候选人应积极回答。
4. 投票阶段- 投票方式确定:确定投票方式,可以是线上或线下投票。
- 投票通知:向协会成员通知,明确投票时间和地点(线下投票)。
- 确认身份:在投票时,协会成员需要提供身份验证,确保投票的准确性和合法性。
- 统计投票结果:协会组织委员会统计投票结果,确保选举过程的透明和公正。
5. 结果公布- 选举结果确认:协会组织委员会确认选举结果,确保计票准确无误。
- 公布选举结果:将选举结果公示,通知协会成员。
6. 权力交接- 新任职位人员培训:对新当选的协会职位人员进行培训,确保顺利交接工作。
- 原任职位人员交接:协会新旧职位人员进行交接,确保信息的连续性和工作的顺利进行。
以上是青年志愿者协会换届选举的详细流程和程序。
通过严谨的组织和规范的程序,能够确保选举的公平公正,提供正常的组织运转。
2019年青协换届大会策划书每一年到了青协换届大会,作为协会一员,我们都要为换届做出贡献。
以下是精心准备的青协换届大会策划书,大家可以参考以下内容哦!一、活动背景:随着新学期的开始,农学院青年志愿者协会纳入了新的血液,不管是领导班子还是干部干事,都焕然一新,为了以后工作的顺利开展,特举办此换届暨宣誓大会。
二、活动主题:农学院青年志愿者换届大会三、活动时间:20XX年10月13日19:00——20XX年10月13日21:00四、活动地点:贵州大学南校区致知楼102教室五、活动赞助:大学生是一个求新、求异、前卫且庞大的消费群体,不管是现有市场还是潜在市场在整个消费领域里都起主导作用。
农学院青年志愿者协会是南区除校青年志愿者协会以外的资历最深的青年志愿者协会,影响力也是很大,此次活动开展中必定给大一的新生带来巨大的吸引,必将带来巨大的影响,若商家能参与活动的赞助,不仅是简介的奉献了社会,也能为自己的商品带来很好的宣传效果。
而此次的活动赞助就要让农学院青年志愿者协会外联部成员辛苦一下了,希望他们能为此次活动带来好消息。
六、活动内容:1、活动对象:农学院青年志愿者协会全体成员。
2、活动流程:(一)前期准备(1)外联部负责提前拉好赞助,至少需要两条横幅(一条在换届大会之前宣传用,一条在换届大会时使用),并借两件旗袍;(2)宣传部要写四张宣传海报;在10月13日(星期六)早晨张贴好,尽量贴在位置比较显眼的地方,在活动前打好指示路标的纸,并在活动前贴好;(3)组织部在活动前几天把本次活动需要的物资购买齐全,以及场地申请好,并做好座牌;(4)文艺部:出一个节目主持人,并在活动前一小时入场布置场地;(5)新闻通讯部将上一年本协会举办过的活动做成PPT(数量在70—80张);(6)办公室在大会前一天给每个班的班长发信息通知他们每班来五个人参加此次活动,并且负责邀请第六届老部长,以及提前写一份宣誓词;(7)学生科老师张先、李媛,第六届农学院青年志愿者协会会长王松,副主席杨雯竹,理事长唐义豪,副理事长肖明,团委副书记刘志鸿、王万发,学生会主席张吟等由会长亲自邀请参加本次活动;(8)各部长负责通知新成员;(10)组织部在协会选出两名礼仪小姐。
社团换届选举活动策划书社团换届选举活动策划书精选5篇(一)活动名称:社团换届选举活动一、活动目的:1.实现社团换届选举的公平、公正、公开,确保社团内部秩序的稳定和民主管理的落实;2.增强社团成员参与社团管理的积极性和主动性,激发大家对社团发展的热情和创造力;3.为新一届社团管理团队的诞生和运作提供良好的平台和条件。
二、活动时间:预计活动时间为2022年X月XX日(星期X)下午X时。
三、活动地点:活动地点确定为XX教学楼XX教室。
四、活动流程:1.活动开始:主持人介绍活动目的、流程、规则,并进行主题演讲,强调选举的重要性和大家的积极参与;2.表决方式确定:采取无记名投票的方式进行选举,确保选举结果的公正性和透明度;3.候选人提名:开放候选人提名环节,鼓励大家积极参与提名,为社团管理团队的构建贡献自己的力量;4.候选人发言和问答环节:每位候选人进行个人发言,介绍自己的背景、经验和草案,并接受现场成员的提问;5.投票环节:分发选票,并进行投票环节,所有成员按照自己的意愿投出选票;6.计票和宣布结果:选举工作组负责计票工作,并宣布选举结果;7.新团队揭幕仪式:对当选的新团队成员进行简短的庆祝仪式,标志着新一届团队的正式成立。
五、活动宣传:1.宣传方式:通过组织内部通讯软件(如微信群、QQ群)进行宣传,以确保信息传达的全员覆盖;2.宣传内容:宣传活动目的、时间、地点、流程等信息,并鼓励成员积极参与;3.宣传时长:提前宣传至少一周,以确保成员有足够的时间了解活动内容和准备参与。
六、活动保障:1.场地准备:提前预约教室,确保活动地点的安排妥当;2.材料准备:准备选票、候选人资料等相关材料,以保证活动进行的顺利;3.选举工作组:成立选举工作组,负责活动的组织、协调和执行工作,确保选举活动的公平性、公正性和公开性;4.设备准备:准备投票箱、计票工具等设备,以便进行投票和计票工作;5.活动记录:活动现场安排摄像录像或有专人进行文字记录,以保留活动过程中的重要信息。
青联换届会议实施方案一、会议目的。
为了顺利完成青年联合会的换届工作,搭建新一届领导班子的平台,促进青年团体的发展,特制定本实施方案。
二、会议时间和地点。
本次换届会议定于2022年3月15日上午9:00在市青年活动中心举行。
三、会议议程。
1. 会议开场。
2. 主持人致辞。
3. 上一届工作总结。
4. 选举程序说明。
5. 提名候选人。
6. 候选人发言。
7. 投票选举。
8. 新一届工作计划。
9. 会议总结。
10. 闭幕致辞。
四、会议准备工作。
1. 会议场地布置,按照会议议程,布置会场,设置主席台、嘉宾席、代表席等。
2. 选举程序材料准备,准备选举程序说明、提名表格、候选人资料等。
3. 会议物资准备,准备签到表、会议文件、纪念品等。
4. 安保工作,安排会议现场安保人员,确保会议秩序。
五、会议组织工作。
1. 主持人、秘书安排,确定主持人、秘书,协调会议进行。
2. 嘉宾邀请,邀请市委领导、市青年联合会领导等嘉宾出席会议。
3. 会议通知,及时向各团体发出会议通知,确认代表人员名单。
4. 会议流程设计,设计会议流程,确保会议顺利进行。
六、会议后续工作。
1. 换届结果公布,在会议结束后,及时公布新一届领导班子名单。
2. 新一届工作启动,新一届领导班子成立后,启动新一届工作计划,明确工作目标和任务。
3. 会议总结报告,对本次换届会议进行总结,提出改进建议,完善工作。
4. 工作落实跟进,对新一届工作计划进行跟进,确保各项工作顺利落实。
七、会议注意事项。
1. 会议纪律,会议期间保持秩序,听取发言时保持安静。
2. 选举公平,选举程序公开、公平,确保每位代表的选举权利。
3. 会议时间控制,控制会议时间,保证会议进行的高效性。
八、会议安排。
1. 会议开场,主持人宣布会议开始。
2. 主持人致辞,主持人介绍会议目的和议程安排。
3. 上一届工作总结,上一届领导班子进行工作总结发言。
4. 选举程序说明,主持人说明选举程序和注意事项。
5. 提名候选人,代表提名新一届领导班子候选人。
广西大学学生青年志愿者协会第十一届换届表彰大会策划书主办单位:广西大学学生青年志愿者协会一活动背景在这个充满希望的时节,学长学姐即将把重任交给我们。
他们对协会的付出我们看在眼里,他们永远是我们的骄傲。
同时我们也深感责任重大,我们将承担使命继续为协会的发展奉献力量。
二活动主题团结协作,展望未来三活动目的肯定学长学姐一年多以来的工作,为优秀工作者颁发证书,进行工作的交接。
四活动时间2014年5月17日下午3:00-5:00五活动地点待定六活动负责人七活动对象校团委老师,社团指导老师、社团联合总会代表、校内外兄弟社团代表,协会历届老干部(协会历届会长、副会长和协会历届干部),现任协会干部、候选干部、全体青协会员。
八组织机构:主办单位:广西大学学生青年志愿者协会指导单位:共青团广西大学委员会广西大学学生社团联合总会九活动流程前期准备综合协调组:1、做好两个活动的活动申请(总会),申请活动所需要的教室,场地。
2、做好活动预算并收集发票。
3、协调各筹备组活动准备情况,了解每一个小组,他们的落实情况,甚至每天的工作完成情况,及时向总指挥汇报。
4、协调竞选现场,各种机动,要求综合协调组组长能充分了解两个活动的流程,能及时处理现场突发情况。
5、编写策划和活动总结、安排活动流程。
联络接待组:1、邀请校团委老师,指导老师,精品活动嘉宾,校内外兄弟社团以及协会老干部。
老师跟外校嘉宾要发放邀请函,校内兄弟社团短信通知,协会老干部务必通知到位,特别是第九届干部。
5.1放假后邀请老师(做好邀请函后颜纯海发),待活动场地时间确定后即刻发校外兄弟社团的邀请函(外联部有名单,联系外联部负责),校内的可5.1后短信通知(公关部),精品活动嘉宾可联系各个精品活动负责人,让他们自行邀请)通知各部门他们的老干部叫他们自己通知,并落实哪位嘉宾能到。
2、礼仪的安排与培训,需要4-6个礼仪,上午不用礼仪,接待、颁奖环节要用到,3、主持人的选取及串词准备。
协会换届策划方案一、背景介绍作为一个协会,在一定的时间内,必然会需要进行换届。
换届是协会管理的一项重要工作,关系到协会的延续和发展。
因此,制定一份科学合理的换届策划方案至关重要。
二、目标确定1.确立换届目标:确定新一届协会管理团队的组成,以及协会未来一段时间的发展方向和目标。
2.推进协会发展:通过换届,希望能够吸引更多优秀的人才加入协会,并激发协会成员的积极性和创造力。
三、方案制定1.确定换届时间:根据协会章程的规定,确定换届时间点并公示,让协会成员提前了解。
2.选举程序:制定选举相关程序和规则,包括候选人报名、选举方式、投票程序等,确保选举公正合法。
3.候选人确定:组织成员提名候选人,并确保候选人符合协会章程对于候选人的要求。
4.选举宣传:通过协会内部和外部渠道宣传换届信息,推动成员积极参与,增加换届活动的影响力和合法性。
5.选举过程管理:明确选举过程中的各项管理规定,包括选民登记、选举投票、票数统计等等,保障选举过程的公正和合法。
6.结果公示和交接:将选举结果进行公示,并及时安排旧一届管理团队和新一届管理团队进行交接,确保交接过程顺利进行。
四、执行方案1.策划换届相关宣传活动:制定宣传方案,通过制作海报、发放宣传材料、组织宣讲会等方式,提高协会成员的换届意识和参与度。
2.组织候选人报名:规定候选人报名时间和地点,确保符合资格的人员能够及时报名参与换届。
同时,做好报名信息的收集和整理工作,为选举准备工作做好准备。
3.选举程序管理:设置选举委员会,负责选举的全过程管理和监督,包括选举宣传、候选人确定、选民登记和选举投票等环节的组织和协调工作。
同时,将选举的相关信息进行公示,确保选举的合法性和公正性。
4.选举结果公示和交接:将选举结果在协会内外适当的渠道进行公示,并及时安排旧一届管理团队和新一届管理团队进行交接。
交接工作要仔细,确保信息传递的顺畅和全面。
5.新一届管理团队的培养和准备:选举完成之后,组织新一届管理团队的培训和准备工作。
协会换届策划方案_0
一、策划目的
1、激励协会成员的责任感,丰富他们的服务经验;
2、促进学校与协会有效沟通,加强校际版权合作;
4、提高协会交流的质量,拓宽沟通的渠道,推动协会成员的全面发展。
二、换届策划方案
1、组织汇报会:组织各社团、学社成员参加换届组织汇报会,充分分享当届社团、学社的工作情况,探讨后续的社团和学社工作,以及社团和学社管理机构的换届方案。
2、筹备总结会:在期末总结会上,对本届社团、学社的工作成果进行统计,并形成总结报告,以便下届社团、学社工作时及时了解。
3、组织及时选举:在组织总结会之后,针对各个社团和学社建立选举制度,进行具体的选举,以确定新一届的社团、学社管理机构。
4、筹备社团志愿者培训:为了更好地履行社团和学社职责,应当组织社团志愿者的培训,以保证他们在换届后的有效履行职责,达到好的效果。
5、开展新形象建设:在换届的同时,应当为社团、学社设计新的形象,促进他们在校际合作中发挥更大的作用,真正营造出“多元文化,以及跨文化交流”的新气象。
协会换届选举策划书协会换届选举策划书(通用6篇)转眼间,岁月匆匆,工作已经告一段落,我们又迎来一个新的工作阶段,要定下新的目标了,何不赶紧趁现在写写策划书。
一起来参考策划书是怎么写的吧,下面是小编整理的协会换届选举策划书,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
协会换届选举策划书篇1一、活动时间20xx年3月13日——上午9:00二、活动地点读书协会办公室(中区图书馆一楼自修室旁)三、活动目的在全院公开竞聘读书协会第23届理事会成员,来增加工作透明度,严格组织管理,建立一支思想素质高,工作能力强,团结进取,有特色的新的理事会团队。
四、主办单位黄淮学院读书协会五、活动内容本次竞聘采用“公开招聘,能力考核,民主选举,竞争上岗”相结合的方式进行。
1、出一期关于本次竞聘的海报,详细介绍所要竞聘的各部门的情况及竞聘人数等信息。
2、在3月12日(下周五)之前。
有竞选意向的同学可将自己的申请材料交至读书协会办公室或各系分会长,然后由第22届理事会审核。
3、 3月13日上午9:00在读书协会办公室举行竞选演讲,评委由第22届理事担任,下午对在演讲中表现出色的同学进行面试。
4、3月15日以海报形式在图书馆前公布第23届理事会成员名单。
至此,换届竞聘活动结束。
六、活动流程递交申请、竞选演讲、评委面试七、竞选对象要求1、尊敬师长,团结同学有较强的组织纪律观念和团队意识。
2、对自己所竞选的职位有充分的了解,有明确的工作思路,责任心强,愿为协会服务。
3、有开拓创新精神,工作上善于思考,有独到见解,有宏观上驾驭工作的能力。
4、具有大局意识和进取精神,有较强的组织协调能力和应变能力,工作积极有热情,肯于吃苦,甘于奉献,能较好的完成任务。
八、备注本次活动的会前服务工作及会场后勤工作由读书协会临时理事会负责。
协会换届选举策划书篇2为了进一步加强我们创业协会的管理,促进协会的健康发展,从组织上保证创业协会的正常运转,充分发挥成员的主体作用,为社团工作注入新鲜的血液,使社团更高效地开展工作,本着公平、公开、公正的竞争择优原则,经本协会干部及成员研究决定对本协会进行换届选举。
第五届青年志愿者者协会换届大会举行方案自青年志愿者协会成立以来,每届的换届选举都经过很严格的筛选以及将会举办很隆重的换届交接仪式。
大会流程具体如下:会议时间:2011年9月26日
会议地点:工程楼224教室
会议内容:
进行大会第一项:交接仪式。
由前任志愿者协会主席——刘文强把我院青年志愿者协会的标志性锦旗转交到现任主席——温都日呼的手上。
进行大会第二项:新生宣誓——我愿意成为一名光荣的志愿者。
我承诺:
尽己所能,不计报酬,帮助他人,
服务社会,践行志愿精神,
传播先进文化,
为建设团结互助、平等友爱、
共同前进的美好社会贡献力量。
进行大会第三项:由冯楠老师、会长以及各部部长为新加入的成员
戴青年志愿者协会的胸卡。
进行大会第四项:新生代表讲话(郑培培)
进行大会第五项:老师讲话
谢谢老师的一番讲话。
进行大会第六项:请各部部长、副部长进行自我介绍
你们的加入为青年志愿者协会注入了新鲜的血液和动力,希
望你们的加入能够让青协的发展更上一层楼!
大会到此结束。
换届策划书换届策划书时间过得太快,让人不知所措,工作已经告一段落了,我们又将续写新的诗篇,迎接我们的是新的工作内容和工作目标,想必现在的你有必要写一写策划书了。
那么你知道策划书如何写吗?下面是小编帮大家整理的换届策划书,仅供参考,希望能够帮助到大家。
换届策划书1一、大会背景青志协拥有一支团结高效、人才济济的学生队伍。
如何能更加充分发挥这支队伍的作用,整合力量,再创辉煌。
在上一届的协会干部的带领下取得不斐成绩,各项活动都取得重大突破,尤其是刚刚举办的协会五周年庆典晚会,“爱心包裹”活动,新一届青志协领导班子将以“团结,友爱,互助,进步”为宗旨,创建一个有战斗力、凝聚力的集体。
相信,充满责任感与荣誉感的新一届协会干部将各尽所能,使得工作更上一层楼。
为了进一步加强协会的组织管理,大胆起用新人,为协会注入新鲜的血液,我协会将于20xx年XX月XX日(星期X)举行换届大会。
二、大会前期准备1、外联部○1制作邀请函。
○2在大会前一天邀请嘉宾(协会指导老师和上届协会主要干部○3购买老师饮用水、以及活动所需物品:宽胶带、请柬、托盘。
○4向社会以及其他社团拉赞助及横幅,扩大此次换届大会的影响力。
2、秘书处○1通知各部门成员出席(必须提前十分钟到场)。
○2安排主持人,同时完成主持人稿(主持人稿需要审批)。
○3安排礼仪人员三名,负责全程的礼仪接待工作。
○5安排大会的催场人员,保证大会的紧凑和有效进行。
○6撰写致辞发言稿,大会通讯稿。
○7大会完毕后将通讯稿交予广播电台播发,以及网信部。
○8制作大会的流程表分发到每个部门。
3、宣传部○1制作活动宣传海报5份,宣传板3个。
○2大会前张贴海报,摆放好宣传报,确保扩大本次换届大会的影响力。
4、网信部○1负责制作此次换届大会的ppt,以及现场ppt的播放。
○2负责此次换届大会的音响设备的播放。
○3制作签到表,及部门大字,用于座位张贴。
○4负责此次大会的拍照工作。
5、实践部○1申请大会所需的软座报告厅。
华
中
科
技
大
学
武
昌
分
校
青
年
志
愿
者
协
会
校青年志愿者协会
办公室
2010年6月
换届选举
策划书
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目录
一. 活动名称————————————————3
二. 组织单位————————————————3
三. 换届背景————————————————3
四. 换届目的————————————————3
五. 换届时间————————————————3
六. 换届具体安排——————————————3-6
(一) 竞选职位———————————————3-4
(二) 竞选候选人条件————————————4-5
(三) 换届准备———————————————5
(四) 换届流程———————————————5-6
(五) 换届结果公布—————————————6
七. 经费预算—————————————————7
八. 注意事项—————————————————7
九. 换届后续工作———————————————7
附录一:面试评分表——————————————8
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校青年志愿者协会换届选举策划书
一、活动名称
校青年志愿者协会换届选举
二、组织单位
华中科技大学武昌分校青年志愿者协会
三、换届背景
一年的工作马上就要结束了,即将有一批老部员会退出校青年志愿者协会,
为保障校青年志愿者协会工作的连续性,我们要培养一批高素质、高水平的学生
干部,更好的贯彻落实志愿者的精神,充分发挥学生的自主职能,大力促进校园
文化建设,本着“公平、公正、公开”的原则,校青协决定进行新一届校青年志
愿者协会换届选举工作。
四、换届目的
1.通过这次选举,广大部员能够了解校青年志愿者协会的选举程序,更加深
入了解和热爱青年志愿者协会
2.能够更有效地推动部员奉献爱心、乐于助人、服务他人的高尚品德;同时,
更好
地提高部员组织的团结力、凝聚力及影响力;增强组织的相互协调与合作能
力,为广大部员走出校园与社会接轨奠定良好的基石。
3.选举和培养一批新的领导班子,为以后他们能更好的管理青协,发展青协
做好准备。
五、换届时间
2010年6月7 日——2010年6 月27 日
六、换届具体安排
(一)竞选职位
主席团:主席一名,副主席两名,主席团助理一名,办公室主任一名
- 4 -
外联部:部长一名,
宣传部:部长一名,
服务部:部长一名,
新闻部网络:部长一名,
组织策划部:部长一名,
(二)竞选候选人条件:
1、校青年志愿者协会主席团候选人的资格条件:
(1)校青年志愿者协会注册部员,且有在校青协工作一年以上经验,经常
参加青协活动,了解青协环境。
(2)对校青协有足够的认识,能够对青协的过去提出自己的意见和建议,
并且可以对青协未来的发展提出自己的看法,有长远和全面的眼光。
(3)身体健康,有坚定的政治立场、良好的道德品质、突出的工作能力,
善于团结同学,有能力带动群众,工作负责,并且有服务同学、敬业奉献和实干
苦干的精神。
(4)思想端正、作风正派,勇于开展批评与自我批评,没受到过校纪处分。
(5)学习成绩优秀。
不满足以上任意一条者均不具备参选校青协主席团的资格
。
2、校青年志愿者协会部长候选人的资格条件:
(
1)校青年志愿者协会注册部员,且有在校青协该部门工作一年以上经验,
经常参加青协活动,了解青协环境,对所竞选部门的情况有所了解。
(2)能够对部门的过去提出自己的意见和建议,并且可以对该部门未来的
发展提出自己的看法,有长远和全面的眼光。
(3)身体健康,有坚定的政治立场、良好的道德品质、突出的工作能力,
善于团结同学,有能力带动群众,有责任感和上进心,并且有服务同学、敬业奉
献和实干苦干的精神。
(4)思想端正、作风正派,勇于开展批评与自我批评,没受到过校纪处分。
(5)学习成绩优秀。
3、跨部门竞选部长候选人额外资格条件:
- 5 -
(1)符合校青年志愿者协会会部长、候选人的资格条件
(2)应得到原部门部长推荐
(3)候选人至少得到所竞选部门一名副部级以上级或主席团成员推荐
(4)提交一份策划给主席团,由主席团筛选一名跨部门候选人进行选举(策
划内容涉及候选人对应选部门的认识及蓝图)
(5)竞选时各部门只允许接收一个其他部门的跨部门候选人,若出现多
人跨部候选该部门,则由主席团进行筛选(或改为主席团进行面试筛选出候选人)
(三)换届准备
1.办公室提前准备好换届干部竞选表,并按以下名额分发给各部:
主席团:6张
办公室:5张
组织策划部:5张
服务部:6张
外联部:5张
宣传部:4张
新闻网络部:4张
注:各部须在8日前将表与09-10年度成绩单交予办公室
2.办公室提前借好面试教室,邀请面试评委(主席团面试需请团委老师)
(所有竞选者11日中午12:30-13:30笔试;主席团(主席,副主席)17日晚
面试,主席团(主席团助理,办公室主任)部长24日晚面试,面试时间为
6:30-9:30)
3.办公室准备并印制好笔试试卷30份
4,办公室准备并印制好面试评分表30份
5.组织策划部挑选面试主持人主持两场面试,挑选面试计时员
6.宣传部在7日展出换届通知
7.新闻网络部在网上发放换届通知
(四)换届流程
第一阶段-笔试
笔试时间:6月11日中午12;30-13:30
- 6 -
笔试地点:(另行通知)
参与对象:所有竞选者
第二阶段(6月14 日-27日)
1.主席团(主席,副主席)第一轮面试
A:时间:6月17日晚6:30-9:30
B:地点:(另行通知)
C:对象:参与主席,副主席竞选者
D:流程:首先由竞选者自我演讲(附带PPT),时间为10分钟,然后由评委提
问,每名竞选者总用时不得超过15分钟
2.主席团(主席团助理,办公室主任)和部长级面试
A:时间:6月24日晚6:30-9:30
B:地点:(另行通知)
C:对象:参与各部部长竞选者
D:流程:首先由竞选者自我演讲(附带PPT),时间为5分钟,然后有评委提问,
每名竞选者总用时不得超过8分钟
注意:现场参赛选手一人有5或10分钟演讲时间,在场的时间提示人员,在演讲
者者开始演讲时候举手提示计时开始;在剩下一分钟的时候再次举手给予提示;
时间结束还未结束时打断演讲.要求参赛者严格遵守要求.每位竞选者演讲结束
后,有3-5分钟时间由评委及现场管观众提问.最后,由工作人员清理现场。
第三阶段-主席团(主席,副主席)第二轮面试
A:时间:(暂定于6月21日中午)
B:地点:校团委会议室
C:对象:主席,副主席竞选者
D:流程:由团委老师定
(主席团第一轮面试评委需到场)
(四)换届结果公布
宣传部在中区和西区海报公示
新闻网络部在校网公布并通知校广播台竞选结果
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七、经费预算:
矿泉水20元
打印表格,试卷30元
总计50元
八、注意事项
1、选举工作必须慎重,各部门成员必须到时参加,到会成员进行签到(本
人签到方才有效)。
2、一律遵循“公平、公正、公开”的原则,不得有违规等行为,一经
发现必严肃处理。
3、若对本次选举有意见者,可当场提出或者向主席团提出意见与建议。
对提出者给予必要的奖励(意见必须是具有可行性)。
九.选举后续工作:
1.考察任用制度:由团委老师对新校青协干部进行指导监督,本着“公平,
公正”的原则,对青协所有成员进行考察试用,期限为新一届班子成立一个月,
如个方面表现良好,即为合格正式录用,不合格者,另为安排。
2、完成新老委员的工作交接。新的一届干部成立后,上届干部应把工作中
的经验教训、好制度、好传统和好的工作方法告诉新干部,并在实际工作中给予
支持和帮助。如果有遗留问题需要处理,可由新的干部和上届干部共同研究,最
后由新的一届干部做出决定,进行处理。
3、认真做好落选人的思想工作。对于在选举中落选的人,校青协要认真做
好思想工作,使他们正确认识和对待落选,真正懂得在校青协实行差额选举的目
的和意义。要讲明由于班子的更新、名额的限制,改选中必然会有人落选。对落
选人员,要进行鼓励和帮助,调动他们的积极性,发挥他们的作用。
华中科技大学武昌分校
青年志愿者协会
二零一零年六月
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附录一 面试评分表:
姓名
表达能力,包括应聘者语言表达过程的流畅度、清晰度、措辞的准确度。(20%) 逻辑性,考察应聘者答辩内容的理论水平和逻辑严密程度。(15%) 精神面貌和性格、气质的感觉性评价。(15%) 业务素养,包括政策水平、理论水平、业务知识。(20%) 实效性,考察应聘
者解决实际问题
的现有能力或解
决问题的措施办
法的适用性、判断
问题的准确性等。
(30%)