浅谈新时期企业思想政治工作的开展

浅谈新时期企业思想政治工作如何开展
随着市场经济的发展和企业改革的不断深化，企业思想政治工作既面临难得
的机会，又面临严峻的挑战。在经济全球化、文化多元化和信息网络化的新形势
下，传统思想政治工作的方法和模式受到越来越大的挑战。如何在新形势下加强
和改进思想政治工作，充分发挥思想政治工作在企业中的作用，寻求新途径、新
方法，进一步提高企业整体队伍素质和竞争力，是企业发展过程中的一项新课题，
探索新时期加强企业思想政治工作的创新方式也成为当务之急。
一、新时期企业员工思想政治工作面临着新的挑战
目前，企业的思想政治工作呈现出许多新特征，主要体现在：
1、职工思想观念多元化。随着时代的变化，人的思想更加活跃，观念更加
复杂多样，特别是在网络等新兴媒体快速普及的情况下，职工对一些社会现象、
热点难点问题更加关注，参与意识不断增强。
2、职工的需求增加。随着经济的发展和社会的不断进步，人们的物质文化
生活更加丰富多彩，职工改善生活品质的需求不断增强，从衣、食、住、行到文
化、发展的期望值都明显提升。
3、新的矛盾增加。随着改革的深化、利益格局的调整，职工思想上会产生
许多新问题，既有收入分配、人事管理等带来的思想矛盾，也有竞争上岗、职位
升调带来的危机意识。这就要求思想政治工作要随着时代的发展更新观念，创新
工作思路，不断研究人们思想变化的新特点，及时把握企业职工的思想新动向，
运用现代科学的方法去做好思想政治工作，不断增强职工的政治意识、科技意识、
市场意识和发展意识，调动职工的积极性，促进企业发展。
二、解决对策
1、牢固树立和认真落实科学发展观。科学发展观是马克思主义世界观和方
法论的集中体现，是推进我国社会主义经济建设、政治建设、文化建设和社会建
设的重要指导方针。而“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”这
个结论，充分肯定了思想政治工作在经济建设和各项事业发展中的重要地位。因
此， 要使思想政治工作发挥其应有的作用， 思想政治工作者必须牢固树立和认
真落实科学发展观，用科学发展观指导思想政治工作的具体实践，与时俱进地推
动思想政治工作的开展。
2、解放思想，更新观念。在市场经济条件下，人们的思想观念、价值取向、
生活方式都发生了较大的变化，这就要求思想政治工作要解放思想，更新观念，
在创新中不断发展。解放思想，更新观念，要做到“三摒除三树立”。即一摒除
僵硬守旧思想，树立创新意识，解决墨守陈规、凭经验办事的问题，围绕市场经
济把思想政治工作做活。二摒除形式主义，树立市场服务意识，改变过去那种不
结合实际的空洞说教，结合经济工作把思想政治工作做实。三摒除你讲我听、我
打你通的专制作风，树立实事求是的思想意识，避免过去那种只注重灌输，不讲
实际效果的问题。同时，企业思想政治工作要不断在探索中增加实效性和趣味性。
3、坚持以人为本。以人为本，始终是企业思想政治工作的核心理念和发展
战略。首先，应尊重职工的主人翁地位。企业领导应多和职工交流，了解职工的
需求。应把职工群众的切身利益作为思想政治工作的出发点，对职工工作、生活
等方面给予关心。其次，应该努力提高企业领导和职工的素质，增强企业的核心
竞争力，拓展企业的生存和发展空间。
4、创新机制，自觉适应新形势的要求。完善的工作机制是做好新形势下企
业思想政治工作的根本保证。加强和改进新形势下的企业思想政治工作要努力实
现思想政治工作的制度化、规范化和程序化，坚持做到思想政治工作与安全生产
经营管理工作的“三同步”，即同步规划、同步实施、同步考核。
思想政治工作只有不断改革创新、完善制度，才能始终保持旺盛的生命力。
要用改革的思路和创新的方法积极破解思想政治工作中的难题，有效整合思想政
治工作领域的各种资源，将新颖的富有生气的理想信念教育作为思想政治工作的
核心内容。按照落实科学发展观的要求，企业思想政治工作必须在继承和发扬优
良传统的基础上，在战略、内容、方法和制度等方面努力进行创新和改进，增强
针对性、时效性和主动性，才能更好地服务于企业深层次的改革和发展。
5、建树文化，提升企业核心竞争力。培育良好的企业文化是做好新形势下
企业思想政治工作的强大动力。企业文化是指企业在发展进程中形成的共同思
想、作风、价值观念和行为准则，是一种具有企业个性的信念和行为风格。重视
企业文化建设，必将激发员工团队的积极性和创业热情，成为新时期企业核心竞
争力主体。要通过以建树企业文化为载体，不断推行以人为本管理法，才能取得
显著效果，从而确保企业上下呈现出思路清晰化、管理精细化、工作标准化、行
为规范化、职责明确化、落实严细化、教育人性化、行动军事化的喜人局面，更
好地促进企业的发展。