新员工试用申请表

千里之行，始于足下。

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新员工试用期记录表

试用期是指企业与员工签订劳动合同后，为了核定员工是否适合公司需求和适应公司文化，特意设置的一段时间。试用期可以让企业对员工的工作能力、表现和潜力有更全面的了解，同时也给予员工在实际工作中适应和提升自己的机会。

为了更好地管理和评估员工试用期的表现，制定一份员工试用期记录表是非常有必要的。下面是一份的员工试用期记录表范例，旨在清晰记录员工的试用期情况和评估结果，供参考：

员工试用期记录表

员工信息：

姓名：_____________________

性别：_____________________

年龄：_____________________

入职日期：_____________________

试用期起止日期：_____________________

试用期工作表现：

1. 业务能力：

- 快速掌握工作内容和流程；

- 熟练操作相关软件和工具；

- 完成工作任务的准确率和效率。

2. 团队合作：

- 积极与同事合作，愿意提供帮助； 锲而不舍，金石可镂。

- 在团队中的贡献和角色。

3. 主动性和创新：

- 提出创新和改进意见；

- 能够独立思考和解决问题的能力。

4. 专业素养：

- 遵守公司规章制度；

- 表示员工形象良好；

- 成为公司文化的一部分。

5. 与上级沟通：

- 与上级沟通能力；

- 遵守上级分配的任务和要求。

6. 自我评价：

- 对自己工作的认识和评价；

- 自我反省和不断提升的能力。

综合评价和建议：

（根据员工试用期工作表现，综合评价员工的试用期情况，并提出建议）

个人发展计划：

（根据员工试用期记录，制定个人发展计划，帮助员工提升自己）

备注：

（在备注栏中记录试用期中的一些特殊情况或评价）

总结：

（总结员工试用期总体表现，对员工的表现和潜力进行评价） 千里之行，始于足下。

新员工试用期考核表(样本)完整

姓名、民族、性别、籍贯、出生时间、出生地、照片、身份证号、健康状况、学历/学位、到公司工作时间、毕业院校及专业、何时加入党团组织、参加何学术团体等基本情况应在新员工基本情况表中列出。

在新员工试用期考核表中，应列出考核类别、姓名、部门、考核项目明细、工作能力、研究能力、工作能力的改进和改善、发现问题和解决问题的能力、岗位技能情况、掌握情况、执行力、分值、领导考评、考核日期、实际得分等内容。

在工作能力方面，考核标准应该包括能力的提升情况、工作能力的稳定性和可靠性等因素。在研究能力方面，考核标准应该包括研究意识和研究计划的制定情况、研究新知识的能力等因素。在发现问题和解决问题的能力方面，考核标准应该包括主动发现问题的能力、解决问题的能力、形成经验总结等因素。在岗位技能情况方面，考核标准应该包括熟知岗位技能、掌握所学岗位操作知识和技能等因素。在执行力方面，考核标准应该包括能够按时完成任务、能够超出期望的完成工作、能够积极高效地完成工作等因素。

在工作态度方面，考核标准应该包括工作态度的积极性、工作责任心的强弱、与同事开展合作的能力、服务意识等因素。在工作责任心方面，考核标准应该包括对本职工作责任心强、能够积极主动完成工作等因素。在团结协作方面，考核标准应该包括能够与同事开展合作、共同完成任务等因素。

需要注意的是，在填写新员工基本情况表和试用期考核表时，应尽可能准确地记录每个员工的基本情况和考核结果，以便于公司管理者更好地了解员工的情况，为公司的发展和员工的成长提供有力的支持。

效果一般，需要加强

研究计划和总结能力，工作能力有待提高

四级（40%）

研究意识不强，经常出现

重复犯错等问题，需要加强研究和自我提升

同事考评（20%）

与同事相处融洽，互帮互助。 具有团队意识，得到同事好评

同事关系一般，需要加强

沟通和合作能力，提高团队意识

考核日期：年月日

实际得分：

页眉内容

页脚内容 _________________________有限公司

新员工入职审批表

姓名 性别

出生年月日 籍贯

政治面貌 婚姻状况

毕业院校 学历

职称 联系方式

以下由用人部门领导填写

部门 聘任职务

聘任时间 试用期时间

试用期薪资 转正后薪资

社保（五险）要求

员工本人意见：

项目部领导意见：

人力资源部意见；

施工管理部意见：

总经理签字：

注：身份证、毕业证书、健康证书、资格证书等相关复印件附表后。

1 / 21 新员工试用期转正申请书范文12篇

新员工试用期转正申请书范文1

尊敬的公司领导：

您好!

我于20__年_月_日成为公司的试用员工，到今天试用已满3个月，另外，自20__年_月_日以来，我就一直在公司实习，至今已有7个月的时间，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

自从三月底进入公司以来，我一直在打印技术二部实习，虽然本部门的业务是我以前从未接触过的，也和我的专业知识相差较大;但是部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。

在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。

当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出2 / 21 现的失误的提醒和指正。

经过这几个月的学习，我现在已经能够独立处理公司的简单业务，整理部门内部各种资料，进行各种辅助性的研发工作。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。

这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。

在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!

申请人：___

20__年_月_日

新员工试用期转正申请书范文2