新员工入职申请表

新员工入职申请表
职 务 ★入职日期 年 月 日
★入职部门
试用期限
★员 工 资 料
★姓名
★性别
★民族
身高
婚否 照 片
出生日期
政治面貌
学历
★身份证号码 ★联系电话 ★户籍地址
★当前联系地址 ★紧急联络人姓名
紧急联络★人电话
教育/培训经历
学 历 时 间
学校名称
专 业
年 月至 年 月 其它教育/培训
年 月至 年 月
工 作 经 历
时 间
单位名称
职 务
证明人
年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 月
个人技能及兴趣
外语能力： 其他技能/特长： 计算机能力：
兴趣爱好：
★家庭成员及重要社会关系
姓 名
与本人关系
工作单位
联系电话
薪 酬 情 况
薪酬描述：
人力资源部签批： 日期： 年 月 日 用人部门（经理级）签批： 日期： 年 月 日 总经办复核： 日期： 年 月 日 注：专员级以上人员入职，须总经办复核后生效。

注★为必填。

贵州赛维纳商贸有限公司员工成长记录表
员工基本资料姓名生日入职日期入职部门学历户口所在地
日期成长事件成长评语。

新员工入职申请表
入职部门：____________ 岗位：_____________ 填表日期：_____年____月____日 姓 名 性 别 血 型 出生年月 照片
籍 贯 民 族 政治面貌 婚姻情况程度 健康情况
身 高
体 重
期望薪资
联系电话 邮 箱 户 籍 居住地址 身份证号 特长爱好
毕业院校
专 业 最高学历 紧急联系人
电 话
关 系
工作经验
起止年月 工作单位
职 位 薪 酬
离职原因
教育经历
起止年月
教育培训机构
专 业
外语程度 证 书
家庭成员
姓名 工作单位
职务
电话
受过何种奖励或专业训练
能否出差
能否加班 能否接受工作调动
是否曾在我公司应聘 是□否□
是否有亲属朋友在我公司工作 是□否□ 姓名__________
填表人申明
授权承诺：授权用人单位及其第三方代表对表格中的各项信息进行背景调查，并免除因此产生的一切责任。

个人申明：以上内容真实无误，并与前用人单位已完全解除劳动合同，若有不实处，愿无条件接受公司处罚甚至辞退，且不要求任何补偿；入职后完全服从公司工作安排，严格遵守各项规章制度，努力做好本职工作。

签名： 日期： 年 月 日
※以下为公司填写（勿填）
入职时间 所属部门 职 务 试用时间
试用期工资
转正后工资
行政部经理意见：
部门经理意见：
总经理意见：。

新员工入职手续姓名部门职位入职时间
一、物品类（品名后面写明数量，并在后面打勾）
1、根据岗位需要，发放相应物品等，并记录明细；
办公室/桌
办公电脑交通工具记事本中性笔其它
（企业）QQ 智能电话分机号手机卡
二、其他事项（是与否后面打勾，并签名确认）
1、以下岗位工作内容、工作流程、工作相关联等讲解由用人部门负责；
已参观公司并认识同事
是□否□确认签名：
熟知并认可岗位说明书
是□否□已进行工作入职培训是□否□2、以下制度类讲解由部门/中心负责人、人力资源中心负责：
熟知并认可公司考勤制度
是□否□确认签名：
熟知并认可公司薪酬福利制度
是□否□熟知公司员工手册其他内容
是□否□熟知公司财务管理制度
是□否□熟知公司招生费用管理制度
是□否□熟知岗位绩效考核制度是□否□备注：公司所有的规章制度，相关通知，相关培训和活动都将通过微信、QQ 、钉钉、邮箱等进行发布，请知晓并及时查收。

我已办完入职手续，开始在公司上班。

新员工签名：日期：年月日。

新员工入职申请表模板精品文档申请职位：新员工入职申请表表格编号NO：性别身高健康状况手机出生年月体重婚姻状况籍贯血型专业职称QQ号现居住地址寸照姓名民族文化程度固定电话身份证号户籍省市镇派出所详细地址工作单位联系人姓名职务关系联系电话紧急联系人电话姓名称谓家庭成员技能特长及爱好电脑水平：语种：英文国语蒙语粤语（）个人爱好及特长：事情经历工作单位职务/主要工作职责能否加班离职原因薪酬能否接受工作调动证明人及电话起止日期能否出差是否曾在我公司应聘是否有亲属或朋友在我公司工作否□是□（姓名）本人现声明上述资料完全正确，本人同意如发现填报资料有虚假事实，公司有权终止本人的劳动关系，不作任何补偿，本人同意允许对上述资料进行查证及愿意接受必须的体检。

签名：日期：年月日面试情况表（此内容由面试部门填写）面试意见：□面试合格，考虑办理入职手续后试用□面试分歧格，建议淘汰面试人：面试日期：年月日任命情况（由总经理XXX签署）任命部门：任命职位：试用期：个月报到时间：薪资：□按公司向光岗位薪酬标准执行□特殊岗位，薪酬（试用期）：审批人签字：签字日期：年月日.精品文档安全生产责任书作为公共娱乐场所从业人员，应自觉履行相应的社会义务，维护公司正常谋划秩序是每一个从业人员的义务，根据国家有关法律规定及《娱乐场所管理条例》。

本人特向公司——**大旅店作以下义务答应：1．自觉遵守国家法律、法规和**省有关娱乐场所的管理条例规定，遵纪守法。

雇员合同1、年龄：成年至35岁，男女不限，品貌端正，能吃苦耐劳，口齿伶利。

2、(1)服务员：第一个月底薪1200元／月(提供住宿工作餐)，每二月底薪1 3 0 0元／月+工龄奖+提成+优秀员工奖。

(根据雇员表现，如达不到酒楼要求可延长新进员工的试用期或解雇）。

(2)咨客：第一个月底薪1200元／月(提供住宿工作餐)，第二个月底薪1300元，住宿扣100元)+工龄奖+优秀员工奖。

(根据雇员表现，如达不到酒楼要求可延长新进员工的试用期或解雇)。

(3)传菜部：第一个月底薪1200元，月(提供住宿工作餐)，第二月1300元／月+工龄奖+优秀员工奖(根据雇员表现，如达不到酒楼要求可延长新进员工的试用期或解雇)。

‘(4)洗碗部：第一月底薪1050，第二月1100元／月+提成+工龄奖。

(根据雇员表现，如达不到酒楼要求可延长新进员工的试用期或解雇)。

3、试用期三天，双方满意后从试用期第一天开始计工资，如果员工达不到要求，酒楼需要延长试用期，如双方任意一方不满意可自行终止雇用关系，不做任何薪金补偿。

4、员工应聘应呈上身份证原件及复印件，不能持无效证件应聘。

5、填写有效资料(资料必须真实)。

6、员工每月享有三天有薪假期，如遇法定节日当月增假壹天，法定假日当天上班者补休不补薪，(例如元旦、五一、端五、中秋、国庆)，如遇春节当月增添三天有薪假期。

大年三十、初一、初二上班者补三天工资，但不补休，假期由酒楼安排。

7、叙湘缘员工(除厨房员工)每半年加底薪50元／月，封顶两年。

8、凡员工试用期满必须半年后方可辞工，如需辞工提前壹个月书面申请。

9、每位员工每日工作8小时，不包用餐时间，如遇特殊情况，需加班时，当月征得本人同意补钟或补工资。

10、上班不迟到，不早退，不旷工，如请事假扣双倍工资，如旷工一天扣三天工资，当月旷工二天者按自动离职处理，押金不退(如病假，持市医院有效证明可享有当日工资)。

A．例会点名未到处罚5元／次B．上班迟到1分钟一10分钟扣5元，迟到11分钟一30分钟扣10元，迟到31分一1小时扣1天工资，迟到1小时以上按旷工半天处理。

申请表申请办理新员工入职手续[公司名称][公司地址][日期]尊敬的[部门负责人/人力资源经理/相关职位],我谨代表[候选人姓名]向贵公司申请办理新员工入职手续。

我在此提交以下所需材料，以配合贵公司对我的入职流程进行处理。

一、个人信息：1. 姓名：[候选人姓名]2. 出生日期：[YYYY年MM月DD日]3. 性别：[男/女]4. 身份证号码：[身份证号码]5. 联系电话：[联系电话]6. 电子邮件：[电子邮件地址]7. 家庭住址：[家庭住址]二、教育背景：1. 学历：[最高学历]2. 毕业院校：[毕业院校名称]3. 毕业时间：[YYYY年MM月]4. 所学专业：[所学专业]三、工作经历：1. 目前/最近一份工作：- 公司名称：[公司名称]- 职位：[职位名称]- 入职时间：[YYYY年MM月]- 离职时间（若已离职）：[YYYY年MM月]2. 曾任职经历（若适用）：- 公司名称：[公司名称]- 职位：[职位名称]- 入职时间：[YYYY年MM月]- 离职时间：[YYYY年MM月]四、申请办理入职手续事项：1. 健康证明：我已完成身体健康检查，并附上医生出具的体检报告。

2. 身份证复印件：附上我的身份证复印件，请贵公司将其加入人事档案。

3. 学历证明：附上我的学历证明复印件，请贵公司核验。

4. 工作经历证明：附上我的工作经历证明复印件，请贵公司核验。

5. 其他附件：（根据实际情况，罗列可能需要的其他附件，如奖状、荣誉证书等）以上材料齐全，请贵公司尽快办理相关手续，并安排入职培训。

我期待能够加入贵公司，并为其发展贡献我的力量。

如果需要任何其他信息或者进一步的面试，我非常乐意提供。

在此，我再次感谢贵公司对我的关注。

此致，候选人签名附件：[列出所有附件]。

入职申请表入职部门：岗位：填表日期：年月日入职申请表总结本入职申请表是一份详尽且标准化的员工入职信息登记表格，旨在全面收集新员工的个人信息、教育背景、工作经验、家庭情况及其他重要资料，以确保公司对新入职员工有全面深入的了解。

以下是对该入职申请表各部分的详细总结：一、基本信息个人资料：包括姓名、性别、年龄、血型、照片等基本信息，以及籍贯、民族、婚姻状况等详细资料。

这些信息的提供有助于公司初步了解员工的基本背景和生活状态。

联系方式：记录了员工的身份证号码、联系电话和邮政编码，确保公司在必要时能迅速与员工取得联系。

二、健康状况与居住信息健康情况：询问员工的健康状况，以评估其是否适合岗位要求。

居住信息：包括户籍所在地和现居住地址，有助于公司了解员工的居住稳定性和流动性。

三、紧急联系人紧急联系人及电话：要求员工提供至少一位紧急联系人的姓名及联系方式，以应对可能出现的紧急情况。

四、工作经验工作经历：详细记录了员工过去的工作经历，包括起止年月、工作单位、职位及离职原因。

这部分信息对评估员工的工作能力和稳定性至关重要。

职位描述：通过离职原因的描述，公司可以洞察员工的职业态度和价值观，以及其在以往工作中的表现。

五、教育经历教育背景：详细列出了员工的教育经历，包括起止年月、教育培训机构、所学专业及外语程度等。

这些信息对于评估员工的综合素质和专业能力具有重要意义。

证书情况：询问员工是否获得过相关证书，这有助于公司了解员工的专业技能和资质水平。

六、家庭成员情况家庭成员：要求员工填写家庭成员的姓名、工作单位和职务，以及联系电话。

这部分信息有助于公司了解员工的家庭背景和社会关系。

七、专业训练与奖励专业训练与奖励：询问员工是否受过何种奖励或专业训练，这有助于公司评估员工的综合素质和潜在价值。

八、工作意愿与态度工作意愿：通过能否出差、加班、接受工作调动等问题的询问，了解员工的工作态度和灵活性。

亲属关系：询问员工是否有亲属或朋友在公司工作，以评估潜在的利益冲突和公司内部关系的复杂性。

入职申请表
入职部门：岗位：填表日期：年月日姓
名性别年龄血型照片籍贯民族
职称文化程度健康情况身高体重
婚姻情况身份证号码联系电话
户籍所在地特长技能
现居住地址期望薪资
紧急联系人及电话
邮政编码工作经验起止年月
工作单位职位离职原因教育培训经历
起止年月
教育培训机构专业外语程度证书家
族
成
员称谓姓名工作单位职务电话
受过何种奖励或专业训练
能否出差能否加班能否接受工作调动
是否曾在我公司应聘是□否□是否有亲属或朋友在我司工作是□否□姓名＿＿＿＿
填表人申明 1.本人保证所填写资料属实
2.保证遵守公司各项规章制度
3.若有不实之处，本人愿意无条件接受公司处罚甚至辞退，并不要求任何补
助。

申明人：
入职培训本人已接受公司岗前及员工规章制度的培训。

员工签字：年月日
以下为公司填写
入职时间所属部门职务
试用时间试用期工资转正后工资
行政部经理意见：部门经理意见：总经理意见：。

新入职申请表
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员工入职申请表
温馨提示：办理入职手续时，请携带体检表、身份证、学历证、相关资格证原件、离职证明及1寸白底照片两张及电子版1份。

IT类固定资产申请、货源调查表
正面
说明：1、计算机类申请，需写明使用人员现层级、岗位性质、现有的计算机型号、现有计算机的处理方式等；
2、对于需要申请笔记本电脑，首先需填写申请说明，由部门负责人、IT资产员审核，主管领导、总经理审批签署意见后，送技术管理部！
IT 类固定资产货源调查表设备名称：数量：
青岛远智百年企业管理顾问
新入职员工履历表
（以下项目均为必填项目） 人事负责人：
个人资料
姓 名
性 别 身份证号码
照 片
出生日期 年 龄
民 族 政治面貌
身高（cm ）
体重（kg ）
婚姻状况
□已婚 □未婚 □离婚
参 加 工
作 时 间
现家庭住址 家 庭 电 话 通讯地址 邮 政 编 码 籍 贯 本人 号
户口所在地 户 口 性 质 □农业 □非农业
紧急联络人
电 话 号 码
是否上过社会保险：（养老、失业、生育、工伤）： □是 □否 是否上过医疗保险：□是 □否 身体健康状况： 档案所在单位：
手术纪录（无/有请注明） 刑事犯罪纪录（无/有请注明）
(必填）简历来源：□人才市场 □网络 □报纸 □推荐 □其他
学历程度
员工编号： 单位部门： 到职时间：
技能训练程度或职称
家庭成员情况
工作经历
员工本人声明：。