北航经管复习总结经管复习要点第一章经济管理概述1.经济学对经济学的理解：经济学是研究一门人类一般生活事务的学问经济学研究的主要问题：3点经济学基本假设：理性经济人——人是经济人，即自利的理性者，利己但不损人市场经济与计划经济：弄清具体含义及3个假设2.经济学简史记住五个阶段启蒙阶段（重商主义、重农学派）；古典学派；新古典主义；凯恩斯主义；后凯恩斯时代。
“亚当.斯密”是重点！！亚当.斯密于1776年发表《国富论》，标志着古典经济学的诞生亚当·斯密：古典经济学奠基者，经济学的开山鼻祖。
代表作：国民财富的性质和原因研究——《国富论》，1776年。
贡献：第一次对经济运行规律进行总体研究，创立了比较系统的古典经济学理论体系。
亚当·斯密的4个学说内容：其1(劳动和分工)，其2(价值和价格)，其3(“经济人”与“看不见的手”) ，其4(国际自由贸易)“大卫·李嘉图”至“五、社会主义”之间的内容大概浏览一遍就好，不用记凯恩斯主义：英国的凯恩斯是现代西方经济学的开始。
代表作：《就业、利息与货币通论》，1936年贡献：提出有效需求理论体系和通过国家干预经济以求减少失业，这被称为"凯恩斯革命。
3.管理学对管理的理解：“确切地知道你要别人去干什么，并使他们用最好的方法去干。
”（泰勒）法约尔：计划、组织、指挥、协调和控制赫伯特·西蒙：管理就是决策彼得·德鲁克：为组织提供指导、领导权并决定如何利用组织资源去完成目标的活动定义：管理者在多变的客观环境下，对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制，以便达到既定组织目标的各种活动和全部过程。
管理的职能（重要）4.管理学简史包括：古代管理思想古典管理理论（科学管理）社会人时代（行为科学）现代管理学丛林系统管理时代孕育现代管理的历史：三个时代潮流：1.新发明的兴起2.工厂制度的建立3.管理与管理思想的发展泰勒：科学管理之父，注意其主要贡献甘特：注意其主要贡献Gilbreth夫妇：动作研究之父，注意其主要贡献艾默逊：提出十二项效率原则福特：建立全球第一条汽车生产线法约尔：被称为“过程管理之父”巴纳德开创了现代管理理论中社会系统学派。
写在前面：北航骚年们，拿到这份资料你们不考75+很对不起观众----------------------- 13年北航经济管理改革，只考选择和填空题，折算60分，平时成绩40分------------- 看完该资料后一定再对照ppt把计算的知识点和重要的图看看，这很重要--------------- 我当年由于找不到资料，故复习时抱着吼吼的PPT打成了电子版发默默福利----------- 版权所有，支持修正版---------------------------------------------------------------------------------1 经济与管理概述1. 经济学解决的是“资源稀缺性”与“人的欲望无限性”之间的矛盾，是资源配置最优化。
假定人是机会主义倾向的“经济人”，主要通过“看不见的手(市场)”调节。
强调资源稀缺性与选择的重要性，选择是应对资源稀缺的结果，并产生了机会成本：该资源投入某一特定用途后放弃的在其他用途中可能获得的最大利益。
2. 管理学认为人是有多种需要的“复杂人”。
3 微观经济学宏观经济学经济人理性人4 自由资源经济资源(自然资源、人力、资本、时间、信息)5 经济研究中经济决策的主体嗾使被假定为理性经济人。
6 亚当斯密《国富论》经济人，看不见的手，自由主义思想李嘉图《赋税原理》必要劳动时间马歇尔《经济学原理》均衡价格理论，四种生产要素：劳动、资本、土地、管理7 西蒙管理就是决策2 管理的职能1 管理的职能：计划、组织、领导、控制组织三要素：目标、人、结构，管理跨度越窄，组织层次越多，多层次引发高费用2 计划职能对应的SMART原则：specific明确性，measurable衡量性，attainable可实现性、relevant相关性、time-based时限性3 领导对应的激励理论马斯洛层次需求理论：(5)生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要、自我实现的需要，激励力最大的不是最高层次的需求。
