面试评估审批表

录用审批
薪资
职级：工资：津贴：餐费交通其他
福利
社保基数：公积金基数：其他：
区域公司
用人部门签批
同意负责人签字：
人力资源部签批
同意负责人签字：
区域总经理签批
同意负责人签字：
集团总部
职能中心总监签批
同意负责人签字：
人力资源中心总监签批
同意负责人签字：
集团副总签批
同意负责人签字：试评价及录用审批表
面试评价
姓名
张XX
应聘岗位
XX经理
评价要素（参考胜任模型）
人力资源部
用人部门
复试评分
任务管理能力
4
4
4
团队管理能力
3
3
4
领导者个性
3
4
3
其它：
评估得分（5分制）：优秀（4-5分)；良好（3-4分）；合格（2.5-3分）；不合格（2分以下）
面试结论
☑录用□淘汰□储备□推荐其他岗位
面试官签名
董事会签批
同意负责人签字：

格式号：WI40092No：
基本信息
姓 名
性 别
学 历
应聘部门
应聘职位
专 业
初试评价
优势：
不足：
仪容仪表
沟通能力
经验阅历
专业技能
发展潜力
岗位匹配
职业稳定
优良中差
□□□□
优良中差
□□□□
优良中差
□□□□
优良中差
□□□□
优良中差
□□□□
优良中差
□□□□
优良中差
□□□□
初试意见：□拟于试用□复试□储备□淘汰□其他说明：
特殊说明：
初试面试官签字：年月日
复试
评价
综合评价：
复试意见：□拟于试用□储备□淘汰□其他说明
复试面试官签字：年月日
录用签批
用人部门：
主管副总/总Байду номын сангаас：
年月日
年月日
人力资源部：
副总裁/总经理：
总裁：
入职时间：年月日，试用期限月
试用薪资：税前 元/月
转正薪资：税前 元/月
其他：
年月日
年月日
年月日

□录用
□存档备用 □不予考虑
签字：
奖金发放
岗位津贴
______元/月
审批流程
部门意见
□建议录用 □存档备用 □不予考虑
签字：
店面人力意见
□建议录用 □存档备用 □不予考虑
签字：
单位意见
□建议录用 □存档备用 □不予考虑
签字：
分公司人力意见
□建议录用 □存档备用 □不予考虑
签字：
分公司意见
面试评估及录用审批表
编号：
姓名
性别
学历
聘用单位
聘用部门
聘用岗位
评分标准：5-杰出、4-良好、3-满意、 2-有不足、1-不可接受
整体形象
面试意见
初试评分
评语
复试评分
评语
个性特征
教育、培训背景
专业知识与技能
工作经历
言语表达能力
逻辑思维能力
团队协作能力
学习与创新能力
责任心与敬业精神
团队认同感
面试人签字：
日期：
日期：
合同及薪酬福利
用工形式
劳动合同 或 劳务合同
入职时间
合同期限
试用期限
行政级别
基本工资
____________ 元/月 含：岗位工资______元/月，学历工资______元/月，职称工资_____元/月，工龄工资_____元/月
转正后增加基 本工资项
就餐 员工餐厅 或 ______元/月； 交通补贴 ______元/月； 通讯补贴 ______元/月

面试评估表
应聘人：
应聘职务：
面试人：
教育程度： □本科及以上 □大专 □中专 □高中（含）以下 主修专业：
□男 性别：
□女 已婚 已育 未婚 （
询问事项(仅供参考用)
评核要素/程度
优良 可 劣
表达 1、请你用二、三分钟时间作简单的自我介绍
1、仪表及谈吐
/沟 通能
2、请问你为什么想要应征本公司的工作
2、面试态度
54
3
1
54
3
1
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3
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3
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3
1
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3
1
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3
1
1、岗位需要的行业/管理工作经验
经
经验 总结
2、请列出在专业领域中所熟悉的同业及人士
验
3、职业规划及发展的方向，如何达成？
பைடு நூலகம்
潜
能 协调 1、请举例说明工作中曾遇到的困难与解决的过程
团队
意识 2、你通常喜欢独自一人完成任务或经由团队
1、工作经验是否足够 2、人际关系 3、行业的认知及兴趣 1、解决问题能力
2、创造性思维能力
54
3
1
54
3
1
1、希望待遇：
元 2、目前待遇：
元
得分（70分以下不予录用）：
3、预计报到日期：
初试评价
复试评价
面 试 评 定
面
试 意
□同意复试 □可考虑复试 □不同意复试
见
□同意录用 □可考虑录用 □不同意录用
备注:面试复试完毕请复试部门收回《求职登记表》、《面试评定表》并加签复试意见反馈至人力资源部门。