教育体制改革的主要内容
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教育改革的核心教育是一个国家的未来,也是社会进步的关键。
随着社会的不断发展和变化,教育体制也面临着许多挑战和问题。
为了解决这些问题,教育改革成为了一项重要任务。
本文将探讨教育改革的核心,以及如何实施和推动这一改革。
一、提高教育质量教育改革的核心是提高教育质量。
教育应该关注学生的全面发展,培养他们的创造力、批判思维和解决问题的能力。
传统的教育方式强调记忆和应试能力,而忽视了学生的实际需求。
因此,我们需要推动教育体制的转变,注重培养学生的实践技能和创新精神。
为了提高教育质量,我们需要改革教育教学方法。
教师应该发挥更多的指导和辅导作用,帮助学生发展自己的潜力。
教育课程也应该更加灵活多样化,适应学生的兴趣和需求。
此外,我们还需要加强教师培训,提高他们的专业素养和教学能力。
二、促进公平教育教育改革的核心还包括促进公平教育。
在当前的教育体制中,存在着教育资源的不平等分配问题。
一些地区和学校拥有更好的教育条件和资源,而其他地区和学校则相对较差。
这导致了教育机会的不公平,限制了一些学生的发展。
为了促进公平教育,我们需要加大对农村和贫困地区的教育支持力度。
提供更多的教育补助和奖助金,帮助那些经济困难的学生继续接受教育。
此外,我们还需要改善农村学校的条件和师资力量,缩小城乡教育差距。
三、培养创新人才教育改革的核心还包括培养创新人才。
创新是推动社会进步和经济发展的重要驱动力。
然而,传统的教育方式缺乏培养学生创新能力的机会和环境。
因此,我们需要加大对创新教育的重视和支持。
为了培养创新人才,我们应该改变教育评价体系,不仅仅注重学生的成绩,更要注重他们的创新能力和实践能力。
引入项目式学习和实践活动,培养学生的解决问题和合作能力。
同时,加强与企业和社会的合作,提供实际的创新实践机会。
总结教育改革的核心是提高教育质量、促进公平教育以及培养创新人才。
这些目标之间相互关联,相互促进。
通过改革教育体制、改进教学方法,我们可以为学生提供更好的教育机会,帮助他们全面发展。
1994 中国教育改革和发展纲要一、背景介绍1994年中国教育改革和发展纲要是在我国改革开放进入深水区、社会主义市场经济体制逐步建立的背景下出台的。
当时,我国教育面临着诸多问题,如教育资源短缺、教育体制僵化、课程设置不合理等。
为此,国务院发布了《1994年中国教育改革和发展纲要》,旨在深化教育改革,推动教育事业的发展。
二、1994年中国教育改革和发展纲要的主要内容1.教育改革的目标根据纲要,我国教育改革的目标是建立与社会主义市场经济体制相适应的教育体制,提高国民素质,培养创新精神和实践能力,为现代化建设提供有力支持。
2.教育发展的重点纲要明确提出,教育发展的重点是基础教育、职业教育和高等教育。
基础教育要普及九年义务教育,提高普及高中阶段教育;职业教育要加强对产业结构调整的适应,提高人才培养的针对性和实用性;高等教育要优化学科布局,提高教育质量,培养高层次的人才。
3.教育体制的改革纲要强调,要进行教育管理体制、办学体制、招生就业体制的改革。
管理体制要实现分级管理、分类指导;办学体制要鼓励社会力量办学,形成多元化办学格局;招生就业体制要逐步实行“自主招生、双向选择”。
4.课程体系的改革纲要提出,要建立与现代教育观念相适应的课程体系,注重培养学生的综合素质,加强学科间的融合,减轻学生课业负担,提高课堂教学质量。
5.教育投入与保障纲要明确要求,各级政府要加大对教育的投入,确保教育经费的逐年增长。
同时,要加强教师队伍建设,提高教师待遇,确保教育质量。
6.教育质量的提升纲要强调,要提高教育质量,关键在于加强教师队伍建设、改进教学方法、完善教学质量监控体系。
同时,要关注学生的身心健康,培养学生的创新精神和实践能力。
三、改革成果与评价1994年的教育改革和发展纲要对我国教育产生了深远的影响。
在过去的二十多年里,我国教育取得了显著的成就,如教育普及程度不断提高、教育质量逐步提升、教育体制日益完善等。
然而,同时也应看到,我国教育仍存在一定的问题,如教育资源分配不均、应试教育倾向等。
2024年教育改革解读随着社会的发展和进步,教育体制也在不断改革和完善。
2024年,教育领域又迎来了一场新一轮的改革浪潮。
这次改革的目的是为了更好地适应社会的发展需求,培养更多适应未来社会的人才,推动教育朝着更加开放、创新、包容的方向发展。
一、教育目标的调整在2024年的教育改革中,教育目标得到了调整和重新规划。
过去,教育的主要目标是培养学生的基础知识和技能,以便他们能够顺利地进入社会并找到一份稳定的工作。
而现在,教育的目标更加注重培养学生的综合素质和创新能力,使他们能够适应未来社会的发展变化,更好地实现自我价值。
为了实现这一目标,教育系统对教学内容、教学方法和评价体系等方面进行了全面的调整。
教育部门加大了对学校和教师的培训力度,推动教育教学实践的改革和创新,建立了更加灵活多样的教学模式,促进师生之间更加平等、民主、合作的互动方式。
同时,评价体系也从过去的注重成绩和考试分数,转变为更加注重学生的综合素质和能力培养,更加注重对学生创新、实践和合作能力的考核。
二、教育资源的配置优化为了推动教育改革,教育部门加大了对教育资源的投入,并对资源进行了合理配置和优化。
通过建设和完善教育设施、提升教师的教学水平、推广先进教育技术等措施,提高了教育资源的整合和利用效率,确保了教育资源的公平、均衡分配。
另外,教育部门还实施了一系列激励政策,鼓励企业和社会机构参与到教育工作中,扩大教育资源的来源,增加教育的多元发展。
通过与企业合作开展校企合作项目、推动社会公益组织参与教育公益事业等措施,不仅有效解决了教育资源不足的问题,还为学生提供了更加丰富多样的教育路径和选择机会。
三、教育体制的改革为了推动教育改革,教育部门对教育体制进行了深刻的改革。
在2024年,教育体制的改革主要体现在以下几个方面:1. 政府角色的重新定位。
教育部门逐渐实现了对教育的全面管控,建立了更加科学合理的教育管理体制和运行机制,健全了教育监督体系和评估机制,保证了教育改革的顺利进行。
教育综合改革实施方案教育是国家的根本大计,是培养人才、传承文明、促进社会发展的重要基础。
当前,我国教育面临着诸多挑战和问题,亟需进行综合改革,以适应社会发展的需要,提高教育质量,促进教育公平。
因此,制定并实施教育综合改革方案势在必行。
一、深化教育教学改革教育教学改革是教育综合改革的核心。
我们将加大对教师的培训力度,提高教师的专业水平和教学能力。
同时,推动课程改革,注重培养学生的创新能力和实践能力,提高教育教学质量。
二、优化教育资源配置当前,教育资源分配不均衡的问题依然存在。
我们将加大对农村和贫困地区教育资源的投入,促进教育公平。
同时,加强学校管理,提高教育资源的利用效率,确保每个学生都能够享受到优质的教育资源。
三、推进教育体制改革教育体制改革是教育综合改革的重要内容。
我们将深化学校管理体制改革,推动教育评价机制的改革,建立多元化的评价体系,减少应试教育的倾向,促进学生全面发展。
同时,加强对学校的监管,提高教育治理水平。
四、加强教育信息化建设信息化已经成为现代教育的重要特征。
我们将加大对教育信息化建设的投入,推动教育教学模式的创新,提高教学效率和质量。
同时,加强对教育信息安全的保障,确保教育信息的安全和稳定。
五、促进教育国际化发展随着全球化进程的加快,教育国际化已成为教育发展的重要方向。
我们将加强对外交流与合作,引进国际先进教育理念和技术,提高我国教育的国际竞争力。
同时,加强对留学生的管理和服务,吸引更多国际学生来华学习。
六、加强教育法制建设教育法制是教育综合改革的重要保障。
我们将加强对教育法规的制定和完善,建立健全教育法制体系,保障教育的公平和公正。
同时,加强对教育乱象的治理,维护教育的良好秩序。
七、加强教育宣传和舆论引导宣传和舆论引导是教育综合改革的重要保障。
我们将加强对教育政策的宣传和解读,引导社会各界关注教育发展,形成推动教育改革的强大合力。
同时,加强对教育新闻报道的引导,传播正能量,营造良好的教育舆论氛围。
世界主要国家的教育体制和教育改革1.教育体制1.1 概述:教育体制是一个国家或地区教育组织、管理和运行的制度安排。
教育体制包括学前教育、基础教育、职业教育、高等教育和成人教育等各个层次。
1.2 基础教育体制:各国的基础教育体制主要包括公立学校和私立学校。
公立学校由政府出资建设、管理和运营,私立学校则由私人或企业投资建设、管理和运营。
基础教育体制通常包括小学、初中和高中阶段。
1.3 高等教育体制:高等教育体制包括大学、学院和其他高等学府。
高等教育体制分为公立和私立两种,公立高等教育机构主要由政府资助,私立高等教育机构则主要依靠收取学费为生。
2.教育改革2.1 概述:教育改革是指对教育体制、教育内容、教育方法等方面进行调整和改进的过程。
教育改革旨在适应社会和经济发展的需要,提高教育质量和效益,促进教育公平。
2.2 各国教育改革的主要内容:2.2.1 课程改革:课程改革是教育改革的核心内容。
各国根据自身国情和未来发展需求,调整课程设置,注重培养学生的创新能力、实践能力和综合素质。
2.2.2 教育评价改革:教育评价改革旨在建立科学、合理的评价体系,从单一的考试成绩评价转向多元化的过程性评价,全面反映学生的能力和潜力。
2.2.3 教师队伍建设改革:加强教师队伍建设是提高教育质量的关键。
各国通过提高教师待遇、加强教师培训、选拔和评价机制等手段,提高教师的专业素质和教学水平。
2.2.4 教育体制调整:为适应社会和经济发展的需要,各国不断调整教育体制,如合并或撤销部分教育机构,优化教育资源配置,提高教育效益。
3.1 发达国家教育体制和教育改革特点:3.1.1 重视教育公平:发达国家普遍重视教育公平,通过加大对贫困地区和弱势群体的教育投入,确保每个孩子都能接受良好教育。
3.1.2 强调个性化教育:发达国家注重培养学生的个性和兴趣,提倡因材施教,为学生提供丰富多样的教育资源和课程选择。
3.1.3 重视创新能力培养:发达国家教育体制注重培养学生的创新能力,鼓励学生提问、探究和解决问题。
教育体制改革十项措施教育体制十项措施教育体制是一个综合性的系统工程,需要从多个方面进行。
下面是十项教育体制的措施:1.平衡教育资源配置:通过政府的引导和调控,确保不同地区、不同学校之间教育资源的公平分配。
重点加大对农村地区和贫困地区的教育投入,提高教育公平性。
2.推进素质教育:强调提高学生的综合素质,注重培养学生的思维能力、创新能力和实践能力。
减少应试教育的压力,注重培养学生对于学习的兴趣和动力。
3.重视学生综合评价:考试评价制度,减少对分数的过分重视,注重综合评价。
除了考试分数,还应该考虑学生的日常表现、实践能力和社会工作等多个维度进行评价,形成全面的评价体系。
4.推动职业教育:加大对职业教育的支持力度,加强职业教育与企业的合作,推动职业教育的专业化和实用性。
通过实习和实践活动,提高学生的就业能力。
5.提高教师待遇和素质:加大对教师的培训和支持力度,提高教师的职业素养和教学能力。
改善教师的工作环境和待遇,提高教师的社会地位和认同感。
6.推进教育信息化:加大对教育信息化建设的投入,提高教育信息化的水平。
通过互联网和新技术手段,改善教育教学环境,提高教育教学效果。
7.推动学校管理:加强学校领导班子建设,提高学校的管理水平和效能。
加强学校规划和评估,建立科学的管理体系,提高学校教育质量。
8.加强学校与家长的互动:建立学校与家长的沟通机制,加强教育家长的培训和引导。
通过家长参与学校管理和教育活动,提高家校合作的力度,促进学生的全面发展。
9.增加教育投入:加大对教育的财政投入,提高教育预算比重。
优化教育经费使用结构,提高教育资源的利用效率。
10.强化教育法制建设:加强教育法律法规的立法和执行,建立健全教育法制体系。
加大对教育违法行为的打击力度,保障教育公平、公正和公开。
以上是十项教育体制的措施,通过这些措施,可以有效提高教育质量,促进学生的全面发展,实现教育公平和社会发展的目标。
(完整版)教育改革重点、难点分析及解决措施教育改革重点、难点分析及解决措施1. 介绍本文将分析教育改革的重点和难点,并提出一些解决措施,以推动教育改革的顺利进行。
2. 教育改革的重点教育改革的重点主要集中在以下几个方面:2.1 提高教育质量教育质量是教育改革的核心。
我们需要通过改革教育体制、优化教育资源配置等措施,提高教师的专业素养和教学水平,以确保每个学生都能获得优质的教育。
2.2 促进教育公平教育公平是教育改革的关键目标之一。
我们需要消除不公平现象,提供良好的教育机会给每个学生,无论他们的社会背景或经济条件如何。
2.3 强化教育技术应用现代技术在教育中扮演着重要角色。
我们应该积极推动教育技术的应用,以提高教学效果和教育管理的效率。
2.4 推动创育模式创育模式的推广对教育改革至关重要。
我们需要鼓励教育机构和教师采用多样化的教学方法,培养学生的创新思维和实践能力。
3. 教育改革的难点教育改革面临着一些难点和挑战:3.1 资源不足教育资源的不均衡分配是一个重要难点。
一些地区的教育资源相对匮乏,导致教育不公平的问题。
3.2 教育体制僵化教育体制的僵化和机构的惯性思维是制约教育改革的难点之一。
需要推动教育体制的变革和创新,打破陈旧的管理模式。
3.3 慢需求变化教育改革需要满足社会和经济的需求变化,但需求变化的速度往往比改革的步伐慢,这是一个难点。
4. 解决措施针对上述难点,我们可以采取以下措施推动教育改革的进行:4.1 加大投入,优化资源配置政府应该加大对教育的投入,确保教育资源的均衡分配,缩小地区之间的差距。
4.2 推动教育体制改革教育体制需要注重灵活性和创新。
政府应该鼓励学校和教师进行教育实验和改革,为他们提供更多的自主权和支持。
4.3 加强教师培训和职业发展提升教师的专业水平是教育改革的核心。
政府应该加强教师培训机制,提供更多的培训机会和职业发展路径。
4.4 建立科学评估体系建立科学的评估体系,对教育改革的效果进行监测和评估,及时调整改革策略。
1988教育改革法一、背景介绍1988年,中国教育系统进行了一次重要的改革,颁布了《教育改革法》。
这是一部具有里程碑意义的法律,为中国教育的发展指明了方向,推动了教育的现代化进程。
二、教育改革法的重要性教育改革法的颁布对中国的教育体制和教育教学产生了深远的影响。
它具有以下几个重要方面的意义:1. 推动教育现代化教育改革法的出台,标志着中国教育进入了现代化的轨道。
这部法律明确规定了教育的基本任务、原则和目标,提出了促进教育现代化的具体举措,为教育制度的改革和教育教学方法的创新提供了法律依据。
2. 加强教育公平教育改革法强调了教育公平的重要性,明确规定了各级政府要加大对农村和贫困地区的教育投入,保障每个孩子都能接受良好的教育。
这一举措有助于缩小城乡教育差距,提高教育资源的均衡性,促进社会的公平与和谐发展。
3. 强化教育质量教育改革法对教育质量提出了明确要求,要求教育机构提供高质量的教育教学服务。
这一要求推动了教育教学改革的深入进行,促进了教师队伍的专业化和素质的提高,提升了教育质量和水平。
4. 促进教育创新教育改革法鼓励教育创新,提倡多元化的教育模式和教学方法。
这为教育实践的创新提供了空间,激发了教育工作者的创造力和积极性,推动了教育教学的改革和发展。
三、教育改革法的主要内容教育改革法主要包括以下几个方面的内容:1. 教育的基本任务和原则教育改革法明确规定了教育的基本任务是培养社会主义建设者和接班人,提出了教育的基本原则,如全面发展、素质教育、科学性和可持续发展等。
2. 教育的目标和要求教育改革法明确规定了教育的目标是培养德、智、体、美全面发展的社会主义建设者和接班人,提出了教育的要求,如全面提高教育质量、促进教育公平、推动教育现代化等。
3. 教育的管理体制和机制教育改革法对教育的管理体制和机制进行了规定,明确了各级政府的教育职责和权力,强调了学校的自治权和办学自主权,推动了教育管理体制的改革和完善。
第1篇一、引言教育是国家发展的基石,教育教学改革是提高教育质量、培养创新型人才的重要途径。
近年来,我国教育教学改革不断深化,取得了显著成果。
本文将从我国教育教学改革的背景、实践举措和成效等方面进行探讨。
二、背景1. 国际教育改革趋势:全球范围内,教育改革已成为各国政府关注的焦点。
各国纷纷加大教育投入,提高教育质量,以培养具有国际竞争力的创新型人才。
2. 我国教育现状:我国教育在取得巨大成就的同时,也面临着一些问题,如教育资源分配不均、教育质量参差不齐、教育体制僵化等。
3. 社会需求:随着我国经济社会的发展,对高素质人才的需求日益增长。
教育教学改革成为满足社会需求、推动国家发展的必然选择。
三、实践举措1. 深化课程改革(1)优化课程结构:调整课程设置,增加实践性、探究性课程,减少学科知识性课程,培养学生的综合素质。
(2)改革教学方法:倡导以学生为主体,教师为主导的教学模式,注重培养学生的自主学习、合作学习和探究能力。
(3)创新教学模式:推广翻转课堂、混合式学习等新型教学模式,提高教学效果。
2. 优化教育资源配置(1)均衡资源配置:加大对农村、边远地区教育的投入,缩小城乡、区域间教育差距。
(2)提高教育质量:加强教师队伍建设,提高教师素质,优化师资结构。
(3)推进教育信息化:加快教育信息化建设,提高教育信息化水平,实现优质教育资源共享。
3. 完善教育评价体系(1)改革考试制度:实行多元化考试评价,减少对考试成绩的过度依赖。
(2)注重学生综合素质评价:关注学生在思想道德、学业成绩、身心健康、艺术特长等方面的全面发展。
(3)建立学生成长档案:记录学生在校期间的学习、成长过程,为学生提供个性化教育服务。
4. 深化教育体制改革(1)推进义务教育均衡发展:落实义务教育均衡发展政策,保障所有适龄儿童接受优质义务教育。
(2)深化高中阶段教育改革:优化高中课程设置,推进选课走班制,满足学生多样化发展需求。
(3)推进高等教育改革:优化高等教育结构,提高高等教育质量,培养具有国际竞争力的高素质人才。
教育体制改革的主要内容 进一步贯彻落实国务院关于完善农村义务教育管理体制的要求,进一步明确县、乡(镇)政府的教育职责,明确并落实县级人民政府有关职能部门、中心学校(含农村中心小学和农村中学,下同)的职责,整合教育资源,保障义务教育经费投入和政策落实,促进基础教育的均衡发展。
1、县政府的教育职责 县人民政府负责制定本地区农村义务教育发展规划,组织义务教育的实施,具体为:
依法保障教育经费的投入。确保依法做到 “财政性教育支出占国民生产总值的比例随着国民经济的发展和财政收入的增长逐步提高,各级财政支出总额中教育经费所占比例应随着国民经济的发展逐步提高。”“各级政府教育拨款的增长应高于财政经常性收入的增长;并使生均教育经费逐步增长,保证教师工资和生均公用经费逐步增长”。
根据本县的情况,按照不低于国家标准的要求在保障教职工工资按时足额发放、实现义务教育学校基本办学条件标准和落实义务教育生均公用经费财政拨款等方面制定具体措施,并落实到位。建立财政局—教育局—中心学校三级预算编制与管理体系。根据年度财政预算执行情况,对于预算执行过程中财政经常性收入超收部分,要按规定比例切块用于教育,确保全年预算执行结果实现教育经费拨款的增长高于财政经常性收入增长的要求。县政府每年将教育部门预算和决算执行情况,向县级人民代表大会作出报告,同时向社会公布,接受社会监督。
采取有力措施,化解农村中小学债务。清理核实农村中小学“两基”以来的欠债,摸清债务来源和使用情况,按照不将债务留给学校的原则,由县政府合理化解债务,制定偿还计划并逐步偿还。对于原乡镇教办的资产进行全面清理和财务审计,按照不将债务留给学校和教育资产不流失的原则进行资产划拨。
优化调整农村中小学的布局和县域内教育的均衡发展。按照本县义务教育发展规划,根据适龄儿童、少年的数量和分布情况等因素,按照义务教育就近入学、适度集中的原则,落实完小向人口集中的村和集镇、初中向人口集中地和乡镇政府所在地、高中向县政府所在地和人口密集的大集镇调整的要求,认真做好义务教育阶段学校的布局调整工作。2007年初步完成高中和初中的布局调整工作,2010年前基本完成小学的布局调整工作。认真研究县域内教育的均衡发展,制定薄弱学校的发展改造规划。制定规划必须考虑到县域内城镇与农村边远地区的义务教育均衡发展,摸清全县范围内薄弱学校底数,列出改造步骤方案等。
认真做好教职工编制的核定工作。根据国家中小学教职工编制标准和省级人民政府的实施办法,提出农村中小学教职工编制方案,并根据省级人民政府批准的农村中小学教职工编制,核定学校的教职工编制。坚决清理并归还被占用的教职工编制,对占用学校编制和擅自离岗的各类在编不在岗人员一律与学校脱离关系。切实解决有编不补的情况,保证教师及时补充到位。对缺编较多、严重影响义务教育正常实施的,要尽快制定落实计划,从2005年开始逐年解决,争取2007年以前彻底解决教师有编不补的问题,同时注意向农村薄弱学校和教学点倾斜。
大力推进中小学人事制度改革,全面推行教职工聘用(任)制度。根据按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优录取的原则,在协商一致、平等自愿的基础上由用人单位与教师签定聘用合同,明确聘用(任)期内的岗位职责、工作目标、任务及相应待遇。新聘教师的养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险从正式聘用之日起,由聘用部门统一购买,所需资金由县级财政单列,全额纳入财政预算。实行聘用(任)制的教师享有与本地区在编教师同工同酬、晋级评优的同等待遇。鉴于我省事业单位养老保险制度尚未建立,对新聘教师可参照企业养老保险办法办理,待事业单位养老保险制度建立之后再予衔接。在事业单位养老保险制度建立之前,新聘教师退休后,其退休后待遇按照企业中小学退休教师移交地方政府管理的办法执行。
建立教师工作绩效的奖惩机制。教师基本工资的职务工资(固定部分)、地方津补贴直接打入教师的工资卡,30%津贴(活工资部分)按照教师人数、工资的基数直接将指标下拨到学校,由学校按照县教育局制定的教师工作绩效的考核办法对教师进行考核,并将每学期考核结果和30%津贴(活工资部分)的重新分配情况报县教育行政部门审核后,报送县级人事和财政部门,由财政部门按学校的考核结果将教师应获得的活工资部分(每学期结算一次)直接打入教师的工资卡。
明确乡镇政府义务教育工作的相关职责,建立对乡镇政府及其主要负责人教育工作的督导考核制度,并将考核结果纳入其年度考核。
依法建设符合标准的中小学校舍,提供相应的办学条件,确保义务教育的实施。按省委、省政府的要求,确保在2007年底前消除本县所有D级(包括动态产生的新的D级)危房,并同时建立落实消除危房和建设校舍的长效机制。
认真实施农村现代远程教育工程和多媒体网络电脑教室工程。县级政府要采取措施,确保落实农村现代远程教育工程配套、运转经费,积极推行资源共享,为全面提高农村基础教育办学质量和办学条件,全面提高农村党员干部的素质,促进农村经济社会全面发展服务。
认真做好“两免一补”工作。各县级人民政府,要认真做好国家、省对义务教育阶段家庭困难学生免收书本费和杂费的“两免”工作,保证“两免”资金等及时落实到贫困生家庭。同时,要采取有效措施,解决县“一补”资金到位,确保寄宿制贫困生生活补助费的落实。
2、县级教育行政部门的职责 在县级人民政府的领导下,具体负责领导、管理全县中小学义务教育的实施工作。主要做好: 加强义务教育阶段中心学校的建设和管理。根据教育教学管理规律,合理划分学区,成立中心学校(较大的乡镇可成立2-3个中心学校),以便于县级教育部门对中小学的教育教学管理和行政管理,促进中心学校所辖学区内教育教学资源的共享,有利于学区内素质教育的开展,促进校本教研工作的开展,促进教育教学的均衡发展。在全县范围内建立起科学的教育教学管理网络,保证政令畅通、信息快捷、运转高效,切实落实党和国家的教育方针,提高教育教学质量,保证受教育者健康成长。
贯彻执行上级党委和政府、教育行政部门有关教育的政策和法规。制定本县中小学教育工作的具体政策和规章制度,并组织实施,努力提高中小学管理水平。加强对中小学教育教学工作的管理并进行检查督导,开展教育教学质量监测,组织教科研工作,认真实施课程改革,做好对口支教工作。
完善中小学校长和教师的管理体制。在相关部门的配合和监督下依法履行对义务教育公办学校校长选拔任用的归口管理和中小学教师的资格认定、招聘录用、职务评聘、培养培训、考核管理等管理职能。在核定的编制范围内,县教育行政部门要根据学生数、班级数等变化情况以及教师的自然减员、培养周期和持续性发展等因素,及时对学校编制进行适当调整。根据学校布局调整、教师年龄结构、学科结构等情况,可在全县范围调配教师(报县人事、财政部门备案)。在核定的编制范围内,县教育行政部门牵头,人事、财政部门参与,具体负责新进教师的选聘、录用工作;负责义务教育公办学校教师的培养培训和考核;对教职工已达到或超过编制标准,教学工作又急需的少量结构性缺编教师的选聘,县教育行政部门要积极会同人事、财政部门在深入调查研究的基础上,提出方案,经报批后,认真做好选聘工作。统一调配、安排、使用本县行政区域内的教育人力资源,充分发挥效益。
加强农村中小学教师队伍建设。以转变教育观念,提高职业道德和教育教学水平为重点,加强中小学教师继续教育工作,健全教师培训制度,推进教师教育信息化建设,提高教师的信息素养。制定《中小学校长、教师和教育事业单位人员管理办法》,加强师德师风建设。对违规、违纪行为的校长、教师,要给予行政处分,情节严重的要清理出教师队伍。对于农村中小学教师知识老化、学科结构不合理等现象,要采取业务培训、重新调配等手段解决。
加强对农村中小学支教工作。建立城镇教师到乡村学校任教的激励机制和城镇中小学教师定期到乡村服务制度,真正落实新聘教师原则上必须到农村中小学任教1年以上;晋升高级职务的教师必须有在农村中小学任教1年以上的经历。有计划地组织农村骨干教师到示范性学校挂职学习,组织城镇优秀校长和优秀教师定期到农村中小学进行教学讲座、上示范课等多种形式的支教活动,提高农村教师的整体水平。建立并进一步完善在全县范围内校长、教师定期、分批合理流动制度,交流、上挂、下派一般以三年为一个周期,交流、上挂、下派的教师、校长在任期内要切实完成规定的工作目标。目标没有完成的,将根据情况适当延长期限。 加强县教育人才管理服务中心建设,引入竞争机制。按照严把进人关,能上能下,教师合理流动的原则,建立优胜劣汰的机制。新进教师一律实行聘用合同制。聘用制教师的档案实行人事代理。
加强教育经费的管理和监督。教育经费单列,以县统筹管理教育经费为主,以中心学校为抓手,以编制和执行教育部门预算为内容,逐步建立教育部门预算编制和管理的体系,提高教育经费的使用效益,为农村义务教育健康、持续发展提供物质保障。建立财政局—教育局—中心学校三级预算编制与管理体系,由县教育局会县财政局统一编制教育部门预算,即在全县范围内各中小学的各项教育经费,包括教职工工资、正常运转经费、杂费收入以及必要的校舍维修经费等,按财政预算年度统一编制年度预算。
按照“财政局、教育局—中心学校—所属中小学”进行分级管理,管理重点主要在中心学校一级。县教育局主要与县财政局协调教育部门预算的编制和执行,并负责票据领发和缴销,教育部门以及中心学校财会人员聘用等。县教育局根据县人大通过的部门预算对有关单位和中心学校的预算执行情况进行监督和教育内部审计。
认真做好农村现代远程教育工程和多媒体网络电脑教室工程的建设工作。由教育行政部门牵头,会同发改、财政、物价等部门,抓好两个工程的建设、管理、使用和研究工作,建立一个管理科学、规范运行的现代远程教育工作机制,确保两个工程在教育教学、党员培训、农村劳动力转移培训、农技卫生普及等方面发挥作用,为全县经济社会全面发展服务。
要会同乡镇人民政府为义务教育学校建立联合办学委员会,对联合办学委员会的工作进行指导和监督。
3、乡(镇)人民政府的教育职责 乡镇人民政府依法负责组织适龄儿童、少年入学接受义务教育;维护学校的治安、安全和正常教学秩序,治理校园周边环境;按有关规定划拨新建、扩建义务教育学校所需土地;办好乡镇中心幼儿园和农民文化技术学校,实行农科教相结合;有条件的乡镇要积极筹措经费,改善所辖行政区域内农村中小学校的办学条件。
依法协助县级教育行政部门做好辖区内义务教育中小学校联合办学委员会的组建,对义务教育学校办学实施支持、监督和指导。
联合办学委员会由基层群众性自治组织的负责人、热心教育的社会人士、学生家长代表、义务教育学校负责人和教师组成。其中,热心教育的社会人士由乡级人民政府或者基层群众性自治组织聘请;学生家长代表由学生家长推举产生,总数应当不少于联合办学委员会成员的二分之一。