对国有企业法律顾问制度的思考

充分发挥法律顾问在以法治企中的作用摘要：法律顾问能够为企业的各项活动提供相关的法律方面的指导建议，帮助企业防范潜在的法律风险，避免不必要的经济损失，处理企业的法律纠纷，完善企业的治理机制。

本文先介绍了法律顾问的概念和特征，接着指出了如果企业缺少法律顾问可能造成的不良后果，然后详细阐述了法律顾问在依法治企中发挥的关键作用。

例如，促进企业依法治企，把关企业与法律相关的各项事务，做法律知识的宣传普及工作等。

相信在新的时代背景下，法律顾问在企业中的地位会越来越高，企业法律顾问制度必将蓬勃发展。

关键字：法律顾问企业风险前言随着企业改革的深入推进，越来越多的企业管理者开始高度关注市场竞争中企业管理对法律风险的防范和控制。

要想企业有长期稳定健康的发展，必须在当今的法制经济环境中依法经营。

企业越来越依赖法律顾问，企业内部的法律顾问可以发挥法律方面的专业特长，为企业的良性发展出谋献策。

一、企业法律顾问的概念企业法律顾问是指通过法律顾问执业资格考试，拥有法律顾问执业资格证书，被企业聘用并在企业内部从事法律事业相关工作的专业人士。

法律顾问有三个特征。

第一，不同于企业内其他成员和一些社会工作者，企业法律顾问是专门从事企业法律事务的经过专业训练的专业人员，其本职工作很难被外人取代；第二，企业法律顾问是企业的内部正式员工，是处理企业法律相关事务的正规从业人员；第三，法律顾问在企业中发挥着法律宣传和法律知识普及的作用。

法律顾问可以为企业主提供法律的咨询服务，帮助培养企业管理人员的法律意识，让决策人员在做决策的过程中充分考虑到市场的法律约束，从而规避市场的潜在法律风险。

此外，法律顾问还可以对企业职工进行法律知识的科普，帮企业员工积累法律知识，引导员工从法律的角度进行企业常规化运作，从整体上提升企业的现代化管理水平。

除此之外，法律顾问可以凭借丰富的企业管理理论和扎实的经济学素养为企业提供法律服务。

二、企业没有法律顾问可能造成的不良后果企业可能因为在投资某一项目时，因为没有注意到投资协议的漏洞，从而导致项目投资失败。

遇到诉讼问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>关于推行法律顾问制度和公职律师公司律师制度的意见为贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,积极推行法律顾问制度和公职律师、公司律师制度,充分发挥法律顾问、公职律师、公司律师作用,现提出以下意见。

一、指导思想、基本原则和目标任务(一)指导思想。

认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,坚定不移走中国特色社会主义法治道路,从我国国情出发,遵循法治建设规律和法律顾问、律师工作特点,积极推行法律顾问制度和公职律师、公司律师制度,提高依法执政、依法行政、依法经营、依法管理的能力水平,促进依法办事,为协调推进“四个全面”战略布局提供法治保障。

(二)基本原则。

坚持正确政治方向。

坚持党的领导,选拔政治素质高、拥护党的理论和路线方针政策的法律专业人才进入法律顾问和公职律师、公司律师队伍。

坚持分类规范实施。

从实际出发,在党政机关、人民团体、国有企事业单位分类推行法律顾问制度和公职律师、公司律师制度,明确政策导向和基本要求,鼓励各地区各部门各单位综合考虑机构、人员情况和工作需要,选择符合实际的组织形式、工作模式和管理方式,积极稳妥实施。

坚持统筹衔接推进。

着眼于社会主义法治工作队伍建设大局,处理好法律顾问与公职律师、公司律师之间的衔接,畅通公职律师、公司律师与社会律师、法官、检察官之间的交流渠道。

实行老人老办法、新人新办法,国家统一法律职业资格制度实施后,党政机关、人民团体、国有企事业单位拟担任法律顾问的人员应当具有法律职业资格或者律师资格。

(三)目标任务。

2017年底前,中央和国家机关各部委,县级以上地方各级党政机关普遍设立法律顾问、公职律师,乡镇党委和政府根据需要设立法律顾问、公职律师,国有企业深入推进法律顾问、公司律师制度,事业单位探索建立法律顾问制度,到2020年全面形成与经济社会发展和法律服务需求相适应的中国特色法律顾问、公职律师、公司律师制度体系。

律所对国有企业法务工作的合理化建议一、引言随着中国国有企业改革不断深化，国有企业法务工作面临着日益复杂的挑战。

作为国有企业法务服务的专业机构，律所在提供法律支持方面发挥着重要作用。

本文旨在就律所对国有企业法务工作的合理化提出建议，以期提高国有企业法务工作的效率和质量。

二、建立长期合作机制律所应与国有企业建立长期合作机制，通过签订长期合作协议，确立双方的权利与义务。

这样可以使双方建立更加紧密的合作关系，律所可以更多地了解国有企业的业务和管理情况，能够更好地服务国有企业的法务工作。

三、加强专业化团队建设律所应建立专门的国有企业法务团队，这个团队应包括专业的律师、法律顾问等。

这些专门的法务团队成员应具备相关的国企法务背景和经验，并持有相应的执业资格。

通过这样的专业化团队建设，律所可以更好地满足国有企业法务服务的需求。

四、积极参与国有企业决策律所应积极参与国有企业的决策过程，不仅仅是提供法律意见和咨询，更应参与国有企业的重大决策和合规管理。

通过深入参与，律所可以更好地了解企业的经营情况，及时提供法律支持和建议。

五、定期进行法律风险评估律所应定期对国有企业进行法律风险评估，帮助企业了解自身所面临的法律风险，并提出针对性的化解方案。

通过定期的法律风险评估，律所可以帮助国有企业建立健全的法律风险管理体系，有效预防和控制法律风险。

六、加强对国有企业法务人员的培训律所可以针对国有企业法务人员开展专门的法律培训，帮助他们提高法律素养和业务水平。

通过加强对国有企业法务人员的培训，律所可以间接提高自身服务的水平，为国有企业提供更优质的法律支持。

七、加强信息共享和技术支持律所应积极与国有企业开展信息共享，通过共享信息和技术支持，提高双方对市场动态和法律法规变化的了解。

律所可以为国有企业提供法律信息咨询服务，提高国有企业对法律风险的识别和处理能力。

八、建立健全的合作机制律所应与国有企业建立健全的合作机制，不仅仅是在法律服务上做文章，更要在商业合作上加深合作。

企业法律顾问管理制度第一条为了进一步规范企业行为，加强企业对法律事务的管理，防范、化解各类矛盾纠纷，有效降低企业经营活动中的风险，切实维护企业合法权益，特结合企业实际，制定本工作制度。

第二条企业办公室内设法律顾问室，负责法律顾问的组织联络和日常工作。

企业办公室通过召开论证会、座谈会，听取法律顾问意见，也可以直接请法律顾问就有关事务提供书面法律意见。

需要委托法律顾问代理案件的，由企业法制办代表企业办理有关委托手续。

企业办公室应当为法律顾问履行职责提供必要条件。

第三条企业法律顾问由企业外聘法律专家、律师和法律事务人员组成。

企业聘任的法律顾问，应当具有法律专业知识，并在所从事的法学教学、法学研究、律师、司法、仲裁等专业领域享有较高的社会知名度。

具体人选由办公室提出建议，企业办公会审定。

第四条法律顾问的具体工作职责如下：1、为企业各部门提供法律咨询和法律信息。

2、根据需要协助起草、修改、审查合同、协议、章程、声明、函件等法律事务文书，出具法律意见书。

3、协助聘请方处理各类纠纷，与相关部门交涉、发表声明，代理诉讼、仲裁及申请强制执行案件等。

4、根据需要办理或协助办理有关非诉讼(仲裁)法律事务。

5、根据需要对企业职工进行法律培训，协助企业开展法制宣传教育。

6、协助企业健全合同管理制度。

根据需要参加经济、贸易、科技等项目考察、论证、商务谈判、签约。

接受委托，参与经济合同及商务谈判，维护企业合法权益。

7、根据需要参与经营项目的立项、调研、资信调查、可行性法律分析、起草合同等法律文件、商务谈判、调处纠纷等工作；8、协助清理企业债权、债务，并提供风险评估及解决方案；9、提供最新法律法规信息，并针对国家新颁布法律、修订法律，就企业经营活动中可能涉及的问题出具《法律建议(意见)书》；10、参与企业兼并与收购、股权转让、资产出售、重组、改制等事务；11、在企业授权范围内，参与有关的涉外法律事务的谈判、签约活动，在授权范围内，参加招标、开标、见证和代理各种商务活动；12、接受企业委托，办理其它法律事务。

国有企业法律顾问管理制度第一章总则第一条为规范国有企业法律顾问管理制度，增强企业法律风险管理水平，提高依法合规运营能力，制定本制度。

第二条国有企业法律顾问是国有企业聘用的专业法律人员，负责为企业提供法律咨询服务、起草、审核合同、参与谈判以及协助处置法律事务等工作。

第三条国有企业法律顾问管理应遵循法律法规，坚持服务经济建设和企业发展，加强内部管理和行业自律，提高服务质量和水平。

第二章聘任和解聘第四条国有企业法律顾问聘任应依据聘用资格、专业技能和业绩评估等条件，择优遴选。

第五条国有企业法律顾问聘任应签订聘用合同，明确双方权利义务、服务内容、服务质量和保密责任等事项。

第六条国有企业法律顾问解聘应当按照聘用合同约定，经相关部门审批后执行。

第三章服务内容第七条国有企业法律顾问服务内容包括法律咨询、合同起草、审核、协助谈判、参与纠纷解决等方面。

第八条国有企业法律顾问工作应当依据法律法规和企业经营管理规定，确保服务的专业性、客观性和合法性，提高服务质量。

第九条国有企业法律顾问应当主动与企业经营管理骨干沟通、联系，充分发挥专业优势和服务价值。

第四章法律顾问责任第十条国有企业法律顾问应当忠实履行职业操守，保守国家秘密，维护国家安全和社会公共利益。

第十一条国有企业法律顾问服务应当实行保密制度，对企业秘密及客户个人信息负有保密义务。

第十二条国有企业法律顾问应当具备国家法律法规知识、专业技能和良好职业操守，并承担相应的法律责任。

第十三条国有企业法律顾问在服务中发现企业的违法行为，应当立即向企业领导汇报，并提出纠正违法行为的建议。

第五章考核和奖励第十四条国有企业法律顾问服务应当建立业绩评估和考核制度，充分发挥服务价值，提高服务质量。

第十五条国有企业法律顾问在职业担当、服务质量、业务水平等方面表现突出者，应当给予相应的表彰和奖励。

第六章附则第十六条本制度自公布之日起正式实施。

第十七条本制度的解释权归国有企业负责人。

如需修改本制度，应当经相关部门审批后执行。

企业法律顾问管理制度一、工作联系制度。

参与“一校一顾问”活动的法律顾问每月____日入校，积极主动地提供法律服务和法律帮助。

二、法律宣传制度。

根据学生对法律知识需求，组织开展形式多样的法律知识咨询宣传活动，每季度应不少于一次。

三、工作汇报制度。

法律顾问将每季法律服务工作情况以书面形式向司法局报告，工作中发现的重大法律问题应及时报告县司法局和乡镇司法所。

四、督查考核奖惩制度。

司法局成立工作督查组，对参与“一校一顾问”活动的律师或法律工作者入校工作情况，进行定期督查和考核，每半年通报督查考核工作情况。

五、总结评比制度。

县司法局每年度对“一校一顾问”工作进行一次总结评比，做到总结经验、树立典型、查找不足、表彰先进、鞭策落后，并将结果与年终考核奖惩相挂钩。

对在“一校一顾问”活动中做出突出成绩的法律顾问，要给予大力表彰奖励，对在“一校一顾问”活动中不认真履行职责的，被投诉两次的，取消担任该村法律顾问的资格，给予严肃处理，并追究其相关责任。

法律顾问的业务1、就村的重大决策提供法律方面的意见，或者应村要求，对决策进行法律论证；2、对村起草或者拟发布的规范性材料，从法律方面提出修改和补充建议；3、参与处理涉及村的尚未形成诉讼的民事纠纷、经济纠纷、行政纠纷和其他重大纠纷；4、协助村审查各类经济合同、经济项目以及重要的法律文书；5、协助上级司法行政部门和村进行法制宣传教育；6、向村提供国家有关法律信息，就村各项管理中的法律问题提出建议；7、办理村委托的其他法律事务。

法律顾问工作职责一、为学院当好法律参谋和助手。

积极学院重大经济项目谈判和经济合同签订工作，对学院重大决策进行法律论证，提供法律方面的意见，积极协助学院依法调处涉及法律关系的矛盾和纠纷，帮助学院制定和完善规范性制度，依法进行管理和自治，促进学院民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的落实。

二、维护教职工合法权益。

法律顾问要以教职工反映教职工的合法权益不受侵害。

法律顾问制度（18篇）篇1：法律顾问制度1.企业总法律顾问制度是企业法律顾问制度的核心企业法律顾问制度是包括企业法律顾问执业资格制度、企业法律顾问工作制度、企业法律顾问培训教育制度、企业法律顾问评议制度、企业法律顾问专业技术等级制度、企业法律顾问监督检查制度、企业法律顾问奖惩制度以及企业总法律顾问制度等一系列制度的总和，其中企业总法律顾问制度在企业法律顾问制度体系中居于核心地位。

2.企业总法律顾问制度的基本原则（1）企业自主规范的原则（2）从严约束国有企业的原则对国有企业及国有控股企业应当建立总法律顾问制度，采取从严约束的方式；对于一般（非国有或国有控股）的企业，其权力机构或法定代表人，可以根据企业的规模、经营和发展的需求，自主决定本企业总法律顾问和法律事务机构的设置。

（3）企业总法律顾问是企业高级管理人员的原则3.建立企业总法律顾问制度的重要意义（1）有利于完善整个企业法律顾问制度；（2）有利于进一步提高企业国际竞争力；（3）有利于进一步深化国有企业改革；（4）有利于完善国有资产监督管理体制。

篇2：法律顾问制度第一节总则第1条为加强经济合同管理，减少失误，提高经济效益，根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法规的规定，结合单位的实际情况，制订本制度。

第2条单位各部门及下属单位、企业对外签订的各类经济合同一律适用本制度。

第3条合同管理是企业管理的一项重要内容，搞好经济合同管理，对于单位经济活动的开展和经济利益的取得，都有积极的意义。

各级领导干部、法人委托人以及其他有关人员，都必须严格遵守、切实执行本制度。

各有关部门必须互相配合，共同努力，搞好单位以“重合同、守信誉”为核心的经济合同管理工作。

第二节合同的签订第4条签订合同，必须遵守国家的法律、政策及有关规定。

第5条对外签订合同，除法定代表人外，必须是持有法人委托书的代理人。

代理人必须对本企业负责，对本职工作负责，在授权范围内行使签约权。

没有代理权限或超越代理权限均不得以单位名义对外签约，但经院务会成员特别授权并发给委托证明书的除外。

浅谈国有企业法务工作的难点与应对措施随着我国经济的快速发展及全球经济一体化的进展，法律事务工作已成为国有大中型企业非常重要的、不可或缺的工作内容，加强公司法律事务工作，提升法律风险防控能力，不仅对企业自身发展起到保驾护航的作用，更是国有企业践行核心价值观全面推进依法治企的表现。

笔者结合自身国企法务工作经历，从企业的法律事务管理现状出发，指出国有企业法务工作的难点所在，并提出具体应对措施。

标签：国有企业;法务工作;难点;建议一、国有企业法务工作的难点1、对法律风险认识不够，法律意识有待进一步提升。

根据国资委的要求及企业自身发展需求，大部分国有企业已建立相对完善的法律管理制度并相应地设立了法律事务管理机构，基本能做到重大交易事项的事前法律论证。

但部分企业仍存在对法律风险认识不够、法律意識不强的问题，导致这一问题的原因，一是国有企业整体来说在市场上仍处于甲方地位，在交易事项谈判、合同签订及履行过程中握有很大主动权;二是国有企业的行政管理意识仍然存在，少数垄断性企业的行政管理意识更强，由此导致不能按市场经济的正常运行方式参与其中。

具体表现形式有不重视合同、不签订合同直接开展业务、法务人员未全程参与重大商务交易架构设计及项目谈判等。

上述现象，纠其根本还是对法律风险认识不够、法律意识淡薄，尤其是管理层法律意识淡薄所致。

2、法务人员对重大事项的全程参与度不够。

传统的法务工作主要包括制修订管理制度、合同审查与合同综合管理、纠纷案件处理与综合管理、工商行政事务处理等。

伴随着全球经济一体化的大趋势，合规及重大交易事项的法律论证也成为法务工作的重要内容。

对公司生产经营有重大影响的事项，如大笔金额贷款、对外担保、重大收购、公司合并分立、公司上市、增资扩股等，均需要法务人员全程参与，包括前期项目交易架构如何设计才能做到以最小的成本规避各种法律风险;项目执行中如何站在保护公司权益角度起草、审查、具体修改各类协议;后期总结项目实务经验等。

法律顾问和公职律师制度 辩护律师在刑事诉讼中承担着准确适⽤法律与维护当事⼈合法权益的责任。

下⾯由店铺为⼤家整理的法律顾问和公职律师制度，希望⼤家喜欢。

法律顾问和公职律师制度 为贯彻落实党的和⼗⼋届三中、四中、五中全会精神，积极推⾏法律顾问制度和公职律师、公司律师制度，充分发挥法律顾问、公职律师、公司律师作⽤，现提出以下意见。

⼀、指导思想、基本原则和⽬标任务 (⼀)指导思想。

认真贯彻落实党的和⼗⼋届三中、四中、五中全会精神，以邓⼩平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深⼊学习贯彻系列重要讲话精神，坚定不移⾛中国特⾊社会主义法治道路，从我国国情出发，遵循法治建设规律和法律顾问、律师⼯作特点，积极推⾏法律顾问制度和公职律师、公司律师制度，提⾼依法执政、依法⾏政、依法经营、依法管理的能⼒⽔平，促进依法办事，为协调推进“四个全⾯”战略布局提供法治保障。

(⼆)基本原则。

坚持正确政治⽅向。

坚持党的领导，选拔政治素质⾼、拥护党的理论和路线⽅针政策的法律专业⼈才进⼊法律顾问和公职律师、公司律师队伍。

坚持分类规范实施。

从实际出发，在党政机关、⼈民团体、国有企事业单位分类推⾏法律顾问制度和公职律师、公司律师制度，明确政策导向和基本要求，⿎励各地区各部门各单位综合考虑机构、⼈员情况和⼯作需要，选择符合实际的组织形式、⼯作模式和管理⽅式，积极稳妥实施。

坚持统筹衔接推进。

着眼于社会主义法治⼯作队伍建设⼤局，处理好法律顾问与公职律师、公司律师之间的衔接，畅通公职律师、公司律师与社会律师、法官、检察官之间的交流渠道。

实⾏⽼⼈⽼办法、新⼈新办法，国家统⼀法律职业资格制度实施后，党政机关、⼈民团体、国有企事业单位拟担任法律顾问的⼈员应当具有法律职业资格或者律师资格。

(三)⽬标任务。

2017年底前，中央和国家机关各部委，县级以上地⽅各级党政机关普遍设⽴法律顾问、公职律师，乡镇党委和政府根据需要设⽴法律顾问、公职律师，国有企业深⼊推进法律顾问、公司律师制度，事业单位探索建⽴法律顾问制度，到2020年全⾯形成与经济社会发展和法律服务需求相适应的中国特⾊法律顾问、公职律师、公司律师制度体系。

公司法律顾问的重大作用公司法律顾问制度是市场经济条件下促进公司依法经营管理，有效参与市场竞争和维护自身合法权益的一项重要管理制度，是现代公司制度的有机组成部分，也是维护市场经济秩序的一项基本保障措—施。

市场经济是法制经济，近年来，随着社会主义市场经济的发展和完善，公司对外联系日趋广泛，面对的法律问题也越来越多，公司迫切需要法律顾问为其发展保驾护航。

在我国，公司内部设立法律顾问部门的公司少之又少，只限于一些大公司。

更多的公司是聘请律师作为法律顾问。

法律顾问是公司为了维护自身的合法权益，聘请律师就其在业务方面的问题提供法律帮助而担任的特定职务。

公司法律顾问一般有两种，即常年法律顾问和专项法律顾问。

常年法律顾问与公司签订法律顾问协议，在协议约定期限内（通常是1年以上）处理该公司所有的法律事务，这类法律顾问服务范围广、时间长，故称为常年法律顾问.专项法律顾问受公司聘用专门处理某一项法律事务，法律顾问关系待该项法律事项办理结束而结束，一般不受时间限制，故又称临时法律顾问或者短期法律顾问。

公司的决策者往往对公司法务不太重视，相对于销售管理、品质管理、售后服务管理等等，法务管理往往被忽视。

同时，多数公司只把法律顾问定位在讨债和打官司即诉讼方面，甚至在签订合同的时候都忽略了法律顾问的作用。

其实，除了诉讼以外，法律顾问能为公司做的还是很多的，而且对公司来说还是非常重要的。

法律顾问可以发挥以下重要作用：（一）预测作用法律顾问是公司规划远景的好参谋，可帮助规划公司的整体战略和局部策略，又可以就某些专项事务提供法律意见。

可以对公司的重大经营决策方案提供法律意见和法律依据，从法律的角度提出可行性论证，从而避免公司经营上的法律风险。

（二）咨询策划作用公司随时可以就所遇到的问题向律师顾问咨询。

法律顾问和公司有信任合作关系，能从维护公司利益的角度来出谋划策。

参与公司的非诉法律事务；参加公司经济项目谈判，审查或准备谈判所需要的各类法律文件；针对某些侵害公司合法权益的事件发表律师声明，或针对性地发出律师函；为公司办理有关投资、改制、收购、重组、分立、合并、招标投标、拍卖和清算等法律事务。

关于国有企业法律风险及防范的思考【摘要】法律规范了人们生产生活的各个方面，也规范了国有企业从设立到终止的全过程。

所以法律风险存在于国有企业经营发展的每个环节。

如果不能及时发现与避免，一旦风险发生，后果往往难以控制，给国有企业带来巨大甚至是破坏性的灾难。

因此，国有企业需要建立和完善法律风险防范机制，提高应对法律风险防范能力。

【关键词】国有企业；法律风险；风险防范一、国有企业依法治企的现状（一）国有企业法制建设进程不断加快，党的十八届四中全会以来，国有企业在落实依法治企的道路上已步入轨道，许多国有企业都制定了相应的规章制度，如合同管理办法、“三重一大”决策法律风险评估、法律人才培养计划、加强法律事务协作机制等，形成了对企业管理者有效的规范和刚性约束，营造了较好的法制环境，推进了国有企业法治建设的进程。

（二）内控机制逐渐完善，加强权力监督，落实三重一大制度，有效防范了国有企业的经营风险，企业重大建设投资、物资采购、合同签订与工程招标等等经营活动的关键环节坚持源头治理，综合运用纪检、监察、审计、群众监督等多种方式确保权利的依法合规。

（三）法律风险防控体系日益完善，很多国有企业逐步建立法律咨询、服务等事务性机构或与法学院建立人才输送计划、聘请侓师事务为法律顾问单位等，在日常管理与经营活动中全面参与或部分环节介入，提供法律意见，在发生诉讼、仲裁纠纷时有力的维护了企业的合法权益，为依法治企提供有效途径与保障，筑起一道坚实的防火墙。

二、国企法律工作存在的问题国有企业依法治企发展态势较好的同时，也发现了一些与落实依法治企完善企业治理的要求仍存在不足之处：（一）法纪意识有待加强，部分干部、职工缺乏法纪意识和底线思维，发生问题时第一时间想到的是如何找关系摆平问题，想着私了，而不是想着依照制度和法律程序去解决问题。

如有的单位面临经济纠纷时，一方面不够重视，前期没有为诉讼做准备，导致对簿公堂时陷入被动的局面；另一方面，在面临仲裁或诉讼时，想着怎么尽快把事情压下去，而不是走合法渠道来解决问题。

国有企业法律顾问管理制度和企业法律工作方法及技巧2007-6—24第一讲国有企业法律顾问管理办法《国有企业法律顾问管理办法》已在2004年5月11日经国务院国有资产监督管理委员会第18次主任办公会议审议通过,自2004年6月1日起施行.一、企业法律顾问企业法律顾问，是指取得企业法律顾问执业资格,由企业聘任，专门从事企业法律事务工作的企业内部专业人员。

企业法律顾问执业资格证书须通过全国企业法律顾问执业资格统一考试，成绩合格后取得。

企业法律顾问应当遵循以下工作原则：（一）依据国家法律法规和有关规定执业；(二）依法维护企业的合法权益；（三）依法维护企业国有资产所有者和其他出资人的合法权益；（四）以事前防范法律风险和事中法律控制为主、事后法律补救为辅。

企业法律顾问享有下列权利:（一)负责处理企业经营、管理和决策中的法律事务；（二）对损害企业合法权益、损害出资人合法权益和违反法律法规的行为，提出意见和建议；（三）根据工作需要查阅企业有关文件、资料，询问企业有关人员；企业对企业法律顾问就前款第（二)项提出的意见和建议不予采纳，造成重大经济损失，严重损害出资人合法权益的，所出资企业的子企业的法律顾问可以向所出资企业反映,所出资企业的法律顾问可以向国有资产监督管理机构反映。

企业法律顾问应当履行下列义务：（一）遵守国家法律法规和有关规定以及企业规章制度,恪守职业道德和执业纪律；(二）依法履行企业法律顾问职责；（三）对所提出的法律意见、起草的法律文书以及办理的其他法律事务的合法性负责;（四）保守国家秘密和企业商业秘密；（五）法律、法规、规章和企业规定的应当履行的其他义务。

二、企业总法律顾问企业总法律顾问，是指具有企业法律顾问执业资格,由企业聘任,全面负责企业法律事务工作的高级管理人员。

企业总法律顾问对企业法定代表人或者总法律顾问负责。

大型企业设置企业总法律顾问。

企业总法律顾问应当同时具备下列条件：（一）拥护、执行党和国家的基本路线、方针和政策，秉公尽责,严守法纪；（二）熟悉企业经营管理，具有较高的政策水平和较强的组织协调能力；（三)精通法律业务，具有处理复杂或者疑难法律事务的工作经验和能力；（四）具有企业法律顾问执业资格，在企业中层以上管理部门担任主要负责人满3年的;或者被聘任为企业一级法律顾问,并担任过企业法律事务机构负责人的。

国有企业法律顾问管理制度和企业法律工作方法及技巧2007-6-24第一讲国有企业法律顾问管理办法《国有企业法律顾问管理办法》已在2004年5月11日经国务院国有资产监督管理委员会第18次主任办公会议审议通过，自2004年6月1日起施行。

一、企业法律顾问企业法律顾问，是指取得企业法律顾问执业资格，由企业聘任，专门从事企业法律事务工作的企业内部专业人员。

企业法律顾问执业资格证书须通过全国企业法律顾问执业资格统一考试，成绩合格后取得。

企业法律顾问应当遵循以下工作原则：（一）依据国家法律法规和有关规定执业；（二）依法维护企业的合法权益；（三）依法维护企业国有资产所有者和其他出资人的合法权益；（四）以事前防范法律风险和事中法律控制为主、事后法律补救为辅。

企业法律顾问享有下列权利：（一）负责处理企业经营、管理和决策中的法律事务；（二）对损害企业合法权益、损害出资人合法权益和违反法律法规的行为，提出意见和建议；（三）根据工作需要查阅企业有关文件、资料，询问企业有关人员；企业对企业法律顾问就前款第（二）项提出的意见和建议不予采纳，造成重大经济损失，严重损害出资人合法权益的，所出资企业的子企业的法律顾问可以向所出资企业反映，所出资企业的法律顾问可以向国有资产监督管理机构反映。

企业法律顾问应当履行下列义务：（一）遵守国家法律法规和有关规定以及企业规章制度，恪守职业道德和执业纪律；（二）依法履行企业法律顾问职责；（三）对所提出的法律意见、起草的法律文书以及办理的其他法律事务的合法性负责；（四）保守国家秘密和企业商业秘密；（五）法律、法规、规章和企业规定的应当履行的其他义务。

二、企业总法律顾问企业总法律顾问，是指具有企业法律顾问执业资格，由企业聘任，全面负责企业法律事务工作的高级管理人员。

企业总法律顾问对企业法定代表人或者总法律顾问负责。

大型企业设置企业总法律顾问。

企业总法律顾问应当同时具备下列条件：（一）拥护、执行党和国家的基本路线、方针和政策，秉公尽责，严守法纪；（二）熟悉企业经营管理，具有较高的政策水平和较强的组织协调能力；（三）精通法律业务，具有处理复杂或者疑难法律事务的工作经验和能力；（四）具有企业法律顾问执业资格，在企业中层以上管理部门担任主要负责人满3年的；或者被聘任为企业一级法律顾问，并担任过企业法律事务机构负责人的。

对公司法务工作的几点认识与设想随着中国经济的快速发展和国际化步伐的加快，大量投资、融资和并购交易日益增多，国家《公司法》正式实施也促使公司治理和公司法务工作受到了越来越多的关注。

作为企业的法律顾问和业务支持，公司法务工作在当前经济形势下扮演着越来越重要的角色。

那么，作为一名从业者对公司法务工作的几点考虑和设想是什么呢？一、法务部门需要在管理体系和标准方面不断完善随着行业的飞速发展，公司法务工作已不再是单纯意义上的合同管理和风险防范，更多地需要从战略的角度来考虑。

而要做到这一点，就需要建立完善的公司法务管理体系和标准。

具体而言，应该对公司法务部门的人员、职能、组织结构、工作流程和规范制度等进行全面的规划和管理，确保法律顾问能够更好地参与企业战略决策和业务活动，提供全方位、高质量的法律服务。

二、法务部门需要更好地融入公司的业务流程随着企业业务的不断扩展，法务部门的工作也愈加复杂和繁琐。

而要更好地服务于公司业务发展，法务部门也应该跟随业务流程走进业务的前线，为业务部门提供全面、专业的法律支持。

具体而言，这包括但不限于：制定公司业务的法律风险控制策略，为业务项目提供相关的法律咨询和意见，规范公司商业行为，保障企业合法权益等。

三、法务部门需要提高自身专业素养和技能水平作为公司的法律顾问，需要具备丰富的法律知识、熟悉企业经营和行业特点、具备专业的战略眼光和方案设计能力等。

因此，法务部门需要加强深度的学习和研究，探索各种可能影响到企业的法律性问题，提高法律顾问的专业素质和技能水平。

同时，法务部门也需要加强跨领域的资源整合和协同，深入理解公司经营和业务，为企业提供更加专业、精准的法律支持。

四、法务部门需要加强市场营销和业务拓展法务服务与营销相结合为法务营销，随着市场的不断发展，法务营销已经成为一种新型的服务模式。

法务部门需要加强市场营销和业务拓展，积极主动地通行社会议论和市场动向，参与各种商务活动和交流，进一步拓展客源和市场份额，提高品牌声誉和竞争力。

国有企业法律顾问实施方案一、引言国有企业作为国家经济的重要支柱，其合法合规经营对于国家和社会的稳定发展具有重要意义。

作为国有企业的法律顾问，其职责不仅在于为企业提供法律咨询和法律风险防范，更需要深入了解企业的经营状况，为企业提供全方位的法律支持和法律服务。

因此，制定并实施国有企业法律顾问实施方案是非常必要的。

二、实施方案1. 建立健全法律顾问团队国有企业应当建立健全自己的法律顾问团队，招聘具有丰富实践经验和专业知识的法律顾问人员，涵盖公司法、劳动法、合同法、知识产权法等多个领域，并且要求法律顾问人员具有较强的沟通能力和团队合作精神。

2. 设立法律顾问制度国有企业应当建立健全法律顾问制度，明确法律顾问的职责和权限，规范法律顾问与企业其他部门的工作流程，确保法律顾问在企业决策中的参与和发挥作用。

3. 加强法律风险防范国有企业的法律顾问应当加强对企业经营活动中的法律风险的预警和防范，及时向企业管理层提出风险提示和建议，确保企业的合法合规经营。

4. 定期开展法律培训国有企业应当定期组织法律培训，邀请资深律师或法学专家为企业员工讲解相关法律知识和实务操作，提高企业员工的法律意识和法律素养，减少企业因为法律知识不足而导致的风险和损失。

5. 建立法律风险应对机制国有企业应当建立健全法律风险应对机制，明确法律风险的应对程序和责任人，及时、有效地应对各类法律诉讼和纠纷，保障企业的合法权益。

6. 加强与政府部门的沟通与协调国有企业的法律顾问应当加强与政府部门的沟通与协调，及时了解和掌握相关政策法规的变化和动向，为企业决策提供法律支持和建议。

三、结语国有企业法律顾问实施方案的制定和实施，对于国有企业的合法合规经营和风险防范具有重要意义。

通过建立健全的法律顾问团队，设立法律顾问制度，加强法律风险防范，定期开展法律培训，建立法律风险应对机制，加强与政府部门的沟通与协调等措施，将有助于提高国有企业的法律合规水平，保障企业的合法权益，推动企业的稳定发展。