岗位薪酬调整单
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□岗位调整，薪酬不变
□岗位调整，薪酬随着调整
当前薪酬标准元/月
岗位调整后为元/月
调整说明：
申请人：
部门主管意见
签名：日期：
部门总监/或分管领导意见
签名：日期：
人力资资源意见
签名：日期：
总经理
意见
签名：日期：
最终执行薪酬标准
元/月，执行日期:
人员异动申请/通知单
WJ/ZD（行政人事部）01-05A
员工姓名
岗位/薪酬调整单
行政人事部
申请人姓名
工号
部门/单位
申请事由：□岗位变更□调薪
职位变更
当前所在中心部门/科/车间：
调整后为：中心部门/科/车间
变更事由：
（注：适用于晋升、降职类，不适用于调动填写，调动后薪酬有变动的此单作为附件）
调
薪申请
个人申请调薪：
当前岗位现薪酬标准元/月
申请调整至元/月，调整幅度为元/月
离职申请单
WJ/ZD（行政人事部）01-06A
姓名
性别
工号
中心
部/科/车间
岗位
申请日期
离开公司时间
离职类型
自动离职□
其它□
离职原因
申请人签字：直接主管：
部门领导：人力资源负责人：
员工离职交接单
WJ/ZD（行政人事部）006-07A
姓名
工号
部门/单位
入职时间
说明：请按以下先后顺序依次办理和签批，计件员工不需到IT签字，未住宿舍不需到宿管处签字，负责离职办理人员在对应的“□”里划√
核算人：出纳/日期：
离职申明
本人已于年月日离职，至此，本人与万嘉集有限公司的劳动关系正式解除。所有的工资等劳动报酬已全部领取结清，本人以后发生的各项业务关系和行为，均与万嘉集团有限公司无关。
离职/领款人签名：年月日
人资
住宿舍的最后离开时需人事开离厂通知单，门卫凭此单放行物品。
本部门
1）计件员工
□工装夹具交接□工序交接□辅助用品已交接
补充：
直接主管签名：日期：
2）行政、管理类员工
□电脑继续留本部门使用□电子档文件已保存□相关纸质版资料已交清□办公用品已移交
□未完成事项已交接清楚□合同档案已交接
补充：
直接主管签名：日期：
IT部
□电脑已检查□领用硬件已回收□无相关硬件领用□电脑继续留本部门使用
□收回IT部□资料已拷贝相关部门
补充：
签名：日期：
宿舍
水费：电费：钥匙：
机顶盒押金：收视费：其它：
补充或备忘：签名/日期：
勤组
人力资源
主管签名：
□工衣处理□社保、工伤处理□考勤已核实
补充或备忘：
签名/日期：
财务
□有借款已扣出□无借款□厂牌回收□厂牌未回收□以上费用已扣出
工资总额：应缴应扣金额：实发金额：大写：
调整后部门及岗位
调动原因
调出部门意见
调入部门意见
人力资源意见
签名：时间：
主管领导
审批意见
主管部门：
总经理签名：
离职申请单
WJ/ZD（行政人事部）01-06A
姓名
性别
工号
离开公司时间
离职类型
自动离职□
其它□
离职原因
申请人签字：直接主管：
部门领导：人力资源负责人：
……………………………………………………………………………………………………………………………………………
入职日期
调整性质
□个人申请调动□部门申请调动□公司调动
现在部门及岗位
调整后部门及岗位
调动原因
调出部门意见
调入部门意见
人力资源意见
签名：时间：
主管领导
审批意见
主管部门：
总经理签名：
人员异动申请/通知单
WJ/ZD（行政人事部）01-05A
员工姓名
入职日期
调整性质
□个人申请调动□部门申请调动□公司调动
现在部门及岗位
□岗位调整，薪酬随着调整
当前薪酬标准元/月
岗位调整后为元/月
调整说明：
申请人：
部门主管意见
签名：日期：
部门总监/或分管领导意见
签名：日期：
人力资资源意见
签名：日期：
总经理
意见
签名：日期：
最终执行薪酬标准
元/月，执行日期:
人员异动申请/通知单
WJ/ZD（行政人事部）01-05A
员工姓名
岗位/薪酬调整单
行政人事部
申请人姓名
工号
部门/单位
申请事由：□岗位变更□调薪
职位变更
当前所在中心部门/科/车间：
调整后为：中心部门/科/车间
变更事由：
（注：适用于晋升、降职类，不适用于调动填写，调动后薪酬有变动的此单作为附件）
调
薪申请
个人申请调薪：
当前岗位现薪酬标准元/月
申请调整至元/月，调整幅度为元/月
离职申请单
WJ/ZD（行政人事部）01-06A
姓名
性别
工号
中心
部/科/车间
岗位
申请日期
离开公司时间
离职类型
自动离职□
其它□
离职原因
申请人签字：直接主管：
部门领导：人力资源负责人：
员工离职交接单
WJ/ZD（行政人事部）006-07A
姓名
工号
部门/单位
入职时间
说明：请按以下先后顺序依次办理和签批，计件员工不需到IT签字，未住宿舍不需到宿管处签字，负责离职办理人员在对应的“□”里划√
核算人：出纳/日期：
离职申明
本人已于年月日离职，至此，本人与万嘉集有限公司的劳动关系正式解除。所有的工资等劳动报酬已全部领取结清，本人以后发生的各项业务关系和行为，均与万嘉集团有限公司无关。
离职/领款人签名：年月日
人资
住宿舍的最后离开时需人事开离厂通知单，门卫凭此单放行物品。
本部门
1）计件员工
□工装夹具交接□工序交接□辅助用品已交接
补充：
直接主管签名：日期：
2）行政、管理类员工
□电脑继续留本部门使用□电子档文件已保存□相关纸质版资料已交清□办公用品已移交
□未完成事项已交接清楚□合同档案已交接
补充：
直接主管签名：日期：
IT部
□电脑已检查□领用硬件已回收□无相关硬件领用□电脑继续留本部门使用
□收回IT部□资料已拷贝相关部门
补充：
签名：日期：
宿舍
水费：电费：钥匙：
机顶盒押金：收视费：其它：
补充或备忘：签名/日期：
勤组
人力资源
主管签名：
□工衣处理□社保、工伤处理□考勤已核实
补充或备忘：
签名/日期：
财务
□有借款已扣出□无借款□厂牌回收□厂牌未回收□以上费用已扣出
工资总额：应缴应扣金额：实发金额：大写：
调整后部门及岗位
调动原因
调出部门意见
调入部门意见
人力资源意见
签名：时间：
主管领导
审批意见
主管部门：
总经理签名：
离职申请单
WJ/ZD（行政人事部）01-06A
姓名
性别
工号
离开公司时间
离职类型
自动离职□
其它□
离职原因
申请人签字：直接主管：
部门领导：人力资源负责人：
……………………………………………………………………………………………………………………………………………
入职日期
调整性质
□个人申请调动□部门申请调动□公司调动
现在部门及岗位
调整后部门及岗位
调动原因
调出部门意见
调入部门意见
人力资源意见
签名：时间：
主管领导
审批意见
主管部门：
总经理签名：
人员异动申请/通知单
WJ/ZD（行政人事部）01-05A
员工姓名
入职日期
调整性质
□个人申请调动□部门申请调动□公司调动
现在部门及岗位
