“吉林省青年科技人才托举工程”人选推荐书

附件2：水利青年科技英才推荐书被推荐人姓名：专业技术职务：从事专业：所在单位：推荐单位：中华人民共和国水利部印制推荐书填写说明1、主要学历：从大学或专科开始填写。

何时（起止年月）、在何地（国内外）、何单位、学习何种专业。

如获得学位，请注明。

2、主要经历：何时（起止年月）、在何地（国内外）、何单位工作，任何种专业技术职务及行政职务。

3、在专业技术方面的主要成就与贡献，请实事求是地填写具体内容。

4、反映主要专业技术成就和贡献的成果、报告、论文和著作等，选择有代表性的填写。

成果获奖者，注明获得何种何等奖励及其在获奖中的名次和实际工作；著作要注明出版单位、出版时间及合作者；研究论文、报告注明题目及刊物的名称、卷、期、年份、合作者。

5、推荐专家，是指同专业或相近专业具有教授级高级工程师职称的专家。

每个候选人必须有两位推荐专家填写专家推荐意见。

6、推荐单位，是指部直属单位、各省（自治区、直辖市）水利（水务）厅（局）、计划单列市水利（水务）局、新疆建设兵团水利局、有关高等院校等单位。

三、在专业技术方面的主要成就与贡献（不超过2500字）四、成果目录（反映主要专业技术成就、贡献的有代表性的成果、项目等）五、论文和著作目录（限填作者排名在前2位，且有代表性的论文和著作）六、专家推荐意见（1）推荐专家的职称、职务签名年月日专家推荐意见（2）推荐专家的职称、职务签名年月日七、所在单位意见（不超过300字）所在单位及负责人签名盖章：年月日八、推荐单位意见（不超过300字）推荐单位及负责人签名盖章：年月日。

中国科协青年托举人才申请流程中国科协青年托举人才计划是为了培养和选拔具有创新精神、创新能力和创新潜质的优秀青年人才，推动青年科技创新发展。

下面是中国科协青年托举人才申请流程的详细介绍：一、了解申请条件和要求：1.年龄要求：一般要求申请人年龄在40周岁以下。

2.学历要求：申请人须具有硕士及以上学位，或者具有学士学位且具备一定的科研工作经历。

3.申请者需具有突出的创新潜质、创新能力和良好的科研成果，有一定的科技创新和发展前瞻性。

4.申请者需要有较好的团队协作精神和组织能力，以及具备良好的沟通和表达能力。

二、填写申请资料：1.登录中国科协官网，下载并填写《中国科协青年托举人才计划申请表》。

2.申请表中需要填写个人基本信息、教育背景、科研及技术创新成果等内容，需真实准确地进行填写。

3.在申请表中需要提供个人的自我评价、科研方向、发展规划等内容，以展示个人的创新能力和发展潜力。

三、准备申请材料：1.个人简历：包括教育背景、科研工作经历、科技创新成果等内容。

2.发表论文或著作清单：列举个人的发表论文或相关著作，并注明在期刊或出版社的具体发表情况。

3.推荐信：至少需要一封推荐信，推荐人应为相关行业的专家或知名学者。

4.获奖证书或荣誉证明：提供个人在科技创新方面的获奖证书或荣誉证明。

四、提交申请材料：1.将申请表、个人简历、发表论文或著作清单、推荐信、获奖证书或荣誉证明等申请材料按要求进行整理。

2.登录中国科协官网，进入青年托举人才计划的申请页面，按照页面提示，上传申请材料。

3.确认申请材料的准确性和完整性后，提交申请。

五、网上评审和资格认定：1.提交申请后，中国科协将组织相关专家对申请材料进行评审，对符合条件的申请人进行初步筛选和资格认定。

2.网上评审主要针对申请人的创新潜力、科研能力和科技创新成果等方面进行综合评估。

3.评审结果将通过电子邮件或官方网站发布，申请人需及时关注相关通知。

六、面试和专家评审：1.通过网上评审的申请人将进入面试环节，中国科协将邀请相关专家进行面试。

附件2（吉林市评委会办公室填写）吉林市青年科技奖（专家）推荐表推荐单位人选姓名工作单位中共吉林市委组织部吉林市人力资源和社会保障局吉林市科学技术协会制吉林市科学技术局共青团吉林市委填表说明1.本表须打印完成，可到吉林市科协网站（）下载，并可根据填报情况（内容的多少），以本表为样本，自制本表，进行调整。

2.专业：现所从事的研究领域或具体专业。

3.学科：根据被推荐者的专业，按以下5个学科组（理科、工科、农科、医科、综合）填写（具体专业不填），分组情况如下：理科组：数学物理力学化学地理地质地震海洋气象生态环境科学动物植物昆虫微生物遗传心理珠算生物化学自然资源天文细胞生物实验动物等。

工科组：机械农机电机土建硅酸盐造船铁道公路航海航空港口交通运输通信煤炭计算机电子制冷轻工造纸纺织甘蔗糖盐二轻工艺美术皮革塑料家具印刷包装烟草水利水力发电核能源化工兵工金属测绘遥感工程图学仪器仪表计量测试分析测试标准化自动化消防等。

农科组：农学林学畜牧水产兽医农业工程林业工程等。

医科组：基础医学临床医学公共卫生与预防医学药学中医中西医组合等。

综合组：管理科学与工程其他自然科学与工程技术交叉学科等。

4．编号由吉林市青年科技奖领导工作委员会办公室统一填写。

5．社会职务：指担任设区市以上人大代表、政协委员、党代会代表及以上职务。

6．获得的科技奖励和荣誉称号：指设区市以上科技奖励和荣誉称号。

7．简历：从大学开始填写（包括国外学习进修情况），大学期间须填写所学专业及所在院、系。

8．推荐理由：根据评选条件说明被推荐人所获成果创新的要点，达到的水平或程度，产生的社会效益或经济效益情况，及其科学精神、道德、学风、政治思想情况，1000字以内。

9．推荐单位意见：应明确签署意见。

10．根据各学科组实际情况，如无相对应的内容可以留空不填。

11．备注：表格中未包括的需说明的事项，可填入备注栏内。

基本情况表Eg（举例说明）：科技进步奖：2004年，获“水稻新品种九稻32号项目”市科技进步三等奖，第5名，科技局；Eg (举例说明)：科技专利发明：2006年，“﹡﹡﹡﹡﹡﹡”获国家发明专利，为实用新型，第2名，证书编号为﹡﹡﹡/已或正在受理的为国家发明专利﹡项，为第﹡名（注：其中等级、类型、本人作用需“加黑”）；基金项目情况：1．﹡﹡﹡大学申请国家重点基础研究发展计划（937计划）项目的子项目，经费﹡﹡万元，第﹡名；2．主持完成国家自然科学基金面项目1项；3．主持吉林省教育厅科技计划项目1项；（注：其中等级、类型、金额、本人作用需“加黑”）。

附件2 Array合同编号：2017QNRC002
中国科学技术协会
项目合同书
项目名称：中国科协青年人才托举工程
第三届（2017—2019年度）第二年项目项目类别：其他项目
项目归口管理部门：中国科协学会学术部
项目承担单位：
起止年限：2018年1月到 2018年12月
中国科学技术协会制
2018年5月— 2 —
填表说明
一、本合同书为项目工作的主要依据之一，项目单位必须保证其真实性和严肃性，请严格按照表中要求认真填写。

二、合同书应为A4开本，具体报送要求请参照通知中有关要求执行。

三、法人、项目负责人、项目联系人须本人签字。

四、合同书中的资金使用计划应明确具体。

中央财政经费及自筹经费只用于人才扶持，不得用作学会工作经费。

五、各栏目如填写内容较多，可另加附页。

六、由学会联合体作为立项单位的，牵头学会负责填写项目合同书并代章。

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吉林省优秀科技专著资助计划项目申报书
吉林省
科学技术协会
制 年42020月
填报
说
明
一、本申报书为评审工作的主要依据之一，各栏目填写内容应简练明确，保证其真实性和严肃性，不含涉密内容，相应栏目填写完整。

二、申报书应为A4开本的计算机双面打印稿，签字、盖章齐全，报送一式7份。

签字、盖章页有1份原件即可，其余6份复印有效。

使用普通纸质材料作封面，不采用胶圈、文件夹等带有突出棱边的装订方式。

三、作者姓名需填写所有共同完成人；主要共同完成人按专著作者排名顺序填写，有多位著作权人须出具其他著作权人签署的同意申报意见书或委托书；同领域专家评价由本学科、
著作名称： 所属学科：
作者姓名： 推荐单位/推荐人：
本专业具有正高级专业技术职称的专家填写，须对书稿的学术价值及其真伪给予认定，并亲笔签名；工作单位意见由第一著作权人所在单位填写，并加盖公章。

四、本申报书填报要求由吉林省科协学会学术部负责解释。

吉林省科协办公室2020年4月10日印发。

中国科协青年人才托举工程申请条件一、申请人基本条件申请参加中国科协青年人才托举工程的青年科技人才，应具备以下基本条件：1. 具有中国国籍；2. 35周岁以下（含35周岁）；3. 以全职方式从事科学研究、技术创新、学术教学或科技普及工作；4. 具有博士学位，或者有博士后经历，或者具有副高级及以上专业技术职务，或者在国内外有重要的学术成就或技术创新成果；5. 在所从事领域有独立的研究方向和成果；6. 同时申请参加多个计划的，应当选择一项优先申报。

二、申请人优先条件申请参加中国科协青年人才托举工程的青年科技人才，在基本条件的基础上，具备以下优先条件：1. 自主创业并注重技术创新或有创业经验；2. 在国家重大科技项目承担重要技术工作或取得工程化应用成果；3. 在国际重要科技组织、高端科技企业、高水平科技机构（包括境内高等院校和科研院所）等单位中具有一定知名度；4. 在国家重大科技项目、科技突破领域、紧缺领域、重点领域、前沿交叉领域等方向取得重要研究成果，并已或有望引领研究方向；5. 能够在科技创新、学术交流、学术评价等方面起到表率作用。

三、申报材料要求申请参加中国科协青年人才托举工程的青年科技人才，应当提交如下材料：1. 个人简历（包括详细的学习和工作经历，主要科研成果和竞争性科研项目情况）；2. 个人科技创新简介（包括研究工作的意义、创新点和获得的主要成果等）；3. 根据所从事领域取得的各项成就和荣誉证明材料（只需提供担任重要职务、获得重要荣誉或奖励的证明）；4. 开展科技创新、学术教学和科技普及方面的工作成效和影响的证明材料（只需提供具体工作内容、取得的考核结果、用户反馈、媒体报道等证明材料）；5. 其他相关材料。

四、申报流程和评审标准2. 评审标准：评审将根据申请人的基本条件和优先条件，并结合申报材料全面评估申请人的科研水平、科技成果、学术交流和社会影响等因素，确定入选青年人才名单。

五、入选青年人才托举计划后支持方式中国科协青年人才托举工程旨在为入选的青年科技人才提供全方位支持，具体包括：1. 专家辅导和指导；2. 学术交流和合作机会；3. 科技创新项目扶持和资金支持；4. 培训学习和职业发展机会；5. 科技普及和社会服务机会。

May. 2020No. 5 Total 378th2020年5月 第5期总第378期学会Society助推青年科技人才成长的探索与实践——以中国林学会青年人才托举工程为例秦仲秦向华戴文澜（中国林学会，北京100091）［摘要］党中央高度重视人才工作，习近平总书记关于人才工作的系列重要论述揭示了人 才对民族振兴、国家富强的重大意义。

中国科协于2015年设立了青年人才托举工程（简称“青托工程”），主要以32岁以下青年科技工作者为支持对象。

青托工程的设立完善了国家人才梯队 建设的资助链，增强了全国学会对青年科技人才的吸引力和凝聚力，加强了全国学会的组织建设。

该文就近五年来中国林学会实施青托工程的概况、取得的阶段性成效，以及项目管理实践进行回顾分析，提出实施过程中的焦点和难点问题，总结经验做法，以期为今后更高效地实施青托工程，助推林业和草原青年人才成长提供参考。

［关键词］青年人才托举工程 青年科技人才 中国林学会［中图分类号］G322.25；G316 ［文献标识码］A ［文章编号］1001 -9596（2020）05 -0025 -04古往今来，人才都是富国之本、兴邦大 计。

党的十八大以来，党中央高度重视人才工 作，习近平总书记对人才工作作出一系列重要指示。

他指出，“择天下英才而用之”，我们要“着力完善人才发展机制”“在全社会大兴识才、爱才、敬才、用才之风”⑷。

作为贯彻落实习近平总书记关于人才工作系列重要讲话 精神的重要举措之一，中国科协于2015年设立了青年人才托举工程（以下简称“青托工 程”）⑵。

《科协系统深化改革实施方案》明确 指出，“要做好青年人才托举工作，推动青年创新人才脱颖而出”⑶。

青托工程主要支持32岁以下的青年科技工作者（以下简称“被托 举人”），女性或医学领域的被托举人年龄可 适当放宽1~2岁，支持他们自主进行科研设 计、选题，为其搭建学术交流平台、科技创新平台、国际合作平台、职业发展平台和跟踪服务平台，帮助他们在创造力黄金时期做出突出业绩，成长为国家主要科技领域高层次领军人才和高水平创新团队的重要后备力量，成为建设创新型国家的重要人力资源保障。

吉林省有突出贡献的中青年专业技术人才选拔和管理实施方案吉林省有突出贡献的中青年专业技术人才选拔和管理实施方案INTELLIGENCE人事潮吉林省有突出贡献的中青年专业技术人才选拔和管理实施方案为了深入贯彻全省人才工作会议精神,全面推进人才兴业战略的实施,切实加强我省高层次专业技术人才队伍建设,为振兴吉林老工业基地提供强有力的人才保障和支持,现就吉林省有突出贡献的中青年专业技术人才选拔和管理提出如下实施方案.一,选拔周期及数量吉林省有突出贡献的中青年专业技术人才每两年选拔一次,管理期限为4 年每次的选拔数量控制在200人左右,其中45岁以下的青年专家占 50%.在管理期间继续做出突出贡献, 符合选拔条件的,管理期满后可以重新参与评选.二,选拔范围及条件全省(含驻省中直)企事业单位,非公有制经济组织中从事专业技术工作的人员均可申报.户籍不在我省但来我省创办,领办企业和研究开发机构;以开展学术交流,科研合作或承担科研项目等方式来我省工作,为我省经济建设和社会发展做出突出贡献的专业技术人员也可申报.吉林省有突出贡献的中青年专业技术人才的选拔以近4年的工作实绩和成果为主要评选依据,兼颐长期贡献,年龄不超过55周岁(含55周岁).基本条件是:热爱社会主义祖国,坚持四项基本原则,遵纪守法,有良好的职业道德, 并符合下列条件之一:(一)在自然科学领域取得具有创造性的研究成果,或是国家自然科学奖获得者.(二)在技术上有重大发明创造或重大技术革新,取得显着的经济效益或社会效益,或是国家技术发明奖,国家科学技术进步奖,省(部)级科学技术最高奖获得者;省(部)级科学技术进步奖一等奖一项前6位,科学技术进步奖二等奖两项前6位人员和科学技术进步三等奖三项前3位人员.(三)在社会科学研究方面,研究成果有独到见解,以首位作者出版或发表过在学术界和社会上有较大影响的学术着作或学术论文,或是省社会科学优秀成果一等奖首位人员.(四)学术造诣较深,被同行公认为该学科的带头人,以首位作者出版过有较高学术价值的着作或在国内外重要学术期刊上发表过有较大影响的学术论文 (被《scI》,《EI》等收录,引用率较高).(五)在完成省重点工程,重大科技攻关和在大中型企业技术改造,引进消化高新技术中,创造性地解决了重大技术难题,并取得了显着的经济效益或社会效益.(六)在教书育人方面成绩卓着,或是国家优秀教学成果二等奖以上和省 (部)级优秀教学成果一等奖以上奖励的主要完成者.(七)医疗技术精湛,多次成功地诊治疑难危重病症,或在较大范围多次有效地预防,控制,消除疾病,成绩突出,享有盛誉.(八)在农业成果转化和技术推广服务等方面做出优异成绩,有效地推动了农业科技进步和农村经济发展. (九)在信息,金融,财会,外经外贸,公共管理,法律等领域,为解决国民经济和社会发展的重大问题,做出突出成绩和特殊贡献.(十)在新闻出版,文学艺术等领域,成绩卓着,是重点学科或艺术门类的带头人.教练执训工作中成绩卓 (十一)在着,培养出打破世界纪录和多年保持全国纪录运动员的着名教练员:(十二)在其他专业技术岗位工作中取得优异成绩,做出重大贡献,在本行业同行中享有很高声誉三,选拔程序及评审办法吉林省有突出贡献的中青年专业技INTEILI(ENCE厂]--.术人才的选拔,采取自下而上逐级推荐的方法进行:各市州人事部门,省直和中直有关部门(单位)人事管理机构组织实施参评人选的推荐工怍.基层单位按照隶属关系和有关要求,逐级向上级人事部门推荐人选:非公有制组织单位按照属地化申报的原则直接报送到各市州人事部门(在长的非公有制经济单位可直接报送到省人才服务协会):在推荐过程中,要认真组织同行专家进行评议.听取有关人员的意见,增加推荐工作的透明度,做到公正,公平,公开, 各市州人事部门和省直及中直有关部门 (单位)人事管理机构根据选拔条件,对推荐人选进行审核,经当地政府,省直和中直有关部门(单位)领导审定后, 将人选名单和有关材料报送省人事厅. 省委组织部,省人事厅成立吉林省有突出贡献的中青年专业技术人才评审委员会:评审委员会下设若干专业评审组.负责吉林省有突出贡献的中青年专业技术人才的初评工作:评审委员会中专家占70%以上,专业评审组由专家组成.每次评审前重新确定评审委员会和专业评审组组成人员省人事厅审查上报人选的材料.交各专业评审组初评.评审委员会对专业评审组提交的吉林省有突出贡献的中青;年专业技术人才初定人选进行综合评议,确定吉林省有突出贡献的中青年专业技术人才考察人选.省委组织部,省人事厅组织对评审委员会确定的吉林省有突出贡献的中青年专业技术人才考察人选进行考察.将评选和考察情况汇总整理,报送省人才工作领导小组主管领导审批后,对人选名单予以公示(公示期为7 天)经公示无异议后,人选名单由省委组织部,省人事厅联合发文公布.四,奖励及待遇对被批准的吉林省有突出贡献的中青年专业技术人才,由省委,省政府颁发《吉林省有突出贡献的中青年专业技术人才》荣誉证书.在管理期间,由省财政每人每月发给省政府特殊津贴500 元,按照《吉林省高层次人才政府特殊津贴发放管理办法》的发行方式进行管理,所需资金从省人才开发资金中列支.在医疗保健上,享受医疗特诊待遇,由所在单位每年安排进行一次身体健康检查,所需经费由所在单位负责.每年安排不少于20天的休养(有寒暑假和休假制度的单位,在假期内安排, 假期不够的予以补足).休养期间所花的国内往返车船票,住宿费用在单位条件许可的情况下,依据现行财务管理制度按因公出差报销.所在单位要为吉林省有突出贡献的中青年专业技术人才提供工作必需的场所和设施.要积极支持他们参加业务进修,学习,优先安排他们参与国内外学术交流,合作研究.有关部门和所在单位要根据其特长合理使用;在重大项目咨询论证,重大课题联合攻关中,注重发挥他们的专业特长.在申报科研项目,商新技术成果的开发应用,风险投资和科技开发资金时,要优先予以立项或支持.五,考核与管理专家所在单位要建立吉林省有突出贡献的中青年专业技术人才档案.每年年终主管部门和所在单位要进行一次认真考核,考核结果记人吉林省有突出贡献的中青年专业技术人才档案,同时写出管理工作报告,报省人事厅.省人事厅将不定期地对各单位的管理情况进行检查.吉林省有突出贡献的中青年专业技术人才将纳入吉林省高级人才信息库管理.省人事厅对吉林省有突出贡献的中青年专业技术人才的有关情况立卷存档,并建立经常性的联系制度,及时为其提供必要的服务:吉林省有突出贡献的中青年专业技术人才在管理期间,在省内变动工作单位的,主管部门要及时报省人事厅备案,调往省外的要事先报告省人事厅. 凡属下列情况之一的,自情况发生之日的下个月起停发省政府津贴,不再按吉林省有突出贡献的中青年专业技术人才管理:(一)不再主要从事专业技术工作的;(二)调往省外工作的:(三)未经组织同意,出国逾期不归的;(四)其他原因不宜再作为有突出贡献的中青年专业技术人才管理的: 吉林省有突出贡献的中青年专业技术人才在管理期间内,凡属下列情况之一的,由所在单位提出意见,所在市或省直主管部门(单位)同意后,经省人事厅核实,报请省政府批准,取消其吉林省有突出贡献的中青年专业技术人才称号和有关待遇:(一)弄虚作假,谎报成果,采取不正当手段骗取吉林省有突出贡献的中青年专业技术人才称号的;(二)被追究刑事责任,因个人过失 l宋,集体,他人造成重大损失或, 重后果,以及其他原因不宜继续作为吉林省有突出贡献的中青年专业技术人才管理的.六,选拔经费吉林省有突出贡献的中青的上进心业技术人才的选拔和管理经费,每次选拔时由省人事厅申报,省财政厅审核后,从省人才开发资金中列支:。

吉林省科学技术特殊贡献奖推荐书( 年度)一、候选人基本情况吉林省科学技术奖励工作办公室制二、工作简历三、候选人的主要科学技术成就和贡献四、主要的科学发现、技术发明或技术创新要点五、候选人发表论文、专著及被引用情况六、候选人曾获奖励情况（请按照科技奖励及荣誉称号的影响大小，顺序填写，不超过10项）本表所填科技奖励及荣誉称号是指：1.国务院设立的科技奖励；2.省、市政府和国务院有关部门设立的科技奖励；3.经科技部及省科技厅批准的社会力量设立的科技奖励；4.国际组织和外国政府设立的科技奖励；5.省部、市级和国家的荣誉称号、表彰。

（专家推荐不填此栏）十一、附件1.公开发表的主要论文及专著2.他人引用的论文、专著3.知识产权证明4.重要获奖证书5.候选人近期标准照片及工作照片各一张6.其他《吉林省科学技术特殊贡献奖推荐书》填写说明《吉林省科学技术特殊贡献奖推荐书》是吉林省特殊贡献奖评审的基础文件和主要评审依据，应根据吉林省科学技术奖励工作办公室当年推荐通知，按照推荐书规定的格式、栏目及所列标题的要求，如实填写。

形审不合格的材料退回推荐单位，不予提交当年评审。

《吉林省科学技术特殊贡献奖推荐书》包括电子版推荐书和书面推荐书两种形式。

电子版推荐书包括主件（第一至第十部分）和附件（第十一部分），须按要求填写和上传。

书面推荐书包括主件（第一至第十部分）和附件（第十一部分）。

主件从推荐系统中直接生成并打印，内容应与电子版推荐书相关内容完全一致。

推荐书主件和附件装订成册，页面大小为A4（高297毫米，宽210毫米）,主件内容所用字号应不小于5号字，竖装，左边为装订边（便于拆装），装订后不要另外附加封面。

书面推荐书一式一份。

推荐书主件不超过20页，附件不超过50页。

《吉林省科学技术特殊贡献奖推荐书》填写说明如下：一、候选人基本情况1.《学位》：指在国内外获得的最高学位。

2.《院士》：如果不是，请填“否”；如果是，请注明中国科学院院士、中国工程院院士或者两院院士。