青年人才托举工程入选名单

中国电子学会“青年人才托举工程”管理办法第一条为了落实《中国科协关于实施学会创新和服务能力提升工程的意见》文件精神，中国电子学会实施“青年人才托举工程”，选拔、培养优秀青年科技人才，为国家培养高层次创新型科技人才队伍建设的核心后备力量，为了落实相关工作，制定本办法。

第二条“青年人才托举工程”是在中国科学技术协会（以下简称“中国科协”）的指导下，中国电子学会组织实施的科技人才培养工作。

旨在培养一批思想政治素质高、具有创新精神的优秀青年科技骨干，逐步形成青年科技专家群体，为国家电子信息领域人才储备做出贡献。

第三条通过中国电子学会“青年人才托举工程”项目评选的人员，将被纳入中国电子学会“青年人才托举工程”人才库，并获得参加中国科协“青年人才托举工程”项目评选的推荐资格。

第四条入选中国科协“青年人才托举工程”项目的人员（以下称“被托举人”），将获得项目经费支持，每人每年15万元。

项目经费来源包括中国科协财政拨款和社会募集。

第五条被托举人推荐条件（一）基本条件1. 中国电子学会会员;2. 拥护中国共产党领导，热爱社会主义祖国，热爱学会工作，有强烈的事业心，有良好的职业道德和求实、创新、协作、奉献精神，恪守科研诚信;3. 年龄未满32周岁;4. 取得学士学位，从事专业技术工作5年以上或取得硕士学位，从事专业技术工作2年以上或取得博士学位者；5. 未曾入选本项目或其他国家级人才计划;6. 准备出国一年以上的人员不在选拔范围之内；7. 女性年龄可适当放宽1-2岁；（二）推荐方式学会所属工作委员会、专业分会、专家委员会；青年科学家俱乐部、青年女科学家俱乐部、青年科学家俱乐部支持单位；两院院士或学会会士提名。

至少由3位同行专家进行评议并联名推荐，其中至少2位同行专家与被托举人具有相同研究领域，至少1名专家承担指导、托举责任。

第六条培养期为三年。

第七条中国电子学会“青年人才托举工程”评选程序（一）填写《中国电子学会青年人才托举工程申报表》，由所在单位推荐或推荐人签章，报送学会；（二）学会组织专家进行评审，确定中国电子学会“青年人才托举工程”人才库入选人员。

关于青年托举计划关于青年托举计划青年人才托举工程”项目由中国科协于2023年10月立项的国家级青年人才计划，择优支持中国科协所属全国学会或学会联合体具体实施。

大力扶持有较大创新能力和发展潜力的32岁以下青年科技人才，帮助他们在创造力黄金时期做出突出业绩，成长为国家主要科技领域高层次领军人才和高水平创新团队的重要后备力量。

促进青年优秀人才脱颖而出。

破除论资排辈、求全责备等陈旧观念，抓紧培养造就青年英才。

建立健全对青年人才普惠性支持措施。

加大教育、科技和其他各类人才工程项目对青年人才培养支持力度，在国家重大人才工程项目中设立青年专项。

改革人才服务机制，助力科技工作者成长成才。

积极参与院士制度改革，努力提升作为两院院士推荐渠道的效能，扩大影响力。

发挥好创新人才推进计划推荐渠道的重要作用，积极举荐科技领军人才和创新团队，推荐更多优秀中国科学家进入国际民间科技组织任职，联系服务好在华外国科技工作者，促进科教协同。

推动青少年科学实践活动向人才发现和培养转型，做好青年人才托举工作，推动青年创新人才脱颖而出。

中国科协为贯彻落实上述2份文件的相关精神，于2023年5月下发文件《中国科协贯彻落实〈关于深化人才发展体制机制改革的意见〉的实施方案》。

在上述文件中第3条中明确提出:补齐青年科技人才扶持的结构短板。

高度重视青年科技人才的发现和培养，针对支持的薄弱环节，改进支持方式，弥补发展短板。

深入实施“青年人才托举工程”，发挥学会和学会联合体的同行举荐作用，重点资助32岁以下青年科技人才自主选题开展原创性研究，连续三年给予稳定支持。

加大托举工程与国家自然科学基金和重点研发计划的对接，形成对青年人才职业成长、接续支持的重要平台。

至此，中国科协“青年人才托举工程”为响应国家对青年人才的重视，应运而生。

“青年人才托举工程”项目旨在，充分发挥学会“小同行”和高水平学术大师聚集的专业优势，强化对青年人才苗子的发现举荐作用，及早发现、重点扶持、加快培养年龄在30岁上下，有较大发展潜力的“小人物”，为他们潜心研究提供经费、政策、工作等方面的更多支持，营造更宽松的环境，指导青年人才过好“科研黄金期”，打好职业基础，激发职业认同感和归属感，成长为德才兼备、勇于创新的国家科技领军人才重要后备力量。

中国核学会青年人才托举工程申报注意事项嘿！朋友们，今天咱们来聊聊中国核学会青年人才托举工程申报的那些注意事项呀！首先呢，咱们得搞清楚这个工程的意义所在。

哎呀呀，这可重要了！中国核学会青年人才托举工程，那是为了助力青年人才在核领域崭露头角，为我国的核事业培养未来的中坚力量呀！所以，如果你有志于在这个领域大展拳脚，那可一定得重视这次申报。

申报条件可是个关键！你得满足一系列的要求呢。

比如说，年龄得符合规定，专业背景要和核相关，而且要有一定的科研成果或者实践经验。

哇，这可不是随随便便就能达到的哟！你得在平时就努力积累，不断提升自己。

再来说说申报材料的准备。

哎呀呀，这可不能马虎！个人简历要写得清晰明了，突出你的优势和特长。

科研成果的展示要详细、准确，让评审专家一眼就能看出你的实力。

还有呀，项目计划书得有创新性和可行性，要让人觉得你的想法有前途，能为核领域带来新的突破。

申报流程也得搞清楚呢！嘿，别到时候手忙脚乱的。

要按照规定的时间节点提交材料，错过了可就没机会啦！而且，在提交之前，一定要反复检查，确保没有遗漏和错误。

另外，团队合作也很重要呀！如果你有合作的伙伴，要明确各自的分工和职责，发挥团队的优势。

毕竟，众人拾柴火焰高嘛！还有一点不能忽视，那就是对评审标准的了解。

知道专家们看重什么，你就能有的放矢地准备申报材料啦。

比如，创新性、实用性、科学性等等，这些都是重要的考量因素。

哎呀呀，申报中国核学会青年人才托举工程可不是一件轻松的事情，但只要你用心准备，充分展示自己的实力和潜力，说不定就能成功呢！在准备的过程中，要保持积极的心态。

遇到困难别着急，多向有经验的前辈请教。

嘿，说不定他们的一句话就能让你豁然开朗。

总之，中国核学会青年人才托举工程是一个难得的机会，大家一定要抓住呀！认真对待每一个环节，相信自己的能力，加油！。

一、项目概况我国科学技术协会青年人才托举工程，简称“托举工程”，是我国科学技术协会面向全国青年科技工作者、重点扶持一批在基础研究、应用基础研究和高技术领域做出突出贡献的科技人才的重要举措。

该项目旨在发掘和培养一大批有潜力的青年科技人才，促进他们在科研领域的成长与发展，为我国科技事业的发展注入新的活力。

二、资助对象该项目资助对象为在基础研究、应用基础研究和高技术领域具有突出贡献的35岁以下的青年科技人才。

资助对象需在相关领域具有较高的学术造诣和创新能力，并且已经取得一定的科研成果，具有较高的发展潜力。

三、资助内容资助内容主要包括科研资助和人才扶持两大方面。

1. 科研资助托举工程资助对象可获得一定的科研经费支持，用于开展科研项目、购置科研设备、参加学术交流和学术会议等活动。

资助对象可根据自身的科研需求和研究方向，合理利用科研经费，提高科研水平和推进科研成果转化。

2. 人才扶持资助对象可得到我国科学技术协会和相关科研单位的专家指导和帮助，提升科研能力。

资助对象还可获得相关企事业单位的技术支持和市场导向，促进科研成果的产业化和转化。

四、申报与评选资助对象需通过公开、公平、公正的程序进行申报，由相关科研单位推荐，经过专家评审和我国科学技术协会核准后确定资助对象。

评选标准主要包括科研成果、创新能力、发展潜力和社会影响力等方面。

五、资助效果1. 科研成果显著：通过资助项目，资助对象在所从事的领域取得了显著的科研成果，包括发表学术论文、申请专利、获得科研奖励等。

2. 人才成长突出：资助对象在科研领域的学术造诣和创新能力得到了明显提升，成为所在领域的中坚力量和技术带头人。

3. 社会影响显著：资助对象的科研成果得到了广泛的认可和应用，为我国科技事业的发展做出了突出贡献。

六、结语我国科协青年人才托举工程通过资助优秀青年科技人才，促进他们在科研领域的成长和发展，为我国科技事业的蓬勃发展注入新的活力，持续推动着我国科技实力的不断提升。

附件1“青年人才托举工程”项目实施方案按照《中国科协关于实施学会创新和服务能力提升工程的意见》的要求，中国科协决定启动实施“青年人才托举工程”项目，引导、支持学会探索、创新青年科技人才的选拔机制、培养模式、评价标准，培育造就大批优秀青年科技人才，打造国家高层次科技创新人才后备队伍，成为建设创新型国家实现中国梦的重要人力资源保障。

一、目标任务实施“青年人才托举工程”项目，旨在创新科协系统对青年科技人才的挖潜方式、评价体系、培育模式，与杰出青年科学家奖、杰出科学家奖一起，形成中国科协系统选拔、培育、评价、奖励卓越科技人才的创新体系。

1．组建工作平台。

引导、推动学会组建学会联合体，重点支持学会以学会联合体为平台积极参与“青年人才托举工程”，充分发挥平台集聚基础研究、应用研究、技术开发、工程设计资源，跨学科、行业、地域、组织界限,机制灵活、多元协同等优势,创新科技人才资源开发新途径；2．创新工作机制。

鼓励学会联合体、学会积极探索对科技人才职业生涯早期扶持的有效路径，自主设计、改革创新，形成具有科学共同体特色、小同行认可，由崇高学术声望和高尚人格风范的高水平科学大师保举和指导，精准专业培养与科技视野拓展、职业精神养成相结合，学术操守和道德理念、学问和人格融合发展的青年科技人才发现、举荐和培养、评价机制；3．突出工作重点。

大力扶持有较大创新能力和发展潜力的“小人物”，采用以奖代补、稳定支持的方式，支持200名左右30岁上下青年科技人才潜心研究、深入探索，帮助他们在创造力黄金时期做出突出业绩，努力成长为品德优秀、专业能力出类拔萃、社会责任感强、综合素质全面、具有国际视野的学术技术带头人，成为国家主要科技领域高层次领军人才和高水平创新团队的重要后备力量。

二、实施原则1．服务大局，明确目标。

坚持把学会服务国家全面深化改革大局作为根本出发点和落脚点，推动学会持续改革创新，不断提升学会服务凝聚科技工作者，特别是扶持青年科技人才成长成才的能力。

青年人才托举工程申报一、引言青年人才托举工程是为了培养和选拔优秀的青年人才，帮助他们在各个领域取得突出成就，为国家的发展做出贡献。

本文将详细探讨青年人才托举工程的背景、目标、实施方式以及申报流程等方面的内容。

二、背景青年人才是国家发展的希望和未来，他们具有创新精神、学习能力强、适应能力强等特点。

然而，由于种种原因，一些优秀的青年人才并没有得到充分的发展机会。

为了解决这一问题，国家推出了青年人才托举工程。

三、目标青年人才托举工程的目标是培养和选拔一批具有潜力、有志向、有能力的青年人才，为他们提供发展平台和机会，帮助他们实现个人价值，同时也促进国家的发展和进步。

四、实施方式青年人才托举工程的实施方式主要包括以下几个方面：1. 选拔机制通过面试、考试等方式选拔优秀的青年人才，确保他们具备一定的学术、技术或创新能力。

2. 培养计划为入选的青年人才制定个性化的培养计划，包括学习、实践、交流等方面的内容，帮助他们全面提升自己的能力和素质。

3. 资金支持为青年人才提供资金支持，包括奖学金、科研经费、实践经费等，帮助他们开展各种学术和科研活动。

4. 导师指导为青年人才配备优秀的导师，提供专业的指导和帮助，帮助他们解决学术和职业发展中的问题。

五、申报流程青年人才托举工程的申报流程一般包括以下几个步骤：1. 填写申请表申请者需要填写相关的申请表，包括个人基本信息、学术成绩、科研经历等内容。

2. 提交申请材料申请者需要准备相关的申请材料，如个人简历、学术论文、推荐信等，并按要求提交给相关部门。

3. 评审和筛选相关部门将对申请材料进行评审和筛选，选拔出符合条件的候选人。

4. 面试和考核选拔出的候选人将进行面试和考核，以进一步评估他们的能力和潜力。

5. 公示和录取经过面试和考核后，最终确定入选的青年人才名单，并进行公示，公示期结束后正式录取。

六、总结青年人才托举工程是国家对青年人才的一项重要支持政策，通过选拔、培养和扶持优秀的青年人才，为他们提供发展机会和平台。

科协青年人才托举工程科研及业绩简介一、科协青年人才托举工程概述科技协会青年人才托举工程是为了培养和选拔科技领域的高层次青年人才，推动科学技术的创新和发展，加强科技创新力量建设，促进科技成果转化和产业发展而设立的。

通过该项目，为青年人才提供了广阔的发展空间和优厚的待遇，为科技创新注入了源源不断的活力。

二、科研及业绩简介1. 科研成果科协青年人才托举工程的青年人才们在各自的领域取得了丰硕的科研成果。

以生物医药领域为例，有多位青年人才在肿瘤治疗、基因编辑等方面取得了突破性进展，为临床医学和生命科学的发展做出了重要贡献；在新材料和能源领域，青年人才们也取得了许多创新成果，推动了相关产业的发展和升级。

2. 学术论文在学术研究方面，科协青年人才们发表了大量高水平的学术论文，涵盖了各个领域的前沿研究。

这些论文不仅在国内引起了广泛关注，也受到了国际同行的认可，为我国科技界的声誉和影响力增添了亮丽的一笔。

3. 专利申请为加强科技成果的转化和应用，不少科协青年人才积极申请了各类专利，涵盖了从生物医药到信息技术的多个领域。

这些专利的授权将极大地促进相关领域的产业发展，为实现科技创新和经济增长注入了强大的动力。

三、个人观点与理解科协青年人才托举工程的实施，对于我国科技事业的长远发展具有重要意义。

青年人才是国家科技创新的希望和未来，他们的成长和发展对于整个国家的科技实力和竞争力具有直接的影响。

借助科协青年人才托举工程，可以为这些有潜力的青年人才提供更多的机会和资源，激发其创新潜能，推动科技领域的发展。

总结与回顾通过上述介绍，我们可以清晰地看到科协青年人才托举工程为我国科技创新事业所带来的积极影响。

青年人才们在科研和创新方面取得了丰硕成果，为我国的科技事业注入了新的活力。

我们期待着未来，这些青年人才能够继续发光发热，为国家的科技事业和经济发展做出更大的贡献。

以上是对科协青年人才托举工程科研及业绩的简要介绍和个人观点，希望对您有所帮助。