教学主管岗位职责内容5篇

教学主管岗位职责1、依据园务计划、业务计划和教研组实际，制定切实可行的教研计划，期末认真做好总结。

2、负责制订教育教学研究规划和各项工作研究方案的审订。

3、负责组织、协调并督促教学研究活动，带领全组成员按计划有准备地开展教研活动，立足日常教育教学实际，在“研”字上下功夫。

4、定期组织教师交流观摩研讨，组织组内教师开展保教研讨活动。

5、负责教师业务培训及考核，每周听课不少于____节,加强教学交流,指导教师提高教学技能6、参与管理并带好教学班教学工作，按要求按时完成各项教科研工作,积极配合园交办的其它工作。

7、协调能力强、执行能力强，能独立地开展岗位职责。

教学主管岗位职责（2）教学主管岗位的职责通常包括以下几个方面：1. 规划和组织教学工作：负责制定教学计划和教学活动安排，确保教学工作的有序进行，包括教学目标、教学内容、教学方法等的规划和组织。

2. 指导和监督教师工作：负责对教师进行指导和培训，提升其教学能力和专业水平；监督教师进行课堂教学，确保教学质量和效果；及时进行教师绩效评估，确保教学团队的整体素质。

3. 管理和配备教学资源：负责管理和配备教学所需的各种资源，包括教材、教具、多媒体设备等，确保教学资源的充足和更新。

4. 与学生和家长沟通和协调：作为教学团队的代表，负责与学生和家长进行沟通和协调，了解他们的需求和意见，并及时反馈给教师和学校管理层，以便做出相应的调整和改进。

5. 教学质量评估和改进：负责对教学质量进行评估和改进，及时发现和解决教学中的问题和困难，提出合理的改进措施，进一步提高教学质量。

总体来说，教学主管岗位的职责是确保教学工作的顺利进行，教师团队的协作和提升，学生学习成果的提高，教学质量的不断提升，以及与学生和家长的良好沟通和协作。

教学主管岗位职责（3）教学主管是负责管理和指导教师团队的职位，职责包括但不限于以下几个方面：1. 制定教学计划和课程安排：根据学校或机构的教学要求，制定教学计划和课程安排，确保教学内容和目标与要求相符。

教学主管岗位职责具体概述范文教学主管岗位是一个非常关键和重要的职位。

教学主管负责协助学校领导层制定教学目标和计划，并监督和指导教师团队的工作。

教学主管的职责涵盖了多个方面，下面我将具体概述教学主管的主要职责，以帮助大家更好地理解这一岗位。

首先，教学主管需要协助学校领导层制定教学目标和计划。

教学目标是学校教育工作的基础和核心，它直接影响着学生的学习效果和学校的教育质量。

教学主管需要参与制定学校的教学目标和计划，并与教师团队沟通和落实这些目标和计划。

他们需要了解学校的教育政策和要求，根据学校和学生的实际情况，制定科学合理的教学目标和计划。

其次，教学主管需要监督和评估教师的教学工作。

教师是学校的主要教学力量，他们的教学质量直接关系到学生的学习效果和学校的声誉。

教学主管需要定期对教师的教学工作进行监督和评估，包括观摩教师的课堂教学、听取学生的评价、查阅教学记录等。

他们需要及时反馈教师的教学情况，并提供必要的辅导和指导，帮助教师提高教学能力和水平。

另外，教学主管需要组织开展教研活动。

教研是教育教学的重要环节，它能够促进教师的专业成长和教学水平的提高。

教学主管需要组织教师进行教研活动，包括教学交流、教材研究、教学方法探讨等。

他们需要建立并管理教研平台，组织教师参与各种教研活动，推动教研成果的转化和应用。

总之，教学主管是学校教育工作的重要组成部分。

他们需要协助学校制定教学目标和计划，监督和评估教师的教学工作，组织开展教研活动。

通过这些工作，教学主管能够提高学校的教育质量，促进教师的专业成长和发展，推动学校教育事业的健康发展。

作为教育行业的从业者，教学主管需要具备扎实的教育学和心理学知识，具备良好的沟通和协调能力，具备敏锐的教育教学触觉和较强的组织管理能力。

只有这样，他们才能够胜任这一关键岗位，为学校的发展做出积极的贡献。

教学主管岗位职责具体概述范文（二）教学主管是一个重要的管理职位，负责协调和监督学校教学工作的实施。

2024年教学主管岗位职责一、协助校长规划并执行教导处的工作计划，同时实施必要的检查与总结流程。

在此过程中，将指导年级组与班主任的工作，审批相关的工作计划与教学计划，并确保各组的计划得以有效实施。

每月需向校领导提交一次教研工作的汇报。

二、承担教师行政的组织与管理职责，具体包括制定课程安排表、作息时间表以及第二课堂活动表等关键文件。

三、负责教学质量的全面监控，包括检测、分析、教育评估与教育预测等环节，以确保教学质量的持续提升。

四、负责学生思想政治教育工作的组织与管理，指导各科教师将政治思想教育融入教学之中。

同时，将定期分析学生的思想状况，并促进教师间关于思想政治教育工作经验的交流与分享。

五、负责学生的入学管理工作，特别关注“三率”（入学率、巩固率、合格率）的提升。

还将负责新生编班、学生学籍管理、统计报表编制以及文书档案工作的整理与归档。

六、组织教学人员深入学习教育理论，探讨教育教学规律，并鼓励教师总结与分享教学经验。

同时，将积极推动教学工作的改革与完善。

七、负责教材与教学仪器的订购与使用安排工作，并对资料室、实验室、电脑室等教学辅助部门的工作进行指导与监督。

八、主持教导处的日常行政工作，并负责处理与教学工作相关的来信来访以及对外联系事宜。

九、与教科室紧密合作，共同组织与领导期末考试及毕业会考工作。

同时，将指导阅卷、评分以及学生操行评定等关键环节的工作。

十、积极策划并组织各类教育教学活动，如校田径运动会、学科竞赛等，以丰富学生的学习生活并促进其全面发展。

2024年教学主管岗位职责（二）一、负责主持学院的日常教务运营，确保教学任务的执行，指挥并协调教学工作的运行，以及对教学各环节的组织管理进行优化。

二、承担专业建设规划的执行工作，负责起草教务管理相关的院内文件。

三、主导教学计划和教学大纲的修订，以及教师授课计划的审定工作。

四、负责教研室的建设与管理工作，确保教学活动的有序进行。

五、负责编制并执行本院的教学、教研和教改工作规划。

2024年教学主管岗位职责具体概述1、负责管理教学部教师，营造积极向.上团队氛围;2、依据整体运营目标，把握中心教学和学术工作的关键指标;3、负责确保所有教师按照爱贝英语教学标准和大纲提供高质量的产品和服务;4、评估和监控中心的教学质量及各类沟通工作的质量;5、负责为校区的招生，教师的激励机制出谋划策;6、负责培训新教师，培养、提拔优秀教师;管理学术团队，培养和建立学术人员梯队;7、负责进行家长学生满意度调查;8、协调及处理日常发生的各种突发紧急状况;9、保质保量的完成上级交办的其他任务。

2024年教学主管岗位职责具体概述（二）教学主管是一个负责教学管理的职位，负责协调、指导和监督学校教学工作。

随着教育体制改革和教学方式的不断更新，教学主管在2024年将面临更多的挑战和责任。

下面是教学主管岗位职责的具体概述，以便更好地理解这一职位的角色和职责。

1. 教学计划制定和管理教学主管将负责制定和管理学校的教学计划。

他们需要了解并跟踪最新的教育政策和教学标准，并根据学校的实际情况，制定适配的教学计划。

他们将与教师和教务人员合作，确保教学计划的有效实施，并根据教学效果进行必要的调整和改进。

2. 教学资源管理教学主管将负责管理教学资源，包括教材、教辅资料、实验设备等。

他们将与出版社和供应商保持密切联系，了解最新的教材和教学资源，并根据学校的需求进行采购和管理。

他们还需要协调和分配教学设备的使用，确保教学资源的充分利用和合理配置。

3. 教师培训和发展教学主管将负责教师的培训和发展工作。

他们将根据教师的专业需求和学校的发展方向，制定教师培训计划，并组织相关的培训活动。

他们将进行教师的教学观摩和评估，提供指导和反馈，促进教师的专业成长和提高。

此外，教学主管还将负责教师的职称评定和岗位晋升，确保教师队伍的稳定和壮大。

4. 教学质量监控和评估教学主管将负责监控和评估教学质量。

他们将制定教学质量评估的标准和指标，定期进行教学质量的检查和评估。

教学主管岗位职责内容5篇教学主管是举办者领导中心教育、教学的参谋和助手，在举办者指导下，加强和改革中心的教育、教学工作。

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教学主管岗位职责11、负责校区教学工作，教学研训及教案教务的执行与落实；2、负责各项工作的统筹、协调、指导、决策，合理使用和分配学校的教学资；3、处理各项家长咨询及突发事件的处理；4、配合市场部制定分校招生计划，配合招生，安排好招生课的各项工作；5、根据总部制定的计划，结合校区实际做出学期工作计划，制定教研计划，并不断改良；6、制定年度教学进度计划，监督教学各项大赛的实施；7、对接各项总部各部门的相关教学工作，完成总部制定的各项目标。

教学主管岗位职责21：负责一对一教师团队的思想文化建设及团队管理2：负责春秋常规课程的组内备课磨课工作及寒暑假集体备课工作3：负责每个月的功底测试试卷的编写、统分及排名工作4：负责教学相关的培训工作5：负责新老师的帮带工作6：负责协助教务排课及异动老师协调方案等7：负责领导安排的其他教学教研工作教学主管岗位职责31、负责学习服务部日常管理工作，保证正常稳定的教学服务秩序；2、负责处理和协调教学工作中的客户服务事宜；3、负责对学习指导团队进行考核和评价，提升学员学习满意度；4、贯彻落实制定的各项规定与方案，负责对教学学习指导团队常规工作执行情况进行检查。

教学主管岗位职责41、负责教学运营工作，制定年度班级升级计划并按照时间截点统筹推进；2、牵头组织教学团队的教研活动，定期听课评课，确保教学效果；3、负责定期与团队成员进行沟通，人才培养和梯队建设，定期组织团建活动，打造学术团队务实进取的文化；4、负责课消的预算和决算；5、负责日常事务，排课、课时核对和教师考勤管理；6、承担一定的教学量，以确保与一线的教学工作不脱节。

教学主管岗位职责51、负责管理教学部教师，营造积极向.上团队氛围；2、依据整体运营目标，把握中心教学和学术工作的关键指标；3、负责确保所有教师按照爱贝英语教学标准和大纲提供高质量的产品和服务；4、评估和监控中心的教学质量及各类沟通工作的质量；5、负责为校区的招生，教师的激励机制出谋划策；6、负责培训新教师，培养、提拔优秀教师；管理学术团队，培养和建立学术人员梯队；7、负责进行家长学生满意度调查；8、协调及处理日常发生的各种突发紧急状况；9、保质保量的完成上级交办的其他任务。

教学部主管岗位职责模板第一章：总则第一条为规范和提升教学部主管的工作水平，制定本岗位职责模板，明确教学部主管的工作范围、职责和工作要求。

第二条本岗位职责模板适用于教学部主管岗位人员，具体包括教学部主管、教研主管、教务主管等。

第二章：工作范围第三条教学部主管的工作范围主要包括但不限于以下内容：1.负责制定和组织实施教学部的年度工作计划和目标；2.组织开展教师的培训和发展计划；3.对教师进行考核评估，提出改进意见；4.协调教学资源和教学活动；5.负责制定教学部的工作流程和规范，确保教学工作的高效进行；6.监督和指导教师开展教学活动，提供教学指导和帮助；7.协调处理教学相关的问题和纠纷；8.负责汇报和记录教学部的工作进展情况。

第四条教学部主管应遵守公司的相关制度和政策，积极配合其他部门的工作，并与教师、学生及家长保持良好的沟通与协作。

第三章：职责要求第五条教学部主管应具备以下职责要求：1.具备卓越的教学能力和专业知识，能够为教师提供有效的指导和辅导；2.具备良好的组织、协调和沟通能力，能够有效管理教学资源和教学活动；3.具备较高的团队合作精神和领导能力，能够带领团队协同工作；4.具备良好的判断力和决策能力，能够及时处理教学相关的问题和纠纷；5.具备较强的问题解决能力和应变能力，能够灵活应对各种教学情况。

第六条教学部主管应具备教育学或相关专业的本科以上学历，具备相关教育教学经验，同时熟悉教育法律法规和教育行业的发展动态。

第四章：管理标准第七条教学部主管应根据公司要求，制定教学部的年度工作计划和目标，并组织实施。

第八条教学部主管应开展教师培训和发展计划，提升教师的教学能力和专业水平。

第九条教学部主管应定期对教师进行考核评估，发现问题及时提出改进意见，帮助教师提升教学质量。

第十条教学部主管应与其他部门进行协作，共同解决教学相关的问题和纠纷，确保教学工作的顺利进行。

第五章：考核标准第十一条教学部主管的工作将按照以下标准进行考核：1.教学部年度工作计划和目标完成情况；2.教师培训和发展计划的开展情况及教师的专业能力提升情况；3.教师考核评估的结果及改进意见的实施情况；4.教学部与其他部门的协作和问题解决情况。

教学主管岗位职责优选（15篇）教学主管岗位职责11、负责日常校园的培训课程；2、协助完成课程教案的编写，严格按照教案要求对学员进行教学；3、对基础篮球课程知识的讲解、教学与演练；4、积极参加公司组织的相关教研活动，积极配合其他部门的工作。

打篮球技巧：一、防守的贴身技巧昨天打半场，遇到个投篮奇准无比的兄弟，出手比以前nba打球的威瑟斯庞还慢，就是节奏拿捏得好，最主要怎么看他投篮姿势怎么像坎比，甭管人家怎么难看就是能进。

本方几个跳跳人一开始被他直接x射，不，是扫射，然后，换人防吧。

某球星闪亮登场开始，观察他习惯的走位与突破方向，卡住他的第一步（强调一定是第一步，跟高手打球一步被过掉就是死~），下盘卡住以后上身略微后仰，双臂张开不断干扰他的视线和传球可能方向，把他贴得异常难受，几乎脸对脸的贴上去了而且还不犯规。

具体可以参详96总决赛佩顿怎么骚扰乔丹的，大量的身体接触，不断的用脚步移动寻找进攻或防守有利空间，强硬的用身体卡位而不退缩，不会打球的才会乱喊犯规，昨天贴那兄弟，人家全场只一句“佩服”，球品还好，没话说，干完球直接换帖成了朋友。

二、篮板球的争夺技巧若说组队我最喜欢什么类型的队友，我会回答喜欢抢篮板球的.。

十年前，身边有个军区大院的大叔，除了擦板绝招还有就是篮板球，他也不跳，用身体贴住你，你还就是跳不起来，点解？起跳空间给他占了，上肢力量又强，双臂张开划拉那么一下，小年轻绝对是被他弹飞，毫不夸张。

我的篮板球一般，主要介绍这位大叔的实战技巧。

大叔主动寻找身体接触，根本不在乎你的感受，在隐蔽的角度总会有意无意的用肘，用肩，背，屁股折磨你脆弱的心灵，你稍稍一退，他立刻再侵占一点空间，判断还在其次，主要就是卡位，下盘的力量高过一切抢篮板球的技巧。

可千万注意，无论怎么样不能用手做动作，一做就是犯规，抢板过程用肩膀把人撞开都可以不吹，但用手推下试试，大叔说你犯规你连反驳的话都找不着。

教学主管岗位职责21、负责公司各类文本、文案的写作;2、负责公司产品报媒资料的编辑，搜集和整合产品信息。

教学主管岗位职责范文教学主管岗位是一项非常重要而复杂的工作。

教学主管既需要具备教育专业知识和丰富的教学经验，又需要具备出色的组织和领导能力。

以下是一份关于教学主管岗位职责的范文，旨在帮助你了解和理解这个岗位的工作内容。

1. 开展教学工作计划和指导：教学主管负责制定教学工作计划，并根据学校的教育目标和教学资源，合理安排课程和教学活动。

他们需要与教师密切合作，提供指导和支持，确保教学质量和效果。

2. 监督教师教学质量：教学主管应定期对教师的教学进行评估，并提供具体的反馈和建议。

他们需要通过观课、听课和会议等方式，全面了解教师的教学情况，发现问题并及时解决。

3. 教师培训和发展：教学主管负责组织和实施教师培训和发展计划，帮助教师提高教学水平和教育教学能力。

他们需要了解教师的需求，制定合适的培训内容和形式，促进教师的专业成长和提升。

4. 教学资源管理：教学主管需要负责管理教学资源，包括教室、教材、学生档案等。

他们需要根据教育教学需求和资源状况，合理配置和利用教学资源，确保教育教学工作的顺利进行。

5. 学生管理和辅导：教学主管需要参与学生管理工作，制定学生行为规范和管理制度，维护良好的校园秩序和学习环境。

他们还需提供学生辅导和咨询服务，关注学生的学习和发展，帮助他们解决学习和生活中的问题。

6. 与家长沟通和合作：教学主管需要与家长保持良好的沟通和合作关系。

他们需要向家长介绍学校的教育理念和教学方案，及时反馈学生的学习情况和表现，并与家长共同探讨解决学生问题的方法和途径。

7. 教育研究和创新：教学主管应积极参与教育研究和教学创新工作，关注教育教学领域的最新发展和趋势。

他们需要不断提升自己的专业素养和创新能力，为学校提供先进的教学理念和方法。

8. 团队管理和协调：教学主管应具备良好的团队管理和协调能力。

他们需要领导和指导教师团队，协调教师间的工作关系，促进团队合作和协同努力，共同完成学校教育教学目标。

9. 教务管理：教学主管需要参与教务管理工作，包括编制学期计划、安排考试和测试、组织评估和评估等。

教学主管岗位职责范文一、主持本院日常教务工作，组织落实学院下达的教学任务，指挥、协调教学工作运行，搞好教学各个环节的组织管理工作。

二、负责专业建设规划的具体实施工作。

组织起草本院有关教务管理文件。

三、负责修订专业教学计划、教学大纲。

负责审定教师授课计划。

四、负责教研室的建设和管理工作。

五、负责组织起草本院教学、教研教改工作规划，并组织实施。

六、负责实验室的建设和管理工作。

负责审核实践教学计划和校外实习计划，抓好实践性教学工作。

七、负责本院课程建设、教材建设，负责落实教学用书及讲义的订购、发放工作。

八、负责安排全院教学任务的分配，初审专业课任课教师名单。

九、负责教学检查和教师业务考核，分析解决教学中存在的问题，定期总结教学工作，不断提高各项工作质量。

十、负责组织审定毕业设计(论文)指南，负责毕业设计(论文)指导、答辩等事宜。

十一、负责考试管理和学生成绩管理。

十二、完成院领导和相关处室交给的其他工作。

教学主管岗位职责范文（二）一、组织和协调教学工作1. 确定教学目标和课程计划：根据学校教学大纲和学生需求，制定教学目标和课程计划，确保教学内容与教学目标相符，教学过程合理有序。

2. 分配教学任务和资源：根据教师的专长和实际教学情况，合理分配教学任务，确保教师与教学科目的匹配度。

同时，合理调配和利用教学资源，确保教学设施和教学用具的充足。

3. 组织教学活动：负责组织各类教学活动，包括但不限于课堂教学、实验教学、实践教学等。

确保教学活动有足够的时间和空间，符合学生学习需求与课程要求。

4. 协调教学进度和进度管理：监督和控制教学进度，确保教学任务按时完成。

及时调整教学进度，保证教学进度与学习效果的协调。

二、教师培训和指导工作1. 定期进行教师培训：根据学校的培训计划和教师的需求，安排和组织教师培训，提高教师的教学素质和专业能力。

通过培训，帮助教师提高教学水平，提高学生的综合能力。

2. 提供教学指导和建议：与教师进行教学指导和交流，提供教学方法和课程改进的建议。

教学主管岗位职责教学主管岗位职责1一、主持本院日常教务工作，组织落实学院下达的教学任务，指挥、协调教学工作运行，搞好教学各个环节的组织管理工作。

二、负责专业建设规划的具体实施工作。

组织起草本院有关教务管理文件。

三、负责修订专业教学计划、教学大纲。

负责审定教师授课计划。

四、负责教研室的建设和管理工作。

五、负责组织起草本院教学、教研教改工作规划，并组织实施。

六、负责实验室的建设和管理工作。

负责审核实践教学计划和校外实习计划，抓好实践性教学工作。

七、负责本院课程建设、教材建设，负责落实教学用书及讲义的订购、发放工作。

八、负责安排全院教学任务的'分配，初审专业课任课教师名单。

九、负责教学检查和教师业务考核，分析解决教学中存在的问题，定期总结教学工作，不断提高各项工作质量。

十、负责组织审定毕业设计（论文）指南，负责毕业设计（论文）指导、答辩等事宜。

十一、负责考试管理和学生成绩管理。

十二、完成院领导和相关处室交给的其他工作。

教学主管岗位职责2（1）负责K—12阶段科创力教育课程的教师培训；（2）对中国教育部和各省市关于中学阶段的教育政策、规定等进行相关研究；（3）协同运营及市场团队，从产品设计研发到市场营销到运营执行，形成完整的闭环；（4）配合团队共同建立评估体系，持续优化课程内容，增加新的基于项目的课程设计；（5）具有敏锐的`市场洞察力和前瞻性，能将最新的科技手段与STEAM课程融合、协同研发，且对行业竞品进行定期研究与分析，不断完善提升课程研发能力。

任职要求（1）理工相关学科或教育学硕士以上学历，具有海外留学背景优先考虑，在理工科专业领域有一定的学术研究能力；（2）具有两年及以上教育产品/项目师训从业经验，具有科技类课程师训和教学研究经验者优先；（3）熟悉国际教育环境及教学方法，对STEAM教学概念有一定的认知和想法；（4）优秀的中英文口语和书面表达能力、协调沟通能力和文案操作能力；（5）对于理工思维潜质和实践操作能力的特别突出的人员，以上1—4条件不完全满足的可酌情选聘（请递交简历附上相应证明材料）；（6）工作主动积极，有创新思维及科研热情，反应敏捷，具有较强的团队合作精神，能适应高强度的工作。