安全生产责任制度和岗位责任制通用范本

安全生产责任制度岗位责任制（20篇范文）【第1篇】安全生产责任制度岗位责任制第一条为认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,加强车辆安全管理,明确各级领导和各职能部门的责任,保证运输经营安全,特制定本制度。

第二条公司总经理为运输安全的第一责任人,对本公司的安全管理工作负全面领导责任;车技部经理为安全管理工作第二责任人,负责涉及安全管理工作的综合协调和督办领导交办的安全管理工作,负直接安全管理责任;各部门负责人按“一岗双责”要求,对本部门许可事项和安全管理负直接安全管理责任,各部门员工对本人主办的工作负安全管理岗位责任。

第三条公司实行全员安全工作责任制,全体员工必须在各自岗位对保证运输安全负责。

第四条公司总经理的职责:1、对公司运输安全负全面领导责任。

2、审定运输安全计划,有重点地解决重大隐患。

3、每月最少主持召开一次运输安全会议,分析运输安全形势,不断完善运输安全措施。

4、及时研究解决运输安全方面的重大问题。

5、检查指导运输安全工作。

6、负责事故的调查、分析和处理。

7、对运输安全工作中的好人好事进行表扬、奖励与处分。

第五条车技部经理的职责:1、车技部是总经理在运输安全工作中的助手,负责督促、检查、汇总情况,并做好协调工作。

对职责范围内因工作失误而导致的事故负责。

2、认真贯彻执行国家有关运输安全的政策、法令、规程、标准和规章制度,并经常检查贯彻执行情况。

3、负责制订、修改运输安全工作计划、措施。

4、负责组织各种运输安全检查,对查出的隐患,有权限期整改。

5、负责组织运输安全的宣传教育工作,并对受训人员进行考核。

6、参加各种运输经营会议,提出安全方面的建议、要求。

7、参加运输车辆事故的现场勘察、调查、分析、处理、索赔。

8、每月组织召开一次运输安全形势分析会,查找安全隐患,提出整改措施。

第六条车技部安全员职责:1、宣传和贯彻政府颁发的安全法规、条例、规定和公司各项安全管理规章制度、措施,定期组织安全学习,抓好驾驶员的安全教育和管理;2、制订单位安全工作计划和安全防范措施,组织各项安全活动和安全竞赛,定期进行安全检查,做好各阶段的工作总结,并及时收集、统计、整理有关资料;3、处理运输事故,会同有关部门做好事故善后和结案工作,同时做好事故车辆的估价、预算和索赔工作;4、负责事故登记、里程统计、安全奖罚等安全业务,做好营运证、养路费、牌照税的经办工作;5、办理公司领导委托和交办的其他运输安全组织管理事项。

安全生产岗位责任制范文如下：一、岗位职责1. 坚持安全第一原则，落实企业安全生产方针。

2. 按照岗位职责和工作流程，开展日常安全巡查工作，发现安全隐患及时上报。

3. 组织并参与安全培训、演练等活动，提高安全防护意识和应急处理能力。

4. 配合安全部门开展安全事故调查和评估工作，提供相关数据和资料。

5. 配合公司安全督察，做好防火、防盗等安全工作。

6. 提出合理化安全建议，为企业安全生产工作提供支持。

二、安全生产责任1. 协助上级主管部门制定安全生产计划和目标，确保计划的实施和目标的完成。

2. 配合公司安全部门制定和完善相关安全管理制度和规定，确保岗位工作的安全可控。

3. 严格遵守安全操作规程，不擅自改变工艺流程和操作方法。

4. 及时上报设备缺陷和故障，参与设备维护和保养工作，确保设备正常运行。

5. 主动采取措施，防止事故发生，遏制事故扩大，并参与事故救援工作。

6. 定期参加安全培训和教育，提高自身的安全管理和应急处理能力。

三、安全检查责任1. 按照安全标准和流程，对工作区域进行巡查，发现安全隐患及时整改。

2. 参与安全设施、消防设备等的检查和维护工作，确保其正常运行。

3. 配合公司安全部门的安全检查和评估工作，提供必要的协助和支持。

4. 及时向上级主管部门报告重大安全事故和隐患，协助处理事故。

四、安全意识培养责任1. 组织并参与安全培训、教育活动，提高员工的安全意识和责任意识。

2. 定期开展安全知识宣讲，推动安全文化建设，提高全员的安全素质。

3. 帮助新员工熟悉工作流程和安全规范，引导其正确使用设备和工具。

4. 对员工不遵守安全规定的行为进行纠正和教育，引导其养成安全行为习惯。

以上是安全生产岗位责任制的范文，可根据实际情况进行调整和修改。

安全生产岗位责任制范文（二）总经理安全职责总经理是公司安全生产第一责任人，对企业的安全生产全面负责，具体要做到：1.认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法令和上级指示，把职业安全卫生工作列入企业的管理的重要议事日程。

安全生产责任制及”一岗双责”制度范文《安全生产责任制及一岗双责制度范本》第一章总则第一条为强化安全生产责任制和一岗双责制，提高企事业单位安全生产管理水平，维护员工的人身安全和财产安全，保障社会的稳定和可持续发展，制定本制度。

第二条本制度适用于所有企事业单位的安全生产工作，包括国有企事业单位、民营企事业单位、外资企事业单位等。

第三条企事业单位应根据本制度的要求，建立健全安全生产责任制和一岗双责制，实行分级管理、层层负责。

第四条安全生产责任制和一岗双责制应与企事业单位的奖惩制度相结合，实行绩效考核和激励措施，落实责任人的权责。

第二章安全生产责任制第五条企事业单位应指定安全生产责任人，具体分为以下几个层级：（一）单位负责人：全面负责企事业单位的安全生产工作，确保安全生产方针和目标的实现，提供必要的资源和支持。

（二）安全生产主管领导：负责制定安全生产规章制度和管理制度，组织实施安全生产工作，确保各项安全措施的有效实施。

（三）安全生产管理人员：负责执行安全生产规章制度和管理制度，组织实施安全生产工作，协助安全生产主管领导完成其职责。

（四）安全生产岗位责任人：负责本岗位的安全生产工作，对本岗位的安全风险进行识别、评估和控制，落实安全操作规程和操作技能培训。

第六条安全生产责任人应当具备以下基本条件：（一）具有较高的政治素质和道德品质，具备较强的工作责任感和使命感。

（二）熟悉本单位的工艺流程和生产设备，了解本单位的安全生产规章制度和相关法律法规。

（三）具备一定的安全生产管理和风险控制的知识和技能，能够独立进行安全风险评估和应急处置。

第七条安全生产责任人应当履行以下职责：（一）落实安全生产法律法规和本单位的安全生产规章制度要求。

（二）制定本层级的安全生产目标和计划，组织实施和监督。

（三）组织安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和技能。

（四）识别和评估本岗位的安全风险，制定相应的风险防控措施。

（五）及时上报和处置安全生产事故和危险性事件。

安全生产岗位责任制度范文公司安全生产职责1、贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法规，树立安全发展的观念，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格落实企业安全生产责任主体，承担安全生产的法定责任，并结合实际制定本企业安全生产制度、规程和技术规范；2、负责____领导本单位的安全生产监督管理工作，强化本单位各部门依据各自职责对本单位安全生产各环节进行监督管理，并提出预防事故发生的措施，____开展经常性的安全生产检查，及时整改事故隐患。

3、建立健全安全生产管理机制，推行安全生产目标管理；4、____开展安全生产宣传、教育，对驾驶员等生产人员和安全管理人员定期____学习和培训；5、倡导安全文化理念，积极开展安全生产竞赛活动，对安全生产进行检查、评比、考核；表彰先进，总结交流经验，推广安全生产先进管理方法；6、严格执行事故报告制度，准确、及时填报安全生产事故统计表；7、负责本公司的生产安全事故处理，剖析事故原因，落实整改措施，按“四不放过”原则对相关责任人进行处理。

经理安全管理工作职责1、经理是公司的法定代表人，是企业安全生产的第一责任人，对安全生产工作负总责。

2、贯彻执行党和国家关于安全生产的法律、法规。

及时传达贯彻上级有关安全生产文件及会议的重要精神，召开安全会议，研究决定安全生产重大决策。

3、建立、健全完善公司各项安全生产责任制及管理制度，明确各单位及业务部门安全责任，并对贯彻落实情况____考核。

4、健全安全生产管理机构，按规定配备安全管理人员。

5、定期主持召开安全会议，协调解决安全资金投入、安全培训、隐患排查等安全生产工作的重要事项。

6、抓好安全生产的宣传教育工作，督促分管安全培训工作的副经理制定落实安全培训计划，强化安全教育，增强员工的安全生产意识，提高安全操作技能，搞好群防群治工作。

7、督促安全副经理及时召开安全会议，总结当月安全工作及安排部署下月安全工作。

8、督促、检查安全生产工作，及时消除事故隐患。

安全生产岗位责任制模板第一章总则第一条为了加强公司的安全生产工作，确保职工的生命安全和身体健康，依照国家相关法律法规，制定本安全生产岗位责任制。

第二条公司将安全生产纳入重要的管理内容，将安全生产工作纳入企业各级经营管理体系。

第三条公司建立健全安全生产管理机构，明确各级管理人员的职责和权限。

第四条公司各级管理人员要按照《中华人民共和国安全生产法》和国家、行业标准的规定，履行从业人员安全生产职责，确保企业的安全生产。

第五条公司各级员工要严格遵守公司的安全生产规章制度，积极参与公司的安全生产工作，保障自身以及他人的生命安全。

第二章安全生产岗位责任制的基本框架第六条安全生产岗位责任制是指公司在组织安全生产工作时明确各级岗位的职责、权限和责任，并将其列入绩效考核和奖惩体系，以确保岗位上的人员能够按照法律法规和公司制定的安全生产制度开展工作。

第七条安全生产岗位责任制包括以下内容：（一）公司领导班子负责全面统筹安全生产工作，在企业发展规划中充分考虑安全生产因素。

（二）各级管理人员负责组织、实施和监督本单位安全生产工作。

（三）安全生产管理人员负责制订和实施本单位安全生产制度和规章制度，并监督检查执行情况。

（四）生产作业人员负责按照安全操作规程进行作业，并及时报告和纠正存在的安全隐患。

（五）安全监察人员负责监督和检查本单位的安全生产工作，制止违章指挥和不安全行为。

（六）维修保养人员负责设备和工具的维护保养工作，确保其安全可靠。

第三章安全生产岗位责任制的具体内容第八条公司领导班子负责全面贯彻落实安全生产方针和政策，明确安全生产目标和任务，推动安全生产工作的开展。

第九条公司领导班子要建立并完善安全生产管理体系，并对其有效运行负责。

第十条公司领导班子要加强对安全生产工作的宣传教育，提高职工的安全生产意识，增强安全生产责任意识。

第十一条公司领导班子要确保安全生产设施设备的规范运行和维护，及时消除安全隐患，确保职工的生命安全和身体健康。

安全生产责任制和一岗双责规定范本一、安全生产责任制范本1. 公司对安全生产工作负有最终责任，公司领导班子成员是安全生产的第一责任人，承担全面责任，对公司安全生产全面负责。

2. 部门负责人是本部门安全生产的责任人，对本部门的安全生产工作负直接责任。

3. 班组长、岗位负责人是本班组或本岗位的安全生产责任人，对本班组或本岗位的安全生产工作负直接责任。

4. 所有员工都是安全生产的参与者，每个员工对自己所从事的工作负有安全生产的责任。

5. 安全生产责任书由公司签发，按照公司的安全生产责任制模板来填写。

6. 安全生产责任书需每年更新一次，对于责任书失职的人员应给予相应的处罚，并进行安全教育培训。

二、一岗双责规定范本1. 每个岗位的岗位说明书中应体现安全生产工作的职责和责任。

2. 所有岗位人员应在上岗前进行安全培训，了解自己在工作中应负的安全责任。

3. 所有岗位人员要遵守安全操作规程，严禁违章操作。

4. 每个岗位人员要定期参加安全培训，提高自己的安全意识和安全技能。

5. 每个岗位人员要每天进行安全巡检，发现问题要及时上报并配合解决。

6. 每个岗位人员要参与安全生产事故的调查，积极配合相关部门进行事故原因分析和改进措施的制定。

安全生产责任制和一岗双责规定范本（二）【导言】安全生产是企业发展的基础和保障，是国家发展的重要举措和民生福祉的重要组成部分。

实施安全生产责任制和一岗双责规定是保障企业安全生产的关键举措，可以有效地提升企业安全生产管理水平，减少事故发生的可能性及其带来的损失。

本文将结合实际情况，编制安全生产责任制和一岗双责规定模板，以供企业参考和使用。

【一、安全生产责任制】1. 总则企业安全生产责任制是指按照国家法律法规和企业内部规章制度，明确企业各级领导及相关岗位在安全生产方面的责任和义务，建立健全安全生产责任体系，确保安全生产工作的顺利开展。

企业要严格按照国家相关要求，制定并落实安全生产责任制，从而提高安全生产管理水平，降低事故发生的风险。

安全生产岗位责任制度范本第一章总则第一条为了加强企业安全生产工作，确保工作人员的人身安全和财产安全，提高生产效益，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律、法规的要求，制定本安全生产岗位责任制度。

第二条本制度适用于本企业生产经营过程中的各个岗位，包括生产人员、管理人员和安全人员等。

第三条各岗位责任人应该充分认识到安全生产的重要性，牢固树立安全生产责任意识，严格按照本制度的规定履行职责，采取有效措施预防和消除事故隐患，确保安全生产工作的顺利进行。

第二章安全生产责任制度第四条安全生产责任的主体是企业的主要负责人，其职责包括：（一）坚持以人为本的原则，确保工作人员的人身安全和财产安全；（二）制定和落实安全管理制度，保障生产过程的安全性；（三）组织开展安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能水平；（四）监督安全工作的开展，发现并及时消除事故隐患；（五）定期组织进行安全检查，确保各项安全措施的有效实施；（六）对安全生产工作进行评估和总结，做出及时调整和改进。

第五条安全生产责任的下级行政责任人，包括生产经理、部门经理等，其职责包括：（一）负责制定本部门的安全管理制度，确保安全工作落实到位；（二）组织开展本部门的安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能水平；（三）监督和检查本部门的安全工作，发现并及时消除事故隐患；（四）定期组织进行本部门的安全检查，确保各项安全措施的有效实施；（五）及时向上级行政责任人汇报安全工作情况，提出改进和完善措施。

第六条安全生产责任的专职安全人员，包括安全主任、安全员等，其职责包括：（一）负责制定企业全员安全培训计划和教育活动，提高员工的安全意识和技能水平；（二）负责安全管理制度的制定和落实，确保安全工作的顺利进行；（三）组织开展安全检查和隐患排查，及时消除事故隐患；（四）及时向上级行政责任人汇报安全工作情况，提出改进和完善措施。

第三章安全生产责任制度的落实第七条安全生产岗位责任人应该制定详细的工作计划，并明确任务目标和工作内容，确保责任的明确性和可操作性。

安全生产责任制范本安全生产责任制是指企业根据国家有关法律、法规和标准，对安全生产工作进行组织、实施和管理的一种制度。

下面是一份安全生产责任制范文，供参考：一、安全生产责任的确认1. 公司总经理是全面负责企业安全生产工作的责任人，对企业安全生产全面负责。

2. 部门负责人（包括各级管理人员）是所在部门的安全生产责任人，对本部门的安全生产负责。

3. 各员工是自己工作岗位上的安全生产责任人，对自己岗位上的安全生产负责。

二、安全生产责任的内容1. 公司总经理的责任（1）组织编制公司安全生产责任制度和安全管理制度，并进行宣传和培训。

（2）确定公司安全生产的目标和任务，并制定相关的安全生产计划和目标。

（3）负责组织开展安全生产工作的整体管理和协调，确保相关工作的顺利进行。

（4）负责公司安全促进工作，并定期组织安全生产验收和评估。

2. 部门负责人的责任（1）负责部门的安全生产工作的组织和日常管理。

（2）制定部门的安全生产制度和工作规程，对本部门的安全生产目标和任务进行明确和落实。

（3）安排部门的安全生产培训和宣传工作，确保员工具备安全生产知识和技能。

（4）及时处理和报告部门内的安全隐患和事故，确保安全事件的及时处置和整改。

3. 员工的责任（1）遵守公司和部门的安全生产制度和规章制度，严格遵守作业操作规程和安全操作规程。

（2）参加安全生产培训和教育，掌握相关的安全生产知识和技能。

（3）发现安全隐患或者事故，应及时报告和处置，并对自己的安全行为负责。

（4）参与公司的安全活动，积极提出改进的意见和建议，共同维护安全生产环境。

三、安全生产责任的实施1. 公司总经理负责制定安全生产责任制度和安全管理制度，并进行宣传和培训。

2. 部门负责人负责制定部门的安全生产制度和工作规程，并进行相关培训和宣传。

3. 公司应建立健全安全生产管理机构，确保相关的安全生产工作的顺利进行。

4. 全体员工应参加安全生产培训，并签订安全岗位责任书。

安全生产岗位责任制参考范本如下：一、岗位名称：安全生产岗位二、岗位职责：1. 制定并组织实施本岗位的安全生产工作的目标、策划、指标和措施，确保安全生产工作的顺利进行；2. 负责本岗位的安全环境管理，健全和完善安全制度和规章制度；3. 对本岗位员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能；4. 定期开展安全生产检查和隐患排查，在检查中发现问题及时整改，并上报相关部门；5. 组织岗位员工参加安全培训、演习和应急演练，提高应急处置能力；6. 参与事故调查和责任追究，总结经验并提出改进措施，防止类似事故再次发生。

三、任职要求：1. 具备相关岗位的专业知识和技能，熟悉安全生产相关法律法规；2. 具备较强的组织、协调和沟通能力，能够有效地组织和协调本岗位的安全生产工作；3. 具备较强的责任心和执行力，能够严格执行安全制度和规章制度，保障岗位的安全生产；4. 具备较强的应急处置能力，能够在事故发生时迅速采取有效的应对措施；5. 具备良好的团队合作精神和工作纪律，能够与他人协作完成安全生产任务。

四、岗位考核：1. 完成岗位职责规定的工作任务和指标；2. 安全事故的发生和处理情况；3. 安全教育培训的质量和效果；4. 安全生产工作的改进和创新能力；5. 各项安全制度和规章制度的执行情况；6. 上级主管部门对岗位安全生产工作的评价。

五、备注：本岗位的职责和权限应在安全生产法律法规的范围内，并以公司的安全生产制度为准。

同时，本岗位责任制的具体内容和要求可根据实际情况进行适当调整和完善，以确保工作的顺利进行和安全生产的有效实施。

安全生产岗位责任制参考范本（二）一、安全生产岗位责任制度的目的：为了加强企业安全生产工作的管理，促进安全生产责任的落实，最大限度地防止事故的发生，确保员工的生命财产安全，制定安全生产岗位责任制度。

二、安全生产岗位责任的范围：该制度适用于企业内各类岗位，包括管理层、生产人员、职员等。

三、安全生产岗位责任的内容：1.管理层责任：（1）负责制定和完善公司的安全生产管理制度，并进行宣传和培训。

安全生产岗位责任制样本为了强化企业的安全生产管理，确保员工的生命安全和财产安全，我司制定了以下的安全生产岗位责任制：一、企业负责人责任1. 确定安全生产方针和目标，并组织实施；2. 落实安全生产责任，建立健全安全生产管理体系；3. 组织开展安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和能力；4. 确保提供符合安全要求的工作场所和设备设施；5. 及时开展安全隐患排查和整改，确保安全环境；6. 落实安全生产奖励和惩罚措施，切实提高安全生产管理水平；7. 定期组织安全生产督导和检查，防止事故和隐患；8. 及时报告安全事故和重大隐患，做好事故应急处理工作；9. 定期组织安全应急演练，提高应急处置能力；10. 推动安全生产宣传教育工作，增强全员安全意识。

二、安全生产管理部门责任1. 制定安全生产管理制度和规范，确保落实；2. 组织制定安全操作规程和工作指导书，指导员工正确操作；3. 进行安全管理培训，提高员工的安全管理能力；4. 组织开展火灾、事故、逃生等应急演练，提高员工的应急处理能力；5. 及时发现和排除安全隐患，确保工作场所的安全；6. 落实安全知识宣传教育，提高员工的安全意识；7. 组织开展安全检查和评估，确保工作场所的安全环境；8. 组织调查事故原因，总结教训，提出改进措施；9. 及时报告安全事故和重大隐患，做好事故应急处理工作；10. 组织开展安全监测和监控工作，随时掌握安全状况。

三、岗位负责人责任1. 组织制定本岗位的安全操作规程和程序，确保员工按规程操作；2. 对员工进行安全培训和教育，提高安全意识和技能；3. 监督员工的安全操作，防止违规行为；4. 定期开展安全检查和隐患排查，及时整改；5. 掌握安全应急处理程序，做好事故应急处理工作；6. 及时报告安全事故和隐患，配合上级进行调查处理；7. 做好岗位安全记录和统计工作，提供数据支持；8. 参与安全生产管理部门的培训和考核。

以上仅为安全生产岗位责任制的范文，具体的责任内容和岗位可以根据企业的实际情况进行调整和补充。