创新企业思想政治工作的路径探讨

新时代企业思想政治工作守正创新的研究与思考摘要：企业凝聚力和向心力。

当前，随着市场经济的日益发展，企业之间的竞争也逐渐加大，尤其是在现代信息技术发展的影响下，企业员工的思想有很大波动，也给企业思想政治工作带来了不小的挑战。

在此背景下，企业要做好思想政治工作，就必须从自身实际出发，不断完善和创新思政工作内容、方式方法等，确保企业在竞争中的地位，为社会经济的和谐发展做出贡献。

基于此，对新时代企业思想政治工作守正创新进行研究，以供参考。

关键词：新时代;企业;思想政治;守正创新引言国有企业的经济发展对于整个社会的经济发展和建设有着十分重要的影响。

做好国有企业的经济管理工作，能够助力整个社会的经济发展，帮助整个社会实现长足的进步。

对于国有企业的生产和发展而言，不仅应当注重经济管理工作的开展，而且应当注重思想管理工作的开展。

应当意识到思想政治工作的开展，对于国有企业的经济发展可能会造成的积极影响，从而展开思想政治工作。

如果能够在国有企业内部展开思想政治工作，同时不断地对该工作的开展进行思路的创新和方法创新，那么就能够为国有企业的生产和发展提供有力的支持。

1国有企业思想政治工作守正创新的意义1.1守正创新是时代发展的要求当前世界正处于日新月异的多变状态，市场环境日益复杂，难以捉摸，国有企业在面临时代发展机遇的同时，也不得不直面突如其来的挑战。

国有企业是我国的经济支柱，要想在大变革环境下探索出一条发展之道，就必须正本清源，遵循市场发展规律，以创新精神和创新意识为指导，结合企业实际情况，在“守正”与“创新”之间找到微妙平衡，充分发挥思想政治工作的作用，从而增强企业上下的凝聚力，把握住机遇，迎接好挑战，实现真正意义上的转型发展。

1.2守正创新是思想建设的要求国企思想政治建设是党组织发挥作用的重要阵地和主要手段。

党的十九大指出，应当将思政工作作为企业的常态化重要工作内容，这就意味着思政工作不仅是企业思想建设的核心要素，也是企业日常工作中不可缺少的一环。

创新新时期企业思想政治工作方法的探讨摘要：企业要和谐发展，思想政治工作一定要推陈出新。

树立现代思想政治工作观念，这是继承、发扬党的优良传统和政治优势，是实现思想政治工作现代化的重要前提和根本保障。

关键词：创新；企业；思想政治工作中图分类号：d64 文献标识码：a 文章编号：1673-8500（2012）12-0021-02现代思想政治工作一定要适应时代发展，坚持主动性、针对性，突出思想文化宣传，用新思想、新观念去引导职工，教育职工，牢固树立自主创新意识，努力适应时代深刻的变革。

一、以科学发展观为理论基础，指导企业思想政治工作科学发展观的核心是和谐发展，企业最终目的就是发展。

科学发展观为企业思想政治工作提供了理论基础和思想武器，科学发展观是人们关于社会发展的根本观点，根本看法。

由于发展观不同，人们观察、思考和解决问题的原则、方法和价值取向也会不同。

科学发展观既是对改革开放实践的经验总结，也是全面提高企业和谐发展能力的迫切要求。

新时期的思想政治工作作为促进企业和谐发展的精神动力和思想支持，只有以科学发展观为理论基础和思想武器才能彰显思想政治工作的无比威力。

思想政治工作承担着如何引导人、教育人、培养人正确的价值观、荣辱观和道德观的重任。

思想政治工作的本质是做人的工作，这一本质要求我们通过卓有成效的贯彻执行科学发展观，充分满足人的全面发展的内在要求，完善人的道德，提高人的品格，升华人的理想，实现人的价值，为社会和谐发展做贡献。

科学发展观的基本要求是全面、协调、可持续发展，而人既是全面、协调、可持续发展的目的所在，也是动力所在。

科学发展观要求国有企业广大干部职工通过思想观念的解放，不断适应时代发展的要求，进而有效地提高企业可持续发展的能力。

二、树立思想政治工作是经济和其他一切工作“生命线”的观念思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，这是由思想政治工作的地位、作用和历史经验决定的。

在新时期，虽然思想政治工作的条件、对象、内容等方面的发生了一些变化，但思想政治工作的理论基础没有变，企业党组织坚持不懈抓思想政治工作的任务没有变，不断提高思想政治工作质量和水平的要求没有变，越是经济发展，越是改革开放，越要重视思想政治工作，绷紧这条“生命线”。

对新时期企业政治思想工作创新的探讨摘要：新时期，企业政治思想工作要与企业文化建设有机结合起来。

本文针对目前企业思想工作实际，论述了加强企业政工队伍建设和结合企业文化建设开展丰富多彩的思想、教育活动的重要作用。

关键词：企业政治思想工作；政工队伍建设；企业文化。

企业政治思想工作既要坚持教育人、引导人、鞭策人，又要做到尊重人、关心人、爱护人。

用先进的理论武装人，用正确的舆论引导人，用高尚的情操塑造人，用优异的经济效益和良好的社会效益激励人，使企业在国际、国内的市场竞争中保持强大的竞争力，这是现代企业必须完成的一项光荣而艰巨的历史使命。

因此，在新时期，企业的政治思想工作必须提高科学性、适应性和创新性。

一、企业政治思想工作要与企业文化建设有机结合起来。

企业文化是企业在生产经营实际中逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。

20世纪80年代，”企业文化”这一概念从日本、美国引入我国，经过20多年的消化、吸收和发展，被我国的理论界与企业界所接受和发展。

企业文化不是照搬照抄他人的口号和方法，也不是为了做样子给别人看，只有真正被人们所认同的企业文化才能算得上是企业之魂。

对外，这是企业的一面旗帜，是企业树立形象和信誉的一种方式；对内，这是一种向心力，它负责凝聚企业内部的力量，为企业的运行打下稳固的根基。

因此，企业政治思想工作和企业文化建设既有联系又相互促进，相得益彰。

企业文化建设为开创企业政治思想工作新局面，更好地为生产经营服务提供了条件，同时随着企业政治思想工作的改革与加强，也必将对企业文化建设起到巨大的推动作用。

两者均”以人为本”，重视人的因素，研究人的思想和行为，最大限度地调动人的积极性，发展生产力，提高企业经济效益和社会效益。

企业文化建设为政治思想工作注入了新的活力，也为企业政治思想工作本身的发展找到了突破口。

浅谈新时期金融企业思想政治工作的创新陈振华身份证号码：******************甘肃省公路航空旅游投资集团有限公司甘肃省兰州市 730030关键词：新时期；金融企业；思想政治；创新引言：随着我国金融体制改革不断深化和创新，如何切实做好金融企业员工的思想政治工作，着力解决当前金融企业员工存在的世界观、价值观模糊、片面化等深层次思想认识问题，让其摒弃落后思想，传播正能量，进而不断提高金融企业员工的综合素质，面对新形势、新情况、新问题、新要求、如何创新思维，并切实寻求解决对策是当前金融企业思想政治工作中有待解决的重要课题。

1、新时期金融企业思想政治工作的意义“守正创新”是推进新时期的思想政治工作，健全领导和推动体制建设，是党金融企业贯彻中央精神的必然要求。

当前，由于全球形势较为紧张，国内的各类传染病也在小规模的传播，导致金融企业经营问题加剧，经济压力逐步增大，而坚持“经济稳定发展、发展保持安全”的基础，相关政府部门和金融监管部门已出台了众多的帮扶措施，希望可以有效地发挥思想政治工作的有效性，进而激发所有员工全身心地投身工作，及时抓住机遇和切入点、积极地迎接新的挑战。

坚持不懈地以思想理论建设为指导，强化了攻坚克难的决心与意志，使金融企业高质量地贯彻总行要求、全面推动政府监管要求的落地，努力实现经济有质增长，并向优质发展做铺垫。

2、寻求沟通方式上的创新对于员工来说，由于金融企业内部制度存在革新与变动，而使得员工产生一定的恐慌心态，认为自身无法胜任日后工作，从而产生极端和矛盾的心态。

所以金融政治思想建设中必须要寻找正确的创新方法，采用更加合理的沟通方法去减轻员工的工作压力。

比如，加强疏导，与员工开展平级的交流，领会员工真正的思维波动，做好有效的宽慰与沟通。

利用更多方法上的革新提高员工政治思维的正确性与积极性，更利于公司的发展壮大。

3、提高思想政治工作机制的创新性通过科学合理的岗位激励机制设置，可以提高人员操作的条理化与清晰度，构建公正的竞争激励机制，并以此提高公司员工政治思维的良性发展，从而避免因厌倦悲观等反面心态影响后续工作。

创新开展思政工作,促进国有企业高质量发展摘要：随着我国经济的迅速发展，国有企业在经历了多次改革之后，逐渐成为了市场竞争、社会责任和企业文化的重要承担者。

在这个过程中，思想政治工作也成为了企业发展不可或缺的一部分。

本文在借鉴前人研究的基础上，探讨了创新思政工作在促进国有企业高质量发展方面的具体实践和应用，从而为国有企业的未来发展提供参考和借鉴。

关键词：国有企业；思想政治工作；创新；高质量发展；企业的发展不仅仅是经济效益的提高，其背后需要有适应当下发展的企业文化支撑。

国有企业的文化建设离不开思想政治工作的支持与助推。

思想政治工作是一项基础性的工作，承担着政治、思想和文化的传承与转化。

思想政治工作的好坏直接影响企业的整体形象和发展格局。

国有企业作为社会主义市场经济的重要组成部分，在肩负市场责任的同时，必须承担企业文化传承、员工思想道德建设的任务。

企业思想政治工作对于员工的思想高尚化、创新能力提升、社会责任感的增强起着关键作用。

因此，思想政治工作要紧跟赶超时代发展，精准发力，有的放矢，始终站在企业发展的前列，助力国有企业高质量发展。

一、国有企业思想政治工作特点1.政治性强：国有企业是国家所有的企业，具有明显的政治属性。

因此，国有企业思想政治工作必须具有明显的政治性，把握好政治方向，做好政治引领。

2.面向职工：国有企业思想政治工作主要针对企业职工，必须深入职工中开展工作，关注职工的思想动态，以实际行动支持职工的利益诉求，激发职工的工作积极性[1]。

3.组织化程度高：国有企业管理体系完备，组织化程度高，思想政治工作也必须紧密结合组织工作，落实好各级组织领导责任，确保工作顺利推进。

4.历史和文化传承：国有企业历史和文化底蕴深厚，传承和弘扬企业的优秀传统和文化是国有企业思想政治工作的重要任务之一。

5.面临市场压力：国有企业面临市场竞争的压力，思想政治工作需要找到与市场竞争相适应的方式和手段，助力企业发展，提升综合竞争力。

企业思想政治工作创新的思考【摘要】与时俱进的思想观念已深入人心，任何一项工作，一项事物，均应该具备与时俱进的素质与特征，否则，必将被时代所淘汰。

思想政治工作尤应具备与时俱进的特质，要随着社会的进步，时代的变迁，不断发展进步，不断推动社会进步，尤其是当今这个瞬息万变的信息化时代，人们的思想意识也逞多元化状态，思想政治工作更应该跟着社会的发展变化，不断创新，以发挥其凝聚人心，激发斗志的强大作用，为社会主义现代化建设服务。

【关键词】企业；思想政治一、思想政治工作的观念创新思想政治工作的创新，同其他方面的工作一样，首先在于思想观念的创新。

一是转变因循守旧的观念。

一直以来。

国有企业十分注意思想政治工作，不但重在改革发展实践中发挥思想政治工作的作用，还十分注意在实际工作中继承和发扬思想政治工作的优良传统，创造新的方式方法。

这是符合社会发展和进步的趋势的，也是实事求是，理论联合实际的最好体现。

二是思变思想道德教育的观念。

在思想政治工作为经济建设服务方面，思想政治工作是企业应对挑战，寻求发展的“清醒剂”“强心针”，只有顺应知识经济发展的潮流，以发展创新的眼光看待思想政治工作，使思想政治工作与经济工作共同发展，把以往单纯传统的思想道德教育转变为思想道德与技术技能，职工素质提高相结合的综合教育，才能激发素质提高相结合的综合教育，才能激发职工的主人翁意识，塑造富有凝聚力、具有强烈团队精神的职工队伍。

三是转变事后教育的观念。

一些企业中，思想政治工作存在着这样一种现象。

有一些职工出现问题并造成一定的后果和影响时，才去做事后的批评教育工作。

这种事后补救的思想政治荼虽然能够起到“亡羊补牢”的作用，但不是我们所提倡的，要创新思想政治工作，就是要把思想政治工作做在前头，增强思想政治工作的时效性和针对性，起到“未雨绸缪”的作用，防患于未然。

二、思想政治工作的制度创新制度具有普遍适用性、规范陛和强制性的特点，是加强和改进思想政治工作的基础条件，没有必要的制度，无章可循，在制度建设上应着眼于有用、易用、能用、管用。

谈新时代下如何做好企业思想政治工作摘要：文章将企业思想政治工作作为载体，首先分析做好企业思想政治工作的重要性，接着就新时代背景下做好企业思想政治工作的路径展开探究，希望提供有利参考。

关键词：新时代；企业思想政治工作；创新；企业改革发展思想政治工作是一切工作的生命线，对于企业而言，这点亦是如此。

近年来，市场经济不断发展，企业竞争也愈来愈大。

特别是新时代背景下，企业工作人员思想方面的波动相对较大，为企业改革发展带来了一定的影响。

因此，加强、完善企业思想政治工作势在必行。

一、做好企业思想政治工作的重要性新时代下做好企业思想政治工作十分重要，以下从两个方面进行分析：一方面，推动企业改革发展。

近些年，人民生活水平日益增长，为了更好地满足这一需求，我国经济发展由最初的高度增长逐步向高质量发展转变。

而且，企业改革也持续深化。

在此背景下，只有积极落实思想政治工作，将思想政治理论和企业发展问题有机融合起来，才能够更好地激发企业工作人员的工作积极性和热情，为企业改革发展提供源源不断的动力[1]。

另一方面，打造高质量人才团队。

随着时代的发展变化，企业也迎来了更高的挑战。

其实，企业之间的竞争，就是人才之间的竞争。

在企业人力资源中，青年工作人员占据着较大的比重，其综合素质，包括专业水平、思想形态、道德品质等与企业发展密切相关。

在新时代背景下，企业也愈加关注对工作人员的培训，意识到企业发展目标、工作人员个人目标协调统一的重要性，且在此前提下实施多样化的思想政治工作，既明确了工作人员个人的发展方向，还在一定程度上降低了人才流失率[2]。

实际上，判断人才团队是否高素质、高水平，并不局限于文化素养，集体荣誉感、责任意识以及对企业的忠实度也是不可小觑的。

企业思想政治工作的开展，使工作人员跟着党的步伐不断前进，为党的方针政策的落地筑牢根基。

二、新时代下做好企业思想政治工作的路径（一）加强队伍建设，提高团队素质新时代背景下，要想做好企业思想政治工作，首要任务就是加强思想政治干部队伍的建设。