市场部人员绩效考核表

市场部FAE月度评价表KEH/QER-6.2-009岗位名称：姓名：考核日期：月

市场部销售员月度评价表KEH/QER-6.2-009

岗位名称：姓名：考核日期：月

市场部新品业务员月度评价表KEH/QER-6.2-009岗位名称：姓名：考核日期：月

绩效反馈面谈表 KEH/QER-6.2-011

说明：

1、面谈的目的是了解员工对绩效考核的反馈信息，并在员工如何提高业绩方面双方能达

成一致。

2、绩效考核面谈应在考核结束一周内由考核者安排，并作好相应记录。

绩效考核申述表 KEH-QER-6.2-012

1、申述人必须在知道考核结果3日内提出申述，否则无效。

2、申述人直接将该表交总经办。

3、总经办须在接到申述的5个工作日内提出处理意见和处理结果。

4、本表一式三份，一份总经办存档，一份交申述人主管，一份交申述人。