社区新时代文明实践站积分兑换管理办法

关于社区新时代文明实践站工作实施方案社区新时代文明实践站工作实施方案为推动习近平新时代中国特色社会主义思想更加深入人心，进一步加强和改进农村宣传思想文化工作和精神文明建设，巩固农村宣传思想文化阵地，打通宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众的最后一公里，根据《中共中央办公厅印发关于建设新时代文明实践中心试点工作的指导意见的通知》（厅字﹝2023﹞78号）要求及省、市、区委工作部署，结合我村实际，现制定如下方案。

一、组织架构设置加岗村村级新时代文明实践站建设实践机构，以志愿服务为基本形式，打通村级公共文化服务体系的运行机制、文化科技卫生三下乡的工作机制、群众性精神文明创建活动的引导机制，整合人员队伍、资金资源、平台载体、项目活动等，推动基层宣传思想文化工作和精神文明建设改革创新，实现更富活力、更有成效、更可持续的发展。

（一）成立加岗村新时代文明实践站。

村支部书记王雪生担任站长，村支部委员尤有成、加拥锋和村委员张勤勤为成员，尤有成负责日常工作，办公室设在村党群服务中心。

（二）开展新时代文明实践站日常工作。

新时代文明实践站负责收集上报本村群众的需求信息，承接志愿服务活动；利用本地资源常态化开展文明实践活动；开展文明村创建工作；指导文明实践站开展工作；承接区、镇文明实践中心（所）安排的志愿服务活动；评选文明户，引导乡风文明。

同时，在镇直公共服务窗口，如劳动服务大厅、卫生院、银行、学校、派出所等地建设新时代文明实践点，加强志愿服务工作。

二、工作任务紧紧围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持学思用相结合、知信行相统一，着力培养担当民族复兴大任的时代新人，大力弘扬共筑美好生活梦想的时代新风。

（一）强化理论实践学习。

组织全村支部党员、群众深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导他们深刻领会掌握这一思想的基本观点、核心理念、实践要求，不断增进政治认同、思想认同、情感认同。

积极运用学习强国平台，理论宣讲、百姓宣讲平台，联系群众日常生产生活，采用群众喜闻乐见的方式，组织开展点对点、面对面的宣讲活动，让他们更真切地领悟思想，更好地用于指导生产生活实践。

村民积分管理规范和兑换制度(试行)1. 引言为了激励村民参与社区建设，提高整体村民素质，特制定该《村民积分管理规范和兑换制度（试行）》。

本制度旨在建立公平、公正、透明的村民积分管理和兑换制度，规范村民积分获取途径和使用范围，为社区提供相关公益服务和奖励方式，鼓励村民积极参与社区的发展。

2. 村民积分管理规范2.1 积分获取途径1. 参与社区公益活动：村民通过参与社区组织的公益活动，可获得相应的积分奖励。

2. 社区贡献：村民在社区发展中积极贡献，参与社区公共设施的维护、环境整治等活动，可获得相应积分奖励。

3. 研究进修：村民参与培训、研究班，主动提升个人技能和知识水平，可获得相应积分奖励。

4. 意见反馈：村民提供宝贵意见和建议，帮助社区改进服务和管理，可获得一定积分奖励。

2.2 积分使用范围1. 社区服务：村民可以使用积分兑换社区提供的公益服务，如免费健康体检、文化娱乐活动等。

2. 兑换奖品：村民可以使用积分在社区设立的兑换中心兑换物品或礼品，以激励积极参与社区发展。

2.3 积分有效期积分的有效期为两年，从积分获取之日起计算，过期的积分将自动失效。

2.4 积分管理机构村务委员会设立村民积分管理委员会，负责积分的统计、审批和奖励等工作。

委员会成员由村务委员会成员和社区居民自愿组成。

3. 村民积分兑换制度3.1 兑换比例村民积分与兑换物品或礼品的兑换比例根据实际情况进行评估和调整，确保公平合理。

3.2 兑换流程1. 村民凭有效居民身份证明和积分兑换申请表前往兑换中心。

2. 兑换中心核对村民积分和申请的物品或礼品，确认兑换资格。

3. 完成兑换手续后，将兑换记录及时更新到村民积分系统。

3.3 兑换限制1. 每位村民每次兑换有一定限制，以保证多位村民均能享受兑换福利。

2. 部分稀缺物品或高价值礼品，可能会设置额外条件或限制兑换数量。

4. 监督与评估4.1 监督机制设立监督委员会，由村民代表和村务委员会成员组成，负责监督积分管理和兑换制度的执行情况，接收村民的意见和投诉。

村新时代文明实践站管理制度一、总则1.本管理制度旨在规范村新时代文明实践站的建设和管理，提高文明实践站的服务质量和社会影响力，推动农村社区的文明建设和发展。

2.村新时代文明实践站是农村社区文明建设的重要组成部分，是居民参与社会实践和文化活动的重要场所，是弘扬社会主义核心价值观、增进社会和谐、推动乡村振兴的重要平台。

3.文明实践站的管理工作遵循现代化管理方式，注重规范化、科学化、民主化，充分调动广大居民的积极性和创造力，推动各项工作取得实效。

二、管理职责1.设立文明实践站的职责：(1)组织居民参与文明实践活动，开展文化、教育、艺术等方面的培训和交流。

(2)宣传党和国家的方针政策，引导居民树立正确的价值观和道德观。

(3)建立和维护村新时代文明实践站的网络平台，发布活动通知和相关资讯。

(4)组织和开展各类社会公益活动，推动社会责任意识的培养和践行。

(5)推动居民自治，参与社区管理和公共事务决策，增强社区凝聚力和组织力。

2.文明实践站的管理职责：(1)负责文明实践站的日常管理和维护工作，保持文明实践站的良好状态。

(2)分配和管理文明实践站的场地、设备和资源，确保居民正常使用。

(3)组织和开展相关培训，提高工作人员的专业素养和服务意识。

(5)监督居民参与的文明实践活动，及时反馈意见和建议，改进工作。

三、组织管理1.文明实践站设置村文明实践站理事会，由村领导、文明实践站负责人、主要工作人员等组成，负责站的日常运作和管理。

2.文明实践站设立站务委员会，由文明实践站负责人、各部门负责人等组成，负责站内各项日常事务的协调和安排。

3.文明实践站工作人员分为全职人员和兼职人员，全职人员由村委会招聘或调配，兼职人员由居民自愿申请。

四、活动安排1.文明实践站每月制定活动计划，包括文艺表演、讲座、传统文化体验、社会公益活动等，确保活动的多样性和针对性。

五、管理措施1.建立文明实践站的日常巡查制度，确保设备设施的正常运行和安全使用。

新时代文明实践站运行管理机制【1】新时代文明实践站运行管理机制简介新时代文明实践站是我国社会主义文明建设的重要组成部分，旨在推动城乡社区全面开展文明实践活动，提高广大群众的文明素质和道德水平。

为了确保文明实践站的有效运营和管理，需要建立科学合理的管理机制。

本文将就新时代文明实践站运行管理机制进行深入探讨，以期为其运行提供有益的参考。

【2】运行管理机制的深度评估在评估文明实践站的运行管理机制时，需要从深度和广度两个维度进行综合考量。

我们要关注文明实践站运行管理机制的深度。

文明实践站是社会教育实践基地，它要求在提供服务的能够促进群众教育和文化传承。

运行管理机制应包括对文明实践活动的前期筹备、实施过程和成果评估等各个环节的全面管理，以确保活动的有序进行和取得实效。

我们还要考虑文明实践站运行管理机制的广度。

文明实践站作为基层社区的窗口，应面向全社会，服务对象涵盖了各个芳龄段的人群。

运行管理机制应该具有广泛的覆盖面，能够满足不同群体的需求，并且能够与其他社会组织和机构形成合力，实现资源共享和互相支持。

【3】新时代文明实践站运行管理机制的特点新时代文明实践站运行管理机制具有以下几个特点：它是非营利性的。

文明实践站是以提高社会素质和促进人民幸福为宗旨的公益性组织，运行管理机制应注重服务社会的本质属性，强调公益性原则，避免盈利导向和商业化倾向。

第二，它是多元化的。

文明实践站要面向全社会开展活动，其运行管理机制应能够适应不同人群的需求，并充分发挥社会力量和资源的作用，促进参与主体的多元化和平等化。

第三，它是公开透明的。

作为社会基层组织，文明实践站的运行管理应该依法开展，注重透明度和公开性，接受社会监督，使人民群众对其工作有更多的信任和认可。

【4】新时代文明实践站运行管理机制的优化建议针对新时代文明实践站运行管理机制存在的问题，我们可以提出以下优化建议：要加强制度建设。

建立健全文明实践站的组织、权责、奖惩等方面的管理制度，确保各项活动有章可循、有法可依。

村民积分管理准则和兑换制度(试行)引言为了推动村民参与到村民自治、共建共享的活动中来，增强爱心互助，营造良好的社区氛围，并激励村民积极参与，提出本村民积分管理准则和兑换制度(试行)。

一、村民积分管理准则1. 所有村民自愿加入村民积分管理系统，并遵守村民积分管理准则。

2. 积分管理系统由村民自治委员会负责运营和维护。

3. 村民可以通过积极参与村民自治、社区公益活动、环境保护和社区服务等方式，积累积分。

4. 村民应尊重他人，遵守社区规则，不得通过违法行为来获取积分。

5. 倡导诚信原则，禁止刷分、赌博等任何不诚实的行为。

6. 村民应主动参与积分管理系统的维护和更新，及时提供相关信息更新。

二、村民积分兑换制度1. 积分的获取可以通过以下方式：- 参与村民自治或社区公益活动：250积分/次；- 参与环境保护活动：200积分/次；- 提供社区服务：150积分/次；- 提供志愿服务：100积分/次；- 参与文化艺术活动：50积分/次；- 参与体育健身活动：50积分/次；2. 积分的兑换可以用于以下方面：- 社区物品免费借用与使用；- 社区购物积分抵扣；- 社区活动门票减免；- 社区服务购买折扣；- 社区公益产品或服务优惠。

3. 兑换积分需遵守以下规则：- 积分达到一定数量方可兑换，具体数量由村民自治委员会根据实际情况确定；- 村民可以随时查看自己的积分余额，但每月只能兑换一次；- 村民可以将积分转赠亲朋好友，但不可进行买卖行为；- 积分的使用期限为一年，过期积分将失效。

三、监管与评估1. 村民自治委员会将定期对村民积分管理制度进行监管，确保其有效运行。

2. 村民自治委员会将定期对村民积分管理制度进行评估，根据实际情况进行调整和改进。

结论本村民积分管理准则和兑换制度(试行)的实施旨在鼓励村民参与社区建设和服务，加强社区凝聚力和自治能力。

村民将通过积极参与活动来获取积分，进而享受社区提供的福利和优惠。

相信这一制度的实施将会为社区的发展和村民的幸福生活做出重要贡献。

村民积分管理指标体系和兑换制度(试行)一、村民积分管理概述为确保村民积分管理工作有序、高效开展，提高村民参与社区治理的积极性，本村依据实际情况，制定村民积分管理指标体系和兑换制度（试行）。

二、积分指标体系1. 基础积分（1）村民身份认证：村民完成身份认证，即可获得基础积分。

（2）家庭成员：家庭成员每人每年可获得一定的基础积分。

2. 行为积分（1）志愿服务：参与村委组织的志愿服务活动，根据服务时长和效果，给予相应积分。

（2）文明行为：遵守村规民约，表现良好的文明行为，如垃圾分类、文明养犬等，可获得相应积分。

（3）表彰奖励：获得村委表彰的村民，根据表彰级别和荣誉，给予相应积分。

3. 活动积分（1）参与活动：参加村委组织的各类活动，根据活动性质和参与程度，给予相应积分。

（2）组织活动：主动组织有益于村民的公益活动，根据活动规模和效果，给予相应积分。

三、积分兑换制度1. 兑换原则（1）公平、公正、公开。

（2）先到先得，兑完即止。

2. 兑换方式（1）线上兑换：通过村民积分管理平台，进行线上兑换。

（2）线下兑换：在指定的时间和地点，凭积分兑换实物或服务。

3. 兑换物品及服务（1）生活用品：如米、油、洗衣液等。

（2）文化产品：如图书、电影票等。

（3）公共服务：如家政服务、健康体检等。

（4）特色产品：如本地农产品、手工艺品等。

4. 兑换规则（1）积分不可兑换现金。

（2）积分不可转让。

（3）积分兑换的物品或服务，一经兑换，不予退换。

（4）积分有效期：自积分获取之日起，有效期为一年。

四、积分管理及监督1. 积分管理（1）村委设立积分管理小组，负责积分的发放、兑换和日常管理。

（2）村民可通过村民积分管理平台，查询积分获取、兑换情况。

2. 监督机制（1）设立积分监督举报渠道，接受村民监督。

（2）对积分管理中的违规行为，一经查实，严肃处理。

本指标体系和兑换制度（试行）自发布之日起实施，具体解释权归村委所有。

如有未尽事宜，村委可根据实际情况予以调整。

新时代文明实践站管理制度一、组织架构新时代文明实践站的组织架构应该包含站长、副站长和志愿者队伍。

站长负责整体管理和业务指导，副站长负责辅助站长工作，协助管理实践站日常运行。

志愿者队伍则是文明实践站的主要力量，负责实践活动的组织和宣传工作。

二、管理职责1.站长：负责站内工作计划的制定和执行，组织志愿者队伍的培训和管理，协调外部资源的整合，确保实践站的正常运行和发展。

2.副站长：协助站长完成工作任务，负责站内志愿者的日常管理，包括招募、培训和考核等工作。

3.志愿者队伍：参与实践活动的组织和推广，为社区居民提供志愿服务，宣传社会主义核心价值观，促进社会文明进步。

三、志愿者管理1.志愿者招募：通过张贴招募海报、社交媒体宣传等方式招募志愿者，引导有志愿者参与文明实践活动。

2.志愿者培训：定期组织培训班，提升志愿者的专业水平和服务意识，培养他们的组织能力和表达能力。

3.志愿者考核：设立志愿者考核机制，对表现优秀的志愿者进行肯定和奖励，激励其更好地投入到文明实践活动中。

4.志愿者管理：建立完善的志愿者管理制度，包括志愿者的登记、档案管理和工作分配等，为志愿者提供良好的工作环境和发展机会。

四、活动组织管理1.活动策划：根据社区的需求和志愿者的专业特长，制定年度、季度和月度活动计划，确保活动的多样性和针对性。

2.活动宣传：通过社交媒体、宣传栏等渠道宣传活动内容和时间，吸引更多居民参与，并提前做好准备工作。

3.活动评估：及时收集和整理活动反馈意见，进行总结和评估，以不断改进文明实践活动的质量和效果。

4.资金管理：建立专门的活动经费账户，合理配置和使用资金，确保活动经费的透明度和公开性。

五、宣传推广1.制定宣传计划：制定长期和短期的宣传计划，围绕社会主义核心价值观的核心内容进行宣传，引导社区居民树立正确的价值观。

2.宣传素材准备：准备宣传册、宣传海报、宣传视频等宣传素材，通过各种渠道传播社会主义核心价值观。

4.社会影响力：通过各类比赛、表彰等方式，提高文明实践站的社会知名度和影响力，树立良好的社会形象。

社区新时代文明实践站工作制度1.概述社区新时代文明实践站是贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入开展社区文明创建工作的重要平台。

为了更好地规范和管理社区新时代文明实践站的工作，制定了本工作制度。

2.职责和任务社区新时代文明实践站的主要职责是开展各类文明实践活动，组织居民开展文化、科技、环保、健身等多种形式的实践活动，推进社区文明建设，为居民提供更好的生活服务。

具体任务包括：2.1 文明实践活动的策划、组织、实施和评估。

实践站需定期组织开展具体文明实践活动，如文艺赛事、文明巡游、环保公益活动等，并在活动后进行评估总结，不断改进活动策划和管理。

2.2 社区居民参与意识的培养。

实践站需切实加强宣传教育，通过各种途径积极引导居民关注社区文明建设，提高参与意识，促进社区群众的自治建设。

2.3 平台建设和管理。

实践站需要加强平台建设和管理，推进信息技术，建设文明实践网络平台，不断拓展文明实践渠道，提供多样化的文明实践内容。

3.工作流程3.1 活动策划（1）形成策划方案和预算，明确活动主题、目的、形式、时间和地点等。

（2）建立沟通渠道，联系、邀请各方面的人士和组织，制定活动切实可行的方案。

（3）组织、约束好活动各项工作人员。

3.2 活动实施（1）活动现场设置及物资准备满足实践要求。

（2）协调好各项工作人员，确保活动的正常开展。

（3）活动过程中做好安全和环保工作，发现问题及时解决。

3.3 活动总结（1）形成总结报告，评估活动的效果。

（2）以活动为基础，推广社区文明实践活动。

（3）对活动持续改进。

4.费用管理（1）社区新时代文明实践站的费用主要由社区财政拨款和社会资助构成。

（2）实践站的经费需要严格合理使用，设立专人管理，确保经费使用效果最大化。

5.工作制度5.1 工作时间实践站的工作时间为工作日上午8:30至下午5:30，周末需要根据活动情况适当延长工作时间。

5.2 岗位职责（1）站长：负责全站整体管理、策划、组织和实施文明实践活动工作。

社区新时代文明实践站工作制度一、制度背景随着中国经济的快速发展和城市化进程的加快，社区建设成为新时代下一项极为重要的任务。

为进一步推进我国社区建设，加强社区文明实践站的工作质量与效率，同时规范社区文明实践站的管理，此次制定《社区新时代文明实践站工作制度》。

二、定义与宗旨定义社区文明实践站是依托社区中的信仰场所、志愿者活动场所和文化设施，进一步传承和弘扬中华优秀传统文化，推动社区全民深度参与，促进文明城市的打造。

宗旨本制度旨在：•权利公正：确保社区文明实践站的权利得到保护，保证服务的客观、公正和合法。

•服务质量：提高社区文明实践站的服务水平与质量，创造优良服务环境。

•管理规范：维护社区文明实践站的安全、卫生和规范经营。

•团结协作：加强社区文明实践站与其他部门的合作与沟通，形成共同推进的良好氛围。

三、工作职责1.推广文明、公益、健康、环保等有益社会事业。

2.倡导志愿服务精神，组织社区活动志愿服务行动。

3.免费提供文化、艺术、教育、娱乐等业余活动场所和爱心服务。

4.通过举办文化讲座、组织旅游、展览、文艺演出等活动，倡导文明健康的群体文化，推动城市文化事业发展。

5.利用科技手段，提高社区服务的便利度和行政效率。

6.精心管理、维护和改进社区文明实践站的基础设施，保持设施设备的正常运行。

7.协助社区管理工作，及时了解社区民众的呼声，积极处理陈情，维护社区和谐稳定。

四、工作流程社区文明实践站工作流程如下：1.社区文明实践站负责人与管理部门签订服务协议。

2.社区文明实践站运营建设完成注册登记并取得相关资质证明，正式开展服务。

3.社区文明实践站负责人组建志愿者队伍，策划并开展服务项目，维持服务进程。

4.社区文明实践站定期报告服务情况和效果，持续改进服务内容和服务质量。

五、考核制度为维护社区文明实践站的工作效率，进一步推进社区建设，同时为了奖励基于社会公益的志愿者工作，制定志愿服务考核制度，考核指标包括：1.志愿服务小时数；2.参与志愿服务活动的推广和宣传效果；3.社区居民对志愿服务的满意度。

新时代文明实践站规章制度第一章总则第一条为加强新时代文明实践站管理，促进社会和谐稳定发展，特制定本规章制度。

第二条新时代文明实践站是指在社区、学校、企业等单位开展文明实践活动的场所。

本规章制度适用于所有新时代文明实践站。

第三条新时代文明实践站应当遵循社会主义核心价值观，倡导文明礼仪，弘扬社会正气，促进社区和谐。

第四条新时代文明实践站应当加强组织管理，提高服务水平，为广大群众提供优质的文明实践活动场所。

第五条各级政府部门应当加大对新时代文明实践站的支持力度，促进其良性发展。

第二章组织管理第六条新时代文明实践站应当成立管理委员会，由主管单位派员组成，负责站点的日常管理工作。

第七条新时代文明实践站应当设立工作人员岗位，明确工作职责，建立健全工作制度。

第八条新时代文明实践站应当建立志愿者队伍，吸引社会各界人士积极参与文明实践活动。

第三章服务水平第九条新时代文明实践站应当定期开展文明实践活动，包括文化艺术表演、读书会、志愿者服务等。

第十条新时代文明实践站应当提供优质的服务设施，包括阅览室、多功能厅、健身房等。

第十一条新时代文明实践站应当加强对成员的教育培训，提高他们的综合素质。

第四章保障措施第十二条新时代文明实践站应当加强安全管理，保障场所的安全和稳定。

第十三条新时代文明实践站应当建立健全食品卫生制度，确保食品安全。

第十四条新时代文明实践站应当建立健全卫生保洁制度，保持场所环境的整洁。

第五章监督检查第十五条新时代文明实践站应当接受相关部门的监督检查，接受社会各界的监督。

第十六条对违反本规章制度的行为，应当给予相应的处罚，并及时整改。

第十七条新时代文明实践站应当加强与其他相关单位的沟通交流，互相学习、共同进步。

第六章附则第十八条本规章制度自颁布之日起执行，如有修订，另行公布。

第十九条对于本规章制度未尽事宜，可由管理委员会另行制定解决。

第二十条本规章制度解释权归管理委员会所有。