下载文档原格式
年度工作总结结尾范本8篇篇1随着一年的结束，我们必须回首过去，展望未来。
在这充满挑战与机遇的一年里，我们在团队、业务及管理等各方面都经历了充实的发展与提升。
接下来，我将以此年度工作总结结尾范本为参考，详细回顾我们一年来的工作成果和经验教训。
一、工作回顾在过去的一年里，我们紧紧围绕公司的发展战略和目标，通过全体员工的共同努力，取得了显著的业绩。
1. 业务拓展方面我们在市场调研的基础上，深入挖掘客户需求，不断拓展业务范畴。
通过一系列的项目策划与执行，我们成功打入了多个新的市场领域，实现了业务的快速增长。
2. 团队协作方面我们注重团队建设，通过培训和交流，提高了团队的凝聚力和执行力。
同时，我们积极引进优秀人才，为团队注入新鲜血液，提升了整体实力。
3. 创新能力方面我们鼓励创新思维，不断优化产品和服务，以满足客户的需求。
通过研发新产品和提供个性化的解决方案，我们在市场上树立了良好的口碑。
4. 风险管理方面我们加强风险管理，通过建立完善的风险评估和管理机制，有效应对各种风险挑战。
同时，我们注重危机公关，确保公司品牌和声誉不受影响。
二、经验教训在取得业绩的同时，我们也意识到存在一些问题和不足之处。
1. 沟通协作需加强我们在团队协作过程中，有时存在沟通不畅的现象。
未来，我们将进一步优化沟通机制，提高团队协作效率。
2. 执行力需进一步提升部分员工在执行任务时，执行力不够强。
我们将加强培训和考核，提高员工的执行力。
三、展望未来展望未来，我们将继续坚持公司的发展战略和目标，以更加饱满的热情和更高的标准，迎接新的挑战。
1. 深化业务拓展我们将继续深耕现有市场，拓展新的业务领域。
同时，我们将加大研发投入，推动产品创新，为客户提供更优质的服务。
2. 加强团队建设我们将继续加强团队建设，优化人才结构。
通过培训和引进优秀人才，提高团队的整体素质和执行力。
3. 提高风险管理能力我们将进一步完善风险评估和管理机制，提高公司的风险管理能力。
矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。
如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。
㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。
(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。
如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。
对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。
二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。
2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。
㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。
2、矿产品价格稳定性及变化趋势。
三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。
2、矿区矿产资源概况。
3、该设计与矿区总体开发的关系。
㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。
2、矿床开采技术条件及水文地质条件。
企业年终工作总结结尾11篇企业年终工作总结结尾 (1)1、在以后的岁月里，我的工作一定会越来越努力的，尽量不会出现任何的差错，这对我是必须要要求的，我对自己的要求是最严格的，一定要做到为公司的事业尽出自己最大的努力!2、回顾这半年的工作，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的不足和问题，主要反映于及风格定型还有待进一步探索，尤其是网上的公司产品库充分体现我们和我们这个平台能为客户带给良好的商机和快捷方便的信息导航的功能发挥。
展望新的一年，我们将继续努力，力争各项工作更上一个新台阶。
3、以上我主要谈了自己在班主任工作中的几点做法和体会。
总之，一学期的班主任工作使我学到了许多，能力也得到了加强。
但是我也清醒地知道，自己做得还很不够，由于本人经验不足，身体不好，心有余而力不足，离那些经验丰富的班主任还很远，有些工作还没有做到位，还做得很不够，存在一些问题有待解决但是，在今后的工作中，我会不断地积累经验和教训，做好个人工作计划，尽快提高自己。
希望有了这宝贵的几个月的经验，在下一学年我会获得更大的进步。
企业年终工作总结结尾 (2) 时光飞逝，一转眼20__年就要过去了，回望加入我们____大家庭的日子，不禁感慨良多，在参加工作120多天来，得到了全院上下同仁们的帮助，指导，理解和包容，让我这个初出茅庐的小丫头感觉到了满满的爱，在此仅以只言片语表达对大家的感激之情。
自进入我院企划部，担任文案一职以来，我倍感责任重大，因为刚刚毕业的缘故，对除了大学本专业(新闻编辑)的知识外的其他知识了解不是很深，因此在入职时的首要任务就是增加对我院__病种相关方面知识的学习。
在学习过程中，整理、收集和制作了___基础知识、专业知识、治疗方法等几大块ppt，为《___》的脚本写作和今后文案的写作奠定了很好的基础，我深深的明白只有不断的学习才会有进步，才会有突破，才能做好工作，才能实现人生的价值，所以在学习上我一刻也不松懈，抓住一切机会学习，抓住一切机会锻炼自己。
企业年终工作总结结尾7篇篇1随着一年的结束，我们回顾过去一年的工作历程，感到收获颇丰，体会深刻。
在此，我代表公司全体员工，为大家呈现这份年终工作总结结尾的范文。
一、工作回顾在过去的一年里，我们公司在全体员工的共同努力下，取得了一系列令人瞩目的成绩。
首先，我们的经营业绩稳步提升，市场占有率逐年扩大。
其次，团队建设不断加强，员工素质得到显著提升。
最后，我们在产品研发、市场拓展、客户服务等方面取得了显著进展。
这些成绩的背后，离不开每一位员工的辛勤付出和无私奉献。
二、成果展示在产品开发方面，我们不断优化产品结构和功能，满足了客户的需求，提高了产品的竞争力。
在市场拓展方面，我们积极开拓新市场，拓展新客户，实现了市场多元化。
在客户服务方面，我们不断提高服务质量，增强客户满意度和忠诚度。
此外，我们还积极参与社会公益活动，树立了良好的企业形象。
三、经验教训在取得成绩的同时，我们也深刻认识到自身存在的不足。
首先，市场竞争日益激烈，我们需要不断提高自身的核心竞争力。
其次，部分员工的职业素养和专业技能还需进一步提升。
针对这些问题，我们将加强内部培训和学习，提高员工的专业素质。
同时，我们还要加强与客户的沟通与合作，以更好地满足客户需求。
四、展望未来展望未来，我们将面临更多的机遇和挑战。
我们将继续坚持创新驱动，加大研发投入，优化产品结构，提高产品质量。
同时，我们将进一步加强市场开拓和客户服务工作，提高客户满意度和忠诚度。
此外，我们还将加强团队建设，提高员工素质，为公司的发展提供有力的人才保障。
五、结语总之，过去的一年里，我们取得了显著的成绩，也面临着一些挑战。
但我们相信，只要我们团结一心，共同努力，就一定能够克服困难，实现公司的长远发展。
在此，我要感谢全体员工的辛勤工作和无私奉献。
同时，我也要提醒大家，我们还需继续努力，为公司的发展贡献自己的力量。
在新的一年里，我们要保持谦虚谨慎、奋发有为的精神状态，不断提高自身素质和能力，为实现公司的战略目标而不懈努力。
公司年度工作总结结尾范本6篇篇1一、引言随着20XX年的结束，我们对过去一年的工作进行了全面的回顾和总结。
作为公司的一份子，我深感荣幸能够与公司共同成长，并在过去的一年中，为公司的发展贡献自己的一份力量。
在此，我将对过去一年的工作进行详细的总结，并对未来的工作进行展望。
二、年度工作总结1. 目标完成情况在过去的一年中，公司制定了明确的年度目标，包括销售额、市场份额、产品质量等方面的提升。
通过全体员工的共同努力，我们取得了显著的成果，完成了年度目标。
其中，销售额实现了XX%的增长，市场份额也得到了相应的提升，产品质量得到了进一步的优化。
2. 重点工作进展在过去的一年中，我们重点关注了以下几个方面的工作：一是加强市场开拓，通过多种渠道扩大销售渠道；二是优化产品质量，提高产品竞争力；三是加强团队建设，提高员工凝聚力和执行力。
在市场开拓方面，我们取得了显著的成绩，成功开拓了多个新市场，销售额实现了稳步增长。
在产品质量方面，我们加强了质量控制体系建设，确保产品质量符合标准要求。
在团队建设方面，我们通过培训、团队活动等方式，增强了员工的凝聚力和执行力。
3. 亮点成果在过去的一年中，我们在工作中取得了一些亮点成果。
其中，我们在产品质量提升方面取得了显著的成绩，成功获得了多项国际认证。
同时，我们还加强了与客户的沟通和合作，建立了长期稳定的合作关系，为公司的可持续发展奠定了基础。
此外，我们还积极参与社会公益事业，为社会做出了一份贡献。
三、存在的问题和不足在工作中，我们也存在一些问题和不足。
首先，我们在市场开拓方面还需要进一步加强，特别是对于一些新兴市场的开拓。
其次，我们在产品质量方面还需要进一步提高，特别是在细节方面还需要更加注重。
此外，我们在团队建设方面还需要进一步加强沟通和协作，提高团队的整体执行力。
四、未来展望在未来的一年中，我们将继续努力，为公司的发展贡献自己的一份力量。
首先，我们将进一步加强市场开拓力度，特别是对于一些新兴市场的开拓。
公司工作总结结束语范文（精选15篇）公司工作总结结束语范文篇1在即将过去的XX年里，面临上半年股市行情低迷、账户资料集中核对工作量大、基金营销遇阻等诸多困难，我们全体员工团结一致，共同努力，取得了一定成绩，但也认识到了自身的不足，本人也未能完成本次金如意3号的营销任务，希望在下半年中，紧跟公司发展步伐，继续完善日常工作，提升客户服务质量，树立良好口碑，让管理和服务上一个新台阶。
公司工作总结结束语范文篇2公司通过完善制度、落实措施、定期检查、召开例会、安全教育的方式，从安全生产基础抓起，提高涉爆从业人员安全素质，落实安全生产各项措施，形成定期安全监查机制，将企业上半年的安全管理工作做实抓牢，圆满完成了企业20xx年全年安全生产“零”事故工作总目标!安全管理工作是一件长期的工作任务，不容丝毫松懈，需要的是马拉松式的竞技精神;公司全员将时刻紧绷安全生产这根弦，一手抓生产、一手抓安全，将20xx年安全管理工作持续做好!公司工作总结结束语范文篇3辉煌的20xx年已经过去，展望未来，我们要抓住发展机遇，迎接挑战。
我们将紧密团结在总公司的周围，依托于中国石油，以“三个代表”为中心，继续深入的学习“__大”文件精神，改变思想观念，保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的工作作风，团结带领全体员工上下一心，创新发展，力争全面、圆满地完成20xx年的各项工作目标，将公司经营管理工作提升到一个新的高度。
公司工作总结结束语范文篇41、总之，班主任的班级工作是琐碎的、繁杂的，我们要用心去观察，用心去交流，用心去教育和感化学生，对学生动之以情，晓之以理，鼓励他们，增强他们的自信心和自尊心。
我对学生很严，但不是无限严，我觉得教育学生抓住学生的心是很重要的。
今后，我还会继续努力，争取对学生多一点耐心、多一些关爱，与家长多一些交流，把我们的学生教得更优秀。
2、我们三位老师也经过了从生疏到磨合再到心领神会的转变过程，大家鼎力配合、和谐相处，从孩子们身上，我们也学到了很多，他们稚嫩的心灵，他们活跃的思维，他们调皮的表情，曾经有过多少次的感动、惊喜与微笑，就像“猜猜我有多爱你”那样，我们竭尽全力爱孩子们，孩子们同样用最大的进步来回报，为你们开心、为你们骄傲、为你们喝彩，为我们美好的幼儿园生活加油！在接下来的工作中，我们会做好xx年上及计划，争取将工作做到更好。
有关于年终总结结尾8篇篇1时光荏苒，岁月如梭，转眼间已至年终之际。
在这一年里，我们团队经过无数次的磨砺和挑战，不断超越自我，创造辉煌。
在此，我对过去一年的工作进行全面总结，并为未来的工作指明方向。
一、回顾过去一年的成绩与收获在过去的一年里，我们团队始终坚持以公司战略目标为导向，充分发挥团队协作优势，共同克服各种困难，取得了显著的业绩。
首先，在业务方面，我们成功拓展了市场份额，提高了客户满意度，实现了业绩的稳步增长。
其次，在团队建设方面，我们注重人才培养和团队建设，提高了团队的凝聚力和执行力。
最后，在创新能力方面，我们不断探索新的业务模式和技术应用，为公司的发展注入了新的动力。
二、分析存在的问题与不足在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的问题与不足。
首先，市场竞争日益激烈，我们需要进一步提高市场敏感度，准确把握市场变化。
其次，部分员工在专业技能上还存在差距，需要加大培训力度，提高团队整体素质。
最后，内部沟通协作还有待加强，需要进一步优化流程，明确职责，提高工作效率。
三、展望未来的目标与计划针对以上问题，我们制定了以下未来的目标与计划。
首先，加强市场研究，提高市场敏感度，为公司的业务发展提供有力支持。
其次，加大培训力度，提高员工专业技能，打造高素质的团队。
再次，优化流程，明确职责，加强内部沟通协作，提高工作效率。
此外，我们还将继续探索新的业务模式和技术应用，为公司的发展注入更多的创新动力。
四、总结总之，过去的一年里，我们团队在公司领导的指导下，充分发挥团队协作优势，取得了显著的业绩。
但我们也清醒地认识到存在的问题与不足，需要进一步加强自身建设，提高市场竞争力。
在新的一年里，我们将继续努力，为实现公司的战略目标而奋斗。
在此，我要感谢公司领导的指导和支持，感谢同事们的帮助和配合。
让我们携手共进，共同创造更加辉煌的明天！五、心得体会在这一年的工作中，我深刻体会到团队协作的重要性。
只有充分发挥每个人的优势，共同协作，才能取得更好的成绩。
年终总结的结尾7篇篇1年终总结的结尾应该简洁明了，能够概括全年工作，同时展望未来，提出建议或者计划。
以下是一篇关于年终总结的结尾的范文，供您参考：在繁忙的工作中，不知不觉2024年已经过去，新的一年即将到来。
回首过去，我们在工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足。
在此，我对本年度的工作进行一下总结，并对未来提出一些建议和计划。
一、工作成绩与收获在过去的一年中，我们全体员工共同努力，取得了一定的成绩。
首先，在业务方面，我们成功完成了公司下达的各项任务指标，销售额和市场份额均有所增长。
其次，在团队建设方面，我们注重员工之间的沟通和协作，形成了一个团结、高效、创新的团队。
此外，我们还注重员工的专业技能培训和学习，提高了团队的整体素质。
在工作中，我也收获了许多。
首先，我深刻认识到工作态度的重要性。
只有保持积极、认真、负责的工作态度，才能取得好的工作成果。
其次，我学会了如何更好地与同事和客户沟通和协作，这对我未来的工作发展非常有帮助。
最后，我也意识到自己的不足之处，比如有时缺乏耐心和细心，需要在未来的工作中不断改进和提高。
二、存在的问题与不足在工作中，我们也存在一些问题和不足。
首先，在业务方面，我们在某些领域的市场开拓力度还不够，需要进一步加强。
其次，在团队建设方面，虽然我们已经取得了一定的成绩，但还需要进一步提高团队的整体素质和凝聚力。
此外，在个人方面，我还需要进一步加强学习和提高专业技能水平。
三、未来的建议与计划针对以上问题和不足，我提出以下建议和计划。
首先，在业务方面，我们可以加强市场开拓力度，特别是针对某些潜力领域进行深入挖掘。
其次，在团队建设方面，我们可以定期组织团队培训和学习活动，提高团队的整体素质和凝聚力。
此外，在个人方面，我会继续加强学习和提高专业技能水平，争取在未来的工作中取得更好的成绩。
同时，我也认识到未来的市场竞争将更加激烈，我们需要不断创新和改进才能适应市场需求。
因此，我会继续关注行业动态和市场趋势，及时调整我们的策略和计划。
年终总结结尾(通用15篇)年终总结结尾1我于20__年_月_日入职，至今工作已满三个月了。
时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮忙下，我边学习，边工作，有提高也有不足。
下方就我入职三个月以来的工作，做出如下总结：一、招聘工作1、发布招聘信息;对日常招聘岗位进行分析，包括：岗位工作资料、任职资格、岗位梳理，都有哪些。
对以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的状况，选取相应的人群，从而选取相应的招聘渠道，找到适宜的人员。
_月份重点完成了产业营销省内_市人才招聘信息刊登。
2、建立有效的人才库;对有用的人才及时储备，以便临时招聘用工时，有人可选，有人用;至今人才库，存储有效简历共__份。
3、在招聘工作中遇到的问题与推荐：问题：专业技术人员招聘难、招聘任务不能及时完成。
推荐与对策：1、加大招聘职位的宣传力度、增加招聘渠道。
(如报纸、各类招聘会);对于稀缺的人才可委托猎头公司进行招聘。
2、在淡季人才需求量较少的时候，要进行人才储备。
可招聘应届毕业生，加大培训力度，并对现有的人员进行淘汰。
获得人力的最优化，节省人力资源成本。
为用工旺季做人才储备;二、薪酬相关_月份参与了薪酬评定方案、预订中心预订员考核提成方案以及预订中心业务员考核提成方案的修订。
_月份完成薪酬调查问卷的设计，并于_月份完成薪酬调研问卷，同时回收7家单位的有效问卷进行的汇总，完成薪酬调查问卷汇总分析报告;完成总部员工薪酬套级及比较分析;完成主管至经理级薪酬套级以及数据的比较。
透过参与这几项公司政策的学习、调整与修改极大的帮忙了我对公司及各分公司薪酬制度的了解。
三、部门常规性工作1、日常工作：考勤的整理、统计;述职报告的整理汇总;集团人员的餐补、劳保费用、高温福利的统计汇总;集团人员的生日统计及蛋糕卡的发放;集团人员的入职登记、背景调查以及离职人员办理等相关手续与各基本资料的收集整理。
2、领导安排的'临时性工作;四、总结我能胜任本职工作，与领导交给我的其它工作。
企业年终工作总结结尾8篇篇1随着年末的临近，我们不禁回想起过去一年的点点滴滴。
在这一年里，我们经历了挑战与机遇，付出了努力与汗水，也收获了成长与喜悦。
在这篇年终工作总结中，我们将对过去一年的工作进行回顾，并对未来的发展方向进行展望。
一、工作成果与亮点在过去的一年中，我们在各个方面都取得了显著的成绩。
首先，我们在市场竞争中取得了优势地位，通过不断优化产品结构和提高产品质量，赢得了更多客户的信任与支持。
其次，我们在技术研发方面取得了重要突破，推出了一系列具有自主知识产权的新产品，提高了企业的核心竞争力。
此外，我们还加强了团队建设，提高了员工的凝聚力和执行力，为企业的长远发展奠定了基础。
二、工作不足与反思在工作中，我们也意识到了一些不足之处。
首先，我们在市场营销方面还有待加强，需要进一步提高品牌知名度和市场份额。
其次，我们在技术研发方面还需要加大投入力度，保持技术领先优势。
此外，我们还需要进一步加强团队建设，提高员工的综合素质和业务水平。
针对这些问题，我们将采取相应措施进行改进和完善。
三、未来发展规划展望未来，我们将继续秉承“创新、协作、诚信、担当”的企业精神，不断开拓进取。
首先，我们将加大市场营销力度，通过多种渠道宣传推广我们的产品和服务，提高品牌知名度和市场份额。
其次，我们将继续加强技术研发和创新投入，保持技术领先优势并推出更多新产品。
此外，我们还将进一步加强团队建设和人才培养力度，为企业提供源源不断的人才支持。
同时，我们也清醒地认识到未来发展中可能遇到的挑战和困难。
我们将密切关注市场动态和竞争对手的动向，及时调整我们的发展战略和业务模式。
同时，我们也将积极响应国家政策和行业发展趋势，为企业的可持续发展做出贡献。
四、总结与展望总的来说，过去一年我们在各个方面都取得了显著成绩和进步。
我们相信只要我们继续保持努力和拼搏精神，在未来发展中一定能够取得更加辉煌的成就。
同时我们也希望广大员工能够继续发扬团结协作、创新担当的精神为企业的发展贡献自己的力量！最后祝愿大家在新的一年里工作顺利、身体健康、阖家幸福！篇2随着一年的结束，我们回顾过去一年的工作历程，感慨万千。
公司工作年终总结报告结尾（14篇）公司工作年终总结报告结尾（14篇）公司工作年终总结报告结尾篇1 我于xx年8月8日入职x乡x客服中心担任人事助理一职，至今在这里工作已快满四个月，现将我入职以来的工作向领导汇报：一、xx年主要工作业绩及存在的不足(一)做好人事基础工作我首先接触的工作就是人员招聘，因为新乡招聘市场比较局限，所以我们把重点放在网络招聘上，定时在网上更新我们发布的招聘信息，并根据新乡人才市场的招聘时间，去人才市场参加现场招聘。
我们根据公司各岗位入职标准进行筛选，通知其进行面试、审批、通过、录用。
员工录用后我们会根据各部门的工作安排对新进员工进行入职培训，并且每次培训都会进行意见反馈，不断完善我们的培训内容。
加上郑州分公司对我们进行的各种培训，大大提升了员工的知识面和业务水平。
(二)完善人事档案管理我会按月把员工的资料整理清楚，并分析各部门员工的情况，根据公司岗位编制，按月统计出本月全公司员工数，员工的新进人数，辞职人数，需要招聘人的人员，需要签定合同的人数，每个部门的总人数，上报需转正人员，上报失职问责等。
并且按照集团要求每月上报本项目的花名册，及时更新人员情况。
由于刚接手人事的时候，交接工作没有做好，导致花名册人员对照不上，令郑州分公司人事专员花了好长时间才把人数对上。
从那以后，让我明白了，做人事工作，不得有丝毫的马虎，因为一点点的疏忽对员工造成的损失是无法弥补的。
(三)保障员工福利机制我于11月份开始接手配合地产行政人事完成新乡公司社保开户及员工参保工作。
由于之前从未接触过社会保险，一开始工作起来相当迷茫，有想过要放弃社保这个工作，但是我清楚必须要做好这项工作，所以经常往返于社保局和办公室之间。
从对社会保险一无所知到略知一二，再到必须掌握基本的知识和流程，通过我的不懈努力，终于开通新乡社保账户，并陆续办理员工参保。
接下来，需要花更多的时间去学习社会保险知识，才能更好的做好此项工作，为员工服务。
(四)规范行政工作流程在从事人事助理的同时，还兼做一些办公行政工作。
例如日常例会的安排，协助各部门按计划进行培训，以及一些活动的组织和协调。
通过这些日常的工作，不仅充实了我的工作内容，也锻炼了我的协调能力和组织能力。
有幸能参加集团组织的岗位培训，通过系统的学习，让我这个刚入门的新手如沐春风，受益匪浅。
从郑州回来后，就开始系统的整理我的工作，但是还是有不足的地方。
九月份郑州监察室对我们新乡项目进行检查，针对我负责的工作提出了需要整改的地方，在监察室的指导下和同事们的配合下，我用了一个月的时间将我所作的工作规范化、系统化。
我发现只有自己先理顺了工作思路后，才能更有效、更高效的开展工作。
比如说对郑州传达的文件、周计划周总结、月计划月总结、会议纪要、培训纪要等文件的存档工作。
这是一项需要日积月累的工作，把每次需要签存档的文件按其类别进行归类保存，才能保证工作的连贯性和有效性。
在过去的四个月中，各项工作虽然取得了一些成绩，但也存在着许多不足：由于我本身经验不足，做事常粗心大意，导致在工作中总会出些小差错，加上做事考虑的不够全面，所以我需要在以后的工作中、生活中，更加仔细、认真，才能保证减少工作中的失误。
公司工作年终总结报告结尾篇2 20xx年是中铝公司的“创新年”，也是河南分公司实现大规模跨跃式发展的一年。
根据上级公司的布置和要求，矿新一届领导班子集思广义、审时度世制订了“求实奋进，开拓创新，实现矿的可持续稳定发展”的工作思路。
在这一思路的指引下，全矿各个部门齐心协力，购矿量和供矿量连创新高，取得了矿建矿前所未有的好成绩。
人力资源部在矿党委矿部和正确领导下，紧紧围绕产量、质量、成本指标以及矿山的可持续发展这个中心，加强对我矿人力资源的管理与配置，认真做好人力资源开发与员工培训工作，绩效考核工作与分配机制也上了一个新的台阶，我矿的人力资源管理水平进一步提高，为我矿顺利完成xx年各项生产经营任务提供了坚实的人才和制度保障。
回顾xx年，人力资源部主要做了以下工作：一继续做好员工职业技能的培训与鉴定工作。
根据两级公司关于职业技能鉴定的布署，结合我矿员工技术现状及矿可持续发展的要求，我矿在xx年加大职业技能鉴定的力度，拓宽了鉴定的范围和工种，并鼓励员工自愿参加专项培训与技术评定，实现一岗多证，今年共安排了24个工种220名员工参加技能培训与鉴定。
由于我矿今年的生产任务重，为了不影响各单位正常生产，人力资源部精心组织力量，充分利用星期天和晚上以及倒班时间组织培训，并坚持以提高员工工作能力为核心，把培训的针对性、实用性、实效性放在第一位，同时将技能鉴定培训与岗位练兵结合起来，开展形式各样的培训工作，使员工具有较强的适应力、创造力和革新力。
经过二个月的培训，参加技能鉴定24个工种共220名员工经洛阳市职业技能鉴定中心经过理论和实践考核，全部取得由国家劳动部门颁发的相应级别的职业资格证书(初级工51人、中级工31人、高级工140人)。
我矿严密组织，精心培训，注重实效的优良矿风得到了洛阳市职业技能鉴定中心的肯定和表扬，两级公司人力资源管理部门领导也给予了高度的评价。
二配合河南分公司“三项制度改革”，完成了全矿155个岗位(工种)的岗位调查及岗位说明书的编写。
历时三个月。
中国铝业股份有限公司自境外上市以来，以“励精图治、创新求强”的企业精神为指引，锐意改革，加强管理，取得了良好业绩。
为建立适应国际化竞争的人力资源管理体系，树立广大员工的危机意识、忧患意识、改革意识和创新意识，增强公司核心竞争力，改革现有的人事管理体制与运行机制，搭建新型的符合现代企业发展要求的人力资源管理体系，已经迫在眉睫、刻不容缓。
基于以上情况，公司从可持续发展的战略高度出发，根据《中国铝业公司关于构建人力资源管理体系的指导意见》和“创新年”的要求，出台了《中国铝业股份有限公司关于员工配置及薪酬分配制度改革建立健全人力资源管理体系的实施办法》，进一步完善公司的人力资源管理体系。
根据两级公司的布署，人力资源部自三月份开始，先后利用广播、召开专题会议、下发《中国铝业公司关于构建人力资源管理体系的指导意见》、《中国铝业股份有限公司关于员工配置及薪酬分配制度改革建立健全人力资源管理体系的实施办法》等方式做好员工的思想工作，向广大员工宣讲“三项制度改革”及岗位分析的目的和意义，取得员工的理解、信任和合作。
同时，选派两名思想先进、管理过硬的员工到河南公司参加岗位分析培训。
培训结束后，根据公司的时间与程序要求，人力资源部成立了矿岗位调查与分析领导小，数次召开专题会议，制订各种措施与办法，确保此项工作顺利开展。
同时20多名小组成员兵分四路，深入到三大车间及机关部室认真展开岗位调查与分析，通过现场与各岗位员工及段长(班长)面对面的访谈和问卷的调查，结合资料分析、现场观察、关键事件、工作日记、小组讨论等方法，广泛、深入地搜集各岗位工作的各种数据和资料，并经过广泛的讨论，初步形成了矿各岗位分析调查表。
在此基础上，各小组成员克服时间紧、任务重以及不理解等困难，加班加点，多方征求意见及广泛的讨论，数易其稿，历时二个多月，最终形成了矿经营管理岗位、专业技术岗位、生产操作岗位共计155个岗位的岗位说明书，圆满完成上级公司布置的任务，得到了河南分公司及矿山公司领导的表扬，其中我矿在此次工作中的许多好的工作思路和方法也得到兄弟单位及上级公司的借鉴和推广，为我矿赢得良好的声誉。
三对我矿各岗位人员综合素质进行普查。
根据公司人力资源发展战略规划，构建新型的人力资源管理体系的目的是限度地激励并开发员工潜能，推动传统的人事管理向现代的人力资源管理的全面转型，充分发挥现代企业人力资源管理“选、育、用、留”四大核心功能的需要。
而实现现代人力资源管理“选、育、用、留”职能的首要工作是必须对企业目前的人力资源现状有一个清醒的认识，因此必须对我矿各岗位现有员工综合素质进行摸底分析。
相对于岗位调查与分析，岗位分析是对岗而不对人;员工综合素质普查是对人而不对岗，目的是对我矿各岗位(工种)员工的综合素质，包括岗位操作能力、技术学习提高能力、管理能力等有一个真实的了解，为以后的“选、育、用、留”做准备。
人力资源部为了保证此次员工综合能力普查工作的准确，部学设计、精心安排，设计印发了1600份《员工综合能力信息调查表》，调查表内容共分7项，从员工本人在本单位所从事的本工种达到的技术水平、其它可从事工种及技术层次、管理能力、与别人相处能力指数、语言表达能力、文字写作能力到技术学习提高能力等涵盖了每位员工工作的方方面面，其中每项调查内容分为高、中、低三个等级。
此次调查的程序是1、先由员工个人如实填写调查表，进行自我打分。
2、由各单位工段长(班长)对本工段(班组)员工按照本人实际能力进行打分。
3、由各单位领导对本单位员工按照个人实际能力进行打分。
4、最后由人力资源部汇总形成矿各岗位员工的最终综合能力信息库。
员工综合能力信息库的形成对我矿今后人力资源配置的“选、用、育、留”提供保障。
公司工作年终总结报告结尾篇3 理论联系实际，在实践中成长无论我们的理论知识多么丰富，最后都是要回归到实践中来，因为工作本身就是实践性的。
在以前谈到理论联系实际，就会潜意识的理解为把书面的理论知识转化为被动的动作行为。
在参加工作之后才发现，以前的想法都是片面的或形而上学的，因为以前思考问题都是基于完全的理论之上，没有真正触碰到实践的东西，才会导致理解结果显得单薄和脆弱。
直到慢慢的接触到实际的工作，并在工作中去处理以一些问题，才发现理论和实际其实是相辅相成的，理论联系实际本事是应该具备主观能动性的，理论和实践又是一个长时间的互相转化的过程。
我们的实践需要以理论作为基石，然后在理论基础上去探索和实施;而我们在实践过程中又不断的进行总结和思考，为自己的理论知识补充鲜活的营养。
理论和实践又是一个长时间的互相转化的过程，冰冻三尺，非一日之寒。
经过实践的积累，自己在工作的各方面都有了明显的进步，每次遇到困难时，我就虚心系向别人请教，事后自己又归纳总结，不断的改进自己的方式方法，虽然目前还是显得稚嫩和粗糙，但我会在今后的工作中不断的历练和提升的。
加强思想文化建设，提升综合素质我作为公司的一名新人，也将是未来的新生力量，深感肩上的责任重大。
公司的领导也时常教导我们要多学习各种知识，多参加各种活动，锻炼自己多方面的能力，以提高自身的素质层次。
我平时也保持着读书的习惯，读中国古典的名著和现当代的一些励志的书籍，书籍是人类进步的阶梯，我从书中得到了太多太多的东西，自身的进步和充实有书籍的很大功劳。
经过了这一阶段的工作和学习，感触很多，收获也很多，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。
比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。
