国家级青年文明号申报
国家级青年文明号申报
xxx游客中心始终把一流服务、一流管理、一流人才、一流业绩作为自己不断发展的目标，不断充实其内涵，并力争在海峡西岸经济圈建设热潮中展现新世纪青年人的形象，展现“青年文明号”的风采，为促进景区发展、不断优化服务环境而奉献自己的青春。
接下来，由我向各位领导汇报xxx游客中心争创省级青年文明号的主要情况：
一、强化服务意识，展现一流服务
游客中心始终把创建省级青年文明号工作作为日常工作的重点，积极部署，认真落实。
1、岗位服务人性化，展现一流服务风范
游客中心主要是为游客提供旅游咨询、景区展示、景区讲解、景区票务、旅游投诉、行李寄存等相关服务。良好的服务作风建设是团队精神建设的基础。为了把“服务第一游客至上”的精神渗透到服务工作的方方面面，中心依据青年文明号建设高度职业文明的宗旨，在长期的服务工作中形成了人性化的服务作风。
中心的人性化服务体现在细节上无微不至的特色服务上：
2、结合本行业特色，争创省号服务活动丰富多彩
深入开展“优质服务示范月”活动—以优质服务实践信用承诺。
积极举办或参加各种社会公益活动，取得良好的社会效益。
在高度贯彻青年文明号的服务宗旨下,我中心好人好事事迹数不胜数。曾经有一位韩国老太太在xxx 游览时与团队走散,由于语言不通,老太太相当着急,在找到我们的工作人员后，我们立即通过各种渠道帮助老太太，打了许多通越洋电话，最终帮助老太太找到她的团队，老太太热泪盈眶，当场拿出数目可观的韩币要酬谢我们的工作人员，我们婉言谢绝。
游客中心领导多次组织员工到优秀的青年文明号单位实地考察，学习先进经验，为争创省号工作打下良好的基础。游客中心通过各种形式的活动，不断提高中心成员的社会责任感、使命感，从而提高创省号集体的知名度和美誉度。
二、完善规范服务体系，凸显一流管理
建立一套行之有效的管理体系，使服务工作在规范的基础上力争达到优质，这是“青年文明号”的内在要求。为了确保青年文明号工作的深入开展，游客中心不断完善科学的管理机制，建立健全、行之有效的
规章制度，强化社会监督，提高整体队伍素质，推进青年文明号建设向高层次发展。
1、创建组织领导有力
上级领导高度重视创建活动。
组织到位，计划周详，严格落实。
2、管理规范、台帐清晰
服务现场管理规范，秩序井然，严格实行首问制。
创建台帐清楚明晰。
3、文化建设深入
游客中心展示大厅外悬挂写有争创省号宣传标语的条幅，展厅里有“服务一流游客至上”的宣传标语，便民设施上黏贴有青年文明号标识，员工上岗佩戴团徽及争创省号的红绶带、放置个人服务格言牌等。游客中心服务现场充满了浓厚的争创省号气氛。
三、建设高素质队伍，培养一流人才
建设一支高素质的队伍是深入开展青年文明号工作的根本保证。游客中心创号根本目的和落脚点也在于教育员工，培养“四有”新人。
1、号手联动，开展“服务明星”暨岗位能手评选
2、结合实际需求开展学习培训
四、创新工作理念，实现业绩一流
在出色完成年度工作任务，做好工作总结的基础
上力求创新工作理念。旅游接待工作并不是一陈不变的，它也会随着时代的推进有它各个时期不同的发展特点。现代旅游已有从观景旅游转向为文化旅游的深层次旅游发展趋势。游客中心以此为契机，提供了一系列的工作创新活动。
1、工作业绩显著且有创新
在公务接待方面表现突出，接待流程规范，能按要求佩戴工牌，携带导游旗、扩音器及出团反馈表，被市政府接待办指定为重要团队的接待单位。
2、诚实守信，获得良好社会声誉
游客中心接待服务工作一直以来都得到社会各界的一致赞誉，在全国5A景区检查中，游客中心得到了国家旅游局领导的高度肯定，当场说：“xxx游客中心在全国景区游客中心里是数一数二的,做得不错!”并要求武夷山景区前往我中心学习。
国家级青年文明号申报2
青年文明号活动是共青团组织服务党政工作大局，教育青年成长成才，带领青年岗位奉献，创新创效的名牌活动。为了响应团市委创建青年文明号活动的号召，并结合市青年文明号的创建程序和创建标准，我们xxx小学一二年级数学教研组特此向团市委申报市级青年文明号的创建。
一、基本情况：
xxx小学一二年级数学教研组是一个拥有8名一线教师队伍的集体，承担着16个班级的教学任务。其中小学高级教师3人，一级教师5人。36岁1人，35岁1人，其他5人都在28岁以下，全组35岁以下的青年远远超过70%。如此年轻的集体在实践工作中，能紧密围绕学校的中心工作，在学校党、团组织的领导下，发挥党、团员的模范带头作用，使得工作实践有了长足的发展。
二、狠抓政治思想工作，铸就高尚的职业道德。
组内全体同志都能遵守国家法律、法规和学校的各项规章制度。爱岗敬业，默默耕耘于三尺讲台。积极参加学校组织的各项政治和业务学习，认真记笔记写心得体会。执行党和国家的方针政策，认真学习贯彻党的十六大精神，深刻领会“三个代表”重要思想，全体同志能以百年大计，教育为本，通过十六大的学习，明确了教育必须满足广大人民群众的教育需求，代表广大人民的最根本利益，我们教育工作者也必须把出发点和落脚点都放在为人民服务上。在工作中更加注重以发展为本对学生进行素质教育，培养学生的创新意识，真正实践“三个代表”的重要思想。在党团支部的领导下，组内同志团结一心，积极投入到教学
工作中去，相互支持、关心、帮助。因此，本教研组整体素质高，业务能力强，组内6名同志先后递交了入党申请书，并常写思想汇报。
在提高政治思想的同时，组内全体同志都能爱岗敬业、积极奋进。不迟到不早退，出满勤干满点。热爱教育，热爱学校，在迎接省级示范学校验收的准备阶段，在迎接绿色学校的创建阶段，在全面进入创建卫生城市的攻坚战中，组内全体同志能以大局为重，对领导分配的工作积极认真完成，从不捻轻怕重，任劳任怨，随叫随到尽职尽责，多次放弃双休日的休息时间，充分体现了高度的主人翁精神。在平时的工作中都能教书育人，热爱学生，关心爱护全体学生，尊重学生的人格，平等、公正对待学生。对学生严格要求，耐心教导，不讽刺、挖苦、歧视学生，没有一人体罚或变相体罚学生，严格遵照教师法的要求保护学生合法权益，促进学生全面、主动、健康发展。(责任编辑：事迹材料)
三.浓郁的教研氛围，高质量的教学水平。
随着国家基础教育课程改革的深入,作为实验年级的一二年级数学教研组，经过教学实践工作的不断努力和探索，我们在教育新理念上得到进一步深化，在教学方法上更加注重学生学习方式的转变。进入课
改工作的步子很大，教育观念转变很快，在教学方法上已经形成一套行之有效的办法。为了进一步把实验工作做好，在工作中我们把课堂作为主阵地，把教研活动作为每位老师加油的动力之源。每次教研活动事先有准备，强调两个中心，既有中心议题，又有中心发言人。每次紧扣中心，由组内教师轮流做中心发言人，这样既提高了他本人的教学水平、教研能力，还能起到抛砖引玉的作用，让教学研究真正有一种独特的氛围，真正内化成参与者自己的东西。在组内老师参加校级评优课的准备阶段，全组同志齐心合力帮助研究设计、精心准备，多次试讲，反复修改，李红、寇燕妍两位教师在比赛中总分名列第一和第二。充分显示了一、二年级数学教研组高度的教研氛围和集体凝聚力。
教研除了有充实的活动，还要有深度。组织教师扎实学现代教育观点，关注教育新信息。组长付彩霞老师参加区新课程改革数学实验小组，为区课题组二年级组长，并带领本组教师多次参加区课改组组织的课改学习以及新教材研究。通过学习进一步树立了新的教育理念，更加明确了教育要使人人学有价值的数学，人人都能获得必须的数学，不同的人在数学上得到不同的发展的教育观念。使不同的学生都能通过自
主探索、参与研究、合作交流等方式在不同程度上都得到持续、和谐的发展，并运用在课堂教学实践中，使新的教育理念在课堂教学中得到了尝试和运用。并且全组每位同志都能认真制定教学计划，认真学习《新课程改革纲要》及《数学课程标准》，精心设计教学，充分做好上课前的准备。除了运用投影、挂图、录象、磁性教具外，老师们还自己动脑动手精心制作教具，并且合理利用网络信息进行教学，邢聪寅老师在学生作业方面，不但面批面改保证正确外，还特别注意了学生良好书写习惯的培养。付彩霞老师在课堂上多样组织学生活动，激发学生学习兴趣。敢于探索，勇于创新，饶小华、郭荣两位老师荣获省级教学能手，先后为外省、外地、国家教委专家来我校参观、视察、听课而精心作课，受到听课老师及北师大教授刘可欣的一致好评。饶小华老师多次到偏远农村学校做教学指导，受到一致欢迎。教师付彩霞的论文获国家二等奖，省级一等奖，并在刊物上发表。我们一二年级数学教研组，在全校范围内首先实行电子备课，有效利用现代化教育资源为教育教学做准备。作为课改年级，我们在全校范围内首先对学生单元考试进行考试评价改革，以致其他学科纷纷效仿，充分显示了本教研组的先进性、示范性和向导性。
四.加强研究，提高教师科研水平。
教师教育科研课题研究工作是关系到教师整体素质和实施素质教育的关键因素，是教育事业可持续发展的强大动力。教师教育科研课题研究的方法，倡导个人研究与集体研究、实验研究和经验研究，提倡“问题研究”和“行动研究”，注意研究课题与教师教育实际的有机结合，增强教师教育科研课题的指导性、针对性和实效性。我们教研组全体同志在学校领导的带领下，由国家教育部数学评价课题组批准立项“促进学生发展的评价与研究”的集体教育科研项目，通过省内外同类课题研究现状的分析，规划部署确立课题实验实施方案。通过教育科研课题的研究，充分发挥教师教育科研对教育改革与发展的促进作用，加强教师教育科研成果的推广和应用工作，使科研成果服务于教育教学实践，产生辐射带动作用。培养一批教师教育科研骨干队伍，提高我校教师教育科研工作的水平。提高教师教育优秀科研论文的水平，倡导“科研兴教”的新思路，营造教育创新的新局面。
国家级青年文明号申报3
xx省人民医院急诊中心护理组全体人员充分发挥全省卫生系统排头兵的模范作用，牢记青年文明号创建宗旨，始终把“病人至上，德术并举”的医院宗旨作
为急诊中心突出工作和奋斗目标来抓，扎扎实实地开展一系列以“岗位争奉献，天使献爱心”为主题的创建活动。在优质服务，文明从业等方面作出了突出的贡献，成为全院青年员工爱岗敬业的楷模。先后多次、多人荣获院“先进团支部”、“优秀青年”，并获得“省级青年文明号”、“省巾帼示范岗”、“省五一文明示范岗”、“市级文明班组”和“院护理安全奖”、“院红旗窗口”、“院先进工会小家”等称号。2007年12月，急诊护理组又荣获“全国青年文明号”称号。急诊中心护理组全体成员以优良的医疗质量和优质的医疗服务赢得了广大病人及其家属的一致称赞，为医院取得了良好的经济效益和广泛的社会影响，成为全院乃至全省一道亮丽的风景线。
一、扎实创建求实效
为了搞好创建全国青年文明号工作，院专门成立了创建领导小组，使创建工作有了坚强而有力的组织领导。急诊中心全体人员政治立场坚定，能够自觉贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极执行党和国家政策，自觉遵守国家法律法规和卫生系统的有关法规及本单位的各项规章制度、操作规程和服务规范。急诊中心护理组始终贯彻“三个一切”宗旨，即“一切想着病人，一切为着病人，一切服务病人”和“五心服务”，
即“对病人要热心，检查要细心，解释问题要耐心，治疗要精心，使病人家属放心”，这也是急诊中心护理组创建全国青年文明号的法宝，同时，护理组还建立了明确的创建规划、详细的创建标准、醒目的创建标识、良好的创建载体和公示制度、监督电话。中心护理组长期坚持执行政治学习制度和周会传达制度，每次学习都做到有签到、有记录，并结合科室具体工作情况开展热烈的讨论。通过学习讨论，全体人员提高了思想认识，加强了理论修养，为模范遵守党和国家的各项法律、法规及本行业的规章制度，为自觉执行各项技术操作规程和服务规范打下了坚实的基础。
二、救死扶伤为病人
天有阴晴圆缺，人有旦夕祸福，一旦灾难从天而降时，人们首先想到的是xx省人民医院和急诊中心护理组。2005年3月29日，京沪高速公路淮安段发生特大交通事故，一辆装有35吨液氯的槽灌车与另一辆货车相撞，导致槽灌车液氯大面积泄漏，造成公路旁3个乡镇村民重大伤亡。急诊中心接到卫生厅和医院领导下达的抢救命令后，立即成立了抢救指挥小组。由临床经验丰富的主任亲自带队，护理组几名出色精干的护士跟随，迅速赶往现场进行指导抢救，她们不顾路途的遥远，不怕自己可能中毒的危险，不管艰苦
的工作环境，义无反顾的和当地医护人员一起投入现场抢救，吸氧、输液、转运、疏散一切都在有条不紊的进行着。整整一个礼拜，她们几乎都是在医院和出事现场之间来回往返，没睡一个整觉，没吃一顿饱饭，没洗一次澡，但她们无一人抱怨，看着病情稍轻的病人已能返家，病情危重的被抢救回来，那一刻，她们深深觉得自己事业的崇高和伟大。(责任编辑：事迹材料)
年年岁岁花相似，岁岁年年人不同，她们年复一日，日复一年的在平凡的岗位上奉献着、战斗着。2006年1月，救护车伴着刺耳的警声和家属的哭声冲进了急诊中心。原来一18岁女孩因家庭经济困难自己又身患重病不想再连累年迈的父母在家服药自杀。当班的医护人员立即给患者洗胃、吸氧、输液、利尿、监护等一系列治疗，3小时后，病人逐渐苏醒了，护理人员又耐心地对其进行心理疏导，并将女孩的困难情况上报科主任、护士长，在主任、护士长的积极组织下，全体医护人员立即团结一致，掀起“伸出你的手，献出你的爱”捐款活动，仅仅一天就收到捐款8000多元，虽然，这远远不能解决小女孩的看病问题，但从中折射出急诊中心护理组金子般的爱心和高尚的道德情操。小女孩家属感动得热泪盈眶，逢人便说：“她们的行动
是无声的，但她们的事业是崇高的。”
天依然高，地依然转，大地万物见证了她们一直在平凡的岗位上播种，一直在神圣的护理事业中奉献。2003年4月，当SARS这个可怕的病魔肆虐全球全人类的时候，当无数统计数字表明医护人员具有极高的患病率、死亡率的时候，当院领导将“防非典是否取得成功，急诊室是关键”的命令下达的时候，是急诊中心的护士小姐们。她们中有的正值新婚，有的丢下嗷嗷待哺的婴儿，有的忍心抛下年迈体弱多病的双亲，满腔热情、义无反顾的投入到抗非典攻击战中，一层又一层的口罩，一件又一件的隔离服，一遍又一遍的量体温、询问病史，她们是那么专注认真，她们是那么的小心谨慎，她们是那么不厌其烦，生怕因自己的疏忽而漏掉任何一个病例，从而给战胜非典带来阻力。历经几个月的艰苦奋斗，在中心护理组与全院医生的密切配合下，有效的战胜了非典这个病魔，受到了院领导的高度赞扬，并在全院掀起了向她们学习的热潮。
三、无私奉献展风貌
为了更好的服务病人，真正的为病人做些实事，2004年急诊中心的布局进行了重新调整，建立了一楼重症抢救区，五楼急诊病房、EICU，增加了急诊一日病房和输液室躺椅、儿童输液床的数量，添置了便民
设施，使病人在这里得到更加人性化的治疗和护理。同时，中心护理组还针对急诊室临时性、特别性和突发性特点，自己动手布置诊室环境，在走廊的墙壁上张贴许多健康宣教知识，努力创建温馨的就诊氛围，拉近与患者的距离。护理组的青年们还利用业余时间积极参加院团委、工会等职能部门组织的各项有意义的活动：无偿献血、社区义诊、下乡扶贫中有她们忙碌的身影；运动会、游泳、羽毛球赛场上有她们靓丽飒爽的英姿，通过一系列工作的开展和每周的业务政治学习，急诊中心护理组人人除掌握过硬的基本功外，还使中心涌现了不少爱岗敬业的文明新事和先进个人。2005年～2006年9月，急诊中心就诊量骤增，大量需要注射、输液的病人使得原本就繁忙的医疗护理工作超负荷运转。在这种繁忙情况下，护士长带头加班，每天都是来得最早走得最迟，有的护士发着℃高烧却悄悄藏起了假条，自己输完液后又继续出现在岗位上，有的护士爱人出差，把年幼的孩子一个人关在家里按时上下班，从不早退迟到，有的护士主动要求加班，哪个岗位辛苦到哪儿，她们挥汗如雨的工作着，以热情周到的服务、娴熟细致的操作、文明礼貌的语言赢得了病人的赞扬和好评，被评为“省青年岗位能手”的卞秋桂、院“优秀青年”的林红霞、纪婕、陈旭峰就是
她们中的代表，由于有健全的组织机构和创建规划、创建标准等措施，急诊中心护理组通过扎实有效的创建载体，使更多的病人及其家属体会到了“青年文明号”丰富内涵。
展望未来，急诊中心护理组全体人员决心不骄不躁，努力进取，扎实有效的开展各种活动，以“全国青年文明号”荣誉的获得为新的起点，以“得术并举，病人至上”的医院精神为宗旨，继续更好的服务病人服务，用心血浇灌生命之花。
市级青年文明号申报材料 市级青年文明号申报材料 郑州市****公司活跃着一支以特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献而著称的青年队伍，那就是****售后安装服务部的年轻队员。 ******售后安装服务部共有队员**人，所有职工均为男性，其中党员名，团员名，平均年龄23岁是一个朝气蓬勃努力向上的青年队伍，是神阳科技公司青年队伍中的主力军。主要负责公司产品售后的安装与维修，是增强公司与客户之间交流的一个重要平台，售后服务的优劣,直接关系到公司的形象和根本利益，也间接的影响销售的业绩，担负着神阳科技公司对外的形象。 今年以来，郑州市******公司把创建“青年文明号”活动作为凝聚凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，紧密结合公司业务发展和提升服务的工作特点，以倡导职业文明为核心，以规范文明“立足本职、自我监控、敬业守信、无私奉献”的工作理念，确立了建设“学习型”、“自控型”、“奉献型”青年文明号的创建思路，以团队建设为基地，大力开展各项文明创建活动，使公司年轻的队伍不断发展壮大，同时也为争创“青年文明号”而努力。 *******安装服务部作为神阳科技公司一支优秀的青年队伍先后 取得不少优秀成绩，现将队伍在青年文明号争创方面所作的主要工作汇报如下： 争创青年文明号争当志愿先锋 ——中队事迹材料
XX消防中队是一个积极向上、充满自信与活力，热情与斗志的集体。在这里工作过的同志都有一颗不断追求的心，都曾经取得过珍贵的成绩。经过三年多的工作实践，我们中队自信的向上级团委提出市级青年文明号的申请。下面将从以下几个方面介绍我们中队的工作，请上级团委审查。 一、组织机构： 中队现有官兵23人，干部2名，战士21名，其中党员14人，团员9人。xx年有7名团员递交了入党申请书，3人参加入党积极分子培训，有1人被吸收为中共预备党员。现有团支部有5人，分别是团支部书记张龙凤、副书记郑海周、文体委员王江桥、宣传委员周愉锋、组织委员许思远。团支部组织合理，班子健全，按期换届，能及时将素质高，作风扎实，富有开拓创新精神的优秀人才推选到岗位上来。班子分工明确，能够齐心协力精诚合作。 二、思想民主建设： 中队广泛开展民主建设，在发展团员、推优入党等方面积极开创了新的方式方法。中队每年在新入伍的同志中择优发展新团员，通过学习，向党支部推荐优秀的团员入党。从xx年至今， 中队每周都要举办团日活动，团日活动丰富多彩，主要展现团员青年的青春活力。团日活动主要有与共建单位进行篮球、足球等球类比赛，中队还利用团日活动时间，培养官兵兴趣爱好，鼓励官兵参加各项比赛活动。其中xx年谢瑞明同志在深圳支队乒乓球比赛中获得个人单打第一名，还代表深圳支队参加广东消防总队乒乓球比赛，并
青年文明号申报材料15篇 青年礼貌号申报材料（一）： 公司现有职工10名，平均年龄26周岁，其中党员2名，团员7名，是**公路战线上一支以异常能吃苦、异常能战斗、异常能奉献而著称的青年团体。公司自95年成立以来，始终把创立青年礼貌号活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，紧密结合交通设施工作特点，以倡导职业礼貌为核心，以规范礼貌，立足本职、自我监控、敬业守信、无私奉献的工作理念，确立了建设学习型、自控型、奉献型青年礼貌号的创立思路，出色地完成了曲荷高速公路、威乌高速、京福高速等省、市重点工程的施工，并完成**线、**线等标志标牌5000余块，*国道、*国道等公路标线500万平方米，实现产值近亿元，取得了出精品、出效益、出人才的辉煌成绩，多次被******评为先进团体，被*******授予双礼貌建设异常贡献奖杯和优秀业务奖等荣誉称号。 一、以人为本，提素强基，建设学习型青年礼貌号 在长期的青年礼貌号创立实践中，我们始终把建设学习型青年礼貌号、培育学习型青年职工作为创立活动的重要资料，全面增强他们的政治理论和业务技术素质，提高创新本事。 一是坚持理论引导，增强政治素质。我们以提素质、促发展为目标，狠抓团员青年的政治学习，严格坚持政治学习制度，将选编好的
政治学习资料发到每个青年职工手中，每周组织青年职工进行一次政治学习;每月结合工作实际组织召开一次青年职工座谈会。我们还坚持实施三个一学习法：每季度进行一次青年职工思想分析，每半年进行一次时事政治、政治理论知识竞赛，每年开展一次读书学习的演讲比赛。团员青年还约定每年的5.4青年节为重温入团誓词和青年礼貌号公约日，提醒自我树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记团员职责和青年礼貌号使命，勤奋工作，保障安全，服务社会。二是依托书架建设，提升文化水平。我们以读书好、好读书、读好书为指导思想，在团体中建立了三好书架，经过制定《图书借阅制度》、《图书管理制度》，筹建《青年职工读书档案》，完善配书、管书、用书三个环节，搭建了青年职工学习交流舞台，大兴讲学提素之风，并经过成立各类学习小组，强化读书效果。其中，宣传报道小组经过业余时间创办《富通信息》，提高了青年职工的写作技能;自学考试小组自成立以来，先后有潘嵩、曾翠花等4名青年职工考取了大专、本科学历，曾翠花还取得了中级预算员资格证书;练功 比武小组也为段培养了一批技术尖兵，营造了读书育人的氛围，增强了青年礼貌号的感召力和凝聚力。三是开展技术练兵，夯实业务基础。我们把提高业务技能作为建设学习型青年礼貌号的有力手段，广泛开展练兵活动。为提高青年职工的进取性，我们推出了案例制练功比武模式：即把职工练功的课堂搬到现场，应对国外进口的热熔斑马划线车和引进的先进划线施工工艺，组织全体职工进行现车分析、现车解剖、现车演练，迅速掀起了学技练兵新热潮。
2017-2018年度全国青年文明号申报表
填表说明： 1.“青年集体”是指在生产、经营、管理和服务中创建并经过活动组织管理部门认定的，体现高度职业文明、创造一流业绩的青年集体，应为建制稳定的班组、车间、厂站、科室等，原则上团支部、团委以及整建制的机关、企事业单位不得推报。 “青年集体名称”应参考单位组织机构代码证规范名称或集体正式名称，名称应与“推报名单”、“创建材料”中的名称保持一致且用字固定。如：天津市河东区人民检察院公诉科；中国石油天然气集团公司北京销售分公司南湖加油站。 2.“青年人数及比例”分别填写35周岁以下青年人数和青年人数占职工总人数的比例。 3.“职务”应填写40周岁以下负责人即号长现担任的最高职务，包括党团职务。担任两个职务以上的，要同时填写，如：“经理、党支部书记”等。 4.“已获青年文明号级别”填写2016年底之前的青年文明号最高级别荣誉，如，全国青年文明号；“获得时间”届期制填写创建年度，如，2015-2016年度全国青年文明号；非届期制填写荣誉获得时间，如，1996年全国青年文明号、2004年全国青年文明号。 5.“集体简要事迹”：包括集体简介、工作情况、曾获荣誉、主要创建成果等内容，应集中体现创建的特点和亮点，不多于500字。 6.“集体创建材料”：着重介绍青年集体创建经验和先进事迹，通过创建实现管理一流、服务一流、人才一流、业绩一流的情况，以及践行和弘扬职业文明的有关情况（2000字以上）。 7.填写“部门意见及加盖公章”部分，与行业系统联合开展的，须填写栏目①②③④⑤⑥。 金融、中央企业、铁道行业（系统）推荐的集体，须填写① ④⑤⑥。 8.团组织独立开展部分，省级地方团委、新疆生产建设兵团团委推荐的集体，须填写①③⑤；中央和国家机关团工委、全国民航推荐的集体须填写①⑤⑥；注会行业推荐的集体须填写①④ ⑤⑥； 9.表格统一使用A4纸双面打印。
国家级青年文明号考核小结 国家级青年文明号考核小结 春天般温馨的流动之家 ——次京昆三、八组国家级青年文明号考核小结 昆明铁路局客运段次京昆车队第三、八包乘组自年被团中央、铁道部联合命名为“全国青年文明号”至今，连续保持此称号已经七 年了。期间在路局团委和段党政的正确领导和支持下，车班的全体 干部青年本着“全心全意为人民服务的”宗旨积极开展了青年文明 号的创建工作。在千里铁道线上，在为旅客服务的过程中，他们尽 展青春风采，充分发挥了品牌作用，树立了一流形象，创造出了一 流业绩，唱响了“青年文明号”这一品牌，推动了“创新创效”活 动的深入开展，取得了良好的社会效益和经济效益。 昆明客运段京昆三、八青年包乘组，现有名职工，平均年龄岁，其中有党员名，共青团员名，全部具有高中以上文化水平，是一支 由白、回、彝、等多个少数民族组成的青年职工队伍，所值乘的是 云南边陲唯一的进京列车，单程运行千米，途经云、贵、湘、鄂等 六省一市。 京昆三、八组的团员青年们始终坚持“人民铁路为人民”的宗旨，热情为旅客服务，深入开展“青字号”工程创建，在××年度中主 要做了以下几个方面的工作。 ⒉强化业务技能培训。京昆三、八组的成员多是劳务工，为给这群劳务工充电，每趟车出乘回来，车长都要布置“家庭作业”，即 利用休班时间背诵作业程序，技规、客规等内容，出乘前一天考试。有一次有人未背诵出来，硬是被车长留了下来，利用中午休息时间 加班背，直到能够流利地背诵出来。严格的业务培训机制，使得三、
八组的业务水平提高很快，进行应知应会随机考试，业务合格率达到。 ⒋开展特色活动，吸引更多客源。次为云南边疆进京列车，具有浓郁的民族特色，是宣传云南的一个重要窗口。京昆三、八组团支 部抓住这一时机，组织团员青年利用休班时间，下到各车厢开展 “民族服饰下车厢”、“民族歌舞伴您行”活动，他们身着云南少 数民族的服饰，为旅客送医送药，补衣订扣，排忧解难，咨询安全 旅行常识，表演具有浓郁民族特色的歌舞节目。为旅客带去乘务员 的一片心意，带去列车诚挚的祝福……在总结经验的基础上，他们 还不断地将特色服务项目予以完善和研究，又推出了“旅途健身操”等活动，每天早上，当列车广播中传出一阵阵节奏明快、富有感染 力的健身操音乐时，便是“旅途健身操”的时间了，这时，各车厢 的乘务员就带领车厢里的旅客们在过道上做起了健身操，尽管过道 狭窄，却挡不住旅客们参与的热情，车厢里经常传出欢快的笑声，“旅途健身操”活动的开展不但丰富了旅途生活，解除了旅途的劳累，而且拉近了与旅客的距离，使旅客们有一种宾至如归的感觉。 通过特色活动的开展，给旅客们留下了美好的印象，也吸引了更多 的客源，为市场营销大力宣传了云南，较好地发挥了“窗口”作用。此外，京昆三、八组还利用列车广播开展了“导游”服务，采用边 走边播的形式，让旅客在广播的“导游”下，尽情领略铁路沿线的. 风光山水，民风民俗，满足了旅客的迫切需要，也体现出了“青年 文明号”的特色服务。长途旅行旅客们的饮食要求也是一件很重要 的事，京昆三、八组想旅客所想，急旅客所急，坚持小时为旅客提 供饮食服务，提供全天定餐送餐服务，推出风味小吃、早茶供应等，哪里有旅客需要，哪里就有佩带“青年文明号”号牌的团员青年的 身影。 ⒌树立文明新风，弘扬“五四”精神。在喜迎年北京“绿色奥运”和铁路跨越式发展工作不断深入的大背景下，段团委与奥组委、北 京地球村及云南生态网合作，在“青年文明号”集体次列车京昆三、八组中开展了以“发挥作用、节约成本”为目标；以“尽我所能、 优质服务、奉献社会”为口号的“创绿色列车，迎绿色奥运”主题 活动。此次活动旨在通过宣传绿色昆明的城市新形象，树立绿色列
狠抓落实，开拓创新争一流 ——共青团桓台县马桥镇委员会创建“淄博市青年文明号”申报材料 马桥镇区人口集中其中，28周岁以下青年占11.4%，镇团委下设团支部27个、团总支1个、团委2个，其中专职团干部32名。 在镇党委及团县委的正确领导下，在服从服务于镇中心工作的同时，镇团委积极发挥党的后备军和得力助手的作用，以教育青年、服务于青年为出发点，以形式多样、内容丰富的活动为载体，全镇共青团工作保持了蓬勃的生机和活力。镇团委先后被表彰为县“五四”红旗团委、先进团组织。近几年，我们紧紧围绕“青年文明号”创建单位新的标准、新的要求，以农村团工作为基础，以社区团工作为下一步的工作重点，着重抓了以下几个方面的工作： 一、开展青年志愿者行动，努力提高团组织的影响力 我镇团委扎实推进青年志愿者行动，进一步完善了社区、农村、企业、学校四志愿者服务体系。以志愿者服务站为载体，招募了近百名注册志愿者充实到志愿者服务队中。同时召集辖区内各单位团组织同创共建，开展青年志愿者服务活动。以“文化、卫生、科技”三下乡活动为载体，深入开展科技兴农志愿行动；为不断完善企业青年志愿者行动服务体系，在全镇重点行业建立了专业青年志愿者服务队，利用五四青年节、国庆、元旦等节假日开展集中性服务。通过这些志愿者行动的开展，激发广团员青年关心社会、关心他人的热情，在社会上形成一种互帮互助、文明向上的氛围。 二、加强团委自身建设，努力提高团组织的凝聚力 目前，镇团委拥有27个团支部，1个团总支，2个团委，各基层都有健全的班子，组织制度完善，管理规范，班子成员团结、上进、进取。
为加强团委自身建设，我们狠抓以下两个方面：1、提高团组织覆盖率。按照“巩固、调整、发展”的要求，我们整顿转化一批团支部。各村明确一名青年同志兼团支部记，积极与辖区单位开展同创共建活。进一步加社区建团力度，我们利用全镇社区化集居的契机，建立健全社区团组织；在社区建团的同时，不断的完善社区建队工作。2、提高团组织的战斗力。全镇团组织从团的事业发展出发，特别重视团干部的培养、选拔、管理和使用。按照德才兼备的原则和干部“四化”方针配齐配强团支部。以学校为重点，抓好团员队伍建设，加团员发展力度，努力提高了团员素质。 三、抓好主题活动，全面活跃团的工作 1、创办青年科技图站、青年活动站和社区志愿者服务站。以这些阵地为载体举办了各种科技、文化知识讲座和各种文体活动，此外，联合了妇联、文化站等部门开展丰富青年的文化生活。 （1）、三八妇女节，与我镇妇联、文化站、工会联合举办了全镇大型文艺晚会。 （2）、为纪念“五四”运动90周年，我镇与团县委联合举办了“移动3G”杯篮球赛，团县委、移动公司及我镇党委领导班子参加了开幕式，参赛队伍包括村、镇直、镇企共11支代表队，大赛设一二三等奖，并表彰“优秀组织奖”和“道德风尚奖”各两名。 （3）、与油区办共同组织庆“五四”趣味运动会，开展了拔河、定点投篮、背夹球、跳大绳、踢毽子等娱乐活动，弘扬了五四精神、展示了青年风采。 （4）、五月份举办了庆端午马桥镇“油区杯”乒乓球赛，进一步丰富了职工文化生活，增强了机关活力，激发了广大青年团员的工作热情。 2、创优争优，开展“双争”活动。在全镇窗口服务单位开展了“争
青年文明号申报材料5篇 【申报材料】 倡导科学开展“崇尚科学，反对邪教”系列活动。我们以青年形象讨论活动为主线，教育青年树立正确的世界观、人生观、价值观，倡导奋发向上、勇于进取、敢于创业的精神，让广青少年进一步认清邪教的本质，坚定和邪教组织斗争的决心。以下是X 整理的关于青年文明号申报材料，欢迎大家参阅。 范文1 青年文明号申报材料 共青团桓台县马桥镇委员会创建“淄博市青年文明号”申报材料 马桥镇区人口集中其中，28周岁以下青年占%，镇团委下设团支部27个、团总支1个、团委2个，其中专职团干部32名。 在镇党委及团县委的正确领导下，在服从服务于镇中心工作的同时，镇团委积极发挥党的后备军和得力助手的作用，以教育青年、服务于青年为出发点，以形式多样、内容丰富的活动为载体，全镇共青团工作保持了蓬勃的生机和活力。镇团委先后被表彰为县“五四”红旗团委、先进团组织。近几年，我们紧紧围绕“青年文明号”创建单位新的标准、新的要求，以农村团工作为基础，以社区团工作为下一步的工作重点，着重抓了以下几个方面的工作： 一、开展青年志愿者行动，努力提高团组织的影响力
我镇团委扎实推进青年志愿者行动，进一步完善了社区、农村、企业、学校四志愿者服务体系。以志愿者服务站为载体，招募了近百名注册志愿者充实到志愿者服务队中。同时召集辖区内各单位团组织同创共建，开展青年志愿者服务活动。以“文化、卫生、科技”三下乡活动为载体，深入开展科技兴农志愿行动;为不断完善企业青年志愿者行动服务体系，在全镇重点行业建立了专业青年志愿者服务队，利用五四青年节、国庆、元旦等节假日开展集中性服务。通过这些志愿者行动的开展，激发广团员青年关心社会、关心他人的热情，在社会上形成一种互帮互助、文明向上的氛围。 二、加强团委自身建设，努力提高团组织的凝聚力 目前，镇团委拥有27个团支部，1个团总支，2个团委，各基层都有健全的班子，组织制度完善，管理规范，班子成员团结、上进、进取。 为加强团委自身建设，我们狠抓以下两个方面： 1、提高团组织覆盖率。按照“巩固、调整、发展”的要求，我们整顿转化一批团支部。各村明确一名青年同志兼团支部记，积极与辖区单位开展同创共建活。进一步加社区建团力度，我们利用全镇社区化集居的契机，建立健全社区团组织;在社区建团的同时，不断的完善社区建队工作。 2、提高团组织的战斗力。全镇团组织从团的事业发展出发，特别重视团干部的培养、选拔、管理和使用。按照德才兼备的原
青年文明号青年文明号集体事迹材料青年文明号事迹 材料 精品文档，仅供参考
青年文明号青年文明号集体事迹材料青年文明号事 迹材料 青年文明号是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明，创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年工程。本站今天为大家精心准备了青年文明号青年文明号集体事迹材料，希望对大家有所帮助! 青年文明号青年文明号集体事迹材料 金华市第二医院九病区老年科重症病房，现有职工19名，职工平均年龄28岁，其中35周岁以下青年17人，占整个病房总人数的89.4%，是金华市第二医院提升医疗质量的一支劲旅，是医院文明建设的一道风景，先后获得市级青年文明号、三八红旗集体、职工道德建设先进集体，并多次并评为医院先进科室，XX年年被授予省级青年文明号荣誉称号。一直以来，我科秉承代子女尽孝心，为社会献爱心的服务宗旨，不断提升服务意识和服务质量，出色地完成上级组织和医院交办的各项任务。今年我科更是以青年文明号的复核工作为契机，勤奋务实、锐意进取，使优秀青年的动力、活力与创造力在青年文明号的旗帜下凝聚，全面动员，人人参与，解放思想，更新观念，进一步创新工作机制，丰富创建内涵，使各项工作都有新的提高，有力促进了青年文明号的工作。 一、以青年文明号为动力，尽心尽责，服务患者。
与其他系统相比，我们的工作需承担更多的责任，因为人的生命只有一次，不允许错误的发生，否则后果难以想像。以人为本，一切以病人为中心，这句话烙在了我们每个人的心底。众所周知，现在我国已经步入了老龄化社会，越来越多的人不在局限于传统的家庭养老模式，而选择了把亲人送到了养老机构，也正因此，我们迎来了新的机遇和挑战。病人越来越多，病情越来越复杂，需要掌握的知识也日趋全面，为了应对这一新情况，我们坚持每天晚上利用2个小时的休息时间组织学习业务知识，间断性的开展有关改进工作程序和工作方法的会议，充分利用团队的力量，利用头脑风暴法进行出谋划策，在大家激烈的争议与讨论中，攻破了一个又一个的难题，掌握了一项又一项的技术操作，如科室开展的深静脉留置针使用、褥疮的护理，以及一些疑难病例的治疗和护理，现在我们完全有能力接纳全院的重危病人，从而真正承担起了重症病房的责任。 除了重症病人，我们科室还有不少慢性病、老年痴呆、临终关怀的病人，对他们而言，孤独与寂寞是他们最无法忍受的，他们希望的是子女承欢膝下的那份快乐。为了让这部分老人们拥有更好的生活质量，多一些幸福时光，除积极地开展人文关怀外，我们还与金华职业技术学校医学院团委携手，和他们一起开展各项青年志愿者活动。看着被年轻人围绕的老人们满足的表情，悦耳的笑声，我们的心也满满。此
2020年青年文明号事迹材料 王** 男，上海市市西中学高三学生。2020年12月20日晚，王**在回家的电梯里闻 到一股较浓烈的烧焦味，起初他以为是有人在家烧饭烧糊了，然而随着电梯的上升，味道 愈加浓烈。一走出电梯后，隐约就看见自家六楼强电室冒出黑烟，他当时心里第一反应就是：这里着火了!强电室火势如果蔓延，后果会很严重，于是他第一时间拨打了119，冷静地跟消防官员汇报了火情。在消防车到来之前，他开始挨家挨户敲门，通知楼里的住户们 赶快撤离。在撤离途中他看到有个小妹妹下楼很吃力，王梓欣便抱起她往楼下跑。消防车 到达之后，王梓欣冷静地指明了火险所在位置。最终火险得到排除，邻居们无一人受伤。 事后，大家提到这件事，就会对勇敢冷静的王梓欣竖起大拇指。 xx分局征收科共有29位同志，平均年龄28岁，担负着1373户工商企业税款征收工作，年税收任务6.16亿元。几年来，我们紧紧围绕“青春献税收，文明建功业”这一主题，不断深化青年文明号创建工作，从初始的微笑服务、便捷服务，发展到现在的以实践 总书记“xxxx”重要思想为力量源泉，完善制度体系、规范服务程序、提高服务质量;从 优化服务环境、拓展服务内涵，发展到提高队伍素质、实施诚信服务，使青年文明号创建 工作常抓常新，留下了不断在创新中发展的坚实足迹。自1996年以来，我们先后被共青 团中央、国家税务总局联合命名为全国青年文明号;被国家税务总局评为“最佳办税服务厅”;被中央文明委授予“创建文明行业工作先进单位”。 蔡**，男，汉族，生于1963年6月，1985年5月参加工作，1985年6月加入中国共 产党，现任经济和商务局党党委副书记。几年来，该同志以高度的责任感和强烈的事业心，在党务工作上兢兢业业，恪尽职守、辛勤工作，出色地完成了局党委交给的各项任务，为 我局党建工作和事业作出了积极贡献。 一、抓队伍建设，坚持以人为本，造就一支优秀的年轻干部队伍 和谐家庭是和谐社会的重要组成部分，夫妻和睦是家庭和谐的基础。我工作兢兢业业、勤勤恳恳，儿子可爱活泼。我们结婚十年了，始终注重尊重对方，做到相互理解，在生活 上关心，有矛盾或意见有分歧时，及时沟通，理智地解决工作中、生活上的各种问题。 很多人永远记住了阎肃，有些家庭甚至几代人都是阎肃的粉丝。做人做事至此，搞艺 术能有如此境界，试问古今能有几人? 其实，在他活着的时候，由于千首歌曲被到处传唱，巨大的艺术成就为阎肃带来了轮晕效应，以至于很多人忘了他的最重要身份——中国共产 党员。而阎肃却把这个身份看得极为重要，像爱惜羽毛一样精心爱惜。在阎肃眼里，只有 像江姐、保尔?柯察金那样，才称得上“优秀共产党员”。 六是强化组织部门自身建设，“讲重做”活动得到深化拓展。以创建**市文明机关为 目标，在部里大力开展以学党史、学技能、学先进、学经典、学法规，争当优秀组工干部、争当优秀共产党员、争创先进科室、争创五好班子、争创五型机关为主要内容的“五学五争”活动。以**党建网和手机党建短信平台为载体，建好“网络组织部”。推行“组织工
全国青年文明号申报材料
全国青年文明号申报材料 附1：2003年创“号”活动计划 附2：创号以来开展活动部分报表 广西河池化工股份有限公司尿素二车间化工二组 二OO三年二月
目录 一、创建“青年文明号”申报材料 1、全国青年文明号申报表――――――――――――――――――1 2、河池化工股份有限公司尿素二车间化工二组简介―――――――3 3、尿素二车间化工二组“创号”组织机构及组员一览表―――――4 4、尿素二车间化工二组创建“青年文明号”目标、标准―――――5 5、尿素二车间化工二组创建“青年文明号”活动措施――――――6 6、尿素二车间化工二组创建“青年文明号”申报总结材料――――7 二、创建“青年文明号”活动计划 1、指导思想――“号”、“手”、“线”结 合―――――――――14 2、活动实施办 法――――――――――――――――――――14 ㈠宣传发动――――――――――――――――――――――14 ㈡（载体一）班组劳动竞赛―――――――――――――――14 ㈢（载体二）继续开展“精一专二会三学四”活动―――――16 三、创号以来开展活动部分报表 1、1999―2002年青年创新创效部分项目――――――――――17 2、2000―2002年公司下达指标及班组完成情况表――――――19 3、1999―2002年开展“精一专二会三学四”活动情况表―――20
附件1： 全国青年文明号申报表 1
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注：此表适用于团组织独立开展活动的行业，统一使用A4纸。 河池化工股份有限公司尿素二车间化工二组 简介 河池化工股份有限公司尿素二车间化工二组成立于1999年1月。现班组人员共14人，平均年龄30岁，其中35岁以下11人，占全班组人数78.6％，团员5人，党员1人，大中专毕业生6人， 3
2020年银行青年文明号申报材料导读：本文是关于2020年银行青年文明号申报材料，希望能帮助到您！ 走进市商业银行营业部的大厅，首先映入眼帘的是挂满墙的各种奖牌匾，其中最闪耀的要数团中央颁发的“青年文明号”了。这一荣誉的取得，凝集着营业部全体员工的智慧和辛劳，是对我们青春岁月的最好验证。这是一个平均年龄不到28岁的年轻团队，这是一个因为拥有美好理想而走到一起﹑奋发进取的团队，就是这个年轻的队伍，在20xx年创造了净利润达到5000万的业绩。如果你要问是什么让这个团队迸发勃勃生机，我会告诉你，那是因为年轻，他们有了太多的梦想;因为年轻他们敢于勇敢的飞翔。 是的，年轻赋予我们服务商行奉献商行的梦想。有梦想我们才有力量，去燃烧我们的激情，去奋斗、去创造商行美好绚丽的明天! 一.用“心”沟通，拓宽服务领域。 良好的服务环境和信用的服务氛围是企业的形象，体现企业的素质，也是优质服务的重要内容。在行领导组织管理和重视关怀下,我们在营业大厅设有书写台、宣传架、饮水机等。为了让客户直接，有效地监督我们的工作，我们在“青年文明号监督台”中张贴员工的工号、照片等，让客户对我们的工作进行监督和帮助。让用户能够在一个轻松、自然的环境中享受到我们一流的服务，从而促进了营业部的信用建设和文明建设工作顺利开展。 长期以来，我们一直都在结合行业特点，努力营造让客户满意且有行业特色的企业服务环境。如学习并掌握文明用语的中国手语﹑为特殊客户设立“上门收款业务”等。我们开展主动服务月和节庆期间推行节日问候
语活动，注重使用文明用语，在坚持做好“迅速、准确、安全、方便”服务方针的同时，强化了“三声服务”、首问责任制，站立服务，做到“来由迎声，问有答声，走有送声”，并在受理业务当中做到微笑服务，真正把客户的需要看成自己的需要，把营业部建设成彼此尊重，彼此信用的服务氛围。 服务无止境，坚持服务与业务领先，我们深刻体会到自己所说的每一句话都代表营业部形象，我们为客户做的每一件小事，都是客户满意工程的原始积累，从细微之处体现我们打造“客户满意服务”的决心。服务是发自内心的，只要心中有用户，我们一个真心的微笑，一句温馨的“您好”，一杯茶，一把伞就够了。在营业大厅，我们为客户配备了饮水机、一次性饮水杯、酷暑时节提供菊花茶、防暑降温设备、下雨时提供便民伞……这一项项举措无不得到用户的交口称赞。 20xx年6月的一天，一位农贸市场的商贩扛着一编织袋硬币和毛票到营业大厅，营业部负责人转门安排2名柜员为其清点零币，下班后营业部其余员工也自动加入清点队伍，直到晚上七点才将12319.78元的硬币和小额纸币全部清点完毕。客户拉着营业部负责人的手感激地说：“为这些零钱我跑了三四家银行了，人家都说工作忙顾不上，还是你们商行为我们老百姓着想。市民银行，名不虚传啊!” 二.爱岗敬业，无私奉献 选择银行这一岗位，在这个竞争愈演愈烈的行业从事金融第一线工作，是一件十分辛苦的工作。营业部一线的几名年轻人，立志做一流的服务创一流的业绩，立足岗位。他们争上游，创品牌，让接触过他们的人读懂了他们的追求、干劲和力量。当你看到穿着整洁统一的工装，精神饱满的为您服务的她时，你可知道她是带着病痛坚持上岗吗?当你看到不厌其烦的为
《青年文明号事迹材料》 青年礼貌号事迹材料（一）： 孤岛采油厂热采大队热采三队成立于2002年9月，现有职工46人，其中青工37人，平均年龄33。4岁，占职工总数的80％。主要管理着上海四方锅炉厂生产的亚临界活动注汽锅炉，承担着孤岛采油厂边远稠油区块的热采注汽任务。建队3年来，累计注汽107口井，注汽量16。7104吨，累创产值3745万元。 几年来，该队以创新实践，拼搏奉献为主旋律，以服务党的中心工作，服务青年成长成才为宗旨，大力弘扬团队精神，增强青工职责感和荣誉感，用心倡导敬业精神，发挥青工的主人翁作用和安全生产的生力军，深入开展争创青年礼貌号、争当青年岗位能手和青年志愿者等活动，锐意创新，无私奉献，为热采大队生产经营建设和持续稳定发展做出了用心贡献。 一、采取灵活的保障机制，丰富青年礼貌号建立活动。 建立青年礼貌号，机制是保障。为了使青年礼貌号活动健康发展，该队首先从活动的准确定位入手，建立了青年礼貌号保障机制，重点是领导机制和激励机制，为建立活动带给了组织保障和制度保障，确保了建立活动全面展开。 建立活动领导机制。该队成立了由主管领导挂帅，团支部具体负责，技术干部和生产骨干紧密配合的领导小组，为建立活动的开展带给强有力的组织保障。同时，出台了《热采三队青年礼貌号活动建立实施方案》，制定建立工作计划，实施分级管理抓环节落实，保证活动不流于形式。并透过支部会、职工大会、座谈会等方式，加强宣传教育，进一步统一思想，明确工作目标，构成领导重视、分工负责、人人参与建立的良好氛围。 完善考核激励机制。结合青工队伍特点和热采生产实际，该队先后制定了《热采三队青工礼貌行为规范》、《热采三队礼貌青工评比细则》、《热采三队规范注汽站考核细则》等一套结合的规章制度，使青年礼貌号的建立工作有了更具体的依据。同时，对在建立活动中涌现出的优秀青年先进个人进行表彰奖励，并用心向采油厂推荐，作为将来选拔使用人才的重要依据，充分调动了广大青年参与建立的用心性和主动性。 二、开展形式多样的活动，打造青年礼貌号服务品牌。 为使青年礼貌号建立活动形式多样，热采三队透过实施贴合热采工作特点的学习成才、生产突击、创新创效和快乐文化四大精品工程，不断提高青工整体素质，增强团队凝聚力和学习力，实现科技创新和管理创效。 以导师带徒活动为载体，促进青工岗位成才。为使青工适应岗位要求，培养更多的一专多能型青工，壮大青年礼貌号的实力，提升职工队伍整体素质，该队克服新转岗青工多、工作艰苦和生活条件的限制，将有特殊技能的青工和青年技
全国级青年文明号申报材料 xx息咨询中心网站部现有职工7人，其中党员3人，团员2人，35周岁以下青年6人，部门主管2人，35周岁以下1人，平均年龄27岁，青年比例数86%，是一支充满活力、开拓进取的年轻队伍，是文博战线上特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的青年集体之一。自开展创建“青年文明号”以来，我们始终把发扬“青年文明号”精神作为凝聚人心、激发职工奋发向上、争创一流业绩的重要动力，特别是近几年来，在非常重视青年工作的国家文物局机关团委带领下，结合文博行业工作特点，以倡导职业文明为核心，树立“立足本职，无私奉献”的工作理念，确立了“学习型”、“奉献型”青年文明号的创建思路，青年职工工作取得了长足发展，银行青年文明号申报材料开辟了一条具有自身特色的新路。 一、内强素质，以人为本，建设“学习型”青年文明号 在国家文物局机关团委和xx息咨询中心“学习型”党总支的指导下，我部始终把建设“学习型”青年文明号、培育“学习型”青年职工作为创建活动的重要内容，
全面增强他们的政治理论和业务技术素质，提高创新能力。 经过长期理论引导和培养教育，网站部全体成员政治立场坚定，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持深入学习贯彻科学发展观，坚持执行党和国家的政策，坚持遵守国家的各项法律法规及文博行业、本单位的各项规章制度，坚持把青年同志的活力和创造力凝聚在工作中，立足本职、爱岗敬业、积极奉献，努力为文物保护事业的发展贡献力量。 在良好的学习和钻研风气下，部门所有青年同志各有所长，以提素质、医院青年文明号申报材料促发展为目标，努力学习业务、钻研技术，全面掌握了做好本职工作必需的知识和技能，部门现有副高职称1人、中级职称1人，在实际工作中，不管是文物博物馆方面，还是信息化方面，都不乏行家里手。并有多名职工坚持利用下班后、周末、节假日等休息时间报名各种职业培训以提高个人业务素质。 在日常工作生活中，部门青年同志们始终牢记团员责任和青年使命，弘扬文明新风，树立并坚定正确的世界观、人生观、价值观，勤奋工作、服务行业和社会。 二、外树形象，立足本职，建设“奉献型”青年文
申报青年文明号事迹材料 申报青年文明号事迹材料2012年是我镇共青团作业不普通的一年。在镇党委和上级团委的正确领导下，严密环绕中心作业，全面加强青年思维道德教育，全面重视青年整体素质培育，并活跃发挥各团支部的根底主体作用和团委的中心主导作用，在生动活泼的主题活动和五光十色的特征活动中辅导青年建立远大抱负，把握各种身手和技术。回顾曩昔一年，首要做了以下几个方面的作业。一、加强共青团安排建造，前进团支部的凝聚力和战役力共青团安排的本身建造是共青团作业的要点。镇团委坚持遵循“党建带团建”作业方针，尽力抓好团的本身建造，活跃倡议“作业到支部，全团抓执行”、“团要管团，团干要务团”的思维，建立健全各项规章准则，仔细选拔和培育团的干部，充沛发挥团的中心作用和广阔团员干部的带头作用。1、展开创立“红旗团支部”活动。为进一步调集和激起各团支部作业的活跃性、主动性和创造性，充沛发挥支部在底层团安排建造中的战役堡垒作用，在以往评选先进团支部的根底上，拟定了操作性更强的“红旗团支部”评选法令，并在施行过程中实施申报准则和分年级评选准则，避免了“一哄而上，一哄而下”的做法，开始构成“争先进，创红旗”的较好开展势头。全镇共有9个团支部申报参加创立“红旗团支部”活动。2、搞好团员民主教育与评议。为搞好团员民主教育与评议作业，按照团县委的有关文件精力和“党
建带团建”的作业要求，充沛体现共青团作为党的帮手和后备军性质，按照团内民主评议的方法方法，咱们作了严厉详细的要求，抓执行，不走过场，不搞方法，要求本次活动的每一项内容都有必要有书面材料。要求青年团员有必要经过自评，互评，背靠背评等不同方法，多渠道全方位地进行自我评议与教育，充沛分析自己。要求推优时有必要经个人请求或团体引荐作为优团优干提名人，并在无记名投票推选前当场介绍个人本年度思维、学习、作业、日子等基本情况，作为推选参阅条件之一。拟定了较为科学的推选程序，并组成监督小组对本次活动进行全程监督，从准则上和实践中确保了活动的正常进行。全镇80%以上的团员参加了民主投票推选。二、完善共青团作业考评准则结合本镇实践，镇团委拟定了《**镇共青团作业查核评价表》。使各团支部的共青团作业情况量化，包含根底建造、自愿者活动、团日活动、支部的特征活动、及镇团委交办的临时性作业等，以上各个方面的量化成果将作为评选红旗团支部和先进团支部的重要依据。为激起各团支部的作业活跃性打下了杰出的根底。也体现了共青团作业公平竞争的准则。三、深入细致地展开好业余青年党校活动在业余青年党校活动之前，团员青年搜集自己最想知道的关于我国共产党相关的各种常识和各种问题。经过挑选搜集稿件、建立党课标题、会集对党校学员团体授课。既前进了党校学员的学习爱好，又节省了学
公司争创青年文明号申报材料 公司现有职工10名,平均年龄26周岁,其中党员2名,团员7名,是**公路战线上一支以特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献而著称的青年集体。公司自95年成立以来,始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式,紧密结合交通设施工作特点,以倡导职业文明为核心,以规范文明芾砦侄危愿谖唤ㄉ琛⒏谖淮从盼氐悖韵冉际酢⑾冉湫臀枷颍岢隽?/SPAN>“立足本职、自我监控、敬业守信、无私奉献”的工作理念,确立了建设“学习型”、“自控型”、“奉献型”青年文明号的创建思路,出色地完成了曲荷高速公路、威乌高速、京福高速等省、市重点工程的施工,并完成**线、**线等标志标牌5000余块,*国道、*国道等公路标线500万平方米,实现产值近亿元,取得了出精品、出效益、出人才的辉煌成绩,多次被******评为“先进集体”,被*******授予“双文明建设特别贡献奖杯”和“优秀业务奖”等荣誉称号。 一、以人为本,提素强基,建设“学习型”青年文明号 在长期的青年文明号创建实践中,我们始终把建设“学习型”青年文明号、培育“学习型”青年职工作为创建活动的重要内容,全面增强他们的政治理论和业务技术素质,提高创新能力。 一是坚持理论引导,增强政治素质。我们以提素质、促发展为目标,狠抓团员青年的政治学习,严格坚持政治学习制度,将选编好的政治学习内容发到每个青年职工手中,每周组织青年职工进行一次政治学
习;每月结合工作实际组织召开一次青年职工座谈会。我们还坚持实施“三个一”学习法：每季度进行一次青年职工思想分析,每半年进行一次时事政治、政治理论知识竞赛,每年开展一次读书学习的演讲比赛。团员青年还约定每年的“5.4”青年节为重温入团誓词和青年文明号公约日,提醒自己树立正确的世界观、人生观、价值观,牢记团员责任和青年文明号使命,勤奋工作,保障安全,服务社会。 二是依托书架建设,提升文化水平。我们以“读书好、好读书、读好书”为指导思想,在集体中建立了“三好书架”,通过制定《图书借阅制度》、《图书管理制度》,筹建《青年职工读书档案》,完善配书、管书、用书三个环节,搭建了青年职工学习交流舞台,大兴“讲学提素”之风,并通过成立各类学习小组,强化读书效果。其中,“宣传报道小组”通过业余时间创办《富通信息》,提高了青年职工的写作技能;“自学考试小组”自成立以来,先后有潘嵩、曾翠花等4名青年职工考取了大专、本科学历,曾翠花还取得了中级预算员资格证书;“练功比武小组”也为段培养了一批技术尖兵,营造了读书育人的氛围,增强了青年文明号的感召力和凝聚力。 三是开展技术练兵,夯实业务基础。我们把提高业务技能作为建设“学习型”青年文明号的有力手段,广泛开展练兵活动。为提高青年职工的积极性,我们推出了“案例制”练功比武模式：即把职工练功的课堂搬到现场,面对国外进口的热熔斑马划线车和引进的先进划线施工工艺,组织全体职工进行现车分析、现车“解剖”、现车演练,迅速掀起了学技练兵新热潮。
创建青年文明号汇报材料 创建青年文明号汇报材料 xx幼儿园在虞山镇领导的支持下，在各位成员的大力配合下，以全面推进素质教育为中心，以加强思想政治工作为重点，着力塑造新时期青年教师的新形象；以加强青年文明号队伍建设为重点，增强基层组织的凝聚力、战斗力；充分发挥青年文明号组织在推进教育改革中的生力军作用，在团结青年教师中的凝聚作用，在培养人才中的助手作用，抓好阵地、扎实工作、创造特色，以更好地推进幼儿园的发展。现将本园创建省级青年文明号工作做以下分析汇报： 一、创造良好氛围，规范管理机制： “青年文明号”在引导青年教师树立共同理想、全面提高其素质方面负有重要责任，发挥着不可替代的作用。为了使教师们在思想上充分认识开展创建省级“青年文明号”的活动目的和意义，我园通过宣传栏、标语、会议等多种形式大力宣传“青年文明号”，制造良好的创建氛围，增强创建的自觉性。 “青年文明号”领导小组共同制定了切合我园实际的创建工作方案，具体规定了“青年文明号”成员的行为规范，文明用语、忌语，服务承诺等，每位教师在制定后都能认真学习创建青年文明号活动宗旨、活动意义、活动条件、行为规范、服务对象、服务承诺等十五项内容。 从行为规范、保教工作、学习与教研、家长工作、出勤、其他等方面，制定了教师月绩效考评表，每月对教师工作实绩进行全面评价。还设立了意见箱等。每年都发放《家长问卷调查表》，及时了解幼儿园各教工在创建中出现的问题，并及时的反馈、协调、解决。 二、提高思想认识，加强素质培养： 内修素养，外树形象，提高教师素质，塑造教师形象，是提高创建水平的根本保证。作为教师的我们，给孩子一杯水，自己得拥有一桶水，但是，这一桶水不能是亘古不变的死水。只有不断的学习、提
用一流服务和科学管理打造高端写字楼文明示范标杆 ——申报全国青年文明号材料 一、基本情况介绍 XX项目部是一个朝气蓬勃、富有战斗力的青春队伍，现有员工XX人，其中35岁以下青年XX人，占73.7%，平均年龄仅有28.1岁。多年来，该项目部牢固树立“服务一流、顾客至上”的宗旨，大力开展各项文明创建活动，积极倡导现代职业文明精神，在促进经济效益、品牌效益和人才效益方面取得了丰硕成果。该项目曾获“北京市四星级示范项目”、“北京市优秀管理大厦”、“北京市物业管理示范大厦项目”、“北京市青年文明号”等近50项省部级和区县级荣誉。 二、青年文明号的创建口号 展青春风采、创一流服务 三、青年文明号的创建目标 确立“团结、高效、优质、创新”的工作方针，树立“追求卓越、臻于至善”的工作理念，用一流服务和科学管理打造高端写字楼文明示范标杆 四、青年文明号的具体创建过程 作为集团总部聚集地和展示集团形象的一扇窗口，XX项目部的服务水平、服务质量直接体现着集团整体形象。项目部针对青年集中的特点将争创“青年文明号”作为带领青年立足岗位、建功立业，努力打造高端写字楼文明示范标杆单位的有效载体，并通过“二四一”工程的创建活动，即“提供两个保障，强化四项管理、树起一面旗帜”，不断健全完善“青年文明号”活动各项制度规范，推进创争活动深化开展。 （一）提供两个保障，确保创建活动落地实施 1、加强组织领导，为创建活动提供组织保障。成立由项目经理
为组长的“青年文明号”创建活动领导小组，明确创建方向、制定创建计划，提出“打造高端写字楼项目”的奋斗目标。并提出全员参与，全过程监督，全方位服务的文明服务、科学管理理念，责任到人，逐级落实。 2、完善制度建设，为创建活动提供制度保障。根据“青年文明号”管理办法并结合实际，出台了切实可行的制度文件，坚持日督促、月检查、季考评，对于考核“优秀”的给予奖励，“不合格”的重新进行岗位培训，极大地调动了青年的积极性和工作热情。 （二）强化四项管理，确保创建效果不断深入 1、加强监督管理，提升服务意识。发挥团员青年先锋模范作用，项目部设立了“青年示范岗”并在公开栏张贴青年先锋承诺书；开展团员“佩团徽、亮身份、受监督、强服务”活动，使“恪尽职守，率先垂范”的意识入心入脑；开设监督投诉电话和意见箱，及时收集、整理和答复业主的反馈意见；推出“创先争优”星级评选考核标准，通过对工作业绩的评定，让先进员工的“照片上墙、名字入刊、奖金进手”，激发了工作热情，为提供优质服务奠定基础。 2、加强服务管理，通过开展特色服务提升服务品质。大厦内有办公人员XXXX余人，项目部XX名员工承担着近XX户驻厦单位的物业服务工作。客户所有的问题都要在项目部得到最满意的答案和解决办法，工作完成的好坏直接影响到企业的信誉和效益。项目部积极组织开展特色服务工作，并不断提高服务水平和服务层次，既满足了共性的要求，也满足了客户的个性化需求。 （1）履行“一站式”服务。推行“原点即是终点”的服务理念，从受理到问题解决及后续跟踪服务，客户只需一个电话就能享受到一站式服务，让客户倍感温馨。 （2）开通客服专线。楼内客户有任何问题或需要只需拨打“XXXXXXXX”，客服专员便会第一时间为客户提供最满意的答复。