幼儿园考勤制度【大全15篇】

幼儿园考勤制度（精选7篇）幼儿园考勤制度篇11.教职工应严格遵守幼儿园各部门规定的上下班时间，不迟到，不早退，不中途离园，不无故缺席。

上班时间执行刷卡制度。

2.上班时间内如因公事离开幼儿园，须告知值周管理人员，并履行登记手续，离开幼儿园期间的工作任务，原则上自己完成。

⑴教师在带班的时间里，不得离开幼儿园。

⑵在班级缺人的情况下，不得离开幼儿园。

⑶事先知道离园外出活动的`，应在前一天调配好班级工作，换好班次，保证班级工作不受影响。

⑷事先不知的，应尽可能协调换班，采用事后调换的方法弥补。

⑸后勤人员因公外出的，要将必须处理的工作转交落实到人，不得影响正常工作。

3.教职工因私事离开幼儿园，须得到园领导的批准，具体要求同第二条。

⑴鼓励教工利用不带班和工作相对空闲的时间看病，善于根据医院上班时间和幼儿园上班的时间差看病。

⑵教工的子女在小学至高中上学期间，每学期享有2小时的家长会时间。

教职工子女参加高考，教职工在可能的情况下，可享受一周照料子女的时间。

4.教工婚假、产假、丧假等，按国家及上级相关规定执行。

幼儿园考勤制度篇2为加强幼儿园规范化管理，严格工作纪律，严肃工作秩序，公平公正考核教师，特制定本制度。

要求全体教师要本着对工作高度负责的精神，正确处理个人和工作的关系，顾全大局，努力做到出满勤、干满点、提高工作效率，确保岗位责任的`完成。

一、请假制度：1、请假手续：教职工请假不足3天由园长批准；请假超过3天由中心批准；一律填写病、事假登记表，并在请假之前将自己的工作安排好。

因急病来不及办理请假手续者，要先临时告知园领导，再办理补假手续。

2、销假手续：教师请假假期结束，办理销假手续，必须于上班当天上课前到相关负责人销假。

否则，将按旷工处理。

二、出勤奖惩办法：（国家法定假期之内不受任何惩罚）1、事假。

每学期每位教师不得超过5天事假，每1天事假扣100元，每0.5天事假扣50元。

2、病假。

每学期每位教师请病假不超5天，或患教师公认有医院证明的特殊疾病，以及因病住院治疗，经核实无误的不扣钱。

幼儿园教职工考勤制度幼儿园教职工考勤制度「篇一」（一）办公制度1、办公时间集中思想，认真工作，不看与本工作无关的消闲书，不干私活，不吃零食，办公室内不得大声宣哗，不影响同事的办公，提高办公效率。

2、上班时间不上网聊天、游戏、购物，不手机聊天；空班时间不串班，不在园内或宿舍打牌。

3、办公室、办公桌物品摆放有序，保持整洁，办公桌上不得有食品。

（二）当班制度1、准时或提前上班，不迟到，不早退。

2、严格按作息时间和工作计划组织开展一日活动。

3、当班时间一律穿平跟鞋、低跟鞋，不穿拖鞋，不穿细中跟鞋，不披肩散发，不戴耳环戒指，仪表整洁、大方得体。

4、当班时间不接待来客来访，尽量不使用通信工具。

5、当班时间不离开幼儿，确保所有孩子在老师的视线范围内，保证孩子的安全。

6、提前一天做好教学活动的各项准备，按计划开展各项教学活动，不随便更改活动内容。

（三）请假制度1、有事有提前或及时向园领导请假，自觉遵守请假制度。

2、请事假需事先向领导申请，并递交书面申请，经领导同意后方可执行。

特殊情况电话请假，但事后必须补交书面申请。

事假期间在外旅游，一经发现，作旷职处理。

事假满一个月的，不享受当月岗位奖全部及自筹奖金。

（事假期间如跨星期、节假日，则周六、周日、节假日都连续计算。

）3、请病假需及时向园领导说明，病历卡和病假条须在第二天或上班时主动交园领导。

如无病历卡和病假条则作事假处理，不向领导请假的'作旷职处理。

请假需有医生证明，并提前给保健医生查阅；特殊情况（住院、开刀）领导班子商量决定具体操作。

病假期间在外旅游，一经发现，作旷职处理。

特殊情况（特殊病例）由教代会讨论商议决定处理意见4、如有急事需要处理，在不影响工作的前提下可以请零星事假，零星事假应该提前向领导请假，每次不超过两小时，每月不超过两次累计三小时，不影响出勤奖；超过两次，则合并计入事假。

5、不经请假无故不来上班，或中途私自外出，一律按旷职处理。

6、婚、丧、产假按上级规定给假。

幼儿园教职工考勤制度范文一、考勤细则(1)工作时间1、教职工每天工作八小时。

(不含突发性活动如开例会等)2、依幼儿园工作需要，各部门人员进行轮流值班。

(2)病事假审批:教职工请假一日内(含)，由副园长审批，请假三日内(含)，由园长审批。

超过规定时间报董事长办公室批准。

出勤统计由会计负责。

(3)考勤执行:每日上、下班教职工由本人打卡进行考勤，考勤期间未打卡或在岗者，视为旷工。

(4)临时性任务:经园务会通过的临时加班任务，按正常上班记录考勤。

(5)公假:1、公假不影响考勤。

2、以下情况为公假:①因工作需要领导批准参加的学习及开会。

②在本园工作满三年，符合晚婚育的婚假、产假。

③国家法定的公假以国家规定为准，本单位适用。

(6)、迟到、早退1、教职工迟到、早退____分钟每次扣月基本工资____%，迟到、早退____分钟每次扣基本工资____%，迟到、早退____分钟每次扣月基本工资____%;每月迟到、早退超过三次者，取消当月评优资格，取消当期调薪资格。

2、迟到早退____分钟每次按旷工半天处理，扣除____天工资;教职工迟到、早退____小时以上，每次作旷工____天处理，扣除____天工资。

旷工一次，取消当期评优资格，取消当期调薪资格。

不能在当天迟到后补请假，否则酌情视为旷工。

(7)、病假1、一天以上病假须出具镇级以上医院有效证明，经过园领导同意，按园办发文执行。

2、病假时间从假条之日起，公休日、节假日在内。

3、除急诊外，上班时间看病不予准假。

(8)、事假:1、必须由本人亲自处理之事可请事假，事假必须提早一日向园长递交事假单，经批准后，方可离园，否则不予准假。

(9)、旷工:1、凡无故不上班或未经批准自行离岗者均为旷工。

2、旷工三天以上者，视为自动脱岗，按自行离职处理。

3、旷工一天，扣三天工资，并发警告单。

4、连续旷工三天或三天以上者，作自动离职处理，行政办将提议园长给予辞退或除名，解除与幼儿园签订的劳动合同，不再结算工资。

幼儿园考勤制度范文一、总则为规范幼儿园管理，提高教育教学质量，加强对幼儿园师生的管理，特制定本考勤制度。

二、考勤时间和地点1. 考勤时间：早上7:30-8:00为考勤时间。

2. 考勤地点：幼儿园正门口。

三、考勤方式1. 打卡机考勤：采用人脸识别设备进行自动考勤，幼儿和教师在考勤时只需站在设备前进行人脸验证即可完成考勤。

2. 班主任手动考勤：班主任负责在考勤时间内进行手动点名，并记录在考勤表上。

四、考勤规定1. 准时到校：幼儿和教师应在规定的考勤时间内到达学校，并按时完成考勤。

2. 请假和缺勤：若幼儿无法按时到校，家长需提前书面请假，并经过幼儿园批准方可生效。

若教师无法按时到校，需提前向幼儿园领导请假。

3. 迟到和早退：幼儿迟到和早退次数超过三次，将被纳入幼儿行为记录；教师迟到和早退次数超过三次，将会有相应的扣分。

4. 外出和返校：任何时候，幼儿和教师离开幼儿园，必须事先向幼儿园领导报告，并经过批准方可离开。

5. 考勤数据查询：幼儿家长和教师均可在幼儿园指定的考勤系统中查询考勤数据。

五、考勤记录和统计1. 考勤记录：幼儿园将每天的考勤情况进行记录，并保存至幼儿园档案，备查。

2. 统计报表：幼儿园将每月的考勤数据进行统计，形成考勤报表，并及时向幼儿家长和教师公示。

六、考勤奖惩制度1. 考勤表现突出：幼儿和教师如果在考勤过程中表现突出，如准时到校、无迟到早退等，将给予表扬和奖励。

2. 考勤不合格：若幼儿和教师考勤情况不合格，将按照幼儿园相关规定予以批评、教育，严重者将追究相应责任。

七、附则1. 幼儿园应安排专人负责考勤工作，制定详细的考勤表和记录表，并及时进行更新。

2. 考勤结果应及时通知相关人员，确保考勤工作的透明和公正。

3. 幼儿园应不定期对考勤制度进行评估和改进，以提高效率和准确度。

4. 对于考勤制度的违规行为和不遵守情况，幼儿园有权采取相应的纪律处分措施。

八、结束语本考勤制度的制定旨在营造幼儿园良好的管理环境，提高教育教学质量。

幼儿园教师考勤管理制度范文一、总则为规范幼儿园教师的工作考勤管理，提高工作效率，加强团队合作，特制定本制度。

二、考勤制度1. 考勤方式（1）幼儿园教师采用电子考勤系统进行考勤打卡，其中包括指纹/刷卡/密码等方式。

考勤系统将自动记录教师的上下班时间和考勤状态。

（2）教师迟到或早退应提前向幼儿园行政部门请假，并有正当的理由。

2. 考勤时间（1）正常上班时间为每日8:00-17:00，共计8小时。

（2）教师应提前15分钟到达，进行准备工作。

（3）教师应保持工作状态，不得减少工作时间。

（4）教师有特殊情况需要请假或调班，应提前向行政部门申请，并经批准。

（5）教师迟到或早退不得超过15分钟。

3. 考勤记录和补录（1）考勤系统将自动记录教师的上下班时间和考勤状态，教师可通过电脑或手机APP查询自己的考勤记录。

（2）若教师因特殊情况未能按时打卡，应在规定的时间内向行政部门补录考勤，须注明迟到或早退等原因。

4. 异常考勤处理（1）教师出现长期迟到、早退或旷工行为，将受到相应的处分，包括扣减工资、警告、解聘等。

（2）教师请假超过3天的，需提供病假条或请假证明。

（3）教师因私事请假需提前5天向行政部门提出申请并经批准。

（4）教师需参加会议、培训或其他工作安排时，应提前请假。

（5）教师请假期间，应向行政部门及时汇报工作进度。

三、考勤管理责任1. 行政部门职责（1）建立并完善幼儿园教师考勤管理制度。

（2）负责考勤系统的日常维护和运行，及时处理考勤异常情况。

（3）对教师的考勤情况进行监督和检查。

（4）处理教师请假、调班、加班等相关事务。

（5）汇总教师的考勤数据，定期向园长和相关部门报告。

2. 教师职责（1）按时按点到达幼儿园，不得迟到、早退。

（2）严格按照幼儿园的规章制度执行工作。

（3）如有特殊情况请假，应提前向行政部门请假，并有正当的理由。

（4）全面履行工作职责，不得私自离开岗位。

（5）如发现考勤系统存在异常情况，应及时向行政部门报告。

幼儿园考勤制度(锦集15篇)幼儿园考勤制度11、全年请假不超过五天作全勤，全年不请假为满勤。

2、教职工因有特殊情况要减轻工作量的，要在安排工作之前书面提出申请，得到校长同意，工作量减少四分之一以上者不作全勤。

3、个人有急事处理，可事先请课节假，一月累计不超过六小时，每次不超过三节课，一年累计不超过40小时算全勤，请课节假必须要安排好工作。

4、迟到、早退3次者，作旷工半天。

（说明原因，得到谅解的.作事假）5、不请假或请假不同意而不上班的作旷工，旷工工资实扣，影响工作的代课金由旷工者交付，月奖金全扣。

6、节假日因工作需要要加班的发调休单，不调休的发给适当加班费。

调休和教导处联系，并安排好工作，调休一学期结算。

幼儿园考勤制度21、在编人员每学期给予两天看病调休，编外人员每学期一天看病调休，调休必须不影响带班、教研、政治学习等情况。

调休以半天为起点，调休冲病假必须在病假当天提出，过时一律不作调休。

2、带班迟到不作调休处理，进班教师迟到不能用调休单抵付，除按规定扣去其考核部分外，由此而造成的事故等一切后果均由其承担。

空班迟到可用调休单抵付，但需在当日向园长说明原因。

3、后勤人员（保育员、食堂、保健、财务）必须自行协商安排好工作，经领导认可后方可调休，调休以半天为起点。

4、病假需医生证明，并提前一天通知园方，须持假者在病假结束前一天做好续假手续。

在编人员病假一天扣除50元，病假半月以下福利享受3/4，病假半月以上享受福利一半，连续病假满2个月以上，按长病假处理，长病假者按国家规定，期间不享受福利。

事假每天扣60元，每学期最多不超过2天。

5、教师不能自行调课，遇特殊情况，需经领导同意后方可调课，如有此发生延误工作的情况（未安排好代课老师、未移交备课等）扣去考核分。

6、教工外出开会、培训等，需出示相关通知、证明，并经领导同意后方可调课，但要保证完成自己的.工作量，并且外出时在考勤册上做好记录。

7、婚、丧、产假按有关文件规定办理。

幼儿园考勤制度范文一、教职工应严格遵守幼儿园各部门规定的上下班时间，不迟到，不早退，不中途离园，不无故缺席。

二、上班时间内如因公事离开幼儿园，须告知园领导，得到同意后，方可离开。

离开幼儿园期间的工作任务，原则上自己完成。

1.在教师带班的时间里，不得离开幼儿园。

2.在班级缺人的情况下，不得离开幼儿园。

3.事先知道离园外出活动的，应在前一天调配好班级工作，换好班次，保证班级工作不受影响。

4.事先不知的，应尽可能协调换班，采用事后调换的方法弥补。

5.后勤人员因公外出的，要将必须处理的工作转交落实到人，不得影响正常工作。

6.因公活动时间在上班时间以后的，教工必须先到岗，再活动。

三、教工因私事离开幼儿园，须得到园领导的批准，按相应的方法处理。

1.鼓励教工利用不带班和工作相对空闲的时间看病，善于根据医院上班时间和幼儿园上班时间差看病。

教工每月看病时间不得超过____小时，超过____小时，按激励机制中补休或健康奖的相关规定处理。

2.教工家庭有急事需要处理的，可以使用补休。

3.教工的子女在幼儿园至高中上学期间，每学期有____小时的家长会时间。

4.教工婚假、产假、丧假等，按国家及上级相关规定执行。

幼儿园考勤制度范文（2）一、考勤制度目的和适用范围1.1 考勤制度的目的是为了管理和监控幼儿园教职员工的出勤情况，确保幼儿园的正常运转和工作效率。

1.2 本考勤制度适用于所有在幼儿园工作的教职员工，包括教师、保育员、行政人员等。

二、考勤记录方式2.1 考勤记录方式为电子考勤系统。

每位教职员工将使用自己的工号进行考勤打卡，系统将自动记录上班时间和下班时间。

2.2 若电子考勤系统无法正常运作，教职员工可以手动填写考勤表进行考勤记录，需经过主管部门的审核和确认。

三、考勤时间和工作时间3.1 幼儿园的工作时间为周一至周五的上午8:00至下午5:00，中午为午休时间，具体时间安排由主管部门统一制定。

3.2 教职员工需要在工作时间开始前15分钟内到达工作岗位，做好准备工作。

2024年幼儿园考勤制度范文为确保考勤纪律的严肃性，优化管理流程，根据《海滨县幼儿园章程》第十条之规定，特此修订本制度。

一、请假规定1. 所有教职员工必须严格遵守考勤制度，每日出勤情况由值班人员负责检查并记录。

2. 如需因病、事等其他原因请假，需事先申请并事后销假。

3. 请假半天，需经分管主任批准并记录。

4. 请假1至3天（含3天），需填写请假条，由分管园长批准。

5. 请假3天以上，需填写请假条（病假需附医院诊断书），由园长批准，并按批准要求执行。

6. 副园长及中层干部请假需经园长批准。

7. 每月指定日期前，分管主任或园长需将分管范围内人员的考勤情况统计并交办公室，由办公室汇总，经园长审批后转交会计室，作为津贴发放的依据之一。

各级人员不得延误汇总时间。

8. 教职员工如在每月指定日期前后连续请假，将在前后两个月中统计并扣除津贴。

二、执行作息制度规定9. 教职员工不得迟到早退，迟到或早退一次将扣除相应分数。

10. 教职员工在工作期间不得擅自离园，如有此类情况，一次扣除相应分数。

11. 教职员工旷工半天将扣除当月考勤津贴，旷工一天扣除一学期考勤津贴，旷工两天扣除一学年考勤津贴。

同时，旷工一天在年终岗位责任制津贴中扣除相应金额。

12. 未经主管领导批准私自调班，双方均需扣除相应分数。

13. 集体活动无故缺席一次，扣除相应分数。

三、病假处理办法14. 教职员工按工龄可享受一定天数的照顾病假，期间不扣除考勤津贴。

具体天数如下：15. 除照顾病假外，教职工请病假半天将扣除相应分数，病假超过一定天数将扣除全月考勤津贴。

在年终岗位责任制津贴中，每请病假一天扣除相应金额。

四、事假处理办法16. 教职员工需请事假，需亲自向主管领导说明原因并办理请假手续，经批准后方可离园。

如未能提前请假，需电话联系说明并事后补办手续。

17. 事假每半天扣除相应分数，事假超过一定天数将扣除当月考勤津贴，累计超过一定天数（不含节假日）将扣除当月活工资和考勤津贴。

幼儿园教职工考勤制度是指针对幼儿园教职工的出勤、请假、迟到、早退等行为制定的一套规范和管理制度。

这个制度的目的是确保教职工的工作纪律，提高工作效率，提升教育质量，保证幼儿园的正常运作。

一、考勤制度的内容：1. 工作时间：规定每周工作的时间和天数，比如一般情况下是每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间根据幼儿园的实际情况灵活调整。

2. 打卡制度：要求教职工按照规定的工作时间，在指定的考勤机或考勤卡上打卡记录自己的出勤情况。

同时规定了迟到、早退等情况的处理方式。

3. 请假制度：规定了请假的条件和程序。

教职工在确实需要请假的情况下，需要提前向幼儿园提交请假申请，并经过审核批准后方可请假。

根据请假的原因和天数，做出相应的假期给予。

4. 加班制度：规定了加班工作的条件和程序。

如果幼儿园需要教职工加班的情况下，需要提前通知并认真安排教职工的加班工作，并按照加班工作的时长和方式给予相应的补偿。

5. 休假制度：规定了年休假、病假、婚假、产假等各类假期的使用条件和程序。

教职工在享受休假期间需要提前申请，并经过审核批准才能休假。

二、考勤制度的目的：1. 维护工作纪律：严格的考勤制度可以帮助教职工养成良好的工作习惯，减少迟到早退等不良行为，保持对工作的高度责任感和敬业精神。

2. 提高工作效率：通过规范的考勤制度，可以及时发现和纠正教职工的出勤问题，保证工作人员的合理利用率和工作效率，提高幼儿园的管理水平和教育质量。

3. 保证教育质量：幼儿园是一个以教育为主的场所，保证教职工的出勤和工作质量，对于保障幼儿的教育权益和提升园所名誉具有重要的意义。

4. 统计考勤数据：建立完善的考勤系统，可以及时准确地记录和统计教职工的出勤情况，为园所管理和评估提供依据，为教职工的薪酬核算和加班调休提供统计和依据。

三、考勤制度的管理：1. 严格执行：考勤制度必须严格执行，对于迟到、早退、缺勤等不良行为要坚决处理，及时纠正，防止上班时间滥用等不良现象产生。

幼儿园考勤制度范文
我园考勤制度
为了规范幼儿园师生的出勤情况，确保教学秩序和工作效率，我园特制定以下考勤制度：
一、考勤时间：
1. 教职工：上午8:00-8:30签到，下午2:00-2:30签退。

2. 幼儿：上午8:00-8:30入园，下午4:00准时放学。

3. 家长：上午8:00-9:00之间将幼儿接送到幼儿园，下午4:00-5:00之间及时接回幼儿。

二、考勤方式：
1. 教职工：使用考勤机打卡，老师需在规定时间内签到和签退。

2. 幼儿：幼儿需在规定时间内被家长接送到幼儿园，迟到需要填写迟到登记表。

3. 家长：家长需在规定时间内接送幼儿，如有特殊情况需提前请假，逾期未接幼儿需填写离园登记表。

三、考勤管理：
1. 教职工：考勤情况将每月汇总，作为年终考核的重要依据，迟到、早退或漏签将按规定扣除工资或扣分。

2. 幼儿：幼儿缺勤情况将及时通知家长，连续旷课将被劝退。

3. 家长：家长接送不到达的情况将被列入管教记录，超过三次将被取消幼儿园资格。

四、特殊情况：
1. 如有特殊情况影响考勤，需要提前向园长请假并说明情况，经批准方可调整。

2. 对于异常情况，如天气恶劣或突发事件等，园方将灵活处理，但家长需及时通知幼儿园。

五、考勤奖惩：
1. 对于表现优秀的教职工将给予奖励，如表彰、奖金或假期等。

2. 对于经常迟到早退的教职工将按规定进行处罚。

3. 对于幼儿的考勤表现，将在家长会上通报，以表扬和激励。

以上是我园的考勤制度，希望广大教职工和家长共同遵守，保证幼儿园的正常运转和教学秩序。

感谢大家的支持与配合。