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事业单位工会经费管理办法工会经费是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用，工会经费是依照国家法律法规取得的，它的来源的合法性受国家法律保护，任何组织和个人不得干涉。
下面是收集的关于工会经费管理的相关办法，供大家查阅!行政事业单位工会经费管理办法一、基层工会经费收支管理原则基层工会组织要认真贯彻落实中央关于勤俭节约的有关规定和全国总工会《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》精神,发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统,切实加强工会经费收支管理,坚决制止奢侈浪费,合理有效地使用资金。
要坚持工会经费为工会工作和职工群众服务的方向,确保工会经费取之于职工用之于职工,把更多工会经费用在职工身上,为职工群众办实事、做好事、解难事,让工会经费真正惠及职工群众和工会会员。
基层工会的经费收支管理,要贯彻以下原则:(一)遵纪守法原则。
各项经费收支,必须严格执行中央规定、国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定,认真执行工会财务会计制度,遵守财务纪律。
(二)依法获取原则。
基层工会的各项收入要根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定,依法获取。
(三)经费独立原则。
基层工会要依法取得社会团体法人资格,单独开设银行账户,实行工会经费独立核算。
(四)预算管理原则。
基层工会经费各项支出应当全部纳入预算管理,按照全国总工会《工会预算管理办法》执行。
(五)服务职工原则。
基层工会经费使用要突出重点,优化支出结构,集中财力保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。
(六)勤俭节约原则。
基层工会要贯彻中央厉行节约,反对浪费的要求,经费使用要精打细算,少花钱多办事,节约开支,提高经费使用效益。
(七)民主管理原则。
要依靠职工和工会会员管好、用好经费,定期公布账目,实行民主管理,接受职工和工会会员监督以及经费审查委员会审查。
二、工会经费收入范围基层工会的各项经费收入,要严格按照《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》的规定,依法获得。
基层工会经费收支管理办法基层工会经费收支管理办法第一章总则第一条为加强基层工会收支管理,规范基层工会经费使用,根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》《工会会计制度》《工会预算管理办法》的有关规定,结合中华全国总工会(以下简称“全国总工会”)贯彻落实中央有关规定的相关要求,制定本办法。
第二条本办法适用于企业、事业单位、机关和其他经济社会组织单独或联合建立的基层工会委员会。
第三条基层工会经费收支管理应遵循以下原则:(一)遵纪守法原则。
基层工会应依据《中华人民共和国工会法》的有关规定,依法组织各项收入,严格遵守国家法律法规,严格执行全国总工会有关制度规定,严肃财经纪律,严格工会经费使用,加强工会经费收支管理。
(二)经费独立原则。
基层工会应依据全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格,依法享有民事权利、承担民事义务,并根据财政部、中国人民银行的有关规定,设立工会经费银行账户,实行工会经费独立核算。
(三)预算管理原则。
基层工会应按照《工会预算管理办法》的要求,将单位各项收支全部纳入预算管理。
基层工会经费年度收支预算(含调整预算)需经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查同意,并报上级主管工会批准。
(四)服务职工原则。
基层工会应坚持工会经费正确的使用方向,优化工会经费支出结构,严格控制一般性支出,将更多的工会经费用于为职工服务和开展工会活动,维护职工的合法权益,增强工会组织服务职工的能力。
(五)勤俭节约原则。
基层工会应按照党中央、国务院关于厉行勤俭节约反对奢侈浪费的有关规定,严格控制工会经费开支范围和开支标准,经费使用要精打细算,少花钱多办事,节约开支,提高工会经费使用效益。
(六)民主管理原则。
基层工会应依靠会员管好用好工会经费。
年度工会经费收支情况应定期向会员大会或会员代表大会报告,建立经费收支信息公开制度,主动接受会员监督。
同时,接受上级工会监督,依法接受国家审计监督。
第二章工会经费收入第四条基层工会经费收入范围包括:(一)会费收入。
基层工会经费收支管理办法第一章总则第一条为加强基层工会收支管理，规范基层工会经费使用,根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》《工会会计制度》《工会预算管理办法》的有关规定,结合中华全国总工会(以下简称“全国总工会”)贯彻落实中央有关规定的相关要求,制定本办法．第二条本办法适用于企业、事业单位、机关和其他经济社会组织单独或联合建立的基层工会委员会。
第三条基层工会经费收支管理应遵循以下原则：(一)遵纪守法原则。
基层工会应依据《中华人民共和国工会法》的有关规定，依法组织各项收入,严格遵守国家法律法规,严格执行全国总工会有关制度规定，严肃财经纪律,严格工会经费使用，加强工会经费收支管理。
（二)经费独立原则．基层工会应依据全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格,依法享有民事权利、承担民事义务，并根据财政部、中国人民银行的有关规定,设立工会经费银行账户,实行工会经费独立核算.（三)预算管理原则。
基层工会应按照《工会预算管理办法》的要求,将单位各项收支全部纳入预算管理。
基层工会经费年度收支预算(含调整预算)需经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查同意，并报上级主管工会批准．（四)服务职工原则．基层工会应坚持工会经费正确的使用方向，优化工会经费支出结构，严格控制一般性支出,将更多的工会经费用于为职工服务和开展工会活动，维护职工的合法权益,增强工会组织服务职工的能力。
(五）勤俭节约原则。
基层工会应按照党中央、国务院关于厉行勤俭节约反对奢侈浪费的有关规定,严格控制工会经费开支范围和开支标准,经费使用要精打细算,少花钱多办事,节约开支,提高工会经费使用效益。
（六)民主管理原则。
基层工会应依靠会员管好用好工会经费.年度工会经费收支情况应定期向会员大会或会员代表大会报告，建立经费收支信息公开制度，主动接受会员监督。
同时,接受上级工会监督,依法接受国家审计监督．第二章工会经费收入第四条基层工会经费收入范围包括:(一)会费收入。
基层工会经费收支管理办法第一章总则第一条为加强基层工会收支管理,规范基层工会经费使用，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》《工会会计制度》《工会预算管理办法》的有关规定,结合中华全国总工会(以下简称“全国总工会")贯彻落实中央有关规定的相关要求，制定本办法。
第二条本办法适用于企业、事业单位、机关和其他经济社会组织单独或联合建立的基层工会委员会。
第三条基层工会经费收支管理应遵循以下原则:(一)遵纪守法原则。
基层工会应依据《中华人民共和国工会法》的有关规定，依法组织各项收入,严格遵守国家法律法规,严格执行全国总工会有关制度规定,严肃财经纪律,严格工会经费使用，加强工会经费收支管理。
(二)经费独立原则。
基层工会应依据全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格，依法享有民事权利、承担民事义务,并根据财政部、中国人民银行的有关规定，设立工会经费银行账户,实行工会经费独立核算．(三)预算管理原则。
基层工会应按照《工会预算管理办法》的要求，将单位各项收支全部纳入预算管理。
基层工会经费年度收支预算(含调整预算)需经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查同意,并报上级主管工会批准。
(四）服务职工原则。
基层工会应坚持工会经费正确的使用方向,优化工会经费支出结构,严格控制一般性支出,将更多的工会经费用于为职工服务和开展工会活动,维护职工的合法权益,增强工会组织服务职工的能力。
(五)勤俭节约原则。
基层工会应按照党中央、国务院关于厉行勤俭节约反对奢侈浪费的有关规定,严格控制工会经费开支范围和开支标准,经费使用要精打细算,少花钱多办事，节约开支,提高工会经费使用效益。
(六)民主管理原则。
基层工会应依靠会员管好用好工会经费。
年度工会经费收支情况应定期向会员大会或会员代表大会报告，建立经费收支信息公开制度，主动接受会员监督。
同时,接受上级工会监督,依法接受国家审计监督。
第二章工会经费收入第四条基层工会经费收入范围包括:(一)会费收入.会费收入是指工会会员依照全国总工会规定按本人工资收入的５‰向所在基层工会缴纳的会费。
关于工会经费管理与使用有关政策42个详细解答一、工会经费支出管理与使用具体原则:遵纪守法；依法获取；经费独立；预算管理；服务职工；勤俭节约;民主管理；公开透明。
二、关于会员福利会员福利不等于职工福利；省总文件所涉及的金额都是上限，不代表一定要发到这个数。
文件的第“八不准”要求不能将经费全部用于发放职工福利，要保证工会工作与活动的正常开展。
工会工作与活动一般不得发奖品与奖金。
确需发的不能超过500元标准。
三、工会经费缴纳方式1、基层工会接到行政计拨经费后，直接到国税缴纳或财政直接划拨。
2、相关法律和政策依据:《工会法》省人大《工会法实施办法》《全省企事业单位工会经费和工会筹备金统一委托国家税务局代收工作管理暂行办法》《关于进一步做好工会经费拨缴工作的通知》（省总和省财政）（鄂工发（1999）36号）相关处罚:《关于截留、挪用应上解工会经费处罚、处分的暂行规定》（鄂纪发（2005）8号）四、工会经费管理1、以《工会会计制度》为依据，做到有章可循。
同时要按中央“八项规定”精神、国家财经纪律等要求办.2、重点是：严格执行《工会法》《会计法》《工会预算管理办法》《关于进一步做好工会经费独立核算工作的通知》（全总（2008）20号）3、要求：依法取得社团法人资格、独立开户、独立核算。
五、职工慰问品的标准基层工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品。
其“逢年过节”的年节是指国家规定的法定节日。
“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等。
关于“少量”标准，全年每人总额不超过1000元，不能发放现金和购物卡。
六、关于节日慰问品的发放规定发放时间：元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆。
发放对象：本单位全体工会会员和职工。
发放物品：符合传统节日习惯的物品或职工必需的生活用品等。
发放标准：每人每年不超过3100元的节日慰问品。
发放要求：不能发放现金、购物卡和代金券等。
发放方式：统一购买回来后发放实物或发放规定物品的提货劵。
总工办发〔2017〕32 号中华全国总工会办公厅关于印发《基层工会经费收支管理办法》的通知本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载本文档（有偿下载），另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！中华全国总工会办公厅文件总工办发〔 2017〕32 号中华全国总工会办公厅关于印发《基层工会经费收支管理办法》的通知各省、自治区、直辖市总工会 ,各全国产业工会 ,中共中央直属机关工会联合会、中央国家机关工会联合会,全总各部门、各直属单位:《基层工会经费收支管理办法》已经中华全国总工会第十六届书记处第八十次会议审议通过 ,现印发给你们,请认真贯彻执行。
中华全国总工会办公厅2017年 12 月 15日— 1 —基层工会经费收支管理办法第一章总则第一条为加强基层工会收支管理 ,规范基层工会经费使用 ,根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》《工会会计制度》《工会预算管理办法》的有关规定, 结合中华全国总工会(以下简称“全国总工会”)贯彻落实中央有关规定的相关要求 ,制定本办法。
第二条本办法适用于企业、事业单位、机关和其他经济社会组织单独或联合建立的基层工会委员会。
第三条基层工会经费收支管理应遵循以下原则 :(一 )遵纪守法原则。
基层工会应依据《中华人民共和国工会法》的有关规定,依法组织各项收入,严格遵守国家法律法规,严格执行全国总工会有关制度规定,严肃财经纪律 ,严格工会经费使用 ,加强工会经费收支管理。
(二 )经费独立原则。
基层工会应依据全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格,依法享有民事权利、承担民事义务,并根据财政部、中国人民银行的有关规定,设立工会经费银行账户,实行工会经费独立核算。
(三)预算管理原则。
基层工会应按照《工会预算管理— 2 —办法》的要求 ,将单位各项收支全部纳入预算管理。
基层工会经费年度收支预算(含调整预算 )需经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查同意,并报上级主管工会批准。
基层工会经费收支管理办法第一章总则第一条为加强基层工会收支管理,规范基层工会经费使用，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》《工会会计制度》《工会预算管理办法》的有关规定，结合中华全国总工会(以下简称“全国总工会”）贯彻落实中央有关规定的相关要求,制定本办法.第二条本办法适用于企业、事业单位、机关和其他经济社会组织单独或联合建立的基层工会委员会。
第三条基层工会经费收支管理应遵循以下原则：（一）遵纪守法原则。
基层工会应依据《中华人民共和国工会法》的有关规定，依法组织各项收入,严格遵守国家法律法规，严格执行全国总工会有关制度规定,严肃财经纪律,严格工会经费使用,加强工会经费收支管理.（二）经费独立原则。
基层工会应依据全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格，依法享有民事权利、承担民事义务,并根据财政部、中国人民银行的有关规定，设立工会经费银行账户,实行工会经费独立核算.（三)预算管理原则。
基层工会应按照《工会预算管理办法》的要求，将单位各项收支全部纳入预算管理。
基层工会经费年度收支预算(含调整预算)需经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查同意，并报上级主管工会批准。
（四）服务职工原则。
基层工会应坚持工会经费正确的使用方向,优化工会经费支出结构，严格控制一般性支出，将更多的工会经费用于为职工服务和开展工会活动，维护职工的合法权益，增强工会组织服务职工的能力.(五）勤俭节约原则。
基层工会应按照党中央、国务院关于厉行勤俭节约反对奢侈浪费的有关规定,严格控制工会经费开支范围和开支标准，经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支,提高工会经费使用效益。
（六）民主管理原则。
基层工会应依靠会员管好用好工会经费。
年度工会经费收支情况应定期向会员大会或会员代表大会报告，建立经费收支信息公开制度，主动接受会员监督。
同时，接受上级工会监督，依法接受国家审计监督。
第二章工会经费收入第四条基层工会经费收入范围包括：(一)会费收入。
公司工会经费收支管理办法第一章总则第一条为了加强公司工会财务管理，规范财务行为，收好、管好、用好工会经费，确保工会经费合理合规使用，更好地为职工群众服务，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》等法律法规、《北京市基层工会经费收支管理办法》、《公司工会经费收支管理暂行办法》等文件精神及有关规定，结合我行实际情况，制定本办法。
第二条经费收支管理基本原则（一）遵纪守法原则。
各项经费收支，必须严格执行国家法律法规和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财务纪律。
（二）经费独立原则。
公司工会单独开设银行账户，实行工会经费独立核算。
（三）预算管理原则。
工会经费收支应全部纳入预算管理，按照《工会预算管理办法》执行。
（四）依法收缴原则。
公司工会依法收缴工会经费，并按规定留成上缴。
（五）服务职工原则。
工会经费重点用于保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。
（六）勤俭节约原则。
工会经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高经费使用效益。
（七）民主管理原则。
公司工会会计部门定期公布账目，实行民主管理，接受会员监督和经费审查委员会审计。
第二章工会经费管理要求第三条公司工会组织的职责（一）要按规定编制经费支出预算、决算草案，及预算调整方案。
（二）组织开展年度经费支出预算的审批，并在批准的预算额度内组织实施。
（三）定期向会员代表大会和总行工会报告经费收支和资产管理情况。
（四）协调公司工会与同级政府财政、税务及其他有关部门在工会财务管理方面的政策和工作关系。
第四条工会会计核算管理要求公司工会会计核算实行会计委托代理制度，由工会委托同级财务部门按照《会计法》、《工会会计制度》等代为处理会计事务，按规定编制财务报表。
受托财务部门应建立健全内部控制体系，完善岗位责任制度和内部监督制度，坚持会计、出纳相互分离，出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。
第五条工会经费账户管理公司工会应设立工会经费专用账户。
中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知（总工办发〔2014〕23号）各省、自治区、直辖市总工会，各全国产业工会，中共中央直属机关工会联合会、中央国家机关工会联合会，全总各部门、各直属单位：为贯彻落实中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》《党政机关厉行节约反对浪费条例》，以及全国总工会《关于贯彻中央改进工作作风、密切联系群众八项规定的实施办法》（总工发〔2012〕80号）《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》（总工发〔2013〕51号）等文件精神，使工会经费更好地为基层工会工作服务、为职工群众服务，现就加强基层工会经费收支管理有关事项，通知如下：一、基层工会经费收支管理原则基层工会组织要认真贯彻落实中央关于勤俭节约的有关规定和全国总工会《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》精神，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，切实加强工会经费收支管理，坚决制止奢侈浪费，合理有效地使用资金。
要坚持工会经费为工会工作和职工群众服务的方向，确保工会经费取之于职工用之于职工，把更多工会经费用在职工身上，为职工群众办实事、做好事、解难事，让工会经费真正惠及职工群众和工会会员。
基层工会的经费收支管理，要贯彻以下原则：（一）遵纪守法原则。
各项经费收支，必须严格执行中央规定、国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财务纪律。
（二）依法获取原则。
基层工会的各项收入要根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，依法获取。
基层工会经费收支管理办法第一章总则第一条为加强基层工会收支管理,规范基层工会经费使用，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》《工会会计制度》《工会预算管理办法》的有关规定，结合中华全国总工会（以下简称“全国总工会”）贯彻落实中央有关规定的相关要求，制定本办法.第二条本办法适用于企业、事业单位、机关和其他经济社会组织单独或联合建立的基层工会委员会。
第三条基层工会经费收支管理应遵循以下原则：（一)遵纪守法原则。
基层工会应依据《中华人民共和国工会法》的有关规定，依法组织各项收入，严格遵守国家法律法规，严格执行全国总工会有关制度规定，严肃财经纪律，严格工会经费使用，加强工会经费收支管理。
(二）经费独立原则。
基层工会应依据全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格,依法享有民事权利、承担民事义务，并根据财政部、中国人民银行的有关规定，设立工会经费银行账户，实行工会经费独立核算。
(三）预算管理原则。
基层工会应按照《工会预算管理办法》的要求，将单位各项收支全部纳入预算管理。
基层工会经费年度收支预算（含调整预算）需经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查同意,并报上级主管工会批准。
（四）服务职工原则.基层工会应坚持工会经费正确的使用方向,优化工会经费支出结构，严格控制一般性支出,将更多的工会经费用于为职工服务和开展工会活动，维护职工的合法权益，增强工会组织服务职工的能力。
（五）勤俭节约原则。
基层工会应按照党中央、国务院关于厉行勤俭节约反对奢侈浪费的有关规定，严格控制工会经费开支范围和开支标准,经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高工会经费使用效益。
（六)民主管理原则.基层工会应依靠会员管好用好工会经费。
年度工会经费收支情况应定期向会员大会或会员代表大会报告，建立经费收支信息公开制度，主动接受会员监督.同时，接受上级工会监督，依法接受国家审计监督.第二章工会经费收入第四条基层工会经费收入范围包括:（一）会费收入.会费收入是指工会会员依照全国总工会规定按本人工资收入的5‰向所在基层工会缴纳的会费.（二）拨缴经费收入。
贵州省工会经费税务代收管理
办法
贵州省工会经费税务代收管理办法
第一章 总 则
第一条 为进一步加强和规范全省税务代收工会经费的管理，确保工
会经费依法及时足额收缴，支持工会组织更好地依法履行职能，促进我省经济
社会又好又快发展，根据《中华人民共和国工会法》（以下简称《工会法》)、
《贵州省工会条例》、《中华全国总工会财务部关于转发<国家税务总局关于加
强税务机关代收费项目管理的通知>的通知》以及《中华全国总工会办公厅关于
基层工会组织筹建期间拨缴工会经费（筹备金）事项的通知》等有关法律和文
件的规定，结合我省实际，制定本办法。
第二条 凡贵州省总工会委托贵州省地方税务机关代收企业、非财政全
额拨款事业单位和其他社会组织的工会经费(含建会筹备金)的征收管理，均适
用本办法。
第三条 工会经费按照地方税收征收口径实行属地管辖，由缴费单位生
产、经营地或者劳务发生地地方税务机关代收。地方税务机关具有征收、管理、
检查等权限。代收管辖范围发生争议的，由上一级工会和地方税务机关裁决。
第四条 工会经费代收工作纳入地方税务机关税收征管信息系统管理。
第五条 地方税务机关代收工会经费，严格执行有关政策规定，加大对
工会经费税前扣除的检查和催报催缴的力度，实行“税费同管、税费同查”，
做到依法依规征收。
第六条 各级地方总工会和省产业工会应与同级地方税务机关建立联系
机制，进行信息交流，总结分析代收工作情况，推动代收工作顺利开展。
第七条 工会经费税务代收后，实行省、地(产业)、县分级管理。
第八条 各级地方工会和省产业工会收到的税务代收工会经费，留成及
上解工会经费的比例和渠道，按现行工会财务体制执行。
第二章 代收范围及标准
第九条 工会经费代收范围
（一）建立工会组织的各类企业(含中央直属、省级企业以及外省、自治区、
直辖市驻黔企业)及其各种形式的分支机构、非财政全额拨款事业单位和其他社
会组织(以下简称缴费单位)。
（二）工会组织关系隶属于中华全国铁路总工会、中国民航工会和中国金
融工会的单位，应按规定上缴各级地方工会的部分工会经费。
（三）未建立工会组织的缴费单位应拨缴的建会筹备金。
第十条 工会经费缴纳标准
（一）缴费单位按每月全部职工工资总额的2％计提拔缴工会经费和建会筹
备金。地方税务机关按职工工资总额2％的40％部分代收工会经费，按职工工
资总额2％代收建会筹备金。全部职工是指在缴费单位中工作，取得工资或其他
形式的劳动报酬的全部人员(含港澳台及外籍人员)，包括合同制职工、管理人
员、临时工、季节工等人员，以及离开本单位但保留劳动关系的职工和内部退
养职工。工资总额的计算，按国家统计局《关于工资总额组成的规定》(国家统
计令〔1990〕第1号)执行。
（二）工资总额难以确定的，按有关劳动工资统计部门发布的当地上年度
社会平均工资计算。
（三）全国总工会批准按系统管理经费的铁路、民航基层单位，按单位全
部职工工资总额2％的5％征收工会经费；金融系统基层单位，按单位全部职工
工资总额2％的l5％征收工会经费。
第三章 代收程序
第十一条 地方税务机关代收工会经费，采取和税收征收管理同步的方
式进行，按季征收、拨付，年终结算。
（一）申报缴纳。工会经费实行按季申报缴纳，缴费单位按规定计算应缴
纳的工会经费(建会筹备金)，于每季度后次月l5日内向地方税务机关如实申报、
足额缴纳。
地方税务机关在接受缴费单位首次工会经费申报时须进行工会经费费种登
记。
（二）开票。代收工会经费和工会筹备金时，必须使用财政部监制、中华
全国总工会统一制作的工会经费拨缴款专用收据。
（三）对帐。地方税务机关定期与银行对帐，按季度与同级总工会和省产
业工会对帐。
（四）退库。工会经费因误征、错征、串户等造成多缴的，经征收机关确
认后，由县以上工会将多缴的工会经费退还给缴费单位，并将退库凭证及时送
达征收机关。经缴费单位同意，也可用多缴的经费抵顶以后应拨缴的工会经费。
（五）检查结算。各级地方税务机关和地方总工会、省产业工会对工会经
费的申报、缴纳情况可采取定期或不定期检查结算。
第四章 代收管
第十二条 各级地方总工会和省产业工会明确专人协助地方税务机关做
好工会经费税务代收工作，实现代收工作制度化、规范化和科学化。
第十三条 地税机关代收工会经费直接缴入人民银行国库，由人民银行
直接划转到各级地方总工会和省产业工会在银行设立并管理的代收“工会经费
集中户”。该帐户用于地方税务机关代收工会经费的汇集和结算，不得提取现
金和列支费用。地方税务机关应及时与人民银行核对代收工会经费数额，人民
银行应及时将代收工会经费划转到各级工会的“工会经费集中户”。
第十四条 地方税务机关代收工会经费使用工会经费拨缴款专用收据。
专用收据由县级地税机关向同级工会领取，其填开、领用、保管、报解比照《贵
州省地方税务系统税收票证管理实施办法(修订)》(黔地税发〔2007〕142号)
的有关规定执行。
第十五条 地方税务机关将工会经费收入列入地税系统计统报表中统计
上报。
第十六条 代收工作经费按《中华全国总工会关于转发国家税务总局<关
于加强税务机关代收费项目管理的通知>的通知》(工财字〔2005〕81号)的规定
执行。
（一）地方税务机关代收工作经费按照代收工会经费(建会筹备金)总额的
5％提取。
（二）代收工作经费用于地方税务机关代收工作所需以及对代收工作做出
贡献的单位和个人进行表彰奖励。
第五章 工作职责
第十七条 县以上(含县级)工会的职责：
（一）认真做好服务企业、服务职工的工作。
（二）做好工会经费委托地方税务机关代收工作的政策宣传、解释工作，
并将相关政策规定及时告知企业、非财政全额拨款事业单位和其他社会组织，
以营造良好的征缴环境，促进代收工作顺利开展。
（三）加强信息化管理，配合做好代收单位基础信息维护工作。定期向地
方税务机关提供已组建和筹备组建工会组织的企业、非财政全额拨款事业单位
和其他社会组织相关基础数据信息资料，建立数据库，夯实基础工作。
（四）督促企业、非财政全额拨款事业单位和其他社会组织按时足额拨缴
工会经费，实现均衡入库，建立和登记工会经费台帐。
（五）负责做好工会经费的拨缴工作。
（六）负责与地方税务机关、银行核对代收工会经费帐目。
（七）安排专人协助地方税务机关做好工会经费代收工作。地方税务机关
在代收工会经费过程中，凡需使用法律文书和采取强制征收措施的，由各级工
会提供统一法律文书或承办相关手续，采取相关措施。
（八）对催缴无效的缴费单位依法向人民法院申请支付令。
第十八条 地方税务机关的职责：
（一）做好工会经费代收相关政策的宣传、解释工作。
（二）负责缴费单位基础信息的审核、录入和日常维护管理。
（三）负责工会经费缴款凭证的开具、核对、对帐。
（四）负责工会经费的代收、检查、核对、结算。
（五）负责工会经费的催缴，提供欠缴、漏缴工会经费单位信息，送达《工
会经费或工会筹备金催缴单》到缴费单位。
（六）负责工会经费代收工作的指导和监督。
（七）建立健全工会经费代收工作的各项管理制度，加强与地方总工会和
省产业工会的工作联系和协调，协商解决好代收工作中的实际问题。
（八）负责工会经费缴费征管资料的收集、整理、装订和归档，定期向地
方总工会和省产业工会提供征收管理资料，传递工会经费征收信息。
第六章 法律及行政责任
第十九条 缴费单位应依法按月足额计提、按季上缴工会经费。
第二十条 对无正当理由，逾期未缴或少缴工会经费（建会筹备金）的，
按照全国总工会、中国人民银行、财政部《关于严格按<工会法>规定的拨缴工
会经费的通知》(工发总字〔1980〕339号)和《贵州省工会条例》第二十五条规
定，自欠缴之日起按日加收5％。的滞纳金。
第二十一条 经催缴无效的，由同级地方税务机关书面告知县以上工会，
由县以上工会依据《工会法》第四十三条规定，向人民法院申请支付令；拒不
执行支付令的，依法申请人民法院强制执行。
第二十二条 对截留、挪用工会经费的单位和个人，按照《全国总工会
关于截留、挪用工会经费处罚的暂行规定》(总工发〔1994〕22号)进行处罚；
情节严重的，追究相关法律责任。
第七章 附 则
第二十三条 本《办法》从2010年1月1日起施行。
第二十四条 本《办法》由省总工会和省地方税务局负责解释
