泰州市人民医院引进高层次人才岗位表(第二批)

人才引进工作方案人才引进工作方案XX科技有限公司XX年人才引进工作方案为进一步强化公司人才队伍建设，优化人员结构，认真做好XX年人才引进工作，根据XXX集团公司人力资源部《关于XX年人才引进有关工作的通知》，结合公司发展战略及XX年经营规划，现制定公司XX年人才引进方案。

一、需求分析截止XX年8月底，公司现有员工282人，其中，管理人员30人，占员工总数的10.63%，科技人员72人，占员工总数的25.52%，技能人员180人，占员工总数的63.825；具有本科以上学历的人员60人，占员工总数的21.27%，其中，硕士研究生3人；具有高级工技术职称以上的技能人员61人，占员工总数的21.63%，其中，技师26人，高级技师3人。

从现有人员结构上看，要适应公司XX年经营规模需要及实现公司发展战略中人力资源支撑，存在很大差距，特别是在关键岗位、领军人物和技术骨干方面比较缺乏，后备骨干队伍急需加强。

二、工作组织1、成立公司人才引进领导小组，由公司党委书记任组长，成员由公司班子成员组成。

其主要职责：负责人才引进计划的审批，人才引进的最终审定，人才引进相关福利待遇的确定等。

2、成立公司人才引进工作小组：由公司人力资源部部长任组长，成员由各单位行政正职组成。

其主要职责：负责对人才需求的提出和审议，负责对引进人才的面试及考试、面谈，负责向人才引进领导小组提供相关需引进人才素材等。

三、引进计划1、根据公司发展战略，以专业需求为导向，拓展人才引进渠道，创新人才引进方式。

XX年重点引进成熟人才、急需专业人才，逐步配齐适应公司发展的各类专业人才，确保引进人才质量，注重引进人才素质，提高引进人才效益。

2、根据公司发展需要，XX年需引进专业领军人才物和专业技术带头人1 2人，引进成熟技术人才6名（主要专业方向：液压、模具、机电一体化、专用车等），高校毕业生4名（主要专业方向：车辆工程、焊接专业等），成熟一线操作技术工人10人（主要专业方向：焊接、钣金、机加等），充实一线技能岗位的大专毕业生10名（采取先实习，再择优录用的方式进行）。

第1篇一、前言尊敬的院领导、各位同仁：时光荏苒，岁月如梭。

转眼间，本年度已接近尾声。

在这一年里，医院积极响应国家关于人才强院的战略部署，加大人才引进力度，为医院发展注入了新的活力。

在此，我代表医院引进的人才团队，就本年度引进人才工作作如下年终述职报告。

二、人才引进工作概述1. 引进目标与计划本年度，医院根据发展规划和人才需求，制定了详细的引进人才计划。

我们坚持以人为本，注重引进高层次、高技能、高素质的人才，以提升医院的核心竞争力。

2. 引进渠道与方式我们通过多种渠道和方式引进人才，包括：（1）参加全国性人才招聘会，直接与求职者面对面交流；（2）与国内外知名高校、科研院所建立合作关系，通过校院合作引进优秀毕业生；（3）邀请行业专家、学者来院开展学术讲座，选拔优秀人才；（4）通过猎头公司、人才网站等渠道，广泛搜寻各类人才。

3. 引进成果本年度，医院共引进各类人才50余人，其中博士研究生5人，硕士研究生20余人，本科生25余人。

引进的人才涵盖医疗、护理、科研、管理等多个领域，为医院的发展提供了有力的人才支撑。

三、人才引进工作亮点1. 注重人才质量我们始终坚持质量第一的原则，严格筛选引进人才，确保引进的人才具备较高的综合素质和专业技能。

2. 优化人才结构通过引进各类人才，优化了医院的人才结构，提高了医院的整体技术水平和服务质量。

3. 创新引进方式积极探索人才引进的新模式，如“柔性引进”、“项目引进”等，拓宽了人才引进的渠道。

4. 强化人才服务为引进人才提供全方位的服务，包括住宿、交通、子女教育等，让人才感受到家的温暖。

四、人才引进工作不足1. 引进人才数量不足尽管本年度引进了一定数量的人才，但与医院发展需求相比，人才引进数量仍显不足。

2. 人才引进渠道单一目前，人才引进主要依靠参加招聘会、猎头公司等渠道，缺乏多元化的引进方式。

3. 人才激励机制不完善部分引进人才对激励机制的需求较高，但目前医院的激励机制尚不完善。

遵义市人才工作领导小组关于印发《遵义市引进高层次人才绿色通道实施办法（试行）》的通知文章属性•【制定机关】遵义市人大及其常委会•【公布日期】2014.10.28•【字号】遵人领发〔2014〕9号•【施行日期】2014.10.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文遵义市人才工作领导小组关于印发《遵义市引进高层次人才绿色通道实施办法（试行）》的通知遵人领发〔2014〕9号各县（市、区）人才工作领导小组，新蒲新区人才工作领导小组，市委各部委，市级国家机关各部门，各人民团体，市属县级事业单位，各高等院校、科研院所、市管国有企业党委（党组）：《遵义市引进高层次人才绿色通道实施办法（试行）》已经市人才工作领导小组研究同意，现印发给你们，请结合本地区本部门实际，认真抓好贯彻落实。

遵义市人才工作领导小组2014年10月28日遵义市引进高层次人才绿色通道实施办法（试行）第一章总则第一条参照《贵州省高层次人才引进绿色通道实施办法（试行）》、《中共遵义市委遵义市人民政府关于加强人才培养引进加快科技创新的实施意见》、《中共遵义市委关于贯彻落实<中共贵州省委关于进一步实施科教兴黔战略大力加强人才队伍建设的决定>的实施意见》等文件，结合我市实际，制定本办法。

第二条建立引进高层次人才绿色通道，在市人才工作领导小组领导下，由市委组织部、市人力资源和社会保障局会同市直相关部门共同组织实施。

第三条全市各级机关、企事业单位、非公有制企业、社会团体（以下统称用人单位）引进市外高层次人才适用本办法。

第二章服务对象第四条本办法所称高层次人才，主要包括以下三类人才：第一类：中国科学院院士、中国工程院院士，国家最高科学技术奖获得者，国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步一等奖的前2位完成人。

第二类：长江学者，国家“千人计划”和“万人计划”入选者，中科院“百人计划”入选者；国家有突出贡献中青年专家、国家杰出专业技术人才、国家杰出青年科学基金获得者、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、“国家创新人才推进计划”入选者、“香江学者计划”人选；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖一等奖获得者第3至6名及二等奖获得者前3名，中华技能大赛优秀奖获得者；国家级重点学科、重点实验室、国家级工程技术（研究）中心、工程实验室、企业技术中心的首席科学家、主要技术负责人或核心技术专家，国家重大科研项目、国家重点工程建设项目的首席科学家、主要负责人或核心技术专家；世界500强企业高层管理人才，在贵州落地的规模以上高新技术企业的负责人；管理期内的省核心专家。

2015江苏泰州市公务员招考职位表2015年江苏泰州市公务员考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击隶属关系地区代码地区名称单位代码单位名称职位代码职位名称职位简介职位类别开考比例招考人数学历专业其它市120000 泰州市533 泰州市法院01 执行助理从事执行辅助工作A 3 3 研究生法律类取得法学硕士及以上学位且须具有法学学士学位，通过国家司法考试（A），从事执行工作，男性市120000 泰州市533 泰州市法院02 法官助理从事审判辅助工作A 3 2 研究生法律类取得法学硕士及以上学位且须具有法学学士学位，通过国家司法考试（A）市120000 泰州市533 泰州市法院03 司法统计从事司法统计工作A 3 1本科及以上统计类取得相应学位市120000 泰州市533 泰州市法院04 网络管理从事网络管理工作A 3 1本科及以上计算机（网络管理）类取得相应学位市120000 泰州市533 泰州市法院05 新闻宣传从事新闻宣传工作A 3 1本科及以上中文、文秘类取得相应学位市120000 泰州市534泰州市检察院01检察技术人员从事司法鉴定工作A 3 1本科及以上刑事科学技术、司法鉴定技术、刑事取得相应学位侦查技术、刑事技术市120000 泰州市534泰州市检察院02 侦查人员从事职务犯罪侦查工作A 3 2 研究生法律类取得法学硕士及以上学位且须具有法学学士学位，通过国家司法考试（A），从事侦查工作，男性市120000 泰州市534泰州市检察院03 检察人员从事法律监督工作A 3 3 研究生法律类取得法学硕士及以上学位且须具有法学学士学位，通过国家司法考试（A）市120000 泰州市551泰州市总工会（参公管理）01 工会干部从事工会法律宣传和咨询工作A 3 1 研究生法律类取得相应学位，取得计算机等级考试二级以上证书，有两年以上基层工作经历市120000 泰州市003泰州市经济和信息化委员会01 科员从事经济运行数据情况分析工作A 3 1本科及以上统计类取得相应学位市120000 泰州市003泰州市经济和信息化委员会02 科员从事电子信息行业管理工作A 3 1本科及以上电子信息类取得相应学位市120000 泰州市010泰州市司法局01局机关科员从事司法行政工作A 3 1 本科法律类取得相应学位，具有两年以上基层工作经历市120000 泰州市010泰州市司法局02街道司法所科办员从事司法行政工作B 3 1 本科法律类取得相应学位，从事基层调解工作，男性市120000 泰州市015泰州市交通运输局01 科员从事交通工程规划管理工作A 3 1 研究生交通工程、道路与铁道工程、交通运输规划与管理、桥梁与隧道工程、道路桥梁工程技术、交通管理工程、工程机械控制技术、公路工程管理市120000 泰州市041泰州市政府法制办公室01法制办干部从事涉法事务管理工作A 3 1 研究生法律类取得相应学位市120000 泰州市052泰州市城市管理局01 科员从事城市管理工作A 3 1本科及以上城建规划类取得相应学位，具有两年以上基层工作经历市120000 泰州市052泰州市城市管理局02 科员从事法律法规相关工作A 3 1本科及以上法律类取得相应学位，通过国家司法考试（A）市120000 泰州市114泰州市房产管理局（参公管理）01 科办员从事工程管理工作A 3 1本科及以上工业与民用建筑、土木工程、工民建、建筑工程、工程管理取得相应学位市120000 泰州市115泰州市城建监察支队（参公管理）01 科办员从事行政执法工作B 3 1本科及以上不限取得相应学位，具有两年以上基层工作经历市120000 泰州市120泰州市卫生监督所（参公管理）01 科办员从事现场卫生监督工作A 3 4本科及以上公共卫生类市120000 泰州市139泰州市安全生产监察支队（参公管理）01安全生产监管监察员从事安全生产政策法规工作A 3 1本科及以上法律类通过国家司法考试（A）市120000 泰州市152泰州市城市管理行政执法局海陵分局（参公管理）01 执法队员从事一线执法管理工作B 3 1本科及以上法律类取得相应学位，基层执法，适合男性市120000 泰州市153泰州市城市管理行政执法局医药高新区分局（参公管理）01行政执法队员从事一线执法管理工作B 3 1本科及以上不限取得相应学位，基层执法，适合男性市120000 泰州市153泰州市城市管理行政执法局医药高新区分局（参公管理）02行政执法队员从事一线执法管理工作B 3 1本科及以上不限取得相应学位市120000 泰州市158泰州市地方海事局（参公管理）01 科办员从事海事管理与船舶检验工作A 3 1本科及以上船舶工程类取得相应学位，具有两年以上基层工作经历市120000 泰州市159泰州市港口执法监察支队（参公管理）01 科员从事港口规划、经营、安全管理工作A 3 1 研究生航道港口类取得相应学位市120000 泰州市160泰州市劳动就业管理中心（参公管理）01 科员从事涉外就业工作A 3 1本科及以上外国语言文学类（限英语相关专业）取得英语专业八级考试证书，加试英语口语市120000 泰州市161泰州市医疗保险管理中01 科员从事医疗保险工作A 3 1本科及以上财务财会类心（参公管理）市120000 泰州市177泰州市国土资源局第二国土资源中心所（参公管理）01 科办员从事国土资源管理工作A 3 1本科及以上法律类取得相应学位市120000 泰州市178泰州市国土资源局第七国土资源中心所（参公管理）01 科办员从事国土资源管理工作A 3 2本科及以上土地管理类取得相应学位县120100 泰州市市辖区533 高新区法院01 审判人员从事审判工作A 3 1本科及以上法律类通过国家司法考试（A）县120100 泰州市市辖区533 高新区法院02 执行人员从事执行工作A 3 1本科及以上法律类通过国家司法考试（A）县120100 泰州市市辖区533 高新区法院03 执行人员从事执行工作A 3 1本科及以上法律类通过国家司法考试（A），从事执行工作，男性县120100 泰州市市辖区534高新区检察院01 侦查人员从事职务犯罪侦查工作A 3 2本科及以上法律类取得相应学位，法学硕士及以上学位的须具有法学学士学位，非2015年普通高校应届毕业生须通过国家司法考试（A），从事侦查工作，男性县120100 泰州市市辖区534高新区检察院02 检察人员从事检察工作A 3 2本科及以上法律类取得相应学位，法学硕士及以上学位的须具有法学学士学位，非2015年普通高校应届毕业生须通过国家司法考试（A）乡镇120100泰州市市辖区801泰州市野徐镇政府02 科办员从事文书工作C 3 1本科及以上中文、文秘类乡镇120100泰州市市辖区801泰州市野徐镇政府90 科办员从事组织工作C 3 1本科及以上不限面向服务满3年的大学生村官乡镇120100泰州市市辖区802泰州医药高新区凤凰街道办事处01 科办员从事工程建设管理工作C 3 1本科及以上建筑工程类取得相应学位乡镇120100泰州市市辖区802泰州医药高新区凤凰街道办事处90 科办员从事文书工作C 3 1本科及以上不限取得相应学位，面向服务满3年的大学生村官乡镇120100泰州市市辖区803泰州医药高新区明珠街道办事处01 科办员从事劳动与社会保障工作C 3 1本科及以上公共管理类乡镇120100泰州市市辖区803泰州医药高新区明珠街道办事处02 科办员从事计算机信息管理及应用工作C 3 1本科及以上计算机（大类）类乡镇120100泰州市市辖区804泰州医药高新区寺巷街道办事处01 科办员从事乡镇财务工作C 3 1本科及以上财务财会类乡镇120100泰州市市辖区804泰州医药高新区寺巷街道办事处90 科办员从事乡镇文书工作C 3 1本科及以上不限面向服务满3年的大学生村官乡镇120100泰州市市辖区805泰州医药高新区沿江街道办事处01 科办员从事规划建设工作C 3 1本科及以上建筑工程类取得相应学位乡镇120100泰州市市辖区805泰州医药高新区沿江街道办事处02 科办员从事招商工作C 3 1本科及以上经济类取得相应学位县120200 泰州市海陵区534海陵区检察院01 检察干部从事侦查工作A 3 2本科及以上不限取得相应学位，通过国家司法考试（A），从事侦查工作，男性县120200 泰州市海陵区534海陵区检察院02 检察干部从事检察工作A 3 2本科及以上不限取得相应学位，通过国家司法考试（A）县120200 泰州市海陵区014海陵区住房和城乡建设局01 科办员从事工程管理工作A 3 1本科及以上建筑工程类取得相应学位县120200 泰州市海017海陵区农业委员会01 科办员从事综合管理工作A 3 1本科及以上不限取得相应学位陵区县120200 泰州市海陵区161海陵区医疗保险处（参公管理）01 科办员从事财会业务工作A 3 1本科及以上财务财会类取得相应学位县120200 泰州市海陵区163海陵区劳动监察大队（参公管理）90 科办员从事劳动监察工作A 3 1本科及以上不限取得相应学位，面向服务满3年的大学生村官乡镇120200泰州市海陵区803海陵区城西街道办事处01财政所科办员从事财政业务核算工作C 3 1本科及以上财务财会类取得相应学位乡镇120200泰州市海陵区803海陵区城西街道办事处98 科办员从事社会事务管理工作C 3 1大专及以上不限面向优秀村（社区）党组织书记（主任）乡镇120201泰州市海陵区801泰州市九龙镇政府01 科办员从事规划建设工作C 3 1本科及以上建筑工程类乡镇120201泰州市海陵区801泰州市九龙镇政府02 科办员从事金融工作C 3 1本科及以上经济类乡镇120201泰州市海陵区801泰州市九龙镇政府03 科办员从事财政业务核算工作C 3 1本科及以上财务财会类取得相应学位乡镇120202泰州市海陵区802泰州市苏陈镇政府01 科办员从事经济工作C 3 1本科及以上经济类乡镇120202泰州市海陵区802泰州市苏陈镇政府02 科办员从事财政业务核算工作C 3 1本科及以上财务财会类取得相应学位乡镇120202泰州市海陵区802泰州市苏陈镇政府90 科办员从事行政管理工作C 3 1本科及以上不限面向服务满3年的大学生村官县120300 泰州市高港区533 高港区法院01 法院干部从事文字宣传工作A 3 1本科及以上中文、文秘类取得相应学位县120300 泰州市高港区533 高港区法院02 法院干部从事网络管理工作A 3 1本科及以上计算机（网络管理）类取得相应学位县120300 泰州市高港区534高港区检察院01 检察干部从事刑事检察工作A 3 1本科及以上法律类取得相应学位，非2015年普通高校应届毕业生须通过国家司法考试（A）县120300 泰州市高港区534高港区检察院02 检察干部从事职务犯罪侦查工作A 3 1本科及以上法律类取得相应学位，非2015年普通高校应届毕业生须通过国家司法考试（A）县120300 泰州市高港区582高港区史志办（参公管理）01 办事员从事档案管理工作A 3 1本科及以上公共管理类取得相应学位县120300 泰州市高港区010高港区司法局01刁铺街道司法所科办员从事基层司法行政工作B 3 1本科及以上法律类取得相应学位县120300 泰州市高012高港区人力资源和社会01信访法规科科办员从事法律法规相关工作A 3 1本科及以上法律类取得相应学位港区保障局县120300 泰州市高港区016高港区水利局01综合科科办员从事财务财会相关工作A 3 1本科及以上财务财会类取得相应学位，具有助理会计师及以上技术职称县120300 泰州市高港区017高港区农业委员会01经管科科办员从事农村三资管理工作A 3 1本科及以上农业类取得相应学位县120300 泰州市高港区111高港区非税收入管理办公室（参公管理）01 科办员从事财政业务工作A 3 1本科及以上财务财会类取得相应学位县120300 泰州市高港区112高港区财政税费稽征所（参公管理）01 科办员从事财政业务工作A 3 1本科及以上财务财会类取得相应学位县120300 泰州市高港区153泰州市城市管理行政执法支队高港大队（参公管理）01执法中队队员从事文字、执法相关工作B 3 1本科及以上中文、文秘类，法律类乡镇120301泰州市高港区801泰州市大泗镇政府90 办事员从事文字工作C 3 1本科及以上不限面向服务满3年的大学生村官乡镇120302泰州市高802泰州市胡庄镇政府01 办事员从事经济工作C 3 1本科及以上经济类取得相应学位港区乡镇120399泰州市高港区803高港区乡镇机关01 办事员从事乡镇财政所业务工作C 3 2本科及以上财务财会类取得相应学位，拟安排到许庄街道、大泗镇，由高港区委组织部根据综合得分高低组织选岗县120400 泰州市姜堰区504姜堰区委宣传部01 办事员从事文字工作A 3 1本科及以上中文、文秘类取得相应学位县120400 泰州市姜堰区533 姜堰区法院01 审判人员从事执行工作A 3 2本科及以上法律类取得相应学位，非2015年普通高校应届毕业生需通过国家司法考试（A），从事执行工作，男性县120400 泰州市姜堰区533 姜堰区法院02 财务人员从事财务财会工作A 3 1本科及以上财务财会类取得相应学位，取得会计从业资格证书县120400 泰州市姜堰区534姜堰区检察院01反贪局干部从事侦查工作A 3 2本科及以上法律类取得相应学位，非2015年普通高校应届毕业生需通过国家司法考试（A），从事侦查工作，男性县120400 泰州市姜堰区534姜堰区检察院02 检察干部从事计算机工作A 3 1本科及以上计算机（网络管理）类取得相应学位县120400 泰州市姜堰区551姜堰区总工会（参公管理）90 办事员从事文字工作A 3 1本科及以上不限面向服务满3年的大学生村官县120400 泰州市姜堰区581姜堰区委党校（参公管理）01教学管理人员从事教学管理工作A 3 1 研究生经济类取得相应学位县120400 泰州市姜堰区582姜堰区史志档案办公室（参公管理）01 办事员从事文字工作A 3 1本科及以上中文、文秘类取得相应学位县120400 泰州市姜堰区001姜堰区人民政府办公室01 科办员从事法制办法律工作A 3 1本科及以上法律类取得相应学位，通过国家司法考试(A)县120400 泰州市姜堰区002姜堰区发展和改革委员会01 科办员从事文字工作A 3 1本科及以上中文、文秘类县120400 泰州市姜堰区003姜堰区经济和信息化委员会01 科办员从事电子商务服务及管理工作A 3 1本科及以上商务贸易类取得大学英语四（六）级考试证书，取得计算机等级考试二级以上证书县120400 泰州市姜堰区010姜堰区司法局01 科办员从事基层司法工作A 3 1本科及以上法律类取得相应学位县120400 泰州市姜堰区012姜堰区人力资源和社会保障局01 科办员从事文字工作A 3 1本科及以上公共管理类取得相应学位县120400 泰州市姜堰区014姜堰区住房和城乡建设局01 科办员从事建筑工程管理等业务工作A 3 2本科及以上建筑工程类取得相应学位县120400 泰州018 姜堰区物价01 科办员从事文字工 A 3 1 本科及以中文、文市姜堰区局作上秘类县120400 泰州市姜堰区022姜堰区审计局01 科办员从事审计工作A 3 2本科及以上审计类取得相应学位，取得计算机等级考试二级及以上证书县120400 泰州市姜堰区123姜堰区环境监察大队（参公管理）01 科办员从事环境监察工作A 3 2本科及以上环境保护类、化学工程类县120400 泰州市姜堰区151姜堰区农业机械管理局（参公管理）01 科办员从事农机管理工作A 3 1本科及以上机械工程类县120400 泰州市姜堰区177泰州市国土资源局姜堰分局下属中心所（参公管理）01 科办员从事国土资源管理与服务工作A 3 1中文、文秘类取得相应学位县120400 泰州市姜堰区177泰州市国土资源局姜堰分局下属中心所（参公管理）02 科办员从事国土资源管理与服务工作A 3 1本科及以上土地管理类取得相应学位县120400 泰州市姜堰区184姜堰区建筑工程管理局（参公管01 科办员从事文字工作A 3 1本科及以上中文、文秘类理）县120400 泰州市姜堰区301姜堰区现代科技产业园01 科办员从事科技环保工作A 3 1 研究生环境保护类取得相应学位县120400 泰州市姜堰区301姜堰区现代科技产业园02 科办员从事计算机网络工程工作A 3 1本科及以上计算机（网络管理）类取得相应学位县120400 泰州市姜堰区302姜堰区财政局梁徐分局01 科办员从事乡镇财政工作A 3 1本科及以上财务财会类县120400 泰州市姜堰区303姜堰区财政局白米分局01 科办员从事乡镇财政工作A 3 1本科及以上财务财会类县120400 泰州市姜堰区304姜堰区财政局淤溪分局01 科办员从事乡镇财政工作A 3 1本科及以上财务财会类县120400 泰州市姜堰区305姜堰区财政局顾高分局01 科办员从事乡镇财政工作A 3 1本科及以上财务财会类乡镇120400泰州市姜堰区801姜堰区罗塘街道办事处90 办事员从事文字工作C 3 1本科及以上不限面向服务满3年的大学生村官乡镇120400泰州市姜堰区802泰州市顾高镇政府01 办事员从事乡镇工作C 3 1本科及以上财务财会类取得相应学位乡镇120400泰州市姜堰区803泰州市蒋垛镇政府01 办事员从事基层审计工作C 3 1本科及以上审计类取得相应学位乡镇120400泰州市姜堰区804泰州市大伦镇政府01 办事员从事乡镇工作C 3 1本科及以上法律类取得相应学位乡镇120400泰州市姜堰区805泰州市张甸镇政府90 办事员从事乡镇工作C 3 1本科及以上不限面向服务满3年的大学生村官乡镇120400泰州市姜堰区806泰州市桥头镇政府98 办事员从事乡镇工作C 3 1大专及以上不限面向优秀村（社区）党组织书记（主任）乡镇120400泰州市姜堰区807泰州市淤溪镇政府01 办事员从事工业经济工作C 3 1本科及以上工商管理类取得相应学位，取得计算机等级考试二级以上证书乡镇120400泰州市姜堰区808泰州市俞垛镇政府90 办事员从事文字工作C 3 1本科及以上不限面向服务满3年的大学生村官乡镇120400泰州市姜堰区809泰州市兴泰镇政府90 办事员从事文字工作C 3 1本科及以上不限面向服务满3年的大学生村官乡镇120400泰州市姜堰区810泰州市沈高镇政府01 办事员从事乡镇工作C 3 1本科及以上城建规划类取得相应学位乡镇120400泰州市姜810泰州市沈高镇政府90 办事员从事乡镇工作C 3 1本科及以上不限面向服务满3年的大学生村官堰区乡镇120400泰州市姜堰区811泰州市娄庄镇政府90 办事员从事文字工作C 3 1本科及以上不限面向服务满3年的大学生村官乡镇120400泰州市姜堰区812泰州市华港镇政府90 办事员从事文字工作C 3 1本科及以上不限面向服务满3年的大学生村官县128100 兴化市533 兴化市法院01 法官助理从事基层法庭审判工作A 3 3 研究生法律类取得法学硕士以上学位且须具有法学学士学位，需通过国家司法考试（A）县128100 兴化市533 兴化市法院02 执行员从事基层法庭执行工作A 3 2本科及以上法律类取得相应学位，需通过国家司法考试（A），从事执行工作，男性县128100 兴化市534兴化市检察院01 检察干部从事职务犯罪侦查工作A 3 3本科及以上法律类取得相应学位，取得法学硕士以上学位的须具有法学学士学位，非2015年普通高校应届毕业生需通过国家司法考试（A）县128100 兴化市582兴化市史志档案办（参公管理）01 办事员从事信息技术工作A 3 1本科及以上计算机（网络管理）类县128100 兴化市001兴化市人民政府办公室01 科办员从事文秘工作A 3 2本科及以上不限县128100 兴化市003兴化市经济和信息化委员会01 科办员从事办公室文字工作A 3 1本科及以上中文、文秘类取得相应学位县128100 兴化市003兴化市经济和信息化委员会02 科办员从事电力能源降耗或食品质量与安全管理工作A 3 1本科及以上能源动力类、食品工程类取得相应学位县128100 兴化市004兴化市教育局01 科办员从事档案管理工作A 3 1本科及以上社会、政治类，公共管理类县128100 兴化市010兴化市司法局01 科办员从事法律援助、安置帮教工作A 3 1本科及以上法律类取得相应学位县128100 兴化市010兴化市司法局02基层司法所科办员从事基层司法所工作B 3 4本科及以上法律类取得相应学位县128100 兴化市011兴化市财政局01 科办员从事财务工作A 3 2本科及以上财务财会类取得相应学位县128100 兴化市012兴化市人力资源和社会保障局01 科办员从事办公室文字工作A 3 1本科及以上中文、文秘类取得相应学位县128100 兴化市037兴化市机关事务管理局（参公管理）01 科办员从事市级机关行政经费预算管理工作A 3 1本科及以上财务财会类县128100 兴化市048兴化市物价局物价检查分局01 科办员从事价格监督检查工作B 3 1本科及以上法律类取得相应学位，取得计算等级考试二级以上证书县128100 兴化市123兴化市环境监察大队01 科办员从事环境监察执法工作B 3 1本科及以上环境保护类取得相应学位（参公管理）县128100 兴化市123兴化市环境监察大队（参公管理）02 科办员从事环境监察执法工作B 3 1本科及以上电子信息类、城建规划类取得相应学位县128100 兴化市150兴化市农业资源开发局（参公管理）01 科办员从事农业水利工程管理工作A 3 1本科及以上水利工程类取得相应学位乡镇128100兴化市801兴化市乡镇机关01 办事员从事乡镇农村工作C 3 3本科及以上中文、文秘类拟安排到大垛、李中、荻垛3个乡镇，由兴化市根据综合得分高低组织选岗乡镇128100兴化市801兴化市乡镇机关02 办事员从事乡镇农村工作C 3 6本科及以上不限取得相应学位，拟安排到戴南、西郊、合陈、永丰、中堡、安丰6个乡镇，由兴化市根据综合得分高低组织选岗乡镇128100兴化市801兴化市乡镇机关03 办事员从事乡镇农村工作C 3 5本科及以上不限取得相应学位，拟安排到戴南、张郭、海南、缸顾、大邹5个乡镇，由兴化市根据综合得分高低组织选岗乡镇128100兴化市801兴化市乡镇机关04 办事员从事乡镇农村工作C 3 5本科及以上不限取得相应学位，拟安排到周庄、垛田、海南、李中、沈伦5个乡镇，由兴化市根据综合得分高低组织选岗乡镇128100兴化市801兴化市乡镇机关05 办事员从事乡镇农村工作C 3 6本科及以上不限拟安排到张郭、周庄、竹泓、茅山、钓鱼、沙沟6个乡镇，由兴化市根据综合得分高低组织选岗乡镇128100兴化市801兴化市乡镇机关90 办事员从事乡镇农村工作C 3 7本科及以上不限面向服务满3年的大学生村官，拟安排到大营、周奋、林湖、合陈、老圩、陈堡、昭阳等7个乡镇，由兴化市根据综合得分高低组织选岗乡镇128100兴化市801兴化市乡镇机关98 办事员从事乡镇农村工作C 3 3高中（中专）及以上不限面向优秀村（社区）党组织书记（主任），拟安排到昭阳、戴窑、新垛3个乡镇，由兴化市根据综合得分高低组织选岗乡镇128100兴化市802兴化市钓鱼镇政府01 办事员从事乡镇财政所工作C 3 1本科及以上财务财会类取得相应学位乡镇128100兴化市803兴化市大垛镇政府01 办事员从事乡镇财政所工作C 3 1本科及以上财务财会类取得相应学位县128200 靖江市512靖江市委老干部局01 办事员从事文秘工作A 3 1本科及以上中文、文秘类县128200 靖江市533 靖江市法院01 法院干部从事执行工作A 3 3本科及以上法律类取得相应学位，取得法学硕士及以上学位的须具有法学学士学位，非2015年普通高校应届毕业生需通过国家司法考试（A）。

福州市人民政府关于公布第二批引进高层次优秀人才(团队)的通知文章属性•【制定机关】福州市人民政府•【公布日期】2013.05.24•【字号】榕政综[2013]98号•【施行日期】2013.05.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文福州市人民政府关于公布第二批引进高层次优秀人才（团队）的通知（榕政综〔2013〕98号）各县（市）区人民政府，市直各委、办、局（公司）：根据《福州市引进高层次优秀人才暂行办法》（榕政综〔2009〕66号），经市政府研究决定，福建格通电子信息科技有限公司黄文著团队为福州市第二批引进高层次优秀团队，丁原杰等23人为福州市第二批引进高层次优秀人才。

希望我市第二批引进高层次优秀人才（团队）珍惜荣誉、再接再厉，为推动福州科学发展跨越发展做出新的更大的贡献。

全市各级各有关部门要深入实施“人才强市”战略，全面落实市委、市政府关于鼓励高层次优秀人才引进的各项政策措施，大力营造良好的创新创业环境，进一步吸引更多的海内外高层次优秀人才来榕创业发展，在更高起点上加快建设闽江口金三角经济圈，精心打造美丽福州、实力福州、幸福福州。

附件：福州市第二批引进高层次优秀人才（团队）名单福州市人民政府2013年5月24日附件福州市第二批引进高层次优秀人才（团队）名单一、第二批引进高层次优秀人才团队（1个）福建格通电子信息科技有限公司创业团队（成员：布兰卡·武切蒂奇、李永会、周振东、黄文著、李扬凯、罗曦）二、第二批引进高层次优秀人才（23人，按姓氏笔画排序）丁原杰科立视材料科技有限公司王杰福州大时通物联科技有限公司王华雄迪谷星信息科技有限公司左自生东南（福建）汽车工业有限公司刘志翔福州市莱科信息技术有限公司刘跃军福建金豹动画设计有限公司孙锦煌福州职业技术学院许俊峰福州市神骑航空科技有限公司吴添祥华星（福建）科技股份有限公司张群洪福州市交通建设集团有限公司张韵东福州中星电子有限公司李伟启福州高意通讯有限公司陈小云闽江学院陈志璋福州志宏群峰电子科技有限公司周涛福州市第二医院林超福建省嘉泰文化传播有限公司林锦新中科院福建物质结构研究所罗立津福建超大集团有限公司胡守旺福州泰普生物科学有限公司徐涵福建新大陆环保科技有限公司常华福州市第一医院康心汕福建海西新药创制有限公司彭晓冬福建网龙计算机网络信息技术有限公司。

2019年下半年青海省部分企事业单位赴省外高校引进高层次紧缺人才公告文章属性•【制定机关】中共青海省委组织部,青海省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2019.11.09•【字号】•【施行日期】2019.11.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理,事业单位人事管理正文2019年下半年青海省部分企事业单位赴省外高校引进高层次紧缺人才公告为进一步加强我省企事业单位人才队伍建设，积极引进我省经济社会发展急需紧缺的高素质高层次人才，根据《青海省事业单位工作人员公开招聘办法》等有关规定，2019年下半年全省部分企事业单位赴省外高校引进人才，现将有关事项公告如下：一、引才范围此次引才范围面向全国高校，采取集中和分批的方式，于12月中上旬集中重点在北京、郑州、西安、兰州等地高校进行。

用人单位也可根据需要分批到相关专业院校开展引才工作。

二、引才单位和岗位引才单位主要包括省市县属企事业单位急需的博士研究生、硕士研究生和紧缺专业本科生。

具体岗位及专业要求见附件。

三、引才条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；学习成绩优良，诚实守信，身心健康，甘于为新青海建设服务奉献；（三）符合具体岗位设置的学历、学位和专业要求，其中学历学位要求均为全日制大学本科、硕士研究生、博士研究生；（四）身体健康，具有岗位要求的身体条件；（五）年龄一般不超过35周岁，对急需紧缺专业或业绩特别突出的人员可适当放宽年龄限制。

（六）具备岗位所需要的其他条件。

四、引才程序引才工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，按照发布引才公告、报名和资格审查、考核测评、签订就业协议、体检和考察、公示、办理入职手续等程序依次进行。

（一）发布引才公告。

引才公告在集中引才地区相关高校校园网以及青海人事考试信息网、青海新闻网及其微信公众号、人才青海微信公众号发布。

（二）报名和资格审查。

报名和资格审查工作由用人单位负责，可根据需要采取现场报名和网上报名的方式。

淮安市楚州中医院人才引进管理暂行办法第一章总则第一条为落实医院人才强院战略，使人才引进工作更加科学化、规范化、制度化，对引进人才进行恰当、有效的选择、考核和培养，充分调动他们的积极性和创造性，保障单位和员工的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》以及相关配套法规、政策规定，特制定本办法。

第二条本办法适用于医院成熟人才和应届高校毕业生（以下简称高校毕业生）引进工作。

第三条医院引进人才实行劳动合同制，以岗位需要为前提，通过签订劳动合同，确定工作岗位，明确单位与员工的劳动关系。

第四条医院人才引进工作坚持如下原则：1、满足人才结构调整的需要原则；2、按照适用、精干、高效的原则，各专业、各层次人员配置均衡原则；3、严格考核，坚持标准原则。

4、重点保证临床医、护、技队伍建设需要的原则。

第二章组织方式第五条医院人力资源部门根据发展需要，制定人力资源规划，保证招聘工作质量，确定岗位职数和岗位要求，编制本单位人才引进计划。

第六条对引进人才要进行严格考试和考核。

第七条医院引进人才工作，院长负总责，分管领导具体负责，定期研究、检查人才引进工作，并及时解决工作中的问题。

第八条人才引进工作由医院劳动人事部门负责具体操作。

第三章引进高校毕业生实施与管理第九条医院原则上引进本科毕业生以上学历者和个别急需专业优秀的其他毕业生。

第十条医院引进的应届毕业生应符合如下条件：1、热爱社会主义祖国，遵纪守法，在校期间表现好，未受学校纪律处分；2、身体健康；3、同意按用人单位规定签订聘用合同。

第十一条每年根据医院发展规划，制定年度引进计划，年度计划确认后，统一上报卫生局。

第十二条医院根据需要，可以采取面试、笔试和测评等多种手段对有意签订就业协议的学生进行评估。

第十三条医院按条件，录用高校毕业生后与之签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，就业协议书必须明确解除协议的条件和承担的违约责任。

第十四条高校毕业生在每年8月1日前到医院报到，报到时，应持毕业证、学位证、全国普通高校毕业生就业报到证、户口迁移证、党、团组织介绍信。