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工会工作经验交流稿(精选多篇)第一篇：工会工作经验交流稿工会工作经验交流稿xx石化公司是国家“一五”期间兴建的大型化学工业基地。
近年来，公司认真学习贯彻全国深化创新厂务公开民主管理工作会议精神，落实省、市总工会创建厂务公开民主管理示范单位的工作要求，坚持以职工代表大会为基本形式，强化职工民主决策、民主参与和民主监督，深化创新厂务公开，有效地发挥了厂务公开民主管理在促进企业科学、和谐发展中的重要作用。
我们的主要做法是：一、强化运行机制建设，确保厂务公开民主管理规范运行一是抓好组织建设。
公司两级单位成立了由党政主要领导、纪检、组织、人事、工会、办公室等部门主要负责人参加的厂务公开民主管理领导小组；建立了党委书记为“第一责任人”，行政领导为“第一执行人”，纪检、工会领导为“第一监督人”，职工群众为“第一评价人”的责任制。
明确了工会是厂务公开民主管理的日常工作机构、职代会是厂务公开民主管理的评价机构。
二是抓好制度建设。
公司坚持全心全意依靠职工办企业方针。
认真落实公司《职工代表大会管理规定》、《厂务公开管理规定》、《车间和班组民主管理规定》等制度，坚持把民主管理和企业内控体系建设有机结合，围绕物资采购、工程建设、检维修、生产、安全管理和产品销售管理等重点工作，制（修）订了280项规章制度，梳理和完善了308个管理流程。
编制了《厂务公开民主管理工作手册》，明确目标，完善了程序。
三是抓好责任落实。
实行厂务公开民主管理责任制。
把职工是否拥护、是否认可、是否满意，作为检验厂务公开民主管理成效和党风廉政建设的一项重要标准，纳入月份经济责任和文明和谐单位创建考核之中，与奖惩挂钩；纳入企业党建目标和党风廉政建设责任制中，与争先创优挂钩。
四是抓好质量评估。
公司认真落实《吉林省厂务公开民主管理工作评估实施方案》，在全公司开展了以职代会标准化和厂务公开规范化建设的质量评估活动，对公司所属单位的厂务公开民主管理工作进行质量考核评估，整改落实。
工会工作经验交流发言稿尊敬的主持人、亲爱的同仁们：大家下午好！我非常荣幸能够在这个重要的工会工作经验交流会上发言。
首先我想向大家介绍一下自己，我是某公司工会的一名普通成员，也是一名普通员工，有着将近十年的工会工作经验。
今天我想和大家分享一下我在工会工作中的心得和体会。
工会是职工的组织，也是员工的家庭。
在我看来，工会工作不仅仅是为职工争取利益，更重要的是建立良好的工作环境和员工关系，促进员工的发展和增强员工的凝聚力。
首先，我想谈一谈工会工作中的职工利益问题。
作为员工的代表，工会应该坚决维护员工的合法权益，积极争取更好的工作条件和福利待遇。
我在工会工作中经常与公司管理层进行协商，争取职工的各项权益。
通过与管理层的沟通和交流，我们成功地争取到了加薪、调薪、提高福利待遇等一系列利益。
但是，在争取利益时，我们也要考虑公司的实际情况，不能过于贪得无厌，要以公司的长远发展为基础，维护员工的切身利益。
其次，我想说一说工会工作中的工作环境问题。
工作环境的好坏直接影响着员工的工作效率和工作积极性。
在我所在的工会中，我们积极与公司管理层合作，共同改善工作环境。
我们组织了一系列的环境整治活动，清理工作场所的垃圾和杂物，保持整洁和卫生的工作环境，提高员工的工作效率和工作满意度。
同时，我们也倡导绿色环保，在公司内部推行垃圾分类和节约用水用电等环保措施，为员工创造一个舒适、健康的工作环境。
再次，我想说一说工会工作中的员工关系问题。
良好的员工关系对于一个企业来说至关重要。
作为工会的一员，我经常参与处理员工之间的矛盾和纠纷。
在处理矛盾和纠纷时，我们要保持公正、客观的态度，听取双方意见，寻找解决问题的最佳方案，并及时跟进解决结果。
此外，我们还要积极开展员工关系活动，组织各种娱乐和文体活动，增加员工的凝聚力和归属感。
通过这些活动，我们改善了员工之间的关系，增强了员工的团队合作意识，提高了整体工作效率。
最后，我想强调的是工会工作的志愿精神。
大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家分享我在总工会工作经验中的心得体会。
自加入总工会以来，我在组织的培养和同事们的帮助下，不断学习、不断成长。
在此，我想从以下几个方面与大家进行交流。
一、坚定理想信念，加强党性修养作为一名总工会工作人员，首先要坚定共产主义理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。
我们要时刻牢记党的宗旨，全心全意为人民服务。
在日常工作中，我们要加强党性修养，严守党的纪律，自觉抵制各种不良风气，始终保持共产党员的先进性和纯洁性。
二、提高业务能力，做好职工服务工作总工会的工作涉及面广，包括职工权益保障、劳动争议调解、职工培训、文体活动等多个方面。
为了更好地为职工服务，我们要不断提高自己的业务能力。
1. 学习政策法规。
我们要认真学习国家关于劳动保障、职工权益等方面的法律法规，做到心中有数，为职工提供准确、有效的法律咨询服务。
2. 提升沟通能力。
总工会工作需要与职工、企业、政府部门等多方沟通协调，我们要学会倾听、善于表达，做到真诚沟通，增进理解。
3. 增强服务意识。
我们要牢固树立“职工至上”的服务理念，把职工的需求放在首位，切实为职工解决实际问题。
三、发挥工会优势，维护职工权益总工会是职工群众自己的组织，我们要充分发挥工会的桥梁纽带作用，积极维护职工合法权益。
1. 加强职工权益保障。
我们要密切关注职工的生产生活状况，及时了解职工的诉求，积极参与劳动争议调解，维护职工的合法权益。
2. 深化民主管理。
我们要积极推动企业民主管理，发挥职工代表大会的作用，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。
3. 丰富职工文化生活。
我们要组织开展形式多样的文体活动，丰富职工的精神文化生活，增强职工的凝聚力和向心力。
四、加强自身建设，提高工会工作水平1. 增强组织活力。
我们要加强工会组织建设，优化组织结构，提高工会干部队伍素质，增强工会组织的凝聚力和战斗力。
2. 创新工作方法。
我们要紧密结合实际，不断探索工会工作的新思路、新方法，提高工作效率和质量。
第1篇大家好！今天，我们在这里召开基层工会员工会议，共同探讨如何加强工会工作，发挥工会组织的桥梁纽带作用，为广大职工提供更好的服务。
首先，请允许我代表基层工会，向长期以来关心和支持工会工作的领导和同事们表示衷心的感谢！一、回顾过去，总结经验过去的一年，在上级工会的正确领导下，我们基层工会紧紧围绕企业中心工作，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，团结带领广大职工为企业发展作出了积极贡献。
现将过去一年的工作总结如下：1. 加强思想政治工作，提高职工思想道德素质。
我们深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，加强职工思想政治工作，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，为企业发展提供了坚强的思想保证。
2. 深化民主管理，保障职工合法权益。
我们积极推进厂务公开、民主评议领导干部等工作，保障职工对企业重大决策的知情权、参与权、表达权和监督权。
3. 关心职工生活，维护职工利益。
我们积极组织开展送温暖、金秋助学、困难帮扶等活动，关心职工生活，维护职工合法权益，增强职工的归属感和幸福感。
4. 激发职工潜能，推动企业创新发展。
我们积极开展技能培训、技术交流等活动，激发职工潜能，提高职工素质，为企业创新发展提供人才保障。
二、认清形势，明确任务当前，我国经济发展进入新常态，企业面临着前所未有的挑战。
面对新形势，我们要认清形势，明确任务，紧紧围绕企业中心工作，发挥工会组织的桥梁纽带作用，为推动企业高质量发展贡献力量。
1. 坚持以职工为中心的工作导向。
我们要始终把职工放在心中最高位置，关心职工生活，维护职工权益，不断增强职工的获得感、幸福感、安全感。
2. 深化工会改革创新。
我们要紧紧围绕工会工作大局，深化工会改革创新，提高工会工作科学化、规范化水平。
3. 加强工会干部队伍建设。
我们要加强工会干部教育培训，提高工会干部的政治素质、业务能力和服务水平。
4. 深化产业工人队伍建设。
我们要加强产业工人队伍建设，提高产业工人素质，发挥产业工人主力军作用。
大家好！今天，我非常荣幸能在这里与大家分享我在工会工作中学到的一些心得体会。
在此，我要感谢工会给我提供了一个展示自我的平台，也感谢各位领导和同事们在工作中给予我的关心与支持。
一、工会工作的重要性工会作为职工群众自己的组织，肩负着维护职工合法权益、促进企业和谐稳定的重要使命。
在我国，工会组织在维护职工权益、推动企业改革、促进社会和谐等方面发挥了重要作用。
因此，工会工作的重要性不言而喻。
二、工会工作的实践经验1. 强化学习，提高自身素质工会工作涉及面广，要求我们具备一定的政治素质、业务能力和组织协调能力。
在工作中，我深刻认识到学习的重要性。
通过学习党的理论知识、工会业务知识以及相关法律法规，不断提高自己的综合素质，为更好地开展工会工作打下坚实基础。
2. 倾听心声，关心职工生活工会工作要以职工为中心，关注职工的实际需求。
在开展活动中，我注重倾听职工心声，了解他们的所思所想，关心他们的生活，努力为他们排忧解难。
通过开展送温暖、金秋助学等活动，切实解决职工的实际困难，增强职工的获得感、幸福感。
3. 团结协作，发挥团队力量工会工作需要团结协作，发挥团队力量。
在工作中，我注重与同事们沟通交流，相互学习，共同进步。
通过开展各类文体活动，增进同事间的友谊，营造和谐的工作氛围。
4. 创新工作方法，提高工作效率面对新形势、新任务，工会工作要不断创新。
我积极探索适合本单位的工作方法，提高工作效率。
例如，利用网络平台开展线上活动，拓宽职工参与渠道，提高活动覆盖面。
三、对未来工会工作的展望展望未来，我将继续努力，不断提高自己的业务水平，为工会工作贡献自己的力量。
具体来说，我将从以下几个方面着手：1. 深入学习党的理论知识，提高政治素养。
2. 深入了解职工需求，关心职工生活，维护职工合法权益。
3. 加强与同事们的沟通交流，发挥团队协作精神，共同推进工会工作。
4. 不断创新工作方法，提高工作效率，为职工提供更好的服务。
最后，我要感谢各位领导和同事们在过去的日子里给予我的关心与支持。
工会工作经验交流发言稿模板尊敬的各位领导、尊敬的各位同事：大家好！我非常荣幸能够在这里与大家一起分享我的工会工作经验。
在过去的XX年中，我一直积极参与工会工作，并担任过不同职务。
通过参与工会活动，我收获了很多，让我更加热爱我的工作，也更加珍惜与同事们同进退的机会。
首先，我想分享的是我在工会组织活动方面的经验。
作为一名工会成员，我充分意识到工会活动对于员工关系和企业发展的重要性。
在组织活动的过程中，我始终以员工的需求和利益为出发点，注重多样性和包容性，力求为大家创造一个积极、和谐的工作氛围。
我曾组织过多次员工座谈会，在会上聆听员工的意见和建议，帮助他们解决工作和生活中的问题。
我还组织了一些娱乐活动，如篮球赛、足球赛等，提供了一个放松身心、增进团队合作的机会。
此外，我还带领工会团队参与社区服务，组织了一些公益活动，传递了企业的温暖和关爱。
其次，我在工会维权工作方面也有一些经验。
作为工会的一份子，维护员工权益是我们的重要职责之一。
在我的工作中，我曾多次代表员工与企业进行协商，解决劳动纠纷和权益问题。
我参与组织了一次工资谈判，通过与企业进行沟通和协商，成功为员工争取到了更好的薪资待遇和福利条件。
此外，我还积极参与了职工培训的组织工作，帮助员工提升专业能力，提高竞争力。
最后，我想分享的是我在工会宣传工作方面的经验。
作为一名工会骨干，我深知宣传的重要性。
我曾参与组织了一些员工宣讲会，通过宣传工会的功能和作用，增强员工对工会的认同感和参与意识。
我还通过制作海报、撰写工会刊物等方式，及时发布工会工作动态和政策信息，让员工了解到工会的种种工作和举措。
我相信只有做好宣传工作，增强员工的参与意识，才能更好地汇聚大家的智慧和力量，推动工会工作的深入开展。
在我工会工作经验的分享中，我希望能够传递出两个核心的理念：一是团结是力量的源泉，只有大家团结一致，才能共同实现工会的使命和目标；二是工会工作是服务员工的工作，我们必须始终站在员工的角度思考问题，为他们谋福利、解难题。
大家好！今天，我很荣幸能够在这里与大家分享我校工会工作经验。
回顾过去的一年，我校工会在校党委的领导下，紧密围绕学校中心工作，积极履行工会职能，充分发挥桥梁纽带作用，为推动学校和谐稳定发展做出了积极贡献。
下面，我就我校工会工作经验与大家进行交流。
一、加强组织建设，提高工会干部素质1. 完善工会组织体系。
我们按照《工会法》和《工会章程》的要求，不断完善工会组织体系，确保工会组织覆盖到全校每一个教职工。
2. 加强工会干部队伍建设。
我们注重选拔政治素质高、业务能力强、群众基础好的同志担任工会干部，定期组织工会干部参加业务培训，提高他们的综合素质。
3. 建立健全工会干部考核机制。
我们定期对工会干部进行考核，将考核结果与评优评先、职务晋升等挂钩，激发工会干部的工作积极性。
二、发挥桥梁纽带作用，维护教职工合法权益1. 积极参与学校民主管理。
我们充分发挥工会在学校民主管理中的作用，组织教职工代表参与学校重大决策，维护教职工的合法权益。
2. 依法维护教职工合法权益。
我们关注教职工在工作、生活中的困难和问题，及时向学校反映，推动解决，确保教职工合法权益得到有效保障。
3. 加强劳动争议调解。
我们建立健全劳动争议调解机制，及时化解教职工之间的矛盾，维护学校和谐稳定。
三、开展丰富多彩的活动，丰富教职工文化生活1. 举办文体活动。
我们定期组织教职工参加各类文体活动，如运动会、文艺汇演、篮球赛等，丰富教职工的业余生活，增强教职工的凝聚力和向心力。
2. 关心教职工身心健康。
我们关注教职工的身心健康，定期组织健康讲座、心理咨询等活动，帮助教职工缓解工作压力，提高生活质量。
3. 举办节日慰问活动。
我们每逢春节、中秋节等传统节日，都会组织开展走访慰问活动，向教职工送上组织的关爱和温暖。
四、加强工会经费管理，提高经费使用效益1. 严格执行工会经费管理制度。
我们严格执行《工会经费收支管理办法》，确保工会经费使用规范、透明。
2. 合理安排经费支出。
工会工作交流发言稿尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我要感谢工会给我们提供了这样一个交流的机会。
工会作为代表员工利益的组织，承担着沟通员工与企业之间的桥梁作用，促进了企业和员工之间的良好关系。
今天，我想借此机会与大家交流一下我对工会工作的一些思考和建议。
作为一个工会成员，我们的主要任务是维护员工的合法权益和利益。
在这个过程中，我们需要做好以下几方面的工作。
首先，我们要加强对员工权益的宣传和教育。
这是工会工作的重要一环。
我们要向员工普及劳动法、工会法等相关法律法规，让员工了解自己的权益所在，并教育员工如何合法维权。
在企业内部，我们可以组织开展一些培训和宣讲活动，向员工普及相关知识。
同时，我们还可以通过企业内部的宣传渠道，比如公告栏、企业内部网站等，向员工推送相关信息。
其次，我们要加强与企业的沟通和协商。
作为员工代表，我们要与企业保持密切的联系，了解员工的意见和需求，并将其反馈给企业。
我们可以通过定期召开员工代表会议，听取员工的意见和建议，再向企业提出合理的要求和建议。
此外，我们还可以与企业建立定期的协商机制，通过双方的平等协商，解决工作中的问题和矛盾，维护员工的权益。
再次，我们要关注员工的福利待遇。
作为工会，我们要争取更好的福利和待遇，不断提高员工的生活质量。
我们可以通过工会与企业协商，争取提高员工的工资待遇，给予员工更多的福利和奖励，提供更好的职业发展机会等。
此外，我们还可以鼓励企业推行员工关怀计划，比如提供员工子女教育优惠、健康体检等福利措施，从而满足员工不同方面的需求。
最后，我们要推动企业文化建设。
一个良好的企业文化可以提升员工的工作积极性和幸福感。
我们可以组织一些文体活动，增强员工之间的交流和凝聚力，营造一个和谐的团队氛围。
同时，我们还可以推动企业注重员工培训和职业发展，提供更多的培训机会和晋升机会，激发员工持续学习和进步的动力。
以上是我对工会工作的一些思考和建议，希望大家能够予以关注和支持。
工会工作经验交流稿(精选多篇)第一篇：工会工作经验交流稿工会工作经验交流稿xx石化公司是国家“一五”期间兴建的大型化学工业基地。
近年来，公司认真学习贯彻全国深化创新厂务公开民主管理工作会议精神，落实省、市总工会创建厂务公开民主管理示范单位的工作要求，坚持以职工代表大会为基本形式，强化职工民主决策、民主参与和民主监督，深化创新厂务公开，有效地发挥了厂务公开民主管理在促进企业科学、和谐发展中的重要作用。
我们的主要做法是：一、强化运行机制建设，确保厂务公开民主管理规范运行一是抓好组织建设。
公司两级单位成立了由党政主要领导、纪检、组织、人事、工会、办公室等部门主要负责人参加的厂务公开民主管理领导小组；建立了党委书记为“第一责任人”，行政领导为“第一执行人”，纪检、工会领导为“第一监督人”，职工群众为“第一评价人”的责任制。
明确了工会是厂务公开民主管理的日常工作机构、职代会是厂务公开民主管理的评价机构。
二是抓好制度建设。
公司坚持全心全意依靠职工办企业方针。
认真落实公司《职工代表大会管理规定》、《厂务公开管理规定》、《车间和班组民主管理规定》等制度，坚持把民主管理和企业内控体系建设有机结合，围绕物资采购、工程建设、检维修、生产、安全管理和产品销售管理等重点工作，制（修）订了280项规章制度，梳理和完善了308个管理流程。
编制了《厂务公开民主管理工作手册》，明确目标，完善了程序。
三是抓好责任落实。
实行厂务公开民主管理责任制。
把职工是否拥护、是否认可、是否满意，作为检验厂务公开民主管理成效和党风廉政建设的一项重要标准，纳入月份经济责任和文明和谐单位创建考核之中，与奖惩挂钩；纳入企业党建目标和党风廉政建设责任制中，与争先创优挂钩。
四是抓好质量评估。
公司认真落实《吉林省厂务公开民主管理工作评估实施方案》，在全公司开展了以职代会标准化和厂务公开规范化建设的质量评估活动，对公司所属单位的厂务公开民主管理工作进行质量考核评估，整改落实。
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第 1 页 共 1 页 工会工作经验交流发言稿范文（精选3篇） wtt帮大家整理的工会工作经验交流发言稿范文（精选3篇），希望能够帮助到大家。 工会工作经验交流发言稿1 在上级部门和领导的关心和支持下，通过我校全体师生员工的共同努力，近年来，我校教育工会工作走上了规范化发展的轨道。我校坚持依法治会，民主治校，加强工会自身建设，努力开创工会工作的新局面，努力为学校的生存发展献计献策，努力为教职工办实事，办好事，工会的各项工作都取得了较大的进展，下面就我校工会工作的开展情况作如下汇报。 一、加强工会自身建设，切实提高教职工的民主意识 工会组织近年来得到了进一步加强和完善，我校建立了教职工代表大会制度，对事关学校发展的重大问题做出决议。我校工会能自觉加强工会干部的队伍建设，工会干部职责明确，定期召开会议，研究和部署工会工作，定期学习，提高工会干部的政策理论水平和业务水平，工会每学年都有计划、有目标、有检查、有总结。能及时完成上级工会规定的任务，能收好、管好、用好工会经费。 二、坚持民主办学，切实行使教职工民主权利 第 1 页 共 1 页
1、我校坚持和完善了教职工代表大会制度，坚持民主办学，加强民主管理。学校每学年召开一次教职工代表大会，听取校长的工作报告和财务状况报告。 2、每学年召开有关教代会专门会议，评议教职工年度考核等有关事项。学校的重大决策都能交教代会审议并通过相关决议。如学校近远期发展目标、远景规划、征地、部分建设以及教师工作量标准、教师、班主任考核标准、奖励标准等等。学校行政都能自觉严格地按照教职工决议开展工作。“我的校园我作主”，我们至今忘不了在事关学校发展的重大问题上，教职工代表们一份份厚重的提案，一次次神圣的表决。通过教代会，教职工的主人翁意识得到加强，上下一心，众志成诚，凝心聚力，开拓进取，朝着既定的目标阔步前进，可以说，学校一次次荣誉的取得，都凝结着广大师生员工智慧、心血和汗水。在工会牵头下，扎实开展校务公开工作，加强群众监督和民主管理。公开的内容关系到教职工切身利益，家长、学生、社会关心的问题。比如年度考核、评优晋级、职称评聘、考核结果、课时补贴、奖金、福利待遇、学校财务状况、学校收费标准、优秀学生、优秀班集体的评选等等。公示的途径有：公示栏公示、会议公示、通报公示，通过校务公开，把群众关心的校务问题明白于众，让广大教职工心顺、气足、干劲大。 三、坚持维权，切实保障教职工权益 第 1 页 共 1 页
学校坚持依法治校，依法治教，采取切实措施，认真落实法律法规有关条文，维护和保障教职工的合法权益。 1、维护保障劳动权益。学校工会积极配合办公室认真做好工资人事等方面工作，让每位教职工能及时足额地得到政策规定的劳动报酬、福利待遇、医疗保险。学校工会配合有关处室按照学校的有关规定，计算好教职工课时津贴、工作量补贴、加班补贴和奖金，督促总务处按时、准确发放，保障教职工能得到相应的劳动报酬。 2、维护保障教育权益。教师的知识需要不断更新。我校大力开展“建学习型校园，做研究型教师”活动，为教师终身学习创造条件，不断提高教师教书育人的水平。学校鼓励教师进修，提高学历，鼓励教师参加新教材培训，继续教育。 四、救助特困职工，切实解决教职工后顾之忧 济困助贫也是我校工会常规工作中的重点内容之一，并成为一项制度，一种传统。对教职工家庭遭遇不幸，如天灾人祸、红白喜事，工会都会代表学校第一时间发动相关人员向这些人群传递和表达心意。对生病的教职工，工会都会出面帮扶，并号召教职工捐款。学校工会还根据学校的实际，协助校长室对学校的后勤队伍进行充实。把家庭比较困难的教师家属安排到学校后勤工作群体中，为他们重新找到了岗位，解决了教职工的实际困难和后顾之忧。 第 1 页 共 1 页
每逢佳节，工会还组织有关人员看望离退休教职工和特困教职工，给他们送去了礼品和礼金，表达江孜高级中学这个大家庭的一份温暧，一片心意。 以上是对我校工会工作的点滴回顾和总结，不妥之处还望领导批评指正，我们也深知工作中还存在很多问题和不足，与上级工会的要求还有很大距离。我们将不断总结，在工作中不断改正，不断进步，努力使我校的工会工作开创新局面，再上新台阶，为全面推动学校各项工作作出自己应有的贡献。 工会工作经验交流发言稿2 学校的和谐发展，关键在教师队伍的向心力，只有坚持以人为本的管理理念，凝聚全体教职工的智慧，激发全体教职工的工作热情，团结一心，才能推动学校工作的全面发展。几年来，我校工会紧紧围绕学校教育教学改革和发展的总目标，以铸师魂、提师能、健师身、聚师力为内容，以丰富多彩、富有成效的活动为载体，凝教工之精神、集教工之智慧，聚教工之力量，开创了学校工会工作的新局面。 一、组织起来，让工会成为教职工真正的温馨之家。 教职工是学校的主人，学校的发展离不开教职工的参与和支持。多年来，我校工会组织力求服务学校中心工作，想教职工所想，急教职工所急，让工会真正成为教职工信赖的家，让工会真正成为教职工的贴心人。 第 1 页 共 1 页
1、参政议政，促进民主治校。让广大教职工有效参与学校民主管理和民主监督，是学校民主建设的重要内容，也是维护教职工合法权益的必然要求。为了让广大教职员工拥有充分的知情权、建议权、参与决策权和监督权，我们从规范和加强教代会制度建设入手，每年8月25日是学校法定教代会日，学校的重大决策、发展中的重点、难点问题，教职工关注的焦点等，我们都拿到教代会上去讨论、协商解决，极大地发扬了民主，保障了教职工的合法权益。在四届三次教代会上，教职工代表讨论通过了《教职工工资管理方案》，这个方案关系到教职工的切身利益。讨论通过经历了漫长的过程，一遍又一遍根据代表的意见建议几易其稿，直到通过为止。老师们说：“这个方案的出台，符合我们的意愿，尊重了我们的建议，让我们真正体验到了当家作主的感觉。”现在老师们有什么心里话、烦心事都愿意跟工会讲。在我们学校流行一句话：“工会是家长，有困难找工会。” 2、民主评议，倾听群众心声。“学生喜爱、家长满意、领导放心”是我校评价教师工作的三大原则。每年师德活动月，我们都要开展以座谈、问卷形式的'“学生评教师、家长评学校”活动。三年来，我们共收集意见建设149条，其中，整改落实140件，电话答复9件，约谈教师30人次。每年12月份，全体教职员工对学校校级领导和学校的中层干部都要进行民主评议。会上，校长总结报告和所有学校干部的发言，全面、务实，让大家 第 1 页 共 1 页
看到了学校近几年来通过全体教职工努力拼搏，持续发展，鼓舞了大家的意志，起到了激励人心的作用。 3、重视提案，广纳教师智慧。每次教代会召开之前，我们都积极组织开展教代会“提案”活动。这四年里，我们对这项活动采取了新的做法，第一、要求每位代表根据校长的宏伟蓝图，对学校管理、教育管理等方面积极发挥聪明才智，踊跃为发展献计献策。第二、开展优秀提案评比活动，对优秀提案的个人、集体给予精神和物质上的鼓励。广大教职工以主人翁精神，积极参与，提出了很多合理化建议。比如去年第六届四次教代会上，陈德章代表提出的《建议为每位教师定期体检》的提案就被代表们评为优秀提案，一致通过把每年3月定为教职工体检月。每次教代会上，校长都要对提案进行认真分析，并逐条向教工进行答复，只要有利于整个学校发展，学校都会积极采用。人人关心教育，人人关注管理，个个献计献策，为我校的发展做了一定的努力。 二、活动起来，让活动成为凝心聚力的有效载体。 文体活动是工会活动的主要内容。活动不仅丰富了教职工的业余生活，更是全体教职工凝心聚力的有效载体。多年来，我校工会组织时刻关注教职工的身心健康，除正常的健康体检、走访慰问、关怀帮困外，还不断创新活动形式，如：根据老师们个人爱好，各班分别开展各具特色的阳光体育活动，努力提升教职工的幸福指数，为老师们搭建起了一个欢乐的平台。 第 1 页 共 1 页
每周二至周四下午第三节课是学校法定的阳光体育活动时间，劳累了一天的老师们走出教室、办公室，校园里成了欢乐的`海洋。操场上，师生同跳韵律操，同转呼拉圈，共跳竹竿舞，引起阵阵喝彩，欢笑不绝;爱好舞蹈的老师带领自已的学生来到舞蹈室，随着悠扬的音乐翩翩起舞，美轮美奂的舞姿舒展一天的心情。 每年“三八”节，我们都要组织如托球往返跑、踢毽子比赛、拔河比赛、登山比赛、跳绳接力，这是集体力量的角逐;每年“五四”，我们都要组织教师外出踏青、集体野炊，走进自然，放松心情;每年教师节、元旦的文艺汇演，唱歌、跳舞、相声曲艺是老师们才艺比拼的舞台，更是集体智慧的展示;每逢节日，学校为教职工献贺词，每逢教师生日，学校为教师送鲜花，让生活在华明学校的教师不是一家人胜似一家人。 今年元旦教工迎新年联欢会暨“课内比教学，课外访万家”表彰会在校长充满激情的致辞后拉开了序幕。各年级组自编、自导的歌舞、朗诵、三句半等一个个精彩节目，表达了全体教师携手共创华明学校美好明天的豪情和壮志，掌声阵阵，笑声不断。 去年“五四”，全校一百多位教师分乘五辆大巴一起走进风景秀丽的惠州进行野外踏青活动。 活动是快乐的，活动是温馨的。老师们在活动中，身心得到了休憩，一天的劳累让活动冲淡，工作中原有的隔阂在活动中消
