护理人文关怀与优质护理服务的探讨
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优质护理服务工作中加强人文关怀的思考在优质护理服务工作中,加强人文关怀是至关重要的。
护理服务工作涉及与患者的密切接触,因此,提供温暖、尊重和关怀的服务对于患者的康复和心理健康非常重要。
以下是一些思考,可以帮助提高护理服务中的人文关怀。
首先,了解患者的需求和期望是加强人文关怀的关键。
护理人员可以通过与患者互动和倾听他们的需求,了解他们的病情、疼痛、恐惧和情绪等方面的问题。
这种关注和理解患者的感受,可以帮助护理人员更好地满足他们的需求,并提供更加个性化的护理服务。
其次,建立良好的沟通和信任是加强人文关怀的重要手段。
护理人员应该与患者建立起亲密而真诚的关系,通过尊重和耐心的沟通,让患者感受到被重视和尊重。
在沟通中,护理人员应该采用简单明了的语言,避免使用专业术语,以确保患者能够理解他们的病情和治疗方案。
此外,护理人员还应该鼓励患者表达他们的感受和顾虑,并及时回应他们的需求。
此外,创造一个舒适和温馨的环境也是加强人文关怀的重要方面。
护理人员可以通过提供干净整洁的病房、舒适的床铺和安静的环境等方式,为患者提供一个愉悦和放松的治疗环境。
此外,护理人员还可以通过提供热茶、小食品和患者喜欢的音乐等方式,增加患者的舒适感和满足感。
最后,培养护理人员的人文关怀能力也是至关重要的。
医护人员应该接受相关培训,提高他们的沟通和情感支持能力。
此外,医院管理层应该注重护理团队的合作和互助精神,为护理人员提供必要的支持和资源,以便他们能够在工作中更好地关心和照顾患者。
总之,加强人文关怀是优质护理服务工作的必然要求。
通过了解患者的需求和期望、建立良好的沟通和信任、创造舒适的环境,以及培养护理人员的人文关怀能力,我们可以为患者提供更加个性化、温暖和关怀的护理服务。
这不仅可以提高患者的满意度和康复速度,也可以提升护理人员的职业素养和工作满意度。
优质护理服务工作中加强人文关怀的思考在医疗服务领域,优质护理服务是保障患者身心健康、促进康复的重要环节。
而在优质护理服务工作中,加强人文关怀更是提升护理质量、满足患者需求的关键所在。
人文关怀,简单来说,就是关注人的生存与发展,关心人、尊重人、爱护人,是一种以人为本的理念。
在护理服务中,它体现在对患者生理、心理、社会等多方面需求的关注和满足上。
首先,从患者的生理需求来看,优质护理服务不仅要提供专业的医疗护理操作,如准确的给药、精细的伤口护理等,更要在这个过程中体现出人文关怀。
比如,在为患者进行静脉穿刺时,护士可以通过温和的语言、轻柔的动作来减轻患者的紧张和疼痛。
对于长期卧床的患者,要定时协助其翻身,保持皮肤清洁干燥,预防压疮的发生。
这些看似平凡的护理工作,如果都能融入人文关怀的理念,就能让患者在生理上感受到舒适和安心。
心理层面的关怀同样重要。
患者在患病期间,往往会经历各种心理变化,如焦虑、恐惧、抑郁等。
护士作为与患者接触最为密切的医疗人员之一,应当敏锐地察觉患者的心理状态,并给予及时的支持和疏导。
一句温暖的问候、一个鼓励的眼神、一次耐心的倾听,都可能成为患者战胜病魔的强大精神动力。
比如,对于癌症患者,他们不仅要承受身体上的巨大痛苦,还要面对死亡的威胁,心理压力极大。
护士可以通过与他们分享成功的治疗案例,鼓励他们积极参与治疗,帮助他们树立战胜疾病的信心。
社会层面的人文关怀也不容忽视。
患者在患病后,其社会角色和生活方式可能会发生改变,这可能会给他们带来孤独、失落等负面情绪。
护士可以通过帮助患者与家人、朋友保持联系,组织患者之间的交流活动等方式,让患者感受到社会的支持和关爱。
同时,对于康复出院的患者,护士还可以提供必要的康复指导和建议,帮助他们尽快回归正常生活。
然而,在实际的优质护理服务工作中,加强人文关怀并非一帆风顺,还面临着一些挑战和问题。
一方面,护理人员的工作压力较大。
由于医疗资源的相对不足,护士往往需要承担大量的护理工作,导致他们在工作中可能会出现精力不足、情绪疲惫等情况,从而影响对患者的人文关怀。
人文关怀与优质护理人文关怀与优质护理是现代医疗服务的重要组成部分,是为了提高患者的生活质量和满意度而采取的一种医疗方式。
人文关怀强调医务人员对患者的尊重和理解,关注患者的心理和社会需求;而优质护理则强调提供高品质的医疗服务,包括专业技术、设备设施和人员素质等方面的提升。
在当前医疗服务的发展背景下,人文关怀与优质护理已经成为医疗服务质量的重要衡量标准。
不仅要注重治疗效果的提高,更要关注患者的个体差异和需求。
通过提供以患者为中心的医疗服务,可以增加患者在医疗过程中的感受和参与程度,提高医疗服务的满意度。
人文关怀的核心是尊重患者的人权和尊严。
医务人员应该建立与患者之间的平等和互动关系,尊重患者的选择、意愿和价值观。
例如,在医疗决策中,医务人员应该及时、透明地向患者传递信息,充分尊重患者的知情权,并允许患者主动参与医疗过程中的决策。
另外,医务人员还应该学会倾听患者的需求和疾病经历,耐心回答患者的问题,积极提供情感支持,帮助患者缓解紧张和恐惧情绪。
优质护理是在人文关怀的基础上提供的高品质医疗服务。
医务人员需要具备专业的技术能力,以及良好的医患沟通和管理能力。
他们应该根据患者的具体情况制定个性化的护理方案,并有效地组织和协调医疗资源,确保患者得到及时、准确的医疗服务。
另外,医务人员还应关注医疗设备和设施的更新和改善,保证医疗过程的质量和安全。
为了实现人文关怀与优质护理,医疗机构和医务人员需要加强自身的专业素养和能力培养。
这包括提高医务人员的综合素质和技术水平,加强对患者权益的法律法规的学习和理解,开展专业的人文关怀培训和心理支持服务等。
另外,医疗机构还应该建立科学合理的医疗服务管理机制,通过改善医疗设施和技术装备,提高医院的整体服务水平,满足患者不断提高的医疗需求。
在实践中,人文关怀与优质护理的方式多种多样,且需要根据不同的患者和医疗环境进行灵活应用。
例如,对于病情较重的患者,可以加强医务人员与患者家属之间的沟通和合作,提供更全面的协助和支持;对于老年患者,可以提供更细致的生活护理和陪伴,满足他们生活上的需求和心理上的安慰。
人文关怀在手术室优质护理服务中的应用随着社会发展和医疗水平的不断提高,人们对医疗服务的要求也越来越高。
尤其是在手术室这样的重要环节,患者和家属对于医护人员的专业素质和人文关怀需求更加迫切。
人文关怀在手术室优质护理服务中的应用,不仅可以提高患者满意度和治疗效果,还可以增强医护人员的职业荣誉感和使命感。
本文将就人文关怀在手术室护理服务中的应用进行探讨。
一、人文关怀在手术室是什么?在手术室护理中,人文关怀是指医护人员通过言语、行为和情感传递等方式,积极关心、尊重和关爱患者,关注患者的心理和情感需求,为其提供心理支持和情感抚慰的护理服务。
人文关怀是医护工作中的一种重要理念和行为准则,其核心是以患者为中心,关注患者,关爱患者,满足患者的需求。
二、人文关怀在手术室护理服务中的重要意义1. 提高患者满意度手术室是患者最为脆弱和焦虑的地方,患者在手术前会因为手术的紧张和恐惧感而产生情绪波动,这时医护人员的人文关怀是非常重要的。
通过亲切的语言、温暖的微笑和耐心的倾听,医护人员可以减轻患者的焦虑和恐惧,使其感受到被关怀和被尊重,从而提高患者满意度。
2. 促进患者康复人文关怀不仅可以提高患者的满意度,还可以促进患者的康复。
在手术术后护理中,医护人员可以通过人文关怀的方式,使患者感到放松和安心,减少术后并发症的发生,促进患者的康复。
人文关怀也可以增强患者对治疗的信任,使患者更加积极地配合医护人员的治疗和护理工作。
3. 增强医护人员的职业荣誉感和使命感人文关怀在手术室护理服务中的应用,不仅有利于患者和医院,还可以增强医护人员的职业荣誉感和使命感。
通过关心和关爱患者,医护人员可以感受到自己的工作的价值和意义,增加对患者的责任感和使命感,提高工作积极性和工作效率。
人文关怀还可以帮助医护人员建立良好的职业形象和口碑,为自己赢得更多的社会认可和尊重。
1. 建立良好的沟通机制在手术室护理服务中,医护人员和患者之间的沟通是非常重要的。
人文关怀构建温暖的医疗服务 作为社会福利的一部分,医疗服务对人们的生活质量至关重要。然而,在追求高效率和技术发展的同时,温暖和人文关怀在医疗服务中常常被忽视。本文将探讨如何构建温暖的医疗服务,使患者能够感受到更多的人文关怀。
一、改善医疗环境 首先,要构建温暖的医疗服务,改善医疗环境是至关重要的。医院的布局和装饰应该注重温馨和舒适,以缓解患者的紧张和焦虑。可以通过增加患者休息区、增加自然光线和绿色植物等方式来提高医院环境。
此外,医院的设施和设备也需要更新和完善。更新的设备不仅可以提高医疗服务的质量,还可以给患者带来更好的体验。例如,引入智能化的医疗设备和信息技术可以提高医疗效率,缩短等候时间,减轻患者的痛苦。
二、医护人员培训与管理 医护人员是医疗服务的核心,他们的态度和行为直接影响到患者的体验。因此,医疗机构应该加强对医护人员的培训和管理,以提高他们的专业素养和人文关怀能力。
首先,医护人员应该接受全面的职业道德与人文关怀培训,了解患者的需求和感受,学习如何与患者进行有效的沟通。他们应该始终保持亲切和友好的态度,给予患者关心和安慰。 此外,医疗机构还应该建立良好的人才培养和管理机制,提供良好的工作环境和发展机会,使医护人员充满工作的热情。同时,通过激励措施和绩效考核,激发医护人员为患者提供优质医疗服务的积极性。
三、强化患者参与 构建温暖的医疗服务,需要医护人员与患者之间建立起积极互动和有效沟通的关系。患者参与医疗决策和治疗过程,可以提高医疗服务的个性化和针对性。
医疗机构应该积极推行患者参与医疗护理的模式,鼓励患者与医生共同制定治疗方案。医生应该倾听患者的意见和需求,并解答他们的疑问,让患者积极参与到治疗过程中,提高治疗效果。
此外,医疗机构还应该建立完善的信息公开制度,向患者提供详尽和透明的医疗信息。患者有权了解自己的病情和治疗方案,这样可以增加他们的信任感和参与感,提高治疗效果。
四、加强社区医疗服务 温暖的医疗服务不仅仅限于医院内部,也应该延伸到社区和家庭。加强社区医疗服务,可以为患者提供更便捷和贴近的医疗资源。
护理人文关怀与深化优质护理服务的探讨[摘要]本文笔者对护理人文关怀进行了概述,提出了护理人员对人文关怀概念认识不足;护理人文关怀继续教育缺乏;护理工作中容易忽视患者的需要层次是我国优质护理服务实行人文关怀存在的主要问题。
实施人文关怀融入护理管理的全过程;人文关怀贯穿护理病人的始终是深化优质护理服务的关键因素。
[关键词]护理;人文关怀;优质护理近年来,鉴于人类疾病谱的变化,全球医学模式转化与我国创建和谐医患关系的大环境,对护理实践提出了人文关怀本质回归的迫切需求。
卫生部副部长马晓伟在2010年全国护理工作会议上指出:护理工作者必须以爱心、耐心、细心、责任心、满足患者的护理需求,真正做到贴近患者,贴近临床,贴近社会[1]。
各级医疗机构广泛开展以人为本的“优质护理服务示范工程”,提高了患者对护理服务质量的满意度:不仅包括技术,还有服务态度,人性关怀[2]。
这些均需要护士具有人文关怀的精神品质,专业价值观,真正体现护理的工作价值。
1护理人文关怀概述美国护理理论家jeanwatson于20世纪70年代提出,将护理人文关怀阐述为护士通过具体行为表现出来的专业价值和态度,具有关怀意愿性,社会责任性和治疗目的性[3]。
护理人文关怀是护理学本质的观点,引起了西方学者的重视和广泛的研究。
护理关怀的本质在于“关怀整体人的生命价值”为理念。
既需要护士理解人性需求,又要理解病人的需求,综合运用到关怀病人的护理实践中。
不仅服务对象的健康需要人文关怀,护理人员自身的健康也需要人文关怀和具备人文关怀品质,才能为患者提供全面优质服务。
护理和护理人文关怀是随着社会发展和人们需求不断变化的,我对护理人文关怀本质的理解有两方面:其一对护士实行人文关怀,调动护士工作积极性,主动性,使其心情舒畅,充满活力的工作[4]。
其二以患者为中心,尊重患者的生命价值,人格尊严,护患零距离服务无限极的护理理念[5]。
2我国优质护理服务实行人文关怀存在的主要问题2.1护理人员对人文关怀概念认识不足学校人文教育的缺乏,临床护理人员对人文精神理解的模糊,护理人员对人文护理没有足够的认识。
人文关怀在优质护理服务中的体现随着社会的进步和人们对健康的关注度的提高,优质护理服务对于人们的健康和幸福感越来越重要。
而在优质护理服务中,人文关怀是不可或缺的一部分。
人文关怀强调以人为本,关注护理对象在身心和情感上的需要,注重人际关系的建立和维护。
在护理过程中融入人文关怀,可以提供全面而贴心的护理服务,给予护理对象更大的关爱和尊重。
首先,人文关怀体现在与护理对象的良好人际关系中。
护理对象可能因为疾病或身体不适而感到痛苦和无助,而护理人员通过温暖的态度和关爱的语言,帮助护理对象建立信任和依赖感。
护理人员应该倾听护理对象的意见和需求,尊重他们的选择权,并积极回应他们的期望。
通过与护理对象的交流和互动,建立亲密的关系,可以增强护理对象的安全感和满足感,从而提高护理效果。
最后,人文关怀体现在护理过程中的细致关注和细节处理上。
护理人员应该注重细节,在执行护理任务时耐心细致,确保每个细节都被完全关注到。
在换药、输液、体位翻转等操作中,护理人员应该做到严格遵守操作规程,减少护理对象的不适和痛苦。
同时,护理人员还需注重个体差异和个人喜好,在服务中充分尊重护理对象的意愿和需求。
例如,在提供饮食服务时,护理人员应该根据护理对象的口味和健康需求,提供合适的食物和饮品。
通过在护理过程中的细致关注和细节处理,护理人员能够给予护理对象更多的关爱和关心。
总之,人文关怀是优质护理服务不可或缺的一部分。
通过与护理对象建立良好的人际关系,关注其身心需求,以及在护理过程中的细致关注和细节处理,可以提供全面而贴心的护理服务,让护理对象感受到更多的关爱和尊重。
人文关怀不仅提高了护理效果,也提高了护理对象的满意度和幸福感,为他们的健康和幸福作出了积极贡献。
人文关怀在优质护理服务中的体现人文关怀在优质护理服务中的应用是至关重要的。
它不仅可以提高患者对护理服务的满意度,还可以促进患者的康复和健康。
在现代医学护理模式下,人文关怀已经成为了护理服务中不可或缺的一部分。
在优质护理服务中,人文关怀可以通过提供温馨的人性化服务、积极倾听患者的需求和关心、尊重患者的人格尊严以及提供心理支持等方面得到体现。
这些都可以增强患者对护理服务的信任,提高患者的满意度和忠诚度。
此外,人文关怀还可以促进医患关系的和谐,增强医护人员的责任感和使命感,提高护理服务的质量和水平。
3人文关怀在优质护理服务中的实践方法人文关怀在优质护理服务中的实践方法包括以下几个方面:首先,护士要具备高尚的职业道德和人文素质,以真诚、耐心、细致的态度面对患者,为患者提供优质的护理服务。
其次,建立以患者为中心的服务理念,尊重患者的人格尊严和隐私权,关注患者的身心健康,满足患者的实际需求和潜在需求。
第三,加强与患者的沟通交流,了解患者的心理需求和情感状态,提供心理支持和安慰,帮助患者克服病痛和恢复健康。
第四,营造良好的人文环境和氛围,创造温馨、舒适、安全的护理环境,让患者感受到家庭般的关怀和温暖。
第五,加强人性化管理,建立健全的护理服务机制和流程,提高护理服务的效率和质量,为患者提供更加便捷、高效、满意的护理服务。
4结论人文关怀是优质护理服务的重要组成部分,它可以提高患者的满意度和忠诚度,促进医患关系的和谐,增强医护人员的责任感和使命感,提高护理服务的质量和水平。
在实践中,护士应该具备高尚的职业道德和人文素质,以真诚、耐心、细致的态度面对患者,为患者提供优质的护理服务。
同时,应该加强与患者的沟通交流,了解患者的心理需求和情感状态,提供心理支持和安慰,营造良好的人文环境和氛围,加强人性化管理,为患者提供更加便捷、高效、满意的护理服务。
人文关怀护理是护理工作中体现人文精神的重要因素,尊重每一位服务对象,善待每一个生命。
护理人文关怀心得体会首先,人文关怀是对患者的尊重和关爱。
在与患者交流和护理的过程中,我们需要尊重患者的意愿和价值观念,关注患者的身心健康。
无论患者的病情如何,我们都应该尊重他们的选择和决定,给予他们尊严和尊重。
在护理实践中,我经常会遇到一些患者由于疾病或其他原因而表现出情绪波动或抵触情绪,而这时,我们需要以耐心、爱心和理解心态去对待患者,给予他们更多的关怀和支持。
其次,人文关怀是对患者的关爱和照顾。
护理工作是一项需要耐心和细心的工作,我们需要不断关注患者的生活习惯和需求,给予他们精心的照顾和关爱。
在与患者交流和接触的过程中,我们要关心他们的心理状态和情绪变化,给予他们心理支持和安慰。
在照顾病人的过程中,我们需要给予他们积极的情感支持,慢慢培养患者对自己的信任,帮助他们树立信心,增强治疗的积极性。
再次,人文关怀是对患者的理解和同情。
在与患者交流和护理的过程中,我们需要理解患者的处境和感受,给予他们更多的同情和理解。
很多患者在病痛折磨下会产生情绪上的波动,我们需要以理解的态度去对待患者的情绪,给予他们更多的关怀和支持。
可以通过对患者的关心和关怀,让患者感受到我们的温暖和关爱,从而缓解他们的情绪压力,增强他们的战胜疾病的信心。
最后,人文关怀是对护士自身的关爱和尊重。
在护理工作中,护士需要承担很大的工作压力和心理负担,因此我们也需要给予自己更多的关爱和尊重。
在忙碌的工作之余,我们应该调整好自己的心态,保持良好的心理状态,加强个人的心理调适,提高自身的心理素质和抗压能力。
同时,我们也需要培养自己的同情心和爱心,积极关心和支持患者,增强自己的护理能力和人文关怀意识,为患者提供更加优质的护理服务。
总之,在护理实践中,人文关怀是我们护士工作中必须要关注和重视的重要内容。
人文关怀不仅是对患者的尊重和关爱,也是对护士自身的关怀和培养。
通过人文关怀,我们可以提高患者的满意度和忠诚度,增强患者对我们的信赖和信任,从而提高患者的治疗效果和生活质量。
一、首先是领导班子理念的更新
刚开始,部分班子成员以为“优质护理示范工程”是护理部门的事,思想上不统一。为打开
工作局面,院部在2010年7月专门成立了“优质护理”专项领导小组,由现任一把手院长任
组长,由分管护理和后勤的副院长分别担任副组长,负责协调职能部门,理顺条块关系;设
备科、办公室、总务科正职主任组建支持保障系统;护理部及各病区护士长任护理服务网络
成员,具体负责和督查护理服务工作的落实。制定详细工作内容,明确职责。第一个季度“优
质护理”专项领导小组每月召开一次工作会议,及时协调解决工作中存在的困难和矛盾,强
势推进优质护理工作的具体落实进度,以后正常每季度召开一次优护领导小组工作会议,协
调该项工作推进存在的问题。
二、紧扣主题,领会病人需求, 推进“优质护理服务示范工程” 出台系列管理举措。
病人来院就诊,解除病痛,恢复健康、促进健康是最终的目的,在此过程中,不同的人有各
种各样的需求,需要我们医务工作者提供帮助。护士是接触病人时间最多的医务人员,没有
足够的人和时间,优质护理就只会是纸上谈兵。如何把护士从忙于繁重非临床工作及治疗工
作解放出来,是我们首先要解决的问题。
1、积极引进护理人员。两年来,我院共新招聘护士计64名,目前床护比1:0.6,病区实际
护患比1:0.37。指导科室实现弹性排班,根据各科实际情况合理使用护理人力资源,达到
杜绝出现忙闲不均现象,保证示范病区护士编制达1:0.4-0.5。
2、成立院后勤服务保障中心。在取送临床各种标本、运送药品、物资、设备器械维护、陪
同病人检查和治疗、协助护士长为住院患者提供其他系列便民措施等环节,
3、简化护理文件。2010年9月份在全院统一简化护理交班报告的书写、撤去一般护理记录
单、入院护理评估单等,2011年重新设计护理文件,保证护士护理文件书写时间低于30分
钟,以更好适应临床护理要求。
4、改善基础设施,添置部分生活护理设备。2011年3月,供应室完成了整体搬迁,规范了
工作流程,落实手—供一体化管理及无菌包临床下收下送工作;改建了门急诊输液室,重塑
工作流程普通病区购置了洗头盆,ICU购置了洗头车等基础护理设备,便于临床护士的护理
病人。
5、规范护理工作流程,提高工作效率。
我们病区推行流动护士工作站,减少护士在病区内的来回走动的路程;对部分工作流程重新
细化设定,将输液流程分解成备药流程、集中加药流程、集中穿刺流程、更换输液流程;输
血流程分解成受血者血样采集流程、接受血液流程、输入血液流程;并从细节上完善出入院
接待流程、健康教育和护患沟通流程;同时组织全院护理人员进行了全员培训,护士的主动
工作意识、学习意识、服务意识明显增强。
6、建立护士绩效考核管理制度。我们通过对**二院、**医院的实地考察,结合上海等地成
熟的护理绩效管理经验,根据我院信息化管理水平及工作特点,初步拟定了《****人民医院
护理绩效管理草案》,改变过去奖金分配中岗位技术含量、责任、风险和劳动强度与护士奖
金收入不成正比的状况,护士月奖金=岗位奖金(占60%) +月绩效考核奖金(占40%)。;
依据各级各类护士的工作岗位及承担的职责、完成工作的质量、病人的满意度等综合指标,
制定相应的绩效考核细则,向一线倾斜,向夜班倾斜,提高了临床一线护士待遇,真正体现
了优劳优得,多劳多得,充分调动护士的积极性,从而提高护理工作的质量和效率。
7、努力提高合同制护理人员待遇,落实同工同酬政策。院部出台了*医【2010】19号文件,
明确规定合同制护士在工资、社会保障、福利待遇、职称晋升、职务竞聘、进修学习等方面
与人事代理享有同等权利,今年出台了*医【2012】4号《关于*****医院合同制护士管理的
规定(暂行)》文件,年选拔30%优秀合同制护士享受正式在编护士的待遇,达成逐步实现
合同制护士同工同酬的有效机制。
8、贴近临床,落实护理 “整点定时巡视制”。严格分级护理及输液巡视制度落实,减少
红灯出现。我院于2011年4月在全院推行了分级护理“整点巡视定时制度”:
⑴非危重症病人整点巡视,即在每个整点时间护士下病房巡视,如8:00、09:00......使每个
护士的工作更有计划性,强化时间管理;
⑵按分级护理要求:一级护理每小时巡视一次,二级护理2小时巡视一次,其他病人每班巡
视一次;
⑶白天输液巡视,实行流动护士站,各病室定人定房巡视,职责明确;
⑷与绩效挂钩,奖惩分明。无红灯的责任人科室要加大奖励力度;
⑸夜间巡视多督查,要求每个整点巡视,总值班护士长随时督查,护理部定期不定期调院部
中心监控检查,检查结果与科室绩效挂钩。
经过短时间的强制入轨,获得了明显效果:
⑴职责更明确,工作效率高。特别是在输液更换上,原来未实施定人定房巡视时,大家都在
等病人的呼叫器,被动工作,如果病区有100瓶输液,护士就会跑100次。施行定人定房巡
视后,便于考核管理,护士变被动工作为主动工作,工作效率明显上升。
⑵病区红灯大幅度下降,每个病区仅在更换输液峰值时有个别红灯存在。
⑶方便了病人,病人满意度达98%以上。
9、落实1名护士负责8名以下病人的护理的责任制整体护理。责任护士全面负责病人护理、
健康宣教和病历的质量控制、出院病历的整理,还要负责分管房的环境卫生,物品摆放等环
境管理。重危病人由责任组长或高年资护士负责护理;责任护士与每位病人每天的交流时间
不低于10分钟。强化护患沟通及健康教育,全院各病区实行健康宣教以口述、书面和示范
指导等多形式结合,从病区护士长、白班责任护士以及三班护士多层次落实,各科都制定了
与本科室实际相结合的书面健康宣教资料,一房一册,夯实健康宣教效果。
10、为病人提供相关便民措施。为住院病人发放“医患连心卡”,提供主治医生、责任护
士电话号码,方便病人随时咨询;对出院病人一周内进行电话回访,及时了解病人出院后状
况,抱括病情变化、服药情况、生活自理及社会交往,并及时解答病人和家属提出的问题给
予康复指导和心理疏导,受到了社会各界的好评;各科设有便民盒为病人提供纸、笔、针、
线等便民措施。我院在心内科、普外科、神经外科、肿瘤科创建“优质护理服务”的A类
试点病房,全院其他病区均能达省卫生厅优质护理B类标准,责任护士实行扁平化管理病
人、为不能完全自理的病人提供生活护理等等。
11、护理服务纳入院务公开。在各病区公示各级护理服务项目及服务收费标准和病人出入院
流程,引入患者和社会参与评价机制。
12、成立护理服务质控小组。制定优护服务考核细则,每两月定期督查与不定期随查结合,