关于员工工资卡更换的通知

关于工商银行入厂办理银行卡的通知
各位同事:
大家好!
一、为了方便员工办理工资卡，减少大家到银行排队办理的诸多不便，公司特邀工商银行工作人员到厂办公，现场为大家提供开户、咨询等服务，请大家在以下时间段前往公司一楼大厅办理。

服务地点：公司一楼大厅
服务日期：本周二（6月18日）
服务时间：09：30—16：30
所需材料：1.本人身份证原件；
2.劳动合同原件（复印件一份）或居住证原件；
3.本人手机号码入网满一年或本人手机号码入网满半年并社保累积在惠缴交满半年；
二、请有需要的同事，提前安排好自己的时间，特别是还没有办理工资卡的新同事，可以趁此机会办理。

如错过现场办理的，请及时到东惠华安区5号门的工商银行华安区支行办理。

特别提醒：请各位同事办理完银行卡开户后，及时在办理现场扫描二维码填写并提交银行卡信息或通过公司微信公众号--办事指引--银行卡信息提交的方式填写提交！
三、员工工资需通过银行转账形式发放，任何无正当理由的现金工资发放申请，不予支持！
附件为至今未提供银行卡信息的员工名单（不含外包、派遣员工），为不影响员工工资及时有效发放。

请各部门主管、生产线领班以及部门文员及时通知附件的相关员工按以上方式办理银行卡，同时提交银行信息。

谢谢配合!
人力资源部
X年X月X日。

工资卡更换保证书
尊敬的XXX公司领导：
我，XXX，是贵公司的一名员工，因为原有工资卡出现了问题，特此向公司申请更
换工资卡。

为了保证更换工资卡的顺利进行，我向公司做出以下保证：
一、我保证提供的个人信息真实有效，如有虚假信息，我愿意承担相应的法律责任。

二、我保证在申请更换工资卡的过程中，遵循公司的相关规定和程序，服从公司的安排和管理。

三、我保证在更换工资卡后，及时向公司提供新的工资卡信息，并确保新的工资卡与公司的薪资系统正确对接，不影响我的工资的正常发放。

四、我保证在更换工资卡后，妥善保管好新的工资卡，不将其借给他人使用，不将卡内资金用于非法用途，如有违反，我愿意承担相应的法律责任。

五、我保证在更换工资卡后，如有任何问题或纠纷，及时与公司沟通解决，不采取任何影响公司正常运营的行动。

六、我保证在更换工资卡后，继续努力工作，为公司的发展做出贡献，不因更换工资卡而影响我的工作表现。

我深知工资卡是员工的重要财产，也是公司与员工之间薪资发放的重要工具，因此我将认真对待工资卡的更换工作，并遵守以上的保证。

如有违反，我愿意承担相应的法律责任，并接受公司的处理。

特此保证！
保证人：XXX
保证日期：XXXX年XX月XX日。

更换工资卡责任书-概述说明以及解释1.引言1.1 概述概述部分可以从以下角度进行叙述：在现代社会，工资卡作为个人财务管理的重要工具，承载着个人的付款和收入，具有不可忽视的重要性。

然而，由于种种原因，有时我们可能需要更换工资卡。

更换工资卡不仅涉及到个人的金融安全，还关乎到与雇主、银行等各方的合作与沟通。

因此，为了明确双方的权责，确保更换工资卡的顺利进行，需要一份明确的责任书来规范双方的权益。

本文旨在探讨更换工资卡责任书的意义、内容和流程，并提供一些建议以供参考。

首先，我们将分析更换工资卡的背景和动因。

为什么会出现需要更换工资卡的情况？有哪些常见的原因导致工资卡的更换？了解这些原因有助于我们理解更换工资卡的重要性和紧迫性。

其次，我们将探讨更换工资卡责任书应包含的内容。

责任书应明确双方的权益和责任，并规定在工资卡更换过程中的义务和约束。

这包括如何进行信息传递和沟通，如何保护个人隐私和财务安全等重要内容。

最后，我们将介绍更换工资卡的流程和建议。

在进行工资卡更换时，我们应该如何与雇主或银行进行沟通？有哪些常见的问题和风险需要注意？如何最大程度地减少潜在的不便和损失？通过本文的探讨，我们希望能给读者提供一些有益的信息和建议，以便更好地理解和应对工资卡更换过程中可能出现的问题和挑战。

同时，我们也呼吁各方共同努力，加强沟通和合作，确保更换工资卡的顺利进行，维护个人和组织的权益。

1.2 文章结构文章结构部分的内容应该对整篇文章的结构进行说明和概述。

它可以包括以下内容：文章结构部分的内容应该对整篇文章的结构进行说明和概述。

它可以包括以下内容：首先，文章分为引言、正文和结论三个主要部分。

引言部分旨在引入话题和概述文章的内容，正文部分则详细探讨了更换工资卡责任书的相关要点，结论部分总结了文章的主要内容，并提出了一些建议。

引言部分中，我们将概述更换工资卡责任书的背景和重要性。

同时，我们也会介绍一些相关的概念和术语，为读者提供必要的背景知识。

关于中国银行工资卡更换芯片卡的通知
根据人民银行《关于逐步关闭金融ic卡降级交易有关事项的通
知》要求,从2016年起,各家银行将陆续停发磁条卡,改发芯片卡.磁条
卡从技术层面上讲比较容易被复制,磁条信息一旦被盗取,就可以出现“卡未离身”但资金被盗的情况.芯片卡则因为具有专门的技术加密保
护,复制难度极高,因此很难被不法分子复制盗刷,芯片卡更为安全已
经成为共识.为了工资卡的安全,经学校研究决定,计财处将统一为教
职工更换芯片卡,即中国银行专为教师客户研发定制的“长城教师卡”，该卡属于借记卡.
更换芯片卡提交如下材料:
1、身份证复印件一份,需正反复印；
2、.
请以部门为单位将上述材料提交给计财处综合管理科,截止时间
为10月28日.新卡办理完毕后,工资、津贴等发放直接转入新卡,届时将享受中国银行辽宁省分行提供的“薪溢通”政策,即当卡内余额达到4000元（含）以上时,根据卡内资金存续时间,将按照实际存期转为
相对应的定期存蓄存款产品,最长期限为1年,超过一年重新计算存续期.在保证活期账户存取流动性的前提下,提高个人活期账户的综合收益.
中国银行针对长城教师卡持卡人给予丰富的费用优惠政策,具体
包括:
l终身免收借记卡年费
l免收首次开卡及后续补卡工本费
l免收挂失手续费
l免收小额账户管理费
l免收代发期间短信通知服务费
l免收atm本行异地存款手续费
l免收暑期（3个月）atm跨境取现手续费
l在中行网银做国际汇款可享受电报费及swift汇划费全部8折优惠
计划财务处
2015年10月12日。

工资卡更换通知范文亲爱的小伙伴们：大家好！今天有个重要的消息要跟大家说哦，就像换了个新的魔法钱包一样，咱们的工资卡要换啦！之前的工资卡可能就像一个有点旧的小盒子，现在咱们要升级成一个全新的、更方便的“工资小窝”。

新的工资卡是[银行名称]的卡，这张卡就像一个超级贴心的小助手，会给咱们带来更多的便利呢。

具体的更换原因呀，其实是为了让大家在领工资、管理工资的时候更加轻松愉快。

比如说，新的银行有更多的网点，这样不管你是住在公司附近还是老家，都能更容易地找到银行办理业务；而且呀，他们的手机银行APP超级好用，各种功能一目了然，查工资、转账啥的都像玩游戏一样简单。

下面就是大家最关心的事儿啦——怎么更换工资卡呢？很简单哦！第一步，你需要在[开始日期]到[截止日期]之间，带上你的身份证原件，去[银行名称]的任何一个网点办理开卡业务。

去的时候别忘了告诉银行的工作人员，这是用来做咱们公司工资卡的哦。

第二步，新卡办好之后呢，把新卡的卡号告诉咱们公司的财务小伙伴。

你可以选择发邮件给[财务邮箱地址]，邮件主题就写“工资卡更换 [你的名字]”，在邮件内容里清楚地写上你的姓名、部门、新工资卡卡号；或者呢，你也可以直接到财务室找财务小姐姐或小哥哥当面告知。

不过这里要特别提醒一下哦，如果在[截止日期]之前你还没有把新卡卡号告诉财务，那工资可能就会调皮地跑到旧卡里去啦。

要是旧卡出现了什么问题，导致工资不能顺利到账，那你可就只能对着空气干着急啦，咱们可不想这样，对吧？最后呢，从[新工资卡启用日期]开始，公司就会把工资发到你的新工资卡上啦。

如果在办理工资卡更换的过程中，你遇到了任何问题，比如说找不到银行网点，或者在开卡的时候遇到了小麻烦，都可以随时联系咱们公司的人力资源部哦。

我们就像你的坚强后盾，会尽最大的努力来帮助你解决问题的。

祝大家工作顺利，天天开心！[公司名称][通知日期]。

关于变更工资发放银行的通知
各部门：
经公司研究将代发工资银行变更为工商银行，具体安排如下：一、身份证收集（10月24日前）
人事行政部通知各部门，由各部门收集身份证复印件交人事行政部汇总。

身份证复印件要求：
1、身份证复印件上需本人签字，复印件须使用身份证正反
两面，字迹清楚；
2、本人在身份证复印件上书写“同意办理单位代办银行工
资卡”；
3、填写本人手机号码，以便接受免费余额变动提醒。

4、若原有工商IC卡的员工，请到财务部登记。

二、办卡阶段（10月24日- 11月1日）
由财务部根据身份证复印件等，协调银行及时办理工资卡。

三、系统安装准备工作
11月5日前，将工资卡办理完毕，从3月份工资开始，工
资将打入新的IC卡。

请各部门和全体员工理解和配合，因身份证信息不全或复印件不合格等原因导致无法办卡，将影响工资发放，望周知。

人事行政部
20 年月日。

账户更换通知函尊敬的客户：您好！感谢您一直以来对我们公司的信任与支持。

为了更好地提供高效、优质的服务，我公司决定对部分账户系统进行升级更换。

现将有关事项通知如下：一、账户更换原因本次账户更换主要是为了提升客户体验，加强账户安全性，以及提供更多便捷的功能。

新账户系统将采用更先进的技术，为客户带来更为流畅的操作体验。

二、账户更换时间请您注意，账户更换工作将于即日起至____年__月__日进行。

更换期间，可能会对您的账户使用造成一定影响，我们对此表示歉意。

为确保更换过程的顺利进行，请您提前做好相关准备。

三、账户更换流程1. 我公司将在更换前通过短信、邮件等方式通知您，请您保持手机和电子邮箱畅通。

2. 更换当天，请您登录我公司官方网站，根据页面提示进行账户信息确认和资料更新。

3. 账户更换完成后，您可以使用新账户登录我司官方网站和手机APP，享受更多优质服务。

四、注意事项1. 为确保账户安全，请您在更换过程中妥善保管好个人信息，切勿泄露给他人。

2. 更换期间，如遇到问题，请及时与我公司客服联系，我们将竭诚为您解答和解决问题。

3. 账户更换后，原有账户余额、积分等权益将自动转入新账户，请您放心。

五、感谢您的支持与理解账户更换期间，可能会给您带来不便，我们对此表示歉意。

请您相信，我公司始终秉持“客户至上”的原则，努力为您提供更优质、更贴心的服务。

感谢您在此次更换过程中给予的理解与支持，期待我们在未来的合作中共创美好！如有疑问，请随时拨打我公司客服电话：_______，或通过以下方式与我们取得联系：邮箱：________________官方网站：________________再次感谢您的关注与支持，祝您生活愉快！顺祝商祺！【公司名称】【通知日期】。

工资发放变更通知范本工资发放变更通知范本尊敬的全体员工：根据公司薪酬政策的调整和相关部门的研究决定，经公司高层审批，现将工资发放方式进行以下调整，特此通知。

一、调整原因公司一直致力于提高员工福利待遇，保障员工权益。

经过综合考虑，为了更好地适应市场形势和公司发展的需要，我们决定对工资发放方式进行相应的调整。

二、调整内容自即日起，公司将采取新的工资发放方式，具体调整如下：1. 薪酬结构调整根据岗位等级和绩效评价结果，我们将调整员工的薪资档次和薪酬结构。

具体调整范围将在各部门内部通知，并与人力资源部门进行个别沟通。

2. 工资发放周期调整目前的工资发放周期为每月的15日，为了更好地协调各项工作，确保工资发放的准时性和准确性，我们决定将工资发放周期调整为每月的25日。

3. 工资发放方式调整为了提高工资发放效率和减少纸质支出，我们决定将工资以电子方式发放至员工指定的工资账户。

请各位员工尽快提供准确的银行卡信息，以便于工资正常打入账户。

三、影响与建议1. 对员工的影响：调整后的工资发放方式将更加便利和高效，避免了现金工资携带和转账的风险，同时还可以享受到工资即时到账的便利。

希望大家积极配合提供准确的银行卡信息，以确保工资按时到账。

2. 对员工部门的影响和建议：各部门负责人应积极宣传和解释工资发放方式的变更内容，确保每个员工都能及时了解并提供准确的银行卡信息。

同时，建议与财务部门保持紧密合作，确保员工的薪酬调整和发放工作能够顺利完成。

四、联系方式与咨询如对此次工资发放变更有任何疑问或需要进一步信息，请及时联系公司人力资源部门，或拨打人力资源咨询热线 XXX-XXXXXXX。

最后，感谢各位员工一直以来对公司的支持与贡献。

相信通过此次工资发放方式调整，我们能够提升薪酬管理水平，进一步增强员工福利，并为公司的长远发展打下坚实的基础。

特此通知。

公司名称日期。

行政事业单位人员变更工资卡流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor.I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!行政事业单位人员变更工资卡流程详解在日常工作中，行政事业单位的员工可能会遇到需要变更工资卡的情况，例如更换银行、丢失原有银行卡等。

公司员工工资改由银行卡发放的通知第一篇：公司员工工资改由银行卡发放的通知公司员工工资改由银行卡发放的通知各部门：为保障给员工发放工资安全，经公司领导研究决定，自2014年10月份起，不再以现金形式发放工资，改为汇入员工个人银行卡的形式。

现通知有关事项如下：一、本通知适用于公司正式聘用员工；二、银行卡由员工自行办理，开户行为中国农业银行，开户名与本人身份证名称一致；三、于本月30日之前将银行卡（双面）、身份证（双面）复印件交于财务室；四、由员工本人填写工资银行卡登记表。

附：员工工资卡登记表公司办公室 2014-9-26第二篇：公司员工工资发放管理制度公司员工工资发放管理制度第一章总则第一条：目的为规范公司员工薪酬评定及其预算、支付等管理工作，建立公司与员工合理分享公司发展带来的利益的机制，促进公司实现发展目标。

第二条：原则公司坚持以下原则制定薪酬制度。

一、按劳分配为主的原则二、效率优先兼顾公平的原则三、员工工资增长与公司经营发展和效益提高相适应的原则四、优化劳动配置的原则五、公司员工的薪酬水平高于当地同行业平均水平。

第三条：职责一、集团公司人力资源部是集团员工薪酬管理主管部门，主要职责有：（一）、拟订集团公司薪酬管理制度和薪酬预算；（二）、督促并指导子公司实施集团公司下发的薪酬管理制度；（三）、检查评估子公司执行集团公司薪酬管理制度情况；（四）、事后审核子公司的《工资发放表》和《工资发放汇总表》；（五）、检查或审核《员工异动审批表》和《员工转正定级审批表》；（六）、核算并发放集团公司员工工资；（七）、受理员工薪酬投诉。

二、子公司办以室是子公司员工薪酬管理的主管部门，主要职责有：（一）、拟订本公司薪酬管理制度实施细则和薪酬预算；（二）、督促并指导本公司各部门实施薪酬管理制度；（三）、核算并发放员工工资；（四）、填制、审核上报《员工异动审批单》和《转正、调动、晋升、降级汇总（）月报表》；（五）、办理集团公司人力资源部布置的薪酬管理工作。