关于更换工资卡的通告

餐饮有限公司通告
1、所有新员工入职要告知人事部，要到公司人事部办理入职（本人身份证复印件2张、2寸照片1张、健康证复印件、学历证复印件）员工本人到北京银行办理工资卡，把卡号告诉给本店经理。

2、考勤每个自然月的3日前电子版交到人事部邮箱，8日前纸质考勤由人事部去各店自取，考勤人事收到后各店不可再做任何修改，如有错误由楼面经理、考勤员负责。

3、人员调动要人事部填写人事调动表后通知店里后方可调动人员，店内填写人员借调单，员工拿着借调单到借调店面方可入职并安排考勤。

（所有员工入职、调动、晋升、离职等人事安排要由人事协助各部门。

4、库管每月最后一天不能请假、不要公休。

5、员工公休假、存休、节假日休不可以连续休假超过12天。

6、由于现在店面增加请员工查收工资在每个自然月14—17号之间。

7、办理员工离职，店面退回员工入（离）职交收表，并确认工服、水杯等应退回物品已交接完毕，员工工作满一年或以上不再扣除150元床上用品费用，员工工作不满一年的办理离职后从工资扣除150元床上用品费用。

8、办理员工离职，员工工作满一年或以上不再扣除100元意外保险费用，员工工作不满一年的办理离职后从工资扣除100元意外保险费用。

9、健康证，员工工作满半年或以上不再扣除63元健康证件费用，员工工作不满半年的办理离职后从工资扣除163元健康证件费用。

10、各店收银员的工作安排和工作内容由公司财务部统一管理。

员工工资条调整通知
尊敬的员工们：
大家好！首先感谢各位员工一直以来对公司的支持与付出，正是
有了大家的辛勤劳动和奉献，我们的公司才能不断发展壮大。

在此，
我代表公司向全体员工致以诚挚的问候和衷心的感谢！
为了更好地激励员工的积极性，提高员工的工作积极性和满意度，公司决定对员工的工资条进行调整。

具体调整如下：
一、调薪对象
本次工资条调整适用范围为全体员工，包括正式员工、合同制员
工以及实习生等。

二、调薪标准
根据各位员工在公司的工作表现、岗位职责、市场行情等因素综
合考量，公司决定对员工进行适当的薪资调整。

具体调薪标准如下：普通员工：对于绩效稳定、达到公司要求标准的员工，将按照公
司统一标准进行适当幅度的薪资提升；
其他情况：对于特殊岗位或特殊情况下的员工，公司将根据具体
情况进行个别调整。

三、调薪时间
本次工资条调整将于下个月起正式执行，请各位员工务必关注自己的银行账户变动情况，如有疑问请及时与人力资源部门联系。

四、其他事项
税前税后：本次调薪为税前金额，请各位员工注意查看实际到账金额；
异议申诉：如对本次调薪有异议或疑问，请在收到通知后的五个工作日内向人力资源部门提出申诉；
保密原则：请各位员工对本次调薪信息保密，不得外传或向他人透露。

希望通过本次工资条调整能够更好地激励员工的积极性，提高整体团队的凝聚力和战斗力。

希望各位员工继续保持良好的工作状态，为公司发展贡献自己的力量！
最后，再次感谢各位员工为公司所做出的努力和贡献！祝大家身体健康、工作顺利！
谨致
敬礼！
人力资源部敬上。

银行账号更改通知函【篇一：帐号变更通知函】帐号变更通知函尊敬的客户：感谢您一直以来对我公司的信赖。

因我公司业务发展需要，我公司账户信息变更如下：账户：张莉帐号：6217 9232 7302 8877开户行：浦发银行呼和浩特分行行号：310191059018特此函告！如因此给您带来不便，敬请谅解！顺祝商祺乌兰察布市卓资县和丰小额贷款股份有限公司年月日【篇二：账户变更通知函】关于公司银行账号变更的有关通知各分公司、机关部室:由于建行系统升级，对非标准20位活期对公账号进行统一转换，原xxxx技术服务有限公司和上海xxxx技术服务有限公司收支账户相应发生了变更，从2008年1月份起，公司将启用变更后的新账号对外进行结算，现就有关事项通知如下：1、本次对公账号统一转换涉及到xxxx技术服务有限公司和上海宝冶工业技术服务有限公司2家独立法人，其中：xxxx技术服务有限公司收支专用账户均进行了统一转换，上海宝冶工业技术服务有限公司仅支出专户进行了统一转换，变更后的账户信息见附件1银行账号信息变更明细表。

2、由于本次变更仅涉及到账号，不涉及公司名称的变更，因此除xxxx技术服务有限公司收入专户统一向各客户单位发账号变更函外，其余变更账号（支出户）考虑工作量本次不对外统一发函，但各分公司、机关部室收取外单位发票时，需告之对方变更公司账号信息，同时在对外签定合同时要预留变更后公司账号，账号变更通知函见附件2。

3、公司计划财务部已将账号变更通知函起草好，请各分公司、机关部室协助发往公司各客户单位。

特此通知！附件1：账户信息变更明细表附件2：银行账号变更通知函计划财务部2007年12月27日附件1：银行账号信息变更明细表附件2：银行账号变更通知函致：由于建行系统升级，对非标准20位活期对公账号进行统一转换，原xxxx技术服务有限公司收入账号相应发生了变更，现将本公司转换后的账户信息告之如下：账户名称：xxxx技术服务有限公司原账号：0552*******xxxxx 变更后账号：310015258000xxxxxx 开户行：xxxx月浦支行由此给您带来的不便，我公司深表歉意！xxxx技术服务有限公司关于公司开户行和账户变更通知函尊敬的广大客户：经公司领导研究决定，经中国人民银行xx分行核准并颁发新的开户许可证，上海xx环境管理服务有限公司将于2012年4月1日起启用新的开户银行和账户。

关于办理员工工资卡的通知
公司所属各部门：
为了方便全体员工开资，防范资金风险，提高工作效率，拟决定从11月份开始以工资卡的形式发放工资和奖金，没有特殊情况不在以现金的形式发放工资和奖金。

为了能在11月份及时发放工资及奖金，财务部决定为全体员工统一办理工行灵通卡，具体事宜如下：
1、请各部门统一填写办理银行灵通卡统计表，同时上交办卡人员身份证复印件一张；
2、已经办理过工行银行卡的员工，根据自愿可不办理银行灵通卡，在统计表中认真填写姓名、卡号（备注：必须是工行卡）；
3、请各部门在本周周三下班前将统计表及员工身份证复印件上交到财务部，同时将统计表电子版发送到倪玉杰办公邮箱。

附件：办理银行灵通卡统计表
财务部
二00七年十月二十二日
附件：
办理银行灵通卡统计表
填报部门：
部门负责人：填报人：。

关于办理员工工资卡的通知
公司所属各部门：
为了方便全体员工开资，防范资金风险，提高工作效率，拟决定从11月份开始以工资卡的形式发放工资和奖金，没有特殊情况不在以现金的形式发放工资和奖金。

为了能在11月份及时发放工资及奖金，财务部决定为全体员工统一办理工行灵通卡，具体事宜如下：
1、请各部门统一填写办理银行灵通卡统计表，同时上交办卡人员身份证复印件一张；
2、已经办理过工行银行卡的员工，根据自愿可不办理银行灵通卡，在统计表中认真填写姓名、卡号（备注：必须是工行卡）；
3、请各部门在本周周三下班前将统计表及员工身份证复印件上交到财务部，同时将统计表电子版发送到倪玉杰办公邮箱。

附件：办理银行灵通卡统计表
财务部
二00七年十月二十二日
附件：
办理银行灵通卡统计表
填报部门：
部门负责人：填报人：。

关于变更工资发放银行的通知
各部门：
经公司研究将代发工资银行变更为工商银行，具体安排如下：一、身份证收集（10月24日前）
人事行政部通知各部门，由各部门收集身份证复印件交人事行政部汇总。

身份证复印件要求：
1、身份证复印件上需本人签字，复印件须使用身份证正反
两面，字迹清楚；
2、本人在身份证复印件上书写“同意办理单位代办银行工
资卡”；
3、填写本人手机号码，以便接受免费余额变动提醒。

4、若原有工商IC卡的员工，请到财务部登记。

二、办卡阶段（10月24日- 11月1日）
由财务部根据身份证复印件等，协调银行及时办理工资卡。

三、系统安装准备工作
11月5日前，将工资卡办理完毕，从3月份工资开始，工
资将打入新的IC卡。

请各部门和全体员工理解和配合，因身份证信息不全或复印件不合格等原因导致无法办卡，将影响工资发放，望周知。

人事行政部
20 年月日。

关于员工工资卡更换的通知尊敬的全体员工：根据公司总部的要求，为了提高工资发放效率和便利性，以及确保员工的财产安全，公司决定对员工工资卡进行更换。

具体事宜通知如下：一、更换范围和时间安排1.1 更换范围：所有在职员工的工资卡均需要更换。

1.2 更换时间：本次更换将于【日期】开始，并预计于【日期】结束，请各位员工务必按照时间安排进行办理。

二、工资卡更换流程2.1 填写申请表格：请同事们前往人力资源部领取《员工工资卡更换申请表格》，并认真填写个人信息。

2.2 提供材料：在填写完申请表格后，请准备以下材料：（1）有效的个人身份证明文件（如身份证、护照等）的复印件；（2）新的工资卡开户所需的相关材料（请与人力资源部联系获取具体要求）。

2.3 联系银行办理：完成上述步骤后，请将填写完整的申请表格及所需材料交至人力资源部。

人力资源部将与银行协调，安排员工依次前往指定银行办理工资卡的更换手续。

2.4 办理完成确认：员工在成功更换工资卡后，请至人力资源部领取新的工资卡，并进行确认。

三、注意事项3.1 保证信息准确性：填写申请表格时，请务必核对个人信息的准确性，特别是姓名和身份证号码等关键信息。

如发现个人信息有误，请及时与人力资源部联系进行更正。

3.2 银行卡使用注意事项：新工资卡办理完成后，请妥善保管好自己的银行卡，谨防遗失及身份信息被泄露。

务必注意不要将自己的银行卡出借给他人或在非安全环境下进行盗刷风险较高的交易。

3.3 工资发放切换：完成工资卡更换后，员工将继续在原定工资发放日收到薪资。

为确保正常发放，请员工确保新卡的正常使用和及时更新相关信息。

如有任何关于更换工资卡的问题或困扰，请随时与人力资源部联系，我们将竭诚为您提供帮助。

此致公司XXX日期。

公司员工工资改由银行卡发放的通知第一篇：公司员工工资改由银行卡发放的通知公司员工工资改由银行卡发放的通知各部门：为保障给员工发放工资安全，经公司领导研究决定，自2014年10月份起，不再以现金形式发放工资，改为汇入员工个人银行卡的形式。

现通知有关事项如下：一、本通知适用于公司正式聘用员工；二、银行卡由员工自行办理，开户行为中国农业银行，开户名与本人身份证名称一致；三、于本月30日之前将银行卡（双面）、身份证（双面）复印件交于财务室；四、由员工本人填写工资银行卡登记表。

附：员工工资卡登记表公司办公室 2014-9-26第二篇：公司员工工资发放管理制度公司员工工资发放管理制度第一章总则第一条：目的为规范公司员工薪酬评定及其预算、支付等管理工作，建立公司与员工合理分享公司发展带来的利益的机制，促进公司实现发展目标。

第二条：原则公司坚持以下原则制定薪酬制度。

一、按劳分配为主的原则二、效率优先兼顾公平的原则三、员工工资增长与公司经营发展和效益提高相适应的原则四、优化劳动配置的原则五、公司员工的薪酬水平高于当地同行业平均水平。

第三条：职责一、集团公司人力资源部是集团员工薪酬管理主管部门，主要职责有：（一）、拟订集团公司薪酬管理制度和薪酬预算；（二）、督促并指导子公司实施集团公司下发的薪酬管理制度；（三）、检查评估子公司执行集团公司薪酬管理制度情况；（四）、事后审核子公司的《工资发放表》和《工资发放汇总表》；（五）、检查或审核《员工异动审批表》和《员工转正定级审批表》；（六）、核算并发放集团公司员工工资；（七）、受理员工薪酬投诉。

二、子公司办以室是子公司员工薪酬管理的主管部门，主要职责有：（一）、拟订本公司薪酬管理制度实施细则和薪酬预算；（二）、督促并指导本公司各部门实施薪酬管理制度；（三）、核算并发放员工工资；（四）、填制、审核上报《员工异动审批单》和《转正、调动、晋升、降级汇总（）月报表》；（五）、办理集团公司人力资源部布置的薪酬管理工作。

换工资卡申请书通用5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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换工资卡申请书模板5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如总结报告、心得体会、先进事迹、条据文书、合同协议、规章制度、应急预案、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as summary reports, insights, advanced deeds, normative documents, contract agreements, rules and regulations, emergency plans, teaching materials, essay summaries, and other sample essays. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!换工资卡申请书模板5篇申请书的目的是为了让接受方对申请者的情况和意愿有一个清晰的了解，要想大大提升申请书的审批率，必须注意它的格式规范，以下是本店铺精心为您推荐的换工资卡申请书模板5篇，供大家参考。

单位集体更换工资卡说明嘿，大家好！今天咱们要聊聊一个很重要的话题——更换工资卡。

说到工资卡，大家应该都知道，这是咱们每个月辛辛苦苦工作的回报，简直就像是“金库”的钥匙，没了它，咱们可就没有“金银财宝”了。

不过，最近单位决定换卡，这让人既兴奋又紧张，真是让人心里七上八下。

咱们得知道换卡的原因。

有朋友可能会问，为什么要换？这就好比手机升级一样，新的卡片功能更多、更安全，能够让咱们的钱袋子更加稳妥。

要知道，旧的卡虽然陪伴了咱们一段时间，但时代在进步，咱们可不能停下脚步。

换卡的过程也得提醒一下大家。

听说这次换卡，有专门的时间安排，大家要把握好机会，别错过了。

单位的同事们会发通知，大家记得留意哦！在指定的时间内，咱们得去银行填个表，拍个照，办个手续，真的是小事一桩，但也不能大意。

万一手续不全，卡片可能就得推迟，那可就尴尬了，想象一下，等着工资却没卡，真的是“心急如焚”。

换卡时还要带上身份证，毕竟要确认身份，不能让陌生人来冒充咱们啊。

换卡的过程中，大家可能会有些小紧张，特别是第一次换卡的朋友们。

不过，放心，银行的工作人员都是很友好的，他们会耐心指导，告诉你该怎么做。

换卡的过程还挺有意思，大家可以边聊边等，就像在参加一个小派对，虽然没什么娱乐节目，但聊聊天，互相开开玩笑，气氛一下就轻松起来了。

顺便说一下，大家可别忘了，这张新卡不仅仅是个“工具”，它也是咱们辛勤付出的象征，拿到新卡时，别忘了心里默默感慨一下：“这可是我劳动的成果啊！”然后呢，新卡在手，咱们的工资也会按时打到新卡上，大家得提前做好心理准备。

不过，这可不是说旧卡就不管了，咱们得确保旧卡里的钱先转走，再把它“退休”。

听说，很多人到时候可能会忘了，结果导致卡里还有余额，真是“赔了夫人又折兵”。

因此，大家记得在换卡之前，查看一下旧卡的余额，确保一切都妥妥的。

大家也许会问，新卡有什么特别的地方呢？嘿嘿，答案就是新卡的安全性更高，毕竟这年头，网络上可有不少“黑客”，咱们可得小心点！新卡的设计也更时尚，拿在手里倍儿有面儿。

重要通知换发新工作证通知重要通知：换发新工作证通知尊敬的各位员工：首先，感谢大家一直以来对公司的辛勤付出和无私奉献。

为了更好地管理和维护公司的各项工作秩序，我们决定进行新一轮的工作证换发工作。

本通知将详细介绍新工作证的相关内容，请各位员工仔细阅读并按照要求积极配合。

1. 换发时间新工作证的换发将于XX年XX月XX日开始，预计持续至XX年XX月XX日。

为了确保顺利进行，我们将按照部门分批次进行换发，具体时间将另行通知。

请各位员工务必按照通知时间准时前来办理，逾期将无法换发。

2. 换发地点工作证的换发地点为公司办公楼XX楼XX号会议室。

请各位员工前往指定地点进行办理，如有特殊情况无法到场，请提前与人事部门联系。

3. 换发材料及手续为了办理新工作证，每位员工需准备以下材料：- 原工作证（必须带上原工作证进行换发）- 个人身份证明（身份证、户口本等有效证件）- 一寸近期彩色照片（正面免冠、清晰可辨）请各位员工务必带齐以上材料，以免耽误办理时间。

4. 工作证使用注意事项新工作证一经领取，将成为员工在公司内外的有效身份证明。

请各位员工妥善保管好自己的工作证，并遵守以下注意事项：- 严禁将工作证借予他人使用，一经发现将严肃处理。

- 如工作证遗失、损坏或信息有误，请及时向人事部门报备，并按照规定程序重新申请。

总结新工作证的换发工作将在不久后展开，为了您的工作顺利进行，请提前准备好所需材料，并按照通知时间前来换发。

如有任何疑问或问题，请及时与人事部门联系。

谢谢各位员工的合作！最后，再次感谢大家对公司的支持和贡献，相信通过新工作证的换发，我们将更好地管理和维护公司的工作秩序，提升工作效率。

祝各位员工工作顺利、生活愉快！特此通知。

公司领导部门日期。

重要本月工资发放时间变更通知亲爱的同事们,我很高兴通知大家,公司决定对本月工资发放时间进行调整。

这一变更是为了更好地满足您的需求,提高工资发放效率,为您带来更优质的服务体验。

新的工资发放时间根据公司最新安排,本月工资将于5月25日发放到您的银行账户。

这比原定时间提前了3个工作日。

此次时间调整旨在让您能够及时获得工资,更好地安排家庭和个人开支。

变更原因经过公司上下的深入研究和讨论,我们决定提前发放工资,主要出于以下几点原因:响应员工诉求。

通过近期的内部调研,我们发现不少同事希望能够提前获得工资,以满足生活所需。

作为关爱员工的企业,我们决定倾听您的心声,为您提供更贴心的服务。

优化工资发放流程。

通过提前发放,我们可以更好地协调各部门工作,缩短发放流程,提高工作效率。

这不仅惠及员工,也能为公司带来积极的影响。

增强员工满意度。

timely发放工资不仅能满足员工的基本需求,也体现了公司对员工的重视和关怀。

相信这一变更能进一步增强大家的幸福感和归属感。

注意事项请务必在5月25日前完成银行卡信息的更新与确认,以免影响工资的准时到账。

如果您有任何疑问或需求,欢迎随时与人力资源部门联系,我们将竭尽全力为您提供帮助。

此次变更仅限于本月,后续工资发放时间将视情况而定。

我们会及时通知大家任何后续的调整安排。

相信这一变更能为大家带来更多的便利和实惠。

我们将继续倾听您的意见和建议,不断优化工资发放机制,为您创造更加美好的工作环境。

让我们携手共创美好的未来!HR部2023年5月15日。

关于更换账户的通知范文优选9篇关于更换账户的通知范文第一篇x有限公司:我某某市城市建设总公司、某某市城市建设总公司经济合作区分公司(以下简称合作区分公司)与伊犁正泰建筑工程有限责任公司(以下简称正泰公司)于x5年8月27日签订了《关于将城建总公司合作区分公司债权债务转让给伊犁正泰建筑工程有限责任公司的三方协议》,将合作区分公司未结算完的工程款债权债务全部转让给了正泰公司。

根据《合同法》第八十条规定,现通知你们和贵公司将x7年8月至x9年9月合作区分公司施工原伊犁亚太肠衣有限公司标准化厂房、综合楼、附属用房的工程欠款及利息一并支付给正泰公司,正泰公司也可依照《民事诉讼法》的规定,诉请你们和贵公司给付。

特此通知!通知人:某某市城市建设总公司x年7月26日关于更换账户的通知范文第二篇账号变更通知函范文以下简称甲方）以下简称乙方）根据《合同法》、《城市房地产管理法》及其他相关法律、法规之规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上就乙方向甲方房产签署本合同。

具体条款如下：一、房产概况乙方甲方合同号为的的房产，坐落于建筑面积平方米。

二、甲方房产权属1、甲方所售房屋为共有房屋。

甲方房屋占用范围内的土地使用权随该房产一并转让。

2、乙方的房屋为土地使用权证号为三、付款方式3、乙方于日支付元整给甲方。

4、乙方于本合同签订之日起日内，付元整给甲方。

5、房产交接完毕后日内，甲方将房屋钥匙及产权证原件交给乙方。

四、交付房产日期甲方应于本合同签订之日起日内，将该房产交付给乙方。

五、双方权利义务6、甲方应在本合同签订之日起日内，将该房产交付给乙方。

7、甲方保证所售房屋权属清楚，绝无其他项权利设定或其他权利瑕疵，不存在法律上的障碍或其他影响乙方正常经营的情形。

8、甲方应在签订房屋交接单时积极配合乙方产权过户手续，将该房产交给乙方，否则一切责任由甲方承担。

9、甲方保证该房产的来源合法，并保证将来该房的产权没有纠纷，甲方保证该房产合法、权属清楚并符合相关法律、法规的规定，不存在任何权属或其他纠纷，甲方保证该房产不会因违反交接前该房产的事实而受到任何纠纷及损害。

更换工资卡注意事项第一篇：更换工资卡注意事项关于教师更换工资卡的通知因工资卡丢失、损坏或者其他原因需要更换工资卡的老师：1、首先带本人二代身份证到铁塔商场西，区财局办公楼一楼农村信用社办理挂失或者卡换手续；2、在领新卡时，和信用社的工作人员交代清楚（单位、姓名、本人以后领工资的新卡号）；3、拿本人二代身份证和新工资卡到联校开证明信，带证明信到东昌府区财局二楼国库科，让工作人员在工资系统中更换新账号后方能顺利发工资，否则工资不能正常发放。

第二篇：工资卡更换证明证明我单位在职人员xx身证号为：1xxxxxxxxxxxxxxxxx.由于个人原因需要更换工资卡。

由原工资卡号xxxxxxxxxxxxxxxx更换为xxxxxxxxxxxxx。

Xxxxxxxxxxxxxxx 2018年1月31日第三篇：机械密封更换注意事项机械密封注意事项安装时注意事项1、要十分注意避免安装中所产生的安装偏差（1）、上紧压盖应在联轴器找正后进行，螺栓应均匀上支，防止压盖端面偏斜，用塞尺检查各点，其误差不大于0.05毫米。

（2）、检查压盖与轴或轴套外径的配合间隙（即同心度），四周要均匀，用塞尺检查各点允差不大于0.01毫米。

2、弹簧压缩量要按规定进行，不允许有过大或过小现象，要求误差2.00毫米。

过大会增加端面比压，加速端面磨损。

过小会造成比压不足而不能起到密封作用。

3、动环安装后，将动环压向弹簧后应能自动弹回来。

安装时位置要求为了保证机械密封稳定的运行、长寿命和低泄漏性能，将它正确地安装在机器上是十分重要的。

安装时必须注意的事项：1、部件的确认把机械密封安装到机器上时，安装前要很好的与总装配图相对照，确认零件是否已准备齐全，这时要注意密封磨擦副密封面、密封圈等有无伤痕、缺损等异常现象，还要注意与填料、密封圈（O环）等相接触的轴或轴套表面、法兰等部件上有无伤痕，若发现有异常的现象，则必须更换或修理后再使用。

在实际进行安装时，不要将超过需要的零件带到现场，这样，安装完毕后零件如有剩余，则是安装时有了漏装的地方；若零件不足，则意味着不必要的地方也组装上了零件，这也就起到了在安装时自检的作用。