红色党建品牌案例1

国企党建 ｜PARTY BUILDING坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的独特优势。

山东能源枣庄矿业（集团）有限责任公司党委深入贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，将党建品牌建设作为“大抓基层”的有力抓手，构建形成了一批“主题内涵深、品牌叫得响、措施立得住、经验推得开”的特色党建品牌，全面激发党建工作高质量发展内生动力。

培育新品牌，“1+N+N”党建红色矩阵激活高质量发展“党建引擎”党建品牌是党建工作成效的综合体现。

枣矿集团党委打造了以“融党建”主品牌为核心，以基层党委、基层党支部“一党委一特色、一支部一品牌”为多元拓展的“1+N+N”党建红色矩阵，探索出一条国企党建“品牌势能”与“发展动能”协同转化的党建工作模式。

党建品牌“建起来”。

针对党建工作与生产经营融合不紧密等问题，把党建品牌培育放在融合发展上，集团党委注重强化顶层引领，构筑了以“融领”“融合”“融心”为主要内涵的“融党建”主品牌。

完善工作机制，压紧压实“集团党委、基层党委、基层党支部”三级联动责任，采取立项目、定措施、强推进、出成效的步骤，引领基层党组织在思想上树牢融合理念、在载体上谋划融合措施、在行动上凝聚融合力量，推动党建、业务互融互促。

有力推进基层党委、党支部分层分级开展各具特色的党建品牌建设活动，先后涌现出党员“红色印记”、民情心记等一批内涵丰富、独具特色的党建品牌。

党建品牌“立起来”。

在党建品牌建设上坚定不移贯彻新发展理念，坚持以“六化”为驱动，促进党建工作与生产经营深度融合。

以系统化管理驱动融合，把“PDCA质量循环”管理方法导入党建品牌创建工作，做到党建与生产经营同步推进、与班子绩效同步考核，使党建工作成为“硬指标”。

以标准化管理驱动融合，把标准化管理理念引入党建品牌创建工作，先后编印组织工作和党支部工作标准化手册、实用手册，创新党支部“评星定级”管理、党员“量化积分”考核，推进基层党组织全面进步、全面过硬。

党建品牌红色驿站主要做法一、如何创建党建品牌一、创建党建品牌的动因党建品牌是指以加强党的先进性建设为核心，以圆满完成各项工作任务为目标，以服务社会和群众为重点，以加强组织建设为保证，凝聚着党的执政理念，体现党的执政方式和党的执政目标，具有较强的号召力、凝聚力和影响力，较大的示范作用、导向作用和辐射带动作用，较高的党员群众认同感和鲜明时代特点的党建工作理念、标识或载体，主要包括以党的建设某一领域工作为主创建的党建工作品牌、以党组织为主创建的党组织品牌和以党员个人为主创建的党员品牌等。

在新形势下，把品牌的理念引入党建工作，提出并全面深入开展创建党建品牌工作，主要基于以下几点考虑：（一）探索新形势下以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的实践模式。

党的十七大对以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程作了总体部署。

如何在党建工作中把中央提出的一系列重大战略思想体现出来、落到实处、见到成效，迫切需要我们结合实际探索新的党建工作实践模式。

只有以新的理念、新的思路和新的载体，进一步加强和改进党的建设，才能使党建工作始终体现时代性，把握规律性，富于创造性。

我们提出并全面深入开展创建党建品牌工作，既是借鉴品牌的理念加强和改进党建工作、推进党建工作创新发展的有益探索，又是对新形势下以改革创新的精神全面推进党的建设新的伟大工程的实践尝试。

（二）探索巩固和扩大先进性教育成果、落实保持共产党员先进性长效机制的实践载体。

如何以贯彻落实党的先进性建设长效机制文件为抓手，研究新情况、解决新问题，总结新经验、形成新制度，为建立起党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制探索新的载体、开辟新的途径，是集中学习教育活动结束后亟需解决的问题。

在党建工作中创建品牌，目的就是要搭建有效载体，找到一个总抓手，使保持共产党员先进性教育活动的成果巩固下来，坚持不懈，常抓常新，形成保持党的先进性的长效机制；就是通过树立党建品牌、培育党建品牌、宣传党建品牌，不断激发党建工作的内在活力，为加强党的先进性建设提供不竭动力。

64STATE-OWNED ASSETS OF SHANDONG国企党建 ｜ PARTY BUILDING山东高速建设管理集团：党建品牌助推工程建设提质增效□ 山东高速建设管理集团党委科技创新等主责主业，共同铸造“建设先锋 奋勇争先”品牌理念。

搭建品牌体系。

公司党委坚持高位推动，统筹研究编制品牌创建方案，明确“母子品牌一主多元、相融共促”的创建思路，“母品牌”依托公司党委，以党委品牌引领支部特色品牌创建；“子品牌”立足基层党支部，深挖提炼重点工程项目的建设特色和创新亮点，打造与企业中心任务相契合的子品牌。

加强统筹指导。

公司党委与基层党支部两级联合发力，坚持成熟一个、申报一个、固化一个，通过基层调研、座谈交流等方式反复对接，积极引导协助基层党支部谋思路、想办法、出点子；基层党支部通过召开专题会研讨，充分吸收党员群众意见，凝聚集体智慧。

党委引导、支部负责、党员参与、上下联动，使“建设先锋”系列品牌内涵更加丰富、形象更加立体。

坚持支部引领 注重基层实践立足实际，突出一个“特”字。

融合总部职能、在建项目优势、运营项目特点，兼顾各项目驻地地域文化、工程项目特征、沿线资源优势，深入挖掘不同党组织和党员群体的特色亮点，逐步培育了“智慧京台”“红色纽带”“五心济微”“红色沂蒙”等一批特色鲜明的子品牌，实现基层党组织品牌创建全覆盖，推动“建设先锋”党建系列品牌由“分散创建”向“规模集群”、由“多点出彩”向“精品集群”转变。

注重实践，突出一个“联”字。

以党建提质创新为目标，基层党组织签署“结对共建协议书”，2022年10月，山东高速建设管理集团有限公司“建设先锋 奋勇争先”党建品牌荣获“第一届公路交通行业优秀党建品牌二十佳”。

2022年以来，山东高速建设管理集团党委紧紧围绕高速公路重点工程建设，在“一支部一品牌”创建中坚持党委统筹、支部引领、发挥作用，逐步构建完善以公司党委“建设先锋 奋勇争先”品牌为引领，基层党支部由“有”到“优”、多点开花的党建品牌建设新局面，进一步激发了基层党建工作活力，将党建品牌打造成为推动高速公路建设管理的“助推器”。

档案馆党建品牌名称大汇总1、家门口的红色学堂新时代越秀讲堂共组织宣讲活动近400场，参加学习人数上万人。

中纪委督导组、央视广东站、省检察院、市纪委以及肇庆市、深圳市、韶关市等市内外300多个单位团体先后专程前来学习观摩。

《人民日报》《新华每日电讯》《中国纪检监察报》《南方日报》《南方杂志》等各级主流媒体多次公开报道。

2、融合式街道党建三元里街首创的社区共治议事会，作为社会主义民主政治建设创新成果入选南方报业传媒集团“粤治-治理能力现代化”2016-2017年优秀案例和全国“砥砺奋进的五年”大型成就展。

3、“红房子”党建基地海珠区赤岗街道党工委建设“红房子”党建基地的创新做法，作为大城市基层党建的创新成果，得到中央和省委组织部的肯定，被中央和省市主流媒体多次专题推送。

2017年以来，“红房子”共接待中组部、中央党校及省内外参观团200多批次，接待学习、调研党员群众1万多人次，有效发挥了党建示范点效应。

4、“仁里集”共建共治共享“一键通”云平台《“仁里集”共建共治共享“一键通”云平台》项目2017年被广东省委组织部评为省“示范性项目”。

从化区委党校课题组调研报告获得了全国党建研究会2017年度调研课题优秀成果自选课题报告三等奖、广东省党建研究会2017年度调研课题优秀成果自选课题报告二等奖。

5、社会组织党建“红苗工程”广州市社会组织党委通过探索实施社会组织党建“红苗工程”，主动把党的工作融入到社会组织培育发展监督管理全过程，确保社会组织正确发展方向，激发社会组织活力，着力引导社会组织积极参与社会治理、服务国家发展战略。

6、“五室一站”党建进公寓“五室一站”是自2012年9月起，广州大学在每栋学生公寓设立“党团活动室、综合阅览室、互助学习室、专业辅导室、休闲康体室、心情驿站”的党建创新“书记项目”。

实践PRACTICE“水善旗红润万家”党建品牌“1+5”模式主创单位：广州市水务投资集团有限公司 广州市自来水有限公司主 创 人：范瑞威　林　立创 造 人：罗　斌　汤卫文　宁　昕　黄洁仪［摘　要］近年来，广州自来水公司坚持以党建为引领，始终注重做好红色基因的传承和传播，践行以人民为中心的发展思想，坚守智慧服务型公益企业定位，致力打造代表国内供水服务标杆的广水品牌。

在集团“水善旗红”党建品牌带领下，积极探索新时代国企党建工作规律，倾力培育“水善旗红润万家”党建品牌“1+5”模式，以旗红领航，推动“安全至善、应急至善、服务至善、管理至善、廉洁至善”协同发展、同向发力，着力提升党建工作质量，全面激发基层党组织战斗力，朝着现代化综合性供水服务商升级转型的新目标和新方向，以高质量党建推动广州供水建设、营运服务全面迈向新水平新台阶，助力推进广州经济社会可持续发展和粤港澳大湾区建设。

［关键词］党建引领；城市供水；水善旗红广州市水务投资集团有限公司（下称广州水投集团）是一家集水务产业的策划、研发、投资、设计、建设、运营、服务于一体的大型国有独资企业，是中国服务业企业500强、广东省企业500强、广州市最具影响力、最具软实力的总部企业之一。

近年来，广州水投集团党委秉持“用‘上善若水’的品格做最好的水”的核心理念，铸造“水善旗红”党建品牌，确保广州城市供排水优质、安全、可靠。

广州水投集团所属广州市自来水有限公司（下称广州自来水公司）创建于1905年10月，至今已发展成为一家集自来水生产、销售、服务和多种经营为一体的特大型供水企业，供水综合生产能力达519万立方米/日，2020年D N75以上的供水管道长16715公里，供水总量达16.04亿立方米，供水范围覆盖广州市中心城区及花都部分区域，服务人口超1100万人，是全国供水总量第二的服务单体。

广州市自来水公司党委由建国初期广州市工厂企业中第一批公开的党组织之一—“自来水管理处党支部”发展而来截至2020年共拥有各级党组织37个，党员1069名，党员人数占公司职工总数的22.36%。

党建工作基层党建2020年，松滋市实验小学党总支围绕创建“清音嘹亮”党建品牌，传承弘扬“上清”精神，初心起航，党建领航，以清明政风凸显“生态美”，以清净校风实现“学校美”，以清正师风践行“教师美”，以清新学风孕育“学生美”，以清和家风弘扬“家庭美”，学校党建品牌项目被松滋市委组织部通报表扬。

定准主音，红色领航，奏响初心曲红心强基，锻造“大熔炉”。

学校出台《党政工作规则》，形成“规则第一、校长第二，赢在中层、成在过程，彼此看见、相互成全”的组织文化。

组织干部公开竞岗大会，坚持人员就近、学科相同、级组一致的原则，组建“功能型”党小组，提升行动力，赢得中枢动力。

组织管理进阶研修营，以目标聚焦一线，以赋能赢在中层，让行政干部坐着思考、走着管理、跑着服务。

连心聚力，厚植“营养土”。

持续推进在职党员“双报到”，开展疫情防控，认领服务事项，解决民生难题。

推进精准扶贫入户走访，种好政治“责任田”，种好党性修养“标杆田”，种好干部锻炼成长“丰产田”，种好为民服务“良心田”。

针对“疫情综合征”等问题，发挥专业优势，贴近群众需求，开展“四点半课堂”志愿服务，用阅读充实假期，让阳光照进心灵。

静心清风，构建“防火墙”。

树立“固本扶正”好榜样，深入开展“致敬逆行者，上好‘战疫’课”师德师风主题教育活动，做到以典型宣传明确目标，以事迹宣讲营造氛围，以模范学习弘扬榜样，以多维宣传引领导向。

健全“发汗解表”问责制，发布《师德师风一票否决清单》，专题学习《公职人员政务处分法》，全面推动廉政文化进校园、进班级、进头脑，“清廉学校”建设经验在全市交流。

找准重音，蓬勃向上，奏响使命曲打通学校成长“快车道”。

学校全盘规划“十四五”，追根溯源，厘清“从哪里来”；举旗定向，规划“向何处去”；建构课程，锚定“特色发展”，出台“新教育实验”总体方案，制定“新教师成长计划”实施方案、朗朗清音悠悠党心——松滋市实验小学创建“清音嘹亮”党建品牌文/松滋市实验小学黄华斌刘关军272021-01·湖北教育党建工作基层党建“新生命教育计划”实施方案、“新教学改革计划”实施方案，架构起新教育实验“四梁八柱”。

小学党建品牌简介300字
今天来给大家讲讲小学党建品牌简介哈。

一、品牌名称。

这个小学党建品牌叫“红星闪耀筑梦童年”。

寓意着在党的光辉照耀下，助力孩子们追逐梦想，健康成长。

二、品牌理念。

以培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人为目标。

通过各种有趣又有意义的活动，让孩子们了解党的历史和伟大成就，激发他们的爱国情感和社会责任感。

就像一颗小小的种子，在党的阳光雨露下，慢慢长成参天大树。

三、品牌特色。

一是开展红色主题活动。

比如组织红色故事演讲比赛，让孩子们在讲述中感受革命精神；二是打造红色文化阵地。

在校园里设置红色文化长廊，展示党的发展历程；三是加强家校共育。

邀请家长一起参与红色教育活动，形成教育合力。

四、实施成效。

自从这个党建品牌创建以来，孩子们的精神面貌焕然一新，更加热爱祖国，也懂得了珍惜现在的美好生活。

老师们也在党建引领下，更加用心地教育学生啦。

货车党建典型案例警示教育“天天在路上跑，流动党员党支部给了我们‘家’的感觉。

”回忆今年3月贵阳市白云区货车司机流动党员党支部开展的“我与交警面对面”主题党日活动，从业3年的货车司机向永建说道。

贵阳市白云区货车司机流动党员党支部第一书记朱怀信（左一）带领党员货车司机重温入党誓词（4月14日摄）。

新华社发在当天的主题党日活动中，交警播放了行车安全方面的警示教育片，结合相关案例，充分讲解了货运车辆无证驾驶、酒后驾驶、疲劳驾驶、超速驾驶等违法行为的危害。

当天有20名党员货车司机参加了主题党日活动，大家都感觉加强了安全意识。

白云区委组织部组织二科干部朱怀信的另一个身份是白云区货车司机流动党员党支部第一书记，据他介绍，2021年11月以来，这样的主题党日活动已经开展了5次。

针对货车司机白天跑车，多数晚上才有时间的实际情况，流动党支部推出“晚八点课堂”，前段时间还邀请律师专门讲解民法典，尤其是婚姻家庭、货运纠纷相关的法律知识。

2021年7月以来，贵州省下发多个制度性文件，将党员司机管理作为道路货运行业党建工作重要内容，通过组织系统、交通运输系统“双线联动”，不断推动党员司机管理走深走实。

据贵州省委组织部相关部门负责人介绍，2021年8月以来，针对党员司机群体流动性高、区域跨度大的行业特点，按照“居住地+户籍地+货运线路”原则，依托在网络货运平台满帮集团平台注册的贵州籍党员司机建立流动党员党支部22个，基本覆盖全省热点货运线路；建立“红色方向盘”微信群22个，将590名党员司机按支部隶属纳入微信群管理，为线上交流学习搭建载体和平台。

贵州省还为各流动党员党支部配齐支部书记，并从各地道路执法机构中选派22名主要领导或分管领导担任支部第一书记。

与此同时，构建“司机诉求、党员牵头、行业入账、部门领办”的闭环办理机制，及时转办处理货车司机诉求，全面提升诉求办理效能。

来自贵州遵义的货车司机游德祥是第十二流动党员党支部书记，他经常在跑长途路上休息时一方面组织微信群里的支部成员学习，一方面收集大家的诉求。

38Z'Magazine 丨2022丨CURRENT EVENTS 中等城市核心期刊·特别报道·责任编辑丨何玉梅党建引领近年，遵义师范学院教师教育学院狠抓党建，充分运用红色文化培根铸魂，守正创新，为学院高质量发展提供强大引擎动能。

教师教育学院（以下简称学院）是遵义师范学院唯一的师范型二级学院，开设“教育学、应用心理学、小学教育、学前教育”4个专业，现有教职工67人，其中教授17人、副教授29人、博士13人。

建院以来，学院始终坚守百年师范传统，努力培养理论基础扎实，实践技能过硬，适应基础教育发展需要的应用型人才。

学院党委是遵义师范学院党委设置的二级学院党委，共有8个党支部,有教师党员45人、学生党员160名人。

4个教研室教工党支部书记均由素质好、能力强、乐奉献的“双带头人”担任，实现教工党支部书记“双带头人”100%全覆盖。

4个学生党支部书记则由优秀辅导员、班主任和科研能力较强的教师党员担任。

这从组织结构上保障党建引领学院各项工作，尤其是与专业融合发展。

学院党委充分发挥总揽全局、协调各方的政治核心作用，扛起党委主体责任，抓全局、把方向，抓班子、强队伍，抓特色、创品牌，抓重点、促发展。

通过落实“关键岗位有党员、困难面前有党员、乡村振兴有党员”，增强基层党组织政治功能，使党建和思想政治工作成为推动学院实现“申硕申大”两大目标的强劲动能。

此外，学院党委还着力打造“红色导师·书记有约”党建特色品牌项目，充分发挥各级书记在党建、业务和专业领域三个方面的引领作用，党建工作成绩斐然，先后获“贵州省五好基层党组织”“贵州省教育工会先进集体”“遵义市先进基层党组织”等荣誉称号以及贵州省高校基层党建实践活动三等奖，小学教育教工支部获批“双带头人”工作室，学生第二支部获校级先进基层党组织。

在党建引领之下，学院全体党员教师奋发有为，积极争做学科带头人、教学能手、服务标兵。

科研先进朱海获全国教育规划课题立项，成为学校历史性的突破。