公司员工转正定级审批表

5
语言、文字表达能力
5
协调沟通能力
5
服从执行能力
5
工作
学习表现
60分
严于律己，自觉遵守公司制度
5
有纪律性，按时上班
5
高效有序的开展工作
5
及时、保质完成工作
5
对待工作积极主动
5
对待工作有责任心
5
任劳任怨，竭尽所能完成工作
5
积极跟进工作，提前完成任务
5
有良好的团队协作精神
5
有良好的客户服务意识
5
积极参加公司组织的培训
优秀 □ 合格 □ 良好 □ 较差 □
评分90分及以上为优秀，80分以上为良好，60分及以上为合格，60分以下为合格
部门主管简 评
试用期考核情况：
建议转正类别：
□提前转正 转正日期年月日
□按期转正
□延长试用期，（）个月
□不予转正
主管签字：
年 月Байду номын сангаас日
人力资源部
意 见
审批人签字：
年 月 日
公司
意 见
审批人签字：
年 月 日
备注：1.此表适用普通员工，考核评估分员工自评和部门考评，其中员工自评不计入得分，仅供参考；2.申请人须在本表后附相关个人资料和工作总结一份，时间从到公司参加工作算起。
5
能为公司的发展建言献策
5
得分
合计得分
合计得分
考核等 级
评分说明：每一项评分内容设四个分值，评分方式如下，1、有具体行为标准的，参照具体所述内容进行评分，无违反现象的得满分，每违反1次降1档，违反两次以上，得1分值。2、少数无具体行为标准的，考核人以公正客观为原则，没有达到要求为“1”分，基本达到尚有不足选第二项，较好的得第三项，做得很好选满分项。

员工转正审批表
1. 背景信息
•公司名称：
•部门：
•职位：
•员工姓名：
•入职日期：
•转正日期：
2. 转正评估
请根据以下评估标准对员工进行评估，并在每项评估标准后面给出评分。

2.1 工作表现
请根据员工在试用期内的工作表现进行评估，并给出适当的评分。

评估标准： - 工作质量：（评分范围：1-5） - 工作效率：（评分范围：1-5） - 问题解决能力：（评分范围：1-5） - 合作精神：（评分范围：1-5） - 主动性：（评分范围：1-5）
2.2 专业知识与技能
请根据员工在试用期内展示的专业知识和技能进行评估，并给出适当的评分。

评估标准： - 执行力：（评分范围：1-5） - 专业知识掌握程度：（评分范围：1-5） - 技术能力：（评分范围：1-5） - 学习和发展潜力：（评分范围：1-5）
2.3 团队合作
请根据员工在试用期内表现出的团队合作态度和能力进行评估，并给出适当的评分。

评估标准： - 团队合作能力：（评分范围：1-5） - 沟通技巧：（评分范围：1-5） - 解决冲突能力：（评分范围：1-5）
3. 个人总结
请根据评估结果，对员工在试用期内的综合表现进行个人总结。

4. 建议和意见
请给出对员工转正的建议和意见。

5. 意见反馈
请填写审批人的姓名和日期，并提供对员工转正的意见反馈。

审批人姓名：________________ 审批日期：________________ 意见反馈：________________。

光汇石油集团员工转正定级审批表
编号：CORP-HR-SY01 续表（二）
如果空间不够，可另附纸张填写
编号：CORP-HR-SY01 表（三）
如果空间不够，可另附纸张填写
填表说明及要求
1．本表适用于经理层及其以上级别人员具有管理职责的试用员工；如试用员工在试用期内岗位调整，则以调整后的岗位为准，选择相应的转正表格
2．姓名等基本资料：由试用员工填写姓名、性别等基本资料。

如试用员工对入职时间、试用职务、试用期薪级等不清晰，可向人力资源部查询。

3．自我鉴定：试用员工本人对自己在试用期内的工作表现进行总体评价。

4．部门主管领导：用人部门主管领导根据用人部门意见对该试用员工提出转正定级的意见。

5．人力资源部意见：人力资源部根据试用期内的调查考核对该试用员工的工作表现进行评价。

6．总裁（或其授权人）：总裁决定该试用员工的转正与薪资定级
7．工作职责：根据入职时工作安排以及试用期内的实际工作内容，简要列明工作内容和职责8．所在部门或所辖部门情况综述：对所部或所辖部门的整体情况进行评述，建议从“人员整体情况、存在问题”等多方面进行说明
9．建议或改善措施：根据所部或所辖部门的人员整体情况、存在问题、工作方法等方面，提出改善措施或者建议
10．其他要求：尽量以书面打印形式提交。

证明人
家庭经济状况、
主要生活来源；
何时何地因何原
因受过何种奖励
或处分；
家庭成员和直系亲属情况
称呼
姓名
年龄
解放前后政治态度和职
业以及与本人（或家庭）的联系
现在何处
任何职
主要社会关系情况
注：1、2页由本人用钢笔或毛笔正楷填写清楚。
单位性质：
姓名
性别
出生年月
文化程度
何时何校毕业
参加工作
时间
连续
工龄
现任职务
（工种）
本人简历
起止时间
经何单位批准
在何地或何单位劳动、待业或工作
本单位意见
年月日
主管部门意见
年月日
审批单位意见
年月日
职工登记表
姓名
登记编号
劳登
性别
出生年月
出生地
民族
学历Байду номын сангаас
政治面貌
户口性质
农、非农
婚姻状况
健康状况
家庭住址
身份证编号
现在工作单位（学校）、职务
有何特长
受过何种
军事训练，
受训时间
何时、在何单
位、何原因、
受何奖惩
本人简历
姓名
曾用名
性别
出生年月
民族
家庭出身
本人成份
健康状况
文化程度
有何特长
何时何
校毕业
籍贯
家庭住址
何时何地何人
介绍入党入团
婚否；对方姓名、
家庭出身、政治
面貌
本人学历
（简历）
年月至年月
在何地何校（或单位）
任何职
姓名性别出生年月文化程度何时何校毕业参加工作时间连续工龄现任职务工种本人简历起止时间经何单位批准在何地或何单位劳动待业或工作本单位意见年月日主管部门意见年月日审批单位意见年月日职工登记表姓名登记编号劳登性别出生年月出生地民族学历政治面貌户口性质农非农婚姻状况健康状况家庭住址身份证编号工作单位所有制性质参加工作时间工种职务技术等级职称培训证书编码养老保险帐户号本人简历起止时间何地何单位工作或职务证明人家庭主要成员姓名与本人关系现工作学习单位及职务政治面貌同意录用登记用人单位意见签章年月日同意上报登记主管部门意见签章年月日同意招收录用登记劳动行政部门意见签章年月日所在单位职务是否党团员主要社会关系姓名审查意见所在单位年月日盖章公社或街道办事处审查意见年月日盖章体格检查结论办公室审批意见县市区征兵年月日盖章备注职工转正定级审批表姓名性别出生年月文化程度籍贯入伍年月政治面貌现任工种学徒期现行工资标准级别名称月工资额拟定工资级别名称月工资额个人简历技术业务考核理论实际呈报单位意见年月日审查机关意见年月日批准机关意见年月日村民委员会意见年月日盖章乡人民政府意见年月日盖章区县劳动部门意见年月日盖章收单位意见年月日盖章主管部门意见年月日盖章市劳动局审批意见年月日盖章姓名曾用姓名民族性别出生年月家庭出身本人成分婚否文化程度何时入党团家庭住址现在工作单位学校职务有何特长受过何种军事训练受训时间何时在何单位何原因受何奖惩本人简历姓名曾用名性别出生年月民族家庭出身本人成份健康状况文化程度有何特长何时何校毕业籍贯家庭住址何时何地何人介绍入党入团婚否