简要分析中国现阶段减少摩擦性失业和结构性失业的公共政策

劳动经济学复习提纲一、名词解释：1、劳动力参与率：劳动力参与率的计算一般是以加入劳动力的人数占劳动年龄人口的百分比进行的。

测量的是一个国家从事经济活动的工作年龄人口的规模。

（工作类型与寻找工作的人的不匹配所产生的。

这种不匹配可能与个人的技能、学历、地理位置或年龄相关。

）公式：劳动力参与率= 劳动力/劳动年龄人口×100%作用：劳动力参与率指标在研究确定一个国家人力资源规模和构成因素以及预测未来劳动力供给时居于重要的作用。

了解不同类别的人口群体在劳动力市场上的行为2、结构性失业：尽管劳动市场有职位空缺，但人们因为没有所需的技能，结果继续失业，也就是由于劳动力的供给和需求不匹配而造成的失业。

3、实际工资：经过价格指数修正的货币工资。

实际工资=货币工资/价格指数4、内部劳动力市场：劳动力并不完全是在外部劳动力市场通过工资的竞争进行配置的。

事实上有很多劳动力是长期服务于固定的企业，并在企业内循着工作的阶梯（Job Ladder)被晋升或淘汰。

这种企业内部的劳动力市场也被称为内部劳动力市场5、长期劳动力需求：在经济学所定义的长期，劳动和资本两种生产要素的使用数量都是可变的，因此，企业通过调整劳动和资本的使用量来达到其长期的均衡。

6、工资刚性：劳动力市场上的货币工资水平向下浮动的可能性或者工资向下变动的弹性非常低。

7、自然失业率：在没有货币因素干扰下，劳动力市场和商品市场供求力量自发发挥作用情况下应有的并处于均衡状态的失业率。

指充分就业下的失业率8、人力资本投资：是通过增加人的资源而影响未来的货币和物质收入的各种活动。

这种活动就叫做人力资本投资。

二、简答题：1、什么是摩擦性失业？造成摩擦性失业的主要原因有哪些？如何缓解？答：①摩擦性失业是指由于劳动力缺乏流动性，信息交流不完全以及市场组织不健全所造成的失业。

②摩擦性失业的主要原因有：劳动力市场的动态属性、信息的不完善及现行经济制度的影响。

国家经济制度的动态结构调整，产业结构变化导致原有工作消失，而新工作产生，而工人交换工作需要时间，就产生了临时性失业，即摩擦性失业。

失业的类型名词解释失业是指在劳动力市场上没有找到工作、没有工作岗位可供就业且愿意工作的人群。

随着社会经济的不断发展和变革，失业的类型日益多样化。

在本文中，我们将探讨几种常见的失业类型，并对其进行详细解释和分析。

结构性失业结构性失业是指由于经济结构调整或技术进步而导致的失业现象。

在这种情况下，劳动力市场的需求和供应之间存在不平衡，就业机会减少，从而导致未能满足大量求职者的就业需求。

随着技术的进步，某些行业和职业岗位可能会被自动化或机器取代，导致相关从业人员失去工作。

结构性失业需要通过教育和培训来解决，使失业者能够适应经济变化和新的就业机会。

摩擦性失业摩擦性失业是指由于就业市场上的信息不对称和匹配问题而导致的失业现象。

例如，新毕业生进入劳动力市场或者正在寻找更好的工作机会的求职者会面临摩擦性失业。

这是因为他们需要时间来寻找适合自己技能和兴趣的工作，而这个过程可能需要与潜在雇主进行多次交流和面试。

摩擦性失业通常是暂时性的，并随着劳动力市场信息传递效率的提高而减少。

季节性失业季节性失业是指由于特定季节性需求变化而导致的失业现象。

这种类型的失业通常在某些行业中更为突出，如旅游、农业和零售业等。

例如，在农业行业中，农民只能在特定的季节进行耕种和收割，其他季节则面临失业。

虽然这种失业是暂时性的，但它仍然会对个体和社会造成一定程度的不利影响。

政府可以通过制定合理的政策和措施来减轻季节性失业的影响。

经济衰退引起的失业经济衰退引起的失业是指由于经济不景气而导致的大规模失业现象。

经济衰退通常与生产力下降、需求减少和企业倒闭等相关，使得大量企业裁员或关停。

这种失业类型的确存在较长的时间，对就业市场和个体造成了重大的冲击。

政府可以采取经济刺激政策、提供就业援助和培训等措施来缓解经济衰退引起的失业。

自愿失业自愿失业是指个体主动选择不再就业或退出劳动力市场的情况。

在某些情况下，个体可能选择自愿失业，如寻求更好的工作机会、追求教育或转行等。

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我国当前就业面临的问题及解决对策摘要：本文分析当前我国就业工作面临的劳动力总量过剩、大量农村劳动力向城镇转移和劳动力素质低这三大问题和困难，并提出相应的对策.关键词:就业；问题；对策中图分类号：F241文献标识码:A文章编号：1007―7685（2006)12创新版－0030―02上世纪90年代中期我国开始的经济结构调整，使就业领域长期积累的矛盾日渐显现,国有企业下岗职工和失业人员的大量增加，给城镇就业造成很大压力。

在积极的就业政策作用下，经过多年努力,国有企业职工下岗对城镇就业的压力已有所缓解，但其他方面的问题依然突出。

一、就业面临的主要问题(一）经济增长方式转变对就业增长的负面影响。

1．经济增长对就业增长的拉动能力逐渐减弱。

经济增长方式从粗放型向集约型转变之后，经济增长对就业增长的拉动能力逐渐减弱。

从统计数据看，1991年到2000年,我国就业总量仅增加7336万人,年均增加730多万人，只及80年代的一半，年均就业弹性系数下降到0．11,只及80年代的三分之一.在这一时期，GDP每增长一个百分点所增加的就业岗位减少到72万个，经济增长拉动就业增长的能力下降了一半。

2．就业结构不合理是就业弹性系数下降的主要原因。

第一产业的就业数量远远超过其自身对劳动力的需求。

由于制度性的障碍，我国农村劳动力长期处于流动不畅的状态，造成劳动力大量积压。

试述周期性失业与自然失业的治理方法

失业，即达到就业年龄具备工作能力谋求工作但未得到就业机会的状态。在市场经济条件下，存在一定规模的失业人口有一定的必然性，它是保证市场经济正常运行的条件之一，但是失业队伍不断扩大势必带来众多的经济和社会问题。在当前，失业成为市场经济运行中各国以及我国社会经济发展面临的一大难题。促进就业、控制失业率是各国政府的宏观调控目标之一和不可推卸的责任。 通俗地说，失业可以分为三类：周期性失业、摩擦性失业和结构性失业。后两种失业在一般的经济学里面都被归结为自然失业，也就是说是不可避免的，但是也不足为惧。周期性失业是由国民经济的波动导致的，与经济周期相一致；摩擦性失业是由信息不完全和不对称导致的；结构型失业则是由于经济结构变化导致的，比如技术更新或者消费者偏好发生变化。 周期性失业，又称为需求不足型失业，是指由于经济运行总是处于周期性的循环状态，从而对就业需求产生周期性波动而形成的失业。即由于经济周期或经济波动而形成的失业。周期性失业对于不同行业的影响是不同的，一般来说，需求的收入弹性越大的行业，受周期性失业的影响越严重。此类型失业受经济政策影响最为敏感，也成为宏观经济政策调控的重要目标靶之一。 为应付经济不景气，企业有两种选择，一是降低工资，减少工作量；另一个是解雇工人。企业更倾向于解雇工人的原因有：1.工资具有刚性。2.人力资本投资的非均衡性。3.促进劳动力市场竞争。 目前，世界各国政府着力治理的就是这种类型的失业。治理周期性失业的主要措施是政府的宏观经济政策，目的是为了提高总需求。具体的政策为增加政府开支、降低税率、增加货币供给量等。随着我国经济体制改革和增长方式转变的过程，失业问题日趋显性化。我国要实行积极的宏观经济政策，深化企业改革，确保经济持续发展，创造更多的就业机会：第一，完成产业结构调整。第二，大力扶持中小民营企业发展。第三，大力加强民生工作，解决消费不足问题。第四，推进国有企业改革，推进国退民进。第五，放开金融业市场化，推行利率市场化等。 自然失业包括摩擦性失业和结构性失业。 磨擦性失业是由于劳动者在要求就业和获得工作岗位之间存在时间差而形成的。即一方面经济中存在着职位空缺，另一方面也存在着与此数量相对应的失业者，这种失业在现代经济社会中，即使劳动力市场处在均衡状态，也总会有一些人处于“工作之间”，或刚进入劳动力市场，正在寻找职业或与雇主洽谈；或由于劳动者或用人单位各自的需求发生变化，而使劳动者处在工作变换甚至职业变换状态中。因此，磨擦性失业是一种正常性失业，是竞争性劳动力市场的一个自然特征，可以与充分就业状态并存。 磨擦性失业产生的原因及对策：1.劳动力市场的动态属性。2.信息不完善。劳动力市场上，供求双方的信息对称和有效传达可以增快寻找工作或劳动力的速度，减少求职者与空缺职位匹配和摩擦的时间，降低摩擦性失业的水平。政府应该创造外部环境，使市场信息快速、有效的传递。疏通信息渠道，促进就业。3.外部环境的影响应强化政府责任。除了国家的经济制度、经济形式的影响，对磨擦性失业有直接影响的还有劳动者就业意愿，所以影响劳动者就业意愿、动机的因素，对磨擦性失业都有影响。如：失业保险福利，失业保险支付过于慷慨，会使劳动者产生惰性，降低就业欲望。政府应该给劳动者提供与时俱进的培训、疏通信息渠道，建立统一的劳动力市场来减少磨擦性失业。 我国当前还存在民工荒与大学生就业难并存的现象，政府可延长教育时间，提高新就业人口知识含量；采用多种形式加强职业培训；下岗失业人员要实现就业观念的转变，增强自主择业意识。 结构性失业是因经济结构的变化和产业的兴衰转移所造成的劳动者的技能结构与现有的就业岗位技能结构错位，造成失业与岗位空缺并存的一种失业现象，表现在：技能结构的失衡、文化结构的失衡、区域结构的失衡、年龄结构失衡等许多方面。 结构性失业主要的影响因素有：第一，从劳动力供求角度分析，经济结构的调整，对劳动者的技能、知识结构、经验需求发生了明显的变化，三大产业之间的劳动力转换，经济增长方式的转变都造成现实中劳动者技能不能满足需求而失业。第二，劳动者就业观念的落后、年龄供求、性别供求不对称问题，劳动者的就业意愿、对工作岗位的预期与实际不一致、用人单位对劳动者年龄和性别的要求都会使失业率上升。第三，劳动力跨地区流动成本过高。 结构性失业取决于劳动力需求与供给构成的变化程度，以及不平衡和不匹配的调整程度。政府应做好教育、培训计划，对未来劳动力的需求有效预测，使劳动者的只是更更新与技术发展同步；提供专业的就业指导，使劳动者能迅速了解市场的寻求，也要鼓励企业培训。建立统一规划的人力资源市场，为用人单位和劳动者提供便捷服务，使人力资源得到合理配置，是建设服务型政府的重要支撑，也是政府人力资源机构深化管理体制和制度改革，优化人才发展环境的重要职责。 中国目前所形成的就业市场，还是一种断裂的和残缺的就业市场。首先，城市和农村断裂成两个就业市场，在农村就业市场，就业要求比较高的城市户籍人员几乎不参与竞争，其次城市就业市场又被认为分为“人才市场”和“劳动力市场”两块，前者专为有文凭的或有职称的专业人员准备，后者为既无文凭也无职称的人员准备。同时，有的用人单位在招聘人员的时候还设置了诸如年龄、性别甚至容貌等方面的规定，影响就业。因此，加快形成市场导向就业机制的步伐，营造公平合理的求职环境就显得尤为重要。中国目前第三产业发展潜力较大，第一与第二产业比重下降。加快产业结构调整，积极发展第三产业；发展中小企业，拓宽就业渠道；加快农业结构调整的步伐，增加劳动密集型农产品的生产，稳定农业就业量。还要大力加强职业培训和就业服务，提高劳动者的就业能力和适应职业标号的能力等。

从西方经济学看待我国失业问题学号：姓名：失业是市场经济国家普遍面临的难题，20世纪以来，西方国家经常爆发严重的失业问题，迟至1980年代初和1990年代初，主要发达国家仍都出现了较高的失业率。

而我国近年的失业问题也日益严重，虽然每年保持较高的经济增长率，城镇下岗职工、登记失业人口以及农村剩余劳动力的规模却不能有效地减少。

探讨失业产生的原因并寻求解决的对策不仅仅是一项长期而艰巨的经济理论工作，更是一项迫切而棘手的现实任务。

现代西方经济学认为,凡是在一定年龄范围内愿意工作而没有工作,并正在寻找工作的人都是失业者。

从古典学派到凯恩斯学派,再到新典综合派,许多经济学家都对失业的特征、成因及后果等展开了比较系统的精僻的分析,形成为一整套西方失业理论,如萨伊失业理论、凯恩斯失业理论、货币学派失业理论、发展经济学派失业理论、新凯恩斯主义粘性工资理论、职业搜寻和匹配理论等,并逐步发展。

失业可分为：1）摩擦性失业：是指人们在寻找工作或转换工作过程中的失业现象。

增加职业训练计划与提高信息沟通（使失业者能确实掌握就业机会）可降低这方面的失业；2）结构性失业：指市场竞争的结果或者是生产技术改变而造成的失业。

结构性失业通常较摩擦性失业持久，因为结构性失业常表示人员需要再训练或是迁移才能找到工作；3）季节性失业：农业，营建业与旅游业特别容易受季节性因素影响；4）残余性失业：因无就业能力而失业者；5）自然失业率：指充分就业下的失业率,为摩擦性失业率及结构性失业率加总之和。

西方经济学失业理论及政策演进的轨迹，是沿着充分就业—非自愿失业—结构性失业—自然失业—新凯恩斯主义最新失业理论这条主线发展的，其相应的政策主张是沿着自由放任的就业政策—有效需求不足的需求管理政策—促进就业的人力资本政策—新自由主义的供给管理政策—新凯恩斯主义的就业对策这一主线发展的。

其失业理论与政策的演进过程反映了西方失业理论沿革和政策的针对性，西方失业理论的分析失业原因的方法和解决方法对解决我国劳动力就业问题仍然具有重要的借鉴意义,同时我国还要根据自身的具体情况，不仅依赖市场机制来优化资源配置，推动社会经济总量增长，扩大劳动力的有效需求，还要有市场调控体制改善的制度保证，两者面相辅相成，不可偏颇。

摩擦性失业的例子【篇一：摩擦性失业的例子】有没有怀孕之后正常来月经的例子？问题分析：怀孕者早期症状是月经停止，并且一旦怀孕也就不会来月经了。

如果怀孕后又出现阴道出血的现象，这种情况不是月经，而极大可能是发生了先兆流产或难免流产。

意见建议：如果有正常性生活的育龄妇女停经后又出现阴道出血，应考虑先兆流产的可能，应及时去医院妇产科检查。

好医生在 | 2016-12-22 18:16:26共有1条回答【篇二：摩擦性失业的例子】范文一：摩擦性失业摩擦性失业（frictional unemployment）什么是摩擦性失业摩擦性失业是由于劳动力缺乏流动性，信息交流不完全以及市场组织不健全所造成的失业。

这种失业一般发生在人们处于不同地区，职业或生命周期的不同阶段，因而工作不停变动的场合。

其中，劳动力缺乏流动包括老人退休、年轻人进入就业市场的新老交替过程，以及人们因迁居而变换工作等情形。

例如，人们搬到一个新城市后需要寻找工作，一个人由于某种职业不够理想而想寻找其他职业所引起的暂时性失业。

大学毕业生寻找一个工作时需要花费一段时间，从而导致一时性失业，妇女在生万孩子后可能需要重新寻找工作，等等。

这些在劳动力流动过程中造成的失业，以及意向新假如劳动力队伍或重新假如劳动力队伍过程中的失业均属于摩擦性失业。

摩擦性失业的特点摩擦性失业的特点是行业广且涉及人员多、失业期限较短。

摩擦性失业的原因劳动力市场的动态属性、信息的不完善及现行经济制度的影响。

摩擦性失业是由国家经济制度的动态结构造成的。

在这种经济现象中，由于产业结构等方面的不断变化，原有的工作不断消失，新的工作不断产生，而工人在交换工作时需要时间，因而就产生了相应的临时性失业，即摩擦性失业。

它的规模决定于失业工人和他寻找工作碰到一起时所遇到的结构上的困难。

这种结构上的困难，主要是指缺乏就业机会的信息，缺乏就业的知识，以及缺乏迅速移动必须具备的先决条件。

摩擦性失业也和工人自由寻找新工作和随意变换工作有关。

关键词就业：指到达法定劳动年龄、具有劳动能力的劳动者，运用生产资料依法从事某种社会劳动，并获得赖以为生的报酬收入或经营收入的经济活动。

失业：失业是指有劳动能力并愿意就业的劳动者找不到工作的一种社会现象。

其实质是劳动者与生产资料相分离，劳动者不能与生产资料相结合进行社会财富的创造，从而也失去了获得劳动报酬的机会。

充分就业：指劳动力供给与劳动力需求处于均衡，国民经济的发展充分满足劳动者对就业岗位需求的状态。

失业率：衡量一个国家宏观经济中失业状况最基本的指标是失业率。

失业率是指失业人数占劳动力总数的百分比。

自然失业率：指在整个劳动力市场既不存在过多的劳动力供给，也不存在过多劳动力需求的失业率。

就业失业理论：就业理论产生于解决失业问题的实践中。

失业现象最初产生于18世纪，19世纪以后日益严重，迫使经济学家们对其展开研究，就业理论成了经济学说的重要内容之一。

就业结构：一般是指社会劳动力在国民经济各部门、各行业、各地区、各领域的分布、构成和联系。

摩擦性失业：是由于劳动者在要求就业和获得工作岗位之间存在时间差而形成的。

摩擦性失业是一种正常失业，是竞争性劳动力市场的一个自然特征，可以与充分变就业状态并存。

结构性失业：由于劳动者的技能结构与现有的就业岗位技能结构错位，造成失业与岗位空缺并存得一种失业现象。

周期性失业：又称为需求不足失业，是指由于经济运行总是处于周期性的循环状态，从而对就业需求产生周期性波动而形成的失业。

隐性失业：指经济部门中存在着边际生产率等于或小于零的现象。

自愿失业：是指虽然有就业愿望，但由于才能得不到发挥，或由于兴趣、爱好、工资、保险福利及人际关系等原因自愿放弃就业机会而形成的失业。

技术性失业：指由于引进技术代替人力劳动而产生的失业现象。

季节性失业：是由于季节性的生产或市场的变化等原因而引起生产对劳动力的需求出现季节性波动，从而导致劳动者就业岗位的丧失。

复习思考题1、请说明研究就业和失业问题的重要性。

第28章 失 业28.1 复习笔记跨考网独家整理最全经济学考研真题，经济学考研课后习题解析资料库，您可以在这里查阅历年经济学考研真题，经济学考研课后习题，经济学考研参考书等内容，更有跨考考研历年辅导的经济学学哥学姐的经济学考研经验，从前辈中获得的经验对初学者来说是宝贵的财富，这或许能帮你少走弯路，躲开一些陷阱。

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1．失业的衡量指标（1）失业失业指在一定年龄范围内，有工作能力，愿意工作并积极寻找工作而未能按当时通行的实际工资水平找到工作的人。

要注意：①年龄规定以外的无工作者不计入失业者。

②丧失工作能力者不计入失业者。

③在校学习的不计入失业者。

④由于某种原因不愿工作或不积极寻找工作的人不计入失业者。

⑤有些未领取失业救济的未登记注册的无工作者，不计入失业者。

衡量经济中失业状况的最基本指标是失业率。

失业率是指失业人数占劳动力总数的百分比，公式表示为：100%=⨯失业人数失业率劳动力人数公式中的劳动力总数是指失业人数和就业人数之和。

（2）充分就业充分就业并非人人都有工作，消灭了周期性失业的就业状态就是充分就业。

由于社会总需求不足而造成的失业叫周期性失业。

由于经济中某些难以克服的原因而造成的失业叫自然失业。

充分就业与自然失业的存在并不矛盾。

实现了充分就业时的失业率就是自然失业率。

劳动力参工率指劳动力在成年人口中所占的百分比，这个统计数字表示人口中选择参与劳动市场的人口的比率。

即：100%劳动力劳动力参工率成年人口=⨯ 经济中总存在某种失业，而且各年的失业量都在变动。

失业率围绕正常失业率而波动。

正常失业率称为自然失业率，失业率与自然失业率的背离称为周期性失业。

（3）失业率不能准确地衡量失业的原因①一些人只是为了能得到政府的福利或由于得到“暗中”支付而装着找工作，他们仍被算在劳动力之中，作为失业者。

这种行为使失业统计数字偏高。

②一些人寻找工作不成功，并放弃了寻找工作，因此他们未被算在失业者之内。