基层党支部书记培训教案

基层党组织书记教育培训计划围绕“建设革命老区经济强县”战略目标以及我乡“打造红色旅游线”的发展目标，以“优管理、强素质、转作风，全域学推文建明工作法、加强基层组织建设”为统揽，按照建设学习型党组织和大规模培训干部、大幅度提高干部队伍素质的要求，以提高基层党组织书记推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众和维护社会稳定的能力为重点，多渠道、全覆盖开展基层党组织书记培训工作，培养一支守信念、讲奉献、有本能、重品行的高素质基层党组织书记队伍。

二、基本原则（一）坚持围绕中心、服务大局，紧扣县委主题确定的各项任务要求来开展。

（二）立足实际，按照打造“红色旅游线”的发展目标以及乡党委、政府确定的年度中心工作来切实推进。

（三）坚持以人为本、按需培训，准确把握基层组织的特点和需求，注重取得实效。

（四）坚持整合资源、统筹结合，做到上下结合、内外联动，既要注重资源挖掘，又要加强“走出去”交流学习，以集中吸纳优质资源。

三、目标任务在2-3年内对辖区内10个村、2个单位支部书记进行轮训一遍，培训时间不少于40学时。

四、培训内容按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，紧紧围绕“三个”建设确定的各项任务，结合实际，根据不同岗位特点合理安排，选题要围绕基层组织的发展，增强培训的统筹性、针对性和实效性。

具体应包括：（一）党的基本理论、路线方针政策，党的十八大、省第十次党代会精神和服务型基层组织建设等相关知识培训；（二）党史党风党纪为重点的党性教育和职业操守为重点的道德品行教育培训；（三）以加快经济发展方式为重点的推动科学发展能力培训；（四）以加强和创新社会管理为重点的促进社会和谐能力培训。

五、培训方式以集中培训为主，综合运用课堂讲授、案例分析、现场观摩、情景模拟、实地参观、经验交流、以会代训和分组讨论等教学方法，使党支部书记听得懂、学得会、用得上。

（一）集中培训。

依托前期全乡党员素质大培训所建立的资源和经验，在乡政府采取集中办班的方式进行培训。

农村党支部书记培训实施方案为确保农村先进性教育活动顺利开展,并取得实效，经市委先进性教育活动领导小组研究决定，由市委先教办和市委党校联合举办第三批先进性教育活动农村党支部书记培训班。

各村党员骨干在支部书记培训班结束后,由各乡镇办党委负责组织,在各乡镇办党校进行培训。

一、培训时间：20XX年11月14日—19日,分三期进行，每期两天，共6天。

二、培训地点：市委党校三楼教室三、培训对象：农村党支部书记,共474人。

四、日程安排（见附件）五、培训内容中央和省、市为关于先进性教育活动的文件、领导讲话、《保持共产党员先进性教育活动简明读本》，以及新形势下基层组织建设、新时期发展党员工作等。

重点是先进性教育活动的指导思想、目标要求、指导原则、方法步骤和应注意的问题。

聘请第一、二批先进性教育先进单位代表做典型发言。

六、组织领导及任务分工市委先教办成立集中培训领导小组，组长由市委先进性教育活动领导小组副组长、市委常委组织部长李群江担任，副组长由市委先教办常务副主任董立强、市委党校常务副校长李志杭担任，成员由市委先教办综合组组长关贵臣、宣传组组长温文法、市委党校副校长由志康、市委基层办副科组织员冯灵巧组成。

领导小组下设4个组，具体分工如下：组织组组长由先教办综合组组长关贵臣担任。

成员由综合组全体人员及党校工作人员组成。

负责培训的组织工作。

宣传报道组组长由先教办宣传组组长温文法担任，成员由宣传组全体人员组成。

负责培训活动的宣传报道工作。

教育教学组组长由市委党校副校长尹振朋、范珍生担任，成员由市委党校教研组和交通局副局长徐金辉、凤岗办党委副书记宋爱双组成。

负责培训期间的教育教学工作。

后勤服务组组长由市委党校副校长由志康担任，成员由市委党校工作人员组成。

负责食宿安排、学习用品的购置、学习资料的印发等工作。

( )。

支部书记年度培训计划一、培训目标支部书记是党的基层组织的核心领导者，是党在基层的“领头雁”，其重要性不言而喻。

为了提高支部书记的综合素质和能力，更好地发挥其作用，我支部制定了年度培训计划。

我们的培训目标是：1. 增强党性修养，坚定理想信念，做到时刻与党中央保持一致。

2. 提升政治能力，深入学习马克思主义理论，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。

3. 加强组织管理能力，做到善于组织，善于发现问题，善于解决问题。

4. 提高工作能力，学习先进的管理理念和方法，提高工作效率和质量。

5. 增强服务意识，提高服务水平，更好地为党员群众服务。

6. 保持清正廉洁，严守纪律，提高廉政修养。

二、培训内容1. 政治理论学习支部书记要以身作则，以实际行动来践行党的理论和方针政策。

因此，我们将安排专门的时间，邀请专业人士来开展马克思主义理论的学习。

通过学习，提高党的理论水平，增强政治理论素养，做到“解读好党情、政”。

2. 组织能力建设组织是党的组织的根本要求，也是支部书记的基本功。

因此，我们将组织专门的课程，包括组织理论、组织实践、组织管理等方面的学习。

帮助支部书记提高组织管理能力，更好地发挥组织作用。

3. 工作方法和技巧支部书记是党的先锋战士，需要善于使用先进的管理理念和方法。

因此，我们将邀请管理专家来进行工作方法和技巧的培训，包括工作流程优化、沟通技巧、决策理论等。

4. 服务意识培养作为党的骨干力量，支部书记需要时刻把党员群众的利益放在首位。

我们将安排专门的课程，帮助支部书记提高服务意识，提高服务态度，提高服务水平。

5. 廉政建设党的廉政建设是党的生命线。

支部书记要严格遵守党的组织纪律和廉政要求，做到清正廉洁。

我们将安排专门的课程，帮助支部书记增强廉政意识，提高廉政修养。

三、培训方式1. 线下培训我们将组织支部书记集中进行线下培训，邀请专业人士来给予讲解和培训。

通过专业的授课和交流研讨，提高支部书记的综合素质和能力。

一、培训人员：集团党委所属基层党组织支部书记、各支部委员会成员及集团党委党务工作者。

参加培训人员不得无故请假、缺席，如工作需要，须经集团党委批准。

二、主要培训内容和目的：按照“因地制宜、按需施教”的原则，切实增强培训的针对性和实效性。

重点突出以下方面培训内容：1、党务知识专题培训，抓好党组织建设、党员发展和服务管理党员队伍；2、上级党委指示精神培训，教育引导广大党务工作者认真学习中央、省、市、区委关于党建工作的各项指示精神，抓好新形势下的党建工作；3、创新企业管理专题培训，努力创新企业管理、化解矛盾纠纷、应对突发事件等群众工作方法，保持干部队伍的稳定。

三、时间安排：培训工作坚持每年至少一次，每次培训3天，时间定在3月份。

如工作需要，可灵活增加培训次数。

四、培训方式：培训采取专题辅导、案例分析、现场教学、研讨交流等形式，方式方法要灵活多样、讲求实效，上下结合、穿插进行，确保党务工作者教育培训工作扎实有效。

2014年9月12日为了全面更好地落实20XX年全区组织工作会议精神，提高全区组织工作的水平，针对当前基层党务干部变动大、新人多，业务不熟的情况，按照全年干部教育的整体安排，经研究，决定举办全区党务干部培训班。

现将有关事宜安排如下：一、培训对象区属各党委(党工委、党组)专职副书记、党办主任、组织委员，拟培训人数在40人左右。

二、培训时间和地点培训时间从3月24日至3月28日，共计5天。

集中培训点在省委党校。

三、培训内容和形式(一)培训内容：1、开班动员讲话。

(王德宇书记主讲)2、党的xx大报告辅导。

(金映红)3、领导科学：重点讲领导方法、领导艺术以及如何当好副职等内容。

(从高校聘请专家讲课)4、新党章的辅导、发展党员的程序和相关要求、党的基层组织设置和组织制度等相关知识。

(请组织员办公室和组织科准备材料，由主管部长进行辅导。

)5、干部选拔任用条例、干部监督等业务知识。

(请干部科、干部监督科准备材料，由主管部长进行辅导。

第一书记培训方案1. 概述第一书记是指在农村基层党组织中担任第一责任人的干部，其职责是负责党的路线方针政策在基层的贯彻落实工作。

为了提高第一书记的工作能力和素质，制定一套全面的培训方案是非常必要的。

本文将介绍一套包含目标、培训内容、培训方法以及培训评估的第一书记培训方案。

2. 培训目标本培训方案旨在提高第一书记的以下能力和素质：1.政策理论素养：通过培训，使第一书记熟悉党的路线方针政策，了解国家政策的变化和发展趋势，提高对基层工作的指导能力；2.组织协调能力：培养第一书记的组织管理能力，包括团队建设、资源整合和工作协调等方面的能力；3.社会工作能力：提高第一书记的社会工作能力，包括扶贫攻坚、精准扶贫、乡村振兴等方面的能力；4.沟通和协调能力：培养第一书记的沟通和协调能力，包括与上级、下级、群众和相关部门的沟通与协调能力；5.创新思维和问题解决能力：培养第一书记的创新思维和问题解决能力，使其能够在实际工作中灵活应对各种复杂情况。

3. 培训内容本培训方案将包括以下内容：3.1 党的理论知识培训•党的路线方针政策的学习与理解•深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想•党的十九大报告解读3.2 组织管理能力培训•团队建设与管理•行政管理与决策能力培养•资源整合与协调能力提升3.3 社会工作能力培训•扶贫攻坚政策理解与实践案例分析•精准扶贫政策与实施方法培训•乡村振兴战略理解与实践指南3.4 沟通与协调能力培训•上下级沟通与协调技巧培训•与群众和相关部门的沟通技巧培训•解决矛盾与问题的技巧与方法培养3.5 创新思维与问题解决能力培养•创新思维的培养与训练•问题解决的方法与技巧培养•实际案例分析与解决方案制定4. 培训方法本培训方案将采用以下培训方法：1.理论学习：组织专家学者讲解相关理论知识，参训人员进行学习与讨论；2.案例分析：根据实际工作案例，进行讨论和分析，培养解决问题的能力；3.角色扮演：模拟实际工作场景，进行角色扮演，培养领导和协调能力；4.实地考察：安排参训人员前往优秀基层单位进行实地考察学习，借鉴优秀经验；5.研究报告：要求参训人员撰写相关研究报告，促进思考和学习。

高校支部书记培训计划一、培训背景支部书记作为高校党支部的重要骨干，具有组织领导引导党员学生参政议政、服务广大师生、服务学校改革发展的重要职责。

因此，开展支部书记培训，提高其业务水平和综合素质，对于推动高校党建工作，培养造就一支高素质、专业化、专兼职结合的高校教师党员队伍，具有十分重要的意义。

二、培训目标通过此次培训，使高校支部书记全面了解高校党建工作的规律和特点，提高党务工作经验和工作水平，做到学有所成、学有所用、学有所做。

三、培训内容1. 党的基本知识通过党的基本理论知识、党的基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求等方面的培训，使支部书记深刻理解党的性质、宗旨、思想路线、组织原则、领导方式、性质和任务，从而正确理解党的一切工作。

2. 党的组织建设通过培训，使支部书记了解党的组织建设的重要性，掌握党的组织建设的基本原则、方法和技巧，学习并掌握党的有关党员和党组织建设的方针政策、制度和依据，提高党组织建设水平。

3. 党的思想政治教育通过培训，使支部书记全面掌握党的思想政治教育的基本任务和主要内容，深入理解党的思想政治教育的理论，掌握开展思想政治教育工作的基本方法和技巧，提高思想政治教育水平。

4. 党风廉政建设通过培训，使支部书记了解党风廉政建设的基本理论、实践和政策，深入理解党风廉政建设的工作任务和重点，掌握党风廉政建设的基本任务和方法，提高党风廉政建设水平。

5. 党的群众工作通过培训，使支部书记全面了解党的群众工作的基本内容、任务和原则，深入理解党的群众工作的基本理论，掌握党的群众工作的基本方法和技巧，提高党的群众工作水平。

6. 党务工作管理通过培训，使支部书记掌握党务工作管理的基本任务和方法，深入理解党务工作管理的基本理论，提高党务工作管理水平。

7. 实践能力培养通过典型案例分析、角色扮演、实地考察等形式培训，提升支部书记的实践能力和应变能力。

四、培训方式1. 专题讲座邀请专家学者为参训支部书记进行专题讲座，深入浅出地介绍党的基本知识、党的组织建设、党的思想政治教育等相关内容，以提升支部书记的学习兴趣和学习效果。

****公司2011年度党支部书记培训资料：党支部书记是党支部一班人的“班长”，一个党支部是否具有坚强的战斗力，能否发挥好战斗堡垒作用，在很大程度上取决于是不是有一个得力的支部书记。

在改革开放，全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的新的历史时期，党的建设面临着许多新情况，新问题，这对党支部书记提出了更高的要求，只有努力提高适应新形势和本职岗位所需的政治素质，知识素质和能力素质，才能担负起领导党支部工作的重任，成为一名新时期合格的党支部书记。

一、党支部书记的地位和作用（一）党支部书记的地位党支部书记在党支部中处于领导地位，是党支部日常工作的领导者、组织者，对党支部的全面工作负有重大责任。

同时党支部书记又是一名普通党员，必须以普通党员的身份参加所在党小组、党支部的生活，自觉地向党组织汇报思想，接受监督。

在支委会中，党支部书记是支部委员会一班人的“班长”，但在支委会讨论和决策的过程中，党支部书记只能以普通委员身份出现，同样只享有一票的表决权。

因此，作为一名支部书记，要明确自己在党支部工作中所处的位置，要用自身的政治思想水平、道德品质、知识素养、领导艺术和组织才能去影响和带动班子成员和全体党员，在党支部委员会的集体领导下，完成党章所规定的各项任务和贯彻好上级党组织的决议、决定。

（二）党支部书记的作用1、“班长”作用党支部书记是在党支部委员会的集体领导下，主持党支部日常工作的主要负责人，是党支部一班人的“班长”“龙头”。

党支部书记作为“班长”要充分调动各个委员的积极性，促进一班人的团结，发挥党支部的战斗堡垒作用。

事实证明，一个支部领导班子能否形成坚强的政治领导核心，把支部建设成为坚强的战斗堡垒，与党支部书记能否当好“班长”有直接关系。

党支部书记在党支部委员会的集体领导下，按照上级党组织和支部党员大会、支委会的决议，负责主持党支部的日常工作。

其主要职责是：（1）认真组织党员和支部所属非党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，党的路线、方针、政策、党的文件和上级党组织的指示、决议，不断提高党员职工的思想觉悟和政策理论水平，特别是党员，在思想上、政治上、要始终与党中央保持高度一致。

党支部书记培训主要内容一、基础理论1．党支部的性质2．党支部的任务3．党支部的作用4．党支部书记职责二、党员发展1．发展党员的方针2．发展党员的原则3．发展党员的程序和要求一、基础理论1．党支部的性质（1）党支部是党的全部工作和战斗力的基础。

在党的组织系统中，党的基层组织包括基层党委、总支部和党支部。

党支部处在最基层，是党的组织基础，是把党员组织起来必不可少的一种组织形式。

正是这样一种最基本的组织形式，才保证了我们党的坚强有力。

（2）党支部是党联系群众的纽带和桥梁。

全心全意为人民服务，密切联系群众是中国共产党区别于其他任何阶级政党的一个显著标志，党支部正是从政治上、思想上团结、凝聚广大群众的核心，是贯彻落实党的路线、方针、政策的决定性力量。

（3）党支部也是对党员进行教育管理的最基本单位。

加强党的自身建设，加强党员队伍的教育管理，维护党的纪律，教育党员严格履行党员义务，这些任务需要党支部这一党的基层组织去落实。

（4）党支部是党的政治组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒。

作为党的基层组织，党支部是使党的路线、方针和政策在社会各个基层单位得以落实的重要保证。

它不是经济组织和行政组织，也不是一般的社会群众团体。

我们党通过遍布全国的基层组织，把千千万万个党员凝聚为一个统一的战斗集体，这是我们党组织优势的重要体现。

2．党支部的任务（1）积极宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、集团公司党委、川庆公司党委、院党委和本支部的决议，保证院党委的指示在院属各党支部的贯彻执行，团结、组织本单位干部和群众，努力完成本单位科研、生产经营、HSE等指标任务。

（2）负责本支部的思想政治工作和精神文明建设，组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党章、党的基本知识，学习科学文化和业务知识。

（3）加强党的政治、思想、组织、作风建设，对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员权利不受侵犯。

党支部书记培训提纲（2006.11.24-25）本次培训主要内容：党支部选举；民主评议党员与处置不合格党员；发展党员；组织关系管理；党费收缴。

党支部选举一、换届选举（一）换届的时限。

党支部要按期换届改选。

根据党章和集团公司党委的规定，党支部每届任期3年，也就是3年换届改选一次。

经上级党组织批准，可以提前（因委员缺额较多、变动大）或推迟（因需要整顿，暂不具备选举条件）换届，但是提前或推迟的时间不可超过一年。

三级单位党总支所属各党支部的换届，最好集中进行。

新成立的基层单位，党支部委员会要经过党员大会选举产生。

（二）换届选举的过程1、准备工作①根据上级通知要求，本届支部书记拿出初步方案，召集支委会，研究确定换届选举的时间，议程，候选人名额、条件、产生办法，选举办法。

时间：预计召开党员大会选举的时间。

考虑生产、倒班等客观因素，一般应在上级通知明确要求的时限内。

议程：听取本届支委会的工作报告；选举产生新一届支委会。

候选人名额：党员7人以上的支部，本着精干的原则，设支委3-5人，最多不超过7人。

按照不少于20%的差额比例，候选人的名额以此为基数增加1人即可。

候选人条件：党性、责任心强，有一定的组织领导能力和较高的群众威信。

候选人产生办法：根据以上名额、条件，组织党员酝酿提出候选人初步名单，支委会集中多数党员的意见，研究确定候选人名单，报上级党组织审查同意后，提交党员大会选举。

选举办法：无记名投票，直接差额选举。

②召开党员大会，安排换届工作。

明确换届的意义，候选人的条件、名额、产生办法，对酝酿提名候选人的方法和时间提出具体要求。

候选人的分布，要方便党支部开展工作，有利于调动党员积极性。

③支委会根据党员酝酿提名情况，集中多数党员意见，研究确定候选人预备人选名单（这一点对保证选举成功很重要）。

④将换届党员大会的时间、议程、选举办法、候选人名额并附候选人预备人选名单（含基本情况），书面（可用电子邮件。

特殊情况可用电话，上级组织先做记录）报上级党组织审查。

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】基层党组织书记教育培训计划一、指导思想围绕“建设革命老区经济强县”战略目标以及我乡“打造红色旅游线”的发展目标，以“优管理、强素质、转作风，全域学推文建明工作法、加强基层组织建设”为统揽，按照建设学习型党组织和大规模培训干部、大幅度提高干部队伍素质的要求，以提高基层党组织书记推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众和维护社会稳定的能力为重点，多渠道、全覆盖开展基层党组织书记培训工作，培养一支守信念、讲奉献、有本能、重品行的高素质基层党组织书记队伍。

二、基本原则（一）坚持围绕中心、服务大局，紧扣县委主题确定的各项任务要求来开展。

（二）立足实际，按照打造“红色旅游线”的发展目标以及乡党委、政府确定的年度中心工作来切实推进。

（三）坚持以人为本、按需培训，准确把握基层组织的特点和需求，【本文为word版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。

】注重取得实效。

（四）坚持整合资源、统筹结合，做到上下结合、内外联动，既要注重资源挖掘，又要加强“走出去”交流学习，以集中吸纳优质资源。

三、目标任务在2-3年内对辖区内10个村、2个单位支部书记进行轮训一遍，培训时间不少于40学时。

四、培训内容按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，紧紧围绕“三个”建设确定的各项任务，结合实际，根据不同岗位特点合理安排，选题要围绕基层组织的发展，增强培训的统筹性、针对性和实效性。

具体应包括：（一）党的基本理论、路线方针政策，党的十八大、省第十次党代会精神和服务型基层组织建设等相关知识培训；（二）党史党风党纪为重点的党性教育和职业操守为重点的道德品行教育培训；。

街道社区书记培训计划一、培训目的街道社区书记是基层社区党组织的领导者和管理者，承担着重要的社会管理和服务工作。

为了提高街道社区书记的工作能力和水平，更好地服务于居民群众，特制定了街道社区书记培训计划。

二、培训对象本次培训对象为各街道社区书记及其工作人员。

三、培训内容1. 党的基本知识和政策法规通过党的基本知识和政策法规的培训，让街道社区书记了解党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，掌握党的政策和法规，提高政治理论素养和政策水平。

2. 社区管理知识通过社区管理知识的培训，让街道社区书记了解社区管理的理论和实践，学习有关社区管理的方法和技巧，提高社区管理的能力和水平。

3. 社会治安管理知识通过社会治安管理知识的培训，让街道社区书记了解社会治安管理的基本原理和方法，学习有关社会治安管理的经验和技巧，提高社会治安管理的能力和水平。

4. 社会服务知识通过社会服务知识的培训，让街道社区书记了解社会服务的理论和实践，学习有关社会服务的方法和技巧，提高社会服务的能力和水平。

5. 实际操作技能通过实际操作技能的培训，让街道社区书记掌握社会管理和服务工作的实际操作技能，提高工作效率和服务水平。

四、培训方式1. 理论教学通过专家学者的理论讲座、研讨会、讲座等方式，进行理论教学。

2. 实践培训通过实地实践、案例分析、亲身体验等方式，进行实践培训。

3. 案例研究通过案例研究、问题分析等方式，进行案例研究。

四、培训时间本次培训计划为期一个月，具体时间安排由街道党工委负责组织安排。

五、培训评估1. 课程测试通过课程测试，测试街道社区书记的学习效果和水平。

2. 现场考核通过现场考核，测试街道社区书记的实际操作技能和应变能力。

3. 毕业论文通过毕业论文，测试街道社区书记对培训内容的理解和应用能力。

六、培训成果通过本次培训，预期达到以下成果：1. 提高街道社区书记的政治理论素养和政策水平；2. 提高街道社区书记的社区管理能力和水平；3. 提高街道社区书记的社会治安管理能力和水平；4. 提高街道社区书记的社会服务能力和水平；5. 提高街道社区书记的实际操作技能和工作效率。