烟台公交开展规范服务年,建设路队和谐之家

十载文明创城路，烟台公交与城市共圆发展梦--烟台公交争创
全国文明城市纪实
李进文
【期刊名称】《人民公交》
【年(卷),期】2013(000)008
【摘要】为助推烟台市备战2013年全国文明城市争创工作，烟台公交积极行动，热火朝天。

十年来，烟台公交经历了翻天覆地的变化，走出一条全新的发展道路，用成绩证明了全体公交人的激情和智慧。

【总页数】4页(P62-65)
【作者】李进文
【作者单位】烟台市公交集团有限公司
【正文语种】中文
【相关文献】
1.文明之花竞相绽放r——十堰公交在争创第五届全国文明城市工作中亮点扫描[J], 邢长青
2.烟台市创建全国水生态文明城市经验做法 [J], 吴晨立; 原兴澜; 岳庆河
3.档案工作助力烟台市实现全国文明城市创建“六连冠” [J], 李杰;王利娜
4.烟台市生态文明城市建设的实施路径研究——以烟台高新区为例 [J], 仲镇宇;王桂贤
5.文明之光耀公交乘风破浪正当时
——十堰公交集团2020年争创第六届全国文明城市侧记 [J], 田云
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在省道212柏林镇境内，路政执法人员调来大型铲车设备，对公路路面上堆积的渣土进行清除。两天时间里，路政执法人员对湘阴渡镇、便江镇、柏林镇、太和镇、金龟镇、黄泥镇等乡镇公路沿线的乱搭乱建、乱堆乱放进行了清理。本次整治行动共出动人员36人次，清理违法设置非公路标志6块，拆除乱搭乱建厂棚26间，清理非法河砂场5处、清理违法堆放物111处。
学府社区地处老城区，居民小区分散大多是没有物业管理老小区，在辖区的多处平房区域内形成了大量的“三不管”建筑垃圾、生活垃圾、杂草等各类积存垃圾，严重的影响了市容环境和城市整体形象，同时也给居民群众的身体健康带来了隐患。为此，学府社区在全辖区范围内开展以“清除环境污染、净化市容市貌”为主题的社区环境卫生集中整治清理行动，从根本上改善辖区居民的居住环境，营造干净、整齐的辖区环境，进一步提升城市净化水平。
公路路域环境整治工作简报 5
1月30日至31日，县公路局联合油市、湘阴渡、便江、黄泥、金龟、太和、柏林等乡镇共同开展了路域环境集中整治行动，对国道107、省道212上的乱搭乱建、乱堆乱放、未经许可擅自设置的非公路标志等妨碍、影响公路交通安全畅通的违法现象进行了全面整治。
此次整治行动的第一站来到了国道107沿线的油市镇境内。记者注意到，与此前拍摄的木材厂在公路两侧乱堆乱放现象严重相比，部分木材厂已将木材堆至厂棚内，但仍有个别木材厂没有按照要求将木材退至规定区域内。在路政执法人员和镇政府工作人员的耐心劝导下，该老板主动进行整改，把占用在公路用地范围内的木材全部搬至厂内。
据了解，此次整治行动结束后，县公路管理局将逐步建立健全全县干线支线公路环境整治长效机制，加大路政执法巡查力度；同时，加强路面维护，切实方便群众出行；路政大队还将不定期对全县公路网络进行巡查，严厉打击损坏公路的违法行为，确保全县道路交通安全畅通。

班组建设总结(优秀6篇)班组建设工作总结篇一班组是一个企业最基层、最活跃的组织，也是企业各项工作的落脚点和具体实践者。

为了进一步提高班组综合管理水平，工程公司班组建设工作紧紧围绕公司年度生产目标任务加强班组管理，班组建设工作取得可喜成绩。

具体工作如下：一、班组建设情况工程公司班组建设是以项目为单位开展工作。

目前，公司有基层班组20个。

主要以完善制度，凝心聚力，以人为本为指导思路，把广大员工的思想和行动，凝聚到完成公司各项目标任务上来，为推动公司实现科学发展贡献力量。

（一）班组建设工作意义班组是企业最基层最小的集体，是企业生存和发展的细胞，是完成生产、建设经营及各项任务最前沿小分队。

班组文化是团结凝聚班组全体成员的桥梁和纽带，是班组建设的核心内容。

班组建设是创造和谐工作环境，加强企业凝聚力建设的有效渠道。

把班组建设成为“职工之家”是公司党委对基层班组建设的一贯要求、也是职工群众的殷切期望。

我们以“家”定位班组建设工作，开展职工建家活动，以“家”的情怀联系员工、以“家”的关爱感动员工、以“家”的温馨安抚员工、以“家”的责任激励员工，都是为了调动和保护广大员工的积极性、创造性，促进公司建设和发展，进而从根本上维护广大员工的根本利益。

（二）班组建设工作开展内容近年来，工程公司党委、工会、团青在集团公司工委的领导关怀下，公司稳步发展，员工队伍快速增长。

由于员工来至五湖四海，地域文化差异和习俗不同，这种多元化属性，给员工沟通、交往造成一定的障碍，影响了团队的整体效能。

公司属于项目流动，点多面广的行业特点，给公司实施对员工的教育、管理带来客观上的困难，同时年轻员工增多，班组团队建设成为我们面临的主要问题。

面对这些实际情况，公司党委、工会紧紧围绕中心工作，不断探索班组建设的方式方法。

一是深入调查研究，结合实际探索思路。

我们组织有关人员，认真分析企业现状和形势，进行调查研究，分析干部和职工队伍的素质状况，深入剖析各级领导干部和职工队伍的思想观念、精神状态和行为习惯等等，以求明确企业特点和发展趋势，明确班组文化建设的切入点和工作重点，提出了适应本单位特点的班组文化建设和职工建家活动的具体要求。

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⾸末班车时间:烟台⼈才市场:⾸班车:5:30,末班车:冬季22:00,夏季22:30。

宫家岛 :⾸班车:5:30,末班车:冬季22:00,夏季22:30。

班次间隔:⾼峰期6:30-8:30、16:30-18:00班次间隔4分钟；平峰期5-6分钟。

夜间班次间隔:冬季:18:00-20:30间隔10-15分钟,20:30-22:00间隔15-20分钟；夏季:18:40-21:40间隔8-10-15分钟,21:40-22:30间隔20-30分钟。

全程18.1公⾥,共计31站,全程运⾏时间50分钟，配置⼤巴36台,全程票价1.5元。