招聘需求申报表
填报日期：2015年4月18 招聘岗位市场部产品顾问拟招人数2人期望到位时间
岗位职责简述：（工作地点：北京）
1、项目信息搜集与设计院维护
2、项目跟踪及设计院管控
3、产品的推广和宣传
4、市场形势的报告和行业的发展趋势分析
5、加强学习、掌握本工作之外的其它业务知识
基本素质要求：
学历：大专年龄： 25 岁— 32 岁性别：女
专业：市场分析优先相关工作经验： 2 年以上
其它：如应聘者成功留在此公司，要求从事此岗位需三年以上。
（含3年）
专业素质要求：
1、管理、统计学、营销相关专业大专以上学历
2、2年以上相关工作经验
3、熟练使用办公软件，具备较强的语言沟通能力
4、对市场有敏锐的嗅觉，逻辑思维严谨，有实事求是的态度，敢于承担及要有市场分析与研究的能力
5、有团队协作精神，有大局观、整体意识
提供待遇标准基本工资提成补助公司主管领导审核意见：
签名：。
子公司招聘会计请示尊敬的领导：我作为人力资源经理，代表公司向您请示关于招聘会计的事宜。
随着公司业务的扩大和发展，子公司的财务管理也日益复杂。
为了保证财务数据的准确性和及时性，我们计划在子公司设立一个会计岗位，并进行招聘。
以下是我对招聘会计的请示事项：一、招聘背景随着公司业务的增长，子公司的财务工作量逐渐增加，现有财务人员已经无法满足工作需求。
因此，我们计划招聘一名会计，以保证财务数据的准确性和及时性。
二、岗位职责招聘的会计将负责子公司的日常财务工作，包括会计凭证的录入、财务报表的编制、税务申报和资金管理等工作。
此外，还需要协助财务经理进行财务分析和预算编制等工作。
三、岗位要求招聘的会计应具备以下条件：1. 本科及以上学历，会计、财务或相关专业背景；2. 具备扎实的财务知识和会计基础，熟悉国家相关财务法规和会计准则；3. 具备一定的财务工作经验，熟悉财务软件的操作；4. 具备较强的沟通能力和团队合作精神；5. 工作细致认真，责任心强，具备较强的抗压能力。
四、招聘渠道为了确保招聘的公正性和透明度，我们计划采取以下招聘渠道：1. 在公司的招聘网站、官方微信公众号和其他相关招聘平台发布招聘信息；2. 积极与相关高校合作，发布招聘信息并参加校园招聘活动；3. 通过员工推荐机制，鼓励员工推荐符合条件的候选人；4. 积极参加行业职业招聘会，拓宽招聘渠道。
五、招聘流程为确保招聘过程的规范和高效，我们计划采取以下招聘流程：1. 确定招聘需求和岗位要求；2. 制定招聘计划和招聘广告，发布招聘信息；3. 筛选简历，进行初步面试；4. 进行笔试和面试，评估候选人的专业能力和综合素质；5. 进行背景调查，了解候选人的工作经历和背景；6. 经过综合评估后，确定最终候选人。
六、薪酬待遇根据市场行情和候选人的能力和经验，我们将提供具有竞争力的薪酬待遇，并提供完善的福利制度，包括五险一金、带薪年假等。
七、预计时间节点拟定的招聘时间节点如下：1. 招聘需求确定及岗位要求制定：X年X月X日；2. 招聘广告发布：X年X月X日；3. 简历筛选和初步面试：X年X月X日至X年X月X日；4. 笔试和面试：X年X月X日至X年X月X日；5. 背景调查：X年X月X日至X年X月X日；6. 最终候选人确定：X年X月X日。
本文为网上收集整理，如需要该文档得朋友，欢迎下载使用01年度人力需求方案表精品文档，word文档02 部门岗位人员编制情况调查表03 增员申请表05 应聘 者 须 知先生/女士：欢送来到我公司，首先非常感谢您对我公司招聘工作的支持！就您申请的 职位， 我们将对您进行考察，内容包括：1、笔试：□ 手写一篇自命题作文，字数：500字以上，时间：30分钟；□ 按照应聘岗位完成相应笔试题目〔另附考题〕，时间：按照试题规定时间； 2、面试：□ 自我介绍〔包括学习经历、工作经历、兴趣爱好、个人专长〕，时间：5分钟； □ 专题讨论〔另附讨论题〕，时间：15分钟；□ 情景模拟测试〔另附情景模拟试题〕，时间：15分钟； □ 评委提问，互动交流，时间：10分钟； 3、心理测评：□ 个性测评，时间：10分钟； □ 综合素质测评，时间：40分钟； □ PF16人格测评，时间：40分钟。
请您就以上打“√〞的内容做好准备， 10分钟之后招考将正式开始。
广州市天高有限公人力资源部2003年 月 日天高温馨提示 现代企业对人才的竞争日益剧烈，许多公司都采用非常多的人才政策抢夺人才。
但也有很多公司利用应聘者求职的这点向应聘人员进行行骗。
出门在外请多加小心。
开开心心出门！平平安安回家！●慎防以招工为由收取“面试费〞、“中介费〞进行行骗；●慎防以借 打 为名进行行骗；慎防他人用 发信息告诉你“中奖〞或“有生意业务商谈〞，从而骗你的钱财； ●切莫将钱存入陌生人指定银行帐户，慎防以“兑换外币〞的方式行骗；●慎防以“新认识的朋友〞约你洽谈生意或吃饭然后以借用你的 打 的谎话，将你的 骗走； ●如在面试期间出现意外情况请与人力资源部联系,我们将尽力提供帮助。
联系 ：38730014本文为网上收集整理，如需要该文档得朋友，欢迎下载使用08 招聘面试测评表面试记录表13新入职天高员工担保书主权利人〔天高〕：广州市天高担保人〔保证人〕：_________被担保人〔被保证人〕：________保证人、被保证人均同意：已经仔细阅读并了解本担保书的全部条款及与本担保书相关的主权利人制定的规章制度，同时认可本担保书的效力及于主权利人天高的所有关联企业并同意广州天高为天高的代表具体处理与本担保书有关的一切事项。
