中国企业技术创新的现状与对策分析
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中国企业海外市场发展现状问题及对策随着中国经济的不断发展和全球化的推进,中国企业纷纷走出国门,进军海外市场。
面对激烈的国际竞争和多样化的市场环境,中国企业在海外市场发展中面临着诸多问题和挑战。
本文将就中国企业海外市场发展现状问题及对策进行分析和探讨。
一、现状问题1. 品牌形象不佳中国企业在海外市场的品牌形象普遍较差,消费者对中国产品往往存在质量和信任方面的疑虑。
这主要是由于一些中国企业在海外市场的产品质量和售后服务存在不足,造成消费者对中国品牌的负面印象。
这也限制了中国企业在海外市场的进一步发展和壮大。
2. 缺乏技术创新能力中国企业在海外市场的技术创新能力相对较弱,与国际先进水平还存在一定差距。
很多中国企业在国际市场上只能提供廉价劳动力和成本优势,并未在技术创新和研发方面取得突破性进展,导致在国际市场上难以获取持续竞争优势。
3. 缺乏本地化运营策略许多中国企业在海外市场的运营策略仍停留在简单的出口贸易阶段,缺乏针对不同国家和地区的本地化运营策略。
这导致了中国企业在海外市场的市场份额难以增长,也限制了企业在海外市场的发展潜力。
4. 风险管理能力不足中国企业在海外市场的风险管理能力相对较弱,缺乏针对不同国家和地区政策、贸易、汇率等方面风险的有效应对能力。
这使得企业在海外市场面临的风险较大,也限制了企业的发展规模和速度。
二、对策1. 提升品牌形象中国企业在海外市场需要加大品牌建设力度,加强产品质量和售后服务,提升品牌形象和口碑。
企业可以通过加强研发投入,提高产品质量,建立良好的售后服务体系,加强品牌宣传等方式来提升品牌形象。
2. 加强技术创新中国企业在海外市场需要加强技术创新能力,提高自主研发能力,不断推出具有核心竞争力的高新技术产品。
企业可以通过引进国外先进技术,加强科研开发,提高人才培养等方式来加强技术创新,提升产品附加值和市场竞争力。
3. 本地化运营策略中国企业在海外市场需要制定本地化运营策略,深入了解目标市场的文化、法律、政策等情况,顺应市场需求和消费习惯。
民营企业发展现状及存在问题与对策建议下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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当前中国中小企业发展状况及对策研究随着国家经济的快速发展,中小企业已经成为国民经济中的重要组成部分,甚至被称为是经济链条的“脉搏”。
随着市场经济的深入发展,中国中小企业的发展日趋成熟,但同时也面临着许多的挑战,如技术创新、市场变化、人才缺乏等问题,如何寻求出路,已经成为当下中小企业急需解决的问题。
一、当前中国中小企业发展状况1、发展现状近年来,中国中小企业规模不断扩大,数量不断增长。
在国家“双创”政策的帮助下,中小企业的创新创业成果越来越丰富。
数据显示,截至2019年底,全国中小企业数量已达到了万家,其中小微企业占比超过99%。
2、发展难题但是,虽然中国中小企业的数量不断增加,但存在着很多发展困难。
这些问题既源于市场环境,又源于企业自身的原因。
具体表现为:(1)市场变化:市场需求和竞争日趋激烈,中小企业在市场上的生存和发展面临巨大挑战。
(2)资金短缺:中小企业的资金短缺,不仅限制了企业的业务发展,也限制了企业的技术创新。
(3)人才难得:中小企业人才技能短板严重,人员流动率大,招聘、薪资福利等企业员工管理问题也越来越凸显。
二、中小企业的对策研究1、市场策略中小企业可能需要抓住市场变化,分析市场趋势,发现并抓住市场蓝海,以灵活的策略完成公司转型和提高市场竞争力,从而在特定的领域中占有优势地位。
此外,中小企业可以依靠网络化营销、品牌推广等手段吸引更多目标客户。
2、资金策略中小企业应该为融资务实而做好财务工作,加强与金融机构的合作,最大化地利用利率政策,优化资金结构,提高融资水平和资产质量,为企业发展提供必要保障。
3、人才策略中小企业应该运用现代管理理念,加强对员工的培训与学习,及时发现优秀人才和本土人才,打造自己的专业团队,吸引人才,留住人才,为企业持续发展提供合适的条件和环境。
4、技术策略通过加强科研创新,维护自身技术专利,提高科技研究能力和自主研发能力,在技术上保持领先,研制出高品质的新产品,确保企业在激烈的市场竞争中获得优势地位。
重庆建设科技创新现状与问题及对策重庆作为中国重要的内陆城市,近年来在科技创新方面取得了不小的进展,但在与沿海地区相比,仍存在一些问题。
本文将重点分析重庆科技创新的现状与问题,并提出对策。
重庆科技创新的现状如下:重庆在科研机构方面实力较弱。
与北京、上海等城市相比,重庆的高校和科研机构数量较少,科研经费投入也相对较低,科技创新人才相对不足。
重庆在高新技术产业方面相对滞后。
虽然重庆市政府积极推动高新技术产业发展,但与沿海地区的发达地区相比,重庆在高新技术产业的发展速度和创新能力仍有差距。
人才引进和培养不足。
虽然重庆建设了一些科创园区,并且提供了一些人才引进的政策支持,但由于重庆科研机构实力相对较弱,人才引进和培养的力度还不够大,导致科技创新人才稀缺。
科研经费投入不足。
重庆在科研经费投入方面相对滞后,导致科研机构的研究条件和研究设备相对落后,科研成果转化能力弱,也影响了科技创新的水平和效果。
重庆与沿海地区的科技创新差距较大。
重庆作为内陆城市,与沿海地区相比,科技创新的环境和条件相对较差,高科技企业和创新团队相对较少,创新资源和创新氛围有待进一步提升。
针对以上问题,提出以下对策:加大科研经费投入力度。
重庆市政府应加大对科研机构的资金支持力度,提高科研项目的资金配备,鼓励企业加大对科技创新的投入,提高科研经费的使用效益,增强科技创新的动力。
加强人才引进和培养。
通过建设高水平科研机构和科创园区,提供更多的优惠政策和激励措施,吸引国内外优秀的科技创新人才来重庆工作和创新,同时加大对本地科技人才的培养力度,提高科技创新人才的数量和质量。
加强与沿海地区的合作交流。
与沿海发达地区加强科技创新合作,借鉴其成功经验,合作开展科研项目,共享创新资源,提高科技创新的效果和水平。
加强创新文化建设。
营造良好的科技创新环境和氛围,加大对科技创新的宣传和推广力度,鼓励创新企业和科研团队的成长,加强科技创新意识和能力培养,提高科技创新的整体水平。
国家科技创新体系建设现状及对策建议[摘要] 探讨了国家科技创新体系的基本内涵,分析了我国国家科技创新体系的建设现状,在此基础上提出了加强国家科技创新体系建设的对策。
[关键词] 国家创新体系科技创新对策一、国家创新体系及国家科技创新体系内涵《国家中长期科学和技术发展规划纲要》中指出:国家创新体系是以政府为主导、充分发挥市场配置资源的基础性作用、各类科技创新主体紧密联系和有效互动的社会系统。
在科技进步法等国家法律法规中没有对于科技创新体系给出一个明确的概念和含义。
李良寿在《科技创新体系概念探析及其建设思考》一文中提出,科技创新体系含义简单的说就是作用于科技创新活动各种要素之间的有机组合。
科技创新体系主要由创新主体、创新基础设施、创新资源、创新环境、外界互动等要素组成。
二、国家科技创新体系建设现状目前,我国基本形成了政府、企业、科研院所及高校、技术创新支撑服务体系四角相倚的创新体系。
从总体上看,我国科技体制改革紧紧围绕促进科技与经济结合,以加强科技创新、促进科技成果转化和产业化为目标,以调整结构、转换机制为重点,采取了一系列重大改革措施,取得了重要突破和实质性进展。
但是也存在着一系列问题。
主要表现在以下几个方面:1.体制和机制不适应国家层次上的创新体系并没有真正树立起来,一个真正解决技术经济相结合的好机制还没有建立起来,存在着科技与经济脱节,科技成果、职称评定政策导向不利于科技成果转化等问题。
企业尚未真正成为技术创新的主体第一,企业重技术引进、轻消化吸收。
目前我国大中型工业企业技术引进与消化吸收的比例仅为1:,消化吸收强度不足,企业二次创新能力不强。
第二,产学研结合的机制没有真正形成。
受观念、体制、资金、政策环境等多种因素的影响,企业与高校、科研院所之间还没有形成有效的结合点,产学研有效结合的机制没有真正建立,产学研合作的范围不广、层次不高,已有的合作也主要停留在技术转让、合作开发和委托开发等较低层次上,共建研发机构、共建技工贸一体化经济实体等高层次的合作还比较少。
中国企业管理创新发展浅析作者:李晖来源:《现代交际》2011年第07期[摘要]依据我国企业现状,本文论述了企业管理创新过程中存在的问题,并有针对性地提出了相关对策建议。
[关键词]企业管理管理创新现状及问题对策建议[中图分类号]F279.23[文献标识码]A[文章编号]1009-5349(2011)07-0064-01一、中国企业管理创新发展现状进入新世纪以来,技术创新的速度在不断加快、技术扩散的程度也在逐步加深,由此所引致的全球市场产品同质化程度在进一步加强。
面对这样的环境,在我国实现技术上的巨大创新存在诸多现实障碍的情况下,我们要想提升企业的国际竞争力,需要也必须加强企业的管理创新,转变廉价劳动力为高效劳动力,不断提高生产效率,最大化地节约成本降低损耗,让企业管理创新成为我国企业生存和发展的重要根基。
根据文献研究显示,我国企业的管理创新经历的三个阶段:首先,从最开始的质量管理、技术管理、物资管理、销售管理、财务成本管理和人事管理等传统领域,逐步扩展到知识管理、项目管理、供应链管理、客户关系管理、危机管理、业务流程再造等领域;其次,创新理论应用越来越与国际接轨,许多国际通行的管理理论,在我国的企业管理中被应用和发展。
具体表现为应用核心竞争力、学习型组织、价值管理、数字化管理、速度管理、变革管理以及经济博弈论等;再次,创新企业管理已经涵盖到我国企业的一切管理经营活动过程,包括企业文化、企业营销、企业运作模式、运行流程等诸多方面,这些都是前两阶段企业管理创新的薄弱环节,且这些环节同时又是企业创新发展中的关键环节,这些环节创新管理的加强无疑会将企业管理创新提升到新的平台。
二、中国企业管理创新过程中存在的问题经过三个阶段的管理创新实践,我国企业的管理创新能力提升是显而易见的。
正因如此也有一批企业进入了世界500强的行列,但是在管理创新实践中存在的问题仍十分突出。
(一)创新观念落后。
目前,我国企业整体的市场意识、创新意识和文化建设意识还十分薄弱,虽然许多企业已经脱离了对政府的依靠,但仍没不能自己独立行走,企业的营销发展仍不能以市场为导向,缺少市场经济理念。
我国企业技术创新能力不足的原因与分析[摘要] 近年来我国自主创新的能力得到了显著的发展,但是从总体上看仍显不足.本文在 查阅相关文献的基础上,找出了引起不足的原因,并根据具体问题,针对性地提出了若干政 策建议。
[关键字] 自主创新 企业 机会窗口 技术跨越1. 引言自主创新能力是国家竞争力的核心, 也是企业生存和发展的关键。
企业自主创新在国家 自主创新体系中具有重要作用。
纵观世界近百年产业发展史, 世界上对经济发展起决定作用 的技术几乎全部来自企业。
企业是国民经济的细胞, 只有千千万万企业的自主创新能力得到 提升,才能使国家整体创新能力得到增强;一个国家只有拥有强大的自主创新能力,掌握更 多的自主知识产权, 才能突破发达国家及跨国公司的技术垄断, 在激烈的国际竞争中把握先 机、赢得主动。
那何为自主创新,我国企业自主创新的现状又是如何的呢? 自主创新是相对于模仿创新而言的一种创新活动, 即创新所需的核心技术来源于内部的 技术突破,是摆脱技术引进、技术模仿方式下对外部技术的依赖,依靠自身力量、通过独立 的研究开发活动而获得的(傅家骥,1998)。
建国以来,我国企业创新历程大体可划分为两个阶段: 第一阶段是计划经济时代的封闭型自主创新, 它以国家为主体, 行政力量操控从研发到 转化的创新活动全过程。
第二阶段是改开放后的引进消化型创新, 国内企业依靠设备和技术的引进迅速完成技术 升级, 并在此基础上初步培育起自主创新能力。
然而, 目前我国企业自主创新能力严重不足, 主要表现为:企业缺少拥有自主知识产权的核心技术。
2002 年我国发明专利授权中有 73.3%为外国人所拥有,国内企业获得的职务发明专利 授权量只有 3137 项,比 IBM 一家公司当年发明专利 3288 项的还少。
由于缺少拥有自主知 识产权的核心技术,我国不少行业存在产业技术空心化的危险。
例如,我国虽然是 DVD 激 光视盘机生产大国,但因不掌握核心技术每出口一台价格 40 美元的 DVD 视盘机,就要向 外国公司交纳专利使用费 20 美元;我国虽然已成为 PC 机生产和消费大国,但 CPU 芯片和 操作系统这两大核心技术却掌握在 Intel 和微软手中。
中国企业创新评价报告1.引言1.1 概述概述中国作为全球第二大经济体,其企业创新能力备受关注。
随着全球竞争的加剧和科技进步的不断推动,中国企业创新已成为国家发展的关键力量。
本报告旨在对中国企业的创新能力进行评价,探讨中国企业在创新领域的现状,分析企业创新评价指标,并提出相应的建议。
通过全面的研究与分析,希望能够为中国企业的创新发展提供有益的参考和支持。
1.2 文章结构文章结构部分主要介绍了整篇文章的框架和内容安排。
首先,我们将简要介绍本文的目的,即对中国企业创新进行评价,并提供相应的分析和结论。
其次,我们将对中国企业创新的现状进行深入分析,包括相关数据和趋势。
最后,我们将提出一套科学有效的企业创新评价指标,并对其进行详细讨论和解释。
在正文部分,我们将首先对中国企业创新的现状进行综合分析,包括政策环境、企业创新能力和创新成果。
随后,我们将介绍一些具体的中国企业创新案例,并对其进行分析和评价。
最后,我们将提出一些针对中国企业创新的相关建议,以期提升企业创新的水平和竞争力。
在结论部分,我们将对整篇文章进行总结,概括文章的核心观点和结论。
同时,我们还将展望中国企业创新的未来发展方向,并提出相关建议,以期对中国企业创新的促进有所帮助。
1.3 目的:本报告旨在对中国企业的创新能力进行评估和分析,深入了解中国企业创新的现状与发展趋势,为企业提供有效的指导和建议。
通过对企业创新现状的梳理和分析,以及对创新评价指标的研究,希望能够为企业提升创新能力提供参考和支持。
同时,本报告也旨在促进企业之间的创新交流和合作,共同推动中国企业创新发展,实现更高水平的经济增长和可持续发展。
2.正文2.1 现状分析中国作为世界上最大的制造业国家之一,创新已成为国家发展的关键驱动力。
然而,与发达国家相比,中国企业的创新能力仍存在一定的差距。
首先,企业创新投入相对不足,研发经费投入占比较低。
其次,企业在创新管理和组织上存在一定程度的滞后,创新缺乏系统性和战略性。
浅析国内医疗器械企业的专利现状及对策1. 引言1.1 背景介绍医疗器械是指用于预防、诊断、治疗疾病或者恢复、矫正人体功能的器具、器械、设备、材料或者其他物品。
随着我国老龄化加剧以及人们对健康需求的不断增加,医疗器械行业在国内市场的发展前景广阔。
国内医疗器械企业在技术创新和产品开发方面日益重视,专利成为其重要的竞争力之一。
通过申请专利,可以保护企业的技术秘密,确保独家生产权,提升市场竞争力。
国内医疗器械企业在专利申请和保护方面仍存在一些问题,如专利布局不合理、侵权风险增加等。
对国内医疗器械企业的专利现状进行分析,探讨专利侵权风险,提出专利对策对于企业的发展具有重要意义。
在加强创新研发和合理运用专利保护的基础上,国内医疗器械企业可以提升自身的技术实力和市场竞争力,进一步开拓未来发展空间。
1.2 研究目的本文旨在深入了解国内医疗器械企业的专利现状,分析其面临的专利侵权风险,并提出相应的对策。
通过对专利现状的分析,可以帮助企业更好地了解行业发展趋势,有效规避专利侵权风险。
探讨国内医疗器械企业如何加强创新研发,合理运用专利保护,从而提升企业的竞争力和市场地位。
通过本研究,旨在为国内医疗器械企业提供有益的参考和建议,促进行业的健康发展和创新进步。
2. 正文2.1 国内医疗器械企业专利现状分析目前,国内医疗器械企业的专利申请数量持续增长,但与国外企业相比还存在一定差距。
国内医疗器械企业在专利技术布局上主要集中在中低端产品,高端产品的专利布局相对较少。
从专利技术领域来看,国内医疗器械企业的专利主要集中在医疗设备、医用材料和药品等领域,而在新型医疗器械和高端医疗技术领域的专利申请数量相对较少。
在国内医疗器械企业的专利申请中,还存在着一些问题,如专利申请质量不高、专利布局过于分散等。
部分企业为了追求数量而牺牲质量,导致专利的实际价值较低,专利申请的覆盖范围有限,容易受到侵权。
在专利申请过程中,国内医疗器械企业需要更加注重专利技术的质量和实用性,避免专利布局过于分散,提高专利的实际价值和保护能力。
物流企业现状及其技术的创新摘要:伴随着科学技术水平的提高以及国家政策的推动,智慧物流的构建体系逐渐形成,这种物流的模式更好的使用了资源,成为了未来物流行业发展的大方向。
本文探索物流企业现状及技术的创新思路,希望可以为物流企业的进一步提供参考。
关键词:物流企业;发展现状;技术创新先进的前沿技术融入了现代物流体系建设过程中的方方面面,包括物流资源的仓储、运输以及配送等多个环节,让物流的效率和服务质量水平得到了同步的升级,针对人工智能技术以及云计算技术,还有大数据技术等先进技术在物流企业中的融入和创新问题进行的探索分析具有重要意义。
一、物流企业现状分析首先,物流互联网逐步建设形成。
近些年互联网技术水平的提高,让更多的物流设施借助于传感器接入到互联网中,形成了完善的体系,我国很多货车安装了定位装置系统,并且将集装箱还有仓库和货物接入了互联网中。
物流连接体系形成了快速增长的局面和趋势,形成了将信息互联以及设施互联带动物流互联的一体化互联模式,这种物流的在线化奠定了智慧物流建设的前提条件。
其次,物流大数据得到了普遍应用。
物流的在线化促进了大量的业务数据生成,因此让物流大数据从基础的理念转变成了现实,基于数字化驱动背景下的物流商业模式,推动着产业的智能化升级和变革,让产业的效率得到了大幅度的提高,也正是借助于对物流大数据的精确分析和处理,挖掘了其中有价值的关键信息内容,进而帮助企业做出了合理的管理决策和规定,这是物流企业发展过程中的普遍需求和方向[1]。
另外,人工智能在物流行业中得到了应用。
主要是借助于物流信息化、自动化以及智能化技术来实现物流作业的高效率完成,也能为物流企业控制更低的成本,为物流企业的发展创造更好的局面,开拓更新的市场,其中人工智能可以对物流的各个环节以及领域提供赋能,实现物流资源最合理配置以及最优化配置的目标,还能让物流的效率得到显著提升,特别是在无人驾驶以及无人仓储还有无人配送的区域,有一批先进的企业已经开始了试验和应用工作。
中国企业技术创新的现状及对策分析 中国企业技术创新的现状分析 从1978年到2003年的26年中,中国技术创新的平均增长幅度为3.3% ,技术创新对经济增长的贡献率达37 .1 8%。尽管我国技术创新在经济增长中的贡献率已有大幅提高,但与国际先进水平80% 以上相比,我国技术创新对经济增长的贡献率明显偏低,而且由于产业的技术创新尚未起主导作用,经济增长方式的转变步伐缓慢 经济增长缺乏强劲的后劲,分析我国企业技术创新中存在的具体问题 主要有: 技术创新的经费投入低,企业还不是真正意义上的技术创新主体 R&D费用是技术创新中重要的投入要素,支出主体用它来进行研发活动,以生产出新的技术知识。R&D费用的投入力度,在一定程度上反映了技术创新活动的规模。下面是部分国家的R&D经费投入表和R&D经费来源情况及我国R&D经费情况。
由表1和表2的数据我们可以看出:尽管我国研发投入从1 996年~2000年有所上升,但从R&D/GDP的指标来看,仍相对较小。与发达国家相比较,仍存在较大的差距。在R&D经费投入中,最具市场转化力的应用研究的投入占R&D经费的比例较小 近年来还有下降的趋势。基础研究支出所占的比例也较小,它的投入不足必然影响应用研究的进一步发展。企业对R&D的投入也较少。根据日本的经验 一个R&D投入占销售收入1% 以下的企业难以生存,2% 方可维持,达到5% 以上才有国际竞争力。1 996年我国企业R&D支出占销售收入的0.48% ,至2000年也只占销售收入的0.63% ,由此可见,我国企业对R&D的投入和发达国家相比显得很低。世界上发达国家的R&D经费来源50% 以上来自于企业,这充分说明这些国家的技术创新主体是企业而非政府,。而我国R&O经费来源主要来自于政府(占50% .企业只占35% 左右,出现政府和企业的错位现象,企业只在技术进步活动中扮演配角.导致企业R&D经费不足和R&O与市场脱节,制约了企业技术创新的发展。寻求超额垄断利润是企业技术创新的出发点,而企业追求利润最大化的原始动机点是技术创新的最基本动力。发达国家正是由于企业成为R&D的主体,使得技术创新能够与市场紧密结合,这些国家的技术创新才得到不断的发展,从而保证了经济的持续增长。 (二)科技成果转化的支持体系不健全 近年来,我国产业界虽然也取得了不少辉煌的科技成果,但是这些科技成果的转化率较低。科技成果是一种特殊的商品,不同于一般普通的商品只要通过简单的买卖关系既可完成转化.科技成果的绝大部分交易实际上是信息不对称的交换行为,技术拥有者和技术购买者之间存在着大量的信息不对称的现象。由于技术资源并不与其他资源一样具有较高的确定性,在买方使用某种技术成果得到收益以前.只能间接地从卖方那里了解这种技术的有效性.这就会导致交易成本的上升.从而给交易带来一定的阻碍。因此.科技成果的转化需要一个健全高效的体系作为支撑。具体而言,科技成果转化的支持体系包括人才流动机制、信息流动体系 技术市场和评价仲裁机制。 企业和科研院所联合不紧密,科研单位向企业转移技术困难。科研单位一般只进行纯技术性的研究,科技成果很难自己推广,科技成果的商品化、产业化程度比较低。据调查,具有一定应用面的重大科技成果的转化率仅20%左右,还有大量科技成果没有能够转化成现实生产力。一般来说,技术创新企业的规模都不大,没有足够的资金买断技术,并且很难在短期内收回购买新技术的费用和得到预期的超额利润。而技术创新企业出于资金和商业利益考虑,创新的动力就大大减弱。同时,企业缺乏技术创新所需要的相应国内外技术信息和技术服务,因此,企业不敢贸然购买技术,进行技术创新。 (三)缺乏促进技术创新的制度环境 制度的安排对企业技术创新有着深远影响.完善有关的法律法规是改善企业经营环境、促进企业技术创新的前提和保障。经济发展的历史表明,推动技术发展的主要动力并不仅是技术自身的演进,而更重要的是有利于技术创新的制度安排。决定一个国家、一个地区乃至一个企业技术创新状况的主要因素.不是物质资本的数量和质量.而是与人力资本潜力发挥紧密相关的体制和文化环境。我国以前一直处在计划经济体制的经济运作体系中.政府管制较为严厉.人们进行创造的积极性和主动性受到了压制。而且几千年来一直受到儒家传统文化的影响.这其中的”不患贫而患不均”的思维定式和长期小农经济中形成的那种“平均主义” 的落后观念.都是不利于技术创新的。 (四)风险投资和证券市场体制尚不健全。在西方国家,风险资本和证券市场己逐步代替政府投资,成为科技开发资金的重要来源。我国目前有各类科技信托、风险投资公司近百家,具有一定的投资能力,但资金大部分来自财政拨款和银行贷款,真正的风险性科技创业投资较少。例如,国内证券市场的主要服务对象是国有大中型企业,新建的高新技术企业受资产规模、盈利水平等条件限制,在其发展过程中难以通过并购和控股的形式筹集到快速发展的资金,很难得到国家批准给予新股投资发行额度,这都影响了具有较强技术创新能力企业的发展。 (五)企业对市场的快速反应能力和参与国际市场的竞争能力比较差。通过新技术对企业的渗透率可以反映一个国家技术创新的水平。90年代新技术对企业的渗透率,美国为80%,法国为40%,德国为60%,日本为65%,韩国为35%,我国仅为20%。我国企业的技术创新与发达国家及一些新兴工业国家相比却相对滞后。我国机械产品的平均生命周期是10.5年,开发周期是18个月;而美国同类产品的平均生命周期仅仅是3年,产品开发周期仅仅3个月。这从一个侧面也反映我国产品的竞争能力、特别是参与国际市场的竞争能力较差。二、二、中国企业技术创新的对策分析 通过上述分析,我们知道在我国的技术创新中还存在着很多较为严重的问题。针对上述问题,提出如下的政策建议: (一)加大R&D经费的投入力度,解决经费投入不足的问题使企业真正成为技术创新的主体 要解决R&D经费投入不足的问题,需要政府、企业和金融机构的共同努力。政府可以在借鉴国外成功经验的基础上.针对自己的特点.建立政府和民间相结合、上市与非上市产权交易相结合的风险投资机制 :一是逐渐拓宽现有资本市场的范围,大力鼓励和发展面向企业的资本市场;二是发挥政府对风险投资的引导作用,建立国家风险基金;三是允许少量国外风险投资者进入国内市场,加强企业在国际间技术交流与合作中的地位。金融机构应该完善资金市场,加大对企业技术创新的扶持力度。企业应该大力增强自身的经济实力,积极做好项目和产品推荐工作,主动开拓筹资渠道,保证足够的R&D经费。 完善科技成果转化的支持体系 加速企业技术创新,促进科技成果的商品化、产业化。以市场为导向,发挥已有的基础和潜力,促进技术开发成果商品化、市场化、产业化,形成以市场需求推动技术创新的市场导向机制。对技术创新的评价,要着重看其是否能转化为生产力,是否能实现产业化、商品化,形成规模化生产,并能给企业带来效益。同时,还应加强知识产权保护,严厉打击假冒行业和地方保护主义。 实行产学研一体化。要从根本上解决科技与经济脱节的问题,必须明确科研机构、企业、中介组织和政府之间的合理分工和有机联系、深化科技体制改革,确立企业的技术创新主体地位,提高企业的研究开发和技术创新能力,进一步克服科研机构分散、低水平重复、缺乏相互合作的现象,促进科技、教育、企业之间的联系与合作,加强“产学研”结合。我国企业只有走产学研一体化道路,建立以“产”为主,“产、学、研”结合的联合体,充分、积极利用大专院校成为高新技术的孵化器的作用,才能有效促进科研成果和科技发明的产业化和商业化。 (三)重视培养和引进创新人才。 首先,在企业内营造尊重知识、尊重劳动、尊重人才、尊重创造的创新氛围。搞好企业现有人才的开发和利用,加强培训力度,不断扩充科技人员的研究领域,改善其知识结构,使之成为既有技术专长,又有市场眼光的创新型人才。其次,加大急需人才的引进力度。尤其要针对关键技术人才、技术创新管理人才和具备综合素质的人才引进。最后,强化激励机制,在制度上形成“事业留人”环境。鼓励高新技术企业和民营企业实行产权多样化、知识产业化,通过技术入股、管理入股、员工持股和股票期权、创业股等多种分配、奖励形式以及建立相应的制度,实行技术发明人、企业管理者及企业职工的持股、股票期权、优先认股权等方法,使技术与管理转化为资本或股权。创造有利于创新人才脱颖而出的环境,形成人才引进、评价、鼓励和留人机制,使企业的技术创新工作更加科学、有效、持续发展。 (四)加大力度完善企业技术创新的制度环境 只有保护创新才能激励持续的创新,保护创新最有效的手段莫过于法律保护。我们可以借鉴发达国家的经验,加强对技术创新的立法,如技术创新基金法、高科技风险投资法、科研机构法、知识产权保护法等,并进一步制定相应的保护中小企业技术创新的法律体系,为中小企业技术创新提供法律规范和保障。同时,国家还应建立一系列的切实可行的优惠扶持政策.为中小企业的技术创新创造良好的政策环境。可以通过设立各种专项发展基金和风险基金.来鼓励中小企业进行产品创新和帮助中小企业降低市场经营风险。通过制定政策和提供服务.来推动中小企业按照市场需求进行技术创新,开发新产品.实现企业的持续稳定发展。 (五)使企业真正成为技术创新的主体 要使企业作为创新主体,就要确立企业在技术投入、研究开发等方面的中心和主体地位,形成利益与风险驱动机制。在支持技术创新问题上,政府应对大、中、小企业一视同仁,不应“抓大放小”。发达国家和新兴工业国家的实践说明,中小企业才是技术创新的主力。在美国.大约50%以上的科技发明是由小企业完成的。拥有新技术的中小企业,在开发、生产新产品的进程中,所需资金投入要比大企业少得多;因而在同等资金支持下,中小企业吸收劳动力的速度是大企业的好几倍。在产学研合作研究的问题上,国有企业及大中型企业的动力远不及中小型企业强。我国以往仅仅资助大中型企业建立技术研究中心,造成了在技术创新问题上的不公平竞争,忽视了占我国工业企业总数98%以上的小企业。国家应该对中小企业的技术创新给予多方面的扶持,政府应通过低息贷款、借贷担保、出口信贷或国家采购等手段支持中小企业的技术创新活动。在企业技术创新活动中,政府要引导技术创新的方向。通过制定有关的法律法规和政策,为企业提供技术创新的外部环境,保护企业技术创新的合法利益。 (六)开展国际合作与交流,加强技术引进与消化、吸收、创新的紧密结合 在加强技术创新,实现科技成果的商品化、产业化过程中,为了缩短与发达国家的差距,必须扩大对外开放,广泛开展国际合作和交流。首先,要积极引进国外先进技术、管理经验,缩短国有企业与国外先进企业的差距;其次,要加强引进技术的消化、吸收和进一步的开发工作。在技术引进中应加强宏观管理,防止重复引进、盲目引进和低水平引进。对一些产业共性技术、关键技术,国家应统一引进,然后组织产学研进行联合消化吸收,最后再转移到企业。企业在制定创新战略上,应处理好技术引进和自主开发的关系,要把自主研究开发与引进消化吸收国外先进技术相结合,进行二次研发,以提高自主开发和创新能力。